人員衛生管理制度

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的人員衛生管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　管理制度

　　一、醫師、醫技類(lèi)人員資格準入管理制度

　　(一)嚴格按照《中華人民共和國執業(yè)醫師法》和國家中醫藥管理局制定的《中醫師、士管理辦法(試行)》執行醫師注冊執業(yè)管理。

　　(二)醫務(wù)科嚴格審查醫師資質(zhì),未取得醫師執業(yè)資格者及未經(jīng)醫師執業(yè)注冊者不得獨立從事醫療工作。

　　(三)嚴格遵守醫師執業(yè)范圍,嚴禁超范圍執業(yè);嚴格執行醫療技術(shù)準入與手術(shù)分級管理制度,嚴禁越級開(kāi)展手術(shù)。

　　(四)對取得醫師資格證的人員,須將相關(guān)資料及時(shí)報人事科,人事科簽字審核后,醫務(wù)科為其辦理注冊手續并授予處方權。

　　(五)對新調入我院有執業(yè)資格的.人員,必須先辦理執業(yè)變更手續,再由本人提出書(shū)面申請、科室簽具意見(jiàn)后報醫務(wù)科授予處方權后,方能獨立執業(yè)。

　　(六)已取得執業(yè)助理醫師資格的人員,必須在執業(yè)醫師指導下從事各項診療活動(dòng),不能獨立執業(yè)。

　　(七)具有執業(yè)資格的進(jìn)修人員,經(jīng)醫院授權后在上級醫師指導下執業(yè)。

　　(八)醫技人員必須取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,經(jīng)科室考核合格后書(shū)面報送醫務(wù)科,在審核同意備案后方可獨立執業(yè)和出具相關(guān)檢查報告。

　　二、護理類(lèi)人員資格準入制度

　　(一)嚴格按照《護士條例》執行護士注冊執業(yè)管理。護理部負責本院護士注冊管理工作,嚴格審查護士資質(zhì)。

　　(二)未取得護士執業(yè)資格者及未經(jīng)護士執業(yè)注冊者均不得獨立從事護理工作。

　　(三)嚴格遵守護士執業(yè)范圍,嚴禁超范圍執業(yè)。

　　(四)從事護理工作的注冊護理人員,必須自覺(jué)遵守《護士條例》有關(guān)規定。遵照執行衛生行政主管部門(mén)規定的其他條件。

　　(五)對新進(jìn)有執業(yè)資格的人員,在辦理首次注冊或變更執業(yè)注冊后,方能獨立執業(yè)。調入科室根據其實(shí)際業(yè)務(wù)能力試用1至3個(gè)月,經(jīng)科室考試、考核確定能勝任本科室業(yè)務(wù)工作的,由科室出具意見(jiàn)后報護理部備案。

　　(六)注冊護士在特殊護理崗位工作必須經(jīng)過(guò)相應崗位技能培訓方可上崗。

　　三、藥師資格準入管理制度

　　(一)嚴格按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》等法規管理醫院藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下稱(chēng)藥師)。

　　(二)藥劑科嚴格審查藥師資質(zhì),未取得(中、西藥學(xué))藥師資格者,不得獨立從事藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

　　(三)對新調入有藥師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格人員,先試用2個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,藥劑科應進(jìn)行必要的綜合考試與考核,合格者,藥劑科報主管院長(cháng)同意,人事科備案后,可以獨立從事藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

　　(四)新到的院校畢業(yè)生,見(jiàn)習期為1年,不能獨立執業(yè)。

【人員衛生管理制度】相關(guān)文章：

餐飲人員衛生管理制度06-02

食堂人員衛生的管理制度09-27

人員健康衛生管理制度04-11

廚房人員衛生管理制度03-17

衛生和人員管理制度09-21

學(xué)校保潔人員衛生管理制度08-13

從業(yè)人員衛生管理制度05-04

食品人員衛生管理制度（精選6篇）07-30

從業(yè)人員衛生管理制度范本07-30