互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布審核制度
在現在社會(huì )，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布審核制度，希望能夠幫助到大家。
第一章總則
第一條為加強公司內部網(wǎng)站的規范管理，建立規范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制，做好網(wǎng)上信息發(fā)布工作，促進(jìn)網(wǎng)站健康發(fā)展，安全高效運行，結合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所指網(wǎng)站為公司內部網(wǎng)站。
第三條網(wǎng)站發(fā)布的任何信息都必須遵守《中華人民共和國計算機系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)制度》等有關(guān)國家法律法規規定。
第四條為規范網(wǎng)站信息采集、審核和發(fā)布機制，實(shí)行上網(wǎng)信息審批制度，堅持“先審后上、分級負責、保證質(zhì)量”的原則，未經(jīng)審核信息一律不準發(fā)布。下列信息不得在網(wǎng)上發(fā)布：涉密文件；涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的相關(guān)信息；有損公司形象，對公司產(chǎn)生不利影響的信息。
第二章職責劃分
第一條公司網(wǎng)絡(luò )管理員在各相關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合下具體負責網(wǎng)站的建設、維護、協(xié)調和日常管理工作。主要職責是：
1、負責網(wǎng)站建設和信息發(fā)布工作；
2、負責對公司網(wǎng)站進(jìn)行總體規劃設計，總體負責網(wǎng)站建設管理、欄目設置管理、頁(yè)面版式設計等；
3、負責公司網(wǎng)站日常維護、運行管理等工作，并協(xié)調解決網(wǎng)站
管理中出現的問(wèn)題，監控網(wǎng)站的運行狀況，定期進(jìn)行安全檢查，確保網(wǎng)站的正常運行；
4、負責網(wǎng)站信息發(fā)布管理工作；
5、配合相關(guān)部門(mén)完成網(wǎng)站欄目及信息的更新和維護工作。
第二條各部門(mén)應指定專(zhuān)人負責網(wǎng)站相應版塊信息的定期（以周或月為時(shí)間單位）收集、整理、上報工作，并確保信息資料的真實(shí)性和準確性，符合安全保密工作的要求。
第三章網(wǎng)站功能及主要內容
第一條內部網(wǎng)站功能及主要內容
公司內部網(wǎng)站，其主要功能是向公司各本部、車(chē)間提供一個(gè)資源共享、信息交流的綜合性平臺，其訪(fǎng)問(wèn)對象只針對公司內部員工，向員工提供一個(gè)展現公司企業(yè)形象、宣傳企業(yè)文化、了解公司全貌的'宣傳窗口，其內容主要包括公司信息、最新動(dòng)態(tài)、制度流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)、員工須知、閱讀空間、下載中心、員工意見(jiàn)箱等。
1、公司信息包括公司簡(jiǎn)介、組織機構、公司榮譽(yù)、大事記四個(gè)版塊，內容更新由辦公室負責。
2、最新動(dòng)態(tài)版塊內容由公司各部門(mén)、車(chē)間提交辦公室。
3、制度流程版塊內容更新由辦公室負責。
4、行業(yè)動(dòng)態(tài)版塊包括行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及企業(yè)內部編制《德泓信息》《羊絨羊毛信息》，內容由策劃部、市場(chǎng)部提交辦公室。
5、員工須知包括公司人事動(dòng)態(tài)、新員工入職培訓內容兩個(gè)板塊，內容由人力資源部提交辦公室。
6、閱讀空間版塊內容由人力資源部職工之家負責人進(jìn)行收集提交辦公室。
7、下載中心版塊內容要求各部門(mén)將常規性表格等文件提交辦公室及時(shí)更新。
8、員工意見(jiàn)箱版塊由辦公室管理，各部門(mén)針對員工所提意見(jiàn)在三日內進(jìn)行針對性回復。
第四章網(wǎng)站信息報送（各相關(guān)部門(mén)）
第一條各部門(mén)負責人審核本
部門(mén)上報信息內容，要嚴格審核把關(guān)，對所報送信息內容的真實(shí)性、合法性、時(shí)效性和準確性負責，未經(jīng)部門(mén)負責人審核確認不得上報（凡涉及圖片信息必須加帶文字注釋?zhuān)?/p>
第二條各部門(mén)要指派1-2名責任心強、業(yè)務(wù)能力突出的人員兼職網(wǎng)站信息員，信息員要認真做好信息采集、整理工作，撰寫(xiě)校對相關(guān)稿件，經(jīng)部門(mén)負責人審核后，負責將本部門(mén)所需上報的網(wǎng)站信息及時(shí)上報公司辦公室主任處，并同時(shí)做好報送信息的備案存檔工作。
第三條各部門(mén)上報公司的網(wǎng)站信息，需明確標注摘自來(lái)源及需發(fā)布公司內網(wǎng)哪個(gè)版塊下。
第五章網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程
第一條內部網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程
1、機關(guān)各部門(mén)經(jīng)辦人擬稿、核稿；
2、由經(jīng)辦人提交經(jīng)辦部門(mén)負責人審核簽字；
3、如審核通過(guò)，由辦公室主任進(jìn)行二次核稿；
4、由公司網(wǎng)絡(luò )管理員正式發(fā)布信息。
5、如涉及集團公司重大舉措、突發(fā)性事件等信息，需由分管總經(jīng)理審閱，并由公司主要領(lǐng)導審核簽字后，方可正式發(fā)布。
第二條已通過(guò)外部網(wǎng)站信息發(fā)布審核流程的網(wǎng)站信息，可由公司網(wǎng)絡(luò )管理員直接發(fā)布至內部網(wǎng)站，無(wú)需再次審核。
第六章考核與獎懲
第一條公司網(wǎng)絡(luò )管理員每月對各單位發(fā)布、上報的信息進(jìn)行統計，每季度進(jìn)行通報，年底進(jìn)行考核、評比。此項工作納入各部門(mén)年度工作考核范疇。
第二條通過(guò)考核、評比結果，公司將對表現突出的部門(mén)及個(gè)人予以通報表彰，對重視程度不夠的部門(mén)進(jìn)行通報批評。
第三條對網(wǎng)站信息審查不嚴，發(fā)布涉密、虛假或者不良信息給公司造成不良影響的，公司將追究有關(guān)部門(mén)和人員的責任。
第七章附則
第一條網(wǎng)站新增欄目和改版信息，由辦公室提出意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后方可實(shí)施。
第二條本制度由公司辦公室負責解釋。
第三條本制度自公布之日起執行。
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