金木直銷(xiāo)獎金制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的金木直銷(xiāo)獎金制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　金木直銷(xiāo)獎金制度 1

　　一、級別設置

　　一般會(huì )有多個(gè)級別，如初級經(jīng)銷(xiāo)商、中級經(jīng)銷(xiāo)商、高級經(jīng)銷(xiāo)商等。不同級別可能對應著(zhù)不同的業(yè)績(jì)要求和權益。

　　二、銷(xiāo)售獎勵

　　1. 零售利潤：經(jīng)銷(xiāo)商通過(guò)銷(xiāo)售產(chǎn)品獲得一定比例的零售利潤。例如，以產(chǎn)品的建議零售價(jià)與經(jīng)銷(xiāo)商拿貨價(jià)之間的差價(jià)作為利潤空間。

　　2. 業(yè)績(jì)提成：根據個(gè)人或團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)給予一定比例的提成獎勵。業(yè)績(jì)越高，提成比例可能越高。

　　三、團隊建設獎勵

　　1. 推薦獎：推薦新的經(jīng)銷(xiāo)商加入，可以獲得一定的推薦獎勵。

　　2. 領(lǐng)導獎：當團隊成員達到一定業(yè)績(jì)時(shí)，上級領(lǐng)導可以獲得相應的'領(lǐng)導獎勵。這通常是為了鼓勵團隊領(lǐng)導培養和扶持下屬經(jīng)銷(xiāo)商。

　　3. 團隊業(yè)績(jì)獎：以團隊整體的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橐罁�，給予團隊領(lǐng)導或達到一定級別的經(jīng)銷(xiāo)商額外的獎勵。

　　四、福利與獎勵

　　1. 旅游獎勵：達到一定業(yè)績(jì)的經(jīng)銷(xiāo)商可以獲得國內外旅游獎勵，作為對其努力的認可和激勵。

　　2. 豪車(chē)獎勵、房產(chǎn)獎勵等：在更高業(yè)績(jì)水平下，可能會(huì )有豪華汽車(chē)、房產(chǎn)等重大獎勵。

　　需要注意的是，直銷(xiāo)行業(yè)的獎金制度較為復雜，且不同公司的具體制度會(huì )有所差異。同時(shí)，在中國，直銷(xiāo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守相關(guān)法律法規，不得從事傳銷(xiāo)等違法活動(dòng)。在考慮參與直銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，你應充分了解公司的獎金制度、經(jīng)營(yíng)模式以及法律合規性，并謹慎做出決策。

　　金木直銷(xiāo)獎金制度 2

　　會(huì )員等級與投資額度：

　　會(huì )員等級分為初級、中級、高級。

　　初級會(huì )員投資 580 元，中級會(huì )員投資 1740 元，高級會(huì )員投資 4640 元。

　　獎金類(lèi)型：

　　市場(chǎng)開(kāi)拓津貼（推薦獎金）：初級會(huì )員推薦可得 58 元，中高級會(huì )員推薦可得投資額度的 10%。即中級和高級會(huì )員推薦的初、中、高級分別是 58 元、174 元、464 元。

　　市場(chǎng)增長(cháng)津貼（碰對獎金）：每個(gè)人運作兩個(gè)部門(mén)，以 580pv 為一單累計單數。按 2：1 碰對（大部門(mén)取二，以 580 為一個(gè)單位；小部門(mén)取一），為“一碰”。初級會(huì )員“一碰”獎金為 50 元，中級會(huì )員是 80 元，高級會(huì )員是 100 元。例如，大部門(mén)有 58000pv（即 100 單），小部門(mén)有 5800pv（即 10 單），可碰 10 次，中級會(huì )員獎金為 10×80 = 800 元，高級會(huì )員獎金為 10×100 = 1000 元。每周 50 局以?xún)�，碰對�?100 元一碰，超過(guò) 50 局，按當周市場(chǎng)加權平均來(lái)計算 k 值。

　　市場(chǎng)領(lǐng)導津貼（代數資金）：條件一，直接推薦 1 2 人，拿 1 代收入的` 10%；直接推薦 3 4 人，拿 2 代收入的 10%；直接推薦 5 人以上，拿 3 代收入的 10%。條件二，一代沒(méi)有任何限制，一周三碰，拿 2 代收入的10%；一周五碰，拿 3 代收入的 10%。

　　福利獎津貼：所有符合資格的會(huì )員按照市場(chǎng)增長(cháng)金額累計�？�(jì)優(yōu)開(kāi)拓獎，滿(mǎn) 2 萬(wàn)獎勵筆記本電腦一臺（考核期 6 個(gè)月）；績(jì)優(yōu)奮進(jìn)獎，滿(mǎn) 10 萬(wàn)元獎勵價(jià)值 5 萬(wàn)元轎車(chē)一部（考核期 18 個(gè)月）；績(jì)優(yōu)挑戰獎，滿(mǎn) 20 萬(wàn)元獎勵價(jià)值 10 萬(wàn)元轎車(chē)一部（考核期 18 個(gè)月）。其中績(jì)優(yōu)奮進(jìn)獎與績(jì)優(yōu)挑戰獎兩種獎項不可兼得，只能二選一。

　　店補：高級會(huì )員 3 萬(wàn)元可以向公司申請開(kāi)店，公司按產(chǎn)品全額的6%給予店補。

　　需要注意的是，直銷(xiāo)企業(yè)的獎金制度可能會(huì )因公司政策調整、市場(chǎng)變化等因素而有所不同。同時(shí)，在中國，直銷(xiāo)行業(yè)需要遵守相關(guān)法律法規，不得從事傳銷(xiāo)等違法活動(dòng)。在考慮參與任何直銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，要仔細了解和評估其商業(yè)模式、獎金制度以及合法性，避免遭受經(jīng)濟損失。

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