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公司員工轉正申請書(shū)

時(shí)間:2022-12-24 10:19:43 轉正申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)5篇

  隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步,申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多,請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?下面是小編整理的關(guān)于公司員工轉正申請書(shū),希望對大家有所幫助。

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)5篇

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)1

  公司轉正申請書(shū)怎么寫(xiě)?員工提出轉正申請,就要準備好轉正申請書(shū),那么,關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)寫(xiě)什么內容?

尊敬的領(lǐng)導:

  我于××××年×月×日成為公司的試用員工,擔任物流中心倉儲部經(jīng)理助理一職,到如今3個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工,并借此機會(huì )向領(lǐng)導匯報一下本人的工作情況及工作想法。

  剛進(jìn)公司時(shí),公司龐大的規模、雄厚的資本及良好的發(fā)展前途,激起了我強烈的工作熱情,使我下定決心,一定要盡我所能,為公司今后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻。三個(gè)月來(lái),在領(lǐng)導和同事們的指導及幫助下,我已很快的適應了新的工作環(huán)境,并在努力開(kāi)展自己的工作。

  通過(guò)這三個(gè)月不斷的工作深入,使我全面的了解了物流中心當前的現狀。為此,我結合自己多年來(lái)積累的物流管理經(jīng)驗,對物流中心的管理工作提出三個(gè)方面的個(gè)人看法:

  一、 加強內部管理,訓練高素質(zhì)的物流隊伍。

  1、加強人員培訓工作,提高崗位技能

  物流中心目前使用的員工都來(lái)自五湖四海,人員情況極其復雜,具備的技能、素質(zhì)各不相同,人員管理工作困難極大。因此,我們必須從細節上著(zhù)手,建立完整的人員培訓計劃。

  首先要讓來(lái)自不同地方、不同素質(zhì)和不同能力的新進(jìn)員工,通過(guò)嚴格的上崗前培訓,使他們在紀律、素質(zhì)、能力及職業(yè)道德等各個(gè)方面,都要達到一定要求后,才能使他們走上工作崗位。

  其次要對在職員工適時(shí)的開(kāi)展崗位輪訓,不斷提高他們的崗位技能,進(jìn)一步增強使每個(gè)員工、每個(gè)崗位的工作效率。充分利用淡季時(shí)間,開(kāi)展勞動(dòng)競賽,獎勵高技能員工,淘汰低技能員工。同時(shí),也要把工作技能作為員工獎金考核的一個(gè)重要方面,使每個(gè)員工都要有不斷提高工作技能的動(dòng)力。

  2、完善考核制度,提高人員工作積極性

  相同崗位的'員工都有著(zhù)不同的工作表現,要提倡標準化作業(yè),對不同表現的員工要區別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現,可以從工作量、工作技能和產(chǎn)生的效益等幾方面,對同崗位的員工進(jìn)行考核評價(jià),并和獎金掛鉤,把獎金的應起的激勵作用完全發(fā)揮出來(lái),從而達到提高員工積極性的目的。

  3、全面控制每個(gè)作業(yè)環(huán)節,不得出現管理漏洞

  隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的擴大,物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加,因此每個(gè)環(huán)節都要規范作業(yè),不能出現偏差。如銷(xiāo)售旺季,排單作業(yè)延誤1小時(shí),那勢必造成配貨、裝車(chē)時(shí)間都將受到影響,最終可能導致貨物未送掉。

  物流中心規模逐漸擴大,如此多的車(chē)輛,如此多的人員,如此多的部門(mén),完全有必要發(fā)揮調度室總體指揮、監控的作用,24小時(shí)調度、跟蹤車(chē)輛動(dòng)態(tài),布臵作業(yè)任務(wù),指揮各

  個(gè)部門(mén)開(kāi)展作業(yè),協(xié)調部門(mén)之間的合作,真正實(shí)現全過(guò)程、全方位管理的方式,從而進(jìn)一步提高人員、車(chē)輛及倉庫的作業(yè)效率。同時(shí),調度室也是一個(gè)信息交流的窗口,與客戶(hù)聯(lián)系,與生產(chǎn)商溝通,提供業(yè)務(wù)方面庫存、車(chē)輛動(dòng)態(tài)及作業(yè)進(jìn)程等一切所需要的物流信息。

  二、 以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑,加強團隊意識及形象意識

  隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)為在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以?xún)?yōu)質(zhì)的管理和嚴謹的作風(fēng),使物流中心的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階,服務(wù)質(zhì)量上一個(gè)新檔次,努力提高服務(wù)質(zhì)量綜合滿(mǎn)意度,為公司長(cháng)期、持續、穩定、健康發(fā)展打下良好基礎。

  首先,要讓員工認識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞,對內會(huì )影響我們部門(mén)在公司的形象;對外則影響公司在客戶(hù)心目中的形象。因此,我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得聲譽(yù)和市場(chǎng)。 其次,要教導員工有敬業(yè)愛(ài)崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒(méi)有這兩樣品質(zhì),是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的;沒(méi)有這兩樣品德,員工就會(huì )得過(guò)且過(guò)、不負責任,就會(huì )影響團結、影響合作、影響形象。第三,要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會(huì )真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性;只有具備大局意識才會(huì )自覺(jué)提升服務(wù)質(zhì)量,以及個(gè)人及部門(mén)甚至公司的形象;只有具備大局意識,才會(huì )有成功部門(mén)及團隊合作。

  第四,要加強學(xué)習,提高素質(zhì)。只有不斷地學(xué)習,才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì),也才會(huì )更好地為公司服務(wù)。 三、 進(jìn)一步降低成本,增加公司效益

  合理有效地執行降低物流中心成本的8大措施。①改變物流調度模式,減少裝卸、交接、驗收時(shí)間,加強倉庫與運輸的團隊合作,加強客戶(hù)、調度、業(yè)務(wù)員及駕駛員之間的溝通和協(xié)作。②采用資源共享方式,充分利用各地辦事處,開(kāi)拓車(chē)輛回程業(yè)務(wù),提高車(chē)輛運輸收益。③安裝車(chē)輛定位系統,全天候控制車(chē)輛行蹤,提高車(chē)輛利用率。④加強車(chē)輛維護管理,穩步發(fā)展自行修理車(chē)輛業(yè)務(wù)。⑤加快倉庫收、發(fā)貨速度,建立快速收、發(fā)貨流程。⑥改善員工福利待遇,推行精益的生產(chǎn)方式,執行按勞分配的原則,提高人員的作業(yè)效率。⑦大力發(fā)展、優(yōu)化“品牌”業(yè)務(wù),努力開(kāi)發(fā)“淡季”業(yè)務(wù),布局優(yōu)化,加快倉儲吞吐量及周轉率,提高倉庫的利用率。⑧實(shí)施大量培訓,提高全員的質(zhì)量意識,加快質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )隊伍建設,將質(zhì)量的功能賦予操作人員和質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )人員,強化物流質(zhì)量鏈的自檢能力,使質(zhì)量專(zhuān)職人員與質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )人員、操作人員在質(zhì)量檢驗上達到一致性。

  以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法,主要目的是想通過(guò)抓內部管理,再以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑,從而根本的、有效的來(lái)提

  高物流中心管理水平。讓我們團結一致,從管理中得到效益,使物流中心的管理工作始終保持著(zhù)良性化發(fā)展。

  同時(shí)我也希望以一名正式員工的身份在公司工作,和公司一起發(fā)展。在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導批準。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  申請人:

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我于20xx年3月12日成為公司的試用員工,到20xx年9月12日試用已滿(mǎn)6個(gè)月,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  首先還是感謝公司領(lǐng)導給了我一次展示自己的機會(huì )。在過(guò)去的六個(gè)月中自己有成績(jì)也有不足。

  進(jìn)入公司以來(lái)我先后在公司生產(chǎn)部包被車(chē)間,辦公室工作。雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗但是在部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導下,使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

  在本部門(mén)的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習,我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡(jiǎn)單業(yè)務(wù),整理部門(mén)內部各種資料。當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

  這是我的第一份工作,這半年來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。

  公司員工轉正申請書(shū)-

  在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起努力奮斗!

  此致

敬禮

  申請人:***

  20xx年9月4日

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  本人在試用期內能夠兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,在這將近三月的試用期較好地完成了領(lǐng)導布置的任務(wù),對自身職責有了更多的理解從而提升了工作效率。

  我很感激領(lǐng)導能夠給予自己入職的機會(huì )從而在職場(chǎng)上有所成就,得益于領(lǐng)導的栽培讓我對自身職責有了更深認識,我也時(shí)刻保持著(zhù)對工作的積極性并鞏固好自身基礎,為了盡早成為合格員工從而經(jīng)常超額完成工作量,這種對工作重視的態(tài)度讓我在職場(chǎng)取得不少成就,我也很感激領(lǐng)導的支持從而較好地完成本職工作。

  為了給公司發(fā)展貢獻更多力量導致向您提出了轉正申請,希望能夠以正式員工的身份繼續為公司發(fā)展帶來(lái)活力,無(wú)論是否得到批準都會(huì )繼續在崗位上做好工作,希望領(lǐng)導能夠認可自己在試用期內的努力并予以批準。

此致

敬禮!

___

  20__年__月__日

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)4

  尊敬的總經(jīng)理:

  本人XXX,20xx年6月進(jìn)入公司,被分配到公司前臺崗工作。

  不知不覺(jué),來(lái)到公司已經(jīng)一個(gè)多月了。在這一個(gè)多月里,我一邊認真學(xué)習,一邊努力工作。在部門(mén)經(jīng)理和同事的幫助下,我順利地開(kāi)展了崗位工作。試用期間,我始終堅持端正嚴謹的工作態(tài)度,嚴格執行公司安排的工作任務(wù),積極工作和配合部門(mén)同事的工作,與各部門(mén)的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系。

  在這期間,我開(kāi)展的工作主要有:

  (一)接待工作。截止到20xx年5月1日,共記錄、聯(lián)系XX個(gè),。

  (二)網(wǎng)上查詢(xún)工作。共查詢(xún)了xx,為公司提供了XXX。

  (三)協(xié)助合同簽訂工作。簽訂XX份。

  (四)認真執行部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。如:起草部分文書(shū)等工作。

  經(jīng)過(guò)一多個(gè)月的學(xué)習,我對公司的各項制度越來(lái)越了解,對公司的各種業(yè)務(wù)越來(lái)越熟悉,我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉,業(yè)務(wù)水平也有了相應的提高。這一點(diǎn)也得到了領(lǐng)導和同事的認同。經(jīng)一個(gè)多月的朝夕相處,我與同事們建立了融洽的工作關(guān)系。因此,我迫不及待地想成為公司正式的一員。

  我覺(jué)得自己具備了提前轉正的條件,故正式提出提前轉正的申請,懇請公司領(lǐng)導本著(zhù)一顆關(guān)愛(ài)員工的心,充分結合以上因素,認真考慮本人的申請。

  特此申請

  此致

  敬禮!

關(guān)于公司員工轉正申請書(shū)5

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請,我對我的唐突向您表現歉意,請您諒解。

  我自從參加公司以來(lái),倍感公司的和諧氛圍,良好的人際關(guān)系,覺(jué)得這里是個(gè)大家庭,充斥著(zhù)溫馨和快活。這里每一個(gè)員工都積極努力,無(wú)私貢獻,我也無(wú)時(shí)無(wú)刻不被他們沾染著(zhù)。

  因為崗位分工,我從事的辦公室文職類(lèi)工作,從剛開(kāi)端的生疏感,到現在的熟悉和從容,我學(xué)到了不少的貨色,也感到這份工作非常不錯,認為我一天工作下來(lái)很空虛,我自己也無(wú)比愛(ài)好這份工作,因而,這兩個(gè)月來(lái),我始終在努力,希望能得到領(lǐng)導的認可。

  固然試用期是三個(gè)月,還未滿(mǎn),但是我相信我的表現領(lǐng)導一定會(huì )看在眼里,記在心里,我也堅信我在轉正之后會(huì )以更大的熱情投入到詳細工作當中去。

  在這里我感謝領(lǐng)導對我信賴(lài)和支持。

  今天我特向領(lǐng)導提出正式轉正,請領(lǐng)導審核,希望考慮批示。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  時(shí)間:20xx年**月**日

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