夜班值班管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的夜班值班管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

夜班值班管理制度1

　　1 總則

　　1.1 目的

　　為加強夜間值班管理，明確，規范值班員工和司機的行為，制定本規定。

　　1.2 適用范圍

　　本規定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司。

　　2 值班人員安排

　　2.1 值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理、行政部門(mén)領(lǐng)導及以下的在崗正式男性員工。

　　2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。

　　2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺(jué)值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。

　　2.4 因身體健康等原因不能值班的，經(jīng)董事長(cháng)批準可以不值班。

　　3 員工夜間值班要求

　　3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開(kāi)始至次日早7：00

　　3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室。

　　3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱(chēng)值班長(cháng))，司機一名(以下稱(chēng)值班司機)。

　　3.4 值班長(cháng)職責

　　3.4.1 以公司值班長(cháng)身份管理公司值班期間一切事務(wù)，總部值班長(cháng)的`上一級領(lǐng)導有權檢查值班長(cháng)值班情況，各公司總經(jīng)理有權檢查本公司值班長(cháng)值班情況;

　　3.4.2 負責值班長(cháng)所在公司辦公設施的消防、安全、保衛等工作，定時(shí)巡視、檢查，確保門(mén)窗、電燈、水龍頭、空調等已關(guān)閉，無(wú)外單位人員留宿，保安在崗值班;

　　3.4.3 負責客戶(hù)投訴事務(wù)及應急突發(fā)事件處理;

　　3.4.4 負責公司事務(wù)的上呈下達;

　　3.4.5 負責值班期間來(lái)客的登記、接待工作，來(lái)電的接聽(tīng)、公司規定范圍內的解答工作，對解答不清的須及時(shí)向對方提供準確的電話(huà)號碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示后解答;

　　3.4.6 負責管理好值班司機和值班用車(chē);

　　3.4.7 填寫(xiě)值班記錄表(見(jiàn)附件);

　　3.4.8 負責公司副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

　　3.5 值班司機職責

　　3.5.1 按照值班長(cháng)的要求和公司有關(guān)規定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù);

　　3.5.2 負責值班長(cháng)安排的符合公司規定的臨時(shí)性工作。

　　4 值班要求與罰則

　　4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí)、依序提供在崗員工名單，處罰負責人50元。

　　4.2 辦公室未按時(shí)、依序列出次月值班表，處罰辦公室負責人50元。辦公室負責人、總部值班長(cháng)的上一級領(lǐng)導、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀律進(jìn)行檢查，發(fā)現違紀行為及時(shí)處理，違者處罰相關(guān)負責人50-100元。

　　4.3 值班長(cháng)與值班司機

　　4.3.1 值班長(cháng)值班時(shí)上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。

　　4.3.2 值班長(cháng)要填寫(xiě)《值班記錄表》，對未填寫(xiě)值班記錄表的,處罰值班長(cháng)20元。

　　4.3.3 值班長(cháng)與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元。

　　4.3.4 值班長(cháng)、值班司機不能按時(shí)值班時(shí)，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班，報辦公室批準后方可替班。無(wú)故不值班又未安排替班的，處罰責任人50-100元，值班人員往后順延一位。

　　4.3.5 值班長(cháng)、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元。

　　4.2.6 值班長(cháng)、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元。

　　4.3.7 值班長(cháng)、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元。

　　4.3.8 值班長(cháng)、值班司機未履行職責的，違者處罰50-100元。

　　4.3.9 值班長(cháng)在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價(jià)賠償，無(wú)責任人的，由值班長(cháng)承擔全部賠償責任。

　　4.3.10 值班司機必須服從值班長(cháng)符合公司規定的管理、安排、指揮，經(jīng)值班長(cháng)同意

　　后方可出車(chē)，不得私自出車(chē)，違者處罰50-100元。

　　4.3.11 值班司機值班前須將車(chē)加滿(mǎn)油，調試好車(chē)輛，嚴禁以任何理由拒絕出車(chē)或刁難乘車(chē)人，違者處罰50-100元，情節嚴重者調離司機崗位直至辭退。

　　4.4 值班車(chē)輛

　　4.4.1 嚴禁值班長(cháng)、值班司機利用夜間值班時(shí)間私用車(chē)輛，違者處罰責任人50-100元。

　　4.4.2 在下午下班后召開(kāi)各類(lèi)工作會(huì )議，由辦公室提前安排好車(chē)輛，值班長(cháng)要主動(dòng)地提供服務(wù)，違者處罰值班長(cháng)50-100元。

　　4.4.3 由于工作原因，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工，經(jīng)辦公室負責人與當日值班長(cháng)同意后，可以用值班車(chē)輛送當事員工回家，違者處罰值班長(cháng)50元。

　　4.4.4 在值班期間，多項工作需用車(chē)時(shí)，值班長(cháng)要本著(zhù)急事急辦的原則，調度好車(chē)輛，妥善處理好各項工作，違者處罰值班長(cháng)50-100元。

　　4.4.5 為了使值班長(cháng)能在值班期間滿(mǎn)足值班用車(chē)的需要，各部門(mén)在下午下班前確知晚上需用公司車(chē)輛工作時(shí)，該部門(mén)經(jīng)理要提前報主管領(lǐng)導協(xié)調解決，并辦理好相關(guān)車(chē)輛的交接手續，違者處罰當事部門(mén)經(jīng)理50-100元。

　　4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車(chē)輛外出辦事，違者處罰雙方當事人50-100元;情節嚴重者予以辭退。

　　5 附則

　　5.1 本規定由總裁辦公室制定并負責解釋。 5.2 本規定自董事長(cháng)批準之日起實(shí)施。

夜班值班管理制度2

　　目的：

　　為了加強并完善內部管理，監督夜班生產(chǎn)單位的`生產(chǎn)情況，保障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報真實(shí)情況。特制定本制度。

　　人員：

　　各部門(mén)主管。

　　要求：

　　責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

　　責任：

　　1.對夜班生產(chǎn)單位進(jìn)行督察;

　　2.處理夜間突發(fā)事件;

　　3.督察門(mén)衛人員值班情況;

　　制度細則：

　　1. 除法定節假日外的正常工作日，都必須按規定夜間值班。

　　2. 值班人員嚴格遵守值班時(shí)間，晚7：00-早7：00。

　　3. 值班人員應該嚴守值班時(shí)間準時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者，須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。

　　4. 值班人員夜間對公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車(chē)間、辦公室、工廠(chǎng)周邊等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。

　　5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時(shí)匯報公司。

　　6. 遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話(huà)，重要事件及時(shí)匯報公司領(lǐng)導。

　　7. 認真履行工作職責，電話(huà)要保持全程暢通。

　　8. 值班人員如遇重要情況不能值班時(shí)，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

　　9. 值班人員必須按規定嚴格履行值班任務(wù)，強化責任意識、忠于職守、盡職盡責。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點(diǎn)部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

　　10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作的連續性。

　　11. 本制度頒布之日執行。

夜班值班管理制度3

　　夜間值班管理制度

　　一、目的

　　為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責

　　綜合管理辦公室負責監督值班工作的執行情況、每月值班表的制定及值班情況的'監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠(chǎng)區范圍內的檢查及反饋。

　　四、管控說(shuō)明

　　1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導及一般管理人員組成（不含女性、銷(xiāo)售員及退休返聘）。

　　2、值班室設在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規定錄入指紋。

　　4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠(chǎng)區內及各車(chē)間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內容包括生產(chǎn)車(chē)間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門(mén)不能處

夜班值班管理制度4

　　為進(jìn)一步加強對公司夜班門(mén)衛值班工作的領(lǐng)導和管理,進(jìn)一步規范夜班值班工作行為,確保公司平安、確保值班工作有序進(jìn)行,經(jīng)公司研究,對中層以上管理干部、機關(guān)工作人員實(shí)行夜班值班制度。

　　一、夜班值班的主要職責:

　　1、負責接聽(tīng)、記錄電話(huà),接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、負責解答員工投訴、咨詢(xún)的.一般性問(wèn)題;

　　3、負責處理公司各部門(mén)、分廠(chǎng)內突發(fā)事件;

　　4、負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準可提前或推后調換。

　　三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問(wèn)題,不得敷衍推諉。在受理來(lái)訪(fǎng)過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規范用語(yǔ),克服急躁情緒,杜絕言語(yǔ)過(guò)激。

　　四、值班人員對來(lái)訪(fǎng)員工提出的問(wèn)題,要及時(shí)解答;不能當時(shí)解答的,要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)部門(mén)負責人溝通后再做答復;對反映的疑難問(wèn)題要詳細做好記錄,整理后轉交行政人事部,由行政人事部轉交公司領(lǐng)導。

　　五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項時(shí),須詳細記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況,在第一時(shí)間按程序報告領(lǐng)導并及時(shí)處理,不得延誤和疏漏。

　　六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度,24時(shí)前不得擅離職守,不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà),不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項。

　　七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

　　八、夜班值班人員負責對門(mén)衛值班人員工作進(jìn)行檢查。

　　九、行政人事部負責對值班人員時(shí)間統一管理,對無(wú)故不到崗人員,扣除當月考核獎和職務(wù)工資50%,一個(gè)季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者,撤銷(xiāo)值班資格,并納入年終獎考核。

　　十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查,值班時(shí)間:當日19:00-至次日7:00,值班地址設公司行政人事部。

　　十一、本規定自20xx年x月1日執行,由公司行政人事部負責解釋。

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