外籍勞務(wù)人員考勤制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的外籍勞務(wù)人員考勤制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　為完善項目管理辦法，現對外籍勞務(wù)人員考勤制度做以下補充：

　　一、出勤

　　1、必須嚴格按照項目規定的作息時(shí)間上班，不得遲到早退，不得無(wú)故曠工，遇事及時(shí)向項目領(lǐng)導請示批準。早上點(diǎn)名遲到者，第一次罰款100盧比，一月之內，遲到多次者，按遲到次數翻倍處罰。嚴重違反并屢犯不改者將辭退本人，一切費用由違紀者本人人承擔。

　　2、出工規定：所有人員出工前，自覺(jué)按隊長(cháng)、班組長(cháng)的任務(wù)安排，統一著(zhù)裝工服，安全帽，勞保鞋等，及時(shí)準備施工所需的工具及材料，準點(diǎn)出工，因個(gè)人原因耽誤不能出工者，按曠工處理。

　　3、上班時(shí)間嚴禁打撲克、賭博、不得擅離職守，違紀者首次給予通報批評教育，再犯者，由此引起的質(zhì)量及安全事故視情節輕重再追加處罰。

　　二、考勤

　　1、外籍勞務(wù)人員考勤每月由外方領(lǐng)班記錄，于規定時(shí)間及時(shí)匯總上報勞務(wù)隊長(cháng)處，每月末報辦公室做外方考勤表，項目部將不定期組織專(zhuān)人抽查外方全員考勤。

　　2、人員入場(chǎng)：如需增加外籍勞務(wù)人員，需提前向項目部申請報備，人員入場(chǎng)工作開(kāi)始算考勤，嚴格遵守以上出勤相關(guān)規定。

　　3、人員離場(chǎng)：外籍勞務(wù)人員離場(chǎng)，個(gè)人原因的.需提前2日向高澤旺報備，由勞務(wù)隊長(cháng)報于辦公室處；施工現場(chǎng)有計劃減少外籍人員的，需提前5日由勞務(wù)隊長(cháng)高澤旺報于辦公室，

　　4、離場(chǎng)當天，外籍勞務(wù)人員需到項目部辦理離場(chǎng)手續、結算工資事宜；離場(chǎng)報備人員需本人簽字按手印才可結算工資，他人不得代領(lǐng)，離場(chǎng)未報備人員，當月工資不予發(fā)放。

　　2、曠工處理：無(wú)故曠工第一次，進(jìn)行批評教育；無(wú)故曠工第二次者罰款200盧比，考勤表記錄；屢犯不改者辭退，由此產(chǎn)生一切費用由違紀者本人承擔。

　　3、施工現場(chǎng)特殊情況（夜、雨等）是否出工由施工隊根據現場(chǎng)施工情況安排，并報告項目部領(lǐng)導，出工人員由施工隊長(cháng)及外方領(lǐng)班自行安排，考勤表記錄。

　　4、夜間加班及延長(cháng)工時(shí)加班的，項目盡量考慮補休，若不能補休的，參照上述第3條執行。

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