機關(guān)轉正申請書(shū)范文
機關(guān)轉正申請書(shū)該如何寫(xiě)?以下是小編搜集整理的機關(guān)轉正申請書(shū)，歡迎閱讀參考。
尊敬的領(lǐng)導：
本人XX，男，20XX年6月從XX畢業(yè)，20xx年4月1日進(jìn)入XX工作。工作的這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心和培養下，在單位同事的幫助和支持下，我逐步完成著(zhù)從校園到工作崗位的環(huán)境與角色的轉變�；叵脒@一年的工作生活，感覺(jué)收獲頗豐，現將這一年的各方面情況總結如下：
一、思想上：一年來(lái)，我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表以及“八榮八恥”思想來(lái)武裝自己，堅持與黨組織保持一致。不斷加強世界觀(guān)和人生觀(guān)的改造，提高思想覺(jué)悟，扎實(shí)作風(fēng)。
二、工作上：服從組織安排，調至局辦公室工作。除協(xié)助領(lǐng)導完成辦公室的日常工作外，還擔任市城管局“網(wǎng)絡(luò )發(fā)言人”操作員，積極處理網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，做到及時(shí)匯報領(lǐng)導、及時(shí)轉發(fā)各責任單位、及時(shí)傳達給網(wǎng)民。在擔任操作員的六個(gè)月里，做到零超時(shí)、高辦結率。后調至局公用事業(yè)管理科，協(xié)助科室領(lǐng)導完成文件的收發(fā)、草擬，做好全系統的`安全生產(chǎn)工作。
三、學(xué)習上：不斷結合自身實(shí)際，積極鉆研業(yè)務(wù)方面的知識。在調至公用事業(yè)管理科后，積極鉆研污水處理等業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習相關(guān)法律法規，為在新崗位開(kāi)展工作打下基礎。
同時(shí)，我也清醒的認識到，我還存在著(zhù)很大的不足，比如理論水平還有待提高，業(yè)務(wù)技能還有待加強等等。新的一年里，我一定要努力克服這些不足，使自己在工作崗位上發(fā)揮更大的作用。
一年的試用期即將屆滿(mǎn)，本人特向提出按期轉正的申請。若未獲批準，本人會(huì )認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續努力，爭取早日符合轉正條件;若獲批準，本人將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續勤奮工作，精益求精，爭取為做出更大的貢獻。
特此申請!
申請人：XXX
日期：XX年XX月XX日
【拓展閱讀】
機關(guān)崗位責任制的實(shí)施
1、加強調查研究，明確本機關(guān)的職責及本機關(guān)內部的機構
實(shí)行機關(guān)崗位責任制的核心問(wèn)題，是要確定職責范圍。因此應當首先在深入實(shí)際調查研究的基礎上，把本部門(mén)和其他部門(mén)的關(guān)系、本系統上下左右的職責權限和關(guān)系搞清楚。在分清政企和政事的基礎上，具體地規定本機關(guān)的任務(wù)、職責和權限。在確定了本機關(guān)的任務(wù)之后，認真研究、整頓機關(guān)內部的機構。這些機構應有明確的目標，職責的外延和內涵要清楚。然后再把本機關(guān)的任務(wù)、職責分解到各職能處、科、室。各單位以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，做到因事設崗，因崗設人，責任到人，權力到人。
2、建立健全的行政法規和必要的行政工作制度
國家機關(guān)的崗位責任制，按其類(lèi)別和性質(zhì)來(lái)說(shuō)，所講的“責任”可分為政治責任、行政責任和法律責任。各級政府都應對各級人民代表大會(huì )以及上一級國家機關(guān)負責，各級人民代表大會(huì )對各級人政府的工作人員，有行使選舉、罷免、免職權。這種“權責”關(guān)系就是國家機關(guān)及其工作人員所擔負的“政治責任”�！靶姓熑巍本褪侵感姓䴔C關(guān)及其工作人員在違反有關(guān)行政組織及其管理工作制定的規定或法規受到有關(guān)行政部門(mén)追究時(shí)所應當承擔的責任�！胺韶熑巍笔侵赣嘘P(guān)行政機關(guān)及其工作人員觸犯或違反了國家制定的法律所應承擔的責任�！靶姓熑巍焙汀胺韶熑巍庇衅湟恢滦�，但“行政責任”并不一定是“法律責任”。因此，在實(shí)施機關(guān)崗位責任制的同時(shí)，要逐步建立適合我國實(shí)際的行政法規及工作制度。行政法規是關(guān)于國家機關(guān)組織和管理活動(dòng)的基本原則、職責權限、各種制度、工作程序、相互關(guān)系、考核獎懲、監督檢察等法規的總稱(chēng)。它的作用就機關(guān)外部來(lái)說(shuō)，是調節國家行政機關(guān)和社會(huì )團體、群眾組織和公民之間的關(guān)系，使整個(gè)行政機器能正常運轉;就機關(guān)內部而言，是使機關(guān)工作人員在工作中有法可依、有章可循、能主動(dòng)處理職責范圍內的問(wèn)題。有些屬于行政機關(guān)內部工作的規章制度，由本單位有關(guān)主管部門(mén)通過(guò)立法程序予以制訂。
3、加強輪訓，提高行政人員的業(yè)務(wù)能力
實(shí)施機關(guān)崗位責任制，對廣大行政人員的業(yè)務(wù)能力提出更高的要求。每一個(gè)行政人員有一定的崗位，要完成與他的崗位相應的職責，這就不僅要求行政人員有強烈的事業(yè)心、責任心和積極性，而且要求他們有豐富的業(yè)務(wù)知識和熟練的技能。這就需要對行政人員進(jìn)行經(jīng)常性的培訓，以多種形式有計劃地輪訓行政干部，提高他們的業(yè)務(wù)水平。這種輪訓應成為行政組織的一項經(jīng)常性的任務(wù)，現今的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，知識不斷更新，社會(huì )主義經(jīng)濟建設迅速發(fā)展，行政人員應每隔一定時(shí)期培訓一次以便使行政人員不斷充實(shí)新知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，使機關(guān)崗位責任制能顯示其真正的功能。
4、健全機關(guān)內部的民主生活制度
行政機關(guān)雖然實(shí)行首長(cháng)負責制，但動(dòng)員和組織全體機關(guān)工作人員參加民主管理，不僅對于搞好機關(guān)管理工作是必需的，而且也是推行機關(guān)崗位責任制所要求的。為此，必須健全行政機關(guān)內部的民主生活制度，如民主檢察本機關(guān)工作完成情況的制度，工作人員之間開(kāi)展批評與自我批評制度，以及檢察、監督領(lǐng)導人員的制度等等，以增強廣大機關(guān)工作人員工作的責任感，增強主動(dòng)承擔任務(wù)和團結、協(xié)作的自覺(jué)性，保證崗位責任制的實(shí)施。
【機關(guān)轉正申請書(shū)范文】相關(guān)文章：
it公司轉正申請書(shū)范文01-20
編制轉正申請書(shū)范文12-28
老師轉正申請書(shū)范文08-17
java轉正申請書(shū)范文12-18
采購崗位轉正申請書(shū)范文01-20
財務(wù)轉正的申請書(shū)范文01-20
口腔醫生轉正申請書(shū)范文12-28