激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

工作轉正申請書(shū)

時(shí)間:2020-11-15 14:37:16 轉正申請書(shū) 我要投稿

【推薦】工作轉正申請書(shū)模板錦集七篇

  在如今這個(gè)中國,有各項事務(wù)需要申請書(shū),轉正申請書(shū)是承載我們轉正愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。一起來(lái)參考轉正申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編為大家整理的工作轉正申請書(shū)7篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】工作轉正申請書(shū)模板錦集七篇

工作轉正申請書(shū) 篇1

  尊敬的人事部:

  我于二○一X年六月二十五日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經(jīng)辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語(yǔ)課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  三個(gè)多月來(lái),我在潘總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

  在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整為XXXX元/月。 來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  此致

  敬禮

工作轉正申請書(shū) 篇2

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是片區負責XX社區的項目社工,6月19日來(lái)到霞輝,今天剛好滿(mǎn)一個(gè)月,現提出員工轉正申請。在20xx年2月底步入社工行業(yè),工作到今已有一年半的時(shí)間,雖然來(lái)到霞輝只有短短的一個(gè)月,但在這一個(gè)月里,本人對項目運作情況以及項目?jì)热萆嫌休^為清楚的認識,在本職工作上,根據項目進(jìn)展狀況,能自主安排工作內容,較好的給予執行、開(kāi)展,F將這段時(shí)間的工作情況作出以下總結。

  表現較好的方面:

  1、工作上主動(dòng)積極,清楚工作內容,努力完成,及時(shí)匯報工作進(jìn)展情況。

  2、及時(shí)溝通,相互協(xié)助、配合,遇到不懂或者不能抉擇的事情及時(shí)與同事、上級商量,

  3、工作效率較高,布置的任務(wù)及時(shí)完成,做到今日事,今日畢。

  不足之處:

  1、同事之間認識不夠,不利于加深同事情。短短的一個(gè)月,工作安排較為緊湊,與同事之間的互動(dòng)、認識較少,彼此需要一定接觸、碰撞以及磨合,利于工作效率的提高,提高團隊、機構的凝聚力。建議自己今后積極與同事保持互動(dòng),利用空余的時(shí)間增加彼此的認識與了解,主動(dòng)協(xié)助同伴開(kāi)展的活動(dòng),及時(shí)溝通。

  2、在老年人這方面的認知不足,儲備的知識不夠,應對方法較少。在這個(gè)月中,大部分外出時(shí)間都安排在入戶(hù)上面,遇到蠻多老人情況超出了自身原有的知識庫,很多東西不懂,也無(wú)法給予其建議。以后多學(xué)習,多接觸,多尋問(wèn),擴大自己的視野以及知識庫,及時(shí)總結與梳理,形成屬于自己的信息源。

  3、忘性較大,不利于工作的梳理與總結,也不利于人與人之間的溝通、認識。被形容魚(yú)的記憶,只有七秒鐘,發(fā)生過(guò)的事情,只能記住很特殊的細節,每次入戶(hù)自己都會(huì )錄音,就怕忘記某些環(huán)節,每次會(huì )議,說(shuō)過(guò)的事情,只要不記錄,那個(gè)瞬間記住了,一刻鐘后就會(huì )忘記。養成及時(shí)記錄的習慣,做好每個(gè)階段的規劃,對于重要的內容,記錄下來(lái),時(shí)不時(shí)翻閱,可以利用便簽紙,做好當下事情的標記,回頭便清楚還有什么未完的事情。

  以上不足之處也將是自己今后的努力的方向,對于接下來(lái)在霞輝的自己,我希望找到一股新的力量,讓自己重新被灌注沸騰的血液,不斷向前,突破現在!在此我提出轉正申請,成為霞輝的正式員工。巧遇正在改革的霞輝,跟自己很像,重新開(kāi)始著(zhù)各自的旅程,未知的以后,希望與其共進(jìn)退,大家彼此努力,愿情懷與現實(shí)同共存。

工作轉正申請書(shū) 篇3

  尊敬的領(lǐng)導:

  我于xxxx年7月15日成為xxx集團有限公司的員工,到今天6個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。 進(jìn)入公司后第一周在集團會(huì )議室培訓公司的相關(guān)規章制度,接下來(lái)的兩周分別在合金棒材和線(xiàn)材實(shí)習。之后定崗位我分到了越南分公司做技術(shù)員,我很喜歡這個(gè)崗位,這個(gè)分公司是剛成立的有很多的機遇和挑戰。因為公司剛成立廠(chǎng)房等一系列設施還沒(méi)有建好,我又是做技術(shù)的,公司的總經(jīng)理把我分到了合金棒材的技術(shù)科學(xué)習四個(gè)月。在技術(shù)科的安排下先后在原材料及熔鑄車(chē)間、真空熔爐車(chē)間、拉絲及退火車(chē)間、擠壓車(chē)間實(shí)習。根據我們越南公司的前期

  的生產(chǎn),我在原材料及熔鑄車(chē)間實(shí)習了一個(gè)多月,在這一個(gè)多月里,我掌握了原材料進(jìn)料的檢測及檢測重點(diǎn),以及如何的挑料、揀料;在熔鑄車(chē)間里因為我們越南公司主要是以水平連鑄為主,所以我在實(shí)習的時(shí)候主要是在水平連鑄通過(guò)一個(gè)多月的實(shí)習基本了解水平連鑄的生產(chǎn)工藝及爐子的結構為我以后的工作打下了基礎。在其他車(chē)間實(shí)習的時(shí)候,雖然我們越南公司沒(méi)有這些設備和工藝,但我本著(zhù)多學(xué)無(wú)害的.信念認真的學(xué)習,不懂的東西積極向員工和技術(shù)員詢(xún)問(wèn),在他們無(wú)私的幫助下我學(xué)到了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的知識,F在我到了棒材品管科學(xué)習品質(zhì)管理,我每天都跟著(zhù)直拉車(chē)間的檢驗員學(xué)習檢驗,雖然每天很累但是我覺(jué)得很充實(shí),而且這項工作也是我所喜歡的,在之前的技術(shù)知識的基礎上我想我很快能把這項工作做好。

  我在公司的工作中,公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下我取得了一定的進(jìn)步。綜合看來(lái),在工作和生活中我覺(jué)得自己還有很多的缺點(diǎn)和不足,我只有不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己,認真及時(shí)做好每一項任務(wù),我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  這是我的第一份工作,我非常熱愛(ài)這份工作,半年來(lái)我學(xué)到了很多,感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。

  在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  申請人:

  20xx年X月X日

工作轉正申請書(shū) 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導:

  xxx公司是我第一個(gè)為之效勞的公司,從學(xué)校踏入社會(huì ),最初的陌生與不安已經(jīng)消失, 我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,這完全歸功于公司領(lǐng)導與同事對我的提攜和幫助,在此予以深深地感激,不勝言表。

  我進(jìn)入公司已六個(gè)多月,根據公司的安排,在xx支公司從事xx業(yè)務(wù)的內勤工作。本人工作認真,負責且具有很強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開(kāi)朗,有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強,切實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時(shí),積極學(xué)習保險新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用休息時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正在不斷的給自己充電,以期待將來(lái)能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領(lǐng)導申請,希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我轉為正式員工。

  轉正之后,我會(huì )加倍努力,將自己的工作做得越來(lái)越好,以實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)報答公司領(lǐng)導對我的厚愛(ài)和培養。

  申請人:

  20xx年X月X日

工作轉正申請書(shū) 篇5

  要管理一家KTV并不難,要想管理好一家KTV,便要其社會(huì )高效益和經(jīng)濟效益都達到一定的水平,即管理科學(xué)制度化,服務(wù)規范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營(yíng)品牌效益化等,需要做大量的工作,做為管理者就在認識客觀(guān)實(shí)際的前面下,執行決策、組織、指揮、協(xié)調等管理職能,使KTV場(chǎng)所形成最大的接待能力,保證場(chǎng)所的雙重效益。本人結合所學(xué)的管理知識和工作中總結的經(jīng)驗,擬定如下經(jīng)營(yíng)管理方案,以供參考

  KTV場(chǎng)所的管理要管理在內部的特定環(huán)境,即內部的實(shí)際情況這個(gè)客觀(guān)前提的基礎上,進(jìn)行組織機構的管理,規章制度的建立完上善,服務(wù)質(zhì)量的管理,現場(chǎng)營(yíng)運的管理,企業(yè)文化的建設等。

  一、組織建設和管理。

  做為一個(gè)企業(yè),必需對其所擁有的人力物力、財力資源進(jìn)行組織和管理,KTV做為服務(wù)性行業(yè),其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜,物資繁多等,為了確保營(yíng)運工作的有序的進(jìn)行。我們更有必要對組織內各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權限進(jìn)行合理有效的劃分。組織的建設與管理,主要從兩方面入手,其一,形成KTV場(chǎng)所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構,崗位的設立

  和確立崗位職責,各崗位的業(yè)務(wù)和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等,進(jìn)行合理、有效的設置,使現場(chǎng)的大小事情有人做,有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做,做到什么程度才能不超越自己的范圍,人員不致于閑置;其二,合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源,KTV的營(yíng)運不可能一塵不變的,它會(huì )隨著(zhù)季節、氣候、外部競爭等情況,時(shí)好時(shí)差,有分為淡季和旺季,這就要求做為管理者掌握KTV的營(yíng)運規律,消費者的消費心理等因素,對現場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會(huì )潰乏,總之,組織的意義是確,F場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。

  二、建立完善的規章制度

  “無(wú)規矩不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國家要有規范完善的制度做保證,對場(chǎng)所的組織、服務(wù)質(zhì)量標準、促銷(xiāo)方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質(zhì)要求,設備設施,易耗品物質(zhì),營(yíng)業(yè)目標等項目應以明文規定的形式進(jìn)行確認,使人員做事有有章可循,有法可依,知道什么該做什么不該做,另一方面著(zhù)眼于細微處,就是制定具體的制度,如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤(pán)存盤(pán)庫制度、人事考檢制度、財務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定,制度的制定最主要的目的是保

  證各崗位人員之間工作協(xié)調一致,使工作規范而公正的進(jìn)行。

  三、現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理

  KTV企業(yè)在營(yíng)運必定涉及到現場(chǎng)事務(wù),而現場(chǎng)事務(wù)就需要有人去管理,做為管理者每天必須做而且最重要的事情,就是做好現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理工作,F場(chǎng)工作主要分為三大部分。第一:班前準備工作主持召開(kāi)班前會(huì ),對前一天的工作進(jìn)行總結和分析,對當天的工作進(jìn)行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準;第二:班中的巡場(chǎng)工作,對現場(chǎng)進(jìn)行巡視去了解客人的需求為,以便為促銷(xiāo)準備第一手資料,對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估檢測,以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時(shí)注意營(yíng)運中存在的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行解決、糾正;第三:班后總結評估工作對當天工作進(jìn)行科學(xué)、系統的評估,總結經(jīng)驗,提出改進(jìn)方案,總之現場(chǎng)管理工作是重中之重,做為管理者必須從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮自己的管理才能和智慧,對現場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理。

  四、企業(yè)文化建設

  何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀(guān)念、基本信念和行為準則,為什么要那么重要?成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾,如麥當勞的QSCV原則(質(zhì)量、服務(wù)、衛生、價(jià)

  值)海爾的真誠到永遠~!可見(jiàn)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中做好管理團隊的建設,內部和外部環(huán)境的塑造與培養,全面提升員工的各方面素質(zhì)等等,總之,企業(yè)要做大做強就就應從始至終做好企業(yè)文化的培養工作。

  五、建立市場(chǎng)調查機制

  進(jìn)行市場(chǎng)定位。KTV市場(chǎng)是在不斷的變化發(fā)展中的,今天你可能門(mén)庭若市,明天就面臨關(guān)閉,因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場(chǎng)的消費需求及促銷(xiāo)活動(dòng)的信息。KTV市場(chǎng)調查主要從市場(chǎng)環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著(zhù)手調查,然后把結果進(jìn)行分析總結,做出趨勢預測,結合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費群體的這定位。

  六確定目標市場(chǎng)

  采取有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,不同的場(chǎng)所的情況有不同消費人群,夜總會(huì )主要是商務(wù)客人,自助KTV大多消費群,就算同為自助KTV也有不同的消費群體,如好樂(lè )迪白天以學(xué)生客群為主,而夜場(chǎng)更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里,消費心理及消費習慣等情況非常重要,這就是目標市場(chǎng)一但目標明確,我們就可以有針對性的采取一些促消策略。

  如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng )新策略,價(jià)格策略,人員推廣策略等有利于提升營(yíng)業(yè)業(yè)績(jì)促銷(xiāo)手斷。

  七導入KTV創(chuàng )業(yè)形象識別系統,創(chuàng )造品牌

  企業(yè)形象籠統的講就是指塑造良好的形象,突出優(yōu)勢,把好的一面展現消費者,讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手:①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準則、企業(yè)精神、企業(yè)個(gè)性。②視覺(jué)感受如:商標、公司形象、企業(yè)造型、標準顏色、基本構圖、企業(yè)標志、產(chǎn)品設計等。③行為方向:a對內,員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;b對外,市場(chǎng)調查、廣告宣傳、促銷(xiāo)策略、公益活動(dòng)等,總之實(shí)行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷(xiāo)企業(yè),建立本企業(yè)在公眾心中的形象,提高場(chǎng)所的美譽(yù)度和知名度,創(chuàng )造品牌。

  總之,經(jīng)營(yíng)管理工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復雜,做為管理者必須具備良好的管理素質(zhì)和管理水平,在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧!在總結的工作過(guò)程當中提升自己!

工作轉正申請書(shū) 篇6

  尊敬的領(lǐng)導:

  我于XXXX年X月通過(guò)招考分配到XX鄉XX完小工作。一年來(lái),在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下,我成功地實(shí)現了從學(xué)生到老師的轉變,工作得到了實(shí)踐鍛煉,思想認識有了極大的提高。

  一、教學(xué)方面: 我來(lái)到學(xué)校后迅速熟悉常規教學(xué)方式、方法,對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規工作進(jìn)行了認真的實(shí)踐,并在實(shí)踐之中注意查缺補漏,遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學(xué)生生活,最大限度地運用自己的所學(xué)知識,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,培養學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題,努力尋找解決方法,使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。

  二、個(gè)人素養方面: 教書(shū)之余,我自覺(jué)學(xué)習與教育相關(guān)的知識。同時(shí)注意適量閱讀世界名著(zhù)、科普書(shū)籍、歷史讀物等,以拓寬自己的知識面,提高個(gè)人的文化知識素養。

  三、生活方面:在生活上,我嚴格要求自己,注意自己的一言一行,謹遵“正人先正己”的古訓,時(shí)刻提醒自己,重視“為人師表”的職業(yè)形象,自己能做的事自己做,盡量不給學(xué)校添麻煩,努力保持正派的工作作風(fēng),與校領(lǐng)導和同事們和睦相處,講團結、講正氣,日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖,用愛(ài)心構筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶,努力和每一個(gè)學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。

  經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和實(shí)踐,現在我已經(jīng)基本能夠做好班主任的相關(guān)工作,在試用即將滿(mǎn)期之際,我鄭重地向上級領(lǐng)導提出我的轉正申請書(shū),請領(lǐng)導給予批準為盼!

  此致

  敬禮

工作轉正申請書(shū) 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  您好!

  我于20xx年9月通過(guò)XX組織的教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍,被分配到XX工作。在這一學(xué)年里,在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下,使得自己在思想、工作、學(xué)習以及個(gè)人素質(zhì)能力等各方面都進(jìn)步、提高了許多。在試用期滿(mǎn)之際,特向領(lǐng)導提出轉正申請,并對我一年來(lái)的情況匯報如下:

  一、 教師職業(yè)道德

  本人始終如一地熱愛(ài)祖國,擁護黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)本職工作,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,態(tài)度端正,專(zhuān)研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;努力工作認真負責,關(guān)心學(xué)生,愛(ài)護學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。

  二、教學(xué)技能

  作為一名音樂(lè )教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高音樂(lè )教學(xué)水平和業(yè)務(wù)技能。

  1、尋求最新教育理念,認真備好每一課。

  我雖然教育經(jīng)驗不足,但是不服輸。在努力備好每一課的同時(shí),還積極參與聽(tīng)課活動(dòng),并把其他教師好的經(jīng)驗記錄下來(lái),運用到自己的課堂中來(lái)。

  2、 課堂教學(xué)新穎活潑,充分展示音樂(lè )活力。

  課堂是教師傳道授業(yè)的主陣地,是學(xué)生茁壯成長(cháng)的樂(lè )園。我力求以音樂(lè )學(xué)科的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行教學(xué),堅持以審美教育為核心,注重培養學(xué)生對音樂(lè )的興趣,激發(fā)學(xué)生對美的愛(ài)好與追求。

  3、把愛(ài)融入音樂(lè ),用心輔導學(xué)生。

  師愛(ài)沒(méi)有血緣和親情,沒(méi)有私立與目的,然而卻有一種巨大的力量。我能充分將自己的愛(ài)心與音樂(lè )融合在一起,將自己有限的音樂(lè )知識技能技巧傳授給我的學(xué)生。

  我將會(huì )更加積極進(jìn)取、不斷總結,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,為學(xué)校的教育事業(yè)作出應有的力量。在此之際,我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉正申請,請領(lǐng)導給予批準!

  此致

敬禮!

  申請人:yjbys

  20xx年xx月xx日

【【推薦】工作轉正申請書(shū)模板錦集七篇】相關(guān)文章:

【推薦】轉正申請書(shū)錦集七篇03-30

轉正申請書(shū)模板錦集七篇09-16

【推薦】轉正申請書(shū)模板錦集6篇08-26

【必備】轉正申請書(shū)模板錦集七篇09-29

轉正申請書(shū)模板錦集10篇08-22

轉正申請書(shū)模板錦集7篇03-22

【精華】轉正申請書(shū)錦集七篇03-08

【推薦】轉正申請書(shū)模板集合七篇09-01

【推薦】轉正申請書(shū)模板合集七篇03-22

有關(guān)教師轉正申請書(shū)錦集七篇04-12

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频