考勤、請銷(xiāo)假、公休假制度

　　為了加強機關(guān)工作紀律，嚴格按時(shí)上、下班，維護本院良好的工作秩序，保證各項工作的順利開(kāi)展，依照<中華人民共和國公務(wù)員法>、<中華人民共和國法官法>、<人民法院工作人員處分條例>和<機關(guān)、事業(yè)單位職工帶薪年休假條例>的規定，結合本院實(shí)際，經(jīng)黨組2014年4月15日會(huì )議研究，制定本制度。

　　第一章 考勤制度

　　第一條本院各部門(mén)及人民法庭要自覺(jué)遵守工作紀律，建立健全本部門(mén)或本庭的各項規章制度。

　　第二條本院實(shí)行點(diǎn)名和查崗相結合的考勤制度

　　(一)政治處每天早上8:15在法院五樓點(diǎn)名。

　　(二)上午點(diǎn)名后和其他時(shí)間由政治處和監察室聯(lián)合采取查崗方法考勤。

　　(三)上、下班時(shí)間按照國家機關(guān)作息時(shí)間執行。

　　(四) 出外公務(wù)的辦理。干警出外公務(wù)半天以?xún)鹊�，報部門(mén)負責人批準，在警務(wù)室<外出公務(wù)人員登記冊>登記;出外公務(wù)1天的，由部門(mén)負責人批準，填寫(xiě)公務(wù)審批單交政治處登記備案，同時(shí)在警務(wù)室登記;出外公務(wù)1天以上的，報告部門(mén)負責人，由分管院長(cháng)審批，填寫(xiě)公務(wù)審批單交政治處登記備案。

　　出外公務(wù)1天以上的，審批期限屆滿(mǎn)或提前回院，公務(wù)人到政治處報到。

　　(五)基層法庭干警參加早點(diǎn)名，在法庭工作期間由庭長(cháng)考核干警出勤情況，由庭長(cháng)指定專(zhuān)人負責認真如實(shí)填報。政治處、紀檢監察部門(mén)對基層法庭考勤情況不定期進(jìn)行檢查、抽查。

　　(六)政治處對干警的考勤情況每月通報一次。對無(wú)正當理由連續5個(gè)工作日或兩個(gè)月內累計10個(gè)工作日不上班的工作人員，年度考核為基本稱(chēng)職以下等次，取消評先評優(yōu)資格，取消福利待遇。

　　(七)對工作年限滿(mǎn)30年且年齡在53周歲以上的工作人員，倡導積極工作，遵守工作紀律，對其出勤情況登記管理。

　　第三條每月對干警遲到情況進(jìn)行通報。對每月遲到超過(guò)5次以上的，由紀檢組進(jìn)行誡勉談話(huà)。

　　第四條請法定假的視為全勤。

　　第五條嚴禁工作時(shí)間無(wú)故脫崗、辦私事，嚴禁上班時(shí)利用電腦從事游戲、上網(wǎng)聊天等娛樂(lè )活動(dòng)。嚴禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗澡中心等休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)。上班時(shí)間應保持通訊設備暢通。

　　第六條本院領(lǐng)導、紀檢監察部門(mén)及政工部門(mén)不定期進(jìn)行查崗，或采取暗訪(fǎng)、電話(huà)抽查等方式對機關(guān)各部門(mén)和人民法庭的工作紀律進(jìn)行督促和檢查。

　　第七條每月曠工超過(guò)2天，年累計不超過(guò)15天的，依據相關(guān)規定給予相應的紀律處分。曠工人員按曠工天數扣發(fā)個(gè)人工資。連續曠工超過(guò)15天或一年累計曠工超過(guò)30天的，按照<公務(wù)員法>處理。

　　第二章 請銷(xiāo)假制度

　　第八條請銷(xiāo)假的辦理。

　　(一)請假

　　1、請事假的，1天以?xún)?含1天)由部門(mén)負責人批準;5天以?xún)?含5天)由部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)，分管院領(lǐng)導批準;超過(guò)5天的`(病假須有醫院疾病證明)由部門(mén)負責人和分管院領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，院長(cháng)批準。

　　部門(mén)負責人請假3天以?xún)扔芍鞴茴I(lǐng)導批準，超過(guò)3天須經(jīng)院長(cháng)批準，除病假和婚喪嫁娶外請假超過(guò)1個(gè)月的，須辭去負責人職務(wù)。

　　所有請假均在政治處登記備案。

　　2、開(kāi)會(huì )、集體組織學(xué)習、院里組織的各種活動(dòng)等，因特殊情況需要請假的，院黨組成員、中層正職干警由院長(cháng)批準。中層副職以下干警由組織會(huì )議的院領(lǐng)導批準。請假須在政治處登記備案。

　　3、參加點(diǎn)名考勤的工作人員，全年病假累計超過(guò)3個(gè)月(不包括公休假)、事假累計超過(guò)2個(gè)月的(不包括公休假)，當年年度考核為基本稱(chēng)職。

　　(二)銷(xiāo)假。

　　假期屆滿(mǎn)，請假人到政治處進(jìn)行銷(xiāo)假。

　　第九條超假不歸為曠工。

　　第十條婚假、產(chǎn)假依有關(guān)規定辦理�；榧�、產(chǎn)假由本人寫(xiě)出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后報政治處備案。

　　第十一條本院干警直系親屬去世可請喪假，由分管院領(lǐng)導批準，報政治處備案。

　　第十二條因病不能上班的，首次請假憑醫院出具的診斷證明書(shū)和醫生病休建議逐級批準并報政治處登記備案，繼續請病假的，憑醫院診療記錄和醫生病休建議逐級批準并報政治處登記備案，病假期間工資福利按國務(wù)院<國家工作人員病假期間生活待遇的規定>執行。請事假的，請假期間工資福利參照<國家工作人員病假期間生活待遇的規定>執行，但各條款中請假期限減半。工齡超過(guò)30年的一般工作人員，不扣除請假期間的工資。

　　按上款規定需扣除工資的，由政治處統計報告，紀檢組審批，交院后勤服務(wù)中心財務(wù)室執行。

　　第十三條子女婚嫁等個(gè)人事務(wù)必須辦理，經(jīng)部門(mén)負責人同意分管領(lǐng)導批準可請事假。

　　第十四條本院政治業(yè)務(wù)學(xué)習、各種會(huì )議或者集體活動(dòng)每缺曠1次，按曠工1天處理;出現2次的，由分管領(lǐng)導或紀檢監察部門(mén)進(jìn)行誡勉談話(huà)。

　　第三章 公休假制度

　　第十五條落實(shí)年公休假制度。參加工作已滿(mǎn)1年以上的在職干警享受法定的休假。年休假期:參加工作時(shí)間已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，休假10天;滿(mǎn)20年休假15天;逢法定節日順延。

　　第十六條有下列情形之一的，不享受當年的休假的假期。

　　(一)請假累計20天以上的;

　　(二)累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，請病假累計2個(gè)月以上的;

　　(三)累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，請病假累計3個(gè)月以上的;

　　(四)累計工作滿(mǎn)20年以上，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　第十七條鼓勵干警休假，確因崗位需要，不能休假的，給予適當補助。各部門(mén)根據本部門(mén)工作和干警個(gè)人實(shí)際，年初對年公休假作出統籌安排，并報政治處備案。享受年休假的干警必須在每年11月底前一次性休假完畢，逾期不予補休，特殊情況分期休假不得超過(guò)兩次。

　　第十八條本規定自下發(fā)之日起施行，原與之相抵觸的規定自行作廢。

【考勤、請銷(xiāo)假、公休假制度】相關(guān)文章：

職工請銷(xiāo)假制度02-10

請銷(xiāo)假管理制度5篇01-13

員工考勤獎罰制度11-20

員工休假制度范本11-06

公司員工考勤和休假管理辦法12-25

員工考勤打卡制度范本11-06

機關(guān)考勤制度5篇02-09

關(guān)于考勤管理規章制度01-13

員工考勤制度(12篇)02-28

員工考勤制度12篇02-28