城管局機關(guān)出勤考核制度
制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
第一條 全體機關(guān)干部必須遵守機關(guān)考勤制度，上班必須簽到，因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導或辦公室主任，由辦公室主任做好記載。
第二條 無(wú)正當理由全年累計30次不簽到，或連續15次不簽到的，財政開(kāi)支的取消獎勵工資，年度考核列為不稱(chēng)職，其他開(kāi)支的，按實(shí)際出勤兌現工資，無(wú)故少簽到一次扣5元。
第三條 嚴格執行請假、消假制度。請假半天，普通職工由站股隊長(cháng)批準，請假一至三日需經(jīng)主管領(lǐng)導同意并告知常務(wù)領(lǐng)導或辦公室主任，超過(guò)三日需經(jīng)局長(cháng)同意，站股隊長(cháng)向主管領(lǐng)導請假，班子成員向局長(cháng)請假。
第四條 領(lǐng)導班子成員帶班，特殊崗位工作的站股長(cháng)和工作人員，因工作需要雙休日和節假日在崗，要有詳細的考核記錄，經(jīng)帶班領(lǐng)導和主管領(lǐng)導簽字后，記在領(lǐng)導帶班考勤登記中，由辦公室主任統一匯總。
第五條 在機關(guān)設立滿(mǎn)勤獎，年終兌現，獲得滿(mǎn)勤獎的，年終一次性獎勵500元�？己擞赊k公室每月一公布，請假不滿(mǎn)勤的.，因工作需要有雙休日、節假日在崗的可以抵頂。
第六條 領(lǐng)導雙休日帶班的時(shí)間不能少于6小時(shí)，雙休日、節假日因工作需要在崗的站股隊長(cháng)。工作量和工作時(shí)間由主管領(lǐng)導認定簽字，并記在領(lǐng)導帶班記錄中。
第七條 因工作需要季節性工作或工作面不在局機關(guān)的，實(shí)行抽查考勤，全年抽查累計10次無(wú)故不在崗的，財政開(kāi)支的取消獎勵工資，其他開(kāi)支的每次扣20元。抽查由辦公室負責并記錄在冊。
第八條 考核認定在局黨政班子領(lǐng)導下進(jìn)行，辦公室負責情況綜合，定期通報考勤情況。
第九條 節假日、雙休日在崗補助，按照國家的有關(guān)規定執行，能安排串休的串休，不能串休的給予補助。
第十條 本制度自公布之日起施行。
【城管局機關(guān)出勤考核制度】相關(guān)文章：
新加坡留學(xué)的出勤率要求08-19
新西蘭留學(xué)出勤率特別重要09-12
日本留學(xué)打工要確保出勤率10-02
城管年終工作總結11-17
鄉鎮城管執法調研報告07-24
局機關(guān)檔案工作制度01-15
局機關(guān)合同管理辦法11-23
員工工作考核制度12-06