國稅自查報告

　　國稅局是國家的稅收征收機關(guān)，下面是YJBYS小編為您推薦的國稅局自查報告，供您參考。

　　【第1篇】國稅自查報告

　　近年來(lái)，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)：組織收入連創(chuàng )新高，文明創(chuàng )建工作成績(jì)喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20xx年，我局入庫稅收xxxx萬(wàn)元(不含車(chē)購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務(wù)目標。在取得成績(jì)的同時(shí)，我們通過(guò)認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問(wèn)題有待解決。

　　一、存在的問(wèn)題和不足

　　(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調度。近5年來(lái)，縣稅源沒(méi)有大幅增長(cháng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著(zhù)20%的幅度增加，我局通過(guò)加強稅源調查和預測，強化重點(diǎn)稅源的監控力度，將稅收任務(wù)分解細化到征收單位，抽調人員組成抓收小組，積極開(kāi)展評估稽查等措施，努力挖潛補缺，但仍會(huì )出現較大的稅收缺口。我局通過(guò)向縣委縣政府主要領(lǐng)導匯報，爭取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導的協(xié)調下，致使少數企業(yè)進(jìn)行了稅收預繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

　　(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強。近年來(lái)，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開(kāi)展了個(gè)體稅收清理整頓工作;為加強專(zhuān)業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴格落實(shí)起征點(diǎn)調整的稅收政策，而開(kāi)展針對個(gè)體納稅戶(hù)的摸排、宣傳、調稅的系列工作;這些工作的開(kāi)展解決了一些問(wèn)題，但是一些新問(wèn)題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問(wèn)題;如何解決窗口代開(kāi)大額增值稅專(zhuān)用發(fā)票的問(wèn)題;如何因地制宜、公開(kāi)透明地開(kāi)展“陽(yáng)光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。

　　(三)干部隊伍結構不盡合理。一是年齡結構偏大。全局45歲以上的同志占全局人數50%以上，不適應信息化時(shí)代的要求;二是學(xué)習意識淡薄。受年齡結構的影響，大多數干部以年紀過(guò)大“學(xué)不動(dòng)”為借口忽視了學(xué)習，抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識結構的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導的崗位，在開(kāi)展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專(zhuān)項工作時(shí)，還需要抽調各科室人員聯(lián)合辦公。

　　(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì )形成強大的戰斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團結協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì )活動(dòng)興趣小組，每半年開(kāi)展1次全局性工會(huì )活動(dòng)，組織過(guò)軍事訓練、紅歌會(huì )、“重溫一遍入黨誓詞”等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團結和融合得到進(jìn)一步加強。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生活在一起的時(shí)間較少。

　　二、整改措施和努力方向

　　產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因既有客觀(guān)的原因，也有主觀(guān)的因素，但最主要的是主觀(guān)因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力整改：

　　(一)努力規范稅收征管秩序。一是定期開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)例會(huì )。2011年縣局召開(kāi)了6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì )，今年我局召開(kāi)了3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì )，通過(guò)會(huì )前業(yè)務(wù)科室提交近期出現的征管問(wèn)題及漏洞，會(huì )中分管局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì )后形成會(huì )議紀要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì )的形式使得我局的稅收征管有一大改觀(guān)，新問(wèn)題得到及時(shí)解決，舊問(wèn)題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過(guò)了一份征管工作方案，涉及到稅源專(zhuān)業(yè)化管理、庫存及商品監盤(pán)、企業(yè)注銷(xiāo)管理、重點(diǎn)工程管理等方面，對縣局的征管工作進(jìn)行了強化和嚴格考核。三是認真聽(tīng)取納稅人的建議。近期，我局按照上級的要求，開(kāi)展了“優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系”大討論活動(dòng)，邀請到年納稅100萬(wàn)元以上納稅人、個(gè)體商會(huì )、特邀監察員、個(gè)體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟辦等分別進(jìn)行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點(diǎn)子、好想法，對如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。

　　(二)以培訓和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴格崗責責任考核。我局在往年的基礎上，建立了嚴格的三級考核制度，按月實(shí)行三級分類(lèi)檢查考核，按工作完成情況、上班紀律等方面按月考核計分，嚴格執行獎懲制度，上半年處罰科室4個(gè)，獎勵科室9個(gè)，并分別給予現金罰款及獎勵，此舉促進(jìn)了各項工作的落實(shí)，提高了干部職工的工作效率。二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓外，還需開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動(dòng)，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實(shí)踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗，鼓勵干部職工參加“三師”資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革，對人員進(jìn)行合理配置，將老同志調整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。

　　(三)進(jìn)一步增強廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導班子成員之間、分管局領(lǐng)導與分管科室之間、本科室之間開(kāi)展談心活動(dòng)，使同志們敞開(kāi)心扉，對縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團結，解決問(wèn)題。二是爭取把干部家屬區建好。努力建立一個(gè)干部家屬區，這對營(yíng)造干部職工的`和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導班子將全力辦好這件事情。三是形成國稅共同的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)集體需要共同的價(jià)值觀(guān)作為粘合劑，縣局黨組以“xxxx”作為縣局價(jià)值觀(guān)得到了同志們的認同，在今后的工作中，我們將開(kāi)展一系列的集體活動(dòng)，增強干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價(jià)值理念開(kāi)展好各項工作，使縣國稅真正成為一個(gè)和諧、凝聚、向上的文明團隊。

　　【第2篇】國稅局文明單位自查報告

　　xx稅務(wù)分局是高臺縣國家稅務(wù)局派出的全職能機構，現有公務(wù)員6人，其中黨員5人，均具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。承擔高臺縣xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、xx鎮、新壩鎮、駱駝城鎮“一區三鎮”58個(gè)行政村1100多戶(hù)工商業(yè)戶(hù)的稅收征管任務(wù)，年稅收計劃任務(wù)3000萬(wàn)元，占全局稅收計劃的40%以上。20xx年被市委、市政府命名為“市級文明單位”以來(lái)，分局堅持精神文明與物質(zhì)文明一齊抓，依法治稅與優(yōu)化服務(wù)相結合，按照“弘揚國稅新風(fēng)、塑造文明形象”的總要求和“圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、強化管理，統籌兼顧、因地制宜”的工作思路，全方位、多形式地深入開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)現了精神物質(zhì)雙贏(yíng)，營(yíng)造了和諧的稅收環(huán)境。主要做法是：

　　一、加強組織領(lǐng)導，建立長(cháng)效機制

　　創(chuàng )建文明單位，貴在持之以恒。為此，我們從組織領(lǐng)導、規劃措施、制度建設、資金投入等方面建立了創(chuàng )建工作的長(cháng)效機制。

　　一是強化領(lǐng)導責任。把精神文明建設工作列入分局的重要議事日程，結合分局工作同時(shí)安排、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)考核;形成了分局長(cháng)負總責，分局上下團結一心，互相配合的文明創(chuàng )建合力。

　　二是完善規章制度。結合工作實(shí)際，制定和完善了《干部職工學(xué)習制度》、《廉政建設制度》、《稅收服務(wù)規范》和《“兩權”監督責任追究辦法》等27項規章制度，并在分局推行精神文明建設目標管理責任制，把每個(gè)干部職工的一言一行，作為文明形象的標尺，定期監督檢查，年終考核評比，實(shí)行獎罰兌現，建立了創(chuàng )建文明單位的保障機制和激勵機制。

　　三是制定規劃目標。分局制定了2012年—20xx年精神文明建設規劃，提出了具體實(shí)施辦法和創(chuàng )建目標，形成了“創(chuàng )有目標，做有方案，學(xué)有榜樣”的精神文明創(chuàng )建工作思路。分局長(cháng)在精神文明創(chuàng )建中率先叫響精神文明“向我看齊”、“從我做起”的口號，并簽字承諾，使創(chuàng )建工作措施有力，目標明確。

　　四是注重硬件建設。為了營(yíng)造優(yōu)美、整潔、文明、和諧的工作和學(xué)習環(huán)境，提高創(chuàng )建文明單位的層次和水平，先后投資80多萬(wàn)元建成了規范實(shí)用的辦稅服務(wù)廳，購置了體育健身器材以及家庭影院等娛樂(lè )設施。建起了綠色葡萄長(cháng)廊，圖書(shū)室藏書(shū)2000多冊。目前分局已達到了“五小”(小食堂、小菜園、小浴室、小圖書(shū)室、小娛樂(lè )室)“三化”(綠化、美化、凈化)標準。

　　二、倡導爭先創(chuàng )優(yōu)，樹(shù)立文明新風(fēng)

　　分局把精神文明創(chuàng )建納入績(jì)效考核，健全完善制度，以創(chuàng )建“市級文明標兵單位”為載體，堅持以人為本，以深化文明創(chuàng )建、提高干部文明素質(zhì)和文明程度為目標，積極組織開(kāi)展“爭做文明有禮好公民，建設‘一山一水一濕地、宜居宜游宜創(chuàng )業(yè)’”主題實(shí)踐活動(dòng)。以“文明行動(dòng)計劃”、“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”等活動(dòng)為抓手，積極倡導“八項行動(dòng)”，加強干部道德建設，引導干部職工謙恭有禮、文明友善，提高社會(huì )文明程度，教育引導干部爭做文明有禮好公民。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會(huì )風(fēng)尚，創(chuàng )造了心齊、氣順、團結、和諧的工作環(huán)境。

　　一是開(kāi)展了“講黨性、守紀律、講規矩、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。依托國家稅務(wù)總局網(wǎng)絡(luò )學(xué)院教育平臺，要求黨員干部完成規定課程和學(xué)時(shí)進(jìn)行自學(xué);利用黨員大會(huì )、機關(guān)集中學(xué)習、專(zhuān)題報告會(huì )，組織全體黨員干部集中學(xué)習;利用舉辦“講黨性、守紀律、講規矩、做表率”專(zhuān)題理論輔導講座，增強“把握大局、服務(wù)中心”的能力;主動(dòng)對照具體要求，圍繞稅收中心工作,圍繞需要及時(shí)解決和糾正難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,講認識、講體會(huì )，不斷把活動(dòng)引向深入。并要求每位黨員干部認真參與學(xué)習討論做好學(xué)習記錄，撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍。通過(guò)實(shí)施“黨員先鋒崗”“共產(chǎn)黨員示范窗口”爭創(chuàng )活動(dòng)、“結對共建、先鋒同行”活動(dòng)、“聯(lián)系千戶(hù)小微企業(yè)”活動(dòng)和“黨在我心中”主題演講和征文活動(dòng)，形成自己的黨建工作特色，實(shí)現基層黨建工作全面創(chuàng )新發(fā)展。通過(guò)講評、競賽、案例、網(wǎng)絡(luò )、結對等靈活多樣的小專(zhuān)題培訓，充分調動(dòng)干部的學(xué)習積極性。先后有2人榮獲全省“稅收征管能手”和“出口退稅管理能手”，2人榮獲全市“稅源管理能手”、“稽查能手”稱(chēng)號。在辦稅服務(wù)廳設置“共產(chǎn)黨員示范崗”和“優(yōu)秀公務(wù)員示范崗”，營(yíng)造了濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，有效提高了干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，在社會(huì )上樹(shù)立了“愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng )一流，文明滿(mǎn)意在國稅”的嶄新形象。

　　二是持續開(kāi)展“善讀書(shū)、凈心靈、強素質(zhì)”全員讀書(shū)活動(dòng)。組織廣大干部職工讀史、讀傳、讀業(yè)務(wù)、讀文學(xué)。征集讀書(shū)心得12篇，并開(kāi)設“讀書(shū)感悟”專(zhuān)欄進(jìn)行交流學(xué)習，將注重細節、強化執行、快樂(lè )工作等理念傳播到國稅團隊當中，參加了“書(shū)香分局”“書(shū)香家庭”“書(shū)香個(gè)人”等評選活動(dòng)，不斷豐富“職工書(shū)屋”書(shū)目。參加縣局“道德講堂”8期，將“中國夢(mèng)”及社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內容融入其中，教育引導黨員干部自覺(jué)做優(yōu)秀文化、核心價(jià)值的傳播者，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和道德修養，增強了事業(yè)心和責任感。幾年來(lái)，分局以抓稅務(wù)文化建設為切入點(diǎn)、努力提升團隊能力，初步形成了“執法讓國家放心，服務(wù)讓納稅人滿(mǎn)意”、“局榮我榮，局辱我恥”、“以分局為家”、“舍小家顧大家”的價(jià)值觀(guān)。

　　三是持續抓好廉政建設及作風(fēng)建設活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)、效能風(fēng)暴行動(dòng)，努力提高機關(guān)辦事效率和干部工作能力。按照黨風(fēng)廉政建設工作要求，將黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)到每個(gè)人，實(shí)行一級對一級負責，層層抓落實(shí)的長(cháng)效機制。認真開(kāi)展警示教育，教育干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防線(xiàn)。同納稅企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》。積極參加縣局召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設座談會(huì )。其中分局聘請行風(fēng)監督員5名、義務(wù)監督員10名，不定期對監督員進(jìn)行回訪(fǎng)座談，有效的促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設�？h局在分局創(chuàng )建了廉政文化教育基地示范點(diǎn)，并被市紀委命名為“張掖市廉政文化建設示范點(diǎn)”，以全局典型榜樣為示范，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮廉政文化教育基地的導向、凝聚、激勵、鞭策作用，全面推進(jìn)分局乃至全局廉政文化建設工作，形成具有國稅特色的藍色稅務(wù)文化陣地。

　　三、優(yōu)化納稅服務(wù)、支持經(jīng)濟發(fā)展

　　以提升窗口單位服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高納稅人滿(mǎn)意度為目標，下大力氣解決事關(guān)群眾、納稅人利益的問(wèn)題，激發(fā)黨員群眾的創(chuàng )造活力，發(fā)揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務(wù)廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。

　　一是扎實(shí)開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”。緊緊把握“打通最后一公里”關(guān)鍵環(huán)節，切實(shí)為納稅人辦實(shí)事、解難題。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、辦稅服務(wù)廳等場(chǎng)所，主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)取消的49項行政審批項目。利用辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)網(wǎng)站、12366熱線(xiàn)和短信平臺等，全方位開(kāi)展稅法宣傳輔導，為納稅人量身定做“業(yè)務(wù)宣傳套餐”300多冊，集中發(fā)送政策宣傳短信1800余條。全面推行“免填單”系統，提供36項表、證、單免填服務(wù)。實(shí)行“同城通辦”，納稅人選擇就近辦稅，有效避免了納稅人多頭跑、重復跑的問(wèn)題。大力推行《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》，著(zhù)力提升納稅服務(wù)水平，進(jìn)一步樹(shù)立國稅機關(guān)的良好形象。

　　二是持續優(yōu)化納稅服務(wù)。全縣農產(chǎn)品加工、出口等重點(diǎn)企業(yè)都集中在開(kāi)發(fā)區，分局站在支持經(jīng)濟發(fā)展的高度，對新上項目實(shí)施跟蹤服務(wù)。積極創(chuàng )造條件為基層納稅人排憂(yōu)解難，積極與縣局、電信部門(mén)協(xié)調，對網(wǎng)絡(luò )、設備進(jìn)行升級、更新，購置安裝金稅工程主機共享系統等防偽稅控設備，持續推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅、網(wǎng)上認證等多元辦稅方式。嚴格落實(shí)《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》，并根據納稅人的不同需求，提供個(gè)性化的辦稅服務(wù)，最大限度的滿(mǎn)足納稅人的合理需求，切實(shí)維護納稅人的合法權益，真正實(shí)現了規范稅務(wù)人與便利納稅人的雙重要求，樹(shù)立了誠信、高效、文明的國稅形象。

　　三是大力推進(jìn)辦稅公開(kāi)。一是繼續推行“首問(wèn)負責制”、“承諾服務(wù)”、預約服務(wù)、提醒服務(wù)、文明辦稅“八公開(kāi)”等服務(wù)措施。按照納稅服務(wù)13項工作考核、監督和內外評議評價(jià)制度，把服務(wù)責任納入文明創(chuàng )建、政風(fēng)行風(fēng)建設和績(jì)效考評范疇，細化到崗、落實(shí)到人，嚴格考核獎懲。二是努力發(fā)揮12366服務(wù)熱線(xiàn)功能，推行“一站式”、涉稅前置、溫馨提醒、咨詢(xún)導辦、上門(mén)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)以及評估約談等人性化服務(wù)，全力提升服務(wù)層次，不斷提高服務(wù)效能。三是公開(kāi)服務(wù)標準，嚴格考核監督。通過(guò)聘請特約監察員、義務(wù)監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，開(kāi)展納稅人滿(mǎn)意度調查，主動(dòng)接受納稅人和社會(huì )各界的監督，樹(shù)立了國稅部門(mén)的良好形象。

　　四是做好稅收征管與創(chuàng )先爭優(yōu)的有機結合。堅持把創(chuàng )先爭優(yōu)和稅收中心工作有機結合，加強重點(diǎn)稅源監控管理和預測預警分析，堅持抓大不放小的原則，加強漏征漏管戶(hù)的清理和行業(yè)整頓，詳細掌握稅源變化情況，科學(xué)分解下達稅收計劃，完善稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查聯(lián)動(dòng)機制，積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化管理，認真做好綜合治稅和信息管稅工作。認真落實(shí)“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，僅20xx年為28戶(hù)納稅人累計減免增值稅320萬(wàn)元;對3戶(hù)享受西部大開(kāi)發(fā)等稅收優(yōu)惠的納稅人減免企業(yè)所得稅25萬(wàn)元。對4戶(hù)光伏發(fā)電企業(yè)免征企業(yè)所得稅445萬(wàn)元，20xx年1-6月組織入庫各項稅收收入562萬(wàn)元。有效的發(fā)揮了稅收調節經(jīng)濟的作用，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　四、豐富各種爭創(chuàng )活動(dòng)、積極展示文明創(chuàng )建成果

　　在文明創(chuàng )建中，我們根據不同時(shí)期國稅工作的特點(diǎn)，積極開(kāi)展形式多樣的創(chuàng )建活動(dòng)，努力提升文明建設的層次。在分局廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”、思想紀律作風(fēng)整頓、“創(chuàng )建文明誠信單位、爭做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng);“六好”黨支部、“文明單位”、“服務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)能手”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀女稅官”評選活動(dòng);“清風(fēng)家園讀書(shū)思廉”有獎?wù)魑幕顒?dòng);深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民行動(dòng)等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，并廣泛開(kāi)展各種體育競賽活動(dòng)，使分局精神文明建設工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。堅持積極投身公益事業(yè)，愛(ài)心奉獻社會(huì )。先后開(kāi)展了“春蕾計劃”、“愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)”、“送溫暖、獻愛(ài)心”、濕地建設、地震災區捐款、捐物共計1萬(wàn)余元;全縣“國稅杯”職工運動(dòng)會(huì )等。積極參加全縣“勞動(dòng)模范”、“青年崗位能手”、“十佳財稅明星”評選活動(dòng)。

　　截至目前，分局已建成全省國稅系統“先進(jìn)集體“、“文明稅務(wù)所”、“先進(jìn)職工小家”，市級“青年文明號”、“文明稅務(wù)分局”、“市級文明單位”、“廉政文化建設示范點(diǎn)”，縣級“文明單位標兵”、“誠信示范先進(jìn)單位”、“花園式單位”，連續幾年被鎮黨委、鎮政府命名為“人民滿(mǎn)意單位”、支持鄉鎮經(jīng)濟先進(jìn)單位。文明創(chuàng )建沒(méi)有止境，xx分局以“市級文明單位”為起點(diǎn)，向更高的創(chuàng )建目標邁進(jìn)，以爭創(chuàng )“市級文明單位標兵”為目標，積極延伸拓展。堅持立體式創(chuàng )建、整體性推進(jìn)、全方位提高，文明創(chuàng )建再邁上一個(gè)新的臺階。今后我們將以更高的創(chuàng )建目標，科學(xué)精細的稅收征管手段、清正廉潔的干部隊伍、優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)推動(dòng)分局精神文明建設向更高的層次邁進(jìn)。

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