JL中學(xué)學(xué)生會(huì )工作管理制度

　　現如今，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的JL中學(xué)學(xué)生會(huì )工作管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為加強和健全學(xué)生會(huì )組織的自身建設，提高學(xué)生會(huì )干部、干事的工作積極性，加強對干部、干事的考核與監督，本會(huì )制定并實(shí)施日常工作制度。

　　一會(huì )議制度

　　1.學(xué)生會(huì )會(huì )議分主席團會(huì )議、全委例會(huì )、部門(mén)工作會(huì )議;

　　2.例會(huì )無(wú)特殊情況定時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況由秘書(shū)處另行通知;

　　3.開(kāi)會(huì )時(shí)應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對通訊工具采取消音或關(guān)機措施不得在會(huì )議期間隨意進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，保持會(huì )場(chǎng)秩序;遲到問(wèn)題(遲到三次作批評，由秘書(shū)處記錄，再犯給予該部門(mén)嚴重警告)

　　4.各類(lèi)會(huì )議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由秘書(shū)處作好記錄(會(huì )場(chǎng)記錄由秘書(shū)處負責記錄，并由秘書(shū)處負責存檔);

　　5.凡不能準時(shí)參加會(huì )議的學(xué)生會(huì )干部，須在會(huì )議前以書(shū)面形式向秘書(shū)處請假，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無(wú)故缺席五次以上者勸退;

　　6.在布置各項工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì )議上及時(shí)提出或會(huì )后向秘書(shū)處提出不同看法，由秘書(shū)處向主席團匯報，并做好相應記錄;

　　二、辦公室值班制度

　　1.值班人員：學(xué)生會(huì )成員(由秘書(shū)處負責具體安排);

　　2.值班時(shí)間：早上：7：15至7：50;中午：12：30至1：20;下午：3：40至5：00;晚上：6：30至9：00;

　　3.當天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門(mén)的部長(cháng)請假，由部長(cháng)安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向秘書(shū)處請假);

　　4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門(mén)借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄(借用部門(mén)、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間);若有損害應做好相關(guān)記錄;

　　5.值班人員對來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)要熱情周到，耐心聽(tīng)取同學(xué)的心聲;值班人員對能解決的問(wèn)題必須及時(shí)作出答復，對不能作出答復的問(wèn)題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門(mén)反映;

　　6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;

　　7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;

　　您

　　8.值班人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門(mén);

　　9.秘書(shū)處成員擔任監督員，對值班情況進(jìn)行監督并做好相應的記錄;

　　10.對值班人員的值班，需提前向有關(guān)部門(mén)、老師批條;

　　三、請假制度

　　學(xué)生會(huì )例會(huì )、值班及有關(guān)活動(dòng)原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續。

　　1.病假條必須由保健科或相應醫療蓋章認可;事假須由秘書(shū)長(cháng)或主席團批準簽字方為有效;原則上每個(gè)學(xué)期請假不得超過(guò)五次，否則取消評優(yōu)資格;

　　2.假條必須親自書(shū)寫(xiě)，交秘書(shū)長(cháng)或主席團簽字批準后在學(xué)生會(huì )例會(huì )、值班、活動(dòng)之前一份交至秘書(shū)處存底，一份交于活動(dòng)組織人員，不得由他代替寫(xiě);

　　3.未履行請假手續或沒(méi)有特殊情況缺席而請假的，均做無(wú)故缺席一次處理;

　　4.例會(huì )、值班及活動(dòng)按缺席次數，在期末總評時(shí)相應基礎上扣分;缺席一次扣1分，三次以上予以通報批評(本制度請各部門(mén)嚴格自律，遵照執行);無(wú)故缺席五次以上者將勸退;

　　四、財務(wù)管理制度

　　1.學(xué)生會(huì )財務(wù)管理由學(xué)生會(huì )生活部總體負責，受全委會(huì )全體委員監督;

　　2.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費時(shí)，應提前三天列出詳細預算開(kāi)支提交主席團審查;

　　3.向生活部報銷(xiāo)或報賬應使用有效發(fā)票(收據)，所有發(fā)票(收據)背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到生活部報銷(xiāo)前，均先讓主席團簽字，方為有效);

　　4.用款部門(mén)應在活動(dòng)結束一周內報銷(xiāo)或報賬;

　　5.部門(mén)申請采購的報銷(xiāo)流程：各部門(mén)以書(shū)面形式，報預算給秘書(shū)處，秘書(shū)處交主席處審批，審批通過(guò)后才能進(jìn)行購買(mǎi);

　　6.沒(méi)有按流程辦事的部門(mén)或個(gè)人所購買(mǎi)的物品費用一律不予報銷(xiāo);在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應及時(shí)與團委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息;

　　五、檔案管理制度

　　1.學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由秘書(shū)處負責;

　　2.部門(mén)工作檔案由各部門(mén)自行保管，各部門(mén)應指定專(zhuān)門(mén)人員管理本部門(mén)檔案，各部門(mén)的檔案需一式兩份，一份交秘書(shū)處存檔，一份本部門(mén)自行存檔;

　　3.學(xué)生會(huì )檔案歸屬學(xué)生會(huì )所有，未經(jīng)許可不得外借，內部人員借用，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)秘書(shū)處處長(cháng)批準后方可借用，秘書(shū)處作好登記工作;檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書(shū)寫(xiě)則應使用黑色鋼筆或水筆;

　　六、學(xué)生會(huì )干部考核制度

　　(一)學(xué)生會(huì )干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會(huì )情況、值班情況、提意見(jiàn)或建議情況等;期末考評在日常記錄的基礎的基礎上進(jìn)行打分，為干部考評的主要組成部分;

　　期末考評的內容有：

　　1、工作態(tài)度(30%)：

　　到會(huì )情況、活動(dòng)參與情況、值班情況、對工作重視負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及學(xué)生會(huì )各項制度情況等;

　　2、工作能力(50%)：

　　工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議情況等;

　　3、學(xué)業(yè)成績(jì)(20%)：

　　(一)學(xué)業(yè)成績(jì)以前一個(gè)學(xué)期的智育成績(jì)?yōu)闇剩夯�本分�?6分，獲一等獎學(xué)金+4分，二等獎學(xué)金+3分，三等獎學(xué)金+2分，學(xué)習進(jìn)步獎+1分，商行獎學(xué)金等其他獎項+1分，獎項重合按最高分項加分，不及格一門(mén)扣三分;

　　(二)期末考評方法：期末考評由各部門(mén)部長(cháng)組織進(jìn)行，其中會(huì )議、活動(dòng)、值班三項按缺席次數扣分(一次扣一分)，部門(mén)內各成員實(shí)行無(wú)記名評分及部門(mén)部長(cháng)評價(jià)相結合，具體如下：

　　干事得分=干事間互評分(平均分)×50%+正副部長(cháng)評分(平均分)×50%

　　副部長(cháng)得分=干事打分(平均分)×40%+部長(cháng)評分×60%

　　(三)各部門(mén)負責對本部干事進(jìn)行考核，同時(shí)應本著(zhù)客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行綜合全面評價(jià)，并將考核結果填入《財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )干事考核記錄表》，及時(shí)報校學(xué)生會(huì )秘書(shū)處備案，由秘書(shū)處負責將結果存入學(xué)生會(huì )人事檔案;

　　(四)對學(xué)生會(huì )干部的獎懲：

　　1、考核結果將作為評選優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部及干事的主要依據，并作為培養學(xué)生會(huì )后備干部的依據之一;

　　2、秘書(shū)處將優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部及干事登記材料送所在學(xué)院，作為考核和評優(yōu)評獎依據;

　　3、對于考核不合格的干事，由所在部門(mén)視情況予以解聘;

　　4、受警告以上處分或一學(xué)期由兩門(mén)功課不及格予以除名;

　　備注：本制度解釋權歸院學(xué)生會(huì )主席團，自公布之日起施行。

【JL中學(xué)學(xué)生會(huì )工作管理制度】相關(guān)文章：

初中學(xué)生會(huì )管理制度07-28

高中學(xué)生會(huì )管理制度04-22

中學(xué)學(xué)生會(huì )工作計劃10-14

中學(xué)的管理制度11-07

中學(xué)的管理制度(精選)11-07

學(xué)生會(huì )干部工作管理制度12-11

中學(xué)學(xué)生會(huì )學(xué)期工作計劃03-21

初中學(xué)生會(huì )工作期末工作總結12-28

中學(xué)教學(xué)的管理制度05-20