秘書(shū)工作轉正申請書(shū)（精選3篇）

　　在現在社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的秘書(shū)工作轉正申請書(shū)（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　秘書(shū)工作轉正申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于xx年xx月xx日進(jìn)入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書(shū)工作。到今天，一年的試用期已滿(mǎn)，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會(huì )正式員工。

　　作為一個(gè)只有過(guò)國企、民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門(mén)工作，曾經(jīng)對單位的為人處事、工作程序著(zhù)實(shí)有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是委領(lǐng)導的關(guān)心和部門(mén)同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

　　來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于無(wú)論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為管委會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，展望美好的未來(lái)!

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年 x月 x日

　　秘書(shū)工作轉正申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　XX年11月25日，我通過(guò)了多輪面試，滿(mǎn)懷激動(dòng)的心情走上了xxxxx公司行政秘書(shū)的崗位。轉眼間3個(gè)月過(guò)去，在公司領(lǐng)導和行政人事部的正確領(lǐng)導下，在同事們的協(xié)作、幫助下，本人一直以飽滿(mǎn)的精神面貌參與工作，認真、努力完成自己負責的任務(wù)，現將三個(gè)月以來(lái)的工作總結如下：

　　一、主要工作內容：

　　1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室資料進(jìn)一步系統規范整理工作;

　　2、催辦落實(shí)總經(jīng)理交辦的工作;

　　3、做好會(huì )務(wù)工作;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導、行政人事部及各部門(mén)同事開(kāi)展各項臨時(shí)性工作。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)月工作的鍛煉，我感覺(jué)各方面能力都有了很大的提升：

　　1、能夠熟練操作辦公設備和辦公軟件;

　　2、學(xué)習到常用的辦公禮儀和接待禮儀;

　　3、提升了自身的應用文寫(xiě)作水平;

　　4、逐步學(xué)會(huì )如何協(xié)調和處理好領(lǐng)導與自己、同事與自己的關(guān)系;

　　5、提高自己承受壓力的能力等。

　　二、工作中存在的不足及努力方向：

　　1、對各部門(mén)上報的文件了解深入還不夠，有些情況沒(méi)有及時(shí)、全面地掌握。希望自己在以后的工作中能發(fā)揮好助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類(lèi)整理;經(jīng)過(guò)深入了解，全面掌握實(shí)際情況;

　　2、工作條理性有待提高。有的時(shí)候在同一個(gè)時(shí)間段有很多個(gè)任務(wù)，怕不能及時(shí)快速完成而導致混亂或出現紕漏。以后在工作中會(huì )把任務(wù)按輕重緩急分類(lèi)好，調整好自己的心態(tài)與狀態(tài)，把任務(wù)逐個(gè)擊破;

　　3、工作缺乏預見(jiàn)性。很多時(shí)候把手頭上的工作做好后，卻沒(méi)有很好的預測到下一階段的工作內容，以后要有意識地提升和鍛煉這方面的能力，提高自己的工作效率;

　　4、首次接觸xxxx行業(yè)，有很多專(zhuān)業(yè)名詞不認識，知識面不寬廣，在接下來(lái)的工作中要不斷地積累知識點(diǎn)，拓寬眼界，不斷充實(shí)自己。

　　三、對未來(lái)工作的展望：

　　“行政秘書(shū)”這個(gè)崗位對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)高起點(diǎn)，但我堅信站得高才能看得遠。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。工作中，不斷學(xué)習與積累、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷完善自我。我相信我一定會(huì )做得更好，成為公司優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。公司給了我一個(gè)提升自我、發(fā)揮自我的舞臺，我要好好珍惜這個(gè)機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　秘書(shū)工作轉正申請書(shū)3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　20XX年X月X日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長(cháng)的秘書(shū)。到目前為止，我實(shí)習試用期已滿(mǎn)三個(gè)月，故在此向公司遞交我的轉正申請。

　　在過(guò)去的三個(gè)月中，我作為董事長(cháng)行政助理主要負責的工作內容包括行政類(lèi)工作與助理類(lèi)工作。其中行政類(lèi)工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會(huì )議前的準備工作、會(huì )議期間的記錄、會(huì )議之后撰寫(xiě)會(huì )議紀要及相關(guān)材料的整理歸檔、其他的一些公文寫(xiě)作以及對公司網(wǎng)站、OA系統等信息更新的工作。助理類(lèi)工作主要指做好客人接待、董事長(cháng)日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長(cháng)交代的其他工作等等。

　　“男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要性，反過(guò)來(lái)，如果選對了行業(yè)那么接下來(lái)的發(fā)展則會(huì )更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會(huì )的第一份職業(yè)意味著(zhù)什么呢首先，綜合行政部作為公司的服務(wù)部門(mén)，其負責協(xié)調各部門(mén)的工作、督辦各部門(mén)的'工作進(jìn)展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的“潤滑劑”，那在這個(gè)部門(mén)工作主要是能夠鍛煉自己的服務(wù)意識、協(xié)調能力、寫(xiě)作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。其次董秘這個(gè)崗位能夠讓自己多多跟公司領(lǐng)導接觸，在工作過(guò)程中向公司的領(lǐng)導們學(xué)習，同時(shí)能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問(wèn)題，提高思維能力。

　　擔任董事長(cháng)的秘書(shū)以來(lái)，自己是快樂(lè )的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個(gè)職位能夠多跟不同的部門(mén)的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時(shí)能夠更快融入到天保這個(gè)集體中來(lái)。它還能夠讓我對以前學(xué)習的包括戰略管理理論等方面的知識進(jìn)行反芻，加深了對理論知識的理解，同時(shí)還能夠樹(shù)立一種大局觀(guān)。

　　航海需要司南、行動(dòng)需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個(gè)職業(yè)生涯規劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書(shū)期間也好，在公司實(shí)習的過(guò)程中也好，都思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。那么我自己目前的一個(gè)簡(jiǎn)單規劃就是首先要對公司的大的方面進(jìn)行熟悉，了解整個(gè)公司的基本狀況；然后在不同部門(mén)歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力；再次能夠對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習，鍛煉運營(yíng)管理能力；最后，理論與實(shí)際相結合，研究整個(gè)公司的治理，如何規范化公司運營(yíng)，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長(cháng)等等。

　　最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來(lái)剛剛走過(guò)了六年的時(shí)光，在這六年中，公司在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下從無(wú)到有，可以說(shuō)公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問(wèn)題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現象提出自己淺淺的看法。一個(gè)就是我們總體上缺乏一種節約的意識，包括對電、紙張等缺少節約的意識。雖然這些都是些小事，但是長(cháng)期來(lái)看這是很浪費的，如果大家能夠養成節約的習慣，那對于公司來(lái)說(shuō)，其成本是可以降低很多的。另一個(gè)是我們公司一直在往學(xué)習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學(xué)習型組織的問(wèn)題，國內外很多學(xué)者包括德*克、彼*圣吉、野中*次郎等大師級人物都研究著(zhù)這些問(wèn)題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學(xué)習型組織，我認為要有促進(jìn)知識共享與創(chuàng )造的“土壤”，學(xué)習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著(zhù)掖著(zhù)自己的建議。員工在提建議的時(shí)候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會(huì )擔心失去自己給人的好印象，那么這就會(huì )降低員工建言獻策的動(dòng)力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見(jiàn)被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質(zhì)的或精神上的獎勵，那么就會(huì )增加員工建言獻策的動(dòng)力。

　　總之，在公司實(shí)習的這三個(gè)月中，我學(xué)習到了很多的知識，也融入到這個(gè)集體中，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望公司領(lǐng)導批準我的轉正申請。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年 x月 x日

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