局黨建工作自查報告范文

　　引導語(yǔ)：局黨建工作自查工作進(jìn)一步加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設。下面是小編為大家精心整理的關(guān)于局黨建工作自查報告范文，歡迎閱讀!

　　今年以來(lái)，分局黨建工作在區委、區政府辦黨組的正確領(lǐng)導和精心指導下，堅持以中國特色社會(huì )主義理論體系為指導，認真貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神和省、市、區委的一系列重要決策部署，深入開(kāi)展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領(lǐng)導班子和高素質(zhì)黨員干部隊伍這個(gè)關(guān)鍵，大力加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設，使分局黨支部的凝聚力、執政能力、戰斗力不斷增強，有力地促進(jìn)了城市管理工作的全面發(fā)展。根據 [2017]139號文件精神，分局對2017年黨建工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、主要完成黨建工作情況

　　(一)加強思想建設，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)

　　1、認真開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)“回頭看”和“三嚴三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)。分局黨支部從思想教育入手，通過(guò)加強理論學(xué)習，認真查擺問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。認真解決了黨員最關(guān)心，最需要解決的問(wèn)題，著(zhù)重解決黨組織建設，黨員思想教育，服務(wù)保證等方面的問(wèn)題，使幾個(gè)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，著(zhù)力解決服務(wù)意識不強、精神狀態(tài)不佳、辦事效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)、聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地做到為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事，讓群眾滿(mǎn)意。

　　2、繼續深入地開(kāi)展了創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)。建立健全了學(xué)習機制，完善了學(xué)習制度。著(zhù)重抓了干部職工的理論學(xué)習和網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習，加強了對學(xué)習的檢查監督，將干部職工的學(xué)習作為重要內容納入個(gè)人年度目標考核，做到了學(xué)習有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有資料、有內容、有考勤、有檔案管理、有學(xué)習通報和經(jīng)驗交流、有考核，保證了學(xué)習制度、人員、時(shí)間、內容落實(shí)，記錄完整。全年，分局有2名同志參加了區委組織部、人社局舉辦的人事干部業(yè)務(wù)培訓， 1名同志參加了區委、區政府組織的新聞寫(xiě)作培訓，4名同志參加了市城管局、市法制辦組織的城管執法業(yè)務(wù)培訓, 100多人次參加了分局組織的崗位技能和法律法規培訓;24名機關(guān)干部參加全省組織的“提升依法行政能力、做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”的網(wǎng)上在線(xiàn)培訓，平均學(xué)習時(shí)間達到50學(xué)時(shí)以上。干部職工的能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

　　3、狠抓了中心組學(xué)習和干部職工的理論學(xué)習。堅持以中心組學(xué)習帶動(dòng)和促進(jìn)全局干部職工的理論學(xué)習，充分發(fā)揮中心組學(xué)習的示范帶頭作用。年初進(jìn)一步修訂了《分局中心組理論學(xué)習制度》，制定了《分局中心組2017年度理論學(xué)習安排》，對學(xué)習內容、學(xué)習形式、時(shí)間安排、具體要求都作了明確規定。學(xué)習主要采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，理論學(xué)習與調查研究相結合的方式進(jìn)行。全年共組織中心組集中學(xué)習12次。主要圍繞黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神以及國家主席一系列重要講話(huà)精神、新黨章、《社會(huì )主義核心價(jià)值體系學(xué)習讀本》等進(jìn)行了學(xué)習討論。中心組成員的參學(xué)率達到了98%以上，共撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )50余篇。

　　(二)加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力

　　1、建立和落實(shí)機關(guān)黨建工作責任制。年初，分局黨支部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，研究和部署了2017年全局黨建工作，制定了《2017年黨建工作要點(diǎn)》及工作任務(wù)安排表，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)，將黨建工作目標層層下達，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與城市管理工作同時(shí)安排，同時(shí)部署，同時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查，建立了目標考核機制。黨政一把手親自抓，相關(guān)負責人具體抓，逐項抓落實(shí)，切實(shí)做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時(shí)報送黨建信息稿件，調研文章3篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習資料的征訂任務(wù)。

　　2、嚴格組織生活，強化黨內管理。一是認真制定和完善了《黨支部工作制度》、《黨支部工作責任目標制》并認真抓好制度執行;二是認真執行黨組織生活會(huì )的的各項規定，堅持“” 紀實(shí)制度、《民主生活會(huì )制度》等黨內組織生活制度，全年黨小組開(kāi)展活動(dòng)12次，召開(kāi)黨員大會(huì )4次、召開(kāi)支委會(huì )12次、上黨課4次，組織生活會(huì )和民主生活各一次。三是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員46名(其中退休黨員1名)，黨費收繳做到：按時(shí)交納、及時(shí)調整、全額上繳，無(wú)漏報瞞報現象。四是制訂和完善了本局各項機關(guān)管理制度，并有效實(shí)施管理，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，在干部隊伍管理、規范執法行為、財務(wù)管理及收支兩條線(xiàn)等方面都嚴格按照有關(guān)規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

　　3、加強領(lǐng)導班子民主建設，做好黨員管理工作。 一是分局堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，規范了重大問(wèn)題決策規則程序，明確了決策的范圍、重點(diǎn)和具體事項，不搞家長(cháng)制、一個(gè)人說(shuō)了算，進(jìn)一步提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。二是強化對入黨積極分子的培養教育。在發(fā)展黨員過(guò)程中，做到有計劃、有步驟地發(fā)展壯大黨員隊伍，層層把關(guān)，認真堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進(jìn)行考察，今年發(fā)展預備黨員1名，培養入黨積極分子2名。

　　(三)加強作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高了機關(guān)工作效能

　　1、積極開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)。按照專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為亂作為”問(wèn)題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿(mǎn)意度的明顯提升，我局及時(shí)召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，傳達了文件精神，統一思想認識，成立一把手為組長(cháng)，班子成員和各股室中隊負責人為成員的專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組。結合城管工作實(shí)際，制訂了《達川區城管分局開(kāi)展不作為慢作為亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)方案》，把整治當前干部職工工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門(mén)好進(jìn)了，臉好看了，話(huà)好說(shuō)了，但事卻辦不了;監管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執法監管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，教育和引導局全體干部職工樹(shù)立想事干事、敢于擔當的良好風(fēng)氣，規范行政執法行為，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，行政效能明顯提升。

　　2、著(zhù)力開(kāi)展行政效能建設。按照分局提出的“服務(wù)爭第一，滿(mǎn)意在城管”的目標要求，繼續深入開(kāi)展了行政效能建設。嚴格落實(shí)以《首問(wèn)負責制》、《限時(shí)辦結制》、《責任追究制》等為主要內容的效能建設各項規章制度;通過(guò)行政效能建設，提高了依法辦事、依法行政、依法管理的水平。全年共接待來(lái)信來(lái)電500多件，人大、政協(xié)建議和提案共計20多件，做到件件有回回復，滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達到100%。

　　3、堅持依法行政，狠抓城市執法管理。一是堅持政務(wù)公開(kāi)，增強城管工作透明度。分局設立投訴電話(huà)、征求意見(jiàn)箱，聘請行風(fēng)監督員、建立內部督察機制等措施，加強了對城管執法活動(dòng)的社會(huì )監督，樹(shù)立了城管良好形象。二是通過(guò)加強執法隊伍建設、建立執法監督考核機制、嚴格獎懲兌現，有效調動(dòng)了執法人員的工作積極性和創(chuàng )造性，規范了執法行為;通過(guò)推行柔性化執法、開(kāi)展商家“建檔”管理等，不斷創(chuàng )新執法管理模式，變被動(dòng)執法為主動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)了城管與市民的互動(dòng)，增強了城市執法管理效果。

　　(四)廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設

　　今年，按照區委黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)要求，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。一是以強化學(xué)習為突破口。組織黨員干部深入學(xué)習和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)政策規定，同時(shí)以運用正反兩方面典型，開(kāi)展以法釋紀、以案釋紀的警示教育活動(dòng)和組織觀(guān)看黨風(fēng)黨紀電教片等多種形式為手段，深入開(kāi)展廉政文化建設，進(jìn)一步增強黨員干部遵紀守法、反腐倡廉的意識，構筑拒腐防變的思想防線(xiàn)。二是在注重責任書(shū)簽訂的同時(shí)狠抓風(fēng)險防控點(diǎn)的監管。主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導之間，分管領(lǐng)導與分管股室、中隊之間，股室、中隊負責人與普通職工之間，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，以責任書(shū)形式進(jìn)一步細化職責、落實(shí)責任。同時(shí)，指定專(zhuān)人加強對執法一線(xiàn)和重點(diǎn)股室等重要風(fēng)險防控點(diǎn)的監管，及時(shí)發(fā)現和處置各種違法違紀問(wèn)題，真正做到預防和懲治腐朽兩手抓、兩手硬 。三是立足本職工作，認真執行行政執法人員“十不準”規定。不斷強化黨員隊伍和執法人員的教育、管理、監督，規范廉潔從政，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，扎實(shí)推進(jìn)分局黨風(fēng)廉政工作。全年，分局無(wú)一例黨風(fēng)廉政違紀違法事件發(fā)生。四是強化班子內部權力運行程序的監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定，形成團結、務(wù)實(shí)、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物、行政執法等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開(kāi)展廉政談話(huà)。

　　(五)扶貧解困工作落到實(shí)處，確保精準扶貧目標實(shí)現

　　自開(kāi)展精準扶貧工作以來(lái)，我局嚴格按照區“精準扶貧開(kāi)發(fā)工作”總體部署和具體要求，堅持多種方式搞調研，盡心竭力辦實(shí)事，扎實(shí)有序地開(kāi)展扶貧工作，取得了階段性成效。

　　1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。分局把精準扶貧工作列入全年的重點(diǎn)工作來(lái)抓，支委一班人先后帶著(zhù)機關(guān)黨員干部到雷音鋪村實(shí)地考察，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，掌握該村基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定《2017年精準扶貧開(kāi)發(fā)工作方案》、《雷音鋪村2017年至2020年扶貧攻堅規劃》。為保證扶貧開(kāi)發(fā)工作落到實(shí)處，按照區委扶貧開(kāi)發(fā)要求，分局下派唐勇作為駐村第一書(shū)記，陳淑紅作為駐村工作成員，先后同雷音鋪村干部走村串戶(hù)，認真摸清每戶(hù)貧困戶(hù)致貧原因，并建檔立卡因人而異地細化幫扶措施。

　　2、落實(shí)扶貧措施，全心全力為民生。分局堅持以群眾為主體，通過(guò)“扶志氣、扶智能、扶資金”，整合分局和相關(guān)單位資源、社會(huì )力量，從政策、資金上全力傾斜，在物質(zhì)幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎建設等多形式多渠道帶動(dòng)雷音鋪村貧困戶(hù)增收。先后籌集40000元幫助改善雷音鋪村辦公條件和解決雷音鋪村人畜飲水工程資金短缺的問(wèn)題。今年10月為該村送去復合肥3.2噸，切實(shí)解決了該村貧困戶(hù)的小春播種的燃眉之急。同時(shí)，分局積極鼓勵黨員干部參與幫扶活動(dòng)，并與68戶(hù)、192人結成幫扶對子，在物質(zhì)、技術(shù)、資金上給予支持解決村民的實(shí)際困難，受到了當地百姓的稱(chēng)贊，這一行動(dòng)也充分體現我局領(lǐng)導干部“走基層、接地氣”不走過(guò)場(chǎng)，確實(shí)為民服務(wù)、為基層服務(wù)。

　　(六)充分發(fā)揮工、青、婦等群團作用，各項工作協(xié)調發(fā)展

　　認真抓好以黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，充分發(fā)揮各個(gè)組織的職能作用，建立和完善相應的各項規章制度，支持群團組織依章開(kāi)展活動(dòng)，維護職工的政治權利、經(jīng)濟利益和精神文化需求，構建以基層黨組織為核心，群眾組織、自治組織、志愿服務(wù)組織、專(zhuān)業(yè)合作等各類(lèi)組織服務(wù)組織體系，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)全局干部職工立足崗位，建功立業(yè)，培育、挖掘一批了叫得響、立得住、群眾公認的如“達川好人”李家富同志這類(lèi)先進(jìn)典型。

　　二、取得的成績(jì)和經(jīng)驗

　　回顧一年來(lái)的工作，分局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規范化、程序化、制度化;領(lǐng)導干部自覺(jué)履行“一崗雙責”，沒(méi)有出現違法法紀行為和發(fā)生安全事故;干部職工參與文明創(chuàng )建的氛圍越來(lái)越濃，精神文明建設取得新進(jìn)展。

　　這些成績(jì)的取得，讓我們有了新的認識和體會(huì )，一是領(lǐng)導重視是前提，沒(méi)有領(lǐng)導的高度重視，切實(shí)加強對黨建工作的領(lǐng)導，黨建工作是無(wú)法推進(jìn)的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開(kāi)展有條不紊;三是工作措施有力是關(guān)鍵，無(wú)論是黨風(fēng)廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創(chuàng )造性開(kāi)展工作，化解了矛盾糾紛，推進(jìn)了城市管理工作;四是經(jīng)費投入是保障，本年度增加了支部活動(dòng)陣地建設的經(jīng)費投入，使軟硬件建設得到改進(jìn)，環(huán)境面貌大為改觀(guān)，黨建工作再上新臺階。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是黨員爭強當先的意識不強。部分黨員干部理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，主要表現在黨費繳納和黨員在參與活動(dòng)中有不積極現象，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)在工作中不善于創(chuàng )新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作。二是黨建資料的收集整理還需不斷完善。平時(shí)在工作開(kāi)展中，對黨建資料的收集整理還不夠規范及時(shí)，尤其是對圖片資料和歸檔工作還需進(jìn)一步加強。

　　四、今后的努力方向

　　在即將來(lái)臨的2016年里，分局黨支部將以黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì )精神為引領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持作風(fēng)建設不動(dòng)搖，努力創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，全面完成區委、區政府安排的各項工作任務(wù)。

　　(一)創(chuàng )新工作方法

　　一是不斷學(xué)習黨的理論方針，增強自身黨性修養;二是不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，增強工作能力;三是要深入基層，將理論與實(shí)踐相結合，用理論指導實(shí)踐。

　　(二)加強班子建設

　　通過(guò)班子自身建設，增強黨委領(lǐng)導能力，進(jìn)一步加強班子之間的凝聚力和戰斗力;充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，強化全系統的工作能力，不斷提高工作效率。

　　(三)加強隊伍建設

　　在2016年工作中，我局將繼續深化隊伍建設，真正打造一支紀律過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的城管隊伍，不斷推進(jìn)我區城市管理事業(yè)的發(fā)展。

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