hr轉正申請書(shū)范文

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先非常感謝XXXXX給我這個(gè)工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸和感激。我會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為XX的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

　　我于20XX年2月27日進(jìn)入XX，9月1日調入XX，到今天已快3個(gè)月了，根據公司的相關(guān)規定，現申請晉升評價(jià)定級。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我調入三個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結：

　　1、負責考勤、加班、等日常人事工作，維護卡機及考勤系統正常動(dòng)作，負責考勤異常核對、統計并公布，嚴格審查各類(lèi)假別的請假手續，并按規定辦理;

　　2、負責維護健全的績(jì)效評價(jià)體系，實(shí)施績(jì)效評價(jià)制度，根據每月相關(guān)的銷(xiāo)售數據按部門(mén)相應比例計算出績(jì)效，并制定績(jì)效報表，每月按時(shí)發(fā)放;

　　3、負責薪資、福利的實(shí)施工作，匯總工資、績(jì)效、保險等薪酬福利信息，制作工資明細表，送交集團人資中心，統一進(jìn)行公司的核發(fā);

　　4、管理人事檔案、勞動(dòng)合同、員工保險等，員工各類(lèi)人事手續辦理，包括員工入職、離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂與續簽事宜，以及五險購買(mǎi)，并及時(shí)更新和維護e-HR系統各項資料;

　　5、負責公司每年度的社保年審，勞動(dòng)年審以及殘疾人年審，每月進(jìn)行用工勞動(dòng)備案，及時(shí)處理社保相關(guān)的各項問(wèn)題，為員工及時(shí)提供福利保障，確保操作準確無(wú)誤;

　　6、執行人力資源日常性工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規劃，為實(shí)現公司的戰略目標提供人力資源保障。

　　人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在調入的三個(gè)月里，在領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，我能夠勝任公司交予我的工作任務(wù)，同時(shí)自己也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。無(wú)論是任何事情我都會(huì )盡職盡責，確保高效的完成任務(wù)。

　　我深知一名HR工作人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。積極配合各部門(mén)負責人，成功地完成各項工作。今后，我會(huì )更積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做好本職工作以后，將積極配合人力資源部各同事完善、執行公司相關(guān)規章制度，建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

　　當然我也還有很多不足，專(zhuān)業(yè)知識和理論需要不斷加強，自身職業(yè)素養的提高，時(shí)間統籌能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷學(xué)習以提高自己的工作能力。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20XX年XX月XX日

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