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志愿者的規章制度（精選12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的志愿者的規章制度，希望對大家有所幫助。
志愿者的規章制度 1
一、志愿者必須具備一定的政治素質(zhì)和文化道德素養，有較強的事業(yè)心和責任感。以“服務(wù)居民，奉獻社區”為宗旨，樹(shù)立良好的`形象。
二、承認志愿者協(xié)會(huì )章程，遵從志愿者行為操守。
三、傳承中華民族光榮傳統，傳播社會(huì )主義先進(jìn)文化，促進(jìn)社會(huì )和諧，踐行志愿精神。
四、尊重他人尊嚴，尊重他人選擇。以己之長(cháng)，助人之困，盡力而為，不計報酬，言行自檢，思想自律，積極針對社區存在問(wèn)題建言獻策。
五、保證提供服務(wù)內容合法，不侵害他人利益。主動(dòng)提升知識水平，提高志愿服務(wù)技能。誠實(shí)守信，對提供的服務(wù)盡職盡責。
六、依托社區活動(dòng)載體，提供各類(lèi)志愿服務(wù)，貼近社區居民所需，開(kāi)發(fā)志愿服務(wù)新領(lǐng)域。促進(jìn)鄰里和睦，守望相助，加強溝通，增進(jìn)交往。
七、志愿者之間積極協(xié)作配合，提高志愿服務(wù)整體成效。為建設團結互助、平等友愛(ài)、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的美好社區貢獻力量。
志愿者的規章制度 2
總則
第一條、服務(wù)站本著(zhù)自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條、招募方式采取組織招募和社會(huì )招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團的組織系統動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報名應招；社會(huì )招募是通過(guò)電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報名應招。
第三條、組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調好組織內部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng )造條件，提供必要的服務(wù)。
第四條、服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì )提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會(huì )風(fēng)尚和舍己為人的傳統美德，奉獻愛(ài)心，服務(wù)社會(huì )。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設。
第五條、服務(wù)口號：?jiǎn)?ài)心之泉涌，明奉獻之真諦。
第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì )，無(wú)私奉獻。
第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長(cháng)才干、做貢獻，樹(shù)立和宣傳青年志愿者的.良好形象，對青年志愿者提出以下要求：
第一條、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)祖國，模范遵守國家的法律、法令。
第二條、模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。
第三條、以自身的行動(dòng)倡導奉獻精神，把愛(ài)心獻給社會(huì )和急需幫助的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻！
第四條、嚴格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條、顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì )形象。
第七條、熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。
第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢(qián)物。
第二章、志愿者紀律志愿者須自覺(jué)遵守以上規定和服務(wù)制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩重。
2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第三章、經(jīng)費
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來(lái)源主要為：社會(huì )的贊助和捐贈及其他的合法收入。
第四章、登記制度服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。
第五章、檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(cháng)及志愿服務(wù)意向。
2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶(hù)、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。
3、根據服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，使每一項活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。
4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章、培訓制度
1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。
2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導、青年志愿者、服務(wù)對象召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。
第七章、監督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會(huì )統一部署的任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者的規章制度 3
一、目的宗旨
引導文化志愿者自愿參與、義務(wù)工作、提升自我、服務(wù)社會(huì )，在全社會(huì )營(yíng)造“傳遞愛(ài)心，傳播文明”的氛圍，共同促進(jìn)社會(huì )和諧與進(jìn)步、
二、主要原則
1、堅持依法組建、科學(xué)管理的原則；
2、堅持自愿參與、義務(wù)服務(wù)的原則；
3、堅持統一指導協(xié)調、分級管理的原則；
4、堅持公益服務(wù)、就近服務(wù)的原則、
三、主要職責
1、豐富基層群眾文化生活、以文藝輔導為主，深入社區、農村開(kāi)展“社區文化藝術(shù)輔導”工作、
2、展示文化建設成果、以講座、培訓為主，面向基層群眾開(kāi)展專(zhuān)題知識講座和文藝輔導、
3、協(xié)助組織大型文化活動(dòng)、
4、協(xié)助展廳等公共場(chǎng)所的引導與講解、
四、招募條件
1、具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神；
2、熱愛(ài)公益事業(yè)，自覺(jué)踐行志愿服務(wù)精神；
3、具有較強的團隊意識，有集體榮譽(yù)感；
4、具備一定的文化專(zhuān)業(yè)知識或文藝專(zhuān)長(cháng)；
5、身體健康，每年自愿參加一定時(shí)間的文化志愿服務(wù)、
五、權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┪幕驹刚叩臋嗬�
1、以文化志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動(dòng)、
2、參加文化志愿者組織提供的與服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的培訓；
3、獲得從事文化志愿服務(wù)的必需條件和必要保障；
4、優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的'服務(wù)；
5、就志愿服務(wù)工作對各級文化志愿者組織提出意見(jiàn)和建議；
6、要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明、
7、相關(guān)法律、法規及規章制度賦予的其它權利、
�。ǘ┪幕驹刚叩牧x務(wù)
1、遵守國家法律法規及文化志愿者組織的相關(guān)規定；
2、履行志愿服務(wù)承諾，服從管理，按照管理部門(mén)的安排積極參加服務(wù)活動(dòng)；
3、不得以文化志愿者身份從事任何以贏(yíng)利為目的或違背社會(huì )公德的活動(dòng)；
4、自覺(jué)維護文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽(yù)；
5、保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息、
6、承擔相關(guān)法律、法規及其他規章制度規定的其它義務(wù)、
志愿者的規章制度 4
第一章總則
一、為促進(jìn)和規范服務(wù)中心志愿者（義工）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)志愿者）的各項工作，全面推進(jìn)社區義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì )和諧，參照相關(guān)法律、法規，結合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。
二、中心志愿者服務(wù)的'宗旨是通過(guò)志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛(ài)心、才能與社會(huì )責任感，為中心轄區乃至整個(gè)社會(huì )創(chuàng )造一種“守望相助”的氛圍。
三、國際社會(huì )關(guān)于志愿者的定義：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅使，在職業(yè)之外自愿為社會(huì )、社區和他人提供服務(wù)和幫助，同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現的人。
四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機構，對志愿者工作進(jìn)行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。
第二章招募與注冊
五、招募志愿者應當具備下列條件：
1、年齡在10周歲以上；
2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀守法；
3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件；
4、具有相應的服務(wù)能力；
5、具有相應的民事行為能力。
六、招募工作應堅持公開(kāi)招募、志愿報名、實(shí)名注冊的基本原則。
七、招募方式：
1、網(wǎng)上下載申請表，通過(guò)電子郵件注冊。
2、前往中心現場(chǎng)注冊。
八、注冊：
1、申請人提出注冊申請，填寫(xiě)書(shū)面或電子檔注冊登記表。
2、志愿者服務(wù)隊對申請人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。
志愿者的規章制度 5
恩心行動(dòng)志愿者工作部規章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”精神，傳遞愛(ài)心，傳遞文明，奉獻精神和服務(wù)能力；面向社會(huì )，為社會(huì )公益事業(yè)和社會(huì )保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規劃、組織青年志愿者活動(dòng)；
恩心行動(dòng)的宗旨是：服務(wù)社會(huì )、幫助他人、完善自己、弘揚新風(fēng)。恩心行動(dòng)志愿者的口號是：愛(ài)心獻社會(huì )，真情暖人心。
一、人員設置及崗位責任制度
青年志愿者工作部下設策劃組、網(wǎng)絡(luò )宣傳組、執行組、秘書(shū)組、特助組，各小組相互協(xié)調，項目化運作，共同完成志愿者活動(dòng)。
第一條：設青年志愿者工作部部長(cháng)1名，對志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理；統籌志愿服務(wù)中心的大型活動(dòng)安排及籌劃工作；
第二條：設青年志愿者工作部副部長(cháng)5名，協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作；負責大型活動(dòng)的籌備督導；負責各項活動(dòng)的通知布置，具體的.安排籌備工作；負責對外聯(lián)系；
第三條：設青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開(kāi)展工作；負責大型活動(dòng)的通知、傳達、會(huì )場(chǎng)布置，維持等工作。
二、例會(huì )制度
第一條：開(kāi)會(huì )的前一天由副部長(cháng)及時(shí)向秘書(shū)處或者辦公室申請會(huì )議室，同時(shí)通知與會(huì )人員。
第二條：與會(huì )人員不得無(wú)故缺席，如有特殊原因者，須向部長(cháng)請假。第三條：會(huì )議期間手機應處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話(huà)，更不能離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，同時(shí)會(huì )議非討論階段應保持會(huì )議紀律。
三、部員考核制度
第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學(xué)習成績(jì)要求優(yōu)良，工作主動(dòng)，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。
第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評優(yōu)時(shí)予以?xún)?yōu)先。
1、積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，認真負責，會(huì )議及日�；顒�(dòng)無(wú)遲到，缺席現象。
2、勇于開(kāi)展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭。
3、為協(xié)會(huì )作出重大貢獻的成員。
4、勇于提出部長(cháng)副部長(cháng)在工作中的不足之處。
5、發(fā)揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng )新，成績(jì)顯著(zhù)。
第四條：凡具有以下情況者，恩心行動(dòng)志愿者工作部將給辭退。
1、不主動(dòng)完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。
2、違反恩心公益制度，無(wú)故缺席活動(dòng)，徇私舞弊。
四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度第一條：活動(dòng)策劃。
活動(dòng)之前先做好活動(dòng)策劃。策劃要顧及可行性，內容充實(shí)，主題突出，形成文字。
第二條：活動(dòng)實(shí)施。
1、活動(dòng)前，通知各級組織，調度安排好人員，準備好活動(dòng)用品和設備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。
2、活動(dòng)時(shí)，按照方案，認真、細致熱情地組織實(shí)施�；顒�(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面。臨時(shí)增減方案中的內容。
3、日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專(zhuān)人于專(zhuān)門(mén)服務(wù)隊負責，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數量與質(zhì)量并作好活動(dòng)相關(guān)記錄。注意加大活動(dòng)后的宣傳力度，及時(shí)與新聞部取得聯(lián)系，加強我們部門(mén)的宣傳，以便號召更多的同學(xué)參與其中。
4、活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結，調查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。
五、財務(wù)制度
第一條：經(jīng)費來(lái)源
1、團隊內籌集經(jīng)費。
2、企事業(yè)單位友情贊助。
第二條：經(jīng)費用途
1、團隊干部因公支出交通費用。
2、團隊干部舉辦各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)支。
3、團隊內部的開(kāi)支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經(jīng)費報銷(xiāo)
活動(dòng)過(guò)程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據，最后交到給部長(cháng)，由部長(cháng)向秘書(shū)處報銷(xiāo)相關(guān)費用。
志愿者的規章制度 6
為了加強青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設、使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者內部干部的紀律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的'精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)
弱勢群體”開(kāi)展工作；
�。ㄈ┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊長(cháng)），立即把《會(huì )員證》收集，并交青協(xié)“會(huì )長(cháng)處”，由“會(huì )長(cháng)”予以認定并注冊。否則無(wú)效；
�。ㄋ模┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；
�。ㄎ澹┐_定工作目標，不能盲目的開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
三、實(shí)施制度
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，作好各項準備活動(dòng)細則落實(shí)到人；
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)，按照方案認真、細致、認清的組織實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢，確保效果；
�。ㄈ┍仨毚_保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)中嚴格簽到，做好參與會(huì )員的服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結、調查反饋、整理材料；
四、開(kāi)會(huì )（例會(huì )）要求
開(kāi)會(huì )時(shí)，必須嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律，禁止在會(huì )場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話(huà)，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；
五、獎勵制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會(huì )各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；
志愿者的規章制度 7
為了加強對工作組志愿者服務(wù)的管理，合理利用義務(wù)服務(wù)資源，規范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據有關(guān)法律法規之規定，結合機構組實(shí)際情況，制定本管理辦法：
一、志愿者基本條件
志愿者申請條件：凡年滿(mǎn)16周歲，有愛(ài)心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務(wù)工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續，均可成為本工作組志愿者；
二、志愿者申請流程
招募——報名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納
三、志愿者培訓：
培訓分為外部培訓和內部培訓兩種
1、內部培訓：志愿者加入后，由秘書(shū)組安排資深志愿者進(jìn)行培訓，并制定培訓計劃、實(shí)施培訓、培訓考核等 所在機構組根據實(shí)際情況且不得超過(guò)一個(gè)季度將安排至少兩次常規培訓，培訓內容主要是志愿者基礎培訓，包括學(xué)習工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見(jiàn)病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；
2、外部培訓：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會(huì )學(xué)、新聞及心理專(zhuān)家等進(jìn)行外部培訓、講座或組織參加省/市/區 “志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
四、志愿者服務(wù)機構選擇和參加服務(wù)的要求
根據工作服務(wù)性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據個(gè)人特長(cháng)及意愿選擇服務(wù)組別，志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨機構組統一負責分配和考評，各組組長(cháng)協(xié)助考評；
五、志愿者及小組管理
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1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規章制度，完成工作組安排的志愿服務(wù)工作，維護工作組的聲譽(yù)和形象；
2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時(shí)，應當佩帶統一的工作組標志胸牌；
3. 志愿者因個(gè)人原因無(wú)故連續3個(gè)月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計5次接受任務(wù)分配而無(wú)故不執行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；
4. 新志愿者（實(shí)習志愿者或服務(wù)不滿(mǎn)1年的）必須每季度參加至少一次的常規知識培訓，老志愿者應定時(shí)參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務(wù)能力；
5. 志愿者應積極配合工作組服務(wù)工作，按時(shí)按量完成志愿服務(wù)任務(wù)；
6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù)；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事；不得以權謀私；
�。ǘ┬〗M管理
1.各小組每月月底應召開(kāi)一次工作會(huì )議，總結本月工作和計劃次月工作。
2.每月開(kāi)一次例行工作組會(huì )議（前一個(gè)月26日至次月5日之間），總結上月工作及策劃下月工作計劃；
3.各組長(cháng)全年出席工作組例行會(huì )議次數不滿(mǎn)9次或連續3次因個(gè)人原因無(wú)故不參加的將取消組長(cháng)資格；
六、志愿者檔案管理
志愿者參加工作后，由秘書(shū)組統一對其編號，登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個(gè)人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機構組統一印發(fā)，內容包括：日期、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)機構、服務(wù)時(shí)間等；志愿者每次服務(wù)后本人填寫(xiě)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機構社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長(cháng)收齊交到機構組進(jìn)行統計存檔；每年12月4日將根據《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統計結果對外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的次數、時(shí)長(cháng)和內容；如有志愿者對自己的.服務(wù)統計有疑問(wèn)的應在20日前向機構組提出并查核，20日之后如無(wú)統計異議的將視作本人已確定；
七、志愿者表彰
1.在不違反國家法律法規、工作組《章程》以及配備的規章制度下，積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無(wú)重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到100小時(shí)者授予“一星志愿者”，累計200小時(shí)的授予“二星志愿者”，如此類(lèi)推，累計滿(mǎn)500小時(shí)的授予“五星志愿者”，累計滿(mǎn)800小時(shí)的授予“終身志愿者”。
2.志愿者表彰的主要依據為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對象的評價(jià)及推薦；
3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；
4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個(gè)人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰；
5.工作組將根據物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；
6.工作組每年向市有關(guān)政府部門(mén)推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿(mǎn)3年的志愿者，向其開(kāi)據《志愿服務(wù)證明》以便獲得國家“社會(huì )工作師”的考試資格。
八、工作督導
實(shí)行三級循環(huán)督導機制。具體實(shí)行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個(gè)三人抽樣督導組。每個(gè)季度對志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪(fǎng)；工作組設立巡查員在每個(gè)季度對志愿者的機構干預人群進(jìn)行50%抽樣尋訪(fǎng)；督導員要在每月對志愿者的機構服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪(fǎng)的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現的問(wèn)題和不如人意的地方可以及時(shí)協(xié)商解決，可以在短時(shí)間內將問(wèn)題和缺點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項任務(wù)。我們每個(gè)服務(wù)小組至少2人以上，干預使用專(zhuān)業(yè)表格進(jìn)行記錄，如實(shí)記錄現場(chǎng)服務(wù)的具體內容和出現的問(wèn)題，作為日后改進(jìn)總結的依據，記錄由另一名志愿者核查。
志愿者的規章制度 8
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，大力實(shí)施素質(zhì)工程，為社會(huì )提供科普志愿服務(wù)，提高公民的科學(xué)文化素質(zhì)，特制定本辦法。
第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開(kāi)展社會(huì )性、群眾性、經(jīng)常性科普活動(dòng)的場(chǎng)所，是普及科學(xué)知識、倡導科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神的重要載體�？破罩驹刚咦裱胺瞰I、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿準則。
第三條鄭州科技館負責組織實(shí)施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。
第二章服務(wù)范圍與形式
第四條科普志愿者服務(wù)范圍
�。ㄒ唬┲卮罂破栈顒�(dòng)；
�。ǘ^內日�？破栈顒�(dòng)。
第五條科普志愿者服務(wù)形式
�。ㄒ唬┙M織、引導觀(guān)眾參觀(guān)；
�。ǘ┱箯d演示及講解；
�。ㄈ┍硌輨〉难莩�；
�。ㄋ模┱箯d秩序的維持。
第三章權利與義務(wù)
第六條科普志愿者的權利
�。ㄒ唬﹨⒓颖攫^組織的科普活動(dòng)，為公眾提供科普服務(wù)；
�。ǘ┚涂破罩驹阜⻊�(wù)工作，可對本館提出意見(jiàn)和建議；
�。ㄈ┛色@得從事科普志愿服務(wù)的交通、誤餐補助，標準由本館定。
第七條志愿者的'義務(wù)
�。ㄒ唬┞男锌破罩驹刚叩姆⻊�(wù)承諾，科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì)；
�。ǘ┛破罩驹阜⻊�(wù)至少為5次/年，根據本館活動(dòng)安排定；
�。ㄈ┓䦶墓芾�，按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動(dòng)；
�。ㄋ模┎坏靡钥破罩驹刚呱矸輳氖氯魏我在A(yíng)利為目的或違背社會(huì )公德的活動(dòng)；
�。ㄎ澹┳杂X(jué)維護本館科普志愿者的形象。
第四章申請與注銷(xiāo)
第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。
第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時(shí)間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的服務(wù)，可填寫(xiě)《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。
第十條申請者經(jīng)本館批準確認，即可成為本館科普志愿者。
第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書(shū)面注銷(xiāo)申請。
第五章日常管理
第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請。
第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實(shí)行分類(lèi)管理、統一調配的機制。
第十四條本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng)，須穿戴志愿者統一服裝，服裝由我館提供。
第十五條本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng)，要遵守工作紀律，自覺(jué)維護工作秩序，按時(shí)上下班，工作時(shí)間由館內統一安排。
第十六條本館對在開(kāi)展科普活動(dòng)中提供良好服務(wù)、表現出色的志愿者，采取以下鼓勵辦法：年底進(jìn)行考核，以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書(shū)。
第十七條本館對不履行志愿服務(wù)條款的，或者因其個(gè)人行為對本館造成嚴重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。
第六章附則
第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負責解釋。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
志愿者的規章制度 9
首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著(zhù)想，懂得團結互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的明天將會(huì )更加美好，愛(ài)的火炬將會(huì )永遠傳遞下去！
為了加強協(xié)會(huì )的管理，完善協(xié)會(huì )的建設，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強協(xié)會(huì )內部干部及成員的紀律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：
一、檔案管理制度：
1、協(xié)會(huì )內部文件、會(huì )員檔案、學(xué)院文件；
2、各部門(mén)工作計劃、活動(dòng)總結、述職報告及通報獎勵；
3、協(xié)會(huì )所有文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。
二、活動(dòng)實(shí)施制度：
1、活動(dòng)實(shí)施：
�。�1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，做好各項準備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應做到機會(huì )人人平等；
�。�2）活動(dòng)時(shí)，應認真細致、熱情積極，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果；
�。�3）活動(dòng)中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。�4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協(xié)會(huì )的形象；
�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書(shū)處歸檔。
2、副部以上可以支配協(xié)會(huì )內其他部門(mén)成員。
3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。
三、財務(wù)管理制度：
1、協(xié)會(huì )經(jīng)費有秘書(shū)處專(zhuān)職管理；
2、秘書(shū)處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結算當月收支余額并交會(huì )長(cháng)過(guò)目；
3、任何開(kāi)支都要有收據、發(fā)票并將收據、發(fā)票、余額全數交回秘書(shū)處負責人；
4、任何社會(huì )捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當活動(dòng)經(jīng)費；
5、秘書(shū)處每學(xué)期結束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開(kāi)。
四、會(huì )議制度：
1、協(xié)會(huì )定期召開(kāi)理事會(huì )，每周召開(kāi)一次例會(huì )，遇有特殊情況可由會(huì )長(cháng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì )議；
2、協(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)會(huì )員大會(huì )，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內部會(huì )議；
4、除例會(huì )外，有重要會(huì )議應提前通知，通知應明確開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項；
5、若是由于會(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
6、會(huì )議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應扣分；
7、做好會(huì )議簽到以及會(huì )議記錄。
五、審核制度：
審核對象：本協(xié)會(huì )干部、協(xié)會(huì )全體青年志愿者。
審核方式：通過(guò)積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。
審核依據：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jì)效的綜合考評和量化管理）。
審核細則：
加積分：
1、凡能提出良好的.建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì )采納酌情加0.5-1積分；
2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；
3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現現突出者加1—2分；
4、特殊情況按特殊情況加分。
減積分：
1、協(xié)會(huì )各類(lèi)工作、會(huì )議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調查情況屬實(shí)者例外）
2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.
3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀律或章程時(shí)，視情節輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。
六、獎懲制度
獎勵：
1、協(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”
2、參選人由協(xié)會(huì )各部提名；
3、參選人必須具備以下條件：
�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿(mǎn)勤時(shí)間的60%；
�。�2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì )議；
�。�3）在活動(dòng)期間表現突出、積極、任勞任怨；
�。�4）無(wú)協(xié)會(huì )、部門(mén)及組織處分。
4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì )秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì )理事會(huì )協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。
1、口頭警告：參加會(huì )議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統一安排、私自行動(dòng)。
2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；
3、勸退：假借協(xié)會(huì )名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì )議五次無(wú)故遲到者。
4、除名：嚴重違反學(xué)院及協(xié)會(huì )規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。
七、會(huì )員管理條例：
1、協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì )徽章；
2、成員必須服從協(xié)會(huì )安排，凡違反協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責任自負，視情節輕重給予相應處罰；
3、協(xié)會(huì )成員必須遵守校規章制度、自覺(jué)維護學(xué)校及協(xié)會(huì )形象；
4、青協(xié)會(huì )員退會(huì )需提前向上遞交申請。
志愿者的規章制度 10
第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動(dòng)。
第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷(xiāo)、宗教、證券等任何形式的'組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。
第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì )募捐。
第五條、積極參與團隊活動(dòng)，對長(cháng)期不參加活動(dòng)人員根據團隊考核制度予以清退。
第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過(guò)正規途徑反映問(wèn)題，不應因個(gè)人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。
第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團隊予以清退。
第九條、不得挪用、專(zhuān)用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現予以清退。
第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽(tīng)勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。
志愿者的規章制度 11
志愿者應當履行以下權利：
一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認青年志愿者協(xié)會(huì )章程，履行登記手續，接受輔導，均可到申請加入志愿者組織；
二、志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；
三、志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
四、志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險；
五、志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。
志愿者應當履行以下義務(wù)：
一、在法律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù)；
二、遵守志愿者協(xié)會(huì )的章程；
三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；
四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
五、開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當佩戴統一的標志。
志愿者服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象：
一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內外大型活動(dòng)的'服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
二、社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。
三、志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。
四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
志愿者服務(wù)規章制度
一、倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
二、志愿者服務(wù)隊伍要穩定，隊員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項目要相對固定，服務(wù)基地要相當穩定，活動(dòng)計劃要完整。
三、在法律法規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù)。
四、遵守志愿者協(xié)會(huì )的章程。
五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。
六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
七、志愿者每個(gè)月應至少參加一次服務(wù)活動(dòng)，吃苦耐勞，熱情主動(dòng)，服從分配的任務(wù)。
八、志愿者因工作、學(xué)習、生活等原因短期內無(wú)法參加服務(wù)的，應及時(shí)將原因告知志愿者組織負責人員，不得無(wú)故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。
九、志愿服務(wù)范圍包括社區教育服務(wù)、環(huán)境保護、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。
十、服務(wù)重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者服務(wù)隊應根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。
十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
志愿者服務(wù)紀律
一、志愿者須自覺(jué)遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。
二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識，儀表端莊，舉止穩重。
三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準時(shí)上崗。不能遲到，早退，如不能來(lái)，請提前告知帶隊負責人，須講信用。
四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動(dòng)接待受服務(wù)者。
五、不在服務(wù)點(diǎn)評擊其他的志愿者，要友愛(ài)，互助。
六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛生，維持干凈整潔的環(huán)境。
七、每一個(gè)志愿者都要愛(ài)護公共物品，不得破壞公共設施。
志愿服務(wù)要求
一、所有參與服務(wù)的志愿者須準時(shí)到達服務(wù)點(diǎn)。
二、參與服務(wù)時(shí)不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。
三、服務(wù)過(guò)程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿(mǎn)，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規范。
四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當班負責人安排，嚴禁各行其是。
五、服務(wù)過(guò)程中，禁止玩手機，聽(tīng)音樂(lè )；不說(shuō)服務(wù)忌語(yǔ)；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。
六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。
七、遇到媒體采訪(fǎng)時(shí)，不得私自去接受采訪(fǎng)，待請示相關(guān)負責人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問(wèn)題。
志愿者登記制度
青年志愿者協(xié)會(huì )負責對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專(zhuān)人統一錄入志愿者服務(wù)系統（VT志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規范化，合理化。
志愿者活動(dòng)策劃
一、活動(dòng)前：相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品。作好各項準備活動(dòng)細則，落實(shí)到人。
二、活動(dòng)時(shí)：按照方案認真，細致的組織實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面。按程序規范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢，確保效果。
三、必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照。能及時(shí)的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。
志愿者的規章制度 12
獎勵目的：
為表?yè)P志愿者對社會(huì )各界無(wú)償奉獻的服務(wù)精神，鼓勵更多優(yōu)秀的志愿者投入到志愿者服務(wù)行列，特此白沙灣社區創(chuàng )建志愿者獎勵機制。
獎勵形式：
�。�1）授予星級志愿者稱(chēng)號（小冊子）
�。�2）頒發(fā)證書(shū)
�。�3）工作表現優(yōu)秀者根據能力給予一定工作職務(wù)
�。�4）每月舉行志愿者活動(dòng)，每年不定期舉辦培訓講座
獎勵細則：
1.星級志愿者評比標準。
�。�1）參加一次志愿者活動(dòng)滿(mǎn)1小時(shí)以上為一分，一個(gè)年度積滿(mǎn)50分為一星，以此類(lèi)推，最高為五星即 50分=☆
100分=☆☆
150分=☆☆☆
200分=☆☆☆☆
250分或以上=☆☆☆☆☆
�。�2）一個(gè)年度志愿者服務(wù)工作滿(mǎn)120小時(shí)為一星，以此類(lèi)推，最高為五星即
120小時(shí)=☆
240小時(shí)=☆☆
360小時(shí)=☆☆☆
480小時(shí)=☆☆☆☆
600小時(shí)或以上=☆☆☆☆☆
每個(gè)年度評一次，兩種評比方式根據每個(gè)志愿者的情況以數量多的方式作評比。根據對部門(mén)的.貢獻可適當加分，評選不單以活動(dòng)能力評論，還將以其表現是否符合志愿者行為作為參考。根據志愿者工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，“優(yōu)”折加2分，“良”者加1分。
志愿者須在每年12月1日前交回小冊子給白沙灣社區統計時(shí)數或分數，進(jìn)行年審，以便參加志愿者評選，逾期將不予受理。
2.證書(shū)頒發(fā)標準
以星級志愿者為標準，積極參加活動(dòng)、努力完成交辦的任務(wù)并取得顯著(zhù)成績(jì)的個(gè)人和團體，經(jīng)討論決定，給予表彰和獎勵；關(guān)心、支持和參加志愿者活動(dòng)并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻的集體和個(gè)人可授予榮譽(yù)證書(shū)。每年審核評選一次。
優(yōu)秀志愿者獎，評選條件：
熱愛(ài)青年志愿者工作，有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作積極肯干，作風(fēng)踏實(shí)，立足本職，無(wú)私奉獻，能為集體多做好事。在青年志愿者中有較好的影響，樂(lè )于助人，關(guān)心他人。
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