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人事轉正申請書(shū)

時(shí)間:2023-01-07 15:07:43 轉正申請書(shū) 我要投稿

人事轉正申請書(shū)(集合15篇)

  現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升,申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的人事轉正申請書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人事轉正申請書(shū)(集合15篇)

人事轉正申請書(shū)1

  我于20xx年7月9日入職,至今工作已滿(mǎn)兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在供領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月的所做的工作作出如下總結:

  一、人事工作

  1、招聘工作:每日更新招聘網(wǎng)站,熟悉相關(guān)職位工作內容。

  2、考勤統計:每日考勤黑板檢查與修改,核實(shí)外出人員去向。每月考勤報表統計,核對每月出勤情況,分別檢查公司內部考勤收取項目考勤,每周三核對人事報表。相關(guān)信息交給人事經(jīng)理。

  3、員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工入職/離職手續的辦理,新員工入職填寫(xiě)應聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表,并收取相關(guān)個(gè)人證件復印件及個(gè)人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫(xiě)離職申請表,返還公司物品。待人事經(jīng)理簽字后離職生效。與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

  4、社保、公積金:

  每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。

  二、行政工作

  1、每日沈總、任總辦公室衛生的清理工作。

  2、每日沈總、任總午飯的管理。

  3、每周二收取項目上會(huì )議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見(jiàn)。

  4、每周飲用水的訂購及結賬工作。

  5、每月辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及采購工作。

  4、辦公區域打印機的維護工作。

  5、合約部相關(guān)項目的合同復印件管理歸檔工作。

  6、項目網(wǎng)卡及辦公區座機的充值。

  7、員工生日的統計及每?jì)稍虏少彽案馍諘?huì )的舉辦工作。

  8、公司車(chē)輛的保養記錄及保險到期的監察工作。

  9、每月午餐菜錢(qián)的核對及結賬工作。

  10、電話(huà)轉接、部門(mén)傳真代發(fā)工作。

  11、各部門(mén)名片制作。

  12、各項目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及管理工作。

  13、領(lǐng)導交辦的其他工作。

  在這兩月里,我服從公司工作的調配,及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作,對于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教,不斷提高充實(shí)自己。但由于對公司狀況了解還不全面,工作中出現了一些小的差錯,領(lǐng)導及時(shí)給予指正,使我的工作進(jìn)展順利。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗,在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面。防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項細微的工作當中,緊跟公司發(fā)展的步伐,為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。在次提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給予批準。

此致

  申請人:

  日期:20xx年8月30日

人事轉正申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  我是xxx,自我到公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了,我感覺(jué)非常的充實(shí),身為一名人事助理,所以我也在不斷的提高自己能力,在這樣的環(huán)境下面,我也確實(shí)是得到了非常大的提高,現在我也認識到了這一點(diǎn),所以我也一定會(huì )做的更好一點(diǎn),我希望能夠轉正,更好的為公司服務(wù)。

  這段時(shí)間以來(lái)我也還是感觸良多,作為一名人事助理,我對自己的工作非常的重視,我也清楚接下來(lái)應該要朝著(zhù)什么方向努力為,現在我回想起來(lái)的時(shí)候我還是感觸良多的,現在轉正了,我也感覺(jué)很有意義的,這三個(gè)月的時(shí)間,我學(xué)習到了很多知識,在業(yè)務(wù)水平上面我也是得到了很多提高,這對我而言也是一件很有意義的事情,感激周?chē)耐聦ξ业恼J可,在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中,我也積累了很多經(jīng)驗,我不會(huì )辜負了公司的期望,并且我也一定會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去的證明自己,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,是我需要維持下去的。

  現在我也轉正了,我也特別希望接下來(lái)能夠做的更好一點(diǎn),在轉正之際我也認識到了自己不足,為以后要走的路還有很長(cháng),我應該要對自己工作更加有信心一點(diǎn),不斷的提高自身能力,這對我而言也是的一件重要的事情,我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去證明自己,認真的做好自己的本職工作,只有一點(diǎn)點(diǎn)的積累自身經(jīng)驗,這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,我也一定會(huì )繼續去完善好自己的事情,接下來(lái)做出更好的成績(jì)來(lái),在此轉正之際,我也還是感覺(jué)很有意義的,我一定不會(huì )辜負了公司領(lǐng)導的期望。

  現在我雖然是一名普通的人事助理,但是我相信接下來(lái)經(jīng)過(guò)公司的培養和自己的努力,我可以把工作做的更好一點(diǎn),繼續的提高自己能力,不斷的積累工作經(jīng)驗,不斷的加強自身各方面的經(jīng)驗,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,這也是我應該要合理去規劃好的,轉正之后我也一定會(huì )讓自己做的更好一點(diǎn),維持好的態(tài)度,鑒定自己各方面的能力,這是我接下來(lái)要堅持去做好的,我會(huì )繼續認真的規劃好這些細節的工作,獲得更多的成長(cháng),若是能夠轉正我也一定會(huì )做出更好的成績(jì),用自己的行動(dòng)來(lái)證明能力,這是我應該要思考清楚的,也是接下來(lái)要維持的狀態(tài),希望您能夠批準我的轉正申請,做一名優(yōu)秀的人事。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

人事轉正申請書(shū)3

尊敬的經(jīng)理:

  我于20xx年8月23日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任人事文員一職,主要負責內勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  一個(gè)多月來(lái),我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,但是我覺(jué)得還有以下的不足:

  一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

  在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)一個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向舒經(jīng)理申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪資福利,從20xx年9月23號起,轉正工資調整為xxx元/月。

  來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。

  在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

人事轉正申請書(shū)4

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  您好

  我于xxxx年x月xx日加入xxx,任職人事主管一職。自入職以來(lái),遵守公司各項規定,在公司領(lǐng)導以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極完成各項工作任務(wù),至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn),現根據公司的規章制度,申請轉為公司正式員工。

  在這幾個(gè)月的日子里,在公司領(lǐng)導的安排下參加了集團組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到XX公司的企業(yè)文化,非常感謝各位領(lǐng)導各位同事對我工作上的支持和幫助!

  現結合近幾個(gè)月來(lái)完成的工作總結如下:

  一、 人員招聘

  根據各部門(mén)的人員需求,以網(wǎng)上招聘、內部推薦等方法,積極開(kāi)展人員招聘工作。

  二、員工培訓

  為進(jìn)一步規范公司培訓流程,在部門(mén)經(jīng)理的大力協(xié)助下,順利完成《培訓管理制度》的草擬、修訂、審核和報批工作。將系統的培訓搭建起來(lái),建立員工培訓檔案,認真組織開(kāi)展員工培訓工作,加強公司員工的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養,穩定員工隊伍,并且積極配合集團做好年度培訓計劃。根據各部門(mén)實(shí)際需求,積極開(kāi)展培訓活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì)。

  三、考勤

  公司的請假等手續流程不完善,經(jīng)過(guò)對考勤制度的規范和認真執行,使各部門(mén)的考勤有很大的改善。同時(shí)在核對員工考勤時(shí)清晰明了,使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認,通知各部門(mén)及時(shí)安排員工休息,避免員工成片休假的情況發(fā)生。

  四、薪酬調查

  因公司薪酬標準為XXXX年版本,為獲取最新市場(chǎng)同行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài),與部門(mén)同事積極參與市場(chǎng)薪酬調查,為制訂新的薪酬標準提供良好的數據支持。

  五、員工關(guān)系

  經(jīng)常與各部門(mén)負責人溝通,時(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),對于員工的困惑及時(shí)解決,讓員工感到自己的價(jià)值被認可,提高員工工作積極性。

  六、日常人事管理工作

  人事工作是項服務(wù)性工作,為各部門(mén)提供良好的服務(wù),配合各部門(mén)的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。例如為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。為了保障員工的身體健康,使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷,以充沛的精力投入工作,6月中旬,組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢。

  七、在工作中發(fā)現了自己較多的不足,主要體現在:

  1、與少數部門(mén)的工作協(xié)調力度不夠。

  2、公文寫(xiě)作能力稍弱,方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗。

  3、專(zhuān)業(yè)能力在工作中的運用需加強,有思想、有想法,但實(shí)際操作能力欠佳。

  以上不足之處我將在后續的工作中努力改善!

  回顧了三個(gè)月里的工作情況,后期工作計劃如下:

  一、 公司管理體系的建立和完善

  我們深知嚴謹規范的管理對一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領(lǐng)導的指導下,我們將繼續完善公司《崗位說(shuō)明

  書(shū)》、《績(jì)效考核制度》、《員工手冊》等相關(guān)管理體系的建立。

  二、 加強基層員工的招聘和保留工作

  上半年我司人員基本保持在一個(gè)持平的水平,每月新進(jìn)和離職人員基本持平,但是這無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際的用工需要,后續我們將繼續加強招聘力度,嘗試新的招聘方式方法,努力提升公司核心競爭力。在員工離職時(shí)做好離職訪(fǎng)談,挖掘離職原因,針對突出問(wèn)題進(jìn)行改善,提升員工對企業(yè)的歸屬感。

  心得體會(huì ):作為人事主管,從員工的招聘、面試、推薦到辦理入職、轉正和辭職等手續中,這些工作不但要求我必須要有較強的責任心,而且在工作中必須細心,還更要有耐心。

  自我評價(jià):

  工作積極、態(tài)度端正,對工作有耐心、有責任心,但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全,處理問(wèn)題不夠細致。在以后的工作中,需提高自身的業(yè)務(wù)能力,提升自身的綜合素質(zhì),以達到公司的要求。

  再次衷心感謝各位領(lǐng)導一直來(lái)對我工作的支持、監督、指導及對我個(gè)人的幫助。我將認真地總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績(jì),克服不足,以百倍的信心,飽滿(mǎn)的工作熱情,勤奮工作,頑強拼搏,為皇庭薈的發(fā)展做出應有的貢獻。

人事轉正申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我于20xx年2月15日入職,根據公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職,負責規劃方案,建筑方案,日照方案等的日常設計工作,

  本人年富力強,性格開(kāi)朗,極富工作熱情,細心且有較強的責任心和進(jìn)取心,具有很好的團隊協(xié)作能力,按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦,同時(shí)積極學(xué)習新知識,技能,注重自身的進(jìn)步和發(fā)展。

  從20xx年工作以來(lái),先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作,熱愛(ài)建筑設計行業(yè),在系統學(xué)習實(shí)踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實(shí)踐經(jīng)驗因而也更加虛心,自信,熱愛(ài)自己的職業(yè)。

  來(lái)公司短短的兩個(gè)月時(shí)間,我感覺(jué)到公司有國有院規范,謹慎,大氣的內在氣質(zhì),也有私企大膽,效率,競爭的優(yōu)勢,對單位領(lǐng)導的個(gè)人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。

  近兩個(gè)月完成工作總結。

  1、規劃日照設計,及15萬(wàn)商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設計。

  3、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(售樓部外觀(guān)立面設計),立面模型設計。

  4、臨時(shí)協(xié)助同事完成其項目平面方案。

  5、廣西東盟中央城100米主辦公樓豎向模型設計,立面設計,平面優(yōu)化設計。

  個(gè)人能力分析:

  優(yōu)勢:工作能力全面,善如溝通,有協(xié)調能力。能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認同公司企業(yè)文化。工作認真負責,有責任心。

  劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。

  提升措施:

  1、充分學(xué)習公司的相關(guān)制度、文件,有助于個(gè)人和企業(yè)遠景的統一。

  2、反省自己,針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。積累經(jīng)驗。

  我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),也希望在這個(gè)崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責,高效的完成任務(wù)。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

人事轉正申請書(shū)6

尊敬的舒經(jīng)理:

  我于20xx年8月23日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任人事文員一職,主要負責內勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  一個(gè)多月來(lái),我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,但是我覺(jué)得還有以下的不足:

  一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)一個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向舒經(jīng)理申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪資福利,從20xx年9月23號起,轉正工資調整為XXX元/月。來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

xxx

  20xx年xx月xx日

人事轉正申請書(shū)7

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,任職直銷(xiāo)部人事經(jīng)理一職,主要負責本部門(mén)各門(mén)市部的人員招聘工作。自入職以來(lái),尊敬公司領(lǐng)導,遵守公司各項規定,在公司領(lǐng)導以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,團結協(xié)助部門(mén)成員,積極完成各項工作任務(wù),至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn),現根據公司的規章制度,申請轉為公司正式員工。

  現將目前的主要工作匯報如下:

  人事招聘:

  通過(guò)人才市場(chǎng)直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò )招聘這四種招聘渠道來(lái)滿(mǎn)足現有門(mén)店的人員需求。目前已完成新招專(zhuān)送20人(黃山1人,恒大2人,亳州路1人,自營(yíng)店5人,南門(mén)1人,周谷堆2人,包河花園3人,紅光1人,銅北2人,二十埠1人,丹霞1人),庫管1人(南門(mén)),店員1人(汲橋自營(yíng)店)以及配送3人的招聘工作,基本能滿(mǎn)足各門(mén)市部的用人需求。 其他:

  1、完成105名老專(zhuān)送合同的續簽;

  2、根據目前新專(zhuān)送招聘難等問(wèn)題提出修改方案,得到領(lǐng)導認同后完成“送奶入戶(hù)合作協(xié)議”的修改工作;

  3、做好新專(zhuān)送定期回訪(fǎng)的后續工作,時(shí)時(shí)了解他們的送奶量,確保新專(zhuān)送的成活率;

  工作中需要改進(jìn)的地方:

  1、各門(mén)市部的區域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知;

  2、在招聘的過(guò)程中,做到盡快判斷出應聘者信息的真實(shí)性。如,是否有兼職?

  3、協(xié)助主任做好新專(zhuān)送的管理工作。如,新專(zhuān)送拒接區域內奶量少或是偏遠的空白區域。

  4、開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,特別是對于難點(diǎn)的招聘崗位,如,配送員的崗位招聘。

  以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當中逐一改進(jìn)。

  需要公司給予支持:

  1、 短信群發(fā)平臺:可以定期的向專(zhuān)送員們傳達公司的訊息,以及逢年過(guò)節的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信,展示公司的人文關(guān)懷。

  2、 每月評選出工作認真負責未被投訴過(guò)的新專(zhuān)送,給予物質(zhì)或是現金獎勵,以此來(lái)激勵其他新專(zhuān)送工作的積極性。

  3、 增加一些新的招聘渠道。

  總結:

  回顧自己的工作,在取得成績(jì)的同時(shí),也存在著(zhù)不足之處,對如何更好組織管理好新專(zhuān)送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中,我將認真總結經(jīng)驗,彌補不足,力爭取得更好的成績(jì)!感謝公司領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心,感謝所有同事給予我的支持和幫助!

  申請人:xxx

  20xx年8月2日

人事轉正申請書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導:

  我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  在試用期間,我認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),不懂的題目虛心向同事學(xué)習請教,不斷進(jìn)步充實(shí)自己,?茨鼙M早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正,但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種題目時(shí)考慮得更全面,杜盡以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。

  經(jīng)過(guò)這3個(gè)月我感覺(jué)到自己的工作水平得到了很大程度的進(jìn)步,對于公司的行政工作有了更深進(jìn)地熟悉,行政工作涉及到企業(yè)內部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調,我現在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作。本篇文章來(lái)自。當然我還有很多不足,處理題目的經(jīng)驗方面有待進(jìn)步,需要不斷繼續學(xué)習以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)能力。

  在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己的機會(huì )。我會(huì )用飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展看美好的未來(lái)。

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

人事轉正申請書(shū)9

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  不知不覺(jué)我來(lái)公司快2個(gè)月了,自從選擇加入公司,一種與公司共成長(cháng)的理念就深深植入我的腦海,也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn)。

  在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業(yè)業(yè)地做著(zhù)自己的工作,為了能很快的適應公司,適應自己所任職的.崗位,我認真的熟悉部門(mén)各種工作流程,研究公司以前的各種規章制度,以便在以后工作中能做到心中有數,作為人力資源部經(jīng)理,我深知溝通的重要性,對公司相關(guān)部門(mén),相關(guān)人員也作了充分的了解。

  現把前期工作匯報如下:

  1、整理人事行政制度,把以前已經(jīng)在實(shí)施的制度匯總及編輯,做到以后工作開(kāi)展有制度可依。

  2、理清工作流程,做到部門(mén)溝通工作安排以書(shū)面形式去執行與監督。

  3、整理人事檔案,合理安排本部門(mén)工作。

  4、配合相關(guān)部門(mén)的人員招聘。

  5、執行公司的人事行政管理制度。

  以后工作展望:

  1、人事行政管理制度的監督與反饋。

  2、考核制度的到位。

  3、滿(mǎn)足公司的人力需求。

  今天,我向公司提交轉正申請報告,在以后的工作中,我將一如繼往的保持高度的工作責職,不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系,在公司領(lǐng)導的支持和同事的配合下,本著(zhù)公司人盡其才,才盡其能的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個(gè)新的臺階,望公司能考慮并接受我的申請,謝謝。

此致

敬禮

申請人

  xx年xx月xx日

人事轉正申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

  10月份,我很榮幸加入通訊行業(yè),很開(kāi)心來(lái)到處于肇慶繁華地段的寫(xiě)字樓上班,來(lái)到充滿(mǎn)生機的xxxx工作使我感到十分興奮。

  XX年畢業(yè)以來(lái)我一直從事終端銷(xiāo)售工作,對門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理等各方面都有一定的了解,但是對手機這高科技產(chǎn)品行業(yè)我還是一知半解。對行業(yè)的不了解以及工作性質(zhì)的改變,面對這份工作我如同一張白紙,在這里可要感謝領(lǐng)導愿意給我進(jìn)入公司學(xué)習的機會(huì ),并給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學(xué)習鍛煉。

  帶著(zhù)一顆求學(xué)之心,我這兩個(gè)月先從公司制度入手了解公司的具體運作,然后到門(mén)店實(shí)操觀(guān)察,了解門(mén)店的運作模式后,運用曾經(jīng)在門(mén)店管理的經(jīng)驗,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并指出改正;在參加廣州培訓后,我對手機行業(yè)增加了不少新的認識;對門(mén)店新員工開(kāi)展“崗前培訓”的工作,不僅增強了門(mén)店員工的歸屬感,也增加了我對公司的企業(yè)文化的理解,增強了自己的培訓能力;通過(guò)建立完整的培訓流程以及完善公司相關(guān)的培訓制度,使我對培訓體系有了更深的認識;對公司手冊的添加及完善工作,也使我能更全面理解公司的整體管理理念;協(xié)助基層員工招聘、錄用工作,增強了我的閱人能力;協(xié)助門(mén)店舉行新機型功能賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售技巧的培訓,增加了我對手機單品及其相關(guān)知識的了解……

  總結這兩個(gè)月來(lái)的工作,我按著(zhù)領(lǐng)導的指引,在新行業(yè)新工作上結合以往的工作經(jīng)驗,邊學(xué)習邊運用。從之前的執行公司安排到現在策劃工作,安排工作,我覺(jué)得自己有了很大的改變,很開(kāi)心領(lǐng)導也看到了我的進(jìn)步,支持以及鼓勵我的工作。同時(shí)我也看到了自己的缺點(diǎn)和不足,就是粗心和對手機不夠了解,所以在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,多渠道學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取更大的進(jìn)步。

  綜合來(lái)講我在xxxx的人事助理職位上學(xué)到了很多,也更加明確了自己的人生方向。在這里要再次感謝領(lǐng)導給予我學(xué)習、工作的機會(huì ),雛燕有反哺之情,人有報恩之義,惟其如此,我會(huì )在以后的工作中更努力、更認真、更好地為xxxx作出貢獻。

  我始終相信,不做超越自己的攀登,那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個(gè)機會(huì ),讓我得以鍛煉,我就要更加珍惜,更加努力,讓自己的職業(yè)道路在xxxx的經(jīng)營(yíng)理念中,綻放出更加璀璨的光芒!

  申請人:

  日期:

人事轉正申請書(shū)11

  我于20xx年6月22日入職,至今工作已經(jīng)滿(mǎn)兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作,做出如下總結:

  一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作):

  1. 前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù),制作培訓課件,對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓。包括:禮儀培訓,相關(guān)展品的背景介紹,整個(gè)流程的相關(guān)介紹; 與涂經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù); 開(kāi)業(yè)前準備:1)每天提前到場(chǎng)查看當天的工作進(jìn)展狀況。2)配合施工人員對展館的布

  置,燈光對位,畫(huà)的擺放等,和施工方協(xié)商保證開(kāi)業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行;

  3)開(kāi)業(yè)后,主動(dòng)積極承擔講解。完成相關(guān)任務(wù)。

  二、人事專(zhuān)員工作:

  拓展招聘渠道:

  目前公司的招聘渠道僅有廈門(mén)人才網(wǎng),為了滿(mǎn)足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

  1. 目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚(yú)網(wǎng),百度網(wǎng),閩南

  人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

  2. 通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節約

  了人力資源成本;

  3. 對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。

  4. 與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

  三、招聘工作:

  1. 發(fā)布招聘信息:

  對日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

  2. 與用人部門(mén)進(jìn)行溝通,了解招聘需求。根據用人部門(mén)的要求選擇合適的招聘渠道,對人

  員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

  3. 建立有效的人才庫

  對有用的人才及時(shí)儲備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿(mǎn)足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級人才,簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾,儲備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

  4. 在專(zhuān)業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外,

  人才的競爭也是至關(guān)重要的。

  5. 如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員

  順便招聘。

  工作體會(huì ):來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級管理人員,如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識有所欠缺,針對這一問(wèn)題,主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習,以提升自己的專(zhuān)業(yè)技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬,專(zhuān)業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項工作正在進(jìn)行中。

  計劃采取如下措施改進(jìn)工作:

  1) 對專(zhuān)業(yè)對口,經(jīng)驗豐富,設計能力較強的人員工資可相應提升;

  2) 拓展招聘渠道,積極收集合適的簡(jiǎn)歷;

  3) 注意對已有意向的人員,針對其實(shí)際情況,吸引并留住人才。

  四、員工關(guān)系工作:

  1. 從6月份,我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職

  的當天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門(mén),積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進(jìn)行人文關(guān)懷。

  2. 對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的

  關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。

  3. 與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

  五、行政事務(wù)

  目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務(wù)。

  臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保安,保潔等,

  個(gè)人能力分析:

  優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。

  劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專(zhuān)員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強對情緒的調整。

  提升措施:

  1) 充分學(xué)習公司的相關(guān)制度、文件,有助于個(gè)人和企業(yè)遠景的統一;

  2) 反省自己,針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);

  3) 深入學(xué)習人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

  4) 針對工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題,理清思路重新整理;

  工作總結:

  人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén),需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。人事做為公司窗口,除了招聘面試外,良好的職業(yè)素養有利于應聘者對公司的認知,從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。

  在入職的兩個(gè)月,我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù),也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責,高效的完成任務(wù)。

  這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來(lái),工作、思想情況的總結。我將會(huì )一如既往去工作,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿(mǎn)熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。

  申請人:劉雪楓

  時(shí)間:20xx年8月22日

人事轉正申請書(shū)12

  從進(jìn)入公司工作,到今天己經(jīng)有5個(gè)多月了,根據公司的規章制度,和我個(gè)人的能力,F申請轉為公司正式員工。

  x個(gè)月里,在本部門(mén)的工作中,憑借多年學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)積極配合公司其它部門(mén)同事處理相關(guān)工作上的問(wèn)題。

  在本部門(mén)的工作中,我一直堅持積極主動(dòng),專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,在為公司做出貢獻的同時(shí),也使我自己獲益匪淺。當然,在我成長(cháng)的道路上也有一些曲折,但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,處理復雜問(wèn)題的能力得到明顯提高。在此,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經(jīng)過(guò)這x個(gè)月,我現在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù),(填寫(xiě)工作內容),當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

  下面簡(jiǎn)要介紹一下我x個(gè)月的工作內容與工作成果

  1、根據公司人力資源規劃,協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改;

  2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部招聘工作,保證人力資源的有效供給;

  3、運用公司各種有利資源,組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)。

  5、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

  7、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  8、負責新員工入職工作,辦理相關(guān)入職手續。

  9、協(xié)助年會(huì )籌備工作

  10、對xxx制度進(jìn)行了整體優(yōu)化,并完善細節;并提出具體的執行方案,效果明顯

  這是我的第二份工作,我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!這x個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。

  鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,以及物價(jià)在不斷增長(cháng)的同時(shí),我希望我的薪金能優(yōu)適度上調。

  通過(guò)一段時(shí)間對公司的整體了解,及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái),相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為我公司貢獻自己的力量!

人事轉正申請書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  入職一個(gè)月以來(lái),我深刻地體會(huì )到人事工作看似簡(jiǎn)單,實(shí)質(zhì)上是入門(mén)容易,做好很難,而且需要多方面的知識,應對隨時(shí)會(huì )有的問(wèn)題,做人事工作需要極大地耐心和細心,還有極強的應變能力,因為不知道下一秒有什么樣的問(wèn)題出現。

  我在工作中總結了一套自己的工作方法,遇到問(wèn)題,我可以解決的,馬上解決。不能解決的,認真記錄問(wèn)題,再查詢(xún)解決的方法。這樣形成問(wèn)題匯總,對以后工作不無(wú)裨益。

  每天的事情很多,難免會(huì )忘記這個(gè)事情沒(méi)做,那個(gè)事情沒(méi)做,所以我把工作記錄下來(lái),待辦事項和已經(jīng)解決的定期整理,這樣把出錯的幾率降到最小。

  入職一個(gè)月以來(lái),我對人事工作有了比較全面的了解,將個(gè)人總結如下:

  1、人事工作入門(mén)簡(jiǎn)單,做好很難。每天的大事小情很多,要處理的事情很多,每個(gè)人都可以去處理,但是方式方法,事情輕重緩急,所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心,細心,恒心。

  2、個(gè)人工作方法的總結。每個(gè)人都有自己的一套思維方式。工作中也一樣,總結出自己的工作方法,對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭,所以遇到問(wèn)題就記錄下來(lái),再查詢(xún)解決的辦法,這樣形成問(wèn)題匯總,對以后的工作也大有益處。

  3、事情很多,難免會(huì )忘記這個(gè)沒(méi)做,那個(gè)沒(méi)做,所以記錄工作,定期整理待辦事項和已辦工作,可以把出錯的幾率降到最低。

  通過(guò)這一段時(shí)間的鍛煉,加上同事們對我的幫助,我在工作上有了很大的進(jìn)步,我相信自己可以勝任工作,并做好工作,現申請轉正,請領(lǐng)導考察。

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

人事轉正申請書(shū)14

  尊敬的人事部:

  我于x年x月x日進(jìn)入xx,根據x的需要,目前擔任xxx一職,負責xx工作,人事轉正申請書(shū)。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)xx課程,計劃報考xx,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。

  三個(gè)多月來(lái),我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑

  著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,

  我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  x年x月x日

人事轉正申請書(shū)15

  我于20xx年x月xx日,有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個(gè)月的時(shí)間里,自己學(xué)到了不少東西,在工作方法和工作能力等方面都有了提高,也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此,真誠感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當初應聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導做一匯報。

  1、積極認真的學(xué)習了公司的各項行政人事。讓自己快速的進(jìn)入角色,打好做工作的基礎。

  2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿,人事專(zhuān)員轉正申請。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。

  3、對公司行政人事制度等做了梳理,并補充了如會(huì )議管理制度、建立公司臺賬、綜合部部門(mén)人員分工及崗位職責的編寫(xiě)等工作。

  4、完成每天的公司招聘更新,及時(shí)了解公司招聘計劃,配合各部門(mén)做好人員招聘工作。

  5、積極完成了領(lǐng)導交辦的其他工作事項如:、公司最新介紹版本、領(lǐng)導以及做好公司半年的的編寫(xiě)。

  6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫(xiě)以及公司半年總結的匯總的編寫(xiě)等。

  在這一個(gè)月里,我嚴格要求自己,服從公司工作的調配,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作,對于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導和同事請教,不斷提高充實(shí)自己。但由于對公司狀況了解還不全面,工作中出現一些小的差錯需要領(lǐng)導和同事指正,這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗,在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面,防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激-情投入到每一項細微的工作當中,緊跟公司發(fā)展的步伐,能更好的融入到這個(gè)大家庭中,為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給予批準

此致

敬禮

申請人:xx

20xx年x月xx日

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