疾控中心管理制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的疾控中心管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

疾控中心管理制度1

　�。ㄒ唬┬斜？茷橹行陌踩�管理工作的責任部門(mén)，主要負責中心安全工作的`組織協(xié)調和檢查指導工作。家屬院和辦公樓公共區域內的安全管理工作由行�？曝撠�，各科所安全工作由各科所負責。

　�。ǘ�）安全用電，嚴防火災。要加強對用電、防火知識的學(xué)習，做到人走燈息，用電設備斷電，人員不得私自對中心辦公區域內用電線(xiàn)路和用電設備進(jìn)行安裝和改造，避免發(fā)生安全事故。

　�。ㄈ�）加強財產(chǎn)物資的管理。各類(lèi)辦公物資和設備要登記造冊，責任到科所，實(shí)行定人、定位保管，防止丟失或被盜，如有丟失或非自然損壞，由責任人負責。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)部門(mén)負責人每日要對本室防盜裝置使用情況和現金、票證管理使用情況進(jìn)行檢查，嚴格落實(shí)財務(wù)管理制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　�。ㄎ澹╅T(mén)衛必須做好來(lái)人來(lái)客登記工作，下班后要及時(shí)關(guān)閉大門(mén)和辦公樓大門(mén)，值班人員加強夜間安全巡查，做好防火、防盜工作。

　�。�六）嚴禁將易燃易爆物品和有毒化學(xué)危險品帶入中心辦公場(chǎng)所。

　�。ㄆ撸┲行陌踩�管理工作實(shí)行每月檢查、每季度通報、每半年例會(huì )制度，行�？茖θ粘�檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)責成

　　有關(guān)科所和有關(guān)人員整改，杜絕各種安全隱患，切實(shí)維護中心安全。

　�。ò耍┤�體職工要加強安全常識學(xué)習，增強安全防范意識，注意防火、防盜和交通安全，防止各類(lèi)事故發(fā)生。

疾控中心管理制度2

　　一、工作制度

　　1、認真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。

　　2、上班時(shí)間堅守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時(shí)處理職權范圍內的臨時(shí)分配的各類(lèi)事務(wù)，杜絕拖拉作風(fēng)，提高辦事效率。

　　3、工作時(shí)間不得處理個(gè)人事務(wù)，有事必須按規定請假。

　　4、堅持調查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，克服官僚主義。

　　5、禮貌待人，文明辦公。

　　二、會(huì )議制度

　　1、中心主任辦公會(huì )每周召開(kāi)一次，傳達文件或上級指示、總結匯報、部署工作、研究解決站內重大事宜。

　　2、中心委員會(huì )：一般情況每月召開(kāi)一次或根據情況臨時(shí)決定。傳達上級文件和指示，總結、匯報部署工作，研究解決站內重大事宜。

　　3、科室會(huì )議：每半月一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要時(shí)可邀請分管主任參加）傳達所務(wù)會(huì )議精神，小結安排科室工作，研究解決科室內事務(wù)。

　　4、職工大會(huì )：一周一次或不定期召開(kāi)，傳達學(xué)習上級有關(guān)文件，布置工作任務(wù)，宣布有關(guān)規定，總結階段工作，表彰獎勵好人好事，批評不良傾向。

　　5、中心主任根據具體情況，可隨時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議。

　　三、請示報告制度

　　1、按職責分工范圍，逐級請示報告。

　　2、凡遇到重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公共衛生事件時(shí)，有關(guān)人員要及時(shí)向科室負責人及所領(lǐng)導請示報告。

　　3、凡涉及黨政方針，政策和重要的活動(dòng)，重大的`經(jīng)濟開(kāi)支等方面的問(wèn)題，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導請示報告，不得擅自處理，若出現重大差錯，負有直接責任。

　　4、對外的報告、計劃，事先必須向分管所領(lǐng)導請示報告，發(fā)出文件必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。

　　5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導批準外出開(kāi)會(huì )、進(jìn)修、學(xué)習、檢查工作，調查研究或執行其他任務(wù)，回來(lái)后必須向科室負責人和中心主任報告情況。

　　6、差錯事故，違紀違法案件，科室負責人必須及時(shí)向中心領(lǐng)導報告，研究解決，妥善處理。

　　7、所領(lǐng)導對重大決策、管理辦法、制度規定、工作安排、科室調整、人事變動(dòng)等問(wèn)題要及時(shí)向職工宣布傳達。

　　四、工作計劃、檢查和總結制度

　　1、工作計劃應根據上級指示精神，結合本中心實(shí)際情況制定。

　　2、計劃應由各科室于上一年十二月底前提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)中心會(huì )議討論后下發(fā)各科室執行。

　　3、年初工作計劃包括監測的重點(diǎn)內容，目標及措施。

　　4、各科室必須有詳細實(shí)施計劃，做出季度和月安排，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成的時(shí)間和質(zhì)量要求。

　　5、工作計劃不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)要報主管領(lǐng)導批準。

　　6、計劃執行情況每半年所內組織一次檢查小結，年終進(jìn)行全面總結。

　　7、工作計劃和上一年度總結材料要上報衛生行政部門(mén)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導單位。

　　五、文書(shū)處理制度

　　1、外單位發(fā)來(lái)的文件，有關(guān)人員應盡快交送辦公室。辦公室負責文件登記，及時(shí)逐級處理。

　　2、嚴格執行檔案管理制度和安全保密制度。

　　3、業(yè)務(wù)文件領(lǐng)導批示后，送有關(guān)科室傳閱，并檢查，匯報執行落實(shí)情況，同時(shí)負責收回，嚴防遺失。

　　4、按文件的性質(zhì)，等級及時(shí)歸檔或處理。

　　5、單位的正式文件，必須經(jīng)過(guò)所領(lǐng)導的嚴格審查簽發(fā)，書(shū)寫(xiě)規范、手續齊全，手稿和文件單位歸檔。

　　6、單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書(shū)寫(xiě)，不準用元珠筆、鉛筆書(shū)寫(xiě)。

　　六、考勤制度

　　1、建立職工考勤登記，由專(zhuān)人填寫(xiě)，領(lǐng)導審核。每月或年底主管人及時(shí)上報有關(guān)領(lǐng)導，并做為發(fā)放津貼、晉升、獎金等的依據。

　　2、病休二天以上應有醫院證明，病假超過(guò)六個(gè)月，按規定發(fā)給病假工資。

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