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企業(yè)統計工作規章制度（通用15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)統計工作規章制度，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)統計工作規章制度 1
第一章 總 則
第一條 為適應蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統計工作制度。
本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時(shí)性，統計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實(shí)向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。
第四條 企業(yè)應在下列方面加強對統計工作的領(lǐng)導和監督：
(一)領(lǐng)導和支持統計機構、統計人員和其他有關(guān)人員執行統計法規和統計制度，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，加強統計工作現代化建設;
(二)吸收和組織統計人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統計的服務(wù)和監督作用;
(三)切實(shí)保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。
第二章 統計機構與統計人員
第五條 企業(yè)應當根據統計任務(wù)的需要設立統計機構，或者在財務(wù)部門(mén)設置專(zhuān)職或兼職統計人員，建立健全企業(yè)內部統計網(wǎng)絡(luò )。
第六條 企業(yè)統計機構或者統計負責人的主要職責是：
(一)組織、協(xié)調本單位的統計工作，完成集團統計調查、企業(yè)統計調查和部門(mén)統計調查任務(wù)，搜集、整理、提供統計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計分析和統計監督;
(三)管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會(huì )同有關(guān)機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統計工作實(shí)行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業(yè)履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質(zhì)量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專(zhuān)人的，由其他相關(guān)部門(mén)負責人兼任。
統計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
第八條 企業(yè)統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業(yè)統計負責人的調動(dòng)，應征求集團企管部的意見(jiàn)，其他統計人員的變動(dòng)應征得企業(yè)統計機構負責人的同意。
統計人員調整、調動(dòng)或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。
第九條 企業(yè)統計人員必須認真學(xué)習統計法律法規，嚴格執行統計制度;刻苦鉆研統計業(yè)務(wù)，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。
第三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應、滿(mǎn)足統計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類(lèi)原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。
第十一條 企業(yè)統計報表每月一報。報表上報時(shí)間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。
原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時(shí)上報政府統計部門(mén)和集團相關(guān)部門(mén)所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統計資料由財務(wù)會(huì )計機構或者會(huì )計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會(huì )計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經(jīng)過(guò)企業(yè)統計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的'各種統計資料，應由企業(yè)統計機構會(huì )同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統計分析
第十七條 企業(yè)上報統計報表的同時(shí)，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見(jiàn)性、前瞻性的結論和建議。
第十八條 統計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現狀的規律性的東西。
第十九條 統計分析的制作文本要規范統一，便于集團匯總。
第六章 有關(guān)法律責任
第十五條 企業(yè)上報政府統計部門(mén)的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關(guān)規定，并由集團企管部、財務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關(guān)責任人負責，集團將視其情節追究相關(guān)責任人的責任。
(一)按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業(yè)有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責任：
1、虛報、瞞報統計資料的;
2、偽造、篡改統計資料的;
3、拒報、屢次遲報統計資料的。
(二) 按照國家統計局的規定，企業(yè)上報的統計資料，無(wú)相關(guān)的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。
(三) 按照國家統計局的規定，企業(yè)在一個(gè)統計年度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(mén)(單位)給予相應處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進(jìn)行打擊報復的，集團將視其情節追究相關(guān)人員的責任。
(六) 企業(yè)統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(mén)(單位)給予相應處分。
(七) 企業(yè)因違反統計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。
第六章 附 則
第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類(lèi)企業(yè)。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。
第十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)統計工作規章制度 2
為強化工業(yè)統計基礎工作，規數據采集程序，提高統計數據質(zhì)量，更地發(fā)揮統計的信息、咨詢(xún)和監督作用，提升統計服務(wù)功能，結合工作實(shí)際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統計基層數據采集圍是年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬(wàn)元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區內規模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進(jìn)行數據采集。
第二條統一對納入企業(yè)一套表圍的調查單位進(jìn)行數據采集，要求基層企業(yè)獨立、自行上報各類(lèi)統計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴格執行工業(yè)統計報表制度以及地方政府統計機構的相關(guān)要求，全面、準確、及時(shí)地上報各種工業(yè)統計報表。
第三條基層企業(yè)根據工業(yè)統計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數據采集平臺，按規定時(shí)間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數據，每一個(gè)報表企業(yè)需要填報多種表式，進(jìn)行集中采集。
第四條 要及時(shí)對沒(méi)有報表的企業(yè)進(jìn)行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過(guò)重點(diǎn)執法檢查予以理順，在數據采集時(shí)排除人為干擾，從源頭上保證數據質(zhì)量,平臺數據，要做到隨報隨審，對發(fā)現有問(wèn)題的數據，要及時(shí)進(jìn)行查詢(xún)，確�；鶎訑祿蠄筚|(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統計數據采集對象，要按照統計法律法規要求設置原始記錄和統計臺帳，做到臺帳數據與統計報表數據、原始記錄相互銜接一致，帳內相關(guān)指標數據必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售)方面的記錄；商品購進(jìn)(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動(dòng)力、商品購進(jìn)方面的記錄；財務(wù)收支方面的記錄等。
2、統計臺帳包括：生產(chǎn)、銷(xiāo)售總值統計臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷(xiāo)售類(lèi)值臺帳；主要經(jīng)濟指標統計臺帳；工業(yè)增加值統計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務(wù)收支統計臺帳等。企業(yè)應創(chuàng )造條件建立電子統計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應具備一定的'電腦、絡(luò )知識和操作技術(shù)，能熟悉使用電腦設備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統，平臺數據在國家局審定通過(guò)后，自行打印紙介質(zhì)報表，由報表人、統計負責人、單位負責人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應建立健全工業(yè)統計電腦使用規章制度，安裝防火墻，維護電腦設備和定期殺毒，保證報表期間電腦設備的穩定運行和上報工業(yè)統計數據的安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數據，堅持由企業(yè)獨立報送真實(shí)的統計數據，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數據，堅持由企業(yè)修改差錯或填補不完整報表的原始數據。
第九條在數據上報前，一般報表由分管局長(cháng)審核后進(jìn)行上報。重要報表、重要數據報由局長(cháng)審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統計數據，在未經(jīng)國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數據不得對外提供。
企業(yè)統計工作規章制度 3
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規章和制度，加強信息安全觀(guān)念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動(dòng)載體不外借；涉密文件不過(guò)夜。
三、局設信息安全領(lǐng)導小組。信息安全領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由副局長(cháng)、遼寧省統計局調查隊隊長(cháng)、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。
局信息安全領(lǐng)導小組在局黨組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內容和工作重點(diǎn)。
�。ǘ┙⒔∪中畔踩I(lǐng)導小組組織，制定局信息安全工作制度。
�。ㄈ⿲Ρ揪指刹�、職工進(jìn)行信息安全教育，組織學(xué)習有關(guān)文件，及時(shí)通報信息安全情況。
�。ㄋ模┨岢鰧π畔踩ぷ鞯�.獎勵和懲處意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┒ㄆ陂_(kāi)展檢查、自查工作，對未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報批評。
四、各處（室）、單位設信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò )知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩定。
五、信息安全領(lǐng)導小組職能部門(mén)由辦公室、數據管理中心、會(huì )計核算中心、統計資料管理辦公室組成。
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為了維護統計機關(guān)依法行使行政職權，并保護統計管理相對人的合法權益，正確調整統計行政法律關(guān)系，根據《行政訴訟法》，制定本制度.
一、嚴格履行法定職責，認真參加應訴活動(dòng)，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。
二、市統計局執法檢查科作為本局法制工作辦事機構負責代理參加統計行政應訴。委托代理人參加訴訟時(shí)，要向人民法院提交《授權委托書(shū)》。
三、認真做好應訴準備。
1.接到人民法院的應訴通知書(shū)和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。
2.認真審查起訴副本，審查原告的'主體資格，審查訴訟請求和所依據的事實(shí)，審查原告提供證據的真假，審查原告的訴訟時(shí)效。
3.接到起訴狀副本之日起10日內，執法檢查科應向市人民法院提供書(shū)面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內容包括：證據和統計法律、法規、規范性文件以及相關(guān)的統計制度方法。
四、在應訴中應充分運用應訴權、反駁權、答辯權、申請回避權、閱查或復制庭審材料權，請求維護行政行為權，申請強制執行權。
五、認真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時(shí)參加應訴；(3)法人代表不能出庭應委托代理人進(jìn)行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行；(5)訴訟過(guò)程中，不得自行向原告和證人收集證據；(6)按規定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺(jué)履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時(shí)，應向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見(jiàn)未予采納，裁決未予變更時(shí)，應向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時(shí)，應向檢察部門(mén)提請抗訴。
企業(yè)統計工作規章制度 5
1、醫院統計工作必須貫徹執行國家《統計法》
2、醫院統計人員必須保守醫院數據信息機密。
3、定時(shí)采集門(mén)診、療區及其他工作數據。
4、準確、按時(shí)進(jìn)行數據計算機錄入，原始統計數據不允許擅自更改。
5、數據統計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時(shí)、定期按統計口徑上報數據報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現統計數據報表錯誤必須及時(shí)通報處理。
8、妥善保管原始統計數據資料。
9、統計室的原始票據廢棄紙紙需銷(xiāo)毀時(shí)按醫院票據銷(xiāo)毀程序、渠道辦理。
10、統計數據備份必須按期進(jìn)行，備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機統計數據庫專(zhuān)人管理。
企業(yè)統計工作規章制度 6
1、統計報表是醫院的機密文件，任何人不得擅自攜出院外。
2、統計報表生成后不得擅自修改。
3、統計報表必須按時(shí)間、口徑、范圍報送。
4、統計數據報表按期裝訂、分類(lèi)、專(zhuān)人管理并歸檔。
5、統計報表、統計數據調閱必須登記。
6、禁止外單位調閱統計數據報表，特殊情況需經(jīng)院長(cháng)批準。
企業(yè)統計工作規章制度 7
計劃生育統計工作是認識人口規律的重要手段，是實(shí)行人口與計劃生育管理的重要指導依據。為提高計劃生育統計人員的素質(zhì)，保證統計質(zhì)量，特制定統計人員制度
一、統計人員認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹執行國家和上級有關(guān)人口與計劃生育的.方針、政策、法律、法規和制度，做一個(gè)合格的計劃生育工作者。
二、認真學(xué)習《統計法》，嚴格依法行政，及時(shí)上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統計數字。
三、建立健全和完善各種統計資料數據檔案。歸類(lèi)存檔，實(shí)行規范化管理。
四、深入基層，調查研究，準確、及時(shí)、全面系統地提供計劃生育統計信息，堅持嚴、細、實(shí)的原則，按時(shí)完成上級規定的各類(lèi)統計報表。
五、統計人員嚴格執行統計人員保密制度。
1、建立綜合統計工作制度。為統計數據上報統一，必免重復上報，要在各相關(guān)數據確認后，經(jīng)統計員，股長(cháng)，主管領(lǐng)導簽字后上報。
2、建立統計例會(huì )制度。每季度召開(kāi)一次各鄉(鎮)街統計員會(huì )，統計員會(huì )議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(鎮)街統計質(zhì)量情況進(jìn)行評估，并對評估結果納入本年度目標管理。
3、建立統計質(zhì)量檢查制度。每半年對全市統計質(zhì)量評估一次，要充分利用相關(guān)部門(mén)的信息對計劃生育統計質(zhì)量進(jìn)行檢查評估，并將檢查、評估結果向有關(guān)領(lǐng)導及上級部門(mén)通報。
4、建立堅持統計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時(shí)機，專(zhuān)門(mén)對統計臺帳進(jìn)行檢查，堅持做到“五清兩相符”。
5、堅持生育指標審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導簽字制度，并對指標審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時(shí)糾正，嚴重者要追究其相關(guān)者責任。
6、堅持統計資料保管、保密制度。每年將各種統計報表，統計調查，指標審批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長(cháng)期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門(mén)妥善保管。
7、加強統計臺帳管理制度。
鄉(鎮)街要建立出生，死亡，節育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統計臺帳;村要將全年生育、節育手術(shù)等信息上報鄉(鎮)街由鄉(鎮)街生成電子檔案。按要求各種統計報表的數據必須來(lái)源于電子檔案材料。
企業(yè)統計工作規章制度 8
一、統計基礎工作制度
1.組織機構：按統計法規定設立統計機構并正式掛牌，在“職能配置、內設機構和人員編制”方案中予以明確。在全國人口普查、農業(yè)普查和經(jīng)濟普查期間，成立本轄區的普查機構，負責轄區內普查的組織實(shí)施。在領(lǐng)導班子分工中明確統計工作由主任負總責，并明確統計分管領(lǐng)導，每年在班子會(huì )議中討論統計工作事項不少于4次。
2.崗位人員：依照《統計法》規定設置統計工作崗位，具體崗位包括綜合統計、工業(yè)統計、農業(yè)統計、三產(chǎn)統計、投資統計。配備與統計任務(wù)相適應的專(zhuān)(兼)職統計人員，其中專(zhuān)職統計人員在3人以上，并以文件形式明確分工，統計人員力爭達到大專(zhuān)以上文化程度。統計人員如需變動(dòng)的，應提前向區統計局報告。
3.經(jīng)費保障：將統計調查經(jīng)費納入本級財政預算，按要求全額配備各項統計調查補助經(jīng)費和普查經(jīng)費。要提供和改善統計工作必需的辦公條件，落實(shí)辦公場(chǎng)地和統計信息化設備，確保統計資料網(wǎng)絡(luò )傳輸報送通暢，保障一套表系統正常使用。
4.工作職能：街道統計工作在統計業(yè)務(wù)上受區統計局領(lǐng)導，接受?chē)艺{查隊業(yè)務(wù)指導，負責組織實(shí)施轄區內各項統計調查業(yè)務(wù)和大型普查工作，履行政府綜合統計職能，指導村(社區)統計工作。
5.業(yè)務(wù)建設：
(1)嚴格按照統計法律法規和統計調查制度的規定開(kāi)展各項統計調查。
(2)嚴格按照統計調查制度的規定，做好統計調查對象的確定入庫工作。調查對象已確定的，在統計調查期間不得自行變動(dòng)。調查對象發(fā)生搬遷、新增、注銷(xiāo)等情況，應當報區統計局批準變動(dòng)。
(3)及時(shí)做好調查對象統計報表催報、審核、查詢(xún)和核實(shí)工作。
(4)保證基層單位獨立上報真實(shí)的統計數據，對于調查對象拒絕統計調查貨上報的數據存在異常的，應及時(shí)核查并報告區統計局。
(5)對外提供或使用重要的區域統計數據，應當與區統計局核定并公布的統計數據相一致，不得有出入。
(6)建立健全統計資料保存管理制度。紙質(zhì)資料干凈整潔、內容完整、簽章齊全;電子資料名稱(chēng)規范、格式統一、無(wú)病毒、有密碼，及時(shí)備份，刻錄光盤(pán)存檔。統計資料應專(zhuān)人管理，分類(lèi)整理，裝訂成冊，妥善保管。統計人員變動(dòng)時(shí)，應正式辦理資料交接手續。 原始資料保存期限不少于3年，匯總性資料保存期限不少于10年，重要統計文件、重大歷史沿革統計資料及普查資料應當長(cháng)期保存。
(7)加強統計信息化建設，配備統計專(zhuān)用計算機并鏈接統計專(zhuān)網(wǎng)。配置相應的安全防護措施，加強轄區內統計信息安全管理，確保統計信息在采集、存儲、處理、傳輸、保管過(guò)程中不丟失、不毀損、不泄密。督促轄區單位按要求做好網(wǎng)上直報。
(8)本級統計人員要積極開(kāi)展各項統計業(yè)務(wù)學(xué)習，積極參加上級統計業(yè)務(wù)培訓。要積極開(kāi)展轄區統計從業(yè)人員教育培訓工作，年度內自行組織統計業(yè)務(wù)培訓不少于3次。要協(xié)助上級統計機構做好對輔助調查員、記賬戶(hù)以及調查對象統計人員的業(yè)務(wù)培訓，為基層提供服務(wù)。
6.依法統計：保證統計人員依法獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權，領(lǐng)導不得自行修改統計科(辦)和統計人員依法搜集、整理的統計資料，不得以任何方式要求本級統計人員和企事業(yè)單位人員偽造、篡改統計資料，不得對依法履行職責或拒絕、抵制統計違法行為的統計人員打擊報復。
統計人員應當如實(shí)搜集、報送統計資料，不得偽造、篡改統計資料，不得以任何方式要求任何單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統計資料，不得有其他違反統計法律規范的`行為。對非法統計調查表，統計人員有權拒絕填報，并應向區統計局舉報。
組織統計法治宣傳教育活動(dòng)，監督檢查轄區單位統計法律規范的執行。協(xié)助上級統計機構開(kāi)展統計執法檢查和統計違法違紀案件查處工作。對發(fā)現的統計違法違紀行為，應當及時(shí)報告。
7.保密要求：積極保護調查對象的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得將統計調查獲得的調查對象商業(yè)秘密、個(gè)人信息以及能夠推斷或識別單個(gè)調查對象身份的資料通過(guò)口頭、書(shū)面、電子、網(wǎng)絡(luò )、統計匯總資料、概覽、年鑒等任何形式向外提供或泄露。
8.統計網(wǎng)絡(luò )：按照統計調查任務(wù)的需要建立健全統計調查網(wǎng)絡(luò )，以文件形式明確本級和村(社區)統計人員。培育一支高效穩定的統計調查隊伍，充實(shí)后備力量，保障工資待遇，建立工作考核，確保各項統計調查順利完成�？梢詫⒉糠纸y計調查業(yè)務(wù)委托統計中介機構調查，但必須監督其依法開(kāi)展調查。
9.基礎建設：按照國家和省市區統計局的要求，深化統計基層基礎建設。加強本級組織、業(yè)務(wù)、法治、信息化建設，指導幫助村(社區)和企業(yè)做好統計基礎規范化，保障源頭統計數據質(zhì)量。按照區統計局的年度目標任務(wù)，認真組織各項創(chuàng )建工作，通過(guò)典型示范、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的方式提高轄區單位統計基礎水平，使基層統計單位形成領(lǐng)導重視、工作配合、專(zhuān)人負責、數據準確、臺賬健全、資料齊全、依法規范的基礎格局。
10.考核獎懲：制定并落實(shí)轄區統計人員考核辦法，對本級、村(社區)和“四上”企業(yè)統計人員每年開(kāi)展考核打分，推薦表彰先進(jìn)，獎勵優(yōu)勝，考核工作在次年1月底前完成。對發(fā)現有統計違法違紀行為的人員依法處理，必要時(shí)予以清退出統計隊伍。
二、統計資料管理制度
1.規范統計檔案資料管理，按照集中保管、存放有序、查找方便、嚴格保密的原則，做到定期整理，年度分類(lèi)，立卷成冊，妥善保管，以確保統計檔案資料的完整性。
2.綜合性統計資料，次年三月底前，由綜合統計員搜集匯總、裝訂成冊、編號存檔、集中管理。各專(zhuān)業(yè)統計員要及時(shí)向綜合統計員提供分析信息、檢查指導資料、會(huì )議匯總資料、統計人員信息資料、單位名錄資料、法治宣傳資料、月度統計數據匯總資料、數據催報審核等統計資料。
3.各統計人員應妥善保管、整理年度資料和臨時(shí)性資料，防止損毀、滅失。電子版本年度資料要分類(lèi)整理，刻錄光盤(pán)保存，并保證統計用電腦網(wǎng)絡(luò )安全。要指導行政村(社區)和企業(yè)及時(shí)做好統計原始記錄、統計臺賬和其他統計資料的規范化管理。
4.年鑒、概覽、公報、重要文件、重大歷史沿革資料、普查資料等統計資料長(cháng)期保存，統計月報、統計臺賬和下屬單位統計年報保存期不少于10年，統計原始資料保存期不少于三年。長(cháng)期性統計資料由本級檔案室集中管理，其他臨時(shí)性統計資料，根據上級統計部門(mén)要求和本級需求，酌情確定保存期，并由各專(zhuān)業(yè)統計人員自行保管。
5.統計人員變動(dòng)時(shí)，對所保管的統計檔案資料要履行交接手續，交接必須在雙方上一級領(lǐng)導的監督下辦理交接手續，做到手續齊全，資料完整。
6.統計資料的公布實(shí)行定期制，統計概覽、年鑒、月卡、公報等在固定期間公布發(fā)行，但不得公布單個(gè)調查對象的資料。公布和提供的資料需經(jīng)區統計局審核，數據不得與區統計局公布的數據相矛盾。鎮街其他科辦需要使用統計數據的，應以正式公布的為準。向其他部門(mén)提供統計資料時(shí)，不得泄露單個(gè)統計調查對象的資料，并監督使用。
三、統計臺賬工作制度
1.按規定建立綜合、工業(yè)、農業(yè)、服務(wù)業(yè)、固定資產(chǎn)、能源、勞動(dòng)工資等專(zhuān)業(yè)統計臺賬。
2.統計臺賬建立要遵循全面、完整、便于查詢(xún)的原則，反映統計工作過(guò)程。專(zhuān)業(yè)臺賬內容要包括計劃總結、各級文件、調查對象名錄、統計人員名錄、基層原始報表、催報審核查詢(xún)記錄、調查對象主要統計指標匯總表、分析信息匯總表、檢查指導匯總表、會(huì )議培訓匯總表、人員交接記錄和清單以及根據市、區統計局專(zhuān)業(yè)統計有關(guān)的其他資料。
3.本級統計工作臺賬，可以實(shí)行電子化，年末需刻錄光盤(pán)備份。電子臺賬的匯總數據依據應以原始依據或基層調查表為依據。
4.統計臺帳的登記內容、統計口徑、計算方法、報告期等項目必須嚴格按照上級統計制度的規定，依照“數出有據”的原則，認真逐月或逐季進(jìn)行登錄。
5.加強對調查對象統計臺賬設置的檢查指導和監督，使調查對象各類(lèi)統計報表數據與統計原始記錄、統計臺賬相符。
四、統計報表管理制度
1.按照統計法律法規和統計報表制度的要求組織領(lǐng)導調查對象填報工作，負責報表指標培訓講解、報表質(zhì)量檢查核實(shí)，協(xié)助區統計局開(kāi)展報表催報、審核、查詢(xún)等工作。
2.指導調查對象規范報表填報程序，幫助制定審核、簽署、交接、歸檔的統計管理制度，并督促落實(shí)。
3.指導調查對象做好一套表聯(lián)網(wǎng)直報和電子臺賬登記工作，使調查對象統計人員能熟練掌握系統的使用方法、應用功能和修改保存方式，并告知開(kāi)庫、關(guān)庫時(shí)間。對于紙質(zhì)報表或一次性調查，要及時(shí)組織部署調查工作，落實(shí)人員、開(kāi)展培訓、把握節點(diǎn)、保證質(zhì)量。
4.要及時(shí)收集調查對象年度紙質(zhì)報表，根據工作要求，布置調查對象打印提交聯(lián)網(wǎng)直報的統計年報。收集的統計報表必需經(jīng)調查對象統計人員、統計負責人和法定代表人審核簽名并蓋公章。
5.統計人員發(fā)現調查對象統計數據有差錯嫌疑的，不得直接進(jìn)行更改，應當及時(shí)了解情況，要求調查對象核實(shí)和說(shuō)明，若確有錯誤的，則要求調查對象及時(shí)改正并重新提交，報表的真實(shí)性由調查對象自行負責。
6.若統計報表由統計人員收集錄入的，則統計人員對其負責搜集、審核、錄入的統計資料與調查對象報送的統計資料的一致性負責。統計人員在上報報表或提供有關(guān)數據前，應進(jìn)行嚴格、認真細致的審核，盡力減少數據原始誤差，并防止數據錄入、匯總、處理各環(huán)節中出現差錯。
7.各專(zhuān)業(yè)統計員在匯總數據時(shí)，如發(fā)現某項數據出現了異常變化，應當認真核實(shí)實(shí)際情況，避免差錯。同時(shí)，應及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，并接受上級統計部門(mén)的查詢(xún)。
8.統計人員對統計調查中知悉的統計對象商業(yè)秘密、個(gè)人信息，負有保密義務(wù)，不得對外提供或引用。
五、統計檢查指導制度
1.貫徹落實(shí)《統計法》和《浙江省統計工作監督管理條例》及有關(guān)規定，以檢查指導的方式落實(shí)法律要求。
2.統計檢查指導工作要有計劃、有措施、有落實(shí)、有總結，對本級統計工作和轄區統計單位每年組織一次自查。要深入調查對象現場(chǎng)開(kāi)展檢查指導，每年檢查重點(diǎn)單位不少于40家，其中“四上”企業(yè)不少于70%，企業(yè)數量少于40家的實(shí)行全面檢查。
3.要注重檢查指導的實(shí)效，鎮街統計人員要熟練掌握統計法律法規和統計制度的相關(guān)規定，了解各報表指標計算方法，熟練掌握工作技能。
4.統計檢查指導必須按照一定程序，二人以上，有檢查通知書(shū)和檢查記錄，并經(jīng)簽字蓋章并當場(chǎng)反饋問(wèn)題，檢查通知書(shū)和反饋記錄由街道和被檢查單位各留存一份。
5.檢查指導的內容要全面，包括報表上報情況、統計臺賬登記情況、主要數據真實(shí)性情況、原始記錄保存情況以及統計其他基礎工作。檢查過(guò)程中，要了解所屬統計單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，掌握統計人員業(yè)務(wù)能力水平，做好數據質(zhì)量監測，做好普法宣傳，避免發(fā)生統計違法。
6.在檢查指導中，統計人員應自覺(jué)抵制各項統計違法，對于發(fā)現數據差錯的，要及時(shí)督促整改。對于有重大統計違法行為的，要及時(shí)上報區統計局政策法規科，由區統計局依照法定程序立案查處。
7.統計工作檢查指導要保存相關(guān)記錄，要拍照留痕，檢查內容要登記匯總。
六、統計調研分析制度
1.統計人員要走訪(fǎng)基層企事業(yè)單位，及時(shí)掌握本地社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)，積極開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)調研報告。統計分析材料包括年度分析、半年度分析、季度分析、專(zhuān)項分析、民情民意分析等。
2.積極利用統計數據為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)，統計人員應按季提供統計分析材料，全年不少于4篇，并注重事前分析和預判。
3.統計人員要認真研究當地情況，提高分析、調研的質(zhì)量，為黨委政府提供決策參考。
4.統計調研分析應以專(zhuān)刊的形式向街道主要領(lǐng)導發(fā)送，并在一周內抄送給區統計局，由區統計局辦公室備案登記，并在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站擇優(yōu)錄用發(fā)布。
5.統計人員要及時(shí)收集、整理統計工作動(dòng)態(tài)信息，總結好的工作做法和各項工作成效，及時(shí)向區統計局上報統計工作動(dòng)態(tài)信息文字資料，各專(zhuān)業(yè)統計人員年度動(dòng)態(tài)信息不得少于五篇。
七、統計名錄庫管理工作制度
1.基本單位名錄庫應全面、及時(shí)、真實(shí)反映轄區內基本單位的有關(guān)信息資源，為開(kāi)展各項統計調查服務(wù)，為準確評價(jià)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。名錄庫維護實(shí)行每月維護為原則，以“統一標準、分級管理、在線(xiàn)更新、依據規范”為模式，做到應統盡統。
2.落實(shí)專(zhuān)人對轄區法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，個(gè)體戶(hù)等基本情況開(kāi)展數據的管理、即時(shí)維護、集中存儲和信息共享等工作。
3.認真做好對本轄區內統計單位的新增、變更、注銷(xiāo)、核查等工作，做好對產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的歸屬，法人情況的聯(lián)系與核實(shí)，按照維護規則和上級要求履行維護職責。并要求村(社區)建立生存單位名錄電子清冊或活頁(yè)管理制度，按上級要求及時(shí)匯總各村(社區)的變動(dòng)單位信息。
4.做好維護節點(diǎn)延伸村(社區)的名錄庫培訓、指導、考核等工作。根據屬地原則及時(shí)將基本名錄庫管理系統四庫聯(lián)網(wǎng)中的單位登記注冊的變動(dòng)信息分解至各村(社區)。
6.做好名錄庫維護原始依據的保存管理工作，新增、注銷(xiāo)、變更、剔除單位提交的資料需由調查對象簽字蓋章，年末統一下載并分類(lèi)整理名錄庫單位信息和維護日志。
7.建立名錄庫管理工作臺賬。每月底按臺帳要求，對調查收集并處理的轄區范圍內單位的新增、變更、停業(yè)、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)(含遷出)信息進(jìn)行匯總登記，并向普查中心報送本級名錄庫管理月報表。
8.根據名錄庫系統反饋的新增、變更及注銷(xiāo)單位信息和由區統計局反饋的單位信息變動(dòng)情況，及時(shí)對所屬單位進(jìn)行核查，并布置和落實(shí)所屬單位填報基本單位情況表(101表)，提供相關(guān)資料。
9.建立企業(yè)基本情況檔案，對達到規�；蛳揞~標準的企業(yè)、投資項目，按月申報進(jìn)入基本單位名錄庫，及時(shí)納入統計范圍。
10.為名錄庫資料保密，不得對外提供和泄露，因統計工作需要對外提供的，應按管理范圍經(jīng)區統計局主管領(lǐng)導批準，由普查中心同意，鎮(街道)統計科辦統一提供，其他單位和個(gè)人不得擅自提供。
八、統計法治宣傳教育工作制度
1.組織各級人員開(kāi)展統計法律規范學(xué)習。班子成員帶頭學(xué)法，每年學(xué)習統計法至少1次，統計人員每年學(xué)習統計法律規范不少于4次，組織下屬村(社區)和企業(yè)統計人員開(kāi)展統計法學(xué)習每年不少于二次。街道應積極派本級人員參加省市區統計局組織的各項法治講座和培訓會(huì )議。
2.多方式、多場(chǎng)合開(kāi)展統計普法活動(dòng)，每年組織統計普法不少于5項，其中每年組織大型統計普法1次。要充分利用各項統計業(yè)務(wù)契機舉辦統計普法培訓班，開(kāi)展統計普法和職業(yè)道德宣傳，利用各節點(diǎn)開(kāi)展廣場(chǎng)普法、普法演出、知識競賽、網(wǎng)絡(luò )競答、戶(hù)外活動(dòng)等普法活動(dòng)，發(fā)放統計法宣傳資料和紀念品，創(chuàng )新普法形式，提高普法實(shí)效性。
3.認真做好各項普查的宣傳，在農業(yè)普查、經(jīng)濟普查、人口普查時(shí)期，街道普查辦應積極組織并利用板報、橫幅、標語(yǔ)、宣傳圖片、宣傳報刊、宣傳信、網(wǎng)絡(luò )等形式廣泛宣傳，以達到家喻戶(hù)曉。
4.落實(shí)法律延伸活動(dòng)，統計法進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，通過(guò)現場(chǎng)指導宣講傳授統計法知識。
5.積極組織各社區、企事業(yè)單位統計員參與上級統計部門(mén)舉辦的各類(lèi)統計法治宣傳教育活動(dòng)，積極指導轄區村(社區)開(kāi)展統計普法宣傳，并收集宣傳成果。
6.每年制定年度統計普法計劃，年底做好普法總結，積極向區統計局上報普法圖文信息，每年普法信息不少于2篇。
企業(yè)統計工作規章制度 9
為了科學(xué)有效地組織統計工作，保障統計工作的及時(shí)性和統計資料的真實(shí)性、準確性，促進(jìn)我校各項工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統計工作，是對全校的工作從數量方面進(jìn)行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關(guān)系，掌握其發(fā)展變化規律，給領(lǐng)導制定規劃、編制計劃、檢查工作執行情況以及進(jìn)行科學(xué)決策提供重要信息來(lái)源。
我校統計工作的基本任務(wù)是：準確、及時(shí)、全面、系統、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門(mén)的活動(dòng)情況，通過(guò)教學(xué)、行政后勤、基建、財務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項工作的、統計資料，為進(jìn)一步加強科學(xué)管理、制定規劃和編制計劃以及檢查和監督計劃執行情況提供可靠依據，為開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作和分析、改進(jìn)工作提供真實(shí)統計資料。
一、統計機構和統計員
1、按照上級主管部門(mén)規定，在學(xué)院辦公室設立一名兼職綜合統計員;在部分重要職能部門(mén)，如財務(wù)、青年電影制片廠(chǎng)、影視中心、校產(chǎn)辦等設立一名專(zhuān)職統計員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設立一名兼職統計員，形成以學(xué)院辦公室為中心的統計工作網(wǎng)。
2、依照規定，我校各類(lèi)統計人員一般應當具有大學(xué)本科、專(zhuān)科或中專(zhuān)學(xué)歷。
3、統計隊伍應保持相應的穩定，統計人員調動(dòng)或離職，應當有能夠擔當規定職責的人員及時(shí)接管，須辦理交接手續，并向學(xué)院辦公室報告。
二、統計負責人和統計人員職責
(一)學(xué)院統計負責人的職責
1、組織指導、綜合協(xié)調各職能機構的統計工作。
2、負責統計隊伍和統計基礎工作的建設，對綜合人員進(jìn)行考核與獎勵，組織對統計人員的培訓。
3、負責全�，F代化統計環(huán)境的建設。
4、貫徹并檢查監督統計法規的實(shí)施。
(二)學(xué)院綜合統計員職責
1、組織和協(xié)調各系、處等有關(guān)單位的統計工作，并與各單位共同完成國家、部門(mén)、地方的統計調查任務(wù)。
2、搜集、整理和提供統計資料，進(jìn)行統計分析、統計預測和統計監督。
3、管理本單位的統計調查表和基本統計資料。
4、會(huì )同有關(guān)職能部門(mén)建立、健全和完善原始記錄和統計臺帳。
5、定期公布統計數字。
(三)各系、處統計負責人的職責
1、對本系統、本部門(mén)的統計工作人員實(shí)行監督管理。
2、對本系統、本部門(mén)上報的'統計資料負責審核。
3、對本系統、本部門(mén)的統計工作人員進(jìn)行考核。
4、負責本單位現代化統計環(huán)境的建設。
(四)各系、處單位統計人員職責
1、按照規定及時(shí)、準確向學(xué)院以及主管上級部門(mén)報送統計資料。
2、搜集、整理和提供統計資料，并進(jìn)行統計分析、統計預測和統計監督。
3、建立健全單位原始記錄及統計臺帳。
三、對學(xué)校綜合統計和各職能機構統計人員的規定
(一)對學(xué)校綜合統計的規定
1、學(xué)年初報表及其它對上級部門(mén)的報表，有些數字必須由幾個(gè)部門(mén)共同核準，綜合統計一定要做好協(xié)調工作。
2、在各類(lèi)報表中，有些數據是幾個(gè)部門(mén)的綜合統計，必須做到認真審核，確保數據的準確性。
(二)對各職能機構統計人員的規定
1、為做到數出一門(mén)，凡各職能部門(mén)對上級主管部門(mén)報送反映學(xué)�；厩闆r數據時(shí)，必須通過(guò)學(xué)院辦公室的核準。
2、各部門(mén)向上級主管部門(mén)報送各種報表時(shí)，必須同時(shí)報學(xué)院辦公室一份。
3、各職能機構的統計人員在向綜合統計提供基礎數據時(shí)，必須有本部門(mén)的領(lǐng)導簽字。
4、上級主管業(yè)務(wù)機構直接下到學(xué)校的對口單位的報表，由各單位負責填報，需要其它單位提供數據時(shí)，其它單位應積極支持，做到及時(shí)、準確，協(xié)助填好報表。
企業(yè)統計工作規章制度 10
為了進(jìn)一步加強學(xué)校教育統計工作，保障統計資料的真實(shí)性、準確性、完整性和及時(shí)性，發(fā)揮統計在教育管理、科學(xué)決策和服務(wù)社會(huì )發(fā)展中的重要作用，根據《中華人民共和國統計法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國統計法實(shí)施條例》等法律法規，結合我校實(shí)際，特制定教育統計工作制度日如下：
1、教育統計工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，是領(lǐng)導科學(xué)決策的重要依據之一，各部門(mén)應予以高度重視。教育統計的基本任務(wù)是對教育發(fā)展情況進(jìn)行統計調查、統計分析，提供統計資料和統計咨詢(xún)意見(jiàn)，實(shí)行統計監督。
2、學(xué)校根據教育統計任務(wù)的需要，設置統計工作崗位，配備專(zhuān)兼職統計人員，依法管理、開(kāi)展統計工作，實(shí)施統計調查。學(xué)校統計工作實(shí)行校長(cháng)統一領(lǐng)導，學(xué)校明確一名校領(lǐng)導分管統計工作，檢查、督促并協(xié)助完成統計任務(wù)。學(xué)校統計人員必須按時(shí)、如實(shí)提供統計資料。
3、教育統計人員應當加強學(xué)習，具備與其從事的教育統計工作相適應的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；應當恪守職業(yè)道德，如實(shí)整理、報送統計資料，對其負責搜集、審核、錄入的統計資料與統計調查對象報送的統計資料的一致性負責。
4、加強對教育統計人員的專(zhuān)業(yè)培訓和職業(yè)道德教育，按照國家規定加強統計人員資質(zhì)和信用建設，提高教育統計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保障統計人員的穩定性。
5、統計人員不得偽造、篡改統計資料，不得以任何方式要求單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統計資料。
6、應當根據統計資料，對本地區或者本單位的教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)行統計分析和監測，提供咨詢(xún)意見(jiàn)和決策建議。建立教育統計數據解讀、預測預警機制，加強數據分析，增強教育統計分析的時(shí)效性、針對性和實(shí)用性。
7、統計人員應當運用現代信息技術(shù)手段，深入挖掘數據資源，綜合運用多種統計分析方法，提高統計分析和應用能力。
8、學(xué)校和其他有關(guān)機構等教育統計調查對象應當按照國家有關(guān)規定設置原始記錄、統計臺賬，建立健全統計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。上報的統計資料必須由統計人員、審核人、本單位負責人簽名，并加蓋單位印章。統計資料的審核、簽署人對其審核、簽署的統計資料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。
9、教育統計機構和統計人員應當按照國家保密規定，建立健全教育統計保密制度，完善教育統計內控機制，做好有關(guān)統計資料的保密工作。
10、學(xué)校和其他有關(guān)機構及其負責人不得自行修改教育統計機構和統計人員依法搜集、整理的教育統計資料，不得以任何方式要求統計人員偽造、篡改教育統計資料，不得對依法履行職責或者拒絕、抵制統計違法行為的統計人員打擊報復。
11、教育統計應當接受社會(huì )公眾的監督。教育統計資料應當真實(shí)、準確，任何單位和個(gè)人不得利用虛假教育統計資料騙取榮譽(yù)稱(chēng)號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升。
12、學(xué)校和其他有關(guān)機構的相關(guān)工作人員在教育統計工作中有統計違法行為的，移交縣級以上人民政府統計機構依法查處；有違紀行為的，由上級教育行政部門(mén)依據有關(guān)規定，根據違法違紀行為的情節輕重，向有關(guān)責任人員的任免機關(guān)、紀檢監察機關(guān)、組織（人事）部門(mén)提出處分處理建議。
13、學(xué)校和其他有關(guān)機構的領(lǐng)導人員有下列行為之一的，按照有關(guān)規定，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分：
�。�1）自行修改教育統計資料、編造虛假數據的；
�。�2）強令、授意本部門(mén)、本單位統計機構、統計人員或者其他有關(guān)機構、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改教育統計資料、編造虛假數據的；
�。�3）對拒絕、抵制篡改教育統計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據的.人員進(jìn)行打擊報復的；
�。�4）對揭發(fā)、檢舉統計違法違紀行為的人員進(jìn)行打擊報復的。有前款第（3）項、第（4）項規定行為的，應當從重處分。
14、教育統計機構及相關(guān)人員有下列行為之一的，應當按照《中華人民共和國統計法》等法律法規和相關(guān)規定，追究相應的法律或者行政等責任，并記入相關(guān)單位、相關(guān)責任人的誠信檔案：
�。�1）未經(jīng)批準擅自組織實(shí)施統計調查的；
�。�2）自行修改、篡改、偽造、編造統計資料的；
�。�3）不按時(shí)提供、拒絕提供或提供不真實(shí)、不完整的統計資料或者要求統計調查對象提供不真實(shí)統計資料的；
�。�4）違法公布統計資料的；
�。�5）泄漏統計資料導致單個(gè)統計調查對象身份被識別的；
�。�6）違反規定導致統計資料毀損、滅失的；
�。�7）其他統計違法行為。
15、違反統計法及其他相關(guān)規定，利用虛假統計資料騙取榮譽(yù)稱(chēng)號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升的，除對其編造虛假統計資料或者要求他人編造虛假統計資料的行為依法追究法律責任外，由作出有關(guān)決定的單位或者其上級單位、監察機關(guān)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號，追繳獲得的物質(zhì)利益，撤銷(xiāo)晉升的職務(wù)。
企業(yè)統計工作規章制度 11
第一章總則
第一條為適應我公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強和提高公司管理水平，不斷規范企業(yè)管理工作，特建立我公司統計工作制度。
本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合我公司有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的準確性和及時(shí)性，統計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條依照《統計法》、《安徽省統計管理條例》和統計制度的規定如實(shí)提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。
第四條公司在下列方面加強對統計工作的領(lǐng)導和監督：
(一)領(lǐng)導支持統計機構、統計人員和其他有關(guān)人員執行統計法規和統計制度，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，加強統計工作建設；
(二)切實(shí)保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。
第二章統計機構與統計人員
第五條公司需辦理統計管理登記證；根據統計任務(wù)的需要設立統計機構，或者在財務(wù)部門(mén)設置專(zhuān)職或兼職統計人員，建立健全公司內部統計網(wǎng)絡(luò )。
第六條公司統計機構或者統計負責人的主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調本單位的統計工作，完成公司統計調查和部門(mén)統計調查任務(wù)，搜集、整理、提供統計資料。
�。ǘ⿲Ρ締挝坏纳a(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計分析和統計監督。
�。ㄈ┕芾肀締挝坏慕y計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會(huì )同有關(guān)機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條公司統計工作實(shí)行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業(yè)履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本公司法人代表或財務(wù)負責人擔任。統計責任人對統計工作質(zhì)量負總責。統計負責人應由具備相當統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的'人員擔任。
第八條公司統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。統計人員調整、調動(dòng)或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。
第九條公司統計人員需取得統計從業(yè)資格證書(shū)，必須認真學(xué)習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業(yè)務(wù)，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。
第三章原始記錄、統計臺帳和統計報表
第十條公司必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應、滿(mǎn)足統計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類(lèi)原始記錄，建立健全統計臺帳，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。
第十一條公司統計報表每季度一報。
第十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。
第四章統計資料的管理和上報
第十三條公司必須按時(shí)上報政府統計部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。
第十四條統計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
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第一章 總則
1.為了有效地、科學(xué)地組織質(zhì)量統計工作，保證統計資料的準確性與及時(shí)性，發(fā)揮質(zhì)量統計在企業(yè)質(zhì)量管理中的重要作用，特制定本制度。
2.質(zhì)量統計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量信息進(jìn)行統計調查，統計分析，提供統計資料，實(shí)行統計監督。
3.質(zhì)量統計實(shí)行化驗室主任領(lǐng)導下的統計員負責制。統計員具體負責全廠(chǎng)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量信息的統計工作。
4.根據質(zhì)量統計工作的需要以及統計業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，化驗室配備專(zhuān)職統計員，統計員須取得山東省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗站簽發(fā)的《統計員崗位資格證書(shū)》。
第二章 統計報表的管理
1.廠(chǎng)內各部門(mén)因工作需要，要求化驗室填報的'統計報表，須經(jīng)化驗室主任審查同意，并經(jīng)管理者代表批準后，方能定為正式報表。
2.各種統計臺帳、原始記錄，由統計員根據班組的實(shí)際需要統一印刷、保管、發(fā)放。
3.為確保統計報表數字的正確可靠，化驗室主任應對上報報表進(jìn)行認真審查，簽字后方能報出。
第三章 統計資料的提供、積累和保管
1.化驗室向外提供統計資料，公布統計數字，一律以本室統計員所掌握的統計資料為準。
2.各級領(lǐng)導所需要的統計數字，應由化驗室主任負責提供，以免出現統計數字的混亂現象。
3.化驗室應將本單位的統計資料，采用臺帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。
4化驗室的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
5.對已經(jīng)過(guò)時(shí)的統計資料，如認為確無(wú)保管價(jià)值，應呈請化驗室主任審核，并經(jīng)管理者代表批準后，方可銷(xiāo)毀。
第四章 統計數字差錯的訂正
化驗室報送的報表發(fā)生數字錯誤時(shí)，應及時(shí)訂正:
�、佟度請蟊怼樊斎瞻l(fā)現差錯時(shí)，應及時(shí)用電話(huà)或口頭通知訂正，隔日發(fā)現差錯時(shí)，應在當日《日報表》上說(shuō)明。
�、谥卮蟛铄e必須以書(shū)面形式訂正，填報《統計數字訂正單》(附后)后，送達各受表單位。
統計數字訂正單
報表名稱(chēng)：
受表單位：
主管： 經(jīng)辦人：年 月 日
第五章 統計工作的交接
1.統計員調動(dòng)工作時(shí)必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任統計員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動(dòng)而影響統計工作的正常進(jìn)行。
2.統計員調離工作時(shí)，必須做好下列工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；
�。�2）培訓接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨立工作；
�。�3）所有統計資料（包括原始記錄、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、計算器、書(shū)刊等），應一一造出清單移交。
第六章 文字說(shuō)明與分析報告
1.文字說(shuō)明與分析報告是統計報表的重要組成部份，編制統計報表要做到：月報有文字說(shuō)明，季報、年報有分析報告。
2.文字說(shuō)明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3.分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第七章 統計紀律
1.統計員必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2.屬于保密性質(zhì)的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時(shí)應按廠(chǎng)保密制度的規定執行。
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為了有效地、科學(xué)地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時(shí)性，發(fā)揮統計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，根據《中華人民共和國統計法》及公司相關(guān)規定，特制訂本制度。
一、嚴格遵守《中華人民共和國統計法》及本公司財務(wù)管理制度。
二、統計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統計調查、統計整理、統計分析、提供統計資料、實(shí)行統計監督。
三、加強統計報表管理，安排專(zhuān)人負責統計工作，對各種定期上報的統計報表按時(shí)上報，并做到報表的`準確性和及時(shí)性。
四、對各類(lèi)報表嚴格按照國家統計局文號：國統字（2009）82號規定統一格式填報。
五、統計人員對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數據要深入落實(shí)進(jìn)行分析，為公司發(fā)展提供真實(shí)可靠的數據。
六、統計資料專(zhuān)人負責，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
七、統計人員以報表為基礎，以檢查為重心，做好統計分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
八、統計人員必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
九、屬于保密性質(zhì)的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時(shí)應按公司保密制度的規定執行。
十、統計工作交接，統計人員調動(dòng)必須認真辦理交接手續，所有資料應造出清單移交。
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第一章 總則
第一條 為規范集團公司統計報表的管理，保證統計報表的真實(shí)性、準確性、及時(shí)性，充分發(fā)揮統計報表在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，滿(mǎn)足集團公司對外提供各類(lèi)統計報表的需求，根據管控流程，制定本辦法。
第二條 統計報表日常管理工作由計劃財務(wù)部負責，集團公司各職能部門(mén)要指定統計專(zhuān)員，各二級子分公司要指定統計部門(mén)。
第三條 集團公司各職能部室負責歸口統計報表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級子分公司指定的部門(mén)負責本單位統計報表資料的`收集、整理、匯并以及上報給集團公司各職能部門(mén)。
第四條 統計報表分為內部統計手冊，以及集團公司對外提供的上報統計報表。
第二章 統計手冊的管理
第五條 集團公司所屬所有二級子（分）公司均納入統計手冊的編制范圍。
第六條 各子（分）公司為統計手冊基礎資料提供的責任主體，負有及時(shí)、真實(shí)、全面提供集團公司各職能部門(mén)要求提供的統計資料的責任。
第七條 各子公司下屬公司統計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。
第八條 統計手冊分財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設備五部分內容，具體內容由集團公司相關(guān)職能部門(mén)分別制訂。財務(wù)部分由計劃財務(wù)部負責；人力資源部分由人力資源部負責；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負責；工程投資由董事會(huì )秘書(shū)處、計劃財務(wù)部負責，其中：基建、技改項目形象進(jìn)度由董事會(huì )秘書(shū)處負責，其它工程形象進(jìn)度以及各類(lèi)工程投資財務(wù)進(jìn)度由計劃財務(wù)部負責；設備部分由計劃財務(wù)部負責。各單位每月在報送財務(wù)報表的同時(shí)，按照年初工程計劃口徑同時(shí)報送工程統計進(jìn)度報表。
第九條 集團公司各職能部室擬訂印制統計手冊所需基礎資料的明細表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報完整后，上報集團公司各職能部室，各職能部室進(jìn)行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報送計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部集中匯總，統一編導，并印制成統計手冊。
第十條 統計手冊按月編制，本月編制上月手冊。
第十一條 各子（分）公司于每月6號前上報集團公司各職能部門(mén)要求的基礎資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統計專(zhuān)員簽字，并有單位印鑒章和主要負責人簽字確認；集團公司各職能部門(mén)收集、整理、審核、匯總后，于10號前報送計劃財務(wù)部，計劃財務(wù)部統一匯總、編導，于20日前印制成統計手冊。節假日順延。
第三章 上報統計報表的管理
第十二條 上報統計報表包括月報、季報、年報以及不定期報表四種，報表格式及要求隨主管部門(mén)要求變動(dòng)而變動(dòng)。
第十三條 上報統計報表主要包括：經(jīng)信委報表、統計局報表、中煤協(xié)會(huì )報表，由計劃財務(wù)部統一報送。
第十四條 各二級生產(chǎn)子分公司為上報統計報表基礎資料的提供主體，負有全面、及時(shí)、準確報送相關(guān)基礎資料的責任。
第十五條 各子公司下屬公司統計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。
第十六條 各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷(xiāo)存報表報送至計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部匯總后報送至相關(guān)主管部門(mén)。其它報表，按照后附報表目錄要求的時(shí)限和內容，準時(shí)報送。不定期報表內容和時(shí)限要求另行安排。
第十七條 上報統計報表具有嚴格的時(shí)限性，各二級子分公司要嚴格按照附表的時(shí)限要求及時(shí)報送。
第四章 附則
第十八條 各子分公司要明確主管統計工作的領(lǐng)導，負責協(xié)調處理相關(guān)統計事宜；
第十九條 統計資料作為經(jīng)濟運行質(zhì)量的反映，其數據來(lái)源為經(jīng)審計、審核的財務(wù)報表或相關(guān)有計量基礎的數據。
第二十條 統計報表將實(shí)施評比機制，對在統計工作中成績(jì)突出的單位和個(gè)人給予適當獎勵。
第二十一條 本辦法從發(fā)布之日起執行。
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第一章 總 則
第一條 為加強水泥企業(yè)管理，保證和穩定水泥及水泥熟料產(chǎn)品質(zhì)量，根據《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和相關(guān)水泥、水泥熟料的產(chǎn)品標準，特制定本規程。
第二條 本規程適用于中華人民共和國境內所有水泥和水泥熟料生產(chǎn)企業(yè)。
第三條 水泥企業(yè)應嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和相關(guān)標準，按照GB/T19000-ISO9000族標準，建立健全質(zhì)量管理體系，結合企業(yè)實(shí)際情況制定質(zhì)量管理體系文件，確保有效運行。水泥企業(yè)應建立質(zhì)量考核制度，實(shí)行質(zhì)量否決權，并設立質(zhì)量基金，用于開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)和獎勵對企業(yè)質(zhì)量管理有突出貢獻的單位和個(gè)人。
第四條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的第一責任者。
企業(yè)最高管理者可以任命管理者代表全權負責質(zhì)量管理，化驗室主任在企業(yè)法人或管理者代表直接領(lǐng)導下對產(chǎn)品質(zhì)量具體負責。
第五條 在工業(yè)和信息化部及各省行業(yè)主管部門(mén)的領(lǐng)導下，中國建筑材料聯(lián)合會(huì )和省級建材（水泥）行業(yè)協(xié)會(huì )應加強對水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的監督檢查，督促企業(yè)認真執行本規程。
第二章 質(zhì)量管理機構
第六條 質(zhì)量管理機構的設置
�。ㄒ唬┢髽I(yè)應確立以最高管理者或管理者代表負責的質(zhì)量管理組織和設立符合《水泥企業(yè)化驗室基本條件》（附件1）的化驗室。
�。ǘ┵|(zhì)量管理組織設專(zhuān)門(mén)機構或專(zhuān)職人員負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作，各車(chē)間和職能部門(mén)設立相應的質(zhì)量管理組織，負責本部門(mén)的質(zhì)量管理工作。
�。ㄈ┢髽I(yè)化驗室內設控制組、分析組、物檢組和質(zhì)量管理組等，分別負責原燃材料、半成品、成品質(zhì)量的檢驗、控制、監督與管理工作。
第七條 質(zhì)量管理機構的職責
�。ㄒ唬┵|(zhì)量管理組織的職責
1、編制適合本企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件；
2、組織制定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
3、負責和監督企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效運行；
4、制定質(zhì)量獎懲制度，負責協(xié)調各部門(mén)的質(zhì)量責任，并考核工作質(zhì)量；
5、組織企業(yè)內部質(zhì)量審核；
6、負責重大質(zhì)量事故的分析處理；
7、監督企業(yè)質(zhì)量基金的使用與管理；
8、組織開(kāi)展群眾性質(zhì)量活動(dòng)。
�。ǘ└鬈�(chē)間和職能部門(mén)的職責
1、保證質(zhì)量管理體系在本單位得到有效運行；
2、組織開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)；
3、嚴格執行質(zhì)量管理組織和化驗室的質(zhì)量指令；
4、完成本單位涉及的質(zhì)量指標或質(zhì)量目標。
�。ㄈ┗炇业穆氊熀蜋嘞�
1、質(zhì)量檢驗
按照有關(guān)標準和規定，對原燃材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗。按規定做好質(zhì)量記錄和標識，及時(shí)提供準確可靠的檢驗數據，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，保證產(chǎn)品檢驗的可追溯性。
2、質(zhì)量控制
根據產(chǎn)品質(zhì)量要求，制定原燃材料、半成品和成品的企業(yè)內控質(zhì)量指標，組織實(shí)施過(guò)程質(zhì)量控制，運用數理統計方法掌握質(zhì)量波動(dòng)規律，不斷提高預見(jiàn)性與預防能力，并及時(shí)采取糾正措施、預防措施，使生產(chǎn)全過(guò)程處于受控狀態(tài)。
3、出廠(chǎng)水泥和水泥熟料的合格確認和驗證
嚴格按照相關(guān)產(chǎn)品標準和企業(yè)制定的'出廠(chǎng)水泥和水泥熟料合格確認程序進(jìn)行確認和驗證，杜絕不合格水泥和水泥熟料的出廠(chǎng)。
4、質(zhì)量統計和分析
利用數理統計方法，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量統計，做好分析和改進(jìn)工作。
5、試驗研究
根據原燃材料、助磨劑、混合材等材料的變更情況及用戶(hù)需求，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品試驗研究，提高水泥和熟料質(zhì)量，改善產(chǎn)品使用性能。
6、化驗室具有水泥和水泥熟料出廠(chǎng)決定權。
第八條 化驗室人員配備
�。ㄒ唬┗炇覒鋫渲魅�、工藝、質(zhì)量調度、統計及檢驗等人員。企業(yè)根據具體情況可配備一定數量科研人員。檢驗人員人數應能滿(mǎn)足檢驗工作需要，一般不得低于全廠(chǎng)生產(chǎn)職工總數的4%，或不得少于12人。
�。ǘ┗炇胰藛T任職要求
1、化驗室主任：必須具備中級職稱(chēng)以上資格，或從事化驗室工作多年，具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問(wèn)題的能力，堅持原則，熟知生產(chǎn)工藝、相關(guān)標準和質(zhì)量法規，并取得省級（含省級）以上建材行業(yè)主管部門(mén)或其授權的建材行業(yè)協(xié)會(huì )或其授權的建材質(zhì)檢機構簽發(fā)的水泥企業(yè)化驗室主任資格證書(shū)�；炇抑魅蔚娜蚊妥儎�(dòng)應報行業(yè)主管部門(mén)備案。
2、工藝、質(zhì)量調度人員：具備初級職稱(chēng)以上資格，具有良好職業(yè)道德，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，掌握水泥生產(chǎn)理論知識和檢驗技術(shù)，熟知有關(guān)標準和規章制度。
3、質(zhì)量統計人員：具備初級職稱(chēng)以上資格，具有良好職業(yè)道德，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，掌握水泥生產(chǎn)理論知識和相關(guān)統計技術(shù)，熟知有關(guān)標準和規章制度，并取得省級（含省級）以上建材行業(yè)主管部門(mén)或其授權的建材行業(yè)協(xié)會(huì )或其授權的建材質(zhì)檢機構簽發(fā)的水泥企業(yè)質(zhì)量統計員資格證書(shū)。
4、檢驗人員：具有高中（或相當于高中）以上文化水平，熟知本崗位的操作規程、控制項目、指標范圍及檢驗方法，經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓、考核，取得省級（含省級）以上建材行業(yè)主管部門(mén)或其授權的建材行業(yè)協(xié)會(huì )或其授權的建材質(zhì)檢機構簽發(fā)的崗位資格證書(shū)。
5、化驗室人員要相對穩定，化驗室業(yè)務(wù)骨干的任用和調動(dòng)應征求化驗室主任的意見(jiàn)。
第九條 企業(yè)化驗室的認定
�。ㄒ唬┗炇倚枞〉煤细褡C：日產(chǎn)熟料4000噸（合計產(chǎn)能）及以上規模的企業(yè)需取得中國建筑材料聯(lián)合會(huì )頒發(fā)的化驗室合格證，其他水泥企業(yè)需取得各省級建材行業(yè)主管部門(mén)或其授權的各省級建材行業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的化驗室合格證。
�。ǘ┧嗥髽I(yè)化驗室評審考核管理辦法、水泥企業(yè)化驗室評審考核評審員管理辦法、水泥企業(yè)化驗室評審考核表見(jiàn)附件2、附件3、附件4。
第三章 質(zhì)量管理制度
第十條 企業(yè)結合實(shí)際情況，按照本規程的要求，制定企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)施細則，編制生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制圖表和原燃材料、半成品、成品的內控指標，按照GB/T19000—ISO9000族標準編制為保證質(zhì)量管理體系有效運行所必需的程序文件。
第十一條 化驗室應建立健全內部管理與檢驗制度，主要包括：
�。ㄒ唬└鹘M職責范圍、崗位責任制和作業(yè)指導書(shū)。
�。ǘ┵|(zhì)量事故報告制度。
�。ㄈ⿲Ρ闰炞C制度（如與國家級、省級對比驗證；內部抽查對比驗證；使用國家有證標準樣品/標準物質(zhì)對比驗證）。
�。ㄋ模z驗和試驗儀器設備、化學(xué)試劑的管理制度。
�。ㄎ澹藴嗜芤号渲坪蛯�(zhuān)人管理制度。
�。藴噬安少徍凸芾碇贫�。
�。ㄆ撸┪募芾碇贫�。
�。ò耍悠饭芾碇贫�。
�。ň牛┤藛T培訓和考核制度。
�。ㄊz驗原始記錄、臺帳和檢驗報告的填寫(xiě)、編制、審批制度。
�。ㄊ唬┰聢�、年報的填寫(xiě)和上報制度。
�。ㄊ┵|(zhì)量統計管理制度。
�。ㄊ┏鰪S(chǎng)水泥（熟料）的合格確認制度。
第十二條 檢驗環(huán)境條件、試驗儀器設備和化學(xué)試劑的管理要求
�。ㄒ唬z驗環(huán)境條件必須符合相關(guān)技術(shù)標準的要求。
�。ǘ﹥x器設備必須按相關(guān)水泥產(chǎn)品標準和《水泥企業(yè)化驗室基本條件》要求配置齊全，符合有關(guān)技術(shù)標準，并建立儀器設備檔案。
�。ㄈz驗用的化學(xué)試劑應驗明其生產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)、產(chǎn)品等級、執行標準及生產(chǎn)許可證的編號，嚴禁使用不符合要求的化學(xué)試劑。
第十三條 產(chǎn)品對比驗證檢驗和抽查對比的管理要求
�。ㄒ唬┢髽I(yè)應按《水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量對比驗證檢驗管理辦法》（附件5）的要求，定期向國家水泥質(zhì)量監督檢驗中心或建材行業(yè)授權的質(zhì)檢機構寄（送）樣品，進(jìn)行對比驗證檢驗，不斷提高檢驗水平和檢驗結果的準確性；檢驗結果以相應質(zhì)檢機構的檢驗結果為準。凡無(wú)故不按規定寄（送）樣品者，當年對比合格率按零統計。
�。ǘ﹨⒓訃一蚴〖壗ú男袠I(yè)質(zhì)檢機構組織的水泥物理性能檢驗和化學(xué)分析對比。
�。ㄈ榱舜_保檢驗數據的準確性和可靠性，化驗室對各檢驗崗位人員要組織內部密碼抽查和操作考核。
抽查次數：生產(chǎn)控制崗位每人每月不少于4個(gè)樣品；
化學(xué)全分析崗位每人每月不少于2個(gè)樣品；
單項物理檢驗崗位每人每月不少于4個(gè)樣品；
強度檢驗崗位每月不少于2個(gè)樣品；
同一崗位的對比檢驗每月應進(jìn)行一次。
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