【實(shí)用】轉正申請書(shū)匯總5篇
在人們愈發(fā)重視自身發(fā)展的今天，各種各樣的申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，通過(guò)轉正申請書(shū)，我們可以提出自己的轉正請求。那么寫(xiě)轉正申請書(shū)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的轉正申請書(shū)5篇，希望能夠幫助到大家。
轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年X月X日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX工作。 本人工作認真
、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
申請人：
2XX0年X月X日
轉正申請書(shū) 篇2
一、 景區實(shí)行不定時(shí)工作制與綜合計時(shí)工作制。 除法定節日外，每月正常休假6 天。
二、 上班時(shí)間：上午8:30 —11:30 ，下午1:30 —5:30 。特殊崗位的工作時(shí)間可根據工作性質(zhì)調整，報經(jīng)總經(jīng)理批準后由人事部安排執行。
三、員工上下班必須按時(shí)到人事部簽到(前廳部、餐飲部除外)。因工作原因未簽到者，應填寫(xiě)《考勤記錄補報單》經(jīng)部門(mén)負責人審批;部門(mén)負責人因工作原因未簽到時(shí)，需報人事部經(jīng)理審批。因個(gè)人原因忘記簽到時(shí)，每月有兩次補簽機會(huì )，第三次起將扣款10 元/ 次。無(wú)考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。
四、嚴禁 代人簽到，若有違反，對簽到違規雙方，第一次各扣款50 元，第二次各扣款100 元，第三次按 曠工一天處罰;屢教不改的，按自動(dòng)離職處理。
五、 在規定上班時(shí)間后1 小時(shí)內到崗者為遲到;工作期間無(wú)故離崗者為早退。遲到或早退在5 分鐘以?xún)�，扣�? 元; 5 —10 分鐘，扣款10 元; 11 —30 分鐘，扣款30 元;30 —60 分鐘，扣款50 元;超過(guò)1 小時(shí)，按曠工處罰。
六、各部門(mén)應 根據景區經(jīng)營(yíng)情況合理安排員工休假。每月28 日前，各部門(mén)應將下月《休假安排表》交人事部審核，人事部經(jīng)理應于2 日內審核完畢，報總經(jīng)理書(shū)面審批。休假安排若需變動(dòng)，應提前一天報批《休假申請單》。 未經(jīng)同意，擅自休假者按曠工處理。
七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫(xiě)《休假申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人批準后，報人事部經(jīng)理審核，再報總經(jīng)理審批。員工休假前，需到人事部登記;返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。
八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時(shí)，需提前報總經(jīng)理批準。當年余假只能在當年安排補休，跨年不予補休。
九、因經(jīng)營(yíng)需要在晚上值班、加班的，部門(mén)負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后方為有效。同時(shí)，值班、加班申請僅限于旺季期間(6 月15 日至9 月15 日)執行。
十、人事部還應于每月1 日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每周一將上周《休假情況統計表》報總公司行政人事部存檔。
轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的貴行人力資源教部：
我于20xx年7月1日成為貴行的試用員工，到今天12個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為本行的正式員工。作為一個(gè)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科生，初到單位，曾經(jīng)擔心能不能搞好財會(huì )方面的業(yè)務(wù)，該如何拿捏新的開(kāi)始，但是貴行寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一個(gè)外行人士到業(yè)內人士的轉變。在貴行實(shí)習期間，我先后從事柜員、信貸資料整理、庫管、業(yè)務(wù)監督，最后又回到柜員的崗位，這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大；但是領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了整個(gè)的操作流程。經(jīng)過(guò)全方位輪崗的學(xué)習交流，使我從整體上對信用社這個(gè)金融機構有了一定的了解和喜愛(ài)。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)；當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。
在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致敬禮
申請人：李飛
**年**月**日
轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時(shí)間頗短，所在部門(mén)變數頗大；但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)；經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門(mén)領(lǐng)導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開(kāi)展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著(zhù)手。
3、因來(lái)自外地，生活各方面開(kāi)支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂(yōu)，全力投入工作。
本人于20xx年x月入職以來(lái)，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門(mén)同事的引導和配合下，本人認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，主動(dòng)向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時(shí)間內掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項和技巧；并且在工作中，不斷地總結經(jīng)驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會(huì )大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的__領(lǐng)導：
您好!
我是_月_日入職的__，入職以后在__部門(mén)從事__工作，作為一名剛剛從大學(xué)之中走出的懵懂學(xué)生，在這段試用期里工作上能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，在與同事相處時(shí)也能夠做到和諧友好。并且我也在這段時(shí)間里感慨于我們公司之中那溫暖融洽的工作生活氛圍，想要進(jìn)取地學(xué)習我們公司的文化，理解我們公司的理念，想要徹底的從試用期的新員工轉正為我們公司正式的一員，更好的融入我們公司這個(gè)大家庭之中。
再來(lái)到我們公司之前，我一向在想我能不能適應公司的工作，能不能盡快的從學(xué)生轉型為一名合格的工作者，這種擔心一向持續到我進(jìn)入公司為止�？墒窃谶M(jìn)入公司以后，我跟著(zhù)部門(mén)的前輩們一齊工作學(xué)習，仔細地觀(guān)察他們工作的.動(dòng)作，并且進(jìn)取地上網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)的搜索，實(shí)在不懂的也積累起來(lái)一齊向部門(mén)前輩們請教。這樣的行為不僅僅沒(méi)有太多的打擾大家的工作，也讓我提高得飛快，受到了部門(mén)內大家的贊賞和好感。
在應對領(lǐng)導布置下來(lái)的工作時(shí)，如果時(shí)間充足的話(huà)我也會(huì )自我一點(diǎn)一點(diǎn)的思索，不斷地改善將工作做好，不是自我本事上確實(shí)不足無(wú)法獨自完成任務(wù)時(shí)就不會(huì )特意去請求各位同事的幫忙，給自我養成一個(gè)多思索多學(xué)習的工作好習慣。
當然，我作為一個(gè)剛剛步入工作社會(huì )的小年輕，肯定是有很多事情出現問(wèn)題的，可是我有盡力的去彌補，加上各位領(lǐng)導和同事的幫襯，雖然少不了一頓教訓，可是我仍然有著(zhù)足夠的收獲，保證我以后也不會(huì )在犯下重復的錯誤。
此刻，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月的努力適應和工作，我此刻已經(jīng)能夠較好的完成領(lǐng)導和部門(mén)下達的工作任務(wù)了，回想起幾個(gè)月前的我那惶惶不安的心境狀態(tài)實(shí)在是覺(jué)得有些好笑，此刻經(jīng)過(guò)磨練的我已經(jīng)與幾個(gè)月前的我有大不一樣了。當然這并不是說(shuō)我就沒(méi)有提高空間了，只是作為試用期員工在工作上難免不比正式員工放心，有一些我覺(jué)得很有挑戰性的工作和任務(wù)我也想要嘗試一下，再者因為初入社會(huì )，在生活上也有著(zhù)許許多多的掣肘和不便，花費也比較高，如果能夠轉正提高一些待遇的話(huà)想必能夠讓我將更多的精力和注意力從生活轉到工作上來(lái)。
所以還期望公司的領(lǐng)導能夠給我進(jìn)一步提升和鍛煉的機會(huì )，讓我成為我們__公司的一名正式員工，我將會(huì )以飽滿(mǎn)而又充沛的精力完成心得挑戰和任務(wù)，與公司實(shí)現團體與個(gè)人之間的共同提高，共同發(fā)展的目標。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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