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公司督辦工作制度

時(shí)間:2020-12-17 11:10:51 制度 我要投稿

公司督辦工作制度范本

  一、督辦內容:xx和公司領(lǐng)導重要批示的落實(shí)情況;公司重要工作部署,重要決定事項、會(huì )議決定和緊急通知等落實(shí)情況;基地工作部署、生產(chǎn)例會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )議決定等落實(shí)情況;文件的處理辦理情況;公司下達的督辦事項;基地領(lǐng)導交辦的事項等。

公司督辦工作制度范本

  二、督辦工作原則:

  1、領(lǐng)導負責的原則。督辦工作要置于基地領(lǐng)導有效控制之下,堅持基地領(lǐng)導、綜合管理部領(lǐng)導主管原則。督辦事項 (文件辦理除外)要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批后才能立項。督辦過(guò)程中的進(jìn)展情況綜合管理部要及時(shí)報告基地領(lǐng)導,遇有重大問(wèn)題請基地主管領(lǐng)導出面協(xié)調。

  督辦結果上報前要經(jīng)主管領(lǐng)導審核。

  2 、分流承辦的原則。綜合管理部主要是根據基地領(lǐng)導的指示、要求和意圖開(kāi)展工作,既不能直接處理問(wèn)題,也不能代替職能部、中心的工作,必須堅持分流承辦的原則,對督辦事項及時(shí)選行任務(wù)分解,下達有關(guān)單位具體承辦。對于涉及幾個(gè)部門(mén)的督辦事項,要明確牽頭負責的單位和領(lǐng)導,做好協(xié)調工作。

  3、實(shí)事求是的原則。督辦工作中必須堅持實(shí)事求是,較全面地了解和反映各項工作在實(shí)施過(guò)程中的情況,避免形式主義,要善于及時(shí)發(fā)現和反映問(wèn)題。

  三、督辦事項確定后, 要明確責任,明確時(shí)限,按照領(lǐng)導負責、分流承辦的原則,將任務(wù)落實(shí)到具體單位和人,做到件件有人負貴,事事有部門(mén)承辦。

  四、對領(lǐng)導重要指示,重要決議、工作部署的.落實(shí)、要制定督促檢查工作方案。根據實(shí)施的進(jìn)度,分階段、有側重地檢查。正在落實(shí)的查進(jìn)度;已經(jīng)落實(shí)的查效果;沒(méi)有落實(shí)的 查原因。對于難以把握的重大問(wèn)題應提出意見(jiàn)和建議,并及時(shí)向領(lǐng)導報告。

  五、各單位對基地下達的督辦事項要在規定的時(shí)限內報告落實(shí)情況,并根據要求寫(xiě)出專(zhuān)題報告。綜合管理部要及時(shí)檢查并向基地主管領(lǐng)導報告情況。

  六、對各單位落實(shí)重大決策、重要部署及重要指示的辦理情況,基地將進(jìn)行通報。對貫徹落實(shí)好的,要總結經(jīng)驗,及時(shí)推廣;貫徹落實(shí)不好的,要查明原因,通報批評;對造成嚴重后果的,要追究有關(guān)單位領(lǐng)導者的責任,嚴肅處理。

  七、督辦事項要本著(zhù)事事有著(zhù)落,件件有答復的原則,做好情況反饋工作,使領(lǐng)導及時(shí)掌握整個(gè)工作進(jìn)程。

  八、督辦工作由綜合管理部負責。

  九、督辦工作程序:

  1、擬辦。綜合管理部應提出督辦事項擬辦計劃和意見(jiàn)。計劃一般應包括督辦事項、承辦單位、時(shí)限和要求等。

  2、交辦。交辦采取發(fā)《xx基地督(催)辦單》的形式,交有關(guān)單位辦理。交辦應努力做到任務(wù)量化、時(shí)限具體化、責任明確化。

  3、催辦!秞x基地督(催)辦單》發(fā)出后,要及時(shí)了解督辦件的運行和辦理情況,并適時(shí)加以催辦;厮鶎俑鲉挝辉诮拥健秞x基地督(催)辦單》后,應明確主管領(lǐng)導,并指定專(zhuān)人承辦,在規定時(shí)限內將落實(shí)情況報綜合管理部。

  4、總結。綜合管理部對承辦單位報來(lái)的落實(shí)情況。要認真進(jìn)行審查,整理后送部領(lǐng)導審閱。同時(shí)做好材料歸檔工作。

  十、考核獎懲

  1、基地將督辦工作列入責任制考核內容?己藘热莘謨蓚(gè)方面,一是督辦工作運行情況,包括部門(mén)領(lǐng)導重視、專(zhuān)人負責、工作程序規范等;二是督辦工作質(zhì)量,即督辦事項辦理落實(shí)的時(shí)效性、落實(shí)內容的全面性以及督辦報告質(zhì)量。

  2、基地按季采取《督辦通報》的形式,對督辦事項的辦理落實(shí)情況進(jìn)行通報。

  3、對在考核中成績(jì)顯著(zhù)的,或上報督辦材料積極,反映帶有普遍性的問(wèn)題且有較高的參考價(jià)值,在責任制考核中給予獎勵,獎勵辦法另行規定。

  4、對未按時(shí)辦結的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的,在責任制考核中給予處罰,處罰辦法另行規定。

  十一、附則:

  本制度由綜合管理部負責解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執行。

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