單位保密工作自查報告

　　開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到，提高每一個(gè)職工的保密意識十分重要，下面是YJBYS小編精心整理的單位保密工作自查報告，希望能給大家帶來(lái)幫助!

　　單位保密工作自查報告范文(一)

　　大致可按以下結構操作：

　　1、企業(yè)基本情況

　　2、稅務(wù)自查工作如何安排以及如何落實(shí)的

　　3、公司財務(wù)情況及稅收計提與實(shí)際繳納的情況

　　4、通過(guò)自查發(fā)現的問(wèn)題

　　5、采取何種措施和改進(jìn)建議。

　　每個(gè)公司或企業(yè)差異太大，如果前任會(huì )計沒(méi)有相關(guān)材料留下來(lái)，就按照上面的結構，根據實(shí)際情況編制吧。盡量寫(xiě)的好看些，但確實(shí)存在的較明顯的問(wèn)題不宜回避。

　　**市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自20**年9月設立以來(lái)，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導，()堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報

　　一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施

　　自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想

　　政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作主動(dòng)性。主動(dòng)開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )在線(xiàn)調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合贊譽(yù)度達95%以上。

　　我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。

　　二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展

　　認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，扎實(shí)推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

　　在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作主動(dòng)性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、深入進(jìn)行思想教育，培養優(yōu)良道德風(fēng)尚

　　組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工主動(dòng)參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。

　　抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高

　　全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五、全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境

　　各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建優(yōu)良的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。

　　六、主動(dòng)倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化

　　堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，主動(dòng)倡導文明、健康、科學(xué)生活方法，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱度參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、主動(dòng)的方向發(fā)展。

　　雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直主動(dòng)投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。

　　單位保密工作自查報告范文(二)

　　我局在過(guò)去的一年中，結合審計工作實(shí)際，廣泛宣傳教育培訓，增強廣大干部在新形勢下的保密法制觀(guān)念，保密工作取得了良好成效。為深入貫徹南平市委關(guān)于加強保密工作的指示精神，根據《南平市保密局關(guān)于轉發(fā)〈機關(guān)、單位保密自查自評工作規則(試行)〉的通知》(南保[2014] 9號)精神要求，結合我局保密工作實(shí)際，現將我局保密工作自查情況報告如下：

　　一、保密工作開(kāi)展情況

　　(一)領(lǐng)導重視、帶頭表率

　　我局歷來(lái)高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來(lái)抓，成立了由局長(cháng)陳建新任組長(cháng)，班子其他成員為副組長(cháng)，科室和單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組。局領(lǐng)導班子對保密工作的宣傳教育、監督落實(shí)都起了模范帶頭作用，對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，都給以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。

　　(二)提高認識、加強宣傳

　　我局高度重視保密宣傳教育工作，下發(fā)了《南平市審計局學(xué)習宣傳<保密法>工作實(shí)施方案》，定期組織全體干部職工學(xué)習《保密法》，并通過(guò)文件、報刊、會(huì )議等多種途徑了解保密工作的重要性,進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時(shí)期保密工作的重要性，為做好我局的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎。

　　(三)健全制度、落實(shí)責任

　　我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，建立健全了領(lǐng)導干部保密工作責任制度，并及時(shí)研究、部署保密工作并解決實(shí)際問(wèn)題。近年來(lái)，我局先后建立健全了《領(lǐng)導干部保密工作責任制度》、《秘密載體管理制度》、《涉密人員管理制度》、《計算機信息系統和信息設備保密管理制度》、《信息發(fā)布保密審查制度》、《密級確定、密級變更和解密管理制度》等保密工作規章制度，相關(guān)涉密人員均簽訂了保密承諾書(shū)，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。

　　(四)多措并舉、強化督查

　　保密工作領(lǐng)導小組對保密要害部門(mén)工作進(jìn)行不定期的檢查督促，制定了《市審計局保密工作目標管理考核表》、《非涉密計算機保密管理情況檢查表》、《涉密載體清理情況檢查表》等，加強涉密管理，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓，對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，摸清了局內上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動(dòng)硬盤(pán)等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規范，要求全體人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告，由專(zhuān)人處理。

　　二、涉密管理情況

　　(一)涉密計算機使用管理情況

　　經(jīng)查，我局的涉密計算機沒(méi)有違規上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現象，沒(méi)有感染木馬病毒;沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì);沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備。

　　(二)移動(dòng)儲存介質(zhì)使用管理情況

　　我局移動(dòng)儲存介質(zhì)均有登記、有編號、有密級標識。涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)按照單位規定，不準外出攜帶;沒(méi)有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動(dòng)存儲介質(zhì);非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)沒(méi)有存儲、處理過(guò)涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息。

　　(三)辦公網(wǎng)絡(luò )使用管理情況

　　我局政務(wù)內網(wǎng)根據南平市數字辦的要求進(jìn)行建設、運行、維護。政務(wù)外網(wǎng)――審計專(zhuān)網(wǎng)根據省審計廳要求進(jìn)行建設、運行、維護;

　　我局涉密網(wǎng)絡(luò )采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪(fǎng)問(wèn)控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測評和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險評估;

　　我局涉密網(wǎng)絡(luò )未發(fā)生接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )的情況。

　　(四)涉密載體清理情況

　　傳遞到個(gè)人手中的涉密文件均進(jìn)行嚴格登記，收回后全部實(shí)行專(zhuān)人保管，并按照要求每年退回相關(guān)部門(mén)或按照規定銷(xiāo)毀;本機關(guān)沒(méi)有非工作需要的涉密電子文檔;沒(méi)有未清理的移動(dòng)存儲介質(zhì)，涉密的存儲介質(zhì)嚴格進(jìn)行了登記管理。

　　(五)涉密人員手機管理情況情況

　　我局下發(fā)了《普通手機使用保密守則》的通知，涉密人員嚴禁在手機通知中涉及國家秘密，嚴禁使用手機存儲、處理、傳輸國家秘密，嚴禁將手機帶入保密要害部門(mén)部位，嚴禁在申請手機號碼、注冊手機郵箱或開(kāi)通其他功能時(shí)填寫(xiě)涉密機關(guān)、單位名稱(chēng)和地址等信息，嚴禁在手機中存儲核心涉密人員的工作單位、職務(wù)等敏感信息，嚴禁啟用手機的遠程數據同步、位置服務(wù)等功能。

　　三、存在問(wèn)題

　　迄今為止，全局上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生，但仍存在以下問(wèn)題：

　　(一)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓不夠，個(gè)別人員保密意識不強。

　　(二)計算機涉密管理難度較大。由于涉密計算機較多，人員變化限制，因此對涉密計算機的保密管理始終是一項艱巨的工作。

　　四、今后工作方向

　　加強對保密要害部門(mén)及相關(guān)涉密人員的保密教育培訓。明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務(wù)，承擔保密責任，不斷增強他們的責任意識和防范能力。近兩年開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到，提高每一個(gè)職工的保密意識十分重要。針對個(gè)別人員保密意識不強，今后將不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

　　單位保密工作自查報告范文(三)

　　20xx年按照市委十一屆十一次全體(擴大)會(huì )議關(guān)于掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書(shū)記、局長(cháng)張俠任組長(cháng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議、推進(jìn)會(huì )議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。

　　一、統一思想，主動(dòng)開(kāi)展全體干部大動(dòng)員

　　“治庸問(wèn)責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統一思想，我局主動(dòng)開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開(kāi)學(xué)習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會(huì )議精神專(zhuān)題會(huì )議，以及掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì )。二是制定了《旅游局掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”的方案》、《旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問(wèn)題原因，認真改正工作缺點(diǎn)，主動(dòng)探索工作方法。四是主動(dòng)編制印發(fā)“治庸問(wèn)責”簡(jiǎn)報，截止目前，共編制簡(jiǎn)報10期。開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到優(yōu)良效果。

　　二、轉變作風(fēng)，迅速開(kāi)展狠治“庸、懶、散”工作

　　為了貫徹落實(shí)掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”的活動(dòng)要求，提高干部隊伍執行力，我局迅速開(kāi)展了狠治“庸、懶、散”工作。

　　一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

　　二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，工作能力低下，對于交辦的事情不會(huì )做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀(guān)念、全局觀(guān)念和協(xié)作認識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問(wèn)題。

　　三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)認識淡漠，對往來(lái)單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛(ài)理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。

　　三、突出重點(diǎn)，將“治庸問(wèn)責”貫徹到具體工作中

　　為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問(wèn)責”改善發(fā)展環(huán)境工作開(kāi)展，在深入調研的基礎上，我局將公開(kāi)承諾、規范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開(kāi)承諾制;規范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象;加大學(xué)“標”對“標”力度，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風(fēng)行風(fēng)建設等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個(gè)責任部門(mén)牽頭，各部門(mén)配合，正在逐條落實(shí)。

　　四、狠抓落實(shí)，推進(jìn)“治庸問(wèn)責”工作不斷深化

　　一是強化管理，嚴格問(wèn)責。結合當前我局工作實(shí)際，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作，嚴格按照工作方案實(shí)施，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問(wèn)責”工作的執行力，加大問(wèn)責力度。

　　二是健全機制，常抓不懈。要進(jìn)一步強化管理，健全制度，完善機制，著(zhù)力構建“治庸問(wèn)責”工作的長(cháng)效機制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立旅游系統真誠服務(wù)的優(yōu)良形象。

　　三是有條不紊地開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開(kāi)展好此項工作的要求，統一部署，狠抓落實(shí)，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實(shí)加強查處力度，建立長(cháng)效機制，確保此項工作健康有序推進(jìn)，真正取得實(shí)效。

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