管理人員夜間值班制度
在生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的管理人員夜間值班制度，希望能夠幫助到大家。
管理人員夜間值班制度1
為保障公司安全管理工作，對發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)處理，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，結合我公司的實(shí)際情況，特擬訂本方案。
一、值班人員的范圍及形式：
1.值班人員范圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；
2.中層以上管理人員采取每人一周、循環(huán)進(jìn)行。
二、值班時(shí)間：
夜間值班時(shí)間為20：00至次日凌晨8：00
三、值班干部的主要職責
值班領(lǐng)導的主要職責是對全公司的安全及治安保衛等情況進(jìn)行認真巡查，去發(fā)現其中存在的問(wèn)題，如遇突發(fā)事件及時(shí)組織應對。值班干部在值班期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時(shí)開(kāi)機）。
1.公司領(lǐng)導隨時(shí)抽查值班干部值班情況，并在突發(fā)事件中領(lǐng)導組織各項應急工作。
2.中層值班干部對值班期間全公司的安全及治安保衛情況進(jìn)行巡查，期間巡查不得少于一次（具體時(shí)間可自由安排），并對巡查結果及發(fā)現的問(wèn)題做好記錄（值班記錄放于門(mén)衛室），如遇突發(fā)事件及時(shí)組織處理，必要時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。
3.中層值班干部晚上接班后，首先檢查前一天干部值班時(shí)是否發(fā)現問(wèn)題、發(fā)現的問(wèn)題是否已經(jīng)解決落實(shí)，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查和記錄。
4.行政部于每日9：00前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問(wèn)題于中午十二點(diǎn)之前向有關(guān)負責人匯報，有關(guān)負責人須對值班干部發(fā)現的問(wèn)題填報處理意見(jiàn)，行政部根據處理意見(jiàn)對問(wèn)題的處理進(jìn)行監督落實(shí)。對上日無(wú)值班記錄的，行政部須于中午十二點(diǎn)前通知相關(guān)領(lǐng)導。
四、監督檢查
1.公司行政部于每月最后一天根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進(jìn)行通報。
2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報行政部備案，換班無(wú)備案者，扣本人1分。
3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。
4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時(shí)組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節嚴重的'追究其脫崗責任。
5.值班期間對突發(fā)事件未及時(shí)處理或處理嚴重不當者，視情況扣本人1～5分罰款，情節嚴重的視情況處理。
6.值班干部未根據相關(guān)負責人的處理意見(jiàn)對前一天值班干部發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行檢查記錄者，扣本人1分。
7.如行政部未將干部缺值情況通知領(lǐng)導或未將值班干部發(fā)現的問(wèn)題于次日交相關(guān)負責人處理的，每次扣相關(guān)責任人1分。
8.如相關(guān)部門(mén)未對行政部呈報的值班干部發(fā)現的問(wèn)題按相關(guān)負責人填報的處理意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)的，根據具體情況處相關(guān)負責人扣5分。
9.行政部負責本規定的監督執行，并根據有關(guān)領(lǐng)導和值班干部的通知開(kāi)具罰款單，從當月工資中扣除。
五、值班干部夜間津貼
公司實(shí)行夜間領(lǐng)導干部值班制，對公司領(lǐng)導夜間值班實(shí)行夜班津貼補助，具體標準是每人/每月200元。
六、本方案自下發(fā)之日起執行。
成都金山化學(xué)試劑有限公司
二Oxx年八月十四日
管理人員夜間值班制度2
一、總則
為了加強公司的夜間生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制訂本管理制度。
二、值班模式及人員組成
1、值班時(shí)間周一至周日20:00---次日8:00
2、值班干部名單
唐工劉工郭工石工田工車(chē)工王工李工鑒工
夜間干部值班要求
1、值班干部當值之日參加當天白班及夜班班前會(huì )。
2、干部值班應按照規定時(shí)間連續執行任務(wù)，夜間不得睡覺(jué)，值班地點(diǎn)為個(gè)人辦公室、DCS控制室及生產(chǎn)現場(chǎng)，值班期間應遵守公司相關(guān)紀律，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)前需穿戴好工作服及其他勞動(dòng)保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門(mén)當天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準時(shí)上班。
3、夜間干部值班實(shí)行巡查制度，要求每4小時(shí)水生產(chǎn)廠(chǎng)區巡檢一次。
4、值班干部應認真填寫(xiě)當天值班記錄，記錄包括如下內容：
4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產(chǎn)情況，產(chǎn)量、生產(chǎn)批準；
4.2場(chǎng)內設備運轉情況；
4.3安全運轉情況及存在安全隱患；
4.4各班組人員出勤情況；
4.5下一班次接班應注意事項。
5、值班干部在值班期間，有權直接安排其他部門(mén)員工的工作，遇到崗位操作或其他技術(shù)上的問(wèn)題，應先詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)人員，不得違章指揮。
6、干部值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動(dòng)紀律、安全、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時(shí)根據公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。
7、干部在非值班期間，手機應保持24小時(shí)開(kāi)機，以便聯(lián)系工作，不得出現無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機情況。
8、干部值班應按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，進(jìn)行請假或調班，請假或請調班值班的，代為值班者應付一切責任。
9、在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
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