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請銷(xiāo)假制度范本（精選10篇）
在當今社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的請銷(xiāo)假制度范本，歡迎大家分享。
請銷(xiāo)假制度 1
為了規范公司員工管理制度，嚴格員工的請假手續，根據公司的有關(guān)規定并結合具體情況，規定如下：
一、本制度對公司全體員工均有效力，員工無(wú)特殊情況的不得隨意請假。員工請假須事先及時(shí)請假，無(wú)特殊情況事后請假按曠工論處。
二、請假手續及審批
1.員工請假必須辦理請假手續。請假必須一般由本人出示書(shū)面申請，注明請假期限（病假應附醫院證明），經(jīng)過(guò)批準后方為有效。其中1天及以下的假期由所在部門(mén)的主管批準，2天及2天以上報總經(jīng)理批準。請假手續最后統一保管在綜合部，沒(méi)有按規定請假而未來(lái)上班的按曠工論處。
2.員工在假期、節假日必須按公司的`規定按時(shí)回公司上班。在家因病、因事不能按規定日期到公司者，須附有關(guān)證明，致函總經(jīng)理辦公室請假，經(jīng)批準后方能生效，事后應及時(shí)補辦請假手續。如未批準則需及時(shí)返回公司，否則按曠工計。
3.因急病、急事不能事前親自辦理請假手續，須請同事憑有關(guān)證明，代為辦理請假手續。
4.凡未請假擅自缺席或無(wú)故超過(guò)假期者，均以曠工論處，對曠工員工，根據曠工的時(shí)數扣發(fā)工資。
三、關(guān)于曠工的處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者按曠工論處：
1、未辦理請假手續而擅自離開(kāi)工作崗位者。
2、要求請假，單位未同意而擅自離開(kāi)工作崗位者。
3、準假期滿(mǎn)未辦理續假手續而未按時(shí)上班者。
4、請假理由與事實(shí)不符者。
�。ǘ┨幚磙k法
1.扣發(fā)曠工期間的工資。
2.各部門(mén)每月要對本部門(mén)的出勤情況進(jìn)行認真的檢查、統計，對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應于每月25日報綜合部審核辦理。未及時(shí)上報的要追究部門(mén)負責人及考勤工作人員的責任。
所有員工等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務(wù)和職責。
本辦法自公布之日起實(shí)行，以前所實(shí)行的請假辦法同時(shí)廢止。
請銷(xiāo)假制度 2
為了使財政所有一個(gè)良好的工作秩序，使管理正�；�、規范化、制度化，特制定以下考勤和值班制度：
考勤制度：
一、機關(guān)全體工作人員必須嚴格按規定時(shí)間上下班，不準無(wú)故遲到，早退和曠工。
二、考勤登記，設立考勤登記薄，每天分上午、下午兩次登記，不得代簽補簽和提前簽到。
三、每月終了，辦公室對當月考勤結果進(jìn)行匯總，并向全體工作人員通報，年度終了將全年考勤結果進(jìn)行匯總，對個(gè)人全年曠工累計十天或遲到早退二十次以上者，取消當年個(gè)人評先評優(yōu)資格，并相應扣發(fā)年終獎金的30%
四、嚴格請銷(xiāo)假制度，機關(guān)工作人員因為特殊原因需要請假的，必須征得所長(cháng)的同意，值班人請假要安排好調班，回來(lái)后向所長(cháng)報告銷(xiāo)假。
五、全年因私事請假累計超過(guò)一個(gè)月者，年終不得參與評先，并扣發(fā)全年獎金的30%。
值班制度：
一、全體工作人員實(shí)行分組輪流值班，每個(gè)值班組由值班領(lǐng)導、值班人員組成，值班領(lǐng)導由所長(cháng)或副所長(cháng)擔任。
二、辦公室具體負責值班人員的安排，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。
三、值班人員的主要職責
�。ㄒ唬┳龊弥蛋嘤涗�。應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來(lái)電來(lái)訪(fǎng)單位、姓名、聯(lián)系電話(huà)、電話(huà)內容等。
�。ǘ┨幚硪话愕腵公務(wù)、來(lái)訪(fǎng)事件。
�。ㄈ┳龊脗鬟_和報告工作。及時(shí)將記錄內容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應立即報告主要領(lǐng)導。
�。ㄋ模┴撠煯斕飙h(huán)境衛生，做好機關(guān)的安全防護。
四、值班紀律
�。ㄒ唬┲蛋鄷r(shí)間嚴格按照正常上班作息時(shí)間執行，不得遲到、早退。值班地點(diǎn)統一設在辦公室。
�。ǘ﹤�(gè)人有特殊情況需要臨時(shí)換班的，必須自行找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明。凡發(fā)現值班未到位的，按曠工處理。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問(wèn)題，要追究當事人責任。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要認真履行交接班手續，保證值班工作正常運轉。當班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導報告。
請銷(xiāo)假制度 3
為了加強學(xué)生的管理，規范學(xué)生的請假、銷(xiāo)假行為，特制訂本制度，要求全體學(xué)生遵照執行。
一、請假規則
1、學(xué)生請假一般由本人或監護人親自履行，非特殊情況不準讓他人代交假條。請假條需得到班主任簽字后方可離校。
2、一般情況要做到事前請假，學(xué)生因病、因事請假，必須出具書(shū)面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。
3、急病或特殊情況來(lái)不及辦理請假手續的須電話(huà)向班主任請假。
4、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應由監護人向班主任請假。
5、學(xué)生在校上課期間（除生病外），一般情況不得請假出校，如有監護人陪同離校辦事可由監護人陪同請假，且同樣需要書(shū)面請假條。
6、考試期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長(cháng)短，均須報學(xué)校審批，同意請假后方準予參加緩考。
7、請假條應格式規范，注明請假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應交請假條一式二份（一份交班主任，一份交教導處）。
二、準假權限
1、一周以?xún)鹊恼埣�，由班主任審批�?/p>
2、超過(guò)一周，在一月以?xún)鹊恼埣�，由教導主任審批�?/p>
3、一月以上的請假，由業(yè)務(wù)校長(cháng)審批。
三、補假手續
1、學(xué)生因急事而無(wú)法事先請假的'，應在兩天內由學(xué)生家長(cháng)代為辦理補假手續。補假期滿(mǎn)，不能銷(xiāo)假者應事先辦理續假手續。
2、學(xué)生在假期、節假日必須按學(xué)校的規定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續，否則按曠課處理。
四、銷(xiāo)假
請假期滿(mǎn)，返校后必須及時(shí)到班主任處銷(xiāo)假，否則超過(guò)準假時(shí)間者，按曠課處理。
五、其它
1、各班每天上午、下午第一節課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認真填寫(xiě)點(diǎn)名簿。
2、學(xué)生患流行并傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門(mén)的證明方可返校上課。班主任應及時(shí)將信息報告保健室。
3、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應立即與家長(cháng)聯(lián)系，弄清原因。一時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系不上的，應向學(xué)校報告。
4、學(xué)生中途離校的，應憑班主任的簽條出校門(mén)，簽條由傳達室收存。
5、各班應切實(shí)加強學(xué)生的組織紀律性教育，要求學(xué)生嚴格遵守請假、銷(xiāo)假制度。
6、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。
7 、如果學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。
8、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務(wù)和職責。
學(xué)期結束后，班級將對出勤情況作統計，計入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評價(jià)報告冊，對嚴重曠課者將根據情況予以嚴肅批評。
請銷(xiāo)假制度 4
一、總則
為了進(jìn)一步加強鎮政府工作人員的組織紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調動(dòng)干部職工的工作積極性，保障鎮機關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。
現依據《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規并結合我鎮實(shí)際，制定《XX鎮機關(guān)干部職工及工作人員請銷(xiāo)假管理制度》。
二、適用范圍
本制度適用于全鎮干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮班子領(lǐng)導，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮工作并接受管理的工作人員。
三、請銷(xiāo)假類(lèi)種、概念、假期限時(shí)
�。ㄒ唬┠昙�。工作人員工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年者，每年可休假10天；參加工作滿(mǎn)二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。
�。ǘ┦录�。事假即因私事或其他個(gè)人原因請的假。當1
鎮干部職工需要請事假時(shí)，要寫(xiě)明具體事情，一般的事假天數以實(shí)際情況為主，原則上每一次事假不超過(guò)兩天；超過(guò)兩天的當作休年假或者其他適用休假種類(lèi)處理。
�。ㄈ┎〖�。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數以實(shí)際情況（含病歷、醫院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過(guò)三天；超過(guò)三天的.當作休年假或者其他適用休假種類(lèi)處理。如無(wú)病歷證明、醫囑、檢查報告證明的，以事假處理。
�。ㄋ模┗榧�、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數依國家法律規定為主，額外超出國家法律規定天數的以事假處理。
�。ㄎ澹┮蚬獬觯▽W(xué)習、考察、會(huì )議等）。具體請假天數以文件或組織安排的天數為主，額外超出因公外出安排天數的以事假處理。
�。┢渌�。其他如無(wú)法適用于以上假種的情況再視實(shí)際情況具體處理。
四、請銷(xiāo)假的方式
�。ㄒ唬⿻�(shū)面請假。無(wú)論時(shí)間長(cháng)短都必須填寫(xiě)請假條，分別按權限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫(xiě)請假條，按權限和程序審簽后交黨政辦備案。請假條由黨政辦負責設計。
�。ǘ┒绦呕蚩陬^請假。如因審批領(lǐng)導外出、請假者因
緊急事情或其它不能書(shū)面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當面、電話(huà)）的形式給審批領(lǐng)導請假，同時(shí)告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。
除了以上兩種請假方式，其它如托人請假等一律視為無(wú)效請假，當作沒(méi)有請假處理。
五、審批權限
請假審批原則上按照“權限范圍，逐層審批，誰(shuí)主管、誰(shuí)審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權限的要逐級上報審批。
�。ㄒ唬⿻�(shū)記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導（片長(cháng)）審批后經(jīng)書(shū)記審批同意。
�。ǘ╂傞L(cháng)。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導（片長(cháng)）審批后經(jīng)鎮長(cháng)審批同意。
�。ㄈ┓止茴I(lǐng)導（片長(cháng)）。請假一天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導審批同意即可。
六、請銷(xiāo)假審批程序
�。ㄒ唬┱堜N(xiāo)假要嚴格落實(shí)審批程序，根據請假期限長(cháng)短和審批權限，按由低到高程序審批，并于假期結束后，逐級向審批領(lǐng)導銷(xiāo)假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導（片長(cháng)）請假；正、副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部首先向鎮長(cháng)請銷(xiāo)假；鎮班子成員向書(shū)記請銷(xiāo)假。
�。ǘ╂傞L(cháng)請假，事先要與書(shū)記溝通請假事由和工作安排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導同意后方能履假，假完回來(lái)后要向縣政府主要領(lǐng)導和書(shū)記銷(xiāo)假。如請假在一天以?xún)鹊�，與書(shū)記溝通同意后即可履假。
�。ㄈ⿻�(shū)記請假，先向各位鎮委成員說(shuō)明，再向縣委主要領(lǐng)導請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來(lái)后要向縣委主要領(lǐng)導銷(xiāo)假并知會(huì )各位鎮班子成員。
七、請銷(xiāo)假審批流程
�。ㄒ唬┱埣�
�。�1）書(shū)面請假。
1、填寫(xiě)請假條；
2、按權限審簽；
3、送黨政辦備案。
�。�2）短信或口頭請假。
1、向審批領(lǐng)導請假；
2、按權限審批；
3、告知黨政辦；
4、假后補假條送黨政辦備案。
�。ǘ╀N(xiāo)假
假期結束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導銷(xiāo)假，并進(jìn)行備案。
�。ㄈ├m假
假期結束后如有特殊原因需要續假的，繼續當作請假處理，其它手續不變，并按請假類(lèi)別和期限計入請假時(shí)間。
八、有關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┤偢刹柯毠と暾堜N(xiāo)假情況作為年終考核依據。
�。ǘ┎宦男姓堜N(xiāo)假制度的視為曠工，曠工一次的由紀檢監察部門(mén)約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據。
�。ㄈ┤晔录俨坏贸^(guò)兩次，如超過(guò)兩次后，事假天數累計到年假期中；如事假與年假的累計天數已用完，不得再請事假。
�。ㄋ模┎〖僖葬t囑要求天數為準，原則上全年病假累計超過(guò)60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時(shí)組織人事部門(mén)到醫院核定醫囑情況。
�。ㄎ澹┢渌埣偈马棸磭乙幎ㄆ谙迗绦�。
�。┯牲h政辦負責登記、匯總請假人員及請假時(shí)間，并于每季度末在信息公開(kāi)欄公布，且送鎮監察室備案，由鎮紀檢監察部門(mén)負責監督。
九、附則
�。ㄒ唬┍菊堜N(xiāo)假制度由XX鎮黨委、鎮政府進(jìn)行解釋。
�。ǘ┍局贫戎料掳l(fā)之日起開(kāi)始施行。
請銷(xiāo)假制度 5
為進(jìn)一步加強社區隊伍建設，不斷強化組織紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，進(jìn)一步嚴格考勤和請銷(xiāo)假流程 ，特制定本制度。
嚴格考勤制度
(一)本制度適用于安理社區全體工作人員和全體網(wǎng)格員。
(二)社區副主任林某某負責社區全體工作人員的.考勤工作， 實(shí)事求是地做好考勤記錄。社區專(zhuān)職工作人員李某某負責全體網(wǎng)格員的考勤工作，實(shí)事求是地做好考勤記錄。
(三)全體人員要自覺(jué)執行組織紀律，嚴格遵守社區工作紀律，做到不遲到、不早退、不空崗。嚴格遵守考勤制度，工作日早上8:00前由本人到辦公室簽到。嚴禁代他人簽到， 一經(jīng)發(fā)現，應立即停止休假，回到工作崗位。
(三)請假應事先按照程序履行手續，確系事發(fā)突然來(lái)不及事先辦理請假審批手續的，應向相關(guān)負責人電話(huà)請假，說(shuō)明原因，并于事后及時(shí)補辦請假審批手續。
(四)請假必須由本人填寫(xiě)請假條，病假超過(guò)五天的應有縣級以上醫院開(kāi)具的診斷證明。假期結束或提前結束假期，應及時(shí)到黨政辦公辦理銷(xiāo)假手續。
(五)嚴格執行領(lǐng)導帶班查崗制度，帶班領(lǐng)導要每天堅持不定時(shí)對社區工作紀律情況進(jìn)行檢查，將定期、不定期對工作紀律執行情況進(jìn)行抽查，凡抽查不在崗又沒(méi)辦理相關(guān)請假手續者， 一律按曠工處理。
請銷(xiāo)假制度 6
為了加強學(xué)生管理，有效預防學(xué)生隨意進(jìn)出校園、隨意不到校上課，防止學(xué)生流失，提高鞏固率，降低學(xué)生輟學(xué)率。
根據市教育局內部傳真電報“關(guān)于加強學(xué)校請假、銷(xiāo)假制度工作的通知”精神。制定本制度，望遵照執行，出現違反本制度情形的一律追究相關(guān)人員責任。
一、學(xué)校要嚴格日常學(xué)生請假管理，每日每課清查學(xué)生到校到班上課情況，對未按時(shí)到校到班上課的學(xué)生，及時(shí)追蹤清查，及時(shí)上報，直至有結果為止。
二、學(xué)生請假離開(kāi)校園的.，必須由學(xué)生本人提出書(shū)面請假申請，監護人或委托監護人簽字認可后，班主任教師方可簽字同意請假。
三、學(xué)生請假離校期間，班主任要隨時(shí)與監護人或委托監護人保持聯(lián)系，隨時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)向。
四、請假離校學(xué)生屬于留守兒童的，由對口包保教師與監護人或委托監護人保持聯(lián)系，要確保請假學(xué)生離校期間處于監護人或委托監護人的監護之下，包保教師要隨時(shí)掌握請假學(xué)生動(dòng)向。
五、學(xué)前班、幼兒園不屬于九年義務(wù)教育的范疇，學(xué)校要召開(kāi)好家長(cháng)會(huì )，明確學(xué)校和家庭職責，制定好相關(guān)制度，簽訂好各類(lèi)安全責任書(shū)，在供餐、接送過(guò)程中要有細致安全的措施和交接手續。
六、有寄宿學(xué)生的學(xué)校，學(xué)生課外時(shí)間需離開(kāi)校園的，必須嚴格請假、銷(xiāo)假制度，嚴禁管理人員未經(jīng)許可隨意放學(xué)生外出，學(xué)校要嚴格巡查制度，防止學(xué)生不假外出，若發(fā)現有不假外出的學(xué)生，必須立即報告學(xué)校，及時(shí)追蹤，直到有結果為止。學(xué)校追蹤無(wú)結果的，立即上報相關(guān)部門(mén)。
七、學(xué)生上課期間或在校住宿因病請假的，如沒(méi)有監護人或委托監護人到場(chǎng)，學(xué)校應安排班主任教師、寄宿管理人員與監護人或委托監護人聯(lián)系，同時(shí)安排專(zhuān)人及時(shí)陪同學(xué)生到醫院就診。
八、學(xué)生請假期滿(mǎn)，回校上課，監護人或委托監護人與學(xué)校要有交接手續，保證學(xué)生按時(shí)返校。
九、各學(xué)校要實(shí)行課間巡查，每節課前清點(diǎn)學(xué)生人數，發(fā)現學(xué)生逃學(xué)，及時(shí)報告，由班主任及時(shí)與監護人或委托監護人聯(lián)系，追蹤學(xué)生去向。每天上午、下午第一節課之前清點(diǎn)學(xué)生人數，情況要向當天值日教師報告，值日教師嚴格按照市教育局制定的校務(wù)日志填報學(xué)生出勤情況。
十、無(wú)故曠課達一周以上，具體去向明確，經(jīng)學(xué)校第二周兩次以上勸返未果的，學(xué)校填報學(xué)生名單報管理中心上報鎮人民政府啟動(dòng)勸返復學(xué)程序，直至有結果為止。
十一、本制度自公布之日起施行。
請銷(xiāo)假制度 7
為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項工作的順利開(kāi)展，根據上級的有關(guān)文件精神、結合我校實(shí)際，特制定教職工請銷(xiāo)假制度。
一、教職工請病、事假均應具假條，向學(xué)校報告，經(jīng)批準后，在教導處登記，假條存于教導處備案。
二、事假：
1、每個(gè)教職工每月的`事假控制數為1天。不累計計算。
2、預發(fā)性事假憑借假條（需調課的憑調課表）請假，批準后方能離崗。如果調課未落實(shí)不予批假；如果調課后（以調課雙方簽字為準）又無(wú)人上課，則按實(shí)際節數處理接受者。
3、突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請假，批準之時(shí)起生效，1天以?xún)鹊氖录傩枵{課的代課費自付，凡事假1天/月以?xún)�，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費由學(xué)校統一支付10元/節。
三、病假；
1、突發(fā)性病假
請病假者上班時(shí)必須交驗就診醫生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)�？蹨p津貼從第5天開(kāi)始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計計算。
2、住院病假：
住院治療7天以?xún)炔豢�，憑正規醫院疾病診斷書(shū)，入院證明及請假條請假，出院后交驗出院證明、藥發(fā)票（復印件）其課程由教導處請其他教師代上，代課費由學(xué)校支付；住院治療時(shí)間在30天內（不含30天）每天扣10元；病假時(shí)間在30天及以上只發(fā)績(jì)效工資的60%（即按退休人員處理）。
3、如果校內出現諸如癌癥等嚴重疾病，需院外療養治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養和績(jì)效工資發(fā)放辦法。
四、法定假：
1、產(chǎn)假：計劃內生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計含法定節假日，連續計算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。
2、計劃生育假：憑醫院證明、請假條請假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時(shí)交驗手術(shù)證明。
3、婚假：憑結婚證、請假條請假，假期五個(gè)工作日。一方到另一方異地結婚，根據路程遠近適當增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上）增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶(hù)口本或身份證）。
4、喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據路程遠近適當增加假期）。
5、探親假：國家正式職工可請探親假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。
6、超出法定假規定時(shí)間，按事假處理。（按實(shí)際上班天數計算）。
五、各種公事、出差：
1、函授學(xué)習及有關(guān)培訓，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調好，交教導處登記備案，作為計算代課費的依據，代課費由學(xué)校統一支付10元/節。
2、開(kāi)會(huì )、出差憑上級通知或校長(cháng)指令行事。課程由參學(xué)者（參培者）調好，交教導處登記備案，作為計算代課費的依據，代課費由學(xué)校統一支付10元/節。
六、各種假的審批：
1、各種假均由校長(cháng)審批（校長(cháng)不在校時(shí)，可委托一人代理）；
2、各種假自批準之時(shí)起生效。
七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴處：
1、曠課一節，扣50元。
2、曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過(guò)3天的，停課學(xué)習整頓，并且年度考核定為不合格。
3、擅自調課離校者，處當事人雙方各30元/節；如果未經(jīng)同意調課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調課處理。
八、各種學(xué)習、活動(dòng)無(wú)故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周內的請假所扣款金額加倍。
十、代課費的標準：代課原則上是代上請假人的課程，初中、小學(xué)10元/節。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補助費12元/節。
十一、學(xué)校設全勤假獎勵，一學(xué)期未請事假、病假者，獎勵100元。
十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節下課后。地點(diǎn)在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。
請銷(xiāo)假制度 8
為規范我局公安機關(guān)的內務(wù)管理，根據《職工帶薪年休假條例》[中華人民共和國國務(wù)院令第514號]、《公安機關(guān)人民警察內務(wù)條令》、《國家公務(wù)員管理暫行規定》、《關(guān)于職工探親待遇的規定》［國發(fā)（81）36號］、《貴州省人民政府關(guān)于行政事業(yè)單位工作人員休假問(wèn)題的通知》［黔府發(fā)（1991）58號］、《貴陽(yáng)市公安局實(shí)行領(lǐng)導干部外出請假和備案制度的規定》、《貴州省計劃生育管理辦法》等法規和規章的有關(guān)規定，特制定本制度。
第一條 民警工作時(shí)間非因公外出，必須按級請假，按時(shí)銷(xiāo)假，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自外出。
第二條 民警因婚、喪、病、探親或其他個(gè)人私事需要請假的，均應寫(xiě)出書(shū)面申請，嚴格按級審批手續。
第三條 工作時(shí)間代班局領(lǐng)導離開(kāi)崗位應將去向告知指揮中心；各部門(mén)代班領(lǐng)導離開(kāi)辦公地點(diǎn)應將去向告知本部門(mén)值班民警；其他同志離開(kāi)崗位應將去向告知本部門(mén)代班領(lǐng)導。
第四條 請假審批程序
�。ㄒ唬└骺�、所、隊、室的正職請假，先由本人填寫(xiě)《云巖分局科、所、隊長(cháng)請假和備案表》，寫(xiě)明事由和請假時(shí)間，1天以 內由分管局領(lǐng)導批準，超過(guò)1天經(jīng)分管局領(lǐng)導同意后報局長(cháng)或政委批準；
�。ǘ└骺�、所、隊、室的副職請假，先由本人填寫(xiě)《云巖分局科、所、隊長(cháng)請假和備案表》，寫(xiě)明事由和請假時(shí)間，1天內由本級正職批準，2至5天經(jīng)本級負責人同意后由分管局領(lǐng)導批準，6天以上需經(jīng)局長(cháng)或政委批準；
�。ㄈ┟窬埣�，先由本人填寫(xiě)《云巖分局民警請假和備案表》，寫(xiě)明事由和請假時(shí)間，3天內由直接領(lǐng)導批準，超過(guò)3天由分管局領(lǐng)導批準。
第五條 民警離開(kāi)本市（包括公休日、節假日、休假、事假、婚喪假、產(chǎn)育假），必須嚴格執行請示報告制度，并說(shuō)明事由、外出地、時(shí)間及聯(lián)系方式，經(jīng)同意后方可外出。
�。ㄒ唬┚贮h委成員離開(kāi)本市1天以上，應向局長(cháng)或政委請假，經(jīng)同意后外出，并向指揮中心通知聯(lián)系方法；
�。ǘ└骺�、所、隊、室的正職，1天以?xún)扔煞止芫诸I(lǐng)導批準，超過(guò)1天經(jīng)分管局領(lǐng)導同意后報局長(cháng)或政委批準，并報政工科備案；
�。ㄈ└骺�、所、隊、室的副職，1天以?xún)扔杀静块T(mén)正職批準，2至5日經(jīng)本級負責人同意后由分管局領(lǐng)導批準，6天以上需經(jīng)局長(cháng)或政委批準,并報政工科備案；
�。ㄋ模┢渌�，3天以?xún)扔稍摬块T(mén)正職批準，超過(guò)3天由分管局領(lǐng)導批準，并報政工科備案。
第六條 民警因突發(fā)事故等特殊情況，來(lái)不及辦理請假手續的，可由所在單位領(lǐng)導在考勤登記本上予以注明，并由內勤代辦請假手續。
第七條 病假超過(guò)三天，需區級以上醫院證明。
第八條 民警的探親假期及審批程序：
�。ㄒ唬┨酵渑嫉拿磕杲o假一次，假期三十天；
�。ǘ┪椿槊窬酵改�，原則上每年給假一次，假期二十天。如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者民警自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為四十五天；
�。ㄈ┮鸦槊窬酵改傅�，每四年給假一次，假期為二十天。
民警請探親假，按本規定第四條規定的審批權限辦理手續后報政工科備案。
第九條 民警的年休假假期及審批程序：
�。ㄒ唬�、工齡滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，年休假5天；
�。ǘ�、工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，年休假10天；
�。ㄈ�、工齡滿(mǎn)二十年以上的，年休假15天；
�。ㄋ模�、年休假可與探親假、婚喪假、生育假等合并使用；
�。ㄎ澹�、年休假原則上按年度安排，不跨年累計。個(gè)別確因工作需要，當年不能休假的，經(jīng)所在單位批準，可與第二年合并使用，不能延至第三年使用；
�。�、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；
�。ㄆ撸�、脫產(chǎn)參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習一年以上的工作人員學(xué)習期間不再享受休假待遇。學(xué)習結束后回單位工作的，從下一年度起按規定享受休假待遇。
�。ò耍�、工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假:工作人員在一年內請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的工作人員，請病假
累計2個(gè)月以上的；累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
�。ň牛�、工作人員一年累計曠工5天以上的，當年不享受休假待遇，如果在休假后無(wú)故曠工累計5天以上的，第二年不再享受休假待遇。在應當休假的時(shí)間內因自然災害原因主動(dòng)放棄休假的民警，可以補休；在應當休假的時(shí)間內不休，自行選擇其它休假時(shí)間而又沒(méi)有完成休假的，不予補休；有特殊原因需要推遲休假的民警，要逐級上報。
�。ㄊ�、凡受停止執行職務(wù)、禁閉、行政拘留或行政記過(guò)處分的工作人員，當年不享受休假待遇，已休假的，第二年不再享受休假待遇。
休假審批程序按本規定第四條執行。
第十條 民警的婚喪、產(chǎn)育假假期及審批程序：
�。ㄒ唬�、民警婚假為3天，男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲的初婚民警，增加10天婚假，共計13天；
�。ǘ�、女民警產(chǎn)育假為120天，在產(chǎn)育假期間辦理了《獨生子女證》的，再增加60天，共計180天，男民警護理假7天；
�。ㄈ�、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)育假15天；
�。ㄋ模�、女民警懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天至30日的`產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；
�。ㄎ澹�、喪葬假假期3天。
婚喪假、產(chǎn)育假審批程序按本規定第四條執行
第十一條 探親假、婚喪假、產(chǎn)育假的假期均包括公休假日和法定節日在內。
第十二條 執行特殊或緊急任務(wù)時(shí)，非因不可抗拒的原因，不得請假。
第十三條 請假期滿(mǎn)后要及時(shí)向批準領(lǐng)導和政工部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續，政工部門(mén)同志負責在請假和備案表上記錄銷(xiāo)假時(shí)間，不銷(xiāo)假者視為請假未歸，以曠工對待。如需續假的，按照審批權限辦理續假手續。未履行請假手續不到崗者或未經(jīng)批準擅自離崗及超假未履行手續一律視為曠工。
第十四條 請假必須填寫(xiě)《云巖分局科、所、隊長(cháng)請假和備案表》或《云巖分局民警請假和備案表》，按審批權限批準后，將請假單送交政工部門(mén)留存，須政工科備案的應當日送政工科。
第十五條 如遇特殊情況或因工作需要，請假人員應在接到通知后立即返回單位。
第十六條 如遇緊急狀態(tài)，民警的假期及審批按當時(shí)的規定辦理。
第十七條 分局局長(cháng)、政委外出至貴陽(yáng)以外的地區，須填寫(xiě)《貴陽(yáng)市公安機關(guān)縣級領(lǐng)導干部外出請假和備案表》，報經(jīng)市局黨委書(shū)記、局長(cháng)同意；市局黨委書(shū)記、局長(cháng)外出期間，分局局長(cháng)、政委外出至貴陽(yáng)以外的地區，須填寫(xiě)《貴陽(yáng)市公安機關(guān)縣級領(lǐng)導干部外出請假和備案表》，報經(jīng)市局黨
委書(shū)記、局長(cháng)委托的在家主持工作的副職同意。并將填寫(xiě)的請假備案表送市局黨委秘書(shū)辦公室備案。
第十八條 分局黨委成員外出至貴陽(yáng)以外的地區，須填寫(xiě)《貴陽(yáng)市公安局領(lǐng)導干部外出請假和備案表》，分局黨委成員要報經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導同意。
第十九條 因故不能按批準的時(shí)間返回工作崗位或因辦案、緊急公務(wù)來(lái)不及填寫(xiě)《貴陽(yáng)市公安機關(guān)縣級領(lǐng)導干部外出請假和備案表》、《貴陽(yáng)市公安局領(lǐng)導干部外出請假和備案表》的，須按請假程序辦理續假手續，并將續假事由、外出地點(diǎn)、起止時(shí)間相應告知市局黨委秘書(shū)辦公室和市局政治部。
第二十條 本制度未作規定的其他事宜，按照國家有關(guān)法規和規章的規定執行。
第二十一條 本規定由政工科負責解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起施行。
請銷(xiāo)假制度 9
一、請假
凡在上班時(shí)間外出辦案、開(kāi)會(huì )出差等，應在去向告知牌上留言。因事因病要履行請假手續(急診除外)，并按批準權限辦理報批；續假的在銷(xiāo)假時(shí)應補辦相關(guān)手續。
一天以?xún)?含一天)，工作人員由科室負責人批準，科長(cháng)由分管領(lǐng)導批準；兩天以上(含兩天)請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，主要領(lǐng)導批準，綜合科備案。
所有工作人員請假離開(kāi)揚州至外地須報綜合科備案。
二、銷(xiāo)假
凡批準的請假條須報綜合科備查。假期結束后，應向批假領(lǐng)導報告，并到綜合科履行銷(xiāo)假手續。如有特殊情況，要及時(shí)報告，無(wú)故超假者按曠工處理。凡不辦理請假手續的，一律按曠工處理。
三、假期類(lèi)別
職工依法參加社會(huì )活動(dòng)請假，視同正常工作。
(一)病假
1、工作人員憑醫院病假證明請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可休息。身體確實(shí)不佳，又無(wú)醫院病假證明者，一天以?xún)鹊捻氹娫?huà)口頭請假，事后按規定補辦病假手續。兩天以上(含兩天)者一律憑病假證明。
2、特殊情況的病假由支隊領(lǐng)導班子研究處理辦法。
(二)探親假
工作滿(mǎn)一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假，若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。
探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。
上述假期均包括雙休日和法定節日在內。
(三)婚假
1、符合婚姻法規定的員工結婚時(shí)，享受3天婚假。若是晚婚(男25周歲以上，女23周歲以上)，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加晚婚�?天，加起來(lái)共10天假期。
2、晚婚假應在婚后一年內休完。經(jīng)批準超過(guò)婚假的天數作事假處理。
(四)產(chǎn)假
1、女同志符合法定婚育的產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假15天，包括雙休日及國家法定節日。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的'，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
2、晚婚育(女24周歲以上)并領(lǐng)取獨生子女證的，按產(chǎn)假另加三十天，包括雙休日，不包括法定節日。產(chǎn)假期間，男方享受護理假十天。
(五)流產(chǎn)假
懷孕2個(gè)月內流產(chǎn)的，給假15天，懷孕4個(gè)月內流產(chǎn)的，給假30天；懷孕4個(gè)月至7個(gè)月流產(chǎn)的，給假42天；懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假75天。
(六)節育假
上節育環(huán)的，給假2天；取節育環(huán)的，給假1天；單純結扎的，給假21天(男給假7天)；產(chǎn)后結扎的，按產(chǎn)假另加15天。
(七)哺乳假
嬰兒在一周歲內每天給兩次哺乳時(shí)間(含人工喂養)，每次半小時(shí)，也可合并使用，時(shí)間為一小時(shí)。多胞胎生育的，多一個(gè)嬰兒，每次可增加半小時(shí)。
(八)喪假
工作人員在本市的直系親屬(父母、配偶、岳父母、公婆和子女)死亡時(shí)，給假三天。在外地的，需要本人去外地料理喪事，給假五天，根據路程遠近，酌情給予路程假，但路費自理。
(九)年休假
1、年休假假期按國家和省有關(guān)規定：職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的，年休假5天；已滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。職工年休假須報支隊綜合科備案，當年假期在本年度休完，無(wú)故不休視為放棄，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(1)職工從外單位調入，工作不滿(mǎn)半年的，或依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(3)累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；
(4)累計工作滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；
(5)累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的；
職工已享受當年的年休假，年度內又出現上述第(2)、(3)、(4)、(5)項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(十)事假
事假須在本人年休假使用完畢后方可請事假。
(十一)曠工
有下列情況之一者，按曠工論處。
1、未經(jīng)組織批準，擅離工作崗位者；
2、請假期滿(mǎn)不歸，未辦續假手續者。
本制度自發(fā)文之日起執行，未作規定的均按上級有關(guān)規定執行。
請銷(xiāo)假制度 10
1、教職員工請假程序
�。�1）請假兩天以?xún)龋簜�(gè)人持書(shū)面申請→相關(guān)處室審批并登記→交行政辦公室登記。
�。�2）請假兩天以上七天以?xún)龋簜�(gè)人持書(shū)面申請→交分管校長(cháng)審批→交相關(guān)處室主任登記→交行政辦公室登記。
�。�3）請假一周以上：個(gè)人持書(shū)面申請→交校長(cháng)審批→交相關(guān)處室主任登記→交行政辦公室登記。
2、中層干部請假程序
�。�1）請假兩天以?xún)龋簜�(gè)人持書(shū)面申請→交分管校長(cháng)審批→交行政辦公室登記。
�。�2）請假兩天以上：個(gè)人持書(shū)面申請→交分管校長(cháng)審查→交校長(cháng)審批→交行政辦公室登記。
3、副校長(cháng)（副書(shū)記、工會(huì )主席）請假程序
個(gè)人持書(shū)面申請→交校長(cháng)審批→交辦公室登記。
4、校長(cháng)請假程序。
直接向教育局報告
5、銷(xiāo)假
已滿(mǎn)請假期限或提前收假的，個(gè)人必須到登記處室銷(xiāo)假，若需續假仍按請假程序辦理。
�。ǘ┨厥饧僖幎�
1、婚假：
5天（含公休假日和法定假日），
2、喪假：
�。�1）悼念直親假期為五天（含公休假日和法定假日），
�。�2）悼念岳父母、公婆、祖父母、外祖父母假期根據具體情況，由領(lǐng)導批準，酌情給予1—3天假（含公休假日和法定假日）。
3、產(chǎn)假：
�。�1）正常分娩者，給予產(chǎn)假90天。提前休息的，休息天數計算在90天產(chǎn)假之內；
�。�2）提前分娩或超期分娩的，均按90天計算。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。
�。�3）產(chǎn)假正值寒暑假期間或國家法定假日內，其寒暑假休假時(shí)間不可以順延。對于產(chǎn)假期間的學(xué)�？�(jì)效考核直接認定為合格。超出規定范圍內的假期按短期事假處理。
�。ㄈ┦录伲ê亲≡翰〖伲┮幎�
1、在一學(xué)期中個(gè)人請假在周標準工作量的一半以?xún)�，所耽誤的工作直接由學(xué)校調配。教師每耽誤一節課在期末發(fā)放績(jì)效時(shí)按15元∕節扣減，屬班主任的每天還要扣減班主任課時(shí)1或1.5節；行政人員（包括處室人員）耽誤半天按兩節課計算，一天按三節計算，在發(fā)放當月績(jì)效時(shí)按15元∕節扣減且在請假期內的超工作量不計。
2、在一學(xué)期中個(gè)人請假耽誤工作量累計達到周標準工作量一半，扣減一周的績(jì)效考核津貼，達到一周的扣減兩周的績(jì)效津貼，達到兩周的扣減三周的績(jì)效津貼，達到三周的扣減一個(gè)月的績(jì)效津貼，達到一個(gè)月的扣減一個(gè)半月的'績(jì)效津貼，達到兩個(gè)月的扣減三個(gè)月的績(jì)效津貼。達到三個(gè)月（含）以上的扣出半年績(jì)效津貼。
�。ㄋ模┳≡翰〖僖幎�
教職工生病住院以出院證為準，只扣發(fā)住院期間相應的績(jì)效津貼。
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