流域管理制度要求

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的流域管理制度要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為落實(shí)景區綜合治理工作的順利開(kāi)展,為進(jìn)一步“優(yōu)化旅游環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量”,徹底治理景區“臟、亂、差”現象,樹(shù)立景區良好形象,實(shí)現旅游景區整體環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,樹(shù)立旅游景區良好形象,樹(shù)立旅游景區低碳發(fā)展觀(guān)念。結合景區實(shí)際,制定本制度。

　　一、目標

　　按照屬地管理和“循環(huán)工作崗位責任制”的原則,堅持以人為本,加強景區環(huán)境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強化宣傳教育和景區綜合治理,營(yíng)造“綠色、低碳、便捷、優(yōu)質(zhì)”的旅游環(huán)境,樹(shù)立景區良好形象。

　　二、措施

　　1、強化組織領(lǐng)導,建立健全主任總責,領(lǐng)導小組各司其職的`綜合治理領(lǐng)導責任制,成立由京黟公司總裁任組長(cháng),景區主任、副主任擔任副組長(cháng),各組主管為成員的景區綜合治理領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,明確專(zhuān)人負責。做到事有人管,事有人做。

　　2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位景區綜合治理管理工作制度,實(shí)現綜合治理工作日�；�、規范化和制度化。

　　3、制定綜合治理工作長(cháng)遠規劃和年度實(shí)施計劃,明確工作目標;以人為本,加強干部職工的規章制度教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓,不斷提高職工各項業(yè)務(wù)知識的水平和自身能力。

　　4、落實(shí)責任,堅決看好自家門(mén)、管好自家人;做深做細景區綜合治理工作,把影響景區的不良問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。

　　5、堅持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務(wù)。嚴格處理接待游客中的違規問(wèn)題,弘揚正氣、獎罰分明,為推進(jìn)景區的進(jìn)一步發(fā)展和依法治理景區服務(wù)。

　　6、在景區積極對游客宣傳,設置減排、低碳宣傳標識牌和意見(jiàn)箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。

　　三、崗位責任

　　1、組長(cháng)負總責,對綜合治理工作中的重大問(wèn)題、重大行動(dòng)要親自過(guò)問(wèn)。

　　2、副組長(cháng)協(xié)助組長(cháng)開(kāi)展宏村景區綜合治理工作,具體負責綜合治理日常工作的開(kāi)展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調和管理以及其他需要辦理的事項。

　　3、辦公室應做好機關(guān)綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長(cháng)遠規劃和年度實(shí)施計劃;草擬綜合治理年終工作總結;負責召集領(lǐng)導小組成員會(huì )議,并做好會(huì )議記錄;負責完善日常綜合治理工作記錄;負責檔案的整理和歸集。

　　4、各組主管,應自覺(jué)恪守崗位職責,除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。

　　5、景區工作人員應自覺(jué)參與,做好各自的安全防范和保衛工作;自覺(jué)遵守值班制度;關(guān)好門(mén)窗,防火防盜。

　　四、考評

　　根據年度個(gè)人綜合治理工作績(jì)效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責、不服從綜合治理領(lǐng)導小組管理而出現影響景區形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優(yōu)人選。

　　五、本制度自修訂之日起執行。

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