國稅稅務(wù)自查報告范文
國稅稅務(wù)自查報告怎么寫(xiě)?下面YJBYS小編為大家整理了國稅稅務(wù)自查報告范文兩篇，歡迎閱讀參考!
國稅稅務(wù)自查報告一
一、健全工作機制，完善制度建設
我局成立了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)單晨光為組長(cháng)的四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組，稅務(wù)自查報告。設立了政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組辦公室。政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組負責全省地稅系統政府信息公開(kāi)工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進(jìn)、指導、協(xié)調、監督全省地稅系統政府信息公開(kāi)工作。政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組辦公室具體承辦領(lǐng)導小組的日常工作。同時(shí)，局內各單位均安排了專(zhuān)兼職人員擔任政府信息公開(kāi)聯(lián)絡(luò )員，負責信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長(cháng)任組長(cháng)的政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，對各地政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實(shí)的工作格局。
我局從涉及群眾切身利益、切實(shí)維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生貪腐的環(huán)節入手，建立健全政府信息公開(kāi)制度。制定了《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)指南》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)目錄》、《四川省地方稅務(wù)局依申請公開(kāi)政府信息工作規程》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開(kāi)相關(guān)資料進(jìn)行整理，編制《政府信息公開(kāi)和機關(guān)行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內各單位。在各市、州局及擴權試點(diǎn)縣、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓中將政府信息公開(kāi)作為重點(diǎn)培訓內容。
二、拓寬發(fā)布渠道，提升信息質(zhì)量
大力加強內外網(wǎng)信息建設。內外網(wǎng)站是地稅系統進(jìn)行政府信息公開(kāi)的重要載體。全系統統一使用內網(wǎng)信息編報平臺并由專(zhuān)人負責編審，實(shí)現了省局處室、市、州局及擴權試點(diǎn)縣、市局及時(shí)采編報送和信息登載，確保了信息工作的時(shí)效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外網(wǎng)改版，開(kāi)設了政府信息公開(kāi)欄目，及時(shí)、全面地公開(kāi)與納稅人及社會(huì )公眾密切相關(guān)的政府信息。截至XX年7月31日，外網(wǎng)共公開(kāi)各類(lèi)信息870條。
積極主動(dòng)報送專(zhuān)報信息。圍繞省委、省的政府和國家稅務(wù)總局關(guān)注的重點(diǎn)工作，積極向上級部門(mén)反映地稅系統工作動(dòng)態(tài)。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實(shí)踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。改進(jìn)信息服務(wù)方式，加大信息約稿力度，從會(huì )議、文件、新聞、領(lǐng)導講話(huà)和批示中主動(dòng)尋找、挖掘信息線(xiàn)索。高度重視信息編輯細節問(wèn)題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質(zhì)量關(guān)，還對格式、標點(diǎn)、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至XX年7月31日，共上報省委、省的政府和國家稅務(wù)總局專(zhuān)報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省的政府采用專(zhuān)報累計達到33條。
著(zhù)力完善外部公開(kāi)平臺。認真做好省的政府電子政務(wù)外網(wǎng)、政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄、總局地稅頻道等信息公開(kāi)平臺的內容保障和網(wǎng)絡(luò )維護，及時(shí)更新發(fā)布信息。從優(yōu)化公文處理流程入手，在公文處理環(huán)節增加政府信息公開(kāi)選項欄，各處室在擬制公文時(shí)根據公文內容確定是否公開(kāi)、公開(kāi)時(shí)限及公開(kāi)范圍。公文正式發(fā)出后，由專(zhuān)人根據最終填報選項及時(shí)發(fā)布。同時(shí)，按照《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)目錄》主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)動(dòng)態(tài)、人事任免、總結計劃、法規制度等信息。截至7月31日，我局共向四川省人民的政府的網(wǎng)站報送信息176條，向省的政府報送信息公開(kāi)目錄33條，向國家稅務(wù)總局地稅頻道報送信息126條。此外，我局還精心策劃了省局領(lǐng)導在線(xiàn)訪(fǎng)談節目，由局領(lǐng)導在省的政府的網(wǎng)站上就房地產(chǎn)稅收有關(guān)問(wèn)題與網(wǎng)民進(jìn)行實(shí)時(shí)交流。
有效依托各類(lèi)新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開(kāi)最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時(shí)、準確了解最新的稅收政策，理解并支持稅務(wù)部門(mén)工作，為稅收征管提供堅強的輿論保障。今年，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的.稅收政策電視片和廣播節目。在《四川日報》、《中國稅務(wù)報》、《四川經(jīng)濟日報》等報刊上刊載文章38篇。
充分利用其他公開(kāi)途徑。在機關(guān)大廳設立政府信息公開(kāi)欄，詳細公開(kāi)各處室職責、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。實(shí)事求是編制了我局XX年度政府信息公開(kāi)工作報告，并在省的政府的網(wǎng)站上發(fā)布。每年及時(shí)向省檔案局送交已公開(kāi)的文件資料。
三明確工作重點(diǎn)，突出監督檢查
按照《四川省人民的政府辦公廳關(guān)于切實(shí)做好XX年政務(wù)公開(kāi)工作的通知》(川辦函〔XX〕76號)要求，我局著(zhù)力做好服務(wù)“兩個(gè)加快”工作，突出公開(kāi)重點(diǎn)，及時(shí)公開(kāi)地稅系統災后恢復重建、深化行政效能建設、擴大內需保持經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)等方面的信息。在具體分類(lèi)上，以公開(kāi)為原則、不公開(kāi)為例外，比照主動(dòng)公開(kāi)、依申請公開(kāi)、不公開(kāi)的劃分標準，積極主動(dòng)公開(kāi)應當公開(kāi)的信息，妥善處理依申請公開(kāi)事項，嚴格把關(guān)不予公開(kāi)的政府信息。目前，我局共受理依申請公開(kāi)事項1例，已按規定程序圓滿(mǎn)辦結，未收取任何費用。未出現因政府信息公開(kāi)申請行政復議或提起行政訴訟的情況。同時(shí)，嚴格按照《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》進(jìn)行審核把關(guān)，未發(fā)生因政府信息公開(kāi)引發(fā)失泄密事件。
有效落實(shí)政府信息公開(kāi)工作，必須切實(shí)做好監督考核。我局制定了《四川省的政府信息公開(kāi)過(guò)錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開(kāi)工作考核制度和責任追究制度，定期對政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行監督檢查。聘請了28位各行業(yè)代表為政府信息公開(kāi)社會(huì )監督員，為地稅部門(mén)信息公開(kāi)工作提出意見(jiàn)和建議，監督并反饋政府信息公開(kāi)的實(shí)施情況。
在省委、省的政府和國家稅務(wù)總局的領(lǐng)導下，我局政府信息公開(kāi)工作取得了一定的成績(jì)。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)相關(guān)條例，結合地稅工作實(shí)際，縱深推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。
國稅稅務(wù)自查報告二
近年來(lái)，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)：組織收入連創(chuàng )新高，文明創(chuàng )建工作成績(jì)喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20xx年，我局入庫稅收xxxx萬(wàn)元(不含車(chē)購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務(wù)目標。在取得成績(jì)的同時(shí)，我們通過(guò)認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問(wèn)題有待解決。
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調度。近5年來(lái)，縣稅源沒(méi)有大幅增長(cháng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著(zhù)20%的幅度增加，我局通過(guò)加強稅源調查和預測，強化重點(diǎn)稅源的監控力度，將稅收任務(wù)分解細化到征收單位，抽調人員組成抓收小組，積極開(kāi)展評估稽查等措施，努力挖潛補缺，但仍會(huì )出現較大的稅收缺口。我局通過(guò)向縣委縣政府主要領(lǐng)導匯報，爭取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導的協(xié)調下，致使少數企業(yè)進(jìn)行了稅收預繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強。近年來(lái)，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開(kāi)展了個(gè)體稅收清理整頓工作;為加強專(zhuān)業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴格落實(shí)起征點(diǎn)調整的稅收政策，而開(kāi)展針對個(gè)體納稅戶(hù)的摸排、宣傳、調稅的系列工作;這些工作的開(kāi)展解決了一些問(wèn)題，但是一些新問(wèn)題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問(wèn)題;如何解決窗口代開(kāi)大額增值稅專(zhuān)用發(fā)票的問(wèn)題;如何因地制宜、公開(kāi)透明地開(kāi)展“陽(yáng)光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。
(三)干部隊伍結構不盡合理。一是年齡結構偏大。全局45歲以上的同志占全局人數50%以上，不適應信息化時(shí)代的要求;二是學(xué)習意識淡薄。受年齡結構的影響，大多數干部以年紀過(guò)大“學(xué)不動(dòng)”為借口忽視了學(xué)習，抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識結構的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導的崗位，在開(kāi)展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專(zhuān)項工作時(shí)，還需要抽調各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì )形成強大的戰斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團結協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì )活動(dòng)興趣小組，每半年開(kāi)展1次全局性工會(huì )活動(dòng)，組織過(guò)軍事訓練、紅歌會(huì )、“重溫一遍入黨誓詞”等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團結和融合得到進(jìn)一步加強。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生活在一起的時(shí)間較少。
二、整改措施和努力方向
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因既有客觀(guān)的原因，也有主觀(guān)的因素，但最主要的是主觀(guān)因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力整改：
(一)努力規范稅收征管秩序。一是定期開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)例會(huì )。2011年縣局召開(kāi)了6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì )，今年我局召開(kāi)了3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì )，通過(guò)會(huì )前業(yè)務(wù)科室提交近期出現的征管問(wèn)題及漏洞，會(huì )中分管局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì )后形成會(huì )議紀要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì )的形式使得我局的稅收征管有一大改觀(guān)，新問(wèn)題得到及時(shí)解決，舊問(wèn)題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過(guò)了一份征管工作方案，涉及到稅源專(zhuān)業(yè)化管理、庫存及商品監盤(pán)、企業(yè)注銷(xiāo)管理、重點(diǎn)工程管理等方面，對縣局的征管工作進(jìn)行了強化和嚴格考核。三是認真聽(tīng)取納稅人的建議。近期，我局按照上級的要求，開(kāi)展了“優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系”大討論活動(dòng)，邀請到年納稅100萬(wàn)元以上納稅人、個(gè)體商會(huì )、特邀監察員、個(gè)體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟辦等分別進(jìn)行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點(diǎn)子、好想法，對如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴格崗責責任考核。我局在往年的基礎上，建立了嚴格的三級考核制度，按月實(shí)行三級分類(lèi)檢查考核，按工作完成情況、上班紀律等方面按月考核計分，嚴格執行獎懲制度，上半年處罰科室4個(gè)，獎勵科室9個(gè)，并分別給予現金罰款及獎勵，此舉促進(jìn)了各項工作的落實(shí)，提高了干部職工的工作效率。二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓外，還需開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動(dòng)，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實(shí)踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗，鼓勵干部職工參加“三師”資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革，對人員進(jìn)行合理配置，將老同志調整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。
(三)進(jìn)一步增強廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導班子成員之間、分管局領(lǐng)導與分管科室之間、本科室之間開(kāi)展談心活動(dòng)，使同志們敞開(kāi)心扉，對縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團結，解決問(wèn)題。二是爭取把干部家屬區建好。努力建立一個(gè)干部家屬區，這對營(yíng)造干部職工的和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導班子將全力辦好這件事情。三是形成國稅共同的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)集體需要共同的價(jià)值觀(guān)作為粘合劑，縣局黨組以“xxxx”作為縣局價(jià)值觀(guān)得到了同志們的認同，在今后的工作中，我們將開(kāi)展一系列的集體活動(dòng)，增強干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價(jià)值理念開(kāi)展好各項工作，使縣國稅真正成為一個(gè)和諧、凝聚、向上的文明團隊。
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