員工醫療補貼規定制度

　　第一條 為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實(shí)處，特制定本規定。

　　第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元;員工子女補貼一個(gè)，即每月40元;員工父母實(shí)行半費補貼一個(gè)，即每月20元。

　　第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補貼30元。

　　第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準方可報銷(xiāo)。報銷(xiāo)時(shí)應扣除當年應發(fā)醫藥補貼費，超支部分予以報銷(xiāo)，批準權限如下：

　　1.收據金額在5000元以?xún)扔韶攧?wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準。

　　2.收據金額在5000元至XX0元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。

　　3.收據金額在XX0元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。

　　第五條 試用人員，臨時(shí)工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷(xiāo)辦法，扣除當年醫藥補貼后，超支部分按60%報銷(xiāo)。

　　第六條 員工因工負傷住院治療，其報銷(xiāo)辦法同第四條。

　　第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準后，在職工福利或工會(huì )互助金中實(shí)行一次性補貼。

　　第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷(xiāo)。

　　第九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務(wù)部發(fā)放。

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