小學(xué)考勤獎懲制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的小學(xué)考勤獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　按時(shí)作息，不遲到，不早退，堅持出滿(mǎn)勤是全校教職員工必須遵守的基本職責，全校教職員工必須嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班。出勤工作做得好與差的學(xué)校應給予適當的獎勵或必要的處罰。

　　一、每一個(gè)月出滿(mǎn)勤的（包括沒(méi)有一次缺席遲到，沒(méi)有一次事假，全部達到坐班節數）學(xué)校應給予獎勵，每一個(gè)學(xué)期出滿(mǎn)勤的，學(xué)校應加重獎勵。獎金在教師年終獎中列支，獎金金額由學(xué)校行政確定。

　　二、出勤管理辦法為：

　　1、對日常出勤管理：要求每位教職員工每天必須按時(shí)到校上班，按時(shí)下班，若因特殊原因確需離校必須書(shū)面向學(xué)校主要領(lǐng)導請假，并在假條上明確安排好自己的工作，經(jīng)領(lǐng)導簽字同意后，交學(xué)校教導處存檔備案，方能離開(kāi)學(xué)校，否則按無(wú)故缺勤處理。每位教職員工每月請假合計不能超過(guò)3天，否則每多一天扣發(fā)年終獎10元（生病住院者或國家規定請假人員及因工出差人員除外）。開(kāi)會(huì )學(xué)習每月請假不得超過(guò)2次（生病住院者或國家規定請假人員及因工出差人員除外）每超出一次扣發(fā)年終獎5元。

　　2、教師不得隨便調課，因事確需調課的，必須事先向教導處申請同意并將調課計劃經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后交教導處存檔備案。若教師隨意調課，每發(fā)現一節處罰隨意調課的當事人每人每節5元。

　　3、學(xué)校教導處負責學(xué)校出勤的具體管理，負責按時(shí)收發(fā)相關(guān)表冊資料，統計相關(guān)數據，按時(shí)公布相關(guān)情況（教導處每月初必須將上月出勤情況進(jìn)行公示），具體責任人為：新校楊明分校李乾軍，值周領(lǐng)導和教師具體負責教師的日常出勤管理和簽到并按時(shí)向教導處交回本周教職員工出勤情況。

　　4、對其他缺勤處理為：

　�。�1）日常出勤無(wú)故缺席：一天處罰30元，上課或開(kāi)會(huì )學(xué)習無(wú)故缺席：一節（次）處罰20元，一學(xué)期中有兩次或以上無(wú)故缺席的則加倍處罰。當期累計有上兩次（節或天）無(wú)故制席的均不得評先進(jìn)。

　�。�2）對遲到或早退的處罰：每次或每天每節處理5—10元。

　�。�3）對坐班人員的管理：每位教師每月上課和坐班節數應達到25節（坐班考核時(shí)間為：上午第一、二、三節，下午第一、二節），對沒(méi)有達到25節的應在年終獎中扣發(fā)獎金，每一節扣5元，對弄虛作假人員，每發(fā)現一節處罰10元。

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