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2017學(xué)校黨建工作自查報告
崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進(jìn)性、純潔性，局總支始終堅持黨員學(xué)習制度，構成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。下面YJBYS小編為大家整理了2017學(xué)校黨建工作自查報告，歡迎閱讀參考!
學(xué)校黨建工作自查報告一
根據南組發(fā)[2012]51號《關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》，我機關(guān)組織召開(kāi)黨工委會(huì )議和兩新組織會(huì )議，認真學(xué)習文件精神，部署迎檢工作任務(wù)，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點(diǎn)工作自查狀況表”，進(jìn)行了認真的自查，現將黨建工作自查狀況匯報如下：
一、自身建設狀況
(一)抓政治學(xué)習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進(jìn)性、純潔性，局總支始終堅持黨員學(xué)習制度，構成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學(xué)，為其他黨員作出了表率。自十六大以來(lái)的歷次學(xué)教活動(dòng)中，一班人始終率先垂范，不僅僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。
(二)抓政治紀律，堅定政治立場(chǎng)。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗不動(dòng)搖，在思想上、政治上始終同黨中央持續高度一致，自覺(jué)維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話(huà)、辦實(shí)事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒(méi)有發(fā)生一齊違反政治紀律的事件。
(三)抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來(lái)，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關(guān)于廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開(kāi)展了一系列反腐倡廉工作，沒(méi)有發(fā)生諸如利用領(lǐng)導干部職務(wù)和職務(wù)影響謀取個(gè)人非法利益的事，沒(méi)有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務(wù)公開(kāi)、重大事件群眾決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個(gè)人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。
(五)抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來(lái)，局總支加強對入黨用心分子的培養教育，指定專(zhuān)人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
(六)抓服務(wù)管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務(wù)管理制度，履行職責，切實(shí)搞好“三個(gè)服務(wù)”。
二、發(fā)揮作用狀況
黨支部是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會(huì )基層單位的政治核心�；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務(wù)指導三個(gè)方面的作用。
(一)充分發(fā)揮政治思想引導作用。黨的路線(xiàn)、方針、政策的執行，最終要透過(guò)黨支部的超多工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實(shí)際行動(dòng)。堅持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，引導黨員正確分析改革開(kāi)放和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的問(wèn)題，明確新時(shí)期行管工作的職能作用。圍繞服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干部職工，采取講座教育、形勢報告會(huì )等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領(lǐng)全體黨員切實(shí)履行職責，搞好服務(wù)。
(二)充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。局總支與班子之間的關(guān)系，支部?jì)雀鞒蓡T之間的關(guān)系，支部成員與普通黨員之間的關(guān)系，黨員與黨員之間的各種關(guān)系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調這種關(guān)系當作義不容辭的職責，隨時(shí)發(fā)現、掌握這些關(guān)系的動(dòng)態(tài)狀況，剖析原因，開(kāi)展了交心談心提推薦、連心講團結、同心求發(fā)展的“三心”活動(dòng)。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統一思想，統一行動(dòng)，有效地融洽了相互之間的關(guān)系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支構成了思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。
(三)充分發(fā)揮服務(wù)指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學(xué)習了新知識，掌握了新本領(lǐng)，提高了把握形勢、認識新規律的自覺(jué)性，增強了潛力，適應了工作，發(fā)揮了黨支部在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中應有的服務(wù)指導作用。
三、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習上存在模糊認識。一是少數班子成員認為平時(shí)理論學(xué)習是軟任務(wù)，“遠水不解近渴”。被動(dòng)學(xué)習的多，主動(dòng)學(xué)習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開(kāi)展理論學(xué)習教育活動(dòng)，忽視了理論學(xué)習是做好后勤服務(wù)管理工作的思想動(dòng)力和政治保證。三是理論學(xué)習不能持之以恒，星期六學(xué)習日沒(méi)有得到完全落實(shí)。四是純政治理論學(xué)習的多，聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見(jiàn)，不虛心聽(tīng)取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房狀況務(wù)必增加透明度。
3、機關(guān)工作有待加強。一是極少數人工作紀律松散，組織觀(guān)念淡漠，缺乏主動(dòng)為干部職工服務(wù)的熱情。二是局班子思考服務(wù)領(lǐng)導多，思考解決自身問(wèn)題少，思考工作多，思考本局職工的待遇少，勞保費沒(méi)有發(fā)放到位，機關(guān)人員養老保險費的解決和落實(shí)不夠。
4、環(huán)境工作不到位。機關(guān)大院及宿舍區環(huán)境衛生差的狀況沒(méi)有得到根本好轉。思考到了領(lǐng)導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、學(xué)習氣氛不濃。我們認為局領(lǐng)導班子群眾整體素質(zhì)參差不齊的原因在于理論學(xué)習抓得不緊不實(shí)，堅持不夠。一是有的同志理論學(xué)習自覺(jué)性不高，認為自我年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，就應享一享清閑，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂。二是機關(guān)組織學(xué)習的資料不豐富，學(xué)實(shí)事政治的多，學(xué)本職業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的少，學(xué)用脫節，導致干部職工學(xué)習興趣不高。三是學(xué)習形式不靈活，習慣于上方講下方聽(tīng)，聽(tīng)的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學(xué)習堅持不夠;二是少數人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關(guān)工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒(méi)有很好的制度規范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個(gè)樣;三是機關(guān)干部的理論學(xué)習經(jīng)常性做得不夠。雖然開(kāi)展了一些集中性的理論學(xué)習活動(dòng)，但經(jīng)常性的學(xué)習活動(dòng)不能堅持下來(lái)，導致少數干部的思想意識不能適應時(shí)代的新要求;四是對機關(guān)干部的群眾主義觀(guān)念培植不夠，群眾榮譽(yù)感不強，少數干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關(guān)一些群眾活動(dòng)難以組織實(shí)施，影響機關(guān)整體形象;五是近幾年來(lái)，由于財政經(jīng)費緊張，我局又沒(méi)有收費和創(chuàng )收職能，致使我們在提高機關(guān)干部職工福利待遇上投入少，機關(guān)人員養老保險費問(wèn)題、勞保費問(wèn)題未得到很好的解決和落實(shí)。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務(wù)單位，點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣、事雜，上級領(lǐng)導說(shuō)什么，我們就干什么，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進(jìn)行過(guò)多次調查，也向分管機關(guān)的領(lǐng)導多次反映過(guò)此事，但未得到答復，致使問(wèn)題至今未解決，我們將再次向有關(guān)領(lǐng)導請示。三是機關(guān)大院及宿舍區環(huán)境衛生狀況沒(méi)有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
透過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)、交心談心，找準了我局存在的突出問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，針對存在的突出問(wèn)題、產(chǎn)生的根源，對照持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，我們應從以下幾個(gè)方面加強和改善工作：
1、加強黨性修養。一是要堅持理想信念黨性修養。思想是行動(dòng)的先導，沒(méi)有正確的思想就沒(méi)有行動(dòng)的指南。我們要加強理論學(xué)習，全面系統地學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì )精神，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高執政意識，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，在思想上增強與黨中央持續高度一致的自覺(jué)性。持續先進(jìn)性，加強黨性鍛煉，加強世界觀(guān)的改造，自覺(jué)理解黨組織和群眾的監督。堅定理想信念，正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，克服船到碼頭人到岸的`思想，切實(shí)履行工作職責，搞好“三個(gè)服務(wù)”。二是提高業(yè)務(wù)水平，增強駕馭全局工作的潛力。二十一世紀是充滿(mǎn)期望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，應對我們的現狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學(xué)習，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不掌握現代科學(xué)管理知識，在實(shí)際工作中就很難做出科學(xué)決策，就難以把握大局，服務(wù)與管理就會(huì )脫鏈。所以，要以強烈的職責感，努力學(xué)習現代科學(xué)知識、市場(chǎng)經(jīng)濟知識，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，在學(xué)習和掌握現代科學(xué)技術(shù)知識的同時(shí)，要個(gè)性重視科技進(jìn)步與創(chuàng )新，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗運用到工作決策和管理中去，用心推進(jìn)管理制度和方式的改革，不斷
提高領(lǐng)導水平和駕馭全局工作的潛力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)堅持民主集中制原則，重大事項實(shí)行群眾決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的用心作用;支持分管同志的工作，勇于承擔職責。班子成員之間要透過(guò)交心談心和民主生活會(huì )等形式促進(jìn)班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，持續團結，維護威信，構成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，就務(wù)必加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動(dòng)人、幫忙人、教育人、激勵人、感召人，實(shí)踐證明，什么時(shí)候制度堅持得好，什么時(shí)候工作就會(huì )有起色，服務(wù)和管理就會(huì )上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自我，我們的各項工作就會(huì )走向正軌，就會(huì )不斷取得成績(jì)。今后，我們要進(jìn)一步加大工作力度，狠抓機關(guān)各項制度的修訂完善和檢查落實(shí)。一是繼續完善機關(guān)崗位職責制。強化機關(guān)工作人員職責，建立健全激勵和長(cháng)效機制，樹(shù)立搶前爭先意識，實(shí)行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂(yōu)患意識。二是加強黨風(fēng)廉政建設，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制和職責追究制。三是繼續完善機關(guān)其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，厲行節約。透過(guò)機關(guān)制度建設，進(jìn)一步規范機關(guān)運轉和黨員干部行為，塑造良好機關(guān)形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風(fēng)。過(guò)去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。透過(guò)持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使我們提高了認識，在實(shí)際工作中，必須要深入實(shí)際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好后勤服務(wù)。這次開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)重要思想，我們安排所有班子成員進(jìn)村入戶(hù)，了解社情民意，透過(guò)調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說(shuō)：“這次下鄉學(xué)到了在機關(guān)學(xué)不到的東西�！边@就是一個(gè)很好的驗證。
4、增強服務(wù)意識。意識持續黨員先進(jìn)性，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，一是進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，急人所急，把別人的事當作自我的問(wèn)題來(lái)解決，這天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務(wù)，解決干部職工的后顧之憂(yōu)。三是進(jìn)一步改善大院辦公區和宿舍區的環(huán)境衛生。四是加強安全保衛制度。
5、加強自身建設。按照持續黨員先進(jìn)性的要求，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，建設一支作風(fēng)過(guò)硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見(jiàn)環(huán)節中，群眾反映的一些問(wèn)題，就暴露出我們整體素質(zhì)提高得還不夠。一是要改善工作作風(fēng)，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學(xué)習，當今時(shí)代，是科技高度發(fā)展的時(shí)代，是知識人才的時(shí)代，是經(jīng)濟全球競爭激烈的時(shí)代，我們的領(lǐng)導潛力、水平如不提高，就跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，務(wù)必構成共識，不斷加強理論學(xué)習，不斷實(shí)踐，持續先進(jìn)性，認真學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，建立“團結、廉潔、創(chuàng )新、實(shí)干”好班子。
學(xué)校黨建工作自查報告二
根據縣委辦《關(guān)于對全縣黨(工)委黨建工作進(jìn)行考核的通知》(會(huì )辦通[2009]75號)精神，鄉黨委高度重視，認真按照“五好”鄉鎮黨委要求組織開(kāi)展自檢自查，現將有關(guān)狀況報告如下：
一、基本狀況
五星鄉轄10個(gè)村民委員會(huì )99個(gè)自然村141個(gè)村民小組，總人口8387戶(hù)29084人，全鄉設黨委1個(gè)，黨總支11個(gè)，黨支部104個(gè)，有黨員870人，占總人口的3%。(男727人、占84%，女143人、占16%;少數民族22人、占3%;在職183人、占21%，農村黨員679人、占78%，離退休6人、占1%;大專(zhuān)以上80人、占92%，高中〈中專(zhuān)〉163人、占19%，初中297人、占34%，小學(xué)224人、占26%，文盲106人、占12%;35歲以下273人、占31。4%，36歲至59歲376人、占43。4%，60歲以上218人、占25。2%)。2006年7月，縣委授予五星“五好鄉鎮黨委”榮譽(yù)稱(chēng)號;2008年7月，披戛村黨總支、誠成鋅電公司黨支部被縣委確定為“黨建示范點(diǎn)”，“五好”村黨總支創(chuàng )評6個(gè)，占60%(其中：縣級為：黑土村、竹箐村，鄉級為：大坪子、紅石巖、石龍、披戛，經(jīng)鄉黨委組織考核均為合格等次)。
二、主要做法及經(jīng)驗
在黨建工作中，按照中央和省市縣委、縣委組織部的部署和要求，鄉黨委緊緊圍繞“五好”目標，始終不斷強化黨建工作是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的統領(lǐng)和保障意識，在實(shí)施“云嶺先鋒”工程、擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)和推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)中，用心探索，創(chuàng )新載體，黨的思想、組織和作風(fēng)建設明顯加強，為全鄉經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展帶給了堅強的組織保障。
(一)加強領(lǐng)導，帶給保障
鄉黨委成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)、黨委委員、有關(guān)單位黨總支(支部)書(shū)記和部門(mén)主要負責人為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，班子黨員副職認真按照黨建工作“一崗雙責制”要求，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)，切實(shí)加強了對全鄉黨建工作的領(lǐng)導，各村黨總支也成立了相應機構，組織抓好各項措施的落實(shí)。2006年以來(lái)，共投入各項黨建工作經(jīng)費70萬(wàn)元，用于陣地建設、教育培訓、建章立制、考核獎懲和貧困黨員幫扶等。個(gè)性在今年的“866”工程建設中，得到了縣委組織部的大力關(guān)心支持，為我鄉披戛、竹箐、大坪子三個(gè)行政村及披戛大村子、竹箐落水洞兩個(gè)自然村建立了功能完善、設施齊備的黨員活動(dòng)中心，從而為全鄉黨建工作帶給了有力的組織保障和經(jīng)費保證。
(二)深入調研，掌握狀況
針對一度時(shí)期我鄉黨員狀況不夠清楚的實(shí)際，我鄉專(zhuān)門(mén)抽調人員組成調研組，深入到全鄉11個(gè)黨總支104個(gè)黨支部，對基層黨組織的工作狀況、發(fā)揮作用狀況、黨員隊伍結構狀況和黨員個(gè)人的基本狀況，進(jìn)行了全面詳實(shí)的調查核實(shí)，并根據部分黨員工作變動(dòng)的實(shí)際，認真辦理了黨員組織關(guān)系接轉手續，結合村級組織換屆和“866”工程基本隊伍建設，對部分支部班子進(jìn)行了調整充實(shí)，透過(guò)深入細致的調研工作，清楚地掌握了每個(gè)黨組織和黨員的基本狀況，為開(kāi)展各項活動(dòng)，實(shí)施黨員分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)管理帶給了準確的依據。
(三)強化學(xué)習，提高素質(zhì)
始終把黨員和干部素質(zhì)建設擺在重要位置，堅持每季度不少于一次的黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習，并將學(xué)習擴大到相關(guān)部門(mén)負責人和村黨支書(shū)記，倡導班子成員每一天學(xué)習一小時(shí)、兩月熟讀一本書(shū)，認真組織開(kāi)展了“副科級以上黨員干部為基層講黨課”活動(dòng)，每年駐村蹲點(diǎn)不少于100天，撰寫(xiě)黨建調研文章不少于1篇。依托鄉黨校和透過(guò)開(kāi)展“兩校進(jìn)村”活動(dòng)，利用以會(huì )代訓、集中學(xué)習培訓方式，為進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，培育“有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)”新型農民搭建了平臺。今年以來(lái)，共舉辦鄉級培訓12期1400余人次。透過(guò)學(xué)習培訓，有效強化了領(lǐng)導班子及黨員干部隊伍的教育，93%以上村干部成為學(xué)用農業(yè)新知識、新技術(shù)的骨干或引領(lǐng)農村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，廣大黨員干部堅定了信念、拓展了視野、提高了本領(lǐng)，牢固樹(shù)立了為民服務(wù)思想，把思想及行動(dòng)很好地統一到全鄉“千村扶貧、百村整體推進(jìn)”“866”工程建設和促進(jìn)全鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的目標及任務(wù)上來(lái)。
(四)建章立制，規范行為
鄉黨委制定完善了《黨委工作規則》，從黨委的工作職責、議事與決策、文件審批、自身建設等方面作出了明確規定;嚴格執行干部選拔任用工作紀律;鄉黨委、政府班子向社會(huì )作出了七項公開(kāi)廉政承諾。對機關(guān)單位干部職工和村干部的管理，制定完善了鄉財務(wù)審批制度、接待制度等八項制度和村組“兩委”議事規則、“一制三化”制度、“一課三會(huì )”制度等17項制度。透過(guò)黨員干部作風(fēng)建設活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步強化了全鄉干部職工的紀律作風(fēng)建設，促進(jìn)了各項工作的規范化、制度化、科學(xué)化運行，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。2006、2008年底，鄉黨委分別組織開(kāi)展了民主測評黨委、人大、政府班子及成員，黨委班子滿(mǎn)意率分別達95%、97%，人大班子滿(mǎn)意率分別達94%、95%，政府滿(mǎn)意率分別達95%、96。5%，群眾滿(mǎn)意站所25個(gè)，占75。8%。
(五)創(chuàng )新載體，打造亮點(diǎn)
在強力推進(jìn)“云嶺先鋒”工程中，鄉黨委認真按照縣委“13344”黨建工作思路要求，在抓好“六比六看”、“亮身份、樹(shù)形象”、“雙培雙帶雙新”、“農村無(wú)職黨員設崗定責”、“千個(gè)支部幫千村、萬(wàn)名干部下基層”等項活動(dòng)的同時(shí)，結合五星實(shí)際，按照深入推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)和建立先進(jìn)性教育長(cháng)效機制要求，鄉黨委在認真調查研究的基礎上，明確提出了圍繞爭創(chuàng )省級‘五好’鄉鎮黨委目標，逐步開(kāi)展和實(shí)施好“黨務(wù)公開(kāi)、黨內扶貧、流動(dòng)紅旗支部創(chuàng )評、黨員分類(lèi)管理、黨代表常任制五項制度，建立‘五好支部’、開(kāi)展‘兩校進(jìn)村(企業(yè))’、爭做‘五強黨員’、評選‘星級黨員’和擴大先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動(dòng)”這一“雙五工程”的黨建工作思路。透過(guò)以點(diǎn)帶面，目前，“雙五工程”中的大部分活動(dòng)得到推開(kāi)并取得了成效，為黨員永葆先進(jìn)性構建了長(cháng)效機制，使“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)更具針對性和實(shí)效性。與此同時(shí)，充分發(fā)揮披嘎、石龍、大坪子兩個(gè)村級和披戛村大村子、竹箐村落水洞兩個(gè)自然村黨員活動(dòng)場(chǎng)所“一室多用”功能，實(shí)施了五個(gè)村、兩個(gè)自然村的“兩校進(jìn)村”和誠成鋅電公司“兩校進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，陣地建設不斷加強，在四個(gè)村進(jìn)行了黨員分類(lèi)管理和星級黨員創(chuàng )評試點(diǎn);切實(shí)加強對黨員的發(fā)展管理，認真開(kāi)展無(wú)職黨員設崗定責和“
雙培雙帶”活動(dòng)，農村共有624名，占91。9%，85%以上參與設崗定責的農村黨員作用發(fā)揮較好，透過(guò)“雙培雙帶”活動(dòng)的開(kāi)展，農村黨員致富能手已發(fā)展到451人，占66。4%，培養入黨用心分子58名，轉正黨員19名，納新黨員12名，其中：新發(fā)展農村黨員中，從事養殖和種植致富帶頭人為7人，占農村納新黨員的87。5%;在鑫和公司成立了黨支部，不斷拓展和延伸了“兩新組織”黨建工作覆蓋面;將原鄉屬披戛境內群眾梨園劃歸村黨總支管理使用，在梨園空處新植了核桃。同時(shí)，由村黨支書(shū)記、副書(shū)記分別掛靠境內誠成公司、鑫和公司，爭取境內企業(yè)支持，改變了過(guò)去“空殼村”現狀;按照省、市、縣委實(shí)施“866”工程“五基”的要求，鄉黨委立足鄉情實(shí)際，提出了“興畜富民、特色興鄉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，突出黨組織在培育壯大五星優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的引作用，推行“支部+協(xié)會(huì )(公司)”的工作模式，先后成立了馬鈴薯產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì )黨支部、仔豬產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì )黨支部，創(chuàng )造性實(shí)施了“支部搭戲臺、協(xié)會(huì )聯(lián)園區、園區帶小區、小區帶大戶(hù)、大戶(hù)扶持貧困戶(hù)”的扶貧工作思路，大力實(shí)施“周轉畜”和“送母分仔”扶貧模式，力爭到2011年，建成出欄30萬(wàn)頭優(yōu)質(zhì)仔豬的生產(chǎn)基地，打響“興星仔豬”品牌，實(shí)現人均出欄10頭仔豬、1頭商品肉豬、收入3000元以上，努力
爭取使五星成為全省仔豬標準化生態(tài)養殖示范鄉;建成3萬(wàn)畝以核桃為主的干果生產(chǎn)基地，發(fā)展優(yōu)質(zhì)馬鈴薯生產(chǎn)4。7萬(wàn)畝，建好萬(wàn)畝脫毒馬鈴薯種薯基地、萬(wàn)畝商品薯基地和馬鈴薯交易市場(chǎng)，解決農民產(chǎn)銷(xiāo)難題，使群眾長(cháng)期得實(shí)惠，干部作風(fēng)明顯轉變，黨群干群關(guān)系更加密切。
工作中，我們充分利用各種宣傳媒體，并開(kāi)通了五星信息網(wǎng)站，注重抓好宣傳、引導和示范，每年建黨節都大張旗鼓地開(kāi)展表彰獎勵先進(jìn)活動(dòng)，使廣大黨員學(xué)有榜樣，趕有目標。如五星鄉馬鈴薯產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì )黨支部書(shū)記米成坤，立足家鄉創(chuàng )業(yè)，長(cháng)期從事馬鈴薯種植和營(yíng)銷(xiāo)，年營(yíng)銷(xiāo)量達3萬(wàn)噸，在實(shí)現自身發(fā)展的同時(shí)，帶動(dòng)了一大批群眾增收致富，被農業(yè)部授予“全國十大種糧標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號;在實(shí)施“866”工程建設中，常會(huì )出現需要拆除房屋、砍伐樹(shù)木、修路占地等觸及農戶(hù)與群眾利益矛盾的事情，但當地黨員群眾從全局利益出發(fā)，主動(dòng)讓屋讓地，為工程的順利進(jìn)行作出了貢獻。紅石巖村10組村民朱玉云主動(dòng)拆除20平方米的商店進(jìn)行重建，空出面積支持村間道路硬化。披戛村第2村民小組共產(chǎn)黨員**，下肢殘缺，長(cháng)期靠安裝假肢行走。在扶貧開(kāi)發(fā)工作中，為盡快解決128戶(hù)500余人的飲水問(wèn)題，他忍受著(zhù)假肢摩擦的巨痛，晚上走家串戶(hù)發(fā)動(dòng)組織群眾投工投料，白天跋山涉水與群眾一齊奮戰在工地上，在他的帶動(dòng)和組織下，于2008年10月7日，完成了整個(gè)飲水工程，使群眾多年朝思暮想的愿望變成了現實(shí)。在民主管理中，我鄉試點(diǎn)和推行的群眾參與規劃制、投工投勞承諾制、工程建設公示制的項目建設“三制”，深受領(lǐng)導和群眾好評。
(七)注重結合，初見(jiàn)成效
始終做到黨建與經(jīng)濟工作的緊密結合，杜絕了一手硬、一手軟和“兩張皮”現象。透過(guò)深入扎實(shí)的黨建活動(dòng)開(kāi)展，黨的基層組織和黨員干部隊伍建設的不斷加強，黨員隊伍結構明顯改善，黨員干部的職責意識、大局意識、紀律意識明顯增強，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提高，進(jìn)而促進(jìn)了全鄉經(jīng)濟社會(huì )的持續快速健康發(fā)展和“866”工程建設各項任務(wù)的順利完成，確保了全省扶貧現場(chǎng)會(huì )在我鄉的順利召開(kāi)。2008年，實(shí)現農村經(jīng)濟總收入7632萬(wàn)元，同比增10。91%;農民人均純收入1313元，同比增13。03%;農業(yè)總產(chǎn)值6888萬(wàn)元，同比增28。6%;糧食總產(chǎn)1685萬(wàn)公斤，占任務(wù)數1240萬(wàn)公斤的135。9%;農民人均有糧579公斤，同比增29。2%;完成地方財政一般預算收入89萬(wàn)元，同比增15。58%;完成上繳稅金180萬(wàn)元，同比增20%。同時(shí)，堅持以治理臟、亂、差為突破口，以開(kāi)展“禮貌單位”、“禮貌村寨”、“十星級禮貌戶(hù)”等群星禮貌創(chuàng )評為載體，“七星級”以上禮貌戶(hù)7212戶(hù)，占農戶(hù)總數86%;申報建立市級禮貌單位2家、縣級禮貌單位3家，1人受到省級表彰。
三、存在問(wèn)題及下步打算
我鄉雖然在黨建工作方面取得了必須的成績(jì)，但也還存在一些困難和問(wèn)題，但也還存在著(zhù)黨員和黨組織分散、黨員流動(dòng)性大、老齡黨員比重大、村級群眾經(jīng)濟薄弱，黨員致富、帶富潛力不強、黨建工作經(jīng)費投入不足，少數干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作潛力與加快發(fā)展的要求還不相適應，少數基層組織還存在“軟散懶”現象等問(wèn)題。為此，在下步黨建工作中，我們將按照“四個(gè)強化、四個(gè)著(zhù)力”的要求，進(jìn)一步抓好今年召開(kāi)全國、全省、全市、全縣黨建和組織工作會(huì )議精精的貫徹落實(shí)，在縣委、縣委組織部正確領(lǐng)導和關(guān)心指導下，結合本鄉實(shí)際，用心探索，不斷創(chuàng )新黨建工作載體和方法，把五星的'黨建工作抓出特色、抓出成效。
一是強化思想政治建設，著(zhù)力鞏固好思想基礎。按照建設學(xué)習型領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的要求，繼續堅持理論中心組學(xué)習制度，不斷增強學(xué)習的緊迫感，增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性。切實(shí)增強“理論武裝、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作”的潛力。切實(shí)加強黨員干部的道德修養，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，構成講道德、重修養、尚清廉的良好風(fēng)氣，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
二是強化基層組織建設，著(zhù)力鞏固好組織基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要以農村黨總支(支部)建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強黨總支(支部)的凝聚力和戰斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨總支(支部)的領(lǐng)導核心作用和戰斗堡壘作用，真正把農村基層黨組織建設成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在實(shí)施“云嶺先鋒”，深入推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)建立中，繼續深入實(shí)施好“雙五工程”，推進(jìn)解放思想大討論活動(dòng)，立足實(shí)際，創(chuàng )新載體，突出特色，打造亮點(diǎn)，用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設的新途徑、新方法，逐步建立健全農村基層組織建設常抓不懈、常抓常新的工作機制。以建設一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，使廣大黨員真正做到思想上先人一步、行動(dòng)上奮勇?tīng)幭�、作風(fēng)上率先垂范，實(shí)現一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)支部一座堡壘的要求。
三是強化隊伍建設，著(zhù)力鞏固好干部基礎。高素質(zhì)的干部隊伍是確保各項事業(yè)順利推進(jìn)的根本保障。要切實(shí)強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，充分激發(fā)各級干部的內在動(dòng)力。要認真堅持和執行好黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調各方”的領(lǐng)導核心作用，堅持和完善黨委工作規則，規范決策和權力運行機制。要嚴肅黨內生活，進(jìn)一步提高民主生活會(huì )和組織生活會(huì )的質(zhì)量，增強黨內生活的原則性，不斷提高解決自身問(wèn)題的潛力，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
四是強化作風(fēng)建設，著(zhù)力鞏固好群眾基礎。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，深入持久地開(kāi)展好作風(fēng)建設。要切實(shí)堅持好黨的群眾路線(xiàn)，切實(shí)把廣大群眾的用心性引導好、保護好、發(fā)揮好。要切實(shí)強化自律意識和艱苦奮斗意識，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼續持續和發(fā)揚艱苦奮斗精神。要強化制度建設，堅持以制度管人，以制度維護公正與效率。要嚴肅查處各類(lèi)違紀違法案件，嚴格職責追究和多形式的綜合治理機制;強化權力監督，擴大群眾的知情權、參與權和監督權;結合“千個(gè)支部幫千村、萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)，繼櫝抓好機關(guān)新農村工作指導員選派工作，充分發(fā)揮新農村指導員在實(shí)施“千村扶貧、百村整體推進(jìn)”“866”工程中的作用，為促進(jìn)農村基層組織建設、鞏固、提升和拓展“866”工程建設成效作出應有的貢獻。
學(xué)校黨建工作自查報告三
為了深入推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)，進(jìn)一步提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，鞏固擴大“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長(cháng)效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關(guān)于加強和改善新形勢下機關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》(鄒發(fā)[2012]12號)要求，市招商局強化組織領(lǐng)導，增強職責意識，集中力量，注重實(shí)效，近期開(kāi)展了一次自查活動(dòng)�，F將自查狀況總結如下：
一、工作開(kāi)展狀況
(一)大力推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1。健全完善學(xué)習制度。市招商局黨支部堅持每月開(kāi)展一次理論中心組學(xué)習。堅持和完善“周學(xué)習日”制度，每周組織一次黨員集中學(xué)習，廣泛開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。全面落實(shí)黨組織書(shū)記上黨課制度。2。廣泛開(kāi)展“支部講壇”活動(dòng)。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動(dòng)，著(zhù)力構建黨員干部學(xué)習、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1。市招商局黨支部著(zhù)眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實(shí)行黨支部書(shū)記公推直選、按照黨員比例選配了專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的潛力和水平。2。落實(shí)一課三會(huì )、民主生活、組織生活會(huì )制度、中心組理論學(xué)習制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等黨內規章制度。(1)支部委員會(huì )，每月召開(kāi)一次以上;黨員大會(huì )，每季度召開(kāi)一次;民主生活會(huì )，每半年召開(kāi)一次;黨課，每半年進(jìn)行一次。(2)半年召開(kāi)一次民主生活會(huì );對黨員納新、預備轉正等組織問(wèn)題，定期召開(kāi)組織生活會(huì )研究。(3)中心組學(xué)習實(shí)行組長(cháng)負責制，理論學(xué)習中心組集中學(xué)習時(shí)光原則上每月集中學(xué)習1次，全年集中學(xué)習時(shí)光不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1。做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實(shí)“雙推票決公示制”，規范黨員發(fā)展程序。實(shí)行全程公開(kāi)、全程記實(shí)，嚴格黨員發(fā)展標準。2。二是結合"百科創(chuàng )優(yōu)"評選，繼續開(kāi)展禮貌科室建立活動(dòng)和目標優(yōu)勝科室評選活動(dòng)。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的'戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實(shí)踐中當先鋒、作表率。(1)開(kāi)展“三亮三創(chuàng )三評”活動(dòng)，展示黨員形象，提升爭創(chuàng )實(shí)效，提高群眾滿(mǎn)意度。(2)科學(xué)制定活動(dòng)方案，健全完善各項工作機制，穩步推進(jìn)科室創(chuàng )優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務(wù)抓績(jì)效，轉變機關(guān)作風(fēng)建，嚴格依法行政，及時(shí)辦理行政事項設設立投訴中心，理解監督，大力推行陽(yáng)光政務(wù)工程。
(四)大力加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升工作效能。
1。推進(jìn)機關(guān)“三個(gè)體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門(mén)中心工作確定黨建工作資料，深入開(kāi)展“建設一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”活動(dòng)。2。加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開(kāi)一次機關(guān)黨員干部大會(huì )，聽(tīng)取本部門(mén)負責人通報工作狀況。大力推行黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導干部提出意見(jiàn)推薦的渠道。3。推進(jìn)反腐倡廉建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐朽體系建設。認真落實(shí)《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規定，切實(shí)踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關(guān)黨建工作職責體系，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。市招商局黨支部負責全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開(kāi)展狀況、存在問(wèn)題及推進(jìn)措施。
二、存在的問(wèn)題
在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，主要表此刻：一是極個(gè)別同志對學(xué)習抓得還不夠，創(chuàng )先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度不均衡，個(gè)別部門(mén)忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習時(shí)光保障不夠;三是聯(lián)系實(shí)踐及基層調研力度還不夠，這些問(wèn)題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進(jìn)一步加大對“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)的落實(shí)力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點(diǎn)要圍繞一個(gè)主題：即“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾;實(shí)現三個(gè)推進(jìn)：推進(jìn)重大項目，推進(jìn)招商引資，推進(jìn)經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和招商引資工作的著(zhù)力點(diǎn)，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)真正取得實(shí)效。
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