職業(yè)健康體檢管理制度

　　在現在的社會(huì )生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)健康體檢管理制度，歡迎閱讀與收藏。

職業(yè)健康體檢管理制度1

　　1.目的

　　為了更好的貫徹執行《職業(yè)健康監護管理辦法》及相關(guān)法律法規,結合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

　　2.引用標準

　　《中華人民共和國國勞動(dòng)法》

　　《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》

　　《中華人民共和國國女職工勞動(dòng)保護規定》

　　《職業(yè)健康監護管理辦法》

　　《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

　　《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

　　《甘肅省實(shí)施中華人民共和國國婦女權益保障法的辦法》

　　3.適用范圍

　　本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。

　　4.職責

　　4.1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員健康性常規體檢及女職工專(zhuān)項體檢中的組織、協(xié)調工作由公司工會(huì )負責。

　　4.2根據《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的`組織、協(xié)調工作由安全環(huán)保監察部負責。

　　4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調工作由綜合管理部負責。

　　4.4公司職工醫院為職工體檢定點(diǎn)醫院,具體負責各類(lèi)體檢工作。

　　5.管理內容與方法

　　5.1體檢范圍

　　5.1.1在職職工(包含內退人員)

　　5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

　　5.1.3集團公司離休人員;

　　5.1.4集團公司擬招錄人員;

　　5.2體檢周期

　　5.2.1在職職工(包含內退人員)健康性常規體檢每2年一次。

　　5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專(zhuān)項體檢每年一次。

　　5.2.3離休人員健康性常規體檢每年一次。

　　5.2.4在職女職工(含內退人員)專(zhuān)項體檢每年一次。

　　5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內進(jìn)行常規體檢。

　　5.3體檢項目

　　5.3.1在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規體檢內容:

　　5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

　　5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

　　5.3.1.3內科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統疾病、心血管系統疾病(發(fā)現異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

　　5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項

　　5.3.2在職女職工(含內退人員)專(zhuān)項體檢內容:

　　5.3.2.1婦女乳腺常規檢查

　　5.3.2.2婦科常規檢查

　　5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛生部《職業(yè)健康監護管理辦法》執行。

　　5.4體檢程序

　　5.4.1工會(huì )、安全環(huán)保監察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內。

　　5.4.2根據年度綜合計劃,工會(huì )、安全環(huán)保部在體檢周期內按規定程序辦理相關(guān)審批手續,經(jīng)批準后與職工醫院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書(shū)面形式予以約定,并按規定要求組織職工進(jìn)行體檢。

　　5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門(mén)的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

　　5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專(zhuān)人陪同到職工醫院進(jìn)行體檢。

　　5.5體檢結果處理

　　5.5.1職工醫院應建立健全職工個(gè)人健康監護檔案,在每次體檢結束后,如實(shí)出具書(shū)面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團公司工會(huì )、安全環(huán)保監察部適時(shí)進(jìn)行監督檢查。

　　5.5.2體檢結果由職工本人到職工醫院進(jìn)行查詢(xún)。

　　5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個(gè)人隱私的同時(shí),由醫院通知當事人復查,復查如有問(wèn)題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時(shí)機。

　　5.5.4體檢中發(fā)現群體反應的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門(mén)要組織相關(guān)部門(mén)對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛生調查,并提出相關(guān)評價(jià)報告。

　　5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉職工醫院建立職工個(gè)人健康監護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結果,不予錄用。

　　5.6體檢費用

　　5.6.1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。

　　5.6.2億誠公司、千帆公司、社區中心、職工醫院的職工體檢費用由所在單位承擔。

　　5.7體檢要求

　　5.7.1公司工會(huì )、安全環(huán)保監察部對體檢過(guò)程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調處理體檢過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題,確保體檢工作順利進(jìn)行。

　　5.7.2職工醫院按體檢要求認真進(jìn)行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內容,體檢結束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報告。負責體檢工作的醫生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實(shí)填寫(xiě)體檢結果,不得弄虛作假。

　　5.7.3因公不能按時(shí)參加體檢的,由體檢組織部門(mén)協(xié)調進(jìn)行補檢。

　　5.7.4無(wú)故不參加體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門(mén)不再安排補檢。

　　5.7.5擬招錄人員無(wú)故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

　　5.7.6體檢全部結束后,體檢組織部門(mén)與職工醫院共同對職工的健康狀況做出分析和總結,并提出建設性意見(jiàn),由體檢組織部門(mén)向集團公司提交體檢分析報告。

　　5.7.7國家/行業(yè)規定必須到指定醫療機構檢查的項目,按國家/行業(yè)規定執行。

　　6.本制度由企業(yè)管理部解釋。

職業(yè)健康體檢管理制度2

　　1目的

　　為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動(dòng)效率，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規規定，結合我公司生產(chǎn)特點(diǎn)，特制定本標準。

　　2適用范圍

　　本規定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3定義

　　3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

　　3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾�。ɑ蚰承┥�理缺陷），其患者如從事某種職業(yè)便會(huì )因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱(chēng)此疾�。ɑ蛏�理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4職責

　　4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門(mén)，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工年度體檢計劃并組織實(shí)施，建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監護檔案。

　　4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的`人事管理工作。

　　4.3安環(huán)部工會(huì )負責監督員工體檢管理工作的落實(shí)。

　　5控制程序

　　5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛生行政部門(mén)批準的職業(yè)健康體檢機構進(jìn)行。

　　5.2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

　　5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5.3體檢類(lèi)別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫學(xué)檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類(lèi)別：

　　5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

　　5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間（周期）及規定的項目進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.3應急性健康檢查：工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí)，需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.4離崗健康檢查：?jiǎn)T工不再從事有毒有害作業(yè)，應在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.5職業(yè)病患者和觀(guān)察對象定期復查：對已診斷為職業(yè)病的患者或觀(guān)察對象，根據職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復查。

　　5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5.4體檢內容、體檢周期

　　5.4.1根據公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關(guān)法律法規內容制定，每個(gè)項目檢查內容如下：

　　5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監護體檢）內容為：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內容為：

　　a.粉塵作業(yè)體檢內容為：一般健康監護體檢內容+高千伏胸部x射線(xiàn)攝片+肺功能。

　　b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內容：一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部x射線(xiàn)攝片（其中肝脾b超與胸部x射線(xiàn)攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目）。

　　d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內容：一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀(guān)察（檢查角膜及內眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀(guān)察為視員工工作危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目。

　　f.有機物質(zhì)作業(yè)體檢內容（各類(lèi)有機助劑）：一般健康監護體檢內容+末梢感覺(jué)檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查（其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目）。

　　g.電工作業(yè)體檢內容：一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺(jué)+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項目）。

　　h.噪聲作業(yè)體檢內容：一般健康監護檢查項目+純音聽(tīng)力測試+耳鼻檢查；

　　i.機動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè)：一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺(jué)+聽(tīng)力+胸部x線(xiàn)透視。

　　5.4.2體檢周期

　　5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監護體檢）的體檢周期為兩年一次。

　　5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據公司的實(shí)際情況規定如下：

　　a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次；

　　b.酸性物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；

　　c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè)：一年體檢一次；

　　d.有機物作業(yè)內容：一年體檢一次

　　f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；

　　g.噪聲作業(yè)：在90-100db（a）的2年體檢一次、大于100db（a）為1年體檢一次。

　　h.其余崗位每2年體檢一次。

　　5.5體檢結果處理及要求

　　5.5.1所有調入、簽定勞動(dòng)合同的員工，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險性知識及氣防應知應會(huì )技能培訓，經(jīng)考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個(gè)人健康監護檔案，并備案。

　　5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個(gè)人檔案中，各類(lèi)所拍片子要妥善保存，個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

　　5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外，其他人員無(wú)權隨意查閱。

　　5.5.4體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫(xiě)到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會(huì )同其相關(guān)處室予以調整。

　　5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí)，要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛生學(xué)調查，評價(jià)，相關(guān)處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關(guān)部門(mén)，對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí)，也必須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監測。

　　6相關(guān)/支持文件

　　6.1《公司職業(yè)危害因素監測與分級管理規定》

　　6.2《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》

【職業(yè)健康體檢管理制度】相關(guān)文章：

職工職業(yè)健康體檢管理制度05-31

健康體檢管理制度03-25

職業(yè)健康體檢工作計劃12-07

健康體檢管理管理制度12-31

員工健康體檢管理制度03-18

職業(yè)健康管理制度06-28

職業(yè)健康管理制度06-21

職業(yè)健康體檢通知書(shū)（通用7篇）07-26

員工健康體檢管理制度(3篇)03-20