健身房會(huì )員管理制度（通用12篇）
在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的健身房會(huì )員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
健身房會(huì )員管理制度 篇1
為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定本制度。
1、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規章制度，服從管理人員的管理。
2、本健身房?jì)H對會(huì )員開(kāi)放，非會(huì )員不得隨意進(jìn)入。
3、進(jìn)入健身房應注意著(zhù)裝，以運動(dòng)服、運動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
4、活動(dòng)前請做熱身運動(dòng)，活動(dòng)中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。
5、愛(ài)護室內健身活動(dòng)設施，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，后果自負。故意造成的器材損壞，照原價(jià)賠償。
6、如有技術(shù)問(wèn)題或發(fā)現器材故障請及時(shí)通知管理人員，切勿自行操作，以免運動(dòng)傷害。
7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進(jìn)入健身房，擅自參加活動(dòng)者，如發(fā)生事故，后果自負。
8、15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時(shí)應有成年人監護，以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動(dòng)作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
9、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。
10、健身房?jì)冉刮鼰�，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，保持室內衛生。嚴禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。
11、請遵守健身房秩序，互愛(ài)互讓?zhuān)嗷リP(guān)照，爭做文明運動(dòng)者，營(yíng)造健身房和諧友好的氛圍。
12、如違反以上管理制度自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責任自負！
健身房會(huì )員管理制度 篇2
1、會(huì )員顧問(wèn)在接待客人時(shí)，應熱情詳細介紹本中心的情況，不得使用夸張、虛假的文字進(jìn)行推銷(xiāo)，也不得盲目向客戶(hù)承諾經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理有權對客戶(hù)進(jìn)行監督和指導。會(huì )員顧問(wèn)對由此引起的任何客戶(hù)投訴負主要責任。
2、入會(huì )后，會(huì )籍顧問(wèn)必須做好會(huì )員的維護和聯(lián)系工作；如會(huì )員和會(huì )后一周內下一個(gè)練習，會(huì )員顧問(wèn)有義務(wù)主動(dòng)關(guān)心成員，請以電話(huà)的形式聯(lián)系成員的個(gè)人情況（敦促成員及時(shí)去健身房鍛煉，）從不使用運動(dòng)俱樂(lè )部的會(huì )員資格確認列表每星期一會(huì )員顧問(wèn)由客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理，會(huì )籍聯(lián)絡(luò )顧問(wèn)必須隨時(shí)跟進(jìn)會(huì )籍聯(lián)絡(luò )記錄（會(huì )籍聯(lián)絡(luò )不來(lái)的原因等）。
會(huì )籍顧問(wèn)發(fā)生變更或流失，客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理應將客戶(hù)重新分配給其他會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行跟蹤和維護。會(huì )員顧問(wèn)因自身原因未對會(huì )員進(jìn)行維護和跟蹤的，對會(huì )員的不滿(mǎn)和投訴負全部責任，并根據投訴情況決定行政處罰（含總績(jì)效的30％）。
3、會(huì )籍顧問(wèn)不值班（休息）時(shí)，不得接待訪(fǎng)客，不得擾亂正常銷(xiāo)售秩序，不得影響他人正常工作。
4、銷(xiāo)售部會(huì )員顧問(wèn)應與其他部門(mén)相互尊重，不得與其他部門(mén)的員工發(fā)生糾紛。一旦出現這樣的問(wèn)題，無(wú)論對錯，都會(huì )由店經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理認真處理。
5、會(huì )員顧問(wèn)因客戶(hù)需要外出洽談業(yè)務(wù)而不能及時(shí)打卡，必須提前報部門(mén)經(jīng)理批準（特殊情況也需及時(shí)電話(huà)通知），否則將以曠工處罰。
6、在職會(huì )籍顧問(wèn)應按銷(xiāo)售進(jìn)度工作，不得自行決定或隨意改變工作順序。
7、會(huì )籍顧問(wèn)不得在辦公區域大聲喧嘩，以免影響他人；上班時(shí)間不得閱讀報紙或做與工作無(wú)關(guān)的'事情，辦公區域必須有至少1－2名會(huì )員顧問(wèn)，并自覺(jué)保持銷(xiāo)售工作區環(huán)境的整潔；
8、會(huì )員顧問(wèn)未經(jīng)前臺部門(mén)許可不得使用電腦查詢(xún)客戶(hù)信息；如果您需要一臺計算機，在獲得許可使用它之前，您必須通知以前的計算機工作站。
9、會(huì )籍顧問(wèn)在接待客人前必須按公司規定穿戴整齊（穿著(zhù)工作服和名牌）。沒(méi)有工作服的銷(xiāo)售人員將不能接待訪(fǎng)客（取決于自動(dòng)豁免）。
10、會(huì )員顧問(wèn)在辦理會(huì )員信息的變更、轉讓和擴展前，須經(jīng)店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理核準。
11、客戶(hù)信息、銷(xiāo)售手冊、收據、收據等銷(xiāo)售項目是公司的重要秘密，會(huì )員顧問(wèn)應每天組織、維護和保管。如因疏忽造成損失或泄露，會(huì )籍顧問(wèn)應立即報告。
12、如新會(huì )員未按收據上規定的時(shí)間使用會(huì )員卡，需要重新更改開(kāi)始時(shí)間，須經(jīng)店經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字確認后方可生效。
13、會(huì )員顧問(wèn)離職或變更職務(wù)時(shí)，必須將原有的客戶(hù)信息和生產(chǎn)工具交給門(mén)店經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理。如會(huì )員顧問(wèn)在交接過(guò)程中隱瞞或隱瞞會(huì )員個(gè)人信息，經(jīng)調查后將扣除所有傭金和工資。由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理指定專(zhuān)人負責提交的客戶(hù)信息，會(huì )籍顧問(wèn)應在其后最短時(shí)間內通知客戶(hù)，如果信息中有投訴而無(wú)人處理，會(huì )籍顧問(wèn)將會(huì )受到嚴厲的處罰。
健身房會(huì )員管理制度 篇3
價(jià)格制度：
1.會(huì )籍顧問(wèn)必須嚴格執行公司制定的價(jià)格體系，不得隨意降價(jià)（直接或間接），如：私自變動(dòng)價(jià)格所導致的客戶(hù)投訴，差價(jià)部分將由該會(huì )籍顧問(wèn)自行貼補；
2.任何送月或送月的額度由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理決定，會(huì )籍顧問(wèn)需要對初次購買(mǎi)年卡和續卡的會(huì )員延長(cháng)一個(gè)月或二個(gè)月的期限必須上報銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售主管批準。如：未經(jīng)店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理批準而私自行事，成交費用將不計算入其個(gè)人業(yè)績(jì)之中。
3.團購卡必須為相互熟識者（朋友或公司同事等），會(huì )籍顧問(wèn)不得以直接或變相間接進(jìn)行湊合，一經(jīng)查實(shí)將給予第一次書(shū)面警告處分并在團購卡總業(yè)績(jì)中扣除10%的個(gè)人業(yè)績(jì)；
4.預付定金盡量接近會(huì )籍費（不得少于100元），且預付定金只在14天內生效，如會(huì )員未在14天內付清余款，定金無(wú)效歸公司所有；但特殊情況可由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理批準；
工作規定：
1.會(huì )籍顧問(wèn)在接待客人時(shí)必須熱情，詳細的介紹本中心的情況，不得使用夸張、虛構等的言語(yǔ)進(jìn)行銷(xiāo)售，以及盲目承諾客戶(hù)，店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理有權監督和訓導。如因此導致的客戶(hù)投訴，會(huì )籍顧問(wèn)負有主要責任；
2.會(huì )員入會(huì )后，各會(huì )籍顧問(wèn)必須做好維護工作，經(jīng)常與會(huì )員溝通聯(lián)系；如會(huì )員入會(huì )后且一個(gè)星期內未來(lái)鍛煉，會(huì )籍顧問(wèn)有義務(wù)主動(dòng)的關(guān)心會(huì )員，以電話(huà)聯(lián)系的方式詢(xún)問(wèn)會(huì )員的個(gè)人情況（及時(shí)的督促會(huì )員來(lái)健身房繼續鍛煉，）未曾使用會(huì )所鍛煉的會(huì )員確認名單每周一由客服經(jīng)理派發(fā)給會(huì )籍顧問(wèn)，會(huì )籍顧問(wèn)在聯(lián)系時(shí)必須做好跟進(jìn)聯(lián)系的記錄（會(huì )員未曾前來(lái)鍛煉的原因等等）；如：會(huì )籍顧問(wèn)有變動(dòng)或流失情況時(shí)，需客服經(jīng)理重新將客源合理分配給其他的會(huì )籍顧問(wèn)繼續跟進(jìn)和維護服務(wù)。因會(huì )籍顧問(wèn)自身原因，未做好會(huì )員的維護和跟蹤工作而導致的會(huì )員不滿(mǎn)與投訴，則由該名會(huì )籍顧問(wèn)負全部責任，視投訴情況而定行政處分（包括扣除總業(yè)績(jì)的30%）。
3.會(huì )籍顧問(wèn)不當值時(shí)（休息），不得接待訪(fǎng)客，不得擾亂正常的銷(xiāo)售秩序影響他人正常工作；
4.銷(xiāo)售部所有會(huì )籍顧問(wèn)，與其他部門(mén)之間要相互尊重，不得與其他部門(mén)員工發(fā)生爭執，如有此類(lèi)問(wèn)題，無(wú)論對錯將交由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理嚴肅處理；
5.會(huì )籍顧問(wèn)如因客戶(hù)需要外出商談業(yè)務(wù)，無(wú)法準時(shí)打卡，則必須事先上報部門(mén)經(jīng)理批準（特殊情況也需及時(shí)來(lái)電通知），否則以曠工論處；
6.當值會(huì )籍顧問(wèn)按銷(xiāo)售排班表上班，不允許自行決定或任意更改上班順序；
7.會(huì )籍顧問(wèn)在辦公區域內不許大聲喧嘩，以免影響他人；不許在當值時(shí)間看報或做任何與工作無(wú)關(guān)的事情，且辦公區域內必須至少留有1-2名會(huì )籍顧問(wèn)，同時(shí)自覺(jué)保持銷(xiāo)售工作區域的環(huán)境干凈整潔；
11.會(huì )籍顧問(wèn)未經(jīng)前臺部門(mén)允許，不得擅自使用電腦查詢(xún)客戶(hù)資料；如需用電腦也必須告之前臺，經(jīng)允許后方可使用；
12.會(huì )籍顧問(wèn)必須按照公司規定著(zhù)裝整潔（穿工作服、佩帶名牌），方可進(jìn)行訪(fǎng)客接待工作，如未穿工作服的銷(xiāo)售人員將不能接待訪(fǎng)客（視自動(dòng)放棄處理），但特殊情況須通知店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理批準；
13.會(huì )籍顧問(wèn)在處理會(huì )員資料變更、轉讓、延續時(shí)，必須由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理核實(shí)批準后方可辦理；
14.客戶(hù)資料、銷(xiāo)售手冊、收據、收據等銷(xiāo)售物品為公司重要機密，會(huì )籍顧問(wèn)應日常進(jìn)行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報。
15.如新會(huì )員未在收據所規定的時(shí)間使用會(huì )員卡，需重新更改起始時(shí)間的，必須經(jīng)店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字確認后方可生效；
16.會(huì )籍顧問(wèn)辭職或因工作崗位變動(dòng)，原有所屬客戶(hù)資料及生產(chǎn)工具必須交由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理。如會(huì )籍顧問(wèn)在交接中有所隱瞞、藏匿個(gè)人的會(huì )員資料，一經(jīng)查處將扣發(fā)所有提成和工資。店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理對上繳之客戶(hù)資料委派專(zhuān)人負責，此后的會(huì )籍顧問(wèn)應以最短的時(shí)間通知資料內客戶(hù)，如發(fā)生資料內客戶(hù)投訴又查無(wú)人處理，查核后將嚴厲追究會(huì )籍顧問(wèn)責任。
以上規定如有違反將酌情處以警告（罰款10元）、書(shū)面警告（罰款30元）、小過(guò)（罰款50元）、大過(guò)（罰款100元）、辭退處分。
健身房會(huì )員管理制度 篇4
為了提高教職工身體素質(zhì)，使教職工擁有良好的工作、生活狀態(tài)，學(xué)校特設器材健身房，為教職工提供健身鍛煉場(chǎng)所，并對健身房制定以下管理制度：
1、開(kāi)放時(shí)間：每周一至周五（節假日除外）。
2、本健身房只對本校教職工開(kāi)放(嚴禁未成年人入內)。
3、進(jìn)入健身房前，請先換上干凈的軟底鞋（或球鞋），為了您的身體健康與安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步機、踏步器、電動(dòng)單車(chē)。
4、愛(ài)護室內環(huán)境衛生，健身房?jì)炔辉S吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰；愛(ài)護健身房?jì)鹊靥�、墻壁衛生等。
5、文明健身，禁止在健身房?jì)瘸嗦闵仙怼?/p>
6、勿高聲喧嘩，互愛(ài)互讓?zhuān)嗷リP(guān)照，爭做文明運動(dòng)者，營(yíng)造健身房和諧、友好的氛圍。
7、愛(ài)護室內健身活動(dòng)設施，安全規范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進(jìn)入健身房；對故意損壞器材的按照原價(jià)賠償。
8、健身結束后，請將健身器械關(guān)閉、并將電源插頭放回原位，關(guān)好門(mén)窗。
9、請每位教職員工自覺(jué)遵守管理規定，鍛煉時(shí)如有疑問(wèn)請咨詢(xún)有關(guān)管理人員，積極配合管理人員，共創(chuàng )和諧校園。
健身房會(huì )員管理制度 篇5
為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個(gè)健康、有序的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，同時(shí)為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，健身房使用特作如下管理規定：
1、健身房由行政辦負責組織和管理。
2、健身房開(kāi)放時(shí)間為：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。具體時(shí)間根據參加人數隨時(shí)變動(dòng)，如有變動(dòng)另行通知。
3、健身房是酒店供職工業(yè)余開(kāi)展各種文體活動(dòng)的場(chǎng)所，健身房只對本酒店職工開(kāi)放，謝絕公司外部人員進(jìn)入。嚴禁帶兒童、幼兒進(jìn)入健身房，以防受到意外傷害。
4、員工進(jìn)入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器材需穿運動(dòng)服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉，如不清楚請在管理人員指導下使用。
5、健身房?jì)鹊幕顒?dòng)用具，只供在本室內使用，員工要愛(ài)護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂(lè )，嚴禁亂扭亂扳。健身結束后要自覺(jué)放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價(jià)賠償。健身房?jì)鹊娜魏纹鞑囊宦刹挥柰饨琛?/p>
6、凡在健身房活動(dòng)者，須遵守健身房規則；講究衛生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房?jì)冉刮鼰�，互�?ài)互讓?zhuān)嗷リP(guān)照，爭做文明運動(dòng)者，營(yíng)造健身房和諧、友好的氛圍。
7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規定，嚴禁私自亂拉電線(xiàn)，嚴禁增加用電設備。
8、員工健身要科學(xué)使用體育器械，根據自身條件循序漸進(jìn)，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規范使用，保障安全。
健身房會(huì )員管理制度 篇6
一
1、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五中午11：45至12：45；下午16：45至20：30 周六至周
日8:30-20:30 全天開(kāi)放
2、本健身房只對南京磐能電力科技股份有限公司員工開(kāi)放。
3、進(jìn)入健身房請先換自行準備的干凈軟底鞋類(lèi)入場(chǎng)。
4、請先做好登記后免費入場(chǎng)。
5、愛(ài)護室內環(huán)境衛生，不吸煙，不亂扔垃圾，不隨地吐痰；
6、不高聲喧嘩，互愛(ài)互讓?zhuān)嗷リP(guān)照，爭做文明運動(dòng)者，營(yíng)造健身房和諧友好的氛 圍。
7、愛(ài)護室內健身活動(dòng)設施，規范使用健身器材；故意造成的器材損壞，照原價(jià)賠償。
8、嚴格遵守該管理制度，鍛煉時(shí)如有疑問(wèn)請咨詢(xún)管理人員。積極配合管理人員做好 相關(guān)服務(wù)工作。
二
健身房管理制度： 為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好
率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規章制度，服從管理人員的管理。
2、學(xué)習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按說(shuō)明正確使用健身器械，
不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
3、進(jìn)入健身房應注意著(zhù)裝，以運動(dòng)服、運動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
4、活動(dòng)前請做熱身運動(dòng)，活動(dòng)中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。
5、如有技術(shù)問(wèn)題請咨詢(xún)管理人員，切勿自行操作，以免運動(dòng)傷害。
6、發(fā)現器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。
7、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。
8、健身房?jì)冉刮鼰�，嚴禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。
9、十二歲以下兒童進(jìn)入健身房，應有成人陪同。
10、健身房?jì)H供本單位人員進(jìn)入或使用健身器材。
11、如肆意帶走健身房公用物品,處以30-50倍罰款,屢教不改者作開(kāi)除處理,并追究法律責任。
健身房會(huì )員管理制度 篇7
1、前臺人員上班時(shí)間為A班08：50——21：00；
2、B班12：00—21：00收銀人員上班時(shí)間為08：50——21：00；
3、A班人員負責：到崗后先進(jìn)性早播報查看交接本、檢查物品使用情況（例如場(chǎng)地預約、打印紙、各種手工登記表的數量及使用情況）、與樓層確定場(chǎng)地預約時(shí)間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量，同時(shí)將所檢查內容體現在交接本上；主要負責前臺工作；（晚排單車(chē)�。�
B班人員負責：替換A班工作人員午餐，負責下午整體接待以及播報。B班人員進(jìn)行當日晚手牌以及浴區更衣柜、私人儲物柜占用的檢查。其他時(shí)間以健身前臺為主；（當日電子表格的管理與填寫(xiě)！操課查詢(xún)情況）
4、所有上班人員到崗后的第一件事查看交接本及前臺的所有物品，如有與交接情況不符處需及時(shí)上報到主管及經(jīng)理處；
5、當班人員用餐時(shí)間為12：00——12：30，禁止健身前臺兩名接待同時(shí)去用餐（用餐時(shí)間最多不得超過(guò)20分鐘），違者處以50元處罰；
6、當班的所有前臺不允許在前臺做與工作無(wú)關(guān)的事情，例如：打私人電話(huà)、看書(shū)報、喝水、吃東西、閑聊、玩弄手機、指甲等；
7、每月前臺人員每人只有一次串班機會(huì )；超過(guò)一次者，每次扣罰50元；第一次遲到（早退、病事假）按公司要求正常處罰，第二次遲到（早退、病事假），除正�？哿P外扣除100元的滿(mǎn)勤獎；如遇滿(mǎn)勤獎已扣除的情況，除正常公司扣罰，每次處以50元罰款；月累計超過(guò)3次以上（不含三次），處以50元罰款；
8、收銀參與前臺日常管理，業(yè)務(wù)培訓等服從財務(wù)管理，如銷(xiāo)售私儲、單項銷(xiāo)售、日常工作要求，按前臺制度進(jìn)行執行。
健身房會(huì )員管理制度 篇8
為豐富干部職工業(yè)余文化生活，給干部提供一個(gè)文明、舒適、有序的健身場(chǎng)所，同時(shí)為了更合理、安全地用好現有健身器材，我局對健身房使用作如下規定：
一、健身房由負責管理。
二、健身房開(kāi)放時(shí)間為：
周一至周四上午xx：30—xx：30
下午xx：30—xx：00
周五上午xx：30—xx：30
下午xx：30—xx：30
三、注意事項：
1、健身房是我局供職工業(yè)余開(kāi)展各種文體活動(dòng)的場(chǎng)所，因此只對本局干部開(kāi)放，謝絕外部人員進(jìn)入。嚴禁帶兒童、幼兒進(jìn)入健身房，以防受到意外傷害。
2、職工進(jìn)入健身房需穿干凈的軟底運動(dòng)鞋，使用健身器材時(shí)需穿運動(dòng)服，禁止穿高跟鞋、皮鞋、稅服進(jìn)入鍛煉。健身時(shí)要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。
3、干部健身要科學(xué)、規范地使用健身器械，輕拿
輕放。健身前要先熟悉器械使用方法，如不清楚健身器材的操作，請在各科室健身教員的指導下操作使用。
4、健身房?jì)鹊慕∩砥鞑挠闷�，只供在健身房�(jì)仁褂�。干部要�?ài)護健身器材和公共設施，健身結束后要自覺(jué)放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價(jià)賠償。健身房?jì)鹊娜魏纹鞑囊宦刹挥柰饨琛?/p>
5、健身活動(dòng)者，須愛(ài)護健身環(huán)境，講究衛生，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩。健身房?jì)葒澜鼰煛?/p>
6、健身活動(dòng)者要遵守健身房的用電管理規定。器材運行中，嚴禁將水濺在器材上。運動(dòng)結束后要及時(shí)切斷電源。嚴禁增加充電器、筆記本電腦等用電設備。
7、健身過(guò)程務(wù)必循序漸進(jìn)，量力而行。干部要注意自我保護，互愛(ài)互讓?zhuān)嗷リP(guān)照，爭做文明運動(dòng)者，營(yíng)造健身房安全、和諧、友好的氛圍。
健身房會(huì )員管理制度 篇9
前臺接受公司的領(lǐng)導，服從公司的管理和調動(dòng)，遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。
一、員工形象管理
1.上班期間，員工必須統一著(zhù)工裝、戴工牌，不得化濃妝，不得著(zhù)奇裝異服，保持服裝整齊清潔。
2.員工不可留長(cháng)指甲，只可涂無(wú)色指甲油；飾物不得夸張繁重。
3.不得咀嚼香口膠，吸煙及吃東西；保持體味清新、口腔清潔。
4.打哈欠要掩著(zhù)口部；不得故作搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小動(dòng)作。
5.不得表現慵懶情緒；站立時(shí)不得搖擺身體，不得依傍墻壁、柜子而立；不可扮鬼臉做怪動(dòng)作。
二、紀律管理
1.前臺區域內如客人在場(chǎng)的情況下一律不得坐著(zhù)工作，不得交頭接耳談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。
2.嚴守工作崗位，不得擅自離崗、無(wú)故串崗、從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。
3.前臺電話(huà)來(lái)電，應在電話(huà)響起三聲之內接聽(tīng)；接聽(tīng)電話(huà)需使用標準用語(yǔ)。
4.不得擅自用柜臺電話(huà)作私人之用，工作時(shí)間禁止玩弄手機、接聽(tīng)私人電話(huà)。如遇特殊緊急情況，需盡快切斷電話(huà)，避免影響工作。
5.不得利用工作時(shí)間閱讀與工作內容無(wú)關(guān)的報章、書(shū)籍
6.不得大聲喧嘩、打鬧、交頭接耳或制造噪聲。
7.在處理柜臺文件工作時(shí)，要留意周?chē)h(huán)境，避免忽略客人。
8.客人來(lái)到柜臺前，須馬上放下正在處理的文件，禮貌的接待客人，表現出曾受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的風(fēng)采、稱(chēng)職及有為客人服務(wù)的能力。
9.留心傾聽(tīng)客人的問(wèn)題，切勿隨意中斷客人的敘述，然后再清楚的解答。如遇到問(wèn)題不懂作答時(shí)，應該說(shuō)：“請稍等，待我查實(shí)一下”。
10.盡量牢記客人的姓氏，在見(jiàn)面時(shí)能稱(chēng)呼客人“Ｘ先生／小姐／女士，您好！”
11.如遇客人對某事情外行或不能隨俗之處，不得取笑客人。不得嫌客客人啰嗦，應耐心地為客人服務(wù)。
三、考勤紀律管理
1.員工必須按照部門(mén)規定的工作班次與時(shí)間準時(shí)執行上、下班打卡制度（上班需提前十五分鐘到崗作交班工作）。
2.因公外出應表明去處，并征得上級同意。
3.員工不得無(wú)故遲到、早退或曠工；病假、事假、調班均須事先辦妥手續。
4.員工上班期間不得使用前臺電腦用作私人上網(wǎng)。
5.離職員工須提前一個(gè)月遞交辭職報告，并向主管經(jīng)理、接替人交接完所有工作及公有財務(wù)方可離職，如有未上交之物品，將按照實(shí)際金額的2倍在工資中相應扣除。
注：違反以上規章制度的第一次扣50元，第二次100元，以此類(lèi)推。
如發(fā)現次卡、月卡、季卡、年卡費用未上交者，將扣除當月工資，并罰除所辦理卡種費用的2倍。
同意上述規章制度者，請簽字蓋手�。�
健身房會(huì )員管理制度 篇10
為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。
1、健身房?jì)H供本單位人員進(jìn)入或使用健身器材。
2、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規章制度，服從管理人員的管理。
3、學(xué)習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
4、健身器材不得拿到房間外，使用完畢應及時(shí)放回原處，以免器材混亂。
5、愛(ài)護健身房的一切器材設施，不經(jīng)允許不準隨意拆搬，房間器材不得攜帶外出，外場(chǎng)器材不得入房間內使用。
6、進(jìn)入健身房需換鞋入內，各位員工應注意著(zhù)裝，以運動(dòng)服、運動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
7、活動(dòng)前請做熱身運動(dòng)，以免影響鍛煉效果及受傷。
8、如有技術(shù)問(wèn)題請咨詢(xún)管理人員，切勿自行操作，以免運動(dòng)傷害。
9、發(fā)現器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。
10、健身房?jì)冉刮鼰�，嚴禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。
11、十二歲以下兒童進(jìn)入健身房，應有成人陪同。
12、健身活動(dòng)結束后，整理好器材，關(guān)好門(mén)窗，隨手關(guān)燈，及時(shí)退場(chǎng)。
13、保持健身房?jì)韧獾沫h(huán)境衛生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。
14、工作時(shí)間內不得進(jìn)入健身房健身。
健身房會(huì )員管理制度 篇11
為加強健身房管理，特制定本制度：
一、健身房對小溪塔城區老同志開(kāi)放。老同志憑有效證件入室活動(dòng)。
二、健身房由一樓協(xié)管員負責管理。工作人員應加強職責心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。
三、工作人員應主動(dòng)向老同志介紹各種器械的性能及使用方法，指導老同志正確使用，保證使用安全。
四、工作人員應加強對器械的管理和保養，登記造冊，不準外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應及時(shí)報告。
五、健身房?jì)葢掷m清潔，入室應換拖鞋，室內不準吸煙。
六、工作人員調離工作，應先辦理器材移交手續。
健身房會(huì )員管理制度 篇12
為充分發(fā)揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規范開(kāi)展健身活動(dòng)的行為和秩序，提高全局員工身體素質(zhì)、增強體質(zhì)，特制定本辦法。
1、 職工健身房系我局員工業(yè)余時(shí)間健身鍛煉場(chǎng)所，原則上僅限本局人員使用，不對外開(kāi)放。
2、 物業(yè)服務(wù)中心負責職工健身房的日常管理工作，重點(diǎn)做好健身房?jì)入姎庠O備、器械保養，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開(kāi)放時(shí)間或無(wú)人鍛煉時(shí)，確保關(guān)閉健身房電源開(kāi)關(guān)和門(mén)窗。
3、 職工健身房開(kāi)放時(shí)間：
工作日：12：15——14：1518：00——21：00
節假日：14：00——18：00
4、 健身前請先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發(fā)現問(wèn)題請及時(shí)聯(lián)系物業(yè)服務(wù)人員。
5、 保持室內衛生、整潔。嚴禁吸煙，或進(jìn)行明火操作，嚴禁攜帶其它發(fā)熱電器進(jìn)入。
6、 進(jìn)入健身房須著(zhù)運動(dòng)鞋、軟底鞋，健身前必須進(jìn)行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘的鞋進(jìn)入，應盡量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。
7、 健身器械和用具應統一管理和使用，嚴禁挪動(dòng)健身器材等室內設施，或擅自外借使用或據為己用。
8、 在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，對自身的人身和財產(chǎn)安全負責。不與人打斗、追跑，不違規操作器械，不盲目加大運動(dòng)量和運動(dòng)幅度（使用通電有氧健身器械時(shí)，連續運動(dòng)時(shí)間不應超過(guò)30分鐘），在進(jìn)行自由配重鍛煉時(shí)，應有旁人保護，預防身體傷害和器械磕碰傷害。
9、 運動(dòng)完畢，務(wù)必將各種器械回歸原位，離開(kāi)時(shí)應清點(diǎn)好隨身所帶物品。
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