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持證管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的持證管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
持證管理制度1
1.培訓合格、持證上崗人員類(lèi)別：國家規定的三項崗位人員（煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。
2.對調整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應當進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全培訓。未經(jīng)安全培訓和培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)證書(shū)），應在國家規定的有效期內進(jìn)行復審，并按時(shí)參加復訓和考核。證書(shū)復審時(shí)間為至復審到期前2個(gè)月內進(jìn)行，不按規定辦理復審的，按無(wú)效證件處理。復審不合格的，須重新參加培訓。證書(shū)有效期到期的`，必須在到期前2個(gè)月內重新培訓，領(lǐng)取新證書(shū)。
4.證書(shū)持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)，應取得相應崗位的證書(shū)。根據工作需要，一本證書(shū)可登記一個(gè)工種。
5.對現有崗位人員不足，需要補充的三項崗位人員，各科隊必須提前1個(gè)月書(shū)面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究同意，由安全科審核合格后報送培訓機構培訓。未取得相應的“安全資格證書(shū)”，一律不準上崗。
6.已取得“安全資格證書(shū)”，但未持證上崗的人員，給予50～100元的罰款。
7.凡因無(wú)證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門(mén)查出而對我公司的處罰，一律由責任人承擔，并對其單位負責人罰款500元/人次。
8.由培訓科負責培訓計劃的編制，聯(lián)系培訓機構進(jìn)行培、復訓工作；由安全科負責檢查考核。凡出現漏培、誤培的，對責任人罰款50～200元，影響正常工作開(kāi)展的，對責任人罰款500～1000元。
持證管理制度2
為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴格執行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規程》,為規范公司的員工和臨時(shí)工作人員的安全教育管理,依據本質(zhì)安全管理體系安全培訓單元的管理內容和管理要求,提高職工的安全自我防護意識,防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓管理
1.新入職公司的員工應具有相應的專(zhuān)業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過(guò)三級安全教育,并經(jīng)安全規程考試合格。
3.三級安全教育為廠(chǎng)(公司)安全教育,車(chē)間(部門(mén)或分公司)安全教育,班組安全教育三級。
4.三級安全教育培訓均必須有專(zhuān)用記錄檔案。
5.三級安全教育培訓考試不合格人員必須重新安全教育培訓并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進(jìn)入工作現場(chǎng),不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進(jìn)行專(zhuān)業(yè)或特殊工種的培訓練習。
8.生產(chǎn)崗位不同專(zhuān)業(yè)的崗位變動(dòng)人員應經(jīng)過(guò)安全教育培訓合格。
9.新入職員工三級安全教育培訓均必須有專(zhuān)用記錄檔案。記錄檔案應保留三年。
二、臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行工作人員的安全教育管理
1.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現場(chǎng)工作的人員指:臨時(shí)工、外包工,在生產(chǎn)場(chǎng)所從事承包工程的人員,到現場(chǎng)實(shí)習、試驗、技術(shù)指導的外單位人員。
2.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現場(chǎng)工作的人員應具有相應的專(zhuān)業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現場(chǎng)工作的人員必須進(jìn)行公司,部門(mén)或分公司,班組三級安全教育。
4.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現場(chǎng)工作的人員先由用工單位負責填寫(xiě)臨時(shí)工作人員登記表,填寫(xiě)工作內容,用工時(shí)段,審核用工人員狀況數量符合工作要求,由用工單位負責人簽字蓋章確認后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責人簽字蓋章確認)。
5.安健環(huán)部根據臨時(shí)工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行安全教育,安全教育后進(jìn)行考試。并填寫(xiě)安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時(shí)工作人員進(jìn)行安全教育并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門(mén)或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責安全教育),并安排做好班組安全教育。同時(shí)用工單位應根據作業(yè)工藝現場(chǎng)設備情況進(jìn)行技術(shù)交底。
7.臨時(shí)工作人員在公司內部專(zhuān)業(yè)分公司間流動(dòng)的應專(zhuān)業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專(zhuān)業(yè)分公司必須進(jìn)行分公司、班組級安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過(guò)一年的臨時(shí)工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門(mén)職工一起參加安全活動(dòng)、年度安規學(xué)習和考試,并將考試成績(jì)記錄在案。短期在班組工作的人員應參加班組安全活動(dòng)。
9.臨時(shí)工作人員三級安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時(shí)工作人員三級安全教育及技術(shù)交底均必須有專(zhuān)用記錄檔案。記錄檔案應保留二年。
三、安全教育的內容
1.公司級安全教育的內容應包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規、標準、規程,電力安全生產(chǎn)基礎知識和管理知識,神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規章制度,企業(yè)的安全業(yè)績(jì)和歷史經(jīng)驗教訓,安全責任意識和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門(mén)車(chē)間或分公司安全教育內容應包括:本部門(mén)車(chē)間的現場(chǎng)安全規章制度,車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準,主要危險源及危害因素、作業(yè)危險點(diǎn)分析、安全注意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識別與處置,事故案例學(xué)習,緊急救護和消防安全知識等。
3.班組安全教育內容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責任制,崗位安全操作規程,安全注意事項,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項,相關(guān)工作的危害識別與風(fēng)險控制方法;本崗位常用的機械設備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動(dòng)保護用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車(chē)輛駕駛等)應由國家受權的相應專(zhuān)業(yè)管理與監督機構進(jìn)行培訓、取證。
2.來(lái)公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴格審查特種作業(yè)證,無(wú)證者不準從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應及時(shí)培訓換證。作業(yè)證過(guò)期限人員不得進(jìn)行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認證培訓
1.安全技能認證培訓是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進(jìn)行培訓、考核,并確認其安全資格的活動(dòng)。
2.安全技能認證培訓要求企業(yè)建立和執行崗位安全生產(chǎn)準入制度,即企業(yè)應將員工取得與崗位工作相適應的安全資格,作為員工上崗、轉崗、晉升的必備條件,未取得相應安全資格的'員工即安全技能達不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執行安全資格復審和繼續培訓制度,應規定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿(mǎn)后,應參加繼續培訓和資格復審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認證培訓對象可以劃分為a、b、c、d、e五個(gè)類(lèi)別,分別接受相應的培訓和認證,并要求獲取對應的安全資格。
la類(lèi)對象為企業(yè)的專(zhuān)職安監人員,需要獲取a類(lèi)安全資格。
lb類(lèi)對象為企業(yè)的主要負責人、分管生產(chǎn)(基建)負責人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠(chǎng)長(cháng)助理),需要獲取b類(lèi)安全資格。
lc類(lèi)對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門(mén)負責人和車(chē)間負責人(含副職、主任助理),需要獲取c類(lèi)安全資格。
ld類(lèi)對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員和車(chē)間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長(cháng)、運行值班長(cháng)、技術(shù)員,需要獲取d類(lèi)安全資格。
le類(lèi)對象為企業(yè)的運行、檢修班組一般運行、檢修崗位人員,需要獲取e類(lèi)安全資格。
5.a、b類(lèi)對象安全技能認證培訓應由上級主管部門(mén),國家受權的相應專(zhuān)業(yè)管理與監督機構進(jìn)行。c、d類(lèi)對象安全技能認證培訓應由公司安健環(huán)部與人力資源部門(mén)組織進(jìn)行。e類(lèi)對象安全技能認證培訓應由所屬部門(mén)或分公司進(jìn)行。
6.崗位變動(dòng)的員工在崗位變動(dòng)時(shí),應通過(guò)安全技能培訓和認證取得與崗位要求相適應的安全資格。
7.在安全資格有效期滿(mǎn)時(shí),應經(jīng)復審重新取得安全資格認證。
8.各類(lèi)人員的安全技能認證培訓應有專(zhuān)用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長(cháng)期保存。
六、專(zhuān)項安全教育培訓
1.公司每年結合安全規程學(xué)習對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人安全培訓考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)項安全培訓由應由上級主管部門(mén),企業(yè)所在地政府安監部門(mén)組織培訓和考試。
3.特種設備作業(yè)人員安全培訓:特種設備作業(yè)人員安全培訓的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械等特種設備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設備作業(yè)人員安全培訓一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監部門(mén)組織培訓和考試,通過(guò)培訓考試后取得《特種設備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓:特種作業(yè)人員安全培訓的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓由政府部門(mén)國家受權的相應專(zhuān)業(yè)管理與監督機構進(jìn)行。
5.違章、事故責任者安全培訓:公司發(fā)生二類(lèi)障礙及以上、人身輕傷與人身嚴重未遂不安全事件的應進(jìn)行違章、事故責任者安全培訓。人員責任的由安健環(huán)部組織責任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設備原因的由設備管理部組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行。必要時(shí)通過(guò)培訓考試使違章和事故責任者重新取得相應的安全資格。
七、日常安全教育培訓:
1.針對電力系統和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教育學(xué)習活動(dòng)。
2.根據情況組織員工參加的安全制度培訓,對企業(yè)年度安全工作報告進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習
3.組織參加上級企業(yè)組織的安全管理人員培訓班、兼職安全員培訓班。
4.組織員工開(kāi)展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓。
5.針對專(zhuān)兼職駕駛員開(kāi)展的交通安全技能培訓。
6.結合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點(diǎn)內容進(jìn)行安全教育培訓。
安健環(huán)部
20xx年2月14日
持證管理制度3
1、為了認真貫徹“安全第一,預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護員工的生命安全與健康，根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛生教育管理規定》的要求，結合本項目生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓。
3、本制度安全培訓教育分為項目安全培訓教育和班組安全培訓教育兩級，項目安全培訓教育的內容是：本項目相關(guān)安全生產(chǎn)法規、項目部安全管理制度、措施、方案、預案等；班組安全培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程及技術(shù)交底中的有關(guān)內容、施工現場(chǎng)設施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓教育組織實(shí)施由項目部安全環(huán)保部負責；對勞務(wù)分包隊伍的班組安全培訓教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則，由項目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料，指導督促落實(shí)，并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開(kāi)工前接受一次相關(guān)安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。沒(méi)有接受安全教育的`職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗、轉崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
7、項目部與各施工隊負責人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)抓好對在場(chǎng)職工冬雨季及節假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，安全培訓教育要做好記錄并實(shí)施考核，重點(diǎn)內容應進(jìn)行書(shū)面測試，測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、特種作業(yè)證書(shū)外，上崗前必須接受安全技術(shù)交底，通過(guò)項目部安全教育，熟知項目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
持證管理制度4
1、為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護員工的生命安全與健康,根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛生教育管理規定》的要求,結合本項目生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓。
3、本制度安全培訓教育分為項目安全培訓教育和班組安全培訓教育兩級,項目安全培訓教育的內容是:本項目相關(guān)安全生產(chǎn)法規、項目部安全管理制度、措施、方案、預案等;班組安全培訓的主要內容是:本工種的安全操作規程及技術(shù)交底中的有關(guān)內容、施工現場(chǎng)設施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓教育組織實(shí)施由項目部安全環(huán)保部負責;對勞務(wù)分包隊伍的班組安全培訓教育的`組織實(shí)施實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則,由項目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導督促落實(shí),并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開(kāi)工前接受一次相關(guān)安全培訓教育,堅持先培訓,后上崗的制度。沒(méi)有接受安全教育的職工,不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗、轉崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
7、項目部與各施工隊負責人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn),及時(shí)抓好對在場(chǎng)職工冬雨季及節假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案,安全培訓教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內容應進(jìn)行書(shū)面測試,測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、特種作業(yè)證書(shū)外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過(guò)項目部安全教育,熟知項目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
持證管理制度5
1.培訓合格、持證上崗人員類(lèi)別:國家規定的三項崗位人員(煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。
2.對調整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應當進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全培訓。未經(jīng)安全培訓和培訓不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)證書(shū)),應在國家規定的有效期內進(jìn)行復審,并按時(shí)參加復訓和考核。證書(shū)復審時(shí)間為至復審到期前2個(gè)月內進(jìn)行,不按規定辦理復審的.,按無(wú)效證件處理。復審不合格的,須重新參加培訓。證書(shū)有效期到期的,必須在到期前2個(gè)月內重新培訓,領(lǐng)取新證書(shū)。
4.證書(shū)持有人一崗一證,因崗位變動(dòng),應取得相應崗位的證書(shū)。根據工作需要,一本證書(shū)可登記一個(gè)工種。
5.對現有崗位人員不足,需要補充的三項崗位人員,各科隊必須提前1個(gè)月書(shū)面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導研究同意,由安全科審核合格后報送培訓機構培訓。未取得相應的“安全資格證書(shū)”,一律不準上崗。
6.已取得“安全資格證書(shū)”,但未持證上崗的人員,給予50~100元的罰款。
7.凡因無(wú)證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門(mén)查出而對我公司的處罰,一律由責任人承擔,并對其單位負責人罰款500元/人次。
8.由培訓科負責培訓計劃的編制,聯(lián)系培訓機構進(jìn)行培、復訓工作;由安全科負責檢查考核。凡出現漏培、誤培的,對責任人罰款50~200元,影響正常工作開(kāi)展的,對責任人罰款500~1000元。
持證管理制度6
酒店員工持證上崗管理制度
1、員工上崗要求
按照'先培訓后上崗'的原則,酒店員工必須參加相應的培訓考核,取得崗位資格證書(shū)后,方可上崗。
(1)新進(jìn)員工和轉崗人員(包括晉升人員)都必須先培訓,后上崗。
(2)現崗人員必須在規定的年限內取得崗位資格培訓合格證書(shū)。
2、崗位資格培訓內容
新進(jìn)員工入店后,崗位資格培訓分為崗前常規培訓和崗位任職培訓。
(1)崗前常規培訓主要內容
a、參觀(guān)酒店;
b、《員工手冊》;內容包括酒店簡(jiǎn)介、員工守則、勞動(dòng)管理、酒店規則、員工行為規范、安全制度、獎勵與處罰條例等。
c、職業(yè)道德及其他內容。
新進(jìn)員工必須通過(guò)崗前常規培訓考核合格后,才能進(jìn)行崗位任職培訓。
(2)崗位任職培訓主要內容
a、部門(mén)的'規章制度
b、崗位專(zhuān)業(yè)知識
c、崗位操作技能和管理技能
d、其他必須掌握的知識和技能
3、崗位資格培訓的組織實(shí)施
(1)培訓采取企業(yè)內部組織培訓、部分崗位外出培訓及與有關(guān)單位聯(lián)合辦班相結合的形式;
(2)員工崗前常規培訓與考核由酒店人力資源部負責實(shí)施;
(3)中高級管理人員的崗位任職培訓與考核由主管部門(mén)和酒店級領(lǐng)導負責實(shí)施,人力資源部協(xié)助;
(4)其他人員崗位任職培訓與考核由酒店各部門(mén)負責實(shí)施,人力資源部進(jìn)行檢查與指導;
(5)崗位資格培訓的形式采取理論與實(shí)踐相結合的方法;考核形式采用口試、筆試與操作考核相結合的方法。
4、崗位資格培訓合格證書(shū)的發(fā)證管理
(1)參加崗位資格培訓人員經(jīng)考核合格后,取得崗位資格培訓合格證書(shū);
(2)部門(mén)經(jīng)理以上管理人員的崗位資格培訓合格證書(shū)的有效期為一至三年。有效期滿(mǎn)后必須參加復證考核。
持證管理制度7
1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。
2.制訂特種作業(yè)操作規程,按規定配置勞動(dòng)保護用品,對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴格管理,并結合工程項目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。
3.特種作業(yè)人員應當在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的'工作;項目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
4.特種作業(yè)人員應當嚴格執行特種作業(yè)操作規程和有關(guān)安全規章制度,按章操作,拒絕違章指揮。
5.特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)應隨身攜帶證件,自覺(jué)接受用人單位、安全管理部門(mén)的監督檢查。
6.特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí),發(fā)現事故隱患或者不安全因素,應向現場(chǎng)安全管理人員和項目部有關(guān)負責人報告。
7.實(shí)行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷(xiāo)并調離崗位。
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