試用期轉正申請書(shū)(14篇)

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧！下面是小編為大家收集的試用期轉正申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　試用期轉正申請書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　時(shí)間如梭，轉眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時(shí)也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!

　　一、面對現實(shí)，接受挑戰

　　20xx年x月我到x物流公司接任物流保安一職，要面臨工作極大挑戰。由于當時(shí)保安員急辭職，中間間斷了一個(gè)月的時(shí)間，那時(shí)x物流公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來(lái)，怎么辦?如何來(lái)理順這個(gè)爛攤子?

　　我沒(méi)有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來(lái)盡快理順這個(gè)爛攤子首先整理帳目，其次對所有物品進(jìn)行大盤(pán)點(diǎn)，對所有貨物進(jìn)行分類(lèi)有序擺放，通過(guò)這些努力后，整個(gè)x物流公司倉庫進(jìn)入良性循環(huán)。

　　二、理清頭緒，細化管理

　　每日庫存報表都由我一人負責，所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理：

　　1、重新設計制定x物流公司管理規范，嚴把出庫、入庫和在庫三個(gè)方面管理，參考《倉儲保安人員工作級效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤(pán)，每周小盤(pán)點(diǎn)，每月配合財務(wù)大盤(pán)點(diǎn)，作到賬目清晰，賬實(shí)相符。經(jīng)手貨款無(wú)一差錯，體現了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致，近段時(shí)間來(lái)，賬實(shí)相符基本達到100%，實(shí)現無(wú)庫損!

　　2、與公司同事緊密配合，做到庫存的結構合理。緊盯各物品流動(dòng)，認認真真做好每月的月報表，且每月準時(shí)向財務(wù)部發(fā)庫存月報表，并結合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷(xiāo)存明細帳》、固定資產(chǎn)表格、物品物資表格、物資申購匯總表格等，有力的配合了財務(wù)!

　　3、對在庫物品進(jìn)行分類(lèi)管理，對工程類(lèi)、辦公類(lèi)、清潔類(lèi)、固定資產(chǎn)類(lèi)等主要品項實(shí)施重點(diǎn)管理，在做申購匯總表時(shí)減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實(shí)行簡(jiǎn)單控制，改方案實(shí)施做到了重點(diǎn)與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存周轉率。

　　三、進(jìn)行信息化

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的連年增長(cháng)，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴大，在x物流公司領(lǐng)導的重視下，實(shí)現了對倉庫的實(shí)時(shí)管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時(shí)看到庫存明細。該舉措大大方便公司領(lǐng)導和員工的查詢(xún)，加強與各部門(mén)之間的信息交流，整個(gè)20xx年不良庫存下降基本至零。

　　四、堅持學(xué)習，與公司共成長(cháng)

　　在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導工作，提醒我保持學(xué)習，說(shuō)公司在快速發(fā)展的同時(shí)，個(gè)人會(huì )有更大的舞臺，與公司一起共成長(cháng)!

　　工作之余，我學(xué)習會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)、管理、電腦等知識，在工作中充實(shí)和完善自己�；厥走^(guò)去一年來(lái)的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多，也成長(cháng)許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進(jìn)銷(xiāo)存，也深知一個(gè)團隊的重要性，只有與工程，財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，愉快的度過(guò)了一年難忘的時(shí)光!

　　以上是我的工作基本情況，經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為x效力的機會(huì )。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫XXX，于xx年x月x日進(jìn)入公司，至今試用期滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，面對第一份工作，心里滿(mǎn)是憧憬和激情。但同時(shí)，因為第一次走上工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗，對將要接觸的工作不太了解，心里難免會(huì )沒(méi)有底。而三個(gè)月的試用期讓我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，讓我對工作的具體內容有了更多的了解，讓我學(xué)會(huì )了如何與同事相處，知道團隊協(xié)作的重要性，也讓我這第一份工作有了一個(gè)好的開(kāi)始。

　　剛進(jìn)公司的時(shí)候，主要是實(shí)行多方面的學(xué)習。一開(kāi)始的新員工培訓，主要是對公司的勞動(dòng)紀律、安全工作、保密工作等實(shí)行了認真的學(xué)習，因為這些是成為一名合格員工最基本的素質(zhì)。試用期間，我參與了博士后工作站兩個(gè)科研項目的研究工作。在其中一個(gè)項目中，具體負責實(shí)驗的展開(kāi)、實(shí)驗數據的收集和記錄、根據博士的思路對實(shí)驗實(shí)行改進(jìn)、資料的收集以及整理等工作。還負責對實(shí)驗實(shí)行階段性總結，協(xié)助博士實(shí)行項目研究進(jìn)展的匯報工作。該項目現已取得了較大的進(jìn)展，正在實(shí)行中小試的準備工作，各方面工作正緊密展開(kāi)。在另一個(gè)項目中，我協(xié)助實(shí)行實(shí)驗的展開(kāi)，協(xié)助實(shí)行樣品的制作與測試。在接觸到具體工作后，因為工作上的很多東西都聯(lián)系到工廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)，所以在試用期間，我多次到公司各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)行學(xué)習。通過(guò)對實(shí)際生產(chǎn)的了解，讓我平時(shí)學(xué)習的理論知識得以提升，增強了我對理論知識的使用水平，同時(shí)也使得我對公司主要的生產(chǎn)工藝和流程有了直觀(guān)的了解。這些專(zhuān)業(yè)知識上的加深和學(xué)習，在我完成具體工作的時(shí)候給我帶來(lái)了很多便利，也提升了完成工作的質(zhì)量。

　　在試用期間，不但在專(zhuān)業(yè)知識上得到了提升，在管理工作上也學(xué)習到了很多。進(jìn)入了公司后才深刻的了解到，規章制度對于一個(gè)企業(yè)的正常運轉是多么的重要。正是因為有了完備的制度，公司里的眾多部門(mén)才能明確分工，有效合作;各項工作的流程明確，辦事效率有保障;并且獎懲明確，各種激勵與培養制度促動(dòng)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。

　　以前在學(xué)校，朝夕相處的是同學(xué)，現在在公司，相伴的是同事。工作后才真正感覺(jué)到團隊協(xié)作的重要性。一個(gè)人，幾乎不可能只靠自己就能辦成所有的事。團隊協(xié)作帶來(lái)的是高效率、高質(zhì)量的完成工作。試用期間，我學(xué)會(huì )了如何與同事相處，只有在一個(gè)和諧的環(huán)境里工作，才能有更好的工作狀態(tài)。

　　經(jīng)過(guò)了試用期，在以后的工作里，我會(huì )以更高的效率，更高的質(zhì)量完成工作，同時(shí)，我會(huì )繼續增強學(xué)習，充實(shí)自己，以實(shí)際的工作成績(jì)回報公司，同時(shí)實(shí)現自己奮斗的目標。望領(lǐng)導批準。

　　申請人：xxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　一、今年做出的主要工作：

　　修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);

　　通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì )保障監管部門(mén)對我公司XX年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證;

　　融合《工傷保險條例》、省出臺實(shí)施《工傷保險條例》若干規定的重點(diǎn)，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過(guò)工傷機構認定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長(cháng)針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓。

　　經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過(guò)程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

　　對公司保險一塊進(jìn)行了規范，啟用月報管理，每月會(huì )同生產(chǎn)區進(jìn)行數據更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù);

　　設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實(shí)用，提高了工作效率;

　　廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺階;

　　二、目前存在問(wèn)題：

　　招聘方面：

　　技術(shù)管理類(lèi)人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質(zhì)相對較高的人員進(jìn)行培養;

　　部門(mén)在招聘人員時(shí)未嚴格按照公司規定填寫(xiě)《人員增補申請單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話(huà)通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美;

　　部門(mén)人員的崗位調動(dòng)，與其它部門(mén)發(fā)生的人員調動(dòng)不事先知會(huì )人力資源中心;

　　考勤：

　　考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門(mén)上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統計的考勤經(jīng)常存在不一致的現象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無(wú)法打卡。

　　離職辦理：

　　部門(mén)未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個(gè)月提出書(shū)面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門(mén)沒(méi)有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。

　　合同管理：

　　多數人員合同到期未進(jìn)行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的`現象;存在入職手續辦理時(shí)收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;

　　制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;

　　員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

　　部門(mén)職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

　　缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

　　崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程圖資料不齊，下一步工作開(kāi)展緩慢;

　　生產(chǎn)一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;

　　三、對所存在問(wèn)題的建議處理措施及XX年工作計劃

　　招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來(lái)規范各部門(mén)的人員招聘、異動(dòng)、離職手續辦理;監管各部門(mén)的考勤;

　　考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機解決上述問(wèn)題，提高工作效率和考勤管理?

　　合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動(dòng)合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統一管理。

　　制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負責人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見(jiàn)一致后上報集團審批，統一結冊、下發(fā)、執行。

　　員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經(jīng)集團審批、進(jìn)行下發(fā)。

　　部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責由行政總監做出限期，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門(mén)負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會(huì )同小組進(jìn)行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執行。

　　激勵機制：可由集團領(lǐng)導、行政總監隨意暗訪(fǎng)、調查聽(tīng)取“民聲、民意”，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見(jiàn)收集、統一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執行。

　　廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區進(jìn)行現場(chǎng)調查、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。

　　現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個(gè)月試用期即將結束，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初來(lái)公司，本來(lái)我心中充滿(mǎn)忐忑，曾經(jīng)擔心不知該怎么與人共處，能否做好技術(shù)工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、寬容耐心知識淵博的領(lǐng)導們和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了目前的工作，并期待更多的新的任務(wù)和挑戰。

　　在實(shí)習期間，我主要在xxxx部學(xué)習和工作。xx部的業(yè)務(wù)有些是我曾經(jīng)做過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識對口，但也有些是我以前未接觸過(guò)的，但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心傳授，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)運作流程。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，也會(huì )出現一些做得不到的地方需領(lǐng)導指正，還有些做錯的地方。在xxxx年xx月做xxxxxx時(shí)出現了未能按時(shí)完成的狀況。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷學(xué)習進(jìn)步和成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立做xxx，順利的完成xx上的技術(shù)服務(wù)及其他份內工作，并期待能夠獨立完成更多的新的任務(wù)和挑戰。我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，需要進(jìn)一步補充學(xué)習專(zhuān)業(yè)的知識，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　來(lái)公司時(shí)間雖然不長(cháng)，但我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司同呼吸共命運。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我于20xx年x月15x日進(jìn)入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經(jīng)三個(gè)月，試用期已滿(mǎn)，根據公司的相關(guān)規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初到公司入職x(職位)，主要負責公司x(崗位職責)。

　　在工作期間我認真完成領(lǐng)導交代的每項工作，嚴于律己，用心配合公司各部門(mén)員工工作，職責感強，也確實(shí)學(xué)到了很多新的知識，不斷提高和充實(shí)著(zhù)自我。融洽而和睦的相處關(guān)系讓我更深刻的意識到，一個(gè)完美優(yōu)秀的團隊要靠大家每個(gè)人去努力。

　　初入公司難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，不再讓類(lèi)似事情的再發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事，給了我這樣的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比榮幸，還有對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。在今后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自我，虛心學(xué)習，努力提高自我的綜合素質(zhì)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和完美的前景，我期望在以后的工作中透過(guò)自我的努力能為公司做小小的貢獻，也期望成為公司的一名正式員工，實(shí)現自我的奮斗目標，體現自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(cháng)。

　　再次提出我的轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自我、實(shí)現理想的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌，懇請上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人進(jìn)入公司工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門(mén)我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的工作和了解，對我們企業(yè)所提出的“以人為本”的管理模式和發(fā)展理念所打動(dòng)和感動(dòng)，走過(guò)好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動(dòng)。

　　本人從事汽車(chē)修理行業(yè)已有10個(gè)春秋，我相信公司能給我提供一個(gè)展現自我完善自我，去不斷學(xué)xxx取的一個(gè)平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個(gè)群體這個(gè)大家庭，成為公司真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為公司的明天去拼搏努力進(jìn)取，同企業(yè)一同成長(cháng)，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方。

　　當然因為新店剛剛開(kāi)業(yè)，個(gè)個(gè)方面都在逐漸完善，目前我們還面領(lǐng)許多的困難，工作這一個(gè)多月我也發(fā)現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點(diǎn)，領(lǐng)導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎。

　　作為員工我覺(jué)得我們應該把公司人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點(diǎn)和不足，刻苦努力學(xué)習提高自身維修水平，能更好的去做好領(lǐng)導交給我們的每一項工作，為客戶(hù)更好的服務(wù)，為公司的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是公司的一員而自豪，為公司有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動(dòng)，所以我認為公司需要我，我更需要公司、希望領(lǐng)導能給予我這個(gè)請求，讓我成為公司真正的一員，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　時(shí)間過(guò)得很快，一個(gè)月的試用期轉眼就過(guò)去了，在公司的這一個(gè)月，我過(guò)得很充實(shí)，收獲良多。

　　我是此次應屆畢業(yè)生，我明白第一份工作的重要性！所以，一個(gè)月前，我懷著(zhù)一顆無(wú)比向往的心來(lái)到公司應聘。很幸運，我有機會(huì )被公司錄用，并且進(jìn)入市場(chǎng)部工作，工作職務(wù)是市場(chǎng)總監助理，這是一份各方面都很讓我滿(mǎn)意的工作。

　　初入公司，我調整好心態(tài)，從零開(kāi)始，積極投入到本職工作當中。在這個(gè)月當中，我首先積極了解公司的整體情況，熟悉我要工作的大環(huán)境。休息時(shí)間，積極與各部門(mén)同事良好溝通，希望能夠盡快的互相認識，為以后的工作開(kāi)展打好基礎。同時(shí)，作為總監助理，我積極的與上司作好工作溝通，為總監開(kāi)展工作提供輔助。

　　在這一個(gè)月中，我及時(shí)完成了總監交待的兩次外派任務(wù)；輔助總監搜集了開(kāi)發(fā)項目的各種資料，做好初步篩選整理發(fā)給總監，并取得溝通，作相應方向上的調整；再一個(gè)就是協(xié)助總監撰寫(xiě)項目報告，工作進(jìn)程及時(shí)匯報，聽(tīng)取總監建議，與總監討論各方面內容，按要求進(jìn)行寫(xiě)作增補，以期順利完成文稿寫(xiě)作。

　　作為總監助理，除了為總監搜集工作方面的各種資料，完成外派任務(wù)，撰寫(xiě)一些應用文稿，準備項目各項合同協(xié)議外，我相信未來(lái)更多的工作我會(huì )保質(zhì)保量的完成，不斷學(xué)習充實(shí)，總結經(jīng)驗，提高工作能力，協(xié)助好總監做好各項工作，提供更多更好的建議。

　　試用期中，我一直嚴格要求自己，認真對待每項工作，做好各項工作情況的反饋，及時(shí)解決各種問(wèn)題，協(xié)調安排好工作進(jìn)程。在此當中，遇到不明白的方面主動(dòng)請教，主動(dòng)學(xué)習，不斷充實(shí)提高自己，希望自己能夠盡快的熟悉本職工作。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，我學(xué)到了很多，受到了很大的啟發(fā)�？吹焦�司的良性發(fā)展，工作氛圍的朝氣蓬勃，我感到很開(kāi)心，也使我更加迫切地想要成為一名正式的x員工，實(shí)現自己的人生價(jià)值，能夠與公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，懇請公司領(lǐng)導給我繼續鍛煉學(xué)習的機會(huì )。我會(huì )繼續以飽滿(mǎn)的工作熱情和踏實(shí)求真的工作態(tài)度做好本職工作，不斷學(xué)習進(jìn)步，為公司貢獻一份自己的力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知道該怎么與人共處，不知該如何做好工作，懷著(zhù)忐忑不安的心情我來(lái)到了x。但是公司寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化，讓我很快踏入了從普通職員向高效職員的正確軌道上來(lái)。我依然清晰的記得走進(jìn)x首先出現在我眼前的就是“歡樂(lè )的日子，從x開(kāi)始”這一標語(yǔ)，對的，歡樂(lè )地工作就是人工作中追求的最高境界�，F把我在試用期的工作情況向領(lǐng)導做以下簡(jiǎn)要匯報，希望可以得到指導。

　　自進(jìn)入x質(zhì)監部以來(lái)，為了讓自己盡快進(jìn)入角色，盡快熟悉自己崗位的工作內容及流程，完成交接工作，我采取積極主動(dòng)參與辦公室工作的方式，著(zhù)重增強自己對游樂(lè )設備這個(gè)產(chǎn)業(yè)的認識。由于交接人在我到來(lái)前就已經(jīng)離職，所以導致很多工作都得自己去摸索，不斷的去學(xué)習，感覺(jué)很吃力。由第一次例會(huì )時(shí)的完全聽(tīng)不懂，到現在可以做會(huì )議紀要；由完全不懂專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，到現在的基本可以知道檔案資料中的文件來(lái)自哪個(gè)功能室；從開(kāi)始時(shí)對工作流程的迷茫到現在的可以掌控。檔案管理和信息的收集是我工作中最重要的工作內容，曾經(jīng)在中山中院實(shí)習時(shí)從事檔案歸檔方面的工作，這一經(jīng)歷使我對現在的工作的完成有很大的影響。但是試用期中也暴露出我某些方面還需要不斷的提升，特別是在專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)方面仍需要不斷的學(xué)習。

　　通過(guò)這段時(shí)間的試用期我發(fā)現了加強自身學(xué)習和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)知識運用到工作中去，還要不斷的吸收新的知識，提高自己的工作能力，秉承實(shí)踐出真知的宗旨，在實(shí)踐中找出自己的不足，完善自己的知識體系。

　　作為一名質(zhì)監部的成員，更加需要在工作中體現出很強的責任心，肩負的是安全的問(wèn)題，以實(shí)事求是的態(tài)度去對待自己的工作，努力完成自己的本職工作。在工作中求進(jìn)步，在進(jìn)步中更好、更高效率的工作。我會(huì )繼續鍛煉自己，以謙卑的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我會(huì )與公司共同進(jìn)步，共同創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

　　做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。

　　在____上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(cháng)成材，成為一名合格的正式____里的職工，一個(gè)月的學(xué)習與工作，讓我成長(cháng)了很多，今后我會(huì )繼續努力，一如既往地保持著(zhù)優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jì)。

　　四年的大學(xué)學(xué)習，學(xué)到的更多的是專(zhuān)業(yè)基礎知識再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。

　　過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(cháng)的一年。當然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì )才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng )造真正的財富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20____年__月__日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇10

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　您好！

　　我于20xx年x月x日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個(gè)多月，根據酒店的規章制度，現申請轉為酒店正式員工。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)酒店，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻。

　　當然，剛開(kāi)始在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)經(jīng)理也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，今后在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

　　這是我的第一份工作，這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)的客人要以禮相迎，接聽(tīng)電話(huà)要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中不斷學(xué)習在學(xué)習中不斷進(jìn)步�？吹搅司频陿I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì )更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習中不斷的總結經(jīng)驗。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現價(jià)值的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng )造價(jià)值，同酒店一起展望美好的未來(lái)！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我于xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝領(lǐng)導和彩虹公司。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個(gè)奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！初入公司，初次接觸培訓行業(yè)，本來(lái)的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化下，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)，實(shí)現了學(xué)生向職員角色的轉變。

　　進(jìn)入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過(guò)向領(lǐng)導、熊主管的學(xué)習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。作為總經(jīng)理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在以后的日子里，我會(huì )更認真的學(xué)習，不斷提高充實(shí)自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的試用期，我對公司更了解，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習與積累，與同事協(xié)調配合，在工作中發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求展開(kāi)工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來(lái)做，我一定會(huì )成為優(yōu)秀的彩虹人，一定能與公司一起發(fā)展。

　　總之，在這2個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。彩虹公司給了我這樣一個(gè)實(shí)現自己奮斗目標，體現自己人生價(jià)值的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來(lái)，堅定自己與公司成長(cháng)的決心，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致，

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　在一個(gè)收獲的季節，我榮幸的踏進(jìn)了 xx，轉眼間試用期已接近尾聲。

　　我收獲頗豐，感觸也良多。剛進(jìn)入公司時(shí)，由于對公司還不是很了解，工作經(jīng)驗也不足，很多工作一時(shí)還不能上手，幸好有同事的耐心指點(diǎn)和教導，我的工作才開(kāi)始有起色，慢慢能夠做一些比較簡(jiǎn)單的維修工作。

　　試用開(kāi)始，首先要做的是熟悉工作環(huán)境，熟悉要維護的機臺設備，這是展開(kāi)工作的基礎。試用期的前兩周，工作重點(diǎn)都是熟悉現場(chǎng)，通過(guò)觀(guān)察現場(chǎng)的各種各樣設備，增加自己對設備的感性認識，初步了解各設備的工作和作用，還有就是通過(guò)和部門(mén)里的同事交流，建立良好的關(guān)系，增進(jìn)大家的感情。

　　在熟悉了現場(chǎng)的環(huán)境和設備后，重點(diǎn)就是進(jìn)一步深入了解各設備的操作與維修。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向工程師學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿(mǎn)了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì )追著(zhù)工程師或老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常交流，從他們那里能夠學(xué)到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。相信這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。

　　在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。

　　為了 xx 輝煌的明天，也為了我美好的未來(lái)，我愿同 xx 一道努力！努力��！再努力�。�！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這段時(shí)間留給我的經(jīng)歷非常珍貴，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　在試用期的這段時(shí)間里，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，盡心盡力履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好每一項工作任務(wù)。當然在工作中我還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠，需要繼續學(xué)習以提高自己的工作能力。加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。

　　對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)�的同事學(xué)習，努力豐富自己、充實(shí)自己。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求、多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

　　在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。這段時(shí)間，喜悅伴著(zhù)淚水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗。

　　在今后的工作中，我一定在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要求自己，較全面的提高自己，為公司貢獻出自己的一份力!

此致

敬禮!

申請人：申請書(shū)模板

　　xx年xx月xx日

　　試用期轉正申請書(shū) 篇14

尊敬的領(lǐng)導您好:

　　我于20xx年2月xx日進(jìn)入公司，目前擔任xx一職，本人工作認真，性格開(kāi)朗，樂(lè )于人溝通，確實(shí)完成領(lǐng)導交待的工作，積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　二個(gè)月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事的熱心幫助下，取得了一步的進(jìn)步，根據公司規章制度，使用人員在使用期滿(mǎn)2個(gè)月后即可被公司錄用成為正式員工，因此我特向領(lǐng)導申請，希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格的評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年4月xx日起轉正工資調整為5000元一月、電話(huà)費100元一月。

　　來(lái)到這里工作我最大的收獲莫過(guò)于敬業(yè)精神、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善，相信在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、和全體員工的共同努力下企業(yè)的美好更輝煌，在以后的工作中，我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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