【精品】工作轉正申請書(shū)4篇
在當今社會(huì )生活中，用到申請書(shū)的地方很多，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的工作轉正申請書(shū)4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作轉正申請書(shū) 篇1
本人于20xx年7月進(jìn)入xx電氣參加工作，在xx電氣工程公司本部經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的熟悉后，便根據項目部安排于xx日到達xx二期電廠(chǎng)。從現在算起，在xx已經(jīng)待了3個(gè)半月了，在這三個(gè)月中我學(xué)到很多，改變很多，感慨很多，收獲也很多。
xx二期項目是xx電氣目前在建的最大的一個(gè)EPC項目，而xx的一些特殊情況就決定了這個(gè)項目的復雜性。按照合同要求，SEC現場(chǎng)工程師必須要和項目管理委員會(huì )和咨詢(xún)公司的現場(chǎng)工程師一起進(jìn)行現場(chǎng)驗收和見(jiàn)證。而在中國國內，在一個(gè)EPC項目上是很少會(huì )見(jiàn)到總承包會(huì )去見(jiàn)證混凝土澆筑時(shí)的塌落度，會(huì )去見(jiàn)證混凝土取樣試塊壓力實(shí)驗，會(huì )去測量樁鋼筋籠的長(cháng)度等等瑣事。不過(guò)萬(wàn)事接可一分為二看待，這樣的深入現場(chǎng)給我這樣剛畢業(yè)的新進(jìn)大學(xué)生一種很好的鍛煉和了解整個(gè)施工工藝及流程的機會(huì )，同時(shí)EPC總承包的身份也給了我一個(gè)很廣闊的天空去掌控和窺視工程的全局。
自從來(lái)到xx二期項目部，在現場(chǎng)被按安排負責現場(chǎng)驗收工作和鍋爐、集控樓及化水建筑等的土建資料與協(xié)調工作。能夠隨時(shí)按現場(chǎng)要求全體候地以積極的熱情投入工作，連續值過(guò)夜班，熬過(guò)夜，曬過(guò)烈日，吹過(guò)沙塵暴，感受過(guò)白天連續12小時(shí)全待在風(fēng)沙中見(jiàn)證混凝土澆筑，從來(lái)沒(méi)有由于自身原因而耽誤現場(chǎng)驗收和施工。及時(shí)處理以上區域的各種函件，積極和各方協(xié)調溝通保證施工的順利進(jìn)行，這期間有過(guò)爭吵，委屈，抱怨，但是仍然以100%的熱情投入�，F在1#鍋爐已經(jīng)回填完畢，第一層鋼結構即將完成，我在其中的努力可能是微乎其微的，但是我十分欣慰�，F在集控樓即將開(kāi)始澆筑承臺混凝土，還有一些事宜沒(méi)有完成，正要全力以赴去解決這些問(wèn)題。
非常幸運能夠成為xx電氣的一員，更幸運的是能夠成為工程公司的一員，最幸運的是能夠成為xx二期項目部的一員。xx電氣給我提供了一個(gè)與創(chuàng )造者共創(chuàng )未來(lái)的大環(huán)境，工程公司給我提供了一個(gè)海外EPC的大平臺，xx二期項目部給我提供了一個(gè)充分發(fā)揮潛力，快速成長(cháng)的氛圍。
我相信未來(lái)面對各種情況，不論有多復雜多困難，我仍然會(huì )全力以赴向前進(jìn)！
申請人：XXX
申請日期：XX年X月X日
工作轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的臨武縣教育局領(lǐng)導：
您好!非常感謝您在百忙之中翻看我的工作總結。我于20xx年8月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍，被分配到東山小學(xué)工作，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實(shí)現了角色的轉變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì )到了做教師的滋味，懂得了教師的'責任，同時(shí)不管是學(xué)習能力、教學(xué)能力，還是專(zhuān)業(yè)水平都得到較明顯的提升。在試用期滿(mǎn)之際，特向領(lǐng)導提出轉正申請，并對我一年來(lái)的情況匯報如下： 作為一名新教師,從走上講臺的第一天開(kāi)始,我就立下志愿：一定要全心全意、竭盡全力地把我的學(xué)生教好,于是無(wú)論多么忙,我都會(huì )經(jīng)常擠出時(shí)間去聽(tīng)本校年長(cháng)有經(jīng)驗教師的課,去聽(tīng)優(yōu)秀教師觀(guān)摩課及講座,并且積極參加新教師培訓,從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗。
在實(shí)際工作中,我帶一年級的語(yǔ)文兼班主任,由于學(xué)生剛進(jìn)入小學(xué)階段，基礎比較薄弱, 針對這一特殊性,在教學(xué)過(guò)程中,對于后進(jìn)生,就需要給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問(wèn),多巡視,多輔導。然后是在課堂上對他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P,課后多找他們談心,使他們懂得老師沒(méi)有把他們看扁,樹(shù)立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習的興趣。最后是發(fā)動(dòng)班上的一些優(yōu)生自愿當后進(jìn)生們的輔導老師,這樣不僅使優(yōu)生的信心大增,學(xué)習更有勁,而且使后進(jìn)生的成績(jì)也能有所提高,不失為兩全其美。在學(xué)期末的一次家長(cháng)面訪(fǎng)中,很多家長(cháng)都表明自己平時(shí)很忙,無(wú)暇顧及孩子的學(xué)習,有的甚至連孩子作業(yè)做完了沒(méi)有都不知道問(wèn)一下,這就使得很多孩子根本沒(méi)有把老師布置的家庭作業(yè)放在心上,結果就導致第二天老師上課很辛苦。那我就利用課余時(shí)間多和家長(cháng)聯(lián)系溝通。當然,有些家長(cháng)還是比較重視孩子的家庭教育,對老師布置的家庭作業(yè)也很配合,能夠幫助孩子一起完成。經(jīng)過(guò)一學(xué)年的努力,孩子們都取得了很大的進(jìn)步,真是感到很欣慰!
教師自身形象素質(zhì)的提高是獲得學(xué)生欽佩和信賴(lài)的關(guān)鍵, 孔子早在兩千年前就說(shuō)過(guò)：“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從�！币虼宋遗ψ龅揭韵聝牲c(diǎn)：
1、好學(xué)上進(jìn),不辜負學(xué)生
教好書(shū)是育好人的前提。我深入鉆研教材,每天認真備課,寫(xiě)好每一節課的教后記,并且在學(xué)校網(wǎng)站上和學(xué)校內刊上發(fā)表文章,受到學(xué)校領(lǐng)導的好評。我認為,作為一名新世紀的教師就應該不斷地給自己充電,努力讓學(xué)生喜歡上課,喜歡學(xué)習。另外,作為副班主任,我努力協(xié)助班主任作好班級工作,在教會(huì )學(xué)生知識的同時(shí),教給他們怎樣做人,怎樣做一個(gè)好學(xué)生。
2、尊重學(xué)生,不遠離學(xué)生。
俗話(huà)說(shuō)：“嚴是愛(ài),松是害,不教不管會(huì )變壞�！蔽遗ψ龅秸嫘膼�(ài)護學(xué)生,嚴格要求他們,但是是在充分尊重學(xué)生的基礎上嚴格要求的。
一年學(xué)校生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,頓涌心頭,真是一言難盡,我真的很感謝那些純真的孩子們,一句話(huà)說(shuō)的好：“抱著(zhù)感恩之心生活”。那么我,抱著(zhù)對學(xué)生的感激之心去工作,感到很充實(shí)和幸福,因為有了他們,我的生存也更加有了意義,有了他們,我才發(fā)現了自己的價(jià)值!是他們,讓我有機會(huì )在三尺講臺這方神圣天地實(shí)現自我價(jià)值!為了他們,我會(huì )不斷的努力,不斷的提高,讓自己做得更好!
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習實(shí)踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉正申請，請領(lǐng)導給予批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書(shū) 篇3
您好！
我于xxxx年x月xxxx日進(jìn)入報社，根據報社的需要，目前擔任xxx司機一職。在三個(gè)月的試用工作中，本人抱著(zhù)對工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xxxx
工作轉正申請書(shū) 篇4
一、 景區實(shí)行不定時(shí)工作制與綜合計時(shí)工作制。 除法定節日外，每月正常休假6 天。
二、 上班時(shí)間：上午8:30 —11:30 ，下午1:30 —5:30 。特殊崗位的工作時(shí)間可根據工作性質(zhì)調整，報經(jīng)總經(jīng)理批準后由人事部安排執行。
三、員工上下班必須按時(shí)到人事部簽到(前廳部、餐飲部除外)。因工作原因未簽到者，應填寫(xiě)《考勤記錄補報單》經(jīng)部門(mén)負責人審批;部門(mén)負責人因工作原因未簽到時(shí)，需報人事部經(jīng)理審批。因個(gè)人原因忘記簽到時(shí)，每月有兩次補簽機會(huì )，第三次起將扣款10 元/ 次。無(wú)考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。
四、嚴禁 代人簽到，若有違反，對簽到違規雙方，第一次各扣款50 元，第二次各扣款100 元，第三次按 曠工一天處罰;屢教不改的，按自動(dòng)離職處理。
五、 在規定上班時(shí)間后1 小時(shí)內到崗者為遲到;工作期間無(wú)故離崗者為早退。遲到或早退在5 分鐘以?xún)�，扣�? 元; 5 —10 分鐘，扣款10 元; 11 —30 分鐘，扣款30 元;30 —60 分鐘，扣款50 元;超過(guò)1 小時(shí)，按曠工處罰。
六、各部門(mén)應 根據景區經(jīng)營(yíng)情況合理安排員工休假。每月28 日前，各部門(mén)應將下月《休假安排表》交人事部審核，人事部經(jīng)理應于2 日內審核完畢，報總經(jīng)理書(shū)面審批。休假安排若需變動(dòng)，應提前一天報批《休假申請單》。 未經(jīng)同意，擅自休假者按曠工處理。
七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫(xiě)《休假申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人批準后，報人事部經(jīng)理審核，再報總經(jīng)理審批。員工休假前，需到人事部登記;返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。
八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時(shí)，需提前報總經(jīng)理批準。當年余假只能在當年安排補休，跨年不予補休。
九、因經(jīng)營(yíng)需要在晚上值班、加班的，部門(mén)負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后方為有效。同時(shí)，值班、加班申請僅限于旺季期間(6 月15 日至9 月15 日)執行。
十、人事部還應于每月1 日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每周一將上周《休假情況統計表》報總公司行政人事部存檔。
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