員工轉正申請書(shū)15篇【優(yōu)選】
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！下面是小編整理的員工轉正申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我叫xx，于x年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxxxxxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自x年x月工作以來(lái)，一直從事xxxxxxxxxxxxx工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：1.2.3.4.在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的'新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望�？傊�，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
至此
敬禮！
申請人：
xxx年xx月xx日：
員工轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
XX年七月份，我很榮幸成為實(shí)達的一員。到此刻為止，已經(jīng)試用了三個(gè)月時(shí)間，現申請轉為公司的正式員工。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。
剛剛從學(xué)校來(lái)到公司的時(shí)候，經(jīng)過(guò)公司的培訓，對公司的企業(yè)文化有了必須的認識，接下來(lái)就正式投入到工作中。因為公司應用的技術(shù)和以前在學(xué)校學(xué)的有些不一樣，于是花了一些時(shí)間學(xué)習新的技術(shù)。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類(lèi)型，以及由此引發(fā)的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術(shù)的不成熟與經(jīng)驗的缺乏，在升級項目的過(guò)程中遇到了很多的麻煩。透過(guò)與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問(wèn)題的方法，最終把問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地解決掉。在這個(gè)過(guò)程中，慢慢學(xué)會(huì )了如何獨立解決問(wèn)題，如何與同事溝通，同時(shí)也對技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。
九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時(shí)間，由于小組的其他三個(gè)成員同時(shí)出差在外，所以很多工作都要一個(gè)人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業(yè)務(wù)是報表。由于之前在報表方面的`積累不足以滿(mǎn)足內蒙的需求，加之網(wǎng)上的資料不是很多。所有很多問(wèn)題需要自我去摸索和實(shí)踐，以找出一個(gè)合理的解決方案。經(jīng)過(guò)近三周的摸索，最終對APS。NET報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業(yè)務(wù)。在這段時(shí)間，多少次碰到不解的問(wèn)題，最終慢慢挺過(guò)來(lái)了，一次一次嘗試，一個(gè)一個(gè)解決。之后內蒙有個(gè)技術(shù)主任打電話(huà)跟我請教報表方面的技術(shù)，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。也因為這個(gè)項目，得到了師傅的表?yè)P，為理解更重的任務(wù)和解決更難的問(wèn)題，增加了自信。
內蒙項目結束之后，就開(kāi)始進(jìn)入XX的項目中。XX的項目很大，并且我們決定用一個(gè)新的框架去完成。這對我們是一次機會(huì )，也是一個(gè)挑戰�？墒且幌蛞詠�(lái)，我們都相信最終能夠順利完成這個(gè)項目，也相信這個(gè)項目之后，我們在電子支付這個(gè)領(lǐng)域取得更重要的地位，甚至成為這個(gè)領(lǐng)域的No。1、
在這個(gè)項目中，我主要負責WEB服務(wù)端開(kāi)發(fā)。應對新的知識，新的技術(shù)，我很興奮；看到更炫的用戶(hù)體驗，很欣慰�？墒锹愤�比較長(cháng)，有不少技術(shù)難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到XX鄭州，全組投入到這個(gè)工作中。我相信這將是一次十分有價(jià)值的"旅行"。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，在專(zhuān)業(yè)技能得到了必須程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專(zhuān)業(yè)技能方面：
�。�1）熟悉和掌握了ASP。NET的編程語(yǔ)言和編程環(huán)境，以及運用SQLSERVER數據庫的技能；
�。�2）能夠對原有的WEB系統進(jìn)行升級和改造，以滿(mǎn)足新的項目需求；
�。�3）能夠設計和實(shí)現滿(mǎn)足各種業(yè)務(wù)需求的ASP。NET報表；
�。�4）能夠獨立思考和解決一些技術(shù)難題；
�。�5）能夠比較順利地和同事溝通；
�。�6）能夠比較快地適應新的技術(shù)知識并加以應用，如XX項目的新框架中的EXXtJS和ASP。NETMVC。在思想方面：
�。�1）剛工作的時(shí)候對新的技術(shù)缺乏自信，甚至想更換崗位，可是經(jīng)過(guò)與領(lǐng)導的交流，得以認識自我的不成熟，之后鼓足精神，解決一個(gè)個(gè)的問(wèn)題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地熱愛(ài)上了自我的工作。
�。�2）剛工作的時(shí)候，心里邊有些害怕問(wèn)題，害怕麻煩，透過(guò)師父和前輩的的教導和自我的努力，最終不再對問(wèn)題有害怕感，反而覺(jué)得應對問(wèn)題，沉著(zhù)冷靜，找到問(wèn)題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個(gè)成熟的軟件研發(fā)員就應有的態(tài)度，此刻已經(jīng)慢慢具備了這種態(tài)度和自信。
�。�3）經(jīng)過(guò)師父和同事的教誨，對職業(yè)規范和職業(yè)操守有了進(jìn)一步的認識，為將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了基礎。
三個(gè)月以來(lái)，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領(lǐng)導和員工的隨和。這讓我感覺(jué)十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領(lǐng)導交流，即使想法不必須對，但經(jīng)過(guò)交流，使我能夠重新去認識問(wèn)題，最終讓自我更成熟，也更提高。對我們小組的認識也更深了，我們一齊工作，有時(shí)候一齊加班，一齊吃飯，這個(gè)團隊的效率和活力，總是讓我無(wú)形中獲得更大的信心和力量，總是會(huì )在我碰到技術(shù)難題的時(shí)候給于我靈感和指導，讓我解決一個(gè)個(gè)的難題。
這是我三個(gè)月以來(lái)的經(jīng)歷和想法，期望我能夠與團隊一齊努力，共同為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現我自我的價(jià)值。在此提出轉正申請，期望能夠成為實(shí)達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實(shí)現自我的價(jià)值，完成自我的技術(shù)夢(mèng)想，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量。
申請人：
XX年10月28日
員工轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
我于XX年XX月XX日成為公司的工作人員，到今天一年試用期已滿(mǎn)，根據單位的規章制度，現申請轉正。
作為一個(gè)，初來(lái)單位，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是中心寬松融洽的工作氛圍、團結向上的單位文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在工作的這一年中，我一直在中心的信息科工作。信息科的工作是我以前從未接觸過(guò)的'，各種數據的處理、信息平臺的維護，都讓剛步入工作崗位的我有些措手不及，但是在領(lǐng)導和同事的耐心指導下，我已適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了信息科的整個(gè)工作內容。例如：信息報表報送、各項指標統計、基金運行情況分析、信息平臺日常維護等。在信息科的工作中，為彌補自身工作經(jīng)驗上的不足，使自己很快完成從學(xué)生向合格工作人的轉變，我認真向領(lǐng)導同事學(xué)習，汲取大家的寶貴經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，很快適應工作上的需要。我堅信，要想在最短的時(shí)間內適應合療經(jīng)辦中心的工作，除了積極吸取他人的先進(jìn)經(jīng)驗，還必須通過(guò)多做、強化訓練來(lái)熟悉工作程序，我從參加工作的第一天起，便鉚足了勁大步朝著(zhù)心中的理想邁進(jìn)。因此，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為單位做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝單位的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到單位的迅速發(fā)展，尤其是信息化平臺的順利運行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和單位一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司做出自己的貢獻!
此致
敬禮!
申請人：申請書(shū)模板
XXXX年XXXX月XXXX日
員工轉正申請書(shū)4
尊敬的人事部：
本人于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責公司技術(shù)美工工作。
實(shí)習期間，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，網(wǎng)上自學(xué)來(lái)提高自己的工作技能，進(jìn)而提高各方面綜合素質(zhì)，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
3個(gè)多月來(lái)，我在方總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向方總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年x月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導:
來(lái)公司一個(gè)月時(shí)間里，接觸了不少的人和事，在工作過(guò)程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個(gè)人工作總結
個(gè)人層面：入職以前由于本人一直都是處于開(kāi)發(fā)商審核執行的職位，導致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統籌的格局。來(lái)到新鴻嘉的這段時(shí)間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，但綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、作為案場(chǎng)管理者，案場(chǎng)統籌方面稍顯不足;
2、對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠等。
后期在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，帶領(lǐng)好團隊的同時(shí)，針對個(gè)人的缺點(diǎn)和不足，不斷學(xué)習與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
團隊層面：這段時(shí)間里，經(jīng)歷了津西新天地和麗都陽(yáng)光兩個(gè)項目，我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷(xiāo)售團隊我們確有不足，整體經(jīng)驗較少，業(yè)務(wù)能力相對薄弱，抗打擊能力較低。
所以，針對團隊經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，在吳安清經(jīng)理和倪專(zhuān)的配合下，又重新給整個(gè)團隊組織了系統性的培訓和長(cháng)期的練習計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容，作了整體的分享和學(xué)習。就像袁總在09年的專(zhuān)訪(fǎng)中說(shuō)到的“團隊里各人有各人的性格特點(diǎn)，容人之短才能用人之長(cháng)。沒(méi)有不存在問(wèn)題的團隊，只有不去解決問(wèn)題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來(lái)解決團隊成員反映出來(lái)的問(wèn)題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經(jīng)理的英明帶領(lǐng)，倪專(zhuān)和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔。
項目層面：近段時(shí)間通過(guò)領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀(guān)，但經(jīng)過(guò)對項目的整體把握，根據數據分析、客戶(hù)調查得出，目前華園項目存在幾個(gè)重要的問(wèn)題：
1、市場(chǎng)封閉、外部客戶(hù)難以導入、項目知名度低。從開(kāi)盤(pán)到現在總共來(lái)訪(fǎng)43組平均一天不到一組客戶(hù)，外部客戶(hù)僅占5%，來(lái)電共計27組平均兩天一個(gè)電話(huà)。
2、產(chǎn)品形象品質(zhì)難以提升。雖為望亭獨一無(wú)二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠(chǎng)房和老宅林立，環(huán)境形象難以改觀(guān)，本區域客戶(hù)難以接受。雖然甲方著(zhù)手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動(dòng)口碑的方式，但由于各方面原因遲遲未落實(shí)。
3、固化客戶(hù)選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶(hù)只能選上面且戶(hù)型選擇多;而改善客戶(hù)只能選擇下面，從而直接導致改善客戶(hù)流失。
4、客戶(hù)對區域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場(chǎng)存量較多導致區域價(jià)格一直沒(méi)有變化，且價(jià)格較低;本項目?jì)r(jià)格定位和周邊其他鎮區項目對比，沒(méi)有優(yōu)勢。
5、開(kāi)發(fā)商操盤(pán)方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時(shí)效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時(shí)處理問(wèn)題。
當然對于這些客觀(guān)性的問(wèn)題，可能暫時(shí)無(wú)法改變，但項目陷入被動(dòng)狀態(tài)。為了能夠對項目有所改觀(guān)，我們能做的就是提升團隊的主動(dòng)性：加強產(chǎn)品培訓、客戶(hù)溝通培訓、客戶(hù)辨別培訓、SP培訓等，減少客戶(hù)從接待層面流失。甲方年內已經(jīng)明確表示需要增加項目成本的活動(dòng)策劃將被否決。所以相對我們整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)都將會(huì )是一個(gè)寒冬，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會(huì )坐以待斃，我們會(huì )把握住每一段時(shí)光，在不影響銷(xiāo)售的前提下，去學(xué)習、去鍛煉我們這支隊伍，時(shí)刻做好迎接未來(lái)挑戰的準備。
二、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃以及近期的工作計劃和執行重點(diǎn)
本人對自己的發(fā)展是希望在推動(dòng)自己直接領(lǐng)導的前提下，每半年最遲每年能有一個(gè)提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當然我現在確實(shí)有好多不足之處，后期我會(huì )全力以赴向領(lǐng)導以及各位同仁去學(xué)習、去改變、去提升，爭取早日得到各位領(lǐng)導的認可，也懇請各位領(lǐng)導予以批評指正、考核監督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界，一直在討論著(zhù)如何管理好團隊，特別是如何管理好銷(xiāo)售團隊。關(guān)鍵在于“人心”，要做到以下幾點(diǎn)：
1、團隊的構成
團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。
2、業(yè)績(jì)搭配人性
團隊領(lǐng)導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時(shí)間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話(huà)，將會(huì )影響在處理很多政策或溝通問(wèn)題時(shí)的判斷。
3、把總目標分解成每個(gè)人可達成的小目標
企業(yè)的業(yè)績(jì)絕大程度上依賴(lài)于銷(xiāo)售團隊，所以專(zhuān)案經(jīng)理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的.目標，才會(huì )讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
我現在要做的就是學(xué)習靈活運用以上幾個(gè)方面的技巧，做一個(gè)合格的管理者。如果把銷(xiāo)售團隊管理好了，把銷(xiāo)售人員的積極性調動(dòng)起來(lái)了，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)自然也會(huì )隨之提高。
麗都陽(yáng)光項目近期的工作重點(diǎn)在于如何導入來(lái)人，提高銷(xiāo)量。之前因種種原因銷(xiāo)售情況不容樂(lè )觀(guān)，但我們有信心、有決心達成業(yè)績(jì)目標!隨著(zhù)限購、限貸令的相應取消，當務(wù)之急就是如何抓住這黃金銷(xiāo)售期，有效的整理疏導老客戶(hù)，攔截導入新客戶(hù)來(lái)獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷(xiāo)售目標為10套，根據之前到訪(fǎng)客戶(hù)成交比例計算，到訪(fǎng)成交率約為在10：1，為確保10月銷(xiāo)售任務(wù)需導入來(lái)人100組，以此為依據制定以下數據指標。
從以往來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)中梳理出30組成交4套;
案場(chǎng)自然來(lái)訪(fǎng)來(lái)人15組成交2套(現平均每周3組);
各村以及企業(yè)導入來(lái)人55組成交4套。
為了能達到該來(lái)人量，提出如下推售策略建議：
單頁(yè)派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區域)、資源CALL客。戶(hù)外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶(hù)積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶(hù)導入量。
增加活動(dòng)頻率，提高項目知名度，改善案場(chǎng)人氣。
三、意見(jiàn)與建議
目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員比較緊缺且流動(dòng)性較大，我們項目的大部分銷(xiāo)售員到公司的時(shí)間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會(huì )，回去之后我和他們分享和學(xué)習有助于他們的部分，他們都是相當興奮，也一定程度上調動(dòng)了工作積極性)。
在今后的工作中，如果有機會(huì )希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門(mén)內部以及部門(mén)與部門(mén)之間的活動(dòng)。
在今后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同仁學(xué)習�！皺C遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個(gè)難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過(guò)后期的努力，期望能與我們這個(gè)大家庭一起迎接挑戰，奔向成功!
敬請領(lǐng)導給予批示，期盼著(zhù)成為公司一名正式的員工，和公司共同進(jìn)步，開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)!
轉正申請人：xxx
20xx年07月16日
員工轉正申請書(shū)6
尊敬的XX領(lǐng)導：
本人于20xx年3月15日進(jìn)入公司，目前擔任預算員一職，負責工程量計算等工作。雖然進(jìn)公司時(shí)間不算太長(cháng)，但我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )簡(jiǎn)短新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿(mǎn)的把這幾個(gè)月的各項工作任務(wù)完成。就目前我對公司這個(gè)崗位的工作來(lái)說(shuō)能，并且在這幾個(gè)月的時(shí)間內對公司以及其他方面的工作1000字左右的基本情況也有一定的了解。
一、現將這幾個(gè)月的情況簡(jiǎn)要如下：
1、20xx年3月-中國人民解放軍八一醫院第三、四層申請書(shū)裝修工程量的計算，這次主要通過(guò)轉正述職報告ppt案例欣賞對照藍圖列出eXcel表格。
2、20xx年4月-河西蓮花經(jīng)濟適用房基礎以及地下室工程量的計算，這次主要用廣聯(lián)達計價(jià)軟轉正申請書(shū)模板件通過(guò)繪圖的形式計算。
3、20X怎么寫(xiě)X年5月至6月-無(wú)錫明發(fā)商業(yè)廣場(chǎng)c6怎么寫(xiě)、c7區工程量的計算，這次主要用廣聯(lián)轉正述職報告ppt達計價(jià)軟件通過(guò)繪圖的形式計算。
二、預轉正述職報告開(kāi)場(chǎng)白怎么說(shuō)算員看似簡(jiǎn)單的工作，但也遇到了不少問(wèn)題。
1、在計算中往往容易算錯的就是那些重疊的部位。
2、鋼筋軟件中的畫(huà)圖順序遵循誰(shuí)是誰(shuí)的支座先畫(huà)的原則，如：剪轉正申請書(shū)模板力墻和端柱，應先畫(huà)端柱，但暗柱一般在墻畫(huà)好之后再畫(huà)。
3、還有一些轉正申請書(shū)簡(jiǎn)短100字零星構建是我最容易忽視的，也有些是算的不準確的轉正申請書(shū)3000字。
4、我算圖形套做法的時(shí)候還是沒(méi)有了解的很50字好，出來(lái)的量有時(shí)候很亂。
三、目前我正在做金地南京自在城6-8、9、10、11、12#樓以及2#地下車(chē)庫，這次我主要用魯班算量軟件計算，這次我雖說(shuō)是起步，但是又是從半山腰起步，因為我曾經(jīng)算過(guò)了三個(gè)工程，雖說(shuō)都不是完整的，但是我也從中汲取了不少經(jīng)驗，也是我懂得了很多魯轉正述職開(kāi)場(chǎng)白和結尾班和廣聯(lián)達之間的不同，比如說(shuō)：廣聯(lián)達可以選擇單個(gè)和轉正申請書(shū)模板多個(gè)構建復制到其他樓層而魯班無(wú)法實(shí)現。而魯班的識別梁是特申請書(shū)格式模板別好的轉正申請書(shū)簡(jiǎn)短100字他能用圖層顏色區分出錯誤梁，識別節點(diǎn)構建也特別方便快捷。魯班有點(diǎn)不好的就是有時(shí)候你做錯一步繪圖后不能撤銷(xiāo)，而廣聯(lián)達只要你沒(méi)按保存就可以任意撤銷(xiāo)。其實(shí)還有很多很多不同的地方，我相信我在今后的學(xué)習與工作并存的條件下會(huì )靈活運用的。
四、通過(guò)這幾個(gè)月的勤奮工作，能獲得了師傅和同事的認同我很高興。當然，在工轉正述職報告開(kāi)場(chǎng)白怎么說(shuō)作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題簡(jiǎn)短，師傅也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟申請書(shū)的格式及性。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上、永不言敗、奮力拼搏的.企業(yè)文化，也是申請書(shū)貧困補助讓我能很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)的一。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保申請書(shū)簡(jiǎn)寫(xiě)護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需報告要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，轉正述職報告解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為一名優(yōu)秀的預算員，不辜負各位師傅對我的期望。
希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我叫xx，于20xx年11月28日入職，在財務(wù)部擔任出納一職，至今工作已滿(mǎn)一個(gè)月，根據公司人事管理制度，現申請轉為公司正式員工。
首先感謝領(lǐng)導能給我這樣的一個(gè)工作機會(huì )，我很榮幸能夠成為公司的一員。雖然來(lái)公司只有短短的一個(gè)多月的時(shí)間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍！領(lǐng)導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動(dòng)，到處洋溢著(zhù)溫暖的.氣息！我真的很喜歡這里，早已融入了這個(gè)優(yōu)秀的集體！
自入職以來(lái)，我嚴格遵守公司的各項規章制度，一直秉著(zhù)踏實(shí)認真的工作態(tài)度，學(xué)習財務(wù)制度、查閱會(huì )計憑證、積極學(xué)習各項業(yè)務(wù)技能，虛心向同事請教不懂的問(wèn)題。為了能盡快掌握出納工作內容，我將出納各項工作的'流程和要求都進(jìn)行了詳細的記錄，每天翻看，隨時(shí)總結工作經(jīng)驗；為了提高自己的點(diǎn)鈔水平，我買(mǎi)了點(diǎn)鈔練功券，每晚練習；為了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫(xiě)法，我反復查看以前的日記賬；為了提高自己ecel操作水平，我買(mǎi)了相關(guān)書(shū)籍，加強學(xué)習如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個(gè)財務(wù)的門(mén)外漢邁入了財務(wù)工作的大門(mén)，我相信憑借自己踏實(shí)認真、謹慎細致、虛心好學(xué)的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實(shí)做好！
當然，我深知自己在財務(wù)技能上還存在著(zhù)很多的不足，與一名真正合格的財務(wù)人員還有很大的距離，我會(huì )加強財務(wù)知識的學(xué)習，用心工作，努力提升自身的財務(wù)水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
我與xx年3月31日進(jìn)入公司，在服務(wù)實(shí)施部做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進(jìn)入華夏銀行工作組，從事產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)方面的工作。到此刻，試用期已滿(mǎn)，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。
作為一個(gè)參與多次項目開(kāi)發(fā)，有公司相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的年青人，自我各方面的適應潛力還是不錯的。新到一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)最重要的是要重新調節自我，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作資料;了解工作的內涵與外延，做好自我的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中，公司的.同事和領(lǐng)導給了我很大的幫忙和指導，讓我很快完成了主角的轉變。
在公司的兩個(gè)月以來(lái)，我一向嚴格要求自我，認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，服從公司戰略發(fā)展的調配。在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的東西虛心的向周?chē)耐瑫r(shí)請教，不斷提高自我，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正，但這些能讓我更快的成長(cháng)，在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì )思考的更加全面，杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感激部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指正和幫忙，感激他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來(lái)到那里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情，對自我的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的工作中繼續提高自我，增加自我的潛力，為公司的發(fā)展作出自我應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自我展開(kāi)完美的未來(lái)。我是到華夏銀行工作組以后正式開(kāi)始從事產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)工作。
此刻我的試用期已過(guò)，申請轉正，請領(lǐng)導思考，予以批準。多謝!!
員工轉正申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
從xx年xx月xx日來(lái)公司上班以來(lái)，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。
剛剛接手的那段時(shí)間里，心里壓力很大， 每當我想放棄的時(shí)候，都會(huì )對自己說(shuō)，我能行，我有信心把它做好，
在這段期間內，承蒙xx主任，xx主管以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善，現在我有信心把我的'區域做的更好。在此表示感謝!
轉正之后，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增長(cháng)自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!
本人特申請公司領(lǐng)導鑒于本人平時(shí)的工作表現，考慮本人的轉正問(wèn)題。
以上申請，懇請批準。
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年XX月XX日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經(jīng)辦內勤管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，報考全國研究生碩士，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從。
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己。
3、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
4、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總：希望能根據我的.工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年XX月起，轉正工資調整為XXXX元/月。
來(lái)到這里工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！我到ＸＸＸ公司工作已經(jīng)一段時(shí)間了，在這期間，我學(xué)到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大，很有發(fā)展空間。
剛到公司工作時(shí)，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。通過(guò)這兩個(gè)月的工作，我逐漸認識到，ＸＸＸ公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。
作為ＸＸＸ公司這樣一個(gè)高成長(cháng)性公司中的一名員工，我有著(zhù)強烈的緊迫感。在工作中我還存在著(zhù)很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì )在今后的`工作中通過(guò)自身的努力來(lái)完善個(gè)人的能力，更好地融入集體。ＸＸＸ公司是一個(gè)成功的團隊，它對于我來(lái)說(shuō)有著(zhù)深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
我是ＸＸ部門(mén)的ＸＸＸ，于Ｘ年Ｘ月Ｘ日成為貴公司的試用員工，到今日已經(jīng)有Ｘ個(gè)月，試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是ＸＸ，經(jīng)過(guò)鍛煉，我熟悉了ＸＸ的整個(gè)操作流程。在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；ＸＸ方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早獨當一面，為ＸＸ做出更大的貢獻。
當然，初入ＸＸ，難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)研究得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激ＸＸ的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙，感激大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內適應了那里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這Ｘ個(gè)月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自我ＸＸ的本事。
我很喜歡這份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到ＸＸ的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的`期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現自我的奮斗目標，體現自我的人生價(jià)值，和ＸＸ一齊成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自我、實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為ＸＸ創(chuàng )造價(jià)值，同ＸＸ一齊展望完美的未來(lái)！
此致
敬禮
謹上
xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
我于XX年X月X日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自我，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的.第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。一開(kāi)始�；袒滩话�，蓋因初入社會(huì )，壓力較大。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)。這是我的第一份工作，我相信我的選取�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現自我的奮斗目標，體現自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(cháng)。經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現已對工作有了必須程度的了解�，F在申請轉正，望領(lǐng)導批準。
申請人：xxx
申請時(shí)間：x年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
光陰荏苒，伴著(zhù)新年的鐘聲，我們走過(guò)了光輝的xx年，迎來(lái)了嶄新的xx年。在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻，我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。
自xx年xx月xx日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。
特別是通過(guò)部門(mén)及小組一系列的學(xué)習和鍛煉，使我進(jìn)一步增強了業(yè)務(wù)性，更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取，作一名合格的業(yè)務(wù)員，不僅要勤勉，還要有方法。
不僅要有IQ智商，也要具備EQ人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶(hù)，取得自己應得的成果。
在部門(mén)培訓兩周后就把全部精力投入到xx事業(yè)中。在組長(cháng)安排下，我去專(zhuān)賣(mài)店學(xué)習了五天，在回xx店培訓了四天，在部門(mén)和小組的培訓期間，我認真學(xué)習了公司的管理制度、組織機構、產(chǎn)品等各方面的`基礎知識，在培訓的過(guò)程中并試著(zhù)去接觸顧客。
更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個(gè)更好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )”。在xx店和xx百貨獨立學(xué)習兼營(yíng)業(yè)員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務(wù)堅定的信念。學(xué)會(huì )了曾經(jīng)不會(huì )使用的產(chǎn)品，我在xx店和xx百貨的凈銷(xiāo)售總額近2萬(wàn)元。
當了幾天的營(yíng)業(yè)員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問(wèn)題�；局懒嗽鯓邮箍蛻�(hù)滿(mǎn)意，為客戶(hù)提供快樂(lè )及利益，滿(mǎn)足客戶(hù)想擁有更多，更好的心態(tài)及滿(mǎn)足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿(mǎn)足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。
為達成使客戶(hù)滿(mǎn)意、滿(mǎn)足、安心、放心的購買(mǎi)。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
1、針對價(jià)格：應該不要把自己陷于價(jià)格戰之中，應以強調價(jià)值為重，提高附加價(jià)值的功效，在價(jià)格上差異性比較分析之后也會(huì )更實(shí)際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路：方便、快速、服務(wù)到家。
3、針對商品：商品設計要依據市場(chǎng)需求來(lái)設計，以滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求為依據舊。
4、針對促銷(xiāo)：掌握客戶(hù)的心理條件予以滿(mǎn)足。
5、針對實(shí)體：使客戶(hù)不但能看到、摸到、聽(tīng)到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對程序：不僅有售前、售中之服務(wù)，尚有售后之服務(wù)，不斷的打電話(huà)、發(fā)信件、直接拜訪(fǎng)以了解起售后之使用情況。
與客戶(hù)做朋友，真心關(guān)心客戶(hù)的利益;使自己成為公司一個(gè)有專(zhuān)業(yè)能力之組合。滿(mǎn)足客戶(hù)要滿(mǎn)足他的腦：以理性來(lái)說(shuō)服;滿(mǎn)足客戶(hù)要滿(mǎn)足他的感覺(jué)：以氣氛、情緒來(lái)影響。
滿(mǎn)足客戶(hù)要滿(mǎn)足他的心情：以贊美肯定來(lái)達成;滿(mǎn)足客戶(hù)要滿(mǎn)足他的視覺(jué)：以各種圖表來(lái)促成;滿(mǎn)足客戶(hù)要滿(mǎn)足他的聽(tīng)覺(jué)：以聲調、音樂(lè )聲來(lái)激起;滿(mǎn)足客戶(hù)要滿(mǎn)足他的觸覺(jué)：以質(zhì)感來(lái)影響其感受。
作為業(yè)務(wù)員要懂得運用科學(xué)的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問(wèn)題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門(mén)、小組培訓學(xué)習或在xx百貨和xx藥店當營(yíng)業(yè)員期間，自己按著(zhù)上述要求去用心觀(guān)察和留意過(guò)，當營(yíng)業(yè)員時(shí)也做了一些工作，發(fā)揮了一個(gè)業(yè)務(wù)員的作用。但是，檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在何經(jīng)理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，積極要求進(jìn)步。
今天，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長(cháng)期考驗。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期近滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名員工，首先感謝公司給予我的這份工作，讓我能有機會(huì )為公司的前進(jìn)發(fā)揮出自己的一份力量。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，但是領(lǐng)導耐心的指導，同事熱情的幫助，公司融洽的工作氛圍以及團結向上的企業(yè)文化，讓我很快融入了這個(gè)集體，所以也非常感謝大家對我工作上的提醒和指正。
在試用期間，通過(guò)公司的各種培訓，讓我這個(gè)對x一無(wú)所知的新人無(wú)論是對這個(gè)行業(yè)，還是對公司、對產(chǎn)品等方面的知識都有了較為深刻的學(xué)習和掌握;作為一名業(yè)務(wù)人員，我完成了領(lǐng)導布置區域內x的有效拜訪(fǎng)，并掌握了個(gè)別重要信息。
面對x銷(xiāo)售這份工作，我本人并無(wú)過(guò)人之處，我能做到的就是嚴格要求自己，認真及時(shí)的學(xué)習;將領(lǐng)導、同事給予的各種指導及時(shí)的反饋給我的客戶(hù)，同時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù);不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，使自己盡早成為一名專(zhuān)業(yè)的x銷(xiāo)售人員，為公司做出更大的`貢獻。
當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，面對客戶(hù)時(shí)的溝通、銷(xiāo)售技巧有待加強，需要掌握更多的行業(yè)信息、學(xué)習更多的產(chǎn)品知識以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我非常喜歡的一份工作，三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
申請人：x
【員工轉正申請書(shū)】相關(guān)文章：
員工轉正申請書(shū) 員工轉正的申請書(shū)11-11
員工轉正申請書(shū),員工轉正申請書(shū)的簡(jiǎn)短范文11-25
員工轉正申請書(shū)[精選]07-14
員工轉正申請書(shū)06-12
[精選]員工轉正申請書(shū)07-12
員工轉正申請書(shū)【精選】07-13
【精選】員工轉正申請書(shū)07-15
(精選)員工轉正申請書(shū)07-14
轉正員工的申請書(shū)09-01
員工轉正的申請書(shū)11-02