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養老院?jiǎn)T工管理制度(通用16篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的養老院?jiǎn)T工管理制度,希望對大家有所幫助。
養老院?jiǎn)T工管理制度 1
一、基本要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,堅持四項基本原則,遵紀守法,遵守公民基本道德規范,遵守敬老院各項規章制度。
(二)熱愛(ài)農村五保供養事業(yè)、有愛(ài)心、勤奮踏實(shí)、有吃苦耐勞精神。
(三)愛(ài)崗敬業(yè),能夠勝任本職工作,不怕臟、不怕苦、不怕累。
(四)堅持以人為本,尊重、愛(ài)護和悉心照料每一位五保供養對象。
(五)加強自身職業(yè)道德素質(zhì)、修養,努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合能力。
(六)服從領(lǐng)導,服從大局,具有健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(七)愛(ài)護中心敬老院公共財物,不浪費,不損壞,不化公為私。
(八)講究個(gè)人衛生,儀表端莊,著(zhù)裝得體、整潔。
二、工作時(shí)間
根據中心敬老院五保供養對象多數體質(zhì)較弱、需要照料的實(shí)際,為體現對五保供養對象的人文關(guān)懷,敬老院工作人員的'工作時(shí)間原則上為每周一至周日上午8時(shí)至晚上18時(shí)、晚上18時(shí)至次日8時(shí)由院長(cháng)安排輪流值班,炊事員根據工作需要適當提前工作時(shí)間;國家對法定節假日有調整的,以國家調整時(shí)間為準。在確保敬老院日常工作正常開(kāi)展的前提下,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì )批準,可根據崗位需要對相關(guān)工作人員的工作時(shí)間作適當調整。
三、考勤
院長(cháng)、院務(wù)管理委員會(huì )對工作人員上下班情況進(jìn)行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次,不定期考勤一般每周應不少于3次,主要檢查工作人員在位和有無(wú)遲到、早退等違規違紀現象。
四、值班
(一)工作時(shí)間外和節假日,敬老院工作人員應堅持值班制度。值班由院長(cháng)根據崗位需要提前安排值班人員,一般由全體工作人員輪流擔任,值班人員中有足夠的炊事人員和護理人員(3人以上),必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅持全時(shí)在位,并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問(wèn)題必須及時(shí)處置和匯報。節假日值班時(shí)間為24小時(shí),工作時(shí)間外值班為當日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)間為每天早上8時(shí),由院長(cháng)組織,主要說(shuō)明值班期間的有關(guān)情況,有無(wú)重大情況、突發(fā)事件、待辦事項等。
(二)中心敬老院要建立交接班登記本,對每日值班情況進(jìn)行登記,對突發(fā)事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、處置意見(jiàn)作詳細記錄,由交接雙方簽字,院長(cháng)審核后確認。
五、請銷(xiāo)假
(一)工作人員外出或因故不能正常上班,要按級請假。請假時(shí)間在1日以?xún),地點(diǎn)不超出郫縣范圍,可向院長(cháng)口頭請假;1日以上或超出郫縣范圍,均應填寫(xiě)《請假單》報院長(cháng)批準。院長(cháng)根據敬老院工作安排和工作人員實(shí)際情況批假,院長(cháng)、副院長(cháng)請假1天以上由縣社會(huì )救助福利中心批準。一般工作人員請假5日以?xún)仍诔啥际蟹秶鷥扔稍洪L(cháng)批準,超出上述請假天數或外出范圍,須由院長(cháng)向縣社會(huì )救助福利中心報批,批準后方可離院。工作人員請假后應按規定及時(shí)歸隊銷(xiāo)假。凡未請假、準假、填寫(xiě)《請假單》、或超出請假時(shí)間、地點(diǎn)或未按規定及時(shí)銷(xiāo)假者,均按曠工處理。
(二)工作人員請假,應提前安排好相關(guān)工作,經(jīng)批準后應自行進(jìn)行工作交接,必要時(shí)由院長(cháng)協(xié)調、組織工作交接。
(三)工作人員如遇特殊、突發(fā)情況可電話(huà)請假或請人代假,事后應及時(shí)說(shuō)明原因并補辦相關(guān)手續。
六、獎懲措施
(一)獎勵
中心敬老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟,增加院內經(jīng)濟收入,同時(shí)在工作人員中積極開(kāi)展各種有利于敬老院建設和發(fā)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)。如有下列情形,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì )討論同意,報縣社會(huì )救助福利中心批準,根據該院院辦經(jīng)濟收入狀況,對有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎勵。
1、被縣社會(huì )救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。
2、一年內未遲到、早退或未請假者。
3、向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。
4、見(jiàn)義勇為、處事果斷,避免了事故的發(fā)生和減少了人員傷亡、財產(chǎn)損失者。
5、其它按國家法律和有關(guān)規定應予獎勵的情形。
(二)懲罰
違反國家法律法規、政策和中心敬老院有關(guān)規定,有下列情形之一的,必須按規定給予處罰。
1、一個(gè)星期以?xún),遲到或早退3次以下者,由院長(cháng)、院務(wù)管理委員會(huì )在工作人員大會(huì )上通報批評;3次以上,每超出1次,扣5元。連續兩周被通報批評者,每次扣20元。
2、工作人員當班時(shí)間嚴禁參與打麻將等賭博活動(dòng),違者每次扣50元。
3、工作人員工作時(shí)間內嚴禁飲酒(中心敬老院統一安排的除外),違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔。
4、曠工1日者,扣發(fā)本人半月工資;連續曠工3日者,扣發(fā)當月工資;連續曠工3日(不含3日)以上,縣社會(huì )救助福利中心將予以辭退或開(kāi)除。
5、值班期間一經(jīng)發(fā)現脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴重后果者,同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責任。
6、其它需要懲罰的情形,按縣中心敬老院年度工作綜合目標考核細則和有關(guān)規定執行。
七、解除勞動(dòng)合同
有以下情形之一的,由縣社會(huì )救助福利中心按程序解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內被證明不符合崗位錄用條件的。
(二)違反用工單位規章制度或工作紀律、操作規程,經(jīng)多次教育不改或因此造成責任事故的;
(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重后果者;
(四)在本職崗位上出現事故、案件或重大問(wèn)題者;
(五)工作期間因故受到刑事處罰者;
(六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者;
(七)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴重后果的;
(八)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規,按規定應解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。
養老院?jiǎn)T工管理制度 2
第一章 總則
第一條為加強農村五保供養工作的管理,促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展,根據《農村五保供養工作條例》和國家有關(guān)規定,制定本辦法。
第二條敬老院是農村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉鎮辦為主,五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)人興辦和資助敬老院。
第三條敬老院堅持依靠集體,依靠群眾,民主管理,文明辦院,敬老養老的辦院方針。
第四條敬老院所需經(jīng)費實(shí)行鄉鎮統籌,并通過(guò)發(fā)展院辦經(jīng)濟和社會(huì )捐贈逐步改善供養人員的生活條件。
村辦敬老院所需經(jīng)費由村公益金解決。
第五條鄉鎮人民政府要加強對敬老院工作的領(lǐng)導,把敬老院事業(yè)列入當地經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃。
第六條民政部門(mén)是敬老院事業(yè)的主管部門(mén),負責對敬老院工作的業(yè)務(wù)指導。敬老院的創(chuàng )辦、撤銷(xiāo)須經(jīng)縣級民政部門(mén)批準。
第二章 供養對象
第七條敬老院以供養五保對象為主。在沒(méi)有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養。有條件的敬老院可以向社會(huì )開(kāi)放。吸收社會(huì )老人自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。
第八條五保對象入敬老院須由本人提出申請,經(jīng)鄉鎮人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會(huì ))批準,并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。
符合規定條件的對象,入院自愿,出院自由。
第九條敬老院供養的各類(lèi)人員(以下統稱(chēng)供養人員)應當遵守院內的規章制度,愛(ài)護公共財物,文明禮貌,團結互助。
第三章 院務(wù)管理
第十條敬老院實(shí)行院長(cháng)負責制,院長(cháng)負責全面工作。其主要職責是:
(一)貫徹執行國家有關(guān)五保供養和敬老院工作的方針、政策和法規;
(二)組織制定院內的各種規章制度和敬老院發(fā)展規劃;
(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟,增敬強老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養人員的生活水平;
(四)督促工作人員履行職責,建立崗位責任制,實(shí)行目標管理,維護供養人員的合法權益不受侵犯。
第十一條敬老院設立院務(wù)管理委員會(huì )。其職責是:貫徹落實(shí)辦院方針、原則,審議院內重要事宜,檢查、監督院長(cháng)和工作人員的工作。
管理委員會(huì )成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生,管理委員會(huì )成員中供養人員所點(diǎn)比例不少于二分之一。
第十二條敬老院的生活區和生產(chǎn)區要分設。搞好環(huán)境綠化,保持美觀(guān)清潔的院容院貌。
第十三條供養人員的飲食應當講究營(yíng)養、衛生,每周有食譜。
第十四條供養人員生病,院方應及時(shí)負責治療。有條件的敬老院應當設立醫務(wù)室,建立供養人員健康檔案。供養人員去世后院方要負責從簡(jiǎn)料理后事。
第十五條適當組織供養人員進(jìn)行學(xué)習,因地制宜地開(kāi)展適合供養人員特點(diǎn)的文體和康復活動(dòng)。
第四章 財產(chǎn)管理
第十六條敬老院的土地、房屋、設備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用,任何單位和個(gè)人不得侵占。
第十七條建立健全財務(wù)管理制度。經(jīng)費、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賬目要定期公布,接受供養人員和社會(huì )有關(guān)方面的監督。財會(huì )人員離職時(shí),必須清理賬目,按規定辦理移交手續。
第十八條五保對象入院,其財產(chǎn)交集體代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后,其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。
第五章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
第十九條敬老院可采取多種形式開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),興辦經(jīng)濟實(shí)體,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入歸敬老院集體所有,用于院內擴大再生產(chǎn)和改善供養人員的生活條件,任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。
第二十條鼓勵供養人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)濟活動(dòng),并根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益給予適當報酬。
第二十一條地方人民政府和有關(guān)部門(mén)對敬老院的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應當按有關(guān)規定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。
第六章 工作人員
第二十二條敬老院的工作人員,由鄉鎮人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì ))根據敬老院需要和規模進(jìn)行配備。
第二十三條敬老院院長(cháng)由鄉鎮人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì ))選派。敬老院其他工作人員采取合同制,實(shí)行公開(kāi)招聘。其基本條件是:熱愛(ài)敬老養老工作,有一定文化水平,身體健康,責任心強,吃苦耐勞。從事財會(huì )、醫療等專(zhuān)業(yè)工作的人員應當具備一定的專(zhuān)業(yè)技能。
第二十四條敬老院院長(cháng)和其他工作人員的工資福利待遇,比照鄉、鎮、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。
第二十五條敬老院應當組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習,不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。
第二十六條敬老院對工作認真負責、熱心為供養人員服務(wù)的工作人員應當給予獎勵;對工作不稱(chēng)職的可以辭退;對工作失職、造成嚴重后果的應當認真處理或報請有關(guān)機關(guān)依法追究責任。
養老院?jiǎn)T工管理制度 3
一、院長(cháng)工作職責
1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下,全面領(lǐng)導中心的各項工作。
2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況,督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律,加強責任心和安全防范意識。
4、定期參加護理工作,檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽(tīng)取意見(jiàn),切實(shí)采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,執行告知義務(wù)。
6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問(wèn)題,并做好工作日志。
7、組織每周科務(wù)會(huì )、每月例會(huì )、每季度座談會(huì ),持續改進(jìn)管理工作。
8、定期組織員工的政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。
9、貫徹勞動(dòng)制度,關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。
10、財務(wù)管理,做好中心收支統計、分析工作,為老人服務(wù)創(chuàng )造社會(huì )效益的同時(shí),創(chuàng )造合理的經(jīng)濟效益。
11、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。
12、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。
二、醫務(wù)人員工作職責
1、全面負責老人的醫療保健工作。
2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規。
3、對新入住老人48小時(shí)內進(jìn)行體檢,書(shū)寫(xiě)入院病歷,并對檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。
4、定時(shí)巡視老人,全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬,根據老人的實(shí)際情況給予治療,根據病情及時(shí)請會(huì )診、轉院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫院,并和護理員陪同老人去醫院,負責介紹病情;對不積極轉醫院治療的老人,及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。
5、對有安全隱患的老人,及時(shí)與家屬溝通并做好記錄,指導護理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理,指導制定營(yíng)養菜譜和各疾病保健食譜;
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理,預防褥瘡的發(fā)生。
9、做好藥品的保存和管理工作,做到送藥到手,對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開(kāi)。
10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況,宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。
11、組織老人開(kāi)展各項保健、娛樂(lè )活動(dòng)、康復訓練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見(jiàn)、建議,協(xié)助院長(cháng)做好管理工作。
三、護理員工作職責
1、無(wú)專(zhuān)業(yè)技能的護理人員應接受崗前培訓,經(jīng)市級以上主管部門(mén)培訓考核后持證上崗;
2、在中心負責人領(lǐng)導、醫務(wù)人員指導下,按照護理等級的要求全面負責老人的健康娛樂(lè )、生活照料、心理護理、保健康復等工作。
3、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴格執行交接班制度,做好必要的記錄工作。
4、認真執行中心安全管理制度,按時(shí)巡視,加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動(dòng)、平衡功能失調等老人必要時(shí)使用安全保護措施。工作中注意做好自我防范。
5、認真執行清潔、消毒、隔離制度,做好環(huán)境衛生工作,保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃,拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛生間(走道及公用場(chǎng)所每日拖地兩次);每周一大掃,清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等,做到無(wú)污垢、無(wú)異味;每月清刷一次地面、門(mén)窗、玻璃窗、墻角墻體,做到衛生無(wú)死角;做好出院老人的終末處理。
6、負責保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。
7、熟練掌握各種設備、電器的使用方法,認真維護保養,保持功能完好。
8、觀(guān)察老人的身體、精神狀況,有任何異常情況及時(shí)匯報,協(xié)助老人就醫。按時(shí)喂藥。
9、熟知本中心的收費標準和服務(wù)項目,熱情接待咨詢(xún)、申請入住的老人。
四、廚師職責
1、嚴格執行食品、餐具清潔衛生制度,生、熟分開(kāi)制,餐具消毒制,室內紫外線(xiàn)消毒制;
2、 按照治療要求和老人的飲食習慣及特點(diǎn),擬訂各類(lèi)食譜;
3、不得采購霉爛變質(zhì)食物,生食和熟食,食品和原料都要分開(kāi)存放,防止交差污染。
4、采購員與炊事員要有記賬和食品驗收手續;
5、嚴格執行衛生制度,做好衛生安全防范措施,消滅四害,嚴防食物中毒加強環(huán)境及個(gè)人衛生,分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛生做到:每日一小掃,每周一大掃,每月徹底洗刷,做到餐具潔亮,門(mén)窗地面光亮,墻角無(wú)污垢;餐廳內外保持清潔、整齊。
6、精打細算,節約用糧、煤、水、電,愛(ài)護公物,管好物資。
7、深入老人了解對伙食的意見(jiàn)建議,不斷改進(jìn)工作。
五、安全人員崗位職責
1、負責中心的安全工作(防盜、防火以及突發(fā)事件的處理與預警告示);
2、嚴格執行外來(lái)人員(包括探望老人的親屬)的會(huì )客登記制度;
3、上班時(shí)間不得擅自離崗、串崗,不得酗酒、睡覺(jué),嚴格執行交接班制度;
4、對入住的老人單獨私自外出者,應根據中心規定進(jìn)行勸阻,并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)處理;請假外出須辦理“暫離手續”。
5、做好值班室及中心周?chē)h(huán)境的清潔衛生工作。
六、財會(huì )人員崗位職責
1、應具備相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū);
2、嚴格遵守公寓管理手冊的各項規章制度。
3、嚴格執行《會(huì )計法》,遵守財經(jīng)紀律,保證公寓的資金安全;
4、負責保管好各類(lèi)會(huì )計憑證、賬目、報表及有關(guān)資料,不得丟失或損壞;
5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作;
6、做好應收款的催還、入賬工作,按規定及時(shí)、全面、完整地編制和上報各種財務(wù)報表;
7、認真審核每項開(kāi)支,嚴格控制各項費用的`支出范圍,必須做到手續完整,責任到人;
8、對違反財經(jīng)紀律和不符合手續的開(kāi)支,有權拒絕支付;
9、對社會(huì )捐助的錢(qián)款、物資等手續齊全、賬物相符、專(zhuān)款專(zhuān)用。
七、護理主任工作職責
1、在總護士長(cháng)及院長(cháng)的領(lǐng)導下,根據護理部及院內工作計劃制定本科具體護理計劃,并組織實(shí)施。
2、負責檢查了解本科護理工作質(zhì)量,參加并指導危重病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合。
3、負責護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀律。
4、組織重點(diǎn)老人護理查房,積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
5、組織領(lǐng)導護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練。
6、負責管理好護理人員的合理分工,環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適,各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
7、督促檢查護理員、衛生員、配餐員做好清潔、衛生和消毒隔離工作。
8、定期召開(kāi)工休座談會(huì ),聽(tīng)取醫療、護理、飲食、服務(wù)等多方面的意見(jiàn),研究改進(jìn)科室管理工作。
八、安全管理制度
1、建立健全安全管理檢查登記制度。
2、嚴格執行差錯事故登記報告制度,定期和隨時(shí)召開(kāi)安全分析會(huì ),討論分析差錯事故發(fā)生的原因,制訂防范措施。
3、實(shí)行崗前安全教育,不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。
4、各種搶救的藥品、物品、應定位定量,處于完好備用狀態(tài)。
5、嚴格執行各種規章制度如:崗位責任制、查對制度及各種護理操作常規。
6、防止老人創(chuàng )傷和墜床。躁動(dòng)、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴格執行床邊交接班制度。按時(shí)巡視老人。
7、嚴格執行氧氣操作規程。做到四防:防火、防油、防熱、防震。
8、經(jīng)常進(jìn)行“安全第一”的思想教育。
9、嚴格執行消毒隔離制度,嚴防交叉感染。
10、按衛生部要求加強飲食的安全管理。
養老院?jiǎn)T工管理制度 4
一、目的
本方案為養老院?jiǎn)T工提供了系統的薪酬管理政策及程序,使員工在本地的薪酬系統中得到公平的對待。
二、范圍
本方案適用于養老院所有正式員工。
三、責任
行政人事部負責本方案的執行與管理,養老院總經(jīng)理督辦本方案的執行。
四、原則
1、按照各盡所能、按勞分配原則,堅持員工平均實(shí)際收入增長(cháng)幅度不超過(guò)本養老院經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度。
2、采取“基本工資+崗位津貼+綜合補助+績(jì)效+護理津貼+福利+獎金–扣款”的薪資結構,調動(dòng)養老院?jiǎn)T工的積極性。
五、薪資體系結構
1、薪酬標準(見(jiàn)表一)
員工底薪標準
注:不同職級的人員月薪適用于不同的薪資段范圍,每個(gè)薪資段分成若干薪資等級,用于人員的定薪和晉級。
1.1 底薪范圍
每一個(gè)職位分五個(gè)檔差,相鄰薪級之間的差額,稱(chēng)為檔差。
養老院對每一位新員工根據其過(guò)去經(jīng)歷、經(jīng)驗、所受的培訓及教育確定相應的薪級。在特殊情況,如應聘該職位者具有特殊的才能或該職位在人才市場(chǎng)上難以聘到,或該職位要求任職者具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及知識,養老院將確定給其適宜的薪級。
1.2薪資標準的執行
1.2.1養老院每一職位都根據該職位的職務(wù)描述和職務(wù)名稱(chēng)而定。
1.2.2通常新進(jìn)員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下。
1.2.3員工薪資應在由養老院人事部制定的薪酬系統內被確定。
1.2.4在得到養老院總經(jīng)理的批準后,人事部可修改或建立所有新的職務(wù)級別,改動(dòng)職務(wù)名稱(chēng)或薪資的等級。
1.3 底薪結構
底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補助+福利
1.3.1 基本工資:基本工資參照當地職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼確定。
1.3.2 崗位津貼:根據所任職務(wù)的不同,員工在與養老院服務(wù)期間可享受養老院給予的相應職務(wù)的補貼。
1.3.3 綜合補助:是養老院每月為員工提供的'伙食補貼等。
1.3.4 福利(包括國家法定福利和養老院福利):
國家法定福利,指養老院為正式員工購買(mǎi)的法定的社會(huì )統籌保險福利,包括:養老金、醫療保險、失業(yè)保險金和工傷。
1.3.5各職級員工底薪結構明細表:略
備注:基本工資、績(jì)效工資、崗位津貼為固定值
2、績(jì)效工資
績(jì)效工資就是薪資的重要組成部分,不同的職級績(jì)效工資不同,同級別績(jì)效工資為定值。養老院人事部作為績(jì)效考核和修改標準的執行單位,隨著(zhù)養老院的發(fā)展可實(shí)施修改績(jì)效工資標準,需報總經(jīng)理確認后方能執行。
績(jì)效工資作為每月的變動(dòng)工資,依據考核結果發(fā)放。
3、月薪劃分
由于基本工資、崗位津貼、績(jì)效工資為定值,月底薪的劃分按基本工資,績(jì)效工資,崗位工資,綜合補助依次劃分。
六、薪資調整
為吸引并保留合格的人才,養老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內保持競爭力的同時(shí),給予員工與市場(chǎng)基本相符的薪酬。養老院每年將進(jìn)行一次薪酬福利調查評估以明確及決定本養老院在本地區行業(yè)相同(似)職位所能提供的薪酬福利所具有的競爭性。由此,養老院人事部將在總經(jīng)理的批準下對“員工薪資標準”的調整進(jìn)行考慮。
1、薪資調整的依據:
1.1養老院盈利狀況
1.2同行業(yè)薪酬增幅水平
1.3通貨膨脹率
2、薪資調整流程
2.1相關(guān)報告
工資調整說(shuō)明表、部門(mén)工資調整補發(fā)表、員工個(gè)人工資調整說(shuō)明表、員工個(gè)人調整審批表、工資級別調整單。
2.2流程說(shuō)明(見(jiàn)表三):
薪酬調整流程說(shuō)明
2.3薪資調整流程示意圖:
3、員工薪資調整:
根據員工的工作能力、工作表現情況,養老院將對員工個(gè)人的薪資進(jìn)行調整,職位變動(dòng)包括:晉升、職別的調升、降職和平行調級。
3.1晉升:?jiǎn)T工晉升是職級調整至更高級別,對其職責、對復雜問(wèn)題的處理能力及責任度都有更高的要求。與職別調整至更高相比,晉升指在工作職務(wù),工作領(lǐng)域及其所要管理的范圍都有變化。
3.2職別的調升:職別的調升指員工在原來(lái)的較低職別中積累了一定的時(shí)間及工作經(jīng)驗后,其現在的職務(wù)從較低職別上升到較高職別,相應的工作技巧及責任度都要有所提高。通常的,職別的調升因其職務(wù)的名稱(chēng),工作領(lǐng)域及管理范圍的無(wú)變化而有別于職級的調升。
3.3降職:為了避免員工被解雇或為了調整其薪金的競爭性,將員工從較高職級或職別調整至較低位置。此調整并非只是基于員工的個(gè)人績(jì)效而進(jìn)行。降職不一定是薪金的降低,但通常的在降職后員工的薪金應該在其新的職級或職別的薪金范圍內。
3.4平行調級:平行調級指員工從現處職級或職別調到一個(gè)相同水平的職級或職別上。通常情況下,其薪金的變化或無(wú)變化要根據其調級的具體情況而定。通常的,在管理層還未做出正式?jīng)Q定前,員工將不會(huì )得到任何通知。
3.5基于能力調薪:養老院認可的與工作相關(guān)的能力會(huì )帶來(lái)調薪機會(huì )。這些專(zhuān)業(yè)技能應該是養老院業(yè)務(wù)需要的,養老院能夠認可的。
3.6其它的情況的調薪:比如,養老院對崗位重新評估,養老院薪資結構調整、員工調派、臨時(shí)工作任務(wù)等等。
七、薪資的發(fā)放
1、薪資月
從每月1日到月底為計算薪金的時(shí)間。
2、付薪日
2.1養老院規定每月15日為養老院的發(fā)薪日,發(fā)放上月工資,遇節假日適當提前或順延。
2.2養老院定期打印個(gè)人工資條,作為月度支付清單以備核查。
養老院?jiǎn)T工管理制度 5
一、經(jīng)常組織中心院民開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng),增進(jìn)中心院民之間的溝通和友誼,努力培養中心院民的團結互助精神。
二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別,必須開(kāi)展互助活動(dòng)。年齡相對輕一點(diǎn)、身體條件相對好一點(diǎn)的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。
三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時(shí),必須有人幫助代購,確需上街的必須有人陪同。
四、身體較弱的.中心院民走親戚時(shí),必須有親戚接送。五、中心院民看病時(shí),必須有專(zhuān)人護送到醫院或醫務(wù)室診治,并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專(zhuān)人護理照顧生活起居。
五、中心院民管理制度
1.全體中心院民必須服從本中心領(lǐng)導,自覺(jué)遵守本中心各項規章制度并要以主人翁姿態(tài)愛(ài)護公共財務(wù),從講文明、講團結、講衛生的高度,互遵互助、自強、自愛(ài)、自立。 2.所有中心院民都必須遵守作息時(shí)間,嚴禁私自翻墻爬欄,造成的傷害本中心概不負責。
3.中心院民離院外出必須向管區工作人員請假,不準私自外出。 4.本中心內除自帶物品外,所有財產(chǎn)包括一草一木,均屬集體所有,愛(ài)護公物人人有責。
5.不準偷盜他人財物,污罵毆打他人,挑撥他人是非,騙取他人錢(qián)財等。
6.所有中心院民未經(jīng)允許,嚴禁到電源區、高空區、食堂,倉庫內和有危險隱患的地方活動(dòng)。
六、門(mén)衛管理制度
1.門(mén)衛管理人員應盡心盡職,不得隨便離崗。有事要離崗時(shí)應得到院領(lǐng)導同意后方可。
2.所有進(jìn)入本中心人員必須服從其管理。
3.凡非本中心車(chē)輛不得隨便進(jìn)出大院,有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導同意后方可入內。
4.非本中心人員不準自由進(jìn)出。外來(lái)人員必須說(shuō)明由來(lái)(除上級領(lǐng)導和進(jìn)院幫助工作的人員例外),辦好登記手續。對入院收舊、買(mǎi)賣(mài)者一律不準入內。
5.對個(gè)別精神病患者,離院出走不能自理人員,門(mén)衛有責任,不予放行,并及時(shí)向院領(lǐng)導匯報。
6.嚴格按照大門(mén)開(kāi)啟的作息時(shí)間,具體大門(mén)開(kāi)啟時(shí)間根據季節變化,并由院務(wù)管理委員會(huì )決定。
七、房間安全管理制度
1.本中心給供寄養人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境,愛(ài)護和管理好自己的房間是院民的職責。
2.房間內必須整潔,非主要物品、非日常用品要存放整齊,每月清理一次。
3.各自房間所有實(shí)物各自保管,本人臨時(shí)走出須加鎖,本中心財產(chǎn),發(fā)現缺少,按價(jià)賠償,私人物資發(fā)生缺少,本中心概不負責。
4.房間內嚴禁煙火,不準帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內。不準私自使用電器,不準亂拉亂接電線(xiàn)。院安全小組每月檢查一次,如有發(fā)生,沒(méi)收工具,批評教育。情節嚴重,勸其回去。
八、值班制度
1.為了使全體中心院民有個(gè)安全的生活環(huán)境,本中心每天晚上3-5人值班。設值班長(cháng)1人,在值班長(cháng)帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次,巡查內容:包括大門(mén)、圍墻內四周。
2.每個(gè)房間的人員進(jìn)行核對,供寄養人員的身體狀況等,并有詳細記錄。遇到突發(fā)事件要及時(shí)處理并匯報。 3.值班人員必須住在院內值班室。
4.值班人員無(wú)故離崗,一經(jīng)查實(shí)將嚴肅處理。門(mén)衛人員必須把好大門(mén)關(guān),人員進(jìn)出要有記錄。
九、倉庫管理制度
1.本中心倉庫專(zhuān)人負責,不允許私人物資同放庫內。
2.本中心倉庫內,所有物資必須分門(mén)別類(lèi)登記造冊,做到賬、物相符。每季度盤(pán)庫一次。
3.倉庫內應做到清潔整齊,無(wú)鼠蟲(chóng)害、無(wú)霉變現象發(fā)生。 4.所有進(jìn)出物資都必須開(kāi)具進(jìn)、出庫單,寫(xiě)明物品、數量、用途、價(jià)值、經(jīng)手人、倉庫保管員、院長(cháng)簽字后有效,一切工具、低值易耗品都須根據入庫單給予報銷(xiāo)。
5.對一些舊物資,應洗滌清潔,完整堆放,以備后用,對已故人員的遺物應會(huì )同家屬,進(jìn)行清點(diǎn),屬本中心的物資應放回倉庫,并開(kāi)具入庫單,入賬。
十、評比獎勵制度
1.為鼓勵先進(jìn),促進(jìn)養老中心的精神文明建設,每年開(kāi)展一次文明中心院民、文明寢室的先進(jìn)評比活動(dòng)。 2.對被評為文明院民的個(gè)人和文明寢室的集體,給予適當的物質(zhì)和精神獎勵。
3.文明院民評比條件:
、俨幻孕、不賭博、不打架、不罵人、團結友愛(ài)、樂(lè )于助人,積極參加集體文化活動(dòng)和農副業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。 ②遵守紀律,自覺(jué)執行各項制度,協(xié)助護理人員做好養老中心管理工作。
、蹖嬍艺麧,艱苦樸素、勤儉節約。 ④能為養老中心的發(fā)展和管理獻計獻策。 4.文明寢室評比條件:
、僮袷丶o律、執行制度好。
、趫F結友愛(ài)、互相幫助好。
、凼覂日麧、衛生工作好。
、軔(ài)護公物、文明風(fēng)氣好。
養老院?jiǎn)T工管理制度 6
1、成立養老院財務(wù)管理監督小組。
2、五保老人存折由鎮財政統一保管使用,不得由養老院院長(cháng)、會(huì )計等人代管。
3、養老院院長(cháng)或會(huì )計師不得提前向財政機關(guān)提取一周以上的五保老人生活支持資金。養老院確實(shí)需要大量的費用,必須向鎮民政主任和主管領(lǐng)導請示,未經(jīng)許可不得大量提取。
4、養老院的日常采購應由兩名以上工作人員和院民代表共同采購。每天都有清單,由采購人員簽字。每月月底報銷(xiāo),報銷(xiāo)前需附上每日購物清單和院長(cháng)簽字。
5、節假日期間,企業(yè)或個(gè)人捐贈給養老院的'物資必須用于改善五保老人的生活。捐贈的物品由養老院統一管理。企業(yè)或個(gè)人捐贈的現金全部存入鎮財政專(zhuān)戶(hù),養老院不得自收自支,設立小金庫。
6、養老院工作人員不得在養老院招待親友。
7、各鎮民政事務(wù)所不得以任何名義在養老院招待或報銷(xiāo)各類(lèi)餐飲票據。
8、養老院有重大開(kāi)支,必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意,方可開(kāi)支。
9、養老院收支每月公布一次,做到公開(kāi)透明。
養老院?jiǎn)T工管理制度 7
一、加強領(lǐng)導,實(shí)行安全管理,院長(cháng)負責制。
二、搞好安全保衛工作,管理好院內的財產(chǎn)、物品。
三、加強飲食衛生管理,嚴防食物中毒。
四、加強消防安全教育,熟練掌握使用消防器材。
五、不私自拆裝電器或電器設備。
六、無(wú)事不外出,外出需辦理請銷(xiāo)假手續,注意人身安全 。
七、對電、火、燃(油氣)、食品定期測驗,嚴格把關(guān)。
八、每月開(kāi)好一次例會(huì ),進(jìn)行安全教育,增強院民的安全防范意識。
工作人員值班制度:
一、凡規定的值班對象,都必須自覺(jué)按照值班規定時(shí)間接班、值班,確因特殊情況當天不能值班者,必須事先向院長(cháng)或分管院長(cháng)請假,并自找代班人后方可離院。
二、值班人員負責值班期間的.護理工作和院內安全,全面掌握居住老人在院人數、當日去向、身體狀況,負責生病老人的護理工作,如發(fā)現老人有急病、重病要及時(shí)通知家屬或單位,同時(shí)組織力量,護送醫院進(jìn)行搶救。
三、值班人員必須在值班時(shí)間據實(shí)記好當日大事記和值班記錄,并由值班人員自己簽名,不得代簽或補簽。
養老院?jiǎn)T工管理制度 8
第一章總則
第一條為加強全區鄉鎮敬老院財務(wù)管理,規范鄉鎮敬老院財務(wù)行為,提高資金使用效益,保障鄉鎮敬老院財務(wù)工作健康發(fā)展,根椐《會(huì )計法》和《五保供養條例》和《事業(yè)單位會(huì )計制度》等相關(guān)法律、法規要求,結合我區實(shí)際,特制定本辦法。
第二條該辦法適用于全區鄉鎮敬老院。
第三條鄉鎮敬老院法人代表由社事辦負責人擔任,社事辦負責人變更后需及時(shí)辦理敬老院法人變更。
第四條鄉鎮敬老院財務(wù)管理應當遵守國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度,堅持勤儉辦事、力求節約;及時(shí)、準確地反映財務(wù)狀況;加強核算與監管,提高資金使用效益;加強國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。
第五條鄉鎮敬老院?jiǎn)为氃O置賬套,各項收支納入財政所指定賬戶(hù)管理,財務(wù)核算由財政所或社事辦實(shí)行代理核算,不改變原資金所有權、使用權、審批權。各鄉鎮敬老院設財務(wù)報賬員1名,并對所有購買(mǎi)的實(shí)物建立臺賬。
第二章收支管理
第六條鄉鎮敬老院收入包括:
。ㄒ唬┴斦a助收入,即財政撥入的五保供養資金、門(mén)診醫療費等;
。ǘ┥霞壯a助收入,即上級主管部門(mén)補助的各項資金;
。ㄈ┳誀I(yíng)收入,即敬老院種植、養殖、加工等取得的收入;
。ㄋ模┢渌杖,即上述規定范圍以外的各項收入,包括利息收入、捐贈收入(實(shí)物折價(jià)入賬)等。
第七條收入資金管理:
。ㄒ唬└鶕段灞9B條例》第十八規定,納入敬老院集中供養的五保戶(hù),供養資金直接撥付敬老院。
。ǘ┘泄B老的五保戶(hù)享受打卡發(fā)放的低保金等,卡由院長(cháng)或指定專(zhuān)人負責保管,在每月規定的.時(shí)間取出打卡的款項交回財政所,財政所出具收據,并存入敬老院。各財政所要明確款項交付時(shí)間,保證每月款項存入指定賬戶(hù)。各敬老院要選五保戶(hù)代表參與監督,及時(shí)公示款項存入指定賬戶(hù)的情況。
。ㄈ┚蠢显浩渌惺杖胭Y金直接轉到(或存入)財政所指定賬戶(hù),記入敬老院。
第八條農村敬老院經(jīng)費支出包括:五保人員供養經(jīng)費、專(zhuān)項經(jīng)費等。五保人員供養經(jīng)費只能用于五保人員的各項生活費用,不得擠占和挪用。敬老院管理經(jīng)費,如管理人員工資、辦公費、水電費、維修費、報刊征訂費等,按原渠道報賬。
。ㄒ唬┪灞H藛T供養經(jīng)費支出主要內容:伙食費、衣被購置費、洗浴理發(fā)費、小額藥費、按區規定標準發(fā)放的零花錢(qián)等;
。ǘ⿲(zhuān)項經(jīng)費支出主要內容:按專(zhuān)項資金規定的用途和社會(huì )各界和個(gè)人捐贈的指定用途支出。
第九條各項收支要及時(shí)入賬,做到日清月結。
第十條嚴格執行收支兩條線(xiàn),敬老院所有收入必須交回財政所管理,取現、轉賬由財政所出具支票辦理。各財政所根據敬老院日常支出情況核定備用金,開(kāi)支后及時(shí)報賬。
第十一條支出票據須有經(jīng)手人、證明人簽字,經(jīng)院長(cháng)核實(shí)簽字,交鄉鎮社事辦負責人審核,鄉鎮分管領(lǐng)導審批。除從農村集市購買(mǎi)和收購院內自已生產(chǎn)的蔬菜和農副產(chǎn)品可用一般收據或自制憑據入賬外(但必須附有明細清單和說(shuō)明事由,有經(jīng)手人、證明人簽字),其它各項支出的原始憑證要求為合法票據,嚴禁白條及未經(jīng)審批的發(fā)票入賬。
第三章資產(chǎn)管理
第十二條鄉鎮社事辦、財政所要協(xié)助鄉鎮敬老院做好固定資產(chǎn)登記,建立固定資產(chǎn)專(zhuān)賬,并定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
第十三條鄉鎮敬老院各類(lèi)資產(chǎn)歸敬老院管理和使用,任何單位和個(gè)人不得侵占和隨意處置。敬老院劃轉撤并時(shí),必須進(jìn)行資產(chǎn)核查。涉及房屋等不動(dòng)產(chǎn)的處置,須經(jīng)鄉鎮政府和區民政部門(mén)批準,報區財政局辦理相關(guān)手續。其他資產(chǎn)的報廢和轉讓?zhuān)毥?jīng)鄉鎮政府批準后由鄉鎮財政所核銷(xiāo)。各類(lèi)固定資產(chǎn)的轉讓處置收入上繳區財政。
第四章財務(wù)監督
第十四條各鄉鎮敬老院應建立內部監管機制。一要做到錢(qián)、賬、物管理相分離,經(jīng)辦與審核(批)相分離。二是各敬老院要選五保戶(hù)代表參與財務(wù)收支監督。三要注意重大支出由院務(wù)管理委員會(huì )討論決定,并做好記錄。四要定期公示收支情況。每周公布一次伙食支出情況,每月公布一次上月財務(wù)狀況。
第十五條敬老院管理人員應明確崗位職責。財務(wù)開(kāi)支審批要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事,不得濫發(fā)獎金、補貼和實(shí)物。各鄉鎮政府每年組織對敬老院財務(wù)工作檢查不少于兩次,對發(fā)現的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)并督促整改到位。
第十六條區民政、財政部門(mén)要加強對農村敬老院財務(wù)管理的指導,每年組織一次對敬老院財務(wù)收支情況檢查。確保收入不漏,支出合理,管理規范。
第十七條鄉鎮敬老院要自覺(jué)接受區監察、審計等部門(mén)和廣大群眾的監督,嚴禁擠占、挪用、貪污和違規使用敬老院各項資金。對違反規定的相關(guān)負責人和直接負責人按國家的有關(guān)政策、法律和規定給予行政處分,構成犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。
第五章附則
第十八條本辦法由區民政局、財政局負責共同解釋。
第十九條本辦法自發(fā)文之日起施行。
養老院?jiǎn)T工管理制度 9
為規范頤養院車(chē)輛管理,減少車(chē)輛損耗及用車(chē)成本,制定本制度。
一、權責
1、管理權責:頤養院所有車(chē)輛統一由綜合行政部統籌管理,綜合行政部擁有整個(gè)頤養院車(chē)輛的調動(dòng)權和檢查權。
2、車(chē)輛使用及日常管理;頤養院用車(chē),應接受綜合行政部調派。未經(jīng)綜合行政部調派私自使用車(chē)輛者,一經(jīng)發(fā)現樂(lè )捐500元,并承擔車(chē)輛損耗的全部責任。
二、車(chē)輛管理
。ㄒ唬、頤養院車(chē)輛由綜合行政部統一管理、調度,并分別按車(chē)號設冊登記。
。ǘ、頤養院車(chē)輛實(shí)行建檔管理,包括車(chē)輛購置及隨車(chē)手續的復印件,保險手續復印件、駕駛員交接登記表、車(chē)輛維修保養及行駛里程登記表、違章及事故登記表等。
。ㄈ、綜合行政部專(zhuān)人負責車(chē)輛用油、維修管理。司機須做好用油、維修記錄登記,每次加油前要記錄行車(chē)里程(長(cháng)途用車(chē)要登記車(chē)輛使用前與停放后的公里數,并將結果填寫(xiě)在用車(chē)審批單上于出車(chē)結束后報至綜合行政部)。綜合行政部車(chē)輛管理責任人核對數據的真實(shí)性,統計結果報綜合行政部負責人審批,抄送財務(wù)部(過(guò)路、過(guò)橋費憑派車(chē)單報銷(xiāo))。
。ㄋ模、司機外出參加領(lǐng)導安排的婚喪嫁娶出車(chē),所收禮金上繳財務(wù)部統一管理。
。ㄎ澹、車(chē)輛停放后,禁止在車(chē)內開(kāi)空調和暖風(fēng)。
。、車(chē)輛違反交通規則的罰款由駕駛人承擔。車(chē)輛發(fā)生交通事故,應立即報警、通知保險頤養院現場(chǎng)勘察,并通報綜合行政部備案。因司機(或其他責任人)自己責任造成車(chē)輛損失的,除保險頤養院賠償外,責任人根據責任大小承擔損失額的10—50%。
。ㄆ撸、車(chē)輛行駛證、保險卡由各使用人攜帶保管,不得遺失。如該車(chē)移轉時(shí)應辦理車(chē)輛轉籍手續,并將該車(chē)使用檔案及時(shí)調整。
三、車(chē)輛使用管理規定
。ㄒ唬、頤養院所屬部門(mén),每次用車(chē)須填寫(xiě)《用車(chē)審批單》并經(jīng)本部門(mén)主要負責人簽批(見(jiàn)附件),本市主城區范圍內100公里以?xún)扔密?chē)須經(jīng)本部門(mén)主要負責人和綜合行政部負責人批準,出市區須由頤養院副總經(jīng)理以上批準。
。ǘ└鞑块T(mén)計劃用車(chē),需要提前2—3天報用車(chē)計劃,經(jīng)綜合行政部統一協(xié)調。司機出車(chē)時(shí)應據《用車(chē)審批單》的簽批出車(chē)。擅自出車(chē)者,除承擔用車(chē)的耗油、路橋、停車(chē)等一切費用外,還應受到500元樂(lè )捐處罰。
。ㄈ┚C合行政部對所有公務(wù)用車(chē)的耗油量及行駛旅程記錄,應每月簽報財務(wù)部查核一次,以防浪費。如超過(guò)耗油標準時(shí)(指不正常)應送請調整修理。
。ㄋ模、車(chē)輛應由專(zhuān)任駕駛員駕駛,需由他人駕駛時(shí),須善盡駕駛人責任。專(zhuān)任駕駛員應每周實(shí)施定期檢查及保養,以維持機件壽命,確保行車(chē)安全。
。ㄎ澹└鞑块T(mén)申請使用車(chē)輛時(shí),申請人應對司機行駛起到監管作用。
。、假日或上班時(shí)間以外車(chē)輛使用,須經(jīng)頤養院副總經(jīng)理批準后方能調派。
四、駕駛員管理規定
。ㄒ唬╊U養院駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則,安全駕車(chē)。并應遵守頤養院其他相關(guān)的規章制度。
。ǘ{駛員須愛(ài)惜頤養院車(chē)輛,平時(shí)要保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔);注重車(chē)輛的保養,經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天的時(shí)間對自己所負責車(chē)輛進(jìn)行檢修,確保車(chē)輛正常行駛。
。ㄈ┏鲕(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的.水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現不正常時(shí),要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時(shí),應立即加油,不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
。ㄋ模{駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即報告上級主管并及時(shí)檢修。超過(guò)500元維修要先發(fā)書(shū)面形式報告,經(jīng)批準后方可送修。
。ㄎ澹┏鲕(chē)在外停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險鎖,防止車(chē)輛被盜。下班后,應將車(chē)輛停放單位。
。靶熊(chē)記錄表”上所載里程數應與車(chē)輛里程表相符,不符的應由駕駛員負責繳納差數里程的汽油費。
。ㄆ撸{駛員每日根據“派車(chē)單”的資料填寫(xiě)“行車(chē)日報表”,并報主管領(lǐng)導審核。
。ň牛{駛員出車(chē)時(shí)應對所開(kāi)車(chē)輛的各種有效證件進(jìn)行檢查,以保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷(xiāo),由當事人負責。
。ㄊ┥习鄷r(shí)間內駕駛員未接到派車(chē)任務(wù)的,應隨時(shí)等候出車(chē)。有要事確需離開(kāi)時(shí),要告知上級去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準后方可離開(kāi);車(chē)輛外出回來(lái),應立即到上級處報道:遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應及時(shí)通知上級,并說(shuō)明原因。
。ㄊ唬{駛員應服從上級工作安排,不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的,事后可向上一級領(lǐng)導反映。
。ㄊ┙铀皖I(lǐng)導(副總以上職務(wù)),要準時(shí)出車(chē),不得誤點(diǎn)。領(lǐng)導有優(yōu)先用車(chē)權。
。ㄊ{駛員嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛;未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;任何人不得利用頤養院車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
。ㄊ模{駛員須每天向上級主管匯報車(chē)輛情況。
。ㄊ澹﹪澜坪篑{車(chē),如發(fā)現有酒后駕車(chē)一律開(kāi)除。若發(fā)生交通事故(視情節)頤養院將有權追究其法律責任。
五、獎懲制度
本制訂適用于頤養院駕駛員崗位。具體考評內容及辦法如下:
。ㄒ唬、工作態(tài)度、出勤里程數、安全事故、維修費用、日常維護及保養,結合五個(gè)點(diǎn)分優(yōu)、良、差對駕駛員進(jìn)行考評,比例按三比一執行,優(yōu)秀駕駛員頤養院給予獎勵。
。ǘ、具體考核辦法:
1、工作積極主動(dòng)、認真負責、及時(shí)車(chē)輛日常維保養,護聽(tīng)從指揮、愛(ài)惜車(chē)輛、無(wú)事故、出勤里程多的駕駛員給予(優(yōu))評。
2、日常工作積極,但不注意車(chē)輛日常維護駕駛員給予(良)評。
3、工作懶散,不服從上級管理,對車(chē)輛不愛(ài)護的駕駛員頤養院給予一次改正的機會(huì ),若無(wú)變化一律辭退或開(kāi)除(差)評。
。ㄈ、駕駛員由所在部門(mén)負責人初評,其初評結果作主要參考意見(jiàn)。
六、肇事的處理
。1)綜合行政部接獲肇事通知時(shí),需迅速前往肇事地點(diǎn)查勘處理。
。2)應先急救傷患,而后查勘現場(chǎng)。
。3)尋覓目睹肇事的第三者作證,并記明姓名住址。
七、肇事、盜竊和非正常損壞維修責任
駕駛員應該嚴格遵守駕駛員管理規定,如出現交通事故或車(chē)輛非正常損壞按以下辦法劃承擔責任。
因酗酒或其他嚴重違章肇事的所產(chǎn)生費用,由駕駛員本人承擔(返回交通費自理)。非正常損壞保險頤養院賠付后其產(chǎn)生費用50%,由駕駛員本人承擔。
八、相關(guān)費用報銷(xiāo)
。1)車(chē)輛的保險費、油費、路橋費、泊車(chē)費及凡因公使用的費用在500元內經(jīng)財務(wù)人員復核,分管領(lǐng)導審核簽字后方可報銷(xiāo)。保險費、路橋費由車(chē)輛管理人員每季度報銷(xiāo)一次,財務(wù)人員復核,經(jīng)副總經(jīng)理簽字后方可報銷(xiāo)。
。2)車(chē)輛維修保養應選擇信譽(yù)好、質(zhì)量高的指定點(diǎn)維修,費用報銷(xiāo)需附維修申請單和維修收費清單,經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后報銷(xiāo)。
養老院?jiǎn)T工管理制度 10
一、一日生活制度
供養機構一日生活制度由起床、早鍛煉、整理房間和洗漱、早飯、活動(dòng)安排、中飯、午睡(午休)、晚飯、點(diǎn)名、就寢等組成。供養機構作息時(shí)間表,由各縣(市、區)民政部門(mén)或供養機構依據季節、院情等情況自行制定。
(一)起床。按規定時(shí)間發(fā)出起床號(信號),值班人員要按照規定認真履行職責,檢查供養人員有無(wú)病號等情況,對患病者根據情況及時(shí)處理;
(二)早鍛煉?梢越M織身體好的供養人員做操、健身等有益身體健康的戶(hù)外活動(dòng);根據規定也可組織戶(hù)內活動(dòng)或自由活動(dòng);
(三)整理房間和洗漱。早鍛煉后,供養人員整理自己的房間,清掃室內外衛生和洗漱。做到物品整潔,擺放有序,房間通風(fēng)無(wú)異味等。供養機構每周組織1次全院內務(wù)衛生檢查并公布;
(四)就餐。按照規定時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯,每天堅持三餐制,提倡分餐制,對特需照顧的供養人員實(shí)行送餐;
(五)活動(dòng)安排。供養機構每天上午和下午視情可安排一些活動(dòng)和勞動(dòng)。根據供養人員的年齡、身體狀況、特長(cháng)、興趣、愛(ài)好等實(shí)際情況,組織一些健身健體、陶冶情操的活動(dòng),或組織一些力所能及的有酬勞動(dòng);
(六)午睡(午休)。按照供養機構作息時(shí)間,組織好午睡(午休)。值班人員要檢查午睡(午休)情況,防止人員私自外出;
(七)點(diǎn)名。點(diǎn)名通常由機構負責人或值班人員按照房間逐個(gè)清點(diǎn),也可以集中點(diǎn)名,總結講評當天的活動(dòng)勞動(dòng)等情況;
(八)就寢。按照作息時(shí)間規定,發(fā)出熄燈就寢信號,供養人員應熄燈就寢,值班人員要檢查就寢情況,盡量做到上半夜、下半夜各檢查一次。
二、著(zhù)裝舉止
(一)供養機構每年按規定給供養人員購發(fā)得體服裝,在服裝的選購上要注重實(shí)用。為體現尊老為老等因素,不得在服裝上標注字樣。供養人員著(zhù)裝要做到整潔莊重,樸素大方,嚴禁打赤膊就寢或打赤膊出入房間、乘涼等;
(二)供養人員必須頭發(fā)整潔、舉止端正、姿態(tài)良好,外出時(shí)必須遵守公共秩序和交通規則,遵守社會(huì )公德,舉止文明,不得攜帶違禁物品;
(三)供養人員不得賭博、打架斗毆、酗酒,不得做違背社會(huì )公德和違法的事。
三、請示報告
對本單位無(wú)權決定或者無(wú)力解決的問(wèn)題,應及時(shí)向上級請示,通常采取書(shū)面或者口頭形式,逐級進(jìn)行,上級對下級的請示應當及時(shí)答復,下級應當主動(dòng)向上級報告情況。發(fā)生事故、案件和特殊情況應立即報告。報告通常逐級進(jìn)行,緊急情況也可越級報告。
四、登記統計
供養機構應當每月及時(shí)準確地按照《供養機構來(lái)訪(fǎng)人員登記》、《供養機構要事日記》和《供養機構值班日記》等內容進(jìn)行登記統計,并做好上級規定的其他登記統計內容。
五、請假銷(xiāo)假
供養人員外出必須要請假,以書(shū)面形式向機構負責人或機構負責人指定人員請假。批假人審批時(shí),要注明外出時(shí)間、歸院時(shí)間、注意事項,并告知請假人其親屬或監護人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請假人歸院后要向批假人銷(xiāo)假。
供養機構工作人員外出向機構負責人請假。機構負責人離院請假由鄉(鎮)政府分管領(lǐng)導批準。請假三天以上的,要報縣(市、區)民政部門(mén)主管科股備案。機構負責人請假時(shí),鄉(鎮)政府要指定好供養機構的臨時(shí)管理負責人。
六、值班制度
(一)每天必須安排工作人員進(jìn)行24小時(shí)值班,值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的,需經(jīng)機構負責人同意并安排好代班人員后方可離崗;
(二)夜間值班時(shí)間:每日17∶00至次日8∶00,負責院內的安全管理,清點(diǎn)各房間供養人員人數,察看供養人員身體狀況,遇有突發(fā)事件及時(shí)報告處置,并做好當班記錄與交接班手續;
(三)認真執行供養機構作息時(shí)間,保證供養人員有效休息;
(四)檢查門(mén)、窗、水、電等,做好安全防范工作;
(五)對特殊老弱病殘供養人員重點(diǎn)監護,遇有情況及時(shí)處理;
(六)每夜查鋪不少于一次,檢查供養人員在位和安全情況。
七、交接制度
供養機構的`負責人或工作人員工作變動(dòng)時(shí),必須將自己負責的工作和列入移交的經(jīng)費、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交,移交工作應當在本人離開(kāi)工作崗位前完成。
供養機構負責人工作移交時(shí),鄉(鎮)政府分管領(lǐng)導和縣(市、區)民政部門(mén)分管領(lǐng)導指派專(zhuān)人進(jìn)行共同監交。供養機構工作人員移交時(shí),供養機構負責人監交,涉及錢(qián)物或重大經(jīng)費物資移交時(shí),鄉(鎮)政府分管領(lǐng)導和縣(市、區)民政部門(mén)指派專(zhuān)人共同監交。交接時(shí),雙方在場(chǎng)人員認真清點(diǎn),并在交接登記本上簽字。
八、接待制度
(一)對外來(lái)人員要驗明證件和身份,問(wèn)清來(lái)意,登記來(lái)院事由;
(二)供養人員親友來(lái)院探視的,要熱情接待,介紹供養人員的各方面情況;需要陪同就餐的,視情給予適當安排;
(三)未經(jīng)批準任何人不得私自留客人食宿,不得私自會(huì )見(jiàn)國外、境外人員;
(四)謝絕推銷(xiāo)各種商品的人員進(jìn)入供養機構進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng);不準無(wú)關(guān)人員、無(wú)證件人員、無(wú)事閑逛人員進(jìn)入擾亂供養機構秩序和威脅供養人員安全。
九、檔案管理
(一)建立健全特困供養檔案管理工作制度,配備檔案柜和檔案庫房,并指定專(zhuān)人負責;
(二)將屬于歸檔范圍的文件材料、合同協(xié)議、財務(wù)原始憑證、資料報表等,在相關(guān)手續辦理完畢后30個(gè)工作日內及時(shí)整理歸檔,確保檔案齊全,并嚴格按照要求對有關(guān)材料進(jìn)行整理分類(lèi)、組卷;
(三)將供養機構的檔案管理工作列入年度考核工作,促進(jìn)檔案管理制度化、規范化。
養老院?jiǎn)T工管理制度 11
1、認真組織職工學(xué)習治安法規,安全常識,全面提高工作人員搞好單位安全的自覺(jué)性,全面培養工作人員有良好的安全防范意識,做到工作中知法、守法、善于用法,提高依法治理院的`能力。
2、在安全防范工作中,工作人員要提醒和指導院民確保自身安全。同時(shí),在自身各種服務(wù)活動(dòng)中要確保安全,防止違反操作安全規程,發(fā)生事故。
3、正確處理各種矛盾,除有意違法犯罪,應特殊處理外,一定要與人為善,息事寧人,控制事態(tài),化解矛盾,不能以眼還眼,以牙還牙。對于院民之間矛盾,工作人員要主動(dòng)調解,做到公正、公平,無(wú)效時(shí)立即告知主管領(lǐng)導或報110。
4、院民一律不得攜帶易燃易爆物品,對易變質(zhì)腐爛的鮮活食品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放,院民所帶現金或其它貴重物品可交由工作人員代管,代管手續要齊全。
5、如發(fā)現院民發(fā)生刑事犯罪活動(dòng),工作人員應暫停清理、整理房務(wù),保持現場(chǎng)原狀,報公安機關(guān)處理,同時(shí)要切實(shí)做好治安協(xié)查工作,對于正在實(shí)施的各類(lèi)犯罪活動(dòng),工作人員在報110的同時(shí)應盡一切可能制止犯罪活動(dòng)。
6、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧嘩,影響他人休息,院民不得私自住宿或轉讓、調整床位。
7、一些突發(fā)案件和事故處理中,如火災、爆炸、中毒等,工作重點(diǎn)在救人、疏散院民和維護好院民秩序等。對威脅或傷害人身和財產(chǎn)安全的如殺人、搶劫等嚴重犯罪行為,重點(diǎn)是搶救受害者,注意發(fā)現和控制重要嫌疑分子,以及現場(chǎng)保護等。
安全制度要求:
1、xx負責院內設施設備的安全管理。
2、院全體工作人員每半月集體進(jìn)行一次全院安全工作大檢查。
3、配置必要的消防器材和應急照明燈,確定專(zhuān)人管理,工作人員能夠正確掌握使用
4、實(shí)行院工作人員值班制度,并逐日填寫(xiě)值班登記表。
5、院成立安全領(lǐng)導小組,由X X及工作人員組成,X X任組長(cháng)全面負責安全工作。
6、制定院安全責任制和各方面安全措施,院所有人員應樹(shù)立安全第一、安全無(wú)小事的思想。
7、院定期采用多種形式對院民進(jìn)行安全知識教育,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行安全教育。
8、建立重大事故報告制度。院出現的重大傷亡事故要立刻報告主管領(lǐng)導,并按程序逐級上報。
9、建立安全工作檢查制度,院負責人要定時(shí)檢查院內安全設施情況,排除安全隱患。
養老院?jiǎn)T工管理制度 12
一、居室服務(wù)管理
1、地面清潔
。1)正確的清掃、擦拭方法。根據老年人居室地面情況,可選用掃帚、拖布或吸塵器清潔地面。清掃及擦拭地面的順序為:從里到外,從角、邊到中間,由小處到大處,由床下、桌底到居室較大的地面,依順序倒退著(zhù)向門(mén)口清掃。
。2)宜采用濕式清掃,避免塵土飛揚。
。3)使用清潔劑清潔地面后,應用清潔拖布處理干凈。
。4)塑料地板、花崗石、地磚地板等吸水性差,應備干拖把,清潔地面后應及時(shí)擦干,以免老人滑倒。
。5)不用利器刮地面的污物,以免損傷地面的板材及光潔度。
。6)地越用吸塵器每天清理,注意地毯下異物的清除。吸塵器連續使用每次不超過(guò)1小時(shí),以免電機發(fā)熱而損壞;不用吸塵器吸液體、黏性物體和金屬、玻璃碎屑等。養老機構內不提倡使用地毯。
。7)不隨意搬動(dòng)老人室內物品,桌、椅及其他物品移動(dòng)過(guò)后應及時(shí)歸位,尤其是過(guò)道上不能放置物品,避免老人摔倒。
。8)不搬動(dòng)老人室內大件物體。
。9)清潔后,開(kāi)窗通風(fēng)半小時(shí),以保持室內空氣新鮮,去除清潔劑的味道,但要避免對流,防老人受涼。
2、室內物品清潔
。1)家具灰塵不宜用雞毛撣之類(lèi)工具拂掃,因為拂去的灰塵馬上會(huì )重新落在家具上,而且引起室內塵土飛揚,有害健康。正確的方法是用半干半濕的抹布抹去家具上的灰塵。
。2)門(mén)窗的清潔以不爬高,手勾得到為原則,太高之處可用加柄之工具清潔。不作外墻清潔。
。3)各種材質(zhì)的家具污垢,選擇合適的清潔劑,并用合適的方法清潔。木家具不宜用開(kāi)水和堿水擦拭,以免掉漆;金屬家具應防潮,勿接觸酸堿等腐蝕性洗滌劑;藤、竹、柳家具忌用力拖拉,以免關(guān)節松散。
。4)布類(lèi)沙發(fā)、床上浮塵用吸塵器吸除,避免抖動(dòng)、拍打。
。5)夏天老人睡的涼席,應每天用毛巾浸溫水進(jìn)行擦拭清潔。
。6)衣被經(jīng)常清洗,但要洗凈清潔劑,避免刺激老人皮膚。
3、衛浴設施清潔
。1)衛生間墻面一般采用瓷磚或地板磚,由于洗澡,經(jīng)常會(huì )有水潰,可用洗潔精或去污粉兌清水,用干凈抹布蘸少量水擦拭,然后用清水清潔。
。2)抽水馬桶蓋可用抹布由外到里擦干凈,馬桶邊緣及內面的污垢用專(zhuān)用的刷子蘸專(zhuān)用清潔劑進(jìn)行洗刷,清水沖洗。
。3)浴缸、洗手盆可用干凈抹布或毛巾蘸清潔劑清洗,然后用清水沖洗。
。4)浴室地面用清潔劑擦拭,用清水沖洗,然后用干布擦干。
二、皮膚清潔服務(wù)管理
保持皮膚、會(huì )陰部清潔,促使老人感覺(jué)舒適,促進(jìn)皮膚血液循環(huán),預防壓瘡和尿路感染。皮膚清潔護理要求有:
1、夏季每周洗澡2次,冬天每周洗澡1次。出汗者適當增加洗澡次數。
2、每晚進(jìn)行會(huì )陰清潔,并更換內褲。臥床老人每晚協(xié)助老人自行擦洗會(huì )陰,必要時(shí)進(jìn)行會(huì )陰沖洗。會(huì )陰清潔盆和毛巾專(zhuān)用,并經(jīng)常清洗和日光曝曬、消毒。
3、盡量協(xié)助老人自行淋浴,視老人情況可予坐位淋浴,護理員給予合適的幫助。臥床老人可在沐浴床上沐浴,或在床上擦浴。
4、老人洗澡不宜反鎖房門(mén),浴室安裝合適的扶手,地面鋪防滑墊,防止老人滑倒。水溫不宜過(guò)冷、過(guò)熱,防老人燙傷。
5、保持皮膚清潔無(wú)異味,老年人因皮脂腺功能下降,洗澡次數不宜過(guò)勤,選用中性浴液(皂),洗后涂潤膚霜,防皮膚干燥而致皮膚瘙癢。
6、注意保護老人隱私。
三、口腔清潔服務(wù)管理
老年人唾液分泌減少,再加上飲水少、進(jìn)食少,對口腔內細菌清除能力下降;食物殘渣滯留,口腔溫度、濕度又適宜細菌生長(cháng),易引發(fā)口腔炎癥、口臭及其他并發(fā)癥?谇
清潔服務(wù)要求有:
1、保持口腔清潔無(wú)異味。
2、每天至少早晚刷牙,每次餐后漱口,最好每次進(jìn)食后均刷牙。
3、刷牙是最好的清潔口腔的方法,老人能自行刷牙的盡量協(xié)助老人刷牙,臥床老人可扶老人坐位或抬高床頭處半坐位進(jìn)行刷牙。
4、不能自行刷牙的老人,則在每天早晚幫助進(jìn)行口腔清潔,可用棉棒或棉球進(jìn)行口腔擦洗。每次喂食后進(jìn)行漱口或餐后喝少量溫開(kāi)水以清潔口腔。
5、戴假牙的老人,除注意口腔清潔的同時(shí),注意避免吃過(guò)硬或黏性較大的食物,以防損壞假牙。戴活動(dòng)性假牙者,每晚睡前取下假牙,用牙刷沾牙膏于清水下刷洗干凈后浸泡于清水中,次晨再戴上。假牙忌浸泡于酒精及熱水中。
6、對老人進(jìn)行口腔保健教育,牙齒脫落者鼓勵就醫裝假牙。有口腔潰瘍的老人,保持口腔清潔的同時(shí),遵醫囑涂藥和使用漱口液。
四、如廁服務(wù)管理
隨著(zhù)年齡的增大,老年人各系統功能下降,再加上老人行動(dòng)不便,如廁時(shí)易發(fā)生一些意外,如尿濕褲子、夜間起床跌倒、甚至用力排便排尿引起心腦血管意外等,須提供良好的如廁服務(wù)。其服務(wù)要求有:
1、保持大小便通暢。老人白天囑其多飲水,每天飲水量保持在2000ml以上,夏天出汗應增加水量,以保證充足的尿量,預防尿路感染;同時(shí)多食蔬菜水果,定時(shí)排便,預防便秘。
2、有尿失禁的老人,定時(shí)提醒如廁,也可用鬧鐘或一些電子提醒器每2小時(shí)提醒1次。夜尿次數多的老人白天多飲水,晚間適當控制飲水量,以保證充足睡眠;如有腦血栓形成病史者則不宜控制水量。
3、盡量提供方便穿脫的褲子,以方便老人如廁。
4、提供方便、隱蔽、相對獨立的排便環(huán)境,盡量讓老人在衛生間排便,采用坐位排便,囑老人不過(guò)度用力排便、排尿。
5、囑老人不鎖衛生間的門(mén),以便有情況時(shí),護理員能隨時(shí)提供服務(wù)。對于坐立不穩的老人,護理員則立于老人一側扶持。如老人能自行用手紙清潔,則盡量將手紙交于老人,讓其自行擦凈肛周皮膚;不能者則幫助清潔肛周皮膚,必要時(shí)便后用清水洗凈。
6、如廁后,囑老人慢慢站立,防體位性低血壓而暈倒;地面防滑,預防老人跌倒。
7、臥床老人使用便器,臥床老人及夜尿次數多且起床不便的老人,使用尿壺,注意操作規范,避免損傷皮膚和引起老人不適,及時(shí)清除糞、尿并開(kāi)窗通風(fēng)以保持室內空氣清新。
8、便器、尿壺每周消毒1次。
9、注意保護老人隱私。
五、飲食服務(wù)管理
提供老人合理的膳食和用膳服務(wù),滿(mǎn)足老人食欲和營(yíng)養素需求,是維持老人健康的.最基本的服務(wù)內容。飲食服務(wù)要求有:
1、根據老人牙齒功能、吞咽功能和飲食習慣,選擇食物性狀(流質(zhì)、半流質(zhì)、軟食、普食)。
2、根據老人疾病治療要求,按醫囑選擇食物種類(lèi)。
3、老人飲食基本要求:
、偃澦卮钆,食物多樣化,營(yíng)養素齊全:以碳水化合物為主,適量?jì)?yōu)質(zhì)蛋白質(zhì),富含維生素和鈣、鐵的食物,控制膽固醇、脂肪(特別是動(dòng)物性脂肪);
、谑澄镆拙捉、吞咽和消化吸收:食物加工細,盡量使用蒸、煮、燉的烹飪方法,少用煎、炸、炒的方法;
、凼澄镆饲宓,少鹽少糖:老人因味覺(jué)功能下降,可用醋、姜、蒜等來(lái)調味,避免過(guò)度使用鹽、糖、醬油等調味品;
、苁澄镆烁缓S富的膳食纖維,預防便秘食物色、香、味齊全,增進(jìn)食欲;
、拮⒁馐澄锇踩豪先耸澄镆巳ス、剔刺、切細、煮軟。
4、營(yíng)造良好的進(jìn)食環(huán)境,進(jìn)食前半小時(shí)停止室內清潔衛生工作,臥床老人完成排尿排便,并開(kāi)窗通風(fēng),以保持室內空氣清新、無(wú)異味。
5、餐具清潔,餐桌、碗筷干凈,無(wú)水潰、污潰。老人餐具專(zhuān)人專(zhuān)用。
6、盡量創(chuàng )造條件,讓老人自行進(jìn)食。臥床老人可提供床上進(jìn)餐小桌,進(jìn)食不便者可提供長(cháng)柄、粗柄餐具,餐桌上有固定碗、盆裝置;必要時(shí)老人胸前圍圍布,桌上鋪餐布;盡量讓老人自行進(jìn)食,享受進(jìn)餐過(guò)程,預防功能廢用性退化。
7、細嚼慢咽,進(jìn)食時(shí)不看電視、不與老人談笑、不催促老人加快進(jìn)食速度,防誤吸、噎食。
8、盡量坐位進(jìn)食、進(jìn)水,臥床老人抬高床頭、側臥進(jìn)食,避免誤咽人氣管。
9、食物溫度適宜,喂食、喂水和鼻飼進(jìn)食時(shí),須先測溫后喂食,避免燙傷。
10、按操作規范進(jìn)行喂食、喂水和鼻飼喂食,避免喂食意外。
11、少食多餐,有規律進(jìn)食,避免暴飲暴食。
12、食物新鮮食用、低溫保存、注意防蠅防蟑螂,避免食用過(guò)期、變質(zhì)食物。
13、開(kāi)展膳食健康教育,幫助老人采取健康的進(jìn)食習慣和選擇健康的膳食。
六、修飾服務(wù)管理
良好的妝容能使老人保持良好的精神狀態(tài),在人際交往中起到積極的暗示作用,維持健康的心理狀態(tài),增進(jìn)健康。修飾服務(wù)的要求有:
1、保持老人發(fā)型、面容整潔、得體,不留長(cháng)指(趾)甲。
2、自理老人自行整理發(fā)型、妝容和修剪指(趾)甲,有困難者協(xié)助進(jìn)行。
3、鼓勵老人每天多梳頭,有困難者提供長(cháng)柄、疏齒的梳子讓老人自行梳頭。臥床老人至少于晨間護理和午休后梳頭。
4、每天至少早晚洗臉,必要時(shí)隨時(shí)清潔臉部皮膚。
5、每2周檢查、修剪指(趾)甲1次,宜在溫水浸泡3?5min指(趾)甲軟化后再修剪,一般在洗手、洗腳后修剪較好。
6、每月提供1次理發(fā)服務(wù),根據需要提供修面服務(wù),由有理發(fā)服務(wù)資質(zhì)的人員提供,護理員協(xié)助老人進(jìn)行。結合老人習慣和喜好,建議老人修剪易梳理的發(fā)型。
7、鼓勵老人化淡妝,幫助老人以良好的精神面貌開(kāi)始一天的生活。
8、修剪指(趾)甲、理發(fā)時(shí)注意預防老人意外損傷。
七、衣著(zhù)服務(wù)管理
清潔、合體的著(zhù)裝是老年人人際交流和滿(mǎn)足自尊的基本需求,清潔、無(wú)刺激的內衣褲也是老人身體舒適的基本需要。著(zhù)裝服務(wù)要求有:
1、保持老人的衣著(zhù)得體、清潔、舒適。
2、能自理的老人衣著(zhù)由老人自行選擇和穿戴,護理員在老人穿脫有困難時(shí)提供協(xié)助,幫助扣扣子和整理衣物等,或提供方便穿著(zhù)的衣褲、扣扣子的輔助用具等,協(xié)助老人自理。督促老人及時(shí)換洗衣服。
3、老人每晚在會(huì )陰清潔護理后更換內褲,在皮膚清潔護理(擦浴或洗澡)后更換干凈內衣褲,外衣視情況進(jìn)行換洗。
4、按服務(wù)計劃提供衣服的清潔服務(wù),不能水洗的毛料、絲綢衣服按要求送洗。
5、穿衣照顧到老人的習慣,鼓勵老人根據自身的經(jīng)濟狀況穿合適、得體、舒適的衣服,鼓勵“老來(lái)俏”。
6、內衣、內褲采用棉質(zhì)和絲綢類(lèi),忌用化纖織物,避免刺激皮膚或導致皮膚過(guò)敏。
7、協(xié)助臥床老人盡量在晨間護理后或會(huì )客時(shí)穿上得體的外衣,以滿(mǎn)足老人心理需求。
8、保護老人隱私。
八、清潔衛生服務(wù)管理
清潔可達到清除體表污垢,促進(jìn)血液循環(huán),滿(mǎn)足自尊、愉悅心理的作用,是每位老年人最基本的需要。個(gè)人清潔衛生服務(wù)的基本要求有:
1、按服務(wù)計劃提供服務(wù)。
2、老人能自行進(jìn)行個(gè)人清潔衛生者,養老護理員督促并視需要協(xié)助老人做好清潔工作,視需要提供物品如熱水、清潔床單、被服等。
3、保持個(gè)人清潔衛生,無(wú)異味。每天起床時(shí)洗臉、整理床單位和個(gè)人衣飾;人睡前洗臉、洗腳;飯前便后洗手;臥床老人每天早晚拍背、視情況每周洗頭1~2次;每2周~1月更換床單、被套、枕巾,必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行清潔。
4、清潔工作時(shí),注意保持一定的室溫,避免對流,防止受涼。
5、按操作規范進(jìn)行每一項清潔工作,避免因操作不當導致老人健康受損。
6、清潔衛生工作前先協(xié)助如廁,飯前、飯后半小時(shí)內避免做室內清潔工作。
7、要照顧老人的起居習慣,操作前征得老人同意。對老人進(jìn)行健康教育的基礎上改變原有的不良生活方式,避免與老人發(fā)生沖突。
8、尊重老人,注意保護老人的隱私。
九、生活照料服務(wù)管理
。ㄒ唬﹨f(xié)助滿(mǎn)足老年人的基本需要
食物的需要:注意老年人的膳食營(yíng)養,為不能自理的老年人喂食和喂水。排泄的需要:幫助不能自理的老年人進(jìn)行排便、排尿,及時(shí)清除排泄物。舒適的需要:營(yíng)造安靜、清潔、溫度適宜的休養環(huán)境。
活動(dòng)和休息的需要:幫助老年人適當活動(dòng),并盡可能促進(jìn)老年人的正常睡眠。
安全的需要:防止老年人跌倒、噎食、誤吸、損傷,保持皮膚的完整性。
愛(ài)和歸屬的需要:營(yíng)造良好的休養環(huán)境和人際環(huán)境,促進(jìn)老年人的人際交往,幫助老年人及時(shí)與家人聯(lián)系與溝通,并給予精神上的關(guān)心。
尊重的需要:運用溝通技巧,維護老年人的自尊,保護老年人的隱私。
審美的需要:協(xié)助老年人的容貌、衣著(zhù)修飾,使其保持良好的精神狀態(tài)。
。ǘ├夏耆松钫樟戏⻊(wù)內容
老年人生活照料服務(wù)內容有:個(gè)人清潔衛生服務(wù)、衣著(zhù)服務(wù)、修飾服務(wù)、飲食服務(wù)、如廁服務(wù)、口腔清潔服務(wù)、皮膚清潔服務(wù)、壓瘡預防、便溺護理等。
1、個(gè)人清潔衛生服務(wù)包括洗臉、洗手、洗頭(包括床上洗頭)、洗腳,協(xié)助整理個(gè)人物品,清潔平整床鋪,更換床單等。
2、衣著(zhù)服務(wù)包括協(xié)助穿脫衣褲、幫助扣扣子、更換衣褲、整理衣物等。
3、修飾服務(wù)包括梳頭、化妝、剪指甲和協(xié)助理發(fā)、修面等。
4、飲食服務(wù)包括協(xié)助用膳、飲水,或喂飯、喂水、管飼等。
5、如廁服務(wù)包括定時(shí)提醒入廁、協(xié)助如廁,使用便盆、尿壺等。
6、口腔清潔護理包括刷牙、漱口,協(xié)助清潔口腔、假牙的清潔保養等。
7、皮膚清潔護理包括清洗會(huì )陰、擦浴、沐浴等。
8、壓瘡預防包括保持床單位干燥、清潔、平整;定時(shí)翻身更換臥位,防局部受壓過(guò)久,受壓部位按摩增進(jìn)血液循環(huán);保持皮膚干燥、清潔,預防皮膚受傷等。
9、便溺護理包括大小便失禁、尿潴留、便秘、腹瀉老人的照護,實(shí)施人工排便、清洗、更換尿布等。
。ㄈ├先松钫樟戏⻊(wù)要求
1、用文字或圖表說(shuō)明提供個(gè)人生活照料服務(wù)的范圍、內容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、服務(wù)須知。
2、老年人居室做到清潔、整齊,空氣清新無(wú)異味。
3、制訂各項生活照料服務(wù)規范,能根據老年人的生理、心理特點(diǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按服務(wù)計劃提供服務(wù)完成率100%,壓瘡發(fā)生率0,老年人和監護人滿(mǎn)意率>=90%。
4、提供生活照料服務(wù)的同時(shí),貫徹盡可能長(cháng)地維持和促進(jìn)老年人自理能力的工作理念。
5、對老年人個(gè)人生活照料服務(wù)應保留提供服務(wù)的文件和記錄。
6、定期根據檢査程序對個(gè)人生活照料服務(wù)做到每日自查、每周重點(diǎn)檢查、每月進(jìn)行效果評估且有記錄。
養老院?jiǎn)T工管理制度 13
一、請銷(xiāo)假制度
1、住養老人外出,必須請假(有自我行為能力者,可由本人請假,無(wú)行為能力者,必須由監護人請假和陪同),未經(jīng)批準不得離開(kāi)。
2、住養老人請假需經(jīng)值班護士批準,同時(shí)在外出登記表上簽名。
3、住養老人經(jīng)批準外出,工作人員應交代注意事項。外出期間發(fā)生任何意外均由本人或監護人負責。
4、請假外出必須如實(shí)說(shuō)明請假原因,到什么地方,找什么人,以便有事及時(shí)聯(lián)系和查找。
5、工作人員請病假要持有正規醫院診斷書(shū),因特殊原因休病假三天以上者,需提前報請院長(cháng)批準。
6、請假外出期間,參與非法活動(dòng)和出現違規行為造成的一切后果,均由本人承擔。
7、外出人員歸院后應及時(shí)銷(xiāo)假,因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準后方可續假。
二、考勤制度
1、堅持每個(gè)工作日進(jìn)行考勤,工作人員上班后,主動(dòng)簽到,否則按曠工處理。
2、上班分鐘以后到達,視為遲到,下班分鐘以前離開(kāi),視為早退。
3、以月為計算單位,遲到早退一次扣元,曠工一天扣元。曠工或遲到早退情節嚴重屢教不改者,將給予通報批評、扣除績(jì)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。
4、采用適當形式對工作人員出勤情況進(jìn)行考核,考核結果應與評先、評優(yōu)、獎金等掛鉤。
三、護養院安全管理制度
1、高度重視安全工作,把安全工作擺到重要議事日程,認真規劃部署,使安全工作貫穿于生活、管理的全過(guò)程。
2、認真組織工作人員和住養老人學(xué)習治安法規,安全常識,增強工作人員和住養老人的.安全防范意識,做到知法、守法、善于用法,提高依法管理養護院的能力。
3、建立健全消防安全管理工作責任制,明確責任,落實(shí)到人,法人代表負總責。
4、按規定設置應急照明、電器設備,保持通道安全門(mén)和安全疏散樓梯暢通。
5、按照國家規定配置消防器材、設施并定期檢測,平時(shí)加強保管,確保完好。
6、嚴禁在房間點(diǎn)明火,嚴禁使用炭爐,嚴禁個(gè)人私拉亂接,防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。
7、住養老人、陪護人員,一律不得攜帶易燃易爆物品,住養老人一般不帶現金及貴重物品。
8、住養老人及陪護不在房間使用大功率電器,防止電源起火發(fā)生意外。
9、長(cháng)期吸氧老人注意用氧安全,停氧隨時(shí)關(guān)閉流量開(kāi)關(guān),氧期間遠離吸煙等火源。吸氧流程:先調流量后戴鼻氧管。停氧流程:先拔鼻氧管后關(guān)流量開(kāi)關(guān)。
10、嚴格執行食堂有關(guān)操作規范,切實(shí)做好消毒工作。廚房?jì)鹊毒哂蓪?zhuān)人保管、存放,嚴禁炊事員外的人員進(jìn)入廚房。嚴禁采購和加工腐爛、變質(zhì)的食品原料,防止疾病傳染、食物中毒。
11、建立安全工作檢查制度,開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查,重點(diǎn)預防火災事故、觸電和雷擊事故、食物中毒事故、煤氣中毒事故、夏季中暑事故、冬季凍傷、燙傷事故等,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
12、護士及陪護人員加強工作責任心,防止老人燙傷、摔傷、跌倒及走失等意外發(fā)生。
四、財務(wù)管理制度、實(shí)行一支筆審批制度。
1、所有開(kāi)支均需報院長(cháng)審批,院長(cháng)在財務(wù)開(kāi)支審批中,要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事,重大支出需院務(wù)委員會(huì )集體討論,并報董事長(cháng)(總經(jīng)理)批準。
2、嚴格按照財政預算集中支付要求程序報賬。所有業(yè)務(wù)支出必須由經(jīng)手人、證明人簽字,法人代表審批,手續不全一律不予報銷(xiāo)。
3、嚴格執行現金管理制度。支出憑證(除老人生活費開(kāi)支發(fā)票外)必須符合國家規定,嚴禁以白條抵充庫存現金,收入的現金要及時(shí)準確存入銀行專(zhuān)戶(hù),不得出現坐支現象。
4、對固定資產(chǎn)、各類(lèi)庫存物資,要逐項逐件造冊登記,建賬立檔,定期清點(diǎn);發(fā)放要有清單,做到有據可查。
5、財務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí),賬據必須列入移交。
五、衛生保健制度
1、住養老人住房衛生由保潔員及護理人員負責,保持室內干凈整潔。
2、保持老人個(gè)人衛生,做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。
3、禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛生習慣。
4、室內垃圾實(shí)行袋裝化,一律送往指定的垃圾池,不準隨意堆放。
5、搞好食堂衛生,嚴防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒。
6、嚴禁購買(mǎi)和使用腐爛、變質(zhì)食品。
7、每年對住養老人進(jìn)行健康體檢,建立住養老人健康檔案。
8、住養科室備搶救藥品和設施。
六、膳食管理制度、每周制定食譜并公示
1、做到飲食科學(xué),營(yíng)養食療,葷素搭配,粗糧細做。保證住養老人飲食營(yíng)養搭配合理,伙食標準到位。
2、保持食堂廚房環(huán)境衛生清潔,做好防蠅、防螳、防鼠、防霉變工作;
3、生熟食品及刀、案、容器分開(kāi),預防食物中毒和傳染;垃圾及時(shí)處理,確保食堂衛生符合標準。
4、食堂工作人員須持有健康證,要養成良好的衛生習慣,做到勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲,工作衣帽整潔,定期健康體檢,健康狀況不符合要求者,立即調離食堂;非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂操作間。
5、各類(lèi)食品由專(zhuān)人采購,一切收支以原始單據為準,簽字后入賬,不得采購霉爛變質(zhì)食物。
6、凡患有傳染病的住養老人一律隔離,單獨就餐,餐具單獨消毒,傳染患者的餐具,不準帶入食堂。
七、突發(fā)公共事件處置制度
1、護養院突發(fā)公共事件包括自然災害、食品中毒、火災、人為暴力事件。養護院制定《養護院突發(fā)公共事件處置應急預案》,并與醫院及政府《突發(fā)公共事件應急處置預案》相銜接配套。
2、出現突發(fā)公共事件后,養護院院長(cháng)要在第一時(shí)間現場(chǎng)處理,并立即上報醫院及相關(guān)行政管理部門(mén)。同時(shí)組織力量轉移安置住養老人,穩定住養老人情緒,防止轉移過(guò)程中出現人員傷亡,確保住養老人生命安全。
3、隔離、保存疑似問(wèn)題食品、疑似病例,配合有關(guān)部門(mén)調查取證。
4、突發(fā)公共事件應急階段結束后,護養院院長(cháng)應當向醫院及相關(guān)行政主管部門(mén)匯報事件發(fā)生、發(fā)展、處置等詳細情況,總結處置工作。
八、物資采購與發(fā)放制度
1、嚴格履行物資出入庫手續,按發(fā)票憑證,嚴格驗收物資品名、規格、數量。若發(fā)現偽劣物品或規格、數量、價(jià)格不相符,應拒絕入庫;對驗收合格的物資立即辦理登記手續。
2、物資申領(lǐng)或發(fā)放,應由負責人簽章后方可憑證由倉庫保管員發(fā)放。
3、加強倉庫安全管理,認真做好防火防盜工作,嚴禁煙火入庫,不準閑人入內。
4、物資管理要做到“三勤”和“三防”,即:勤整理、勤檢查、勤通風(fēng);防霉爛、防供不應求、防規格混雜。
5、做到厲行節約,修舊利廢。
養老院?jiǎn)T工管理制度 14
1、養老中心種、養、加工及所有經(jīng)營(yíng)收入,有關(guān)部門(mén)捐款捐物,上級民政部門(mén)、政府的撥款、財產(chǎn)轉讓、出租收入、利息收入等均應入賬.
2、實(shí)行一支筆審批制度,所有開(kāi)支均需報院長(cháng)審批,重大支出需院務(wù)委員會(huì )集體討論,并報上級批準。
3、支出憑證(除老人生活費開(kāi)支發(fā)票外)必須符合國家規定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導簽字,財會(huì )人員方可報賬。
4、嚴禁挪用公款,嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個(gè)人。
5、院里所有的固定資產(chǎn)都要登記造冊,其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。
6、財會(huì )人員應妥善管好養老中心的.款、物等,嚴格按照現金管理條例,單位庫存現金原則不能超過(guò)200元。出現公款被盜應由出納賠償。
7、財會(huì )人員要忠于職守,嚴格執行財經(jīng)紀律和財政政策,正確履行《會(huì )計法》賦予的權利和義務(wù),為院理好財,當好家。
8、院長(cháng)在財務(wù)開(kāi)支審批中,要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事,五保金只能用于中心院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實(shí)物。
9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來(lái)往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。
10、院領(lǐng)導和工作人員必須自覺(jué)做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。
養老院?jiǎn)T工管理制度 15
1、嚴格按照有關(guān)財務(wù)規定建立健全會(huì )計賬簿,配有兼職會(huì )計。鎮(街)、村負擔的供養經(jīng)費和自費人員寄養經(jīng)費、個(gè)人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費收支都必須入賬,做到日清月結、賬款相符、賬目清楚。
2、嚴格執行審批制度,各項經(jīng)費開(kāi)支必須事先經(jīng)院長(cháng)同意,重大開(kāi)支要向鎮(街道)民政辦(科)請示。經(jīng)費報銷(xiāo)要有原始憑證,采購貨物要有專(zhuān)人驗收,報銷(xiāo)憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長(cháng)簽字后方可入賬,不符合手續的憑證不得入賬。
3、堅持財務(wù)公開(kāi),自覺(jué)接受中心院民和有關(guān)部門(mén)的檢查監督,做到收支賬目每季度公布一次,食堂賬目每月公布一次。
4、及時(shí)申領(lǐng)經(jīng)費,保證供養經(jīng)費按時(shí)、足額到位.
5、嚴肅遵守財經(jīng)紀律,養老中心任何經(jīng)費嚴禁私人借用,不得以任何理由挪用。
6.建立健全固定資產(chǎn)賬,購置和制作的'各類(lèi)生活設施,要如實(shí)登記入賬,堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查,并填表造冊存檔,確保養老中心的財產(chǎn)完整。
7、集中保管閑置固定資產(chǎn),落實(shí)專(zhuān)人管理,防止流失。
8.按實(shí)際需要有計劃地購置日常生活用品,確保入院入住人員生活需要。
養老院?jiǎn)T工管理制度 16
為使老人能過(guò)過(guò)上一個(gè)安樂(lè )祥和的晚年,互助養老院把“安全第一,生命至上”作為互助養老院安全管理的首要任務(wù)。時(shí)刻繃緊安全管理這根弦,克服僥幸、麻痹思想,切實(shí)做好互助養老院的安全管理工作,警鐘長(cháng)鳴。采取積極有效措施,全面做好互助養老院的防火、防盜、防交通事故、防煤氣和食物中毒等工作。
1、認真落實(shí)安全防火措施。冬季取暖時(shí)院委會(huì )人員認真檢查取暖設施,禁止使用明火和具有安全隱患的設施取暖。認真檢查互助養老院的用電設備,防治火災隱患。
2、認真落實(shí)防盜措施。為了保管好互助養老院公有財產(chǎn)和在院老人的貴重物品、財產(chǎn),防治出現被盜現象,院委會(huì )制定了值班制度,推行24小時(shí)值班制,特別是節假日和夜間,值班人員要定期進(jìn)行巡查,及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài),及時(shí)消除安全隱患。
3、認真落實(shí)衛生安全措施。加強互助養老院的清潔衛生工作,工作人員定期檢查,防止傳染病的出現。同時(shí)注意老人的.飲食衛生,嚴禁食用變質(zhì)、變霉食品,杜絕老人暴食、暴飲和酗酒現象,防止出現食物中毒。
4、認真執行老人出院請銷(xiāo)假制度。老人要求外出時(shí),必須要有請假手續,回來(lái)時(shí)要銷(xiāo)假。個(gè)別老人要有人接送,并交代好安全注意事項。嚴禁老人在水邊、公路上和無(wú)組織的出外游玩,防止出現溺水、交通事故和失蹤等現象。
5、加強安全教育和防范的宣傳工作。通過(guò)會(huì )議、黑板報、宣傳欄等形式,對火災等方面的安全防范、緊急救護和逃生措施進(jìn)行大力宣傳,努力營(yíng)造“安全管理、人人有責”的良好氛圍,切實(shí)做到人人皆知。
6、加強安全設施建設和人員培訓工作。我們互助養老院按照消防要求配置了消防器材。積極組織工作人員進(jìn)行消防知識和技能的培訓,使工作人員能熟練使用滅火設備,及時(shí)應對各種突發(fā)安全事件的發(fā)生。
7、認真落實(shí)互助養老院安全管理“六條禁令”。一是嚴禁在居室內私自使用電爐、電熱器、電水壺、電熱毯等電器和明火取暖;二是要嚴禁在房間內推放易燃、易爆、有毒物品;三是嚴禁在居室內的床上抽煙;四是嚴禁在院內設置拜祭場(chǎng)所燒香點(diǎn)燭;五是嚴禁私接亂拉電線(xiàn);六是嚴禁私自外出。
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