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學(xué)校師德師風(fēng)自查報告

時(shí)間:2020-12-19 09:34:55 自查報告 我要投稿

2016學(xué)校師德師風(fēng)自查報告

  教師的工作最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上,接下來(lái)是小編為大家搜集的師德師風(fēng)自查報告,供大家參考,希望可以幫助到大家。

2016學(xué)校師德師風(fēng)自查報告

  學(xué)校師德師風(fēng)自查報告(一)

  近期,我嚴格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求,認真學(xué)習,深刻反思,對照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題,積極整改,努力提高,結合師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)就自己的工作進(jìn)行了自查及整改,自查整改報告如下:

  一、存在的問(wèn)題及表現

  1、學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠

  對學(xué)習的要求不夠高,學(xué)習的內容較淺,學(xué)習的范圍較窄,系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在:一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的'各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習,而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒(méi)有作深入消化,領(lǐng)會(huì )內涵,應用實(shí)踐;三是學(xué)習重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn),但求面面俱到,忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習。

  2、教學(xué)工作創(chuàng )新不夠

  因為思想解放程度不夠,教學(xué)工作中仍有些默守陳規,拘泥于傳統教學(xué)思維和模式,不能放開(kāi)思維,開(kāi)拓創(chuàng )新。在處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規章制度不加辯證分析地貫徹執行。

  二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

  1、平時(shí)疏于學(xué)習

  在知識結構日新月異的今天,不學(xué)習,就要落伍。以往我總認為,只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行,其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習,才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上,我認為只要能把美術(shù)課上好就行了,而放松了對其他課的知識學(xué)習,加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠,對于學(xué)習制度堅持不夠,老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。

  2、為學(xué)生服務(wù)的觀(guān)念弱化

  我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于學(xué)生,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急,學(xué)生稍有不聽(tīng)話(huà)就缺乏耐心,缺少笑臉和熱情,總認為他們不是自己的孩子,他們想要怎么樣就隨他們,對他們也不嚴格管教,放任自流,與同學(xué)們的交流不夠,沒(méi)有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

  三、努力方向及改進(jìn)措施

  1、加強學(xué)習,提高自身的素質(zhì)和能力

  認真學(xué)習書(shū)本知識,做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合,不斷給自己“加油”和“充電”,經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認真學(xué)習各種規章制度,樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習,努力提高自己的思想素質(zhì)。

  2、嚴于律已,增強為學(xué)生服務(wù)的意識

  我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中,自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件,嚴于律已,一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,,增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。

  3、開(kāi)拓創(chuàng )新,樹(shù)立大局意識

  在教學(xué)工作中,要開(kāi)拓創(chuàng )新,敢于突破常規思維,想別人之所沒(méi)想、所不想,樹(shù)立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際,就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無(wú)則加勉;要積極地開(kāi)展批評與自我批評。虛心向其他同志請教,請別人幫助查找問(wèn)題,對于別人的批評和指正,自己決不敷衍,堅決摒棄面子思想。努力樹(shù)立大局意識和集體意識,一切以學(xué)校大局為重,服從學(xué)校和領(lǐng)導的安排,認真做好教學(xué)工作?朔嫉没际У乃枷腩檻],把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的人。

  講奉獻、展風(fēng)采、樹(shù)形象對于我們教師而言,首先應具備的就是德,師德是教師的基本的道德。只有具備高尚的師德,才能對學(xué)生產(chǎn)生正面的影響,才能展示出教師的風(fēng)采,樹(shù)立我們教師的光輝形象。所以,我將時(shí)刻努力做一名德、行高尚的好老師。

  學(xué)校師德師風(fēng)自查報告(二)

  為鞏固教師隊伍建設成果,根據縣教育局教師【20**】xx號文件要求,我們小學(xué)于20**年x月x日至x月x日,舉行了為期一周的教師師德師風(fēng)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習“雙充電”活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展,提高了教師師德素養及業(yè)務(wù)能力。

  一、存在的問(wèn)題

  在集中學(xué)習的基礎上,學(xué)校通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷和征求意見(jiàn)函,向廣大學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界人士、相關(guān)部門(mén)及單位征求師德師風(fēng)建設和教學(xué)工作方面的意見(jiàn)和建議,對照師德師風(fēng)之類(lèi)問(wèn)題(教職工玩牌問(wèn)題;酒后上課堂或上課使用通訊工具問(wèn)題;有償家教問(wèn)題;教職工私自濫訂資料和亂收費問(wèn)題;教師或親屬校內經(jīng)商問(wèn)題;體罰和變相體罰學(xué)生問(wèn)題),通過(guò)查擺還一定程度存在下列幾個(gè)方面問(wèn)題:

  (一)少數教師在雙休日或節假日有玩牌現象(打麻將、斗地主);

  (二)個(gè)別教師有酒后上課或上課時(shí)使用通訊工具問(wèn)題。(三)少數教師偶爾有體罰和變相體罰學(xué)生現象。對于“有償家教問(wèn)題”、“教職工私自濫訂資料和亂收費問(wèn)題”、“教師或親屬校內經(jīng)商問(wèn)題”三類(lèi)問(wèn)題,我校教職工遵守較好。

  二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

  對上述存在的三類(lèi)問(wèn)題,全體教師通過(guò)座談交流研討和反思,主要有以下幾個(gè)方面原因:

  第一,從主觀(guān)上講是因為部分教師政治理論、法律法規學(xué)習不夠,政治理論素質(zhì)不高,法律法規意識淡薄,認為“打打小牌”是社會(huì )普遍存在的現象;認為“體罰學(xué)生”是對學(xué)生“嚴要求”;認為偶爾上課使用通訊工具不影響上課。其實(shí)上述認識都是錯誤的,作為人民教師不僅要教書(shū)育人,還要做遵追紀守法的模范,在社會(huì )上樹(shù)立良好的師德形象。

  第二,從客觀(guān)上講,部分教師存在的問(wèn)題是受到社會(huì )的不良現象的影響,是受到傳統錯誤思想的影響,認為打牌大家都干,認為“體罰學(xué)生”是嚴師出高徒,沒(méi)有正確的思想認識,不能?chē)栏褡袷胤煞ㄒ幒徒逃姆结樥摺?/p>

  三、整改措施針對上述存在問(wèn)題,中心小學(xué)經(jīng)討論研究決定將采取以下有效整改措施:

  (一)加強政治理論學(xué)習和政策法律法規學(xué)習,提高教師政治理論水平、政策水平和遵紀守法意識。

  (二)加強教育監管力度。學(xué)校建立完善各項規章制度,并加大力度加以落實(shí),除加強對上班時(shí)間內監管,還要求教師在8小時(shí)外應嚴格要求自己,樹(shù)立良好師德形象。

  (三)加大對違反者處理力度。嚴格執行《市教師從業(yè)處分暫行辦法》,對違反規定者嚴肅處理。

  (四)加強社會(huì )監督。通過(guò)發(fā)放《致學(xué)生家長(cháng)一封信》等形式,積極倡導學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )各界對學(xué)校和教師的行為進(jìn)行監督,對違反師德的教師進(jìn)反映、舉報。

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