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職員轉正申請書(shū)

時(shí)間:2022-11-18 18:27:26 轉正申請書(shū) 我要投稿

職員轉正申請書(shū)精選15篇

  在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天,申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng),申請書(shū)不同于其他書(shū)信,是一種專(zhuān)用書(shū)信。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家收集的職員轉正申請書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

職員轉正申請書(shū)精選15篇

職員轉正申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我于今年xx月進(jìn)入公司,在xx部門(mén)工作,后因公司的需要進(jìn)入x部門(mén),從事x工作。到此刻,試用期已滿(mǎn),根據公司規章制度,現申請轉正為公司正式員工。

  作為一個(gè)參與多次項目開(kāi)發(fā),有公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的新員工,自我各方面的適應潛力還是不錯的。新到一個(gè)單位,一個(gè)部門(mén)最重要的是要重新調節自我,適應新的環(huán)境,熟悉新的工作資料;了解工作的內涵與外延,做好自我的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中,公司的同事和領(lǐng)導給了我很大的幫忙和指導,讓我很快完成了主角的轉變。

  在公司的兩個(gè)月以來(lái),我一向嚴格要求自我,認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu),服從公司戰略發(fā)展的調配。在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的東西虛心的向周?chē)耐瑫r(shí)請教,不斷提高自我,爭取盡早獨當一面,為公司作出更大的貢獻。當

  然初入公司,難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正,但這些能讓我更快的成長(cháng),在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì )思考的更加全面,杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感激部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指正和幫忙,感激他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

  來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情,對自我的敬業(yè)精神,業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高,期望在以后的工作中繼續提高。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)2

尊敬的各位領(lǐng)導:

  我是QA部門(mén)的x,于20xx年X月X日入職,入職時(shí)間雖然不長(cháng),但是在同事們的幫助下,經(jīng)過(guò)了崗位職責等學(xué)習之后,我基本掌握了本部門(mén)的工作內容,以及公司相關(guān)的管理制度,逐漸的適應了這份工作。

  作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心自己不會(huì )與人共處,不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

  QA中文又名質(zhì)量管理,QA部門(mén)需要建立維護并持續改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行;保證公司的產(chǎn)品都是按照GMP要求下生產(chǎn)的。對于公司全部有關(guān)質(zhì)量的人和事負監督實(shí)施、改正和阻止提出建議的責任。對于檢驗結果、新產(chǎn)品研制和工藝改進(jìn)的計劃及結論、上報質(zhì)量監督管理部門(mén)的有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量書(shū)面材料、產(chǎn)品批記錄等,本部門(mén)相關(guān)指定人員還有審核確認的職責。除此之外,還要處理不合格產(chǎn)品、客戶(hù)投訴、建議等問(wèn)題,定期會(huì )同相關(guān)部門(mén)對公司進(jìn)行全面的GMP檢查并將檢查情況及時(shí)報告負責人。以上是我對于QA工作內容的初步了解,作為QA,我認識到我們不僅需要能夠解決問(wèn)題,更應該能夠預測風(fēng)險,排除隱患,對企業(yè)的質(zhì)量發(fā)展趨勢能夠做出正確的評估。

  在海門(mén)分公司這段時(shí)間中,當然,初入職場(chǎng),在專(zhuān)業(yè)知識以及社會(huì )經(jīng)驗這一塊有很大的空缺,我要特地感謝各部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,在他們身上我學(xué)習到處理各種問(wèn)題時(shí)需要抱有謹慎的心態(tài),事情應該全面綜合考慮,并且時(shí)刻需要學(xué)習。

  這是我走出校門(mén)的第一份工作,所以我把所有的熱情都投入到這份工作當中,努力的使自己能夠勝任它。這三個(gè)月里,看到了工程部專(zhuān)業(yè)實(shí)力和富有凝聚力的團隊,雖然與QA部門(mén)同事遠遠相隔,卻依舊感受到QA部門(mén)負責人的專(zhuān)業(yè)知識和嚴謹細心的工作狀態(tài),能夠與這么多優(yōu)秀的人在一起,我感到深深地驕傲與自豪,也更加迫切的想成為現代制藥的正式一員,希望能和優(yōu)秀的團隊一起進(jìn)步,來(lái)實(shí)現企業(yè)和自身的價(jià)值。

  因此,我提出轉正申請,希望領(lǐng)導能夠批準。我會(huì )以謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情努力工作,為x創(chuàng )造價(jià)值。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)3

  我于xxxxxx年xx月xx日進(jìn)入公司,職位為網(wǎng)站運營(yíng),為期三個(gè)月的試用期,試用期已滿(mǎn)三個(gè)月,特向公司提出轉正申請。下面是就我日常工作內容、工作總結、轉正后展望。

  一、工作內容

  1、6-7月與電信電子渠道xxxx對接,負責網(wǎng)廳日;顒(dòng)的運營(yíng)事務(wù),活動(dòng)的跟蹤執行工作;

  2、7-9月參與電子渠道網(wǎng)上商城的二階段規劃,在營(yíng)銷(xiāo)組參與營(yíng)銷(xiāo)方案、需求說(shuō)明書(shū)與營(yíng)銷(xiāo)模式的梳理與編寫(xiě);

  3、9月至今與電子渠道xxxx對接,負責充值交費組的數據分析,參與活動(dòng)策劃等。

  二、工作總結

  我在6-7月間接觸到不同網(wǎng)站運營(yíng)方式,初期還有很多不適應。但是在xxxx總的耐心指導下逐漸才有了工作的思路。特別是在與xxxx總一同編寫(xiě)電子渠道運營(yíng)方案的時(shí)候學(xué)習到了如何梳理出自己的思路。并不是像以前一樣,有任何東西都往上方案上“堆”就可以了的。方案是從粗到細的編寫(xiě)過(guò)程,每一步都環(huán)環(huán)相扣。

  在7-9月間,參與到二階段規劃的營(yíng)銷(xiāo)組中。在xxxx總的領(lǐng)導下,我與xxxx、xxxx把整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)最實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)方式抽取出來(lái),形成了7大營(yíng)銷(xiāo)模式。這期間,與電信客戶(hù)的溝通,梳理電信的銷(xiāo)售品,使我熟悉了電信的銷(xiāo)售品都是圍繞固話(huà)、寬帶、手機組合出來(lái)。利用不同的搭配來(lái)滿(mǎn)足用戶(hù)需求。也讓我把以前思維中凌亂的營(yíng)銷(xiāo)推廣方法重新組織,如團購、針對性營(yíng)銷(xiāo)、口碑營(yíng)銷(xiāo)很適合電信商城。而搜索引擎優(yōu)化、視頻營(yíng)銷(xiāo)過(guò)于的互聯(lián)網(wǎng)化,短期內并不適合電信商城。電信擁有龐大的用戶(hù)群體,我們通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)發(fā)展很多未在電子渠道使用過(guò)業(yè)務(wù)的用戶(hù)都能獲得很大收益。通過(guò)口碑營(yíng)銷(xiāo)與活動(dòng)的結合又發(fā)展更多的電子渠道新用戶(hù)。

  在9月二階段規劃結束以后,我分配到了充值交費組。主要負責寬帶自動(dòng)登錄,翼支付充值活動(dòng)和網(wǎng)廳充值量的數據分析。協(xié)助xxxx完成四季度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃。在xxxx萬(wàn)的電信用戶(hù)中,僅有xxxx萬(wàn)電子渠道活躍用戶(hù)。在xxxx萬(wàn)的寬帶用戶(hù)中,僅有xxxx萬(wàn)的用戶(hù)在網(wǎng)廳充值。所以,我的工作還有很大的提升潛力,單針對未在電子渠道充值交費的用戶(hù)都能獲得很大的充值交費量。三、轉正后工作展望

  我知道我的工作中還有很多的不足,不夠細心,做事的時(shí)候整體把控能力不強,與客戶(hù)的溝通還需要加強。但我有信心克服這些困難。在充值交費組發(fā)揮自己營(yíng)銷(xiāo)推廣的優(yōu)勢,完成指標。

  雖然現在我是在數據分析的工作,但在我看來(lái)我做的就是一個(gè)小項目。通過(guò)數據分析能看到我們活動(dòng)中的不足。改進(jìn)不足,優(yōu)化調整流程就是一個(gè)項目推進(jìn)的關(guān)鍵。

  我轉正后會(huì )在未來(lái)的工作更加的努力,從一個(gè)個(gè)小活動(dòng),小項目中不斷吸取學(xué)習,提升自己的能力。為xxxxxxxx運營(yíng)部貢獻自己的力量。

職員轉正申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  首先感謝您給我機會(huì )到西安立豐公司從事行政文員工作,行政人員轉正申請。我于20xx年7月9日成為公司的試用員工,F試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,特申請轉為公司正式員工。

  現對試用期間的思想、工作、學(xué)習情況作以匯報總結。

  自入職為立豐公司的一名員工起,就一直本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度盡我所能,嚴格要求自己,努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現自己的人生價(jià)值,為公司、為自己做出最好的成績(jì)。

  在試用期間,我認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),在遇到不懂的問(wèn)題時(shí)虛心的向同事學(xué)習請教,積極溝通,不斷的充實(shí)提高自己,希望能夠盡早的獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,期間難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正,但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問(wèn)題時(shí)也考慮的更加全面,杜絕以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。

  行政這一職務(wù)是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的,和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大,記得剛到公司的時(shí)候,對公司的一切都感到新奇,自信十足,對新的工作充滿(mǎn)了熱情,堅信自己可以作好行政工作,經(jīng)過(guò)3個(gè)月的工作與學(xué)習,在領(lǐng)導和同事的耐心指導下,使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時(shí)也讓我感覺(jué)到自己的工作水平得到了大程度的提高,進(jìn)一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部上上下下,里里外外的溝通和協(xié)調,現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領(lǐng)導所交代的工作。

  針對自己,一定嚴格要求,從小事做起,逐步前行。使工作和學(xué)習融為一體,積極爭取每一次學(xué)習機會(huì ),培養自己的工作協(xié)調能力,提高應有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)取希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績(jì)。同時(shí)也希望領(lǐng)導能批準我的轉正申請。

此致

敬禮

  申請人:

  申請期:xx年x月x日

職員轉正申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

  時(shí)間總是轉瞬即逝,轉眼我來(lái)到xx已近一個(gè)月時(shí)間,我的收獲也隨著(zhù)時(shí)間的前進(jìn)而增長(cháng)不少。入職以來(lái),我努力適應工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務(wù),F將這一個(gè)月以來(lái)的學(xué)習、工作情況小結如下:

  一、努力學(xué)習、努力適應工作。

  作為一個(gè)外地人,剛加入這個(gè)多半是上海人的工作環(huán)境中,在語(yǔ)言和工作流程方面有些不習慣和生疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時(shí)間內基本熟悉了前臺的工作內容以及公司各個(gè)部門(mén)的職能所在;也讓我很快克服了外地人的自卑心理,融入到xx集團溫暖的大家庭中。

  前臺的一言一行都代表著(zhù)xx集團公司,接待來(lái)訪(fǎng)的客人要以禮相迎,接聽(tīng)和轉接電話(huà)要態(tài)度和藹,在完成各項工作時(shí)要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)步,收益匪淺。

  二、努力做好前臺本職工作。

  我自己認為要做好前臺服務(wù)工作,光有良好的意識還不夠,還必須學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,避免好心辦壞事。如業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習禮儀知識,公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,包括坐姿、站姿、說(shuō)話(huà)口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶(hù)提問(wèn)技巧等等。努力加強理論知識,盡量做好實(shí)踐工作。

  三、加強與公司各部門(mén)的溝通。

  在多了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的詳細工作內容,有了這些知識儲備,一方面,能及時(shí)準確地回答客戶(hù)的問(wèn)題,準確地轉接電話(huà)。另一方面,如果知道某個(gè)部門(mén)沒(méi)人,會(huì )提醒來(lái)電方,并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)間有人,或者在力所能及的范圍內,簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題,同時(shí)也能抓住適當機會(huì )為公司作形象宣傳。做好公司部門(mén)和客戶(hù)溝通的橋梁。

  四、拓展自己的知識面,不斷完善自己。

  一個(gè)月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,工作中會(huì )接到一些英文的傳真和資料,也會(huì )有一些客戶(hù)打來(lái)比較專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)電話(huà),所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷地給自己充電,增長(cháng)自己的知識,減少工作中某些專(zhuān)業(yè)技能的欠缺和失誤。出入職場(chǎng),在出現一些小差錯時(shí),受到了領(lǐng)導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

  這段工作歷程讓我學(xué)到了很多,比如自信、保密意識等,都增長(cháng)了不少。同時(shí)也感悟到了很多,覺(jué)得趁自己還年輕,應該趕緊多學(xué)點(diǎn)東西,才有立足之地。再看到公司地迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會(huì )努力提高自我修養和內涵,彌補工作中的不足,在新的學(xué)習中不斷的總結經(jīng)驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!

  以上是我的工作基本情況,經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為x效力的機會(huì )。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)6

  首先要感謝領(lǐng)導對我的信任和支持,是你們的信任和支持給我帶來(lái)了對工作的熱情和信心,隨著(zhù)導醫新形象的樹(shù)立和咨詢(xún)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)額的穩步提升,我們帶著(zhù)喜悅、帶著(zhù)經(jīng)驗、帶著(zhù)對現狀不滿(mǎn)、帶著(zhù)對新年的計劃和希望進(jìn)入新的一年,我將總結去年的經(jīng)驗和不足,不斷完善和提高自己的管理水平,有效提高部門(mén)工作質(zhì)量。在目前的工作中,我主要負責客服導醫和咨詢(xún)熱線(xiàn)的管理工作,根據擬定的工作計劃和領(lǐng)導的安排,本部門(mén)工作順暢,由于入職時(shí)間短,現將工作3個(gè)月的主要工作進(jìn)行總結,敬請批評指正。具體總結如下:

  一、主要完成的工作

 。ㄒ唬┛头䦟пt的管理工作

  客服部作為我院特色的服務(wù)科室、窗口科室,在工作中盡量按酒店的服務(wù)標準和管理模式來(lái)配合醫院的服務(wù)建設,堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則,實(shí)現周周有培訓、月月有考核,有效提高導醫綜合素質(zhì),通過(guò)培訓和考核,規范導醫在工作中的語(yǔ)言、行為、形象等方面的禮儀要求,加大了日常禮儀的檢查力度。通過(guò)抓禮儀,推動(dòng)了導醫綜合素質(zhì)的提升,并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位,為我院創(chuàng )建“品牌名院”的發(fā)展戰略做出了自己的努力。

  在實(shí)際工作中,為體現熱情的服務(wù),導醫們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動(dòng)接送行動(dòng)不便的顧客、為顧客提拿物品、引領(lǐng)和現場(chǎng)解答顧客的疑問(wèn)等;特殊的工作崗位要求,導醫們長(cháng)期站立,不許趴靠工作臺和擅自離崗走動(dòng),使導醫們的腿不同程度的靜脈曲張,一天下來(lái),腿痛腰困,但毫無(wú)怨言;平均一天接待初、復診顧客100人左右,重復著(zhù):“您好”、“請問(wèn)我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務(wù)用語(yǔ),在禮貌服務(wù)中體現我院的熱情、周到和人性化的服務(wù)。

  在部門(mén)合作中,克服部門(mén)一人一崗的困難,取消導醫的輪休,也要支持其他科室的工作,如護理部、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作,導醫們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦,任勞任怨的認真工作,毫無(wú)怨言的奉獻自己的工作熱情。

  在處理患者投訴方面,我本著(zhù)主動(dòng)熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則,認真接待每一件投訴并迅速轉到院長(cháng)室,答復每一個(gè)咨詢(xún),限度地照顧了醫院和患者利益的統一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢,客服部建立了較為規范的客戶(hù)建議檔案,認真了解客人情況,收集客人建議,程度地緩解顧客情緒,為其他業(yè)務(wù)科室提供便利的同時(shí)也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)投訴首接服務(wù),拉近醫患之間的距離,豐富了我院的服務(wù)內容,增加了醫院的親和力。

  導醫臺作為全院的第一窗口單位,工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實(shí)際情況,我從嚴格規范、狠抓落實(shí)入手,加大了管理的力度。在明確目標和任務(wù)的基礎上率先垂范、以身作則,要求導醫們做的,自己首先做到,要求導醫們不做的,自己堅決不做。在工作中,量化了工作,明確了獎懲,充分調動(dòng)了全體導醫努力工作,為我院爭光添彩的積極性和主動(dòng)性,協(xié)調了科室間的工作,帶動(dòng)了我院的整體工作質(zhì)量和效率。

 。ǘ┳稍(xún)熱線(xiàn)工作

  咨詢(xún)熱線(xiàn)工作作為我院一個(gè)重要服務(wù)窗口,其工作目前基本屬于正常、穩步發(fā)展階段。3月來(lái),從電話(huà)咨詢(xún)到預約就門(mén)診量也不同程度的增長(cháng),在吳總和董主任的督導、幫助和接診醫生的診療配合下,實(shí)現了預約病人就診率98%的成績(jì),從而提高了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益;我主要做了以下幾方面的工作:

  1、制定部門(mén)咨詢(xún)師的崗位制度。

  2、與咨詢(xún)人員一起研討電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)方案,提高患者就診率。

  3、在網(wǎng)上及電話(huà)與眾家醫院熱線(xiàn)進(jìn)行暗訪(fǎng)交流和學(xué)習。

  4、根據患者信息進(jìn)行初步的市場(chǎng)調查和分析,便于更好地開(kāi)展工作。

  5、維護出院病人的良好關(guān)系,讓患者通過(guò)我院良好的診前、診中、診后的服務(wù)使患者顯身說(shuō)法,開(kāi)發(fā)其身邊的患者,試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

  在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮

申請人:

  xxxx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導:

  我與20xx年3月31日進(jìn)入公司,在服務(wù)實(shí)施部做技術(shù)服務(wù)工作,后因公司的需要進(jìn)入華夏銀行工作組,從事產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)方面的工作。到此刻,試用期已滿(mǎn),根據公司規章制度,現申請轉正為公司正式員工。

  作為一個(gè)參與多次項目開(kāi)發(fā),有公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的年青人,自己各方面的適應潛力還是不錯的。新到一個(gè)單位,一個(gè)部門(mén)最重要的是要重新調節自己,適應新的環(huán)境,熟悉新的工作資料;了解工作的內涵與外延,做好自己的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中,公司的同事和領(lǐng)導給了我很大的幫忙和指導,讓我很快完成了主角的轉變。

  在公司的兩個(gè)月以來(lái),我一向嚴格要求自己,認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu),服從公司戰略發(fā)展的調配。在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的東西虛心的向周?chē)耐瑫r(shí)請教,不斷提高自己,爭取盡早獨當一面,為公司作出更大的貢獻。當然初入公司,難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正,但這些能讓我更快的成長(cháng),在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì )思考的更加全面,杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指正和幫忙,感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

  來(lái)到那里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情,對自己的敬業(yè)精神,業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高,期望在以后的工作中繼續提高自己,增加自己的潛力,為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉,實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,為自己展開(kāi)完美的未來(lái)。我是到華夏銀行工作組以后正式開(kāi)始從事產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)工作。

  此刻我的試用期已過(guò),申請轉正,請領(lǐng)導思考,予以批準。謝謝!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導:

  我于今年成為公司的試用員工,到現在三個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神,讓我很快完成了轉變。領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我們在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的基本操作流程。在本部門(mén)的工作中,我嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨立工作,為公司做出更大的貢獻。

  經(jīng)過(guò)這三個(gè)月,我現在已經(jīng)能夠比較獨立處理公司事務(wù),當然我們還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。這三個(gè)月我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的

  希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,特此申請,請予批準!

  申請人:

  年 月 日

職員轉正申請書(shū)9

尊敬的公司領(lǐng)導:

  首先感謝公司和公司領(lǐng)導給我這個(gè)展示自我、創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的舞臺,能夠成為公司名這個(gè)融洽團體中的一員,我感到非常榮幸。

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據公司的'需要,一直在xxxx部門(mén)工作,在xx總(xx主任或xx經(jīng)理)的領(lǐng)導下,已經(jīng)歷了xx個(gè)月的工作試用期。在此期間,本人虛心學(xué)習、努力工作,不敢妄稱(chēng)兢兢業(yè)業(yè),但一直本著(zhù)認真負責的態(tài)度來(lái)做好每一件事。在和其他部門(mén)同事之間的相處過(guò)程中,也做到了融洽和睦,取得了互幫互助的良好關(guān)系。工作中,利用自己掌握的20xx知識,以及精通20xx的技術(shù),完成了一系列的本職工作,配合其他部門(mén)同事完成相應工作,并為周?chē)绿峁┮恍┝λ芗暗膸椭?/p>

  通過(guò)xx個(gè)月的試用期,在上述工作中,我已領(lǐng)悟了公司名的企業(yè)精神,適應了公司名的工作環(huán)境和同事之間的工作氛圍。我發(fā)現公司名是一個(gè)高效率的團隊,同事們都是高素質(zhì)人才,大家在一起既像一個(gè)融洽的大家庭,又像一個(gè)能打硬仗的軍隊,正是我長(cháng)久以來(lái)一直向往加入的現代化企業(yè),我愿為公司名長(cháng)久地貢獻力量,為這個(gè)大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。

  在今后的工作中,我將繼續發(fā)揚自己的長(cháng)處,改正自身的缺陷,進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心,定能在各方面取得更大的進(jìn)步,為我們公司名貢獻更大的力量。

  感謝領(lǐng)導的關(guān)懷和培養,感謝同事們的接納和幫助,感謝公司名給我這個(gè)展示自我,創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的舞臺。

  在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,做一個(gè)前進(jìn)中的公司名人!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)10

  20xxx年是醫院自主經(jīng)營(yíng)的第一年,也是走出困境、提高質(zhì)量、加快發(fā)展的至關(guān)重要的一年。一年來(lái),圍繞院領(lǐng)導提出的“落實(shí)年”的總體目標,服務(wù)中心統一思想,齊心協(xié)力,以“服務(wù)”為標準,以落實(shí)、完善、發(fā)展、創(chuàng )新為主線(xiàn),完成了以下工作。

  一、服務(wù)落實(shí)

  按照醫院“落實(shí)年”的總體部署和管理年及體系文件的各項規定要求,服務(wù)中心首先抓好日常服務(wù)工作的落實(shí)。1~10月份協(xié)助病人辦理住院手續2840人次,陪送入院1236人次;門(mén)診全程陪診884人次;共建出院回訪(fǎng)病歷2886份,除去電話(huà)號碼錯誤等因素,回訪(fǎng)病人3127人,滿(mǎn)意者2686人,基本滿(mǎn)意17人,不滿(mǎn)意者12人,滿(mǎn)意率98。1%,回訪(fǎng)率84%,意見(jiàn)反饋及時(shí)率100%。受理咨詢(xún)記錄181條,其中投訴意見(jiàn)23條,表?yè)P意見(jiàn)28條,尋醫問(wèn)藥130條;辦理xxx優(yōu)惠卡260張,就醫優(yōu)惠卡264張。其次抓好服務(wù)臨床工作的落實(shí)。根據回訪(fǎng)和咨詢(xún)受理情況,協(xié)同臨床科室代出院患者解決健康咨詢(xún)、聯(lián)系檢查、就醫等方面問(wèn)題88個(gè),幫助住院患者協(xié)調解決對食堂、用藥等方面問(wèn)題34個(gè),提出醫院服務(wù)改進(jìn)方面的建議46條,受理協(xié)調服務(wù)方面的投訴20余起,加強了醫患聯(lián)系,促進(jìn)了醫患溝通,減少了醫患矛盾。從20xxx年初開(kāi)通的就醫直通車(chē)共出車(chē)75次,接送病人297人次,大大方便了患者就醫。第三,抓好宣傳活動(dòng)配合的落實(shí)。今年以來(lái),為提高全民的健康保健意識,上級衛生部門(mén)和醫院組織了中醫中藥中國行、中國血管健康行走進(jìn)xx等大量宣傳活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中,服務(wù)中心與有關(guān)部門(mén)一道積極參與、協(xié)調配合,確保了各項活動(dòng)的順利開(kāi)展。其中,在中國血管健康行走進(jìn)xx義診活動(dòng)中,我們?yōu)槿罕娏x務(wù)測量血壓100人次,完成了98人頸部血管彩超的預約、協(xié)調檢查工作;在科技周、中醫中藥中國行活動(dòng)和血管健康知識競賽中,共發(fā)放宣傳材料1000余冊;在安全生產(chǎn)萬(wàn)里行檢查團參觀(guān)我院時(shí),擔任了引導、講解等工作;在免費勞模體檢活動(dòng)中,共發(fā)放勞模體檢手冊160本,全程陪同勞模門(mén)診就醫26人次;在愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展活動(dòng)中,核實(shí)活動(dòng)參與者688人。

  二、服務(wù)完善

  本著(zhù)“為病人服務(wù)無(wú)小事”的原則,我們認為真正出色的服務(wù)就是“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。為了不斷強化大家的這種觀(guān)念,我們從以下幾個(gè)環(huán)節入手抓服務(wù)。

  1、深化服務(wù)培訓。結合醫院和衛生系統正在開(kāi)展的“大培訓、大比武、大練兵”活動(dòng),我們根據自身工作實(shí)際,在培訓中注重理論知識的掌握和口頭表達的實(shí)踐,為了讓年輕的導醫員盡快勝任角色,提高素質(zhì),熟悉醫院的歷史文化背景和醫療特色、醫學(xué)專(zhuān)家,克服面對生人膽怯怕羞、不敢說(shuō)話(huà)等心理障礙,我們定期舉辦導醫競賽,通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,提高了年輕人關(guān)心醫院、了解醫院、宣傳醫院的主動(dòng)性和積極性,鍛煉了他們的膽量和反應速度;為及時(shí)了解學(xué)習國內外的先進(jìn)服務(wù)理念和做法,我們自購服務(wù)書(shū)籍,堅持每周學(xué)習,開(kāi)闊了大家的視野,提高了服務(wù)意識,讓大家逐漸認識并認可了這樣一種理念:醫院不僅要創(chuàng )造利潤,更要創(chuàng )造客戶(hù),細致入微的服務(wù)可以打動(dòng)客戶(hù)的心。

  2、細化服務(wù)管理。參考國內其它醫院服務(wù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗,結合我院ISO9000標準學(xué)習,在認真掌握體系管理理論知識的基礎上,完善了導醫、咨詢(xún)、回訪(fǎng)、病人意見(jiàn)處理及反饋、病人滿(mǎn)意度調查等服務(wù)工作流程及服務(wù)模板;建立了切合我院工作實(shí)際的導醫員、咨詢(xún)員、回訪(fǎng)員崗位行為標準和服務(wù)規范;引入海爾“日清日高”的管理策略,堅持在日交班會(huì )上匯報工作量、匯報服務(wù)細節,當場(chǎng)由大家點(diǎn)評服務(wù)問(wèn)題,使每個(gè)人都能及時(shí)吸取服務(wù)工作中的教訓和經(jīng)驗,提高服務(wù)能力。

  3、注重服務(wù)細節。俗話(huà)說(shuō):細節決定成敗,尤其是體現在服務(wù)工作中,比如回訪(fǎng)出院病人的去電時(shí)間、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣還有語(yǔ)速的掌握,步行陪診、輪椅送診的方式掌握,出院病人的叫車(chē)服務(wù)等等,所有這些小事的細節都被我們的服務(wù)人員予以關(guān)注并討論,力爭做到完美。

  三、服務(wù)發(fā)展

  通過(guò)兩年來(lái)的服務(wù)實(shí)踐,使我們深深認識到,服務(wù)工作絕非簡(jiǎn)單的美女相向、笑臉迎送,其中蘊涵著(zhù)一個(gè)醫院的文化、歷史底蘊,決定了醫院未來(lái)的發(fā)展。因此我們在提高服務(wù)人員基本素質(zhì)的基礎上,把服務(wù)向營(yíng)銷(xiāo)和管理的方向靠攏。一方面致力于完善醫院客戶(hù)關(guān)系管理,鞏固現有客戶(hù),采取了病人院后跟蹤隨訪(fǎng)的方式,隨訪(fǎng)員通過(guò)電話(huà),傳達醫院對病人的關(guān)心和問(wèn)候,耐心與病人溝通,細心體察病人的困難和想法,熱心指導病人的保健康復,還主動(dòng)幫助一些再次來(lái)院者聯(lián)系專(zhuān)家,導醫導診;又剛剛開(kāi)展了體檢客戶(hù)疾病檢出陽(yáng)性者的檢后篩查、專(zhuān)家預約、陪同檢查、跟蹤追訪(fǎng),加強了體檢客戶(hù)的健康管理,在不到一個(gè)月的時(shí)間內,從939份體檢結果中,篩查出陽(yáng)性者544人,追蹤并進(jìn)行健康宣教180人,接待來(lái)院就診13人。另一方面致力于完善雙向轉診客戶(hù)的管理,重新制定完善了雙向轉診服務(wù)流程,迄今共接待雙轉病人35例,惠民病人42例。下一步準備開(kāi)展“中心醫院——雙向轉診合作醫院”共建健康檔案的嘗試,由服務(wù)中心負責聯(lián)系并指導社區醫院進(jìn)行出院患者的隨訪(fǎng)工作。

  四、服務(wù)創(chuàng )新

  為病人服務(wù)永無(wú)止境,需要我們在工作中不斷摸索和創(chuàng )新。在實(shí)踐基礎上,我們嘗試并開(kāi)展了以下工作:一是服務(wù)工作分析及報告制度的建立。我們根據每月的出院患者隨訪(fǎng)情況,對患者的滿(mǎn)意程度,對醫院管理和服務(wù)提出的意見(jiàn)和建議,進(jìn)行整理、統計、歸納、分析,然后在交班會(huì )上通報。該制度的執行和落實(shí),為院領(lǐng)導和職能部門(mén)提供了原汁原味的患者心聲,反映出醫院服務(wù)的真實(shí)狀況,對我們及時(shí)發(fā)現服務(wù)問(wèn)題,采取整改措施,提高服務(wù)質(zhì)量提供了依據。二是“五個(gè)一”活動(dòng)的開(kāi)展。長(cháng)期前臺服務(wù)導致的工作倦怠,曾經(jīng)一度成為服務(wù)中心最難以解決的問(wèn)題,為此我們多方請教、苦無(wú)良策,后來(lái)偶然嘗試開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng),收效較好;顒(dòng)的主要內容就是做一件好事,與一個(gè)病人進(jìn)行深入溝通,學(xué)一個(gè)知識點(diǎn),發(fā)現一個(gè)問(wèn)題,針對問(wèn)題提一條建議。在每周學(xué)習會(huì )上,組織大家相互討論,共同交流,通過(guò)熱情肯定工作中的優(yōu)點(diǎn)激發(fā)工作熱情,通過(guò)幫助大家自己找出工作中的問(wèn)題和差距,然后根據個(gè)人特點(diǎn)查漏補缺,提高自己的專(zhuān)業(yè)理論和溝通技能提高工作成就感。

  在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮

申請人:

  xxxx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)11

  尊敬的領(lǐng)導:

  我叫xxx,畢業(yè)于xx技校,自20xx年9月入職以來(lái)已近半年,在這近一年的工作和學(xué)習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí),我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作半年以來(lái),在各級領(lǐng)導的教導和培養下,在同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現將本人這半年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結匯報。

  一 工作情況

  懷著(zhù)對人生的憧憬,我走進(jìn)了我們xxx高科技有限公司,擔任生產(chǎn)三部白炭黑包裝崗位一職,在見(jiàn)習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺(jué)的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時(shí),積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作,并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做強,以目前的趨勢,我可以預見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。 在與新同事的相處中,大家的關(guān)懷與照顧,使我感覺(jué)到了家的溫暖;在與師傅們的學(xué)習中,她們的幫助與教誨,使我提升了專(zhuān)業(yè)知識與服務(wù)技能;而領(lǐng)導們的鼓勵與支持,更讓我深深的熱愛(ài)著(zhù)這個(gè)團隊。

  二、學(xué)習情況

  現在是我努力學(xué)習的階段!叭诵,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到白炭黑工段的時(shí)候,對部門(mén)內的一切都感到新奇。因為我學(xué)的不是化學(xué)專(zhuān)業(yè),所以對化學(xué)知識知道的也有限,但是在段長(cháng)、班長(cháng),以及周?chē)聜兊谋M心教導下,我受益頗多。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門(mén),但是我和其他年輕人一樣對工作充滿(mǎn)著(zhù)熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習,在短短半年中理論結合實(shí)踐讓我對白炭黑的基本設備有了真正的認識,這為今后的包裝工作打下了基礎。

  作為見(jiàn)習生,我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合領(lǐng)導搞好管理工作,特別是在一些特殊期間,為此我經(jīng)常向身邊的同事請教。

  在白炭黑呆了半年,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時(shí),我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì )還是單位“為人處事”都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn),我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō):“誠實(shí)做人、努力工作!”

  三、思想情況

  作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng),學(xué)習的機會(huì )還很多。而作為一名團員,入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開(kāi)拓,做出成績(jì)。為早日實(shí)現目標,我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

  光陰似箭,人的一生在歷史的長(cháng)河中顯得如此短暫,那么,人活一世究竟為了什么?我認為,是為了開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后,事業(yè)沖天。我雖然還只是個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生,但是為了事業(yè),我愿終身奮斗!

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  xxx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,感謝您們能給我機會(huì )某某物業(yè)管理公司工作成長(cháng)學(xué)習的機會(huì )。在我試用期一個(gè)月時(shí)間里,我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟悉了解,通過(guò)學(xué)習,我熟悉了公司項目的整個(gè)操作流程。工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導交代的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)及提出好的建議;項目方面不了解的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早融入到工作中,為公司做出更大的貢獻,公司領(lǐng)導的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個(gè)多月,對這段期間的工作總結匯報如下:

  一、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境、制度流程,感悟公司企業(yè)文化。

  本人加入公司時(shí),全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,滿(mǎn)腔熱情,積極進(jìn)取,呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

  二、糾正錯誤、合理建議。

  由于前期多種原因,造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,特別是工程維修方面,通過(guò)努力逐一處理,充分調查研究,科學(xué)合理執行公司領(lǐng)導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規律的前提下,對本項目物管工作進(jìn)行了調整。

  三、規范管理制度、提高項目執行能力。

  接手某某項目后,逐個(gè)與部門(mén)員工交談,增進(jìn)了解,利用例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議進(jìn)行培訓,包括物業(yè)管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準。在工作中發(fā)現存在的問(wèn)題隱患,及時(shí)的講解學(xué)習消除,同時(shí)在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度:

  1、裝修裝飾巡查制度。

  2、保安部周勤務(wù)執行制度。

  3、保潔勤務(wù)工作流程分配方案。

  經(jīng)過(guò)初步的規化調整,每個(gè)員工確實(shí)做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核經(jīng);,有效提高員工專(zhuān)業(yè)服務(wù)知識與技能,F在本項目員工的服務(wù)意識和對客戶(hù)服務(wù)能力有較大進(jìn)步。經(jīng)過(guò)一過(guò)個(gè)多月的工作,雖然取得了一些成績(jì),然而,仍存在不足,如別工程維修方面未能完全及時(shí)的解決,現盡力逐個(gè)協(xié)調解決,本人相信在葉總的帶領(lǐng)下,在公司領(lǐng)導的支持下,桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會(huì )更加進(jìn)步。

  以上是我的工作基本情況,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為_(kāi)效力的機會(huì )。

此致

敬禮!

  申請人:XX

  XX年XX月XX日

職員轉正申請書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我于xx年x月二十五日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任xx一職,負責總經(jīng)辦內勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語(yǔ)課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  三個(gè)多月來(lái),我在潘總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

  在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整為xx元/月。來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)14

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我叫xx,于20xx年6月22日進(jìn)入公司,至今快兩個(gè)月的時(shí)間了。在這期間,我能虛心學(xué)習,積極要求進(jìn)步,通過(guò)崗位的鍛煉,我清楚地認識到一個(gè)平凡的人,他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。同時(shí),我的社會(huì )閱歷也得到了豐富,使我逐漸融入到富鑫,這個(gè)有著(zhù)卓越眼光的領(lǐng)導者和富有旺盛生命力的光榮團隊,我為我的正確選擇而自豪。

  總之,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期,我認為我已能夠勝任自己目前所擔任的崗位,并能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來(lái)開(kāi)展工作,與同事能夠很好協(xié)調和配合,在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。對人:與人為善,對工作:不做最好、只做更好,不斷的提升自己的綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  假如我的申請不能被通過(guò),我也決不氣餒。這說(shuō)明我的綜合素質(zhì)與公司的要求還有差距,還需要接收更多的鍛煉的考驗,我將繼續加強學(xué)習,努力縮小差距,爭取早日轉為正式員工。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

職員轉正申請書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導:

  x年x月x號,是我一生難忘的日子。經(jīng)過(guò)面試成功,我成為了一名“遠成人”在過(guò)去的3個(gè)月里,我受到了“遠成大家庭”的關(guān)心和照顧,得到了迅猛的成長(cháng),現在3個(gè)月試用期已經(jīng)到了。我現在鄭重向領(lǐng)導正式提出轉正申請,請領(lǐng)導批準我轉為正式員工,我將做以下匯報:

  在這x個(gè)月里,我按照正式員工的標準嚴格要求自己,使自己在各個(gè)方面不斷的成長(cháng),在生活上,我在辦公區內,積極主動(dòng)的打掃辦公室衛生,讓我們的辦公室更加干凈、閃亮;讓我們的工作環(huán)境更加整潔、舒心。在業(yè)務(wù)上,我積極的學(xué)習,讓自己做到4“多”:多看,多學(xué),多問(wèn),多做。加強實(shí)踐學(xué)習,把培訓的精華伶俐竟至的運用到工作中來(lái)。

  在思想上,我認真的學(xué)習遠成企業(yè)精神文化,讓我清楚自己的將來(lái)將是多么的輝煌。這3個(gè)月來(lái)我認真參加公司各項活動(dòng),以正式員工的標準嚴格要求自己,進(jìn)一步端正了工作態(tài)度,加深了對遠成企業(yè)文化的認識,按時(shí)做好工作交接工作。認真完成各項領(lǐng)導交給我的任務(wù)。

  這幾個(gè)月來(lái)。我除了認真的做好自己的本職工作外。還積極的配合其他同事的工作,努力做好每一件事,我深知,要做好事情,先要做好人。我要為其他同事工作提供幫助,讓自己盡快容入到團隊中來(lái)。我知道。做銷(xiāo)售,就是做服務(wù),服務(wù)做不好?蛻(hù)就不認可我,也就不會(huì )和我合作,我從小事入手,從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。做為銷(xiāo)售,為了使自己更快的進(jìn)入角色我首先端正自己的服務(wù)態(tài)度做起,服務(wù)態(tài)度好不好,是一個(gè)人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛(ài)程度的問(wèn)題,所以我立足本職,在平凡的崗位上努力工作,盡自己最大能力做好客戶(hù)維護服務(wù)工作,為以后的業(yè)績(jì)打下堅實(shí)的基礎。

  當然,在這3個(gè)月里我也發(fā)現自身存在許多缺點(diǎn)。作為一名年輕人,努力拼搏精神和開(kāi)拓創(chuàng )新意識還不夠強,在工作上沒(méi)有趕超一切的信念。工作中不夠仔細等,今后將努力加以改進(jìn)。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,徹底破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,對遇到的問(wèn)題要進(jìn)行理性思考,加大、加強自己獨立判斷能力,并根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到工作中去,為實(shí)現“大遠成,大物流”用上我的一點(diǎn)力量。

  做為試用員工,我十分渴望轉正,請領(lǐng)導考慮我的申請,我將虛心接受領(lǐng)導對我的審查和考驗。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

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