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學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告（通用6篇）
轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，收獲了許多，也知道了不足，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告吧。那么好的自查報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告 1
為了進(jìn)一步深化和規范校務(wù)公開(kāi)工作，加強學(xué)校民主政治建設，促進(jìn)學(xué)校教育改革發(fā)展和穩定，從而使之向縱深發(fā)展，太平莊中心小學(xué)校務(wù)公開(kāi)自查報告。根據中共延慶縣委教育工作委員會(huì )、延慶縣教育委員會(huì )、延慶縣教育工會(huì )關(guān)于在教育系統實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)，現將一年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)自查內容、過(guò)程、程序、形式匯報如下：
一、組織校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組再次重溫中央、市、縣有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高對實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的重要性、必要性的認識。
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)既是學(xué)校社會(huì )主義政治文明建設的重要內容，又是推進(jìn)民主政治建設的重要措施，是學(xué)校工作中依靠職工辦好學(xué)校，實(shí)現決策民主化、科學(xué)化的重要舉措；是調動(dòng)教職工積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革、確保穩定和發(fā)展的有效途徑；是加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的有利手段。
二、召開(kāi)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議。
1、布置工作，各負其責，認真自查。
2、充分暢談一年來(lái)實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓，并明確今后努力方向。
三、召開(kāi)學(xué)校教職工代表大會(huì )，匯報校務(wù)公開(kāi)自查情況。廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見(jiàn)和建議。
四、我校校務(wù)公開(kāi)形式有：
1、建立校務(wù)公開(kāi)欄（櫥窗內），公布辦事依據、辦事結果。
2、召開(kāi)教職工大會(huì )。通報學(xué)校改革和發(fā)展的重大事情；通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問(wèn)題的決策過(guò)程。
3、召開(kāi)黨政工團婦聯(lián)席會(huì )議，及時(shí)通報學(xué)校工作的有關(guān)情況廣泛聽(tīng)取各方面對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。
4、召開(kāi)小型教職工座談會(huì )、行政干部定期與教職工個(gè)別談心等形式。
5、召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )，通報與學(xué)校及家庭有關(guān)重要情況：征訂教材、各種報刊和收費情況。
五、校務(wù)公開(kāi)時(shí)間
每年的1月和7月以教代會(huì )為主要載體進(jìn)行兩次校務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)。
根據情況不定期公開(kāi)（職評、3%獎勵晉級、教材征訂、收費等）
六、我校校務(wù)公開(kāi)工作具體做法：
1、關(guān)于教材征訂和收費。
在教材征訂和收費前，我校召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )（包括學(xué)前班），由班主任傳達上級會(huì )議精神：教育的收費項目、標準、依據、程序、時(shí)間和代收辦的項目并在校務(wù)公開(kāi)欄中公示）。，
2、關(guān)于各項捐款活動(dòng)。
領(lǐng)會(huì )上級文件精神，召開(kāi)教職工會(huì )傳達文件精神，規定時(shí)間交款。
3、校年終財務(wù)公示。
�。�1）、學(xué)校全年收支情況公布（2005年1月、7月在公示欄中公布）。
�。�2）、工會(huì )全年收支、結余情況公布（2004年12月在全體教師會(huì )公布），整改報告《太平莊中心小學(xué)校務(wù)公開(kāi)自查報告》。
4、學(xué)校行政類(lèi)。
�。�1）、主任任勉：根據我校工作需要勉去教導主任徐淑平（2004年9月大會(huì )公布）、德育主任李金來(lái)、總務(wù)主任謝長(cháng)義的`職務(wù)，任命魯軍霞為教導主任、哈淑英為德育主任、吳伏云為總務(wù)主任（2005年9月教師大會(huì )公布）。
�。�2）、教職工崗位聘任情況（6月下發(fā)協(xié)議書(shū)，教師根據自己教學(xué)水平填寫(xiě)協(xié)議書(shū)，行政干部根據學(xué)校編制給教師定崗定位，于教師大會(huì )公布）。
5、關(guān)于黨務(wù)建設。
�。�1）、2005年6月校黨支部研究決定，經(jīng)黨員會(huì )討論通過(guò)李偉明同志為中共黨員發(fā)展對象并在教師會(huì )公布。
�。�2）、2005年7月谷進(jìn)臣老師被評為康莊鎮優(yōu)秀黨員。
6、教導類(lèi)。
�。�1）、經(jīng)學(xué)校行政醞釀，同意曹愛(ài)紅、熊寶京、王建平老師被評為縣級課改先進(jìn)個(gè)人。徐淑平被縣評為課改先進(jìn)工作者
�。�2）、根據3%獎勵晉級文件精神，校長(cháng)根據教師工作業(yè)績(jì)從教師考核優(yōu)秀中，提名王學(xué)林、劉志國老師3%獎勵晉級，經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，教職工大會(huì )公布。
�。�3）、學(xué)校推薦劉桂福參加縣骨干教師的評選，已認定。
�。�4）、學(xué)校推薦蔣華梅、王建平為小學(xué)高級教師（2005年4月教職工大會(huì )公布）。
�。�5）、公布校年終考核優(yōu)秀者名單（2005年7月教職工大會(huì )公布）。
�。�6）、學(xué)校一年級學(xué)生招生情況。（由學(xué)前班教師宣傳到家長(cháng)）
7、德育類(lèi)。
�。�1）、2004—2005學(xué)年度困難生助學(xué)金發(fā)放人名單及款數。（全體教師會(huì )上公布）
�。�2）、校級三好學(xué)生名單（公示欄公布）。
�。�3）、六年級市級“三好生”名單。（公示欄公布）
�。�4）、1+1工程（教師會(huì )上公布）·
�。�5）、縣級優(yōu)秀班主任人選。（教師大會(huì )公布，櫥窗公示）
�。�6）、縣級先進(jìn)工作者。（教師大會(huì )公布）
�。�7）、學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生的轉學(xué)情況。（家長(cháng)會(huì )上宣講）
�。�8）、校級、縣級師德標兵的評選。（采取自下而上的評選辦法，教師人人皆知）
8、關(guān)于學(xué)校改革和發(fā)展規劃、方案方面。
�。�1）、教職工獎勵工資發(fā)方方案。（依據學(xué)校實(shí)際教導處擬訂，經(jīng)教師分組討論提出建議，行政再醞釀，后交教代會(huì )討論定稿成文，大會(huì )公布）·
�。�2）、干部教師培訓規劃。
�。�3）、科研工作規劃。
�。�4）、課改課題工作規劃。
�。�5）、學(xué)校教育教學(xué)工作計劃
�。�6）、班主任日常管理量化方案。
�。�7）、教職工結構工資方案。（兼職部分）
�。�8）、年度考核評先、優(yōu)秀班主任、3%獎勵晉級、職評、獎勵工資等方案。
存在的不足：
1、公示內容還應再廣泛、更詳細。
2、公示過(guò)的資料應妥善保存，以備查閱。
3、公示過(guò)后及時(shí)了解反饋信息，并形成文字材料。
總之，一年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)工作遵循了上級的文件精神，認真履行各項程序，讓教職工知曉全過(guò)程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護教職工在學(xué)校的民主權利，同時(shí)也讓社會(huì )了解了學(xué)校。通過(guò)自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績(jì)，有一種成功感，同時(shí)更進(jìn)一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績(jì)，糾正不足，使校務(wù)公開(kāi)工作再上新臺階。
學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告 2
一年來(lái)，我校認真貫徹上級部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的工作意見(jiàn)，堅持落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，維護教職工權益，注意發(fā)揚教職工主人翁精神，促進(jìn)民主管理，積極推進(jìn)依法辦校，推動(dòng)廉政建設，加強對干部的監督，有力地推動(dòng)和諧校園建設。為此，學(xué)校根據上級有關(guān)文件精神，制定了《廈門(mén)一中集美分校20xx年校務(wù)公開(kāi)標準化建設方案》、《廈門(mén)一中集美分校關(guān)于成立20xx年校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組的通知》和《廈門(mén)一中集美分校20xx年校務(wù)公開(kāi)工作方案》，用于指導校務(wù)公開(kāi)工作，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、行政帶頭，黨支部把關(guān)，黨政工形成合力
1.實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)是前提，群眾是某礎，領(lǐng)導是關(guān)鍵。學(xué)校行政積極制定校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，提交教代會(huì )審議、討論等。學(xué)校黨支部為校務(wù)公開(kāi)工作把關(guān)、加強公開(kāi)的制度建設、規范校務(wù)公開(kāi)的程序與形式、積極營(yíng)造校園良好的民主環(huán)境。工會(huì )在具體操作校務(wù)公開(kāi)工作中，主動(dòng)爭取黨政領(lǐng)導的支持與具體指導，主動(dòng)發(fā)揮教職工與學(xué)校黨政領(lǐng)導的橋梁作用，積極為學(xué)校民主管理出謀劃策。
2. 為加強領(lǐng)導，認真做好2013年校務(wù)公開(kāi)工作，經(jīng)研究，決定成立2013年廈門(mén)一中集美分校校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)王陽(yáng)燦為組長(cháng)，副書(shū)記顏東升、副校長(cháng)遲建偉為副組長(cháng)，各處室主任為成員。此外，還成立了以副書(shū)記顏東升為組長(cháng)的“校務(wù)公開(kāi)工作小組”和以工會(huì )副主席傅宏瑩為組長(cháng)的“校務(wù)公開(kāi)監督小組”。校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的成立，整體組織、協(xié)調了學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作，使學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作得以有序開(kāi)展。
二、規范形式，暢通渠道，校務(wù)公開(kāi)有實(shí)效
1. 校務(wù)公開(kāi)工作的覆蓋面很大，涉及全校每一個(gè)教職員工，每一個(gè)學(xué)生。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，凡是需要教職工參與的事項、凡是涉及學(xué)校重大問(wèn)題的事項、凡是涉及教職工切身利益的事項、凡是需要教職工了解、知道的事項一律公開(kāi)。在校務(wù)公開(kāi)中，如何使學(xué)校的`每一件大事都讓師生員工知曉，甚至社會(huì )、家長(cháng)清楚，如何使校黨政領(lǐng)導的集體意志化為每一個(gè)教職工、每一個(gè)學(xué)生的自覺(jué)行為，十分重要的問(wèn)題是要建立暢通的公開(kāi)渠道。我們不僅通過(guò)校園廣播、公告欄、宣傳櫥窗、教職工大會(huì )等進(jìn)行宣傳，而且通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò )等先進(jìn)的手段來(lái)擴大干群間、師生間的交流，以提高意見(jiàn)、信息反饋的及時(shí)性與互動(dòng)性。建立對內外公開(kāi)欄和公開(kāi)制度，真正做到收費公開(kāi)、財務(wù)管理公開(kāi)、工程建設項目公開(kāi)、大宗物資采用公開(kāi)、干部人事工作公開(kāi)、教師切身利益的項目如評先、職評等重大事項公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)工作指定專(zhuān)人負責，工作有詳細記錄，有材料歸檔，有公布公開(kāi)制度。
2.在實(shí)行"校務(wù)公開(kāi)"時(shí)堅持政治性、合法性、實(shí)踐性、漸進(jìn)性的原則，突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時(shí)全面，方便群眾，形成教代會(huì )、校務(wù)會(huì )、行政會(huì )、教職工大會(huì )、師生座談會(huì )、退教懇談會(huì )等議事制度，通過(guò)電腦網(wǎng)絡(luò )、校務(wù)公開(kāi)公告欄，將議事結果及時(shí)公布，讓學(xué)校每一成員及時(shí)了解學(xué)校工作重點(diǎn)。不定期公開(kāi)的有學(xué)校重大采購、項目建設經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待經(jīng)費、申報和評定先進(jìn)等（形式為向項目組公開(kāi)），從而取得了良好的工作效果。
�。╨）學(xué)校的發(fā)展規劃、辦學(xué)主體和管理制度公開(kāi)。我校在出臺近期和遠景規劃、辦學(xué)目標和各項規章制度前，都要經(jīng)過(guò)教職工認真、反復地討論，在廣泛聽(tīng)取各種意見(jiàn)的基礎上，制定切實(shí)可行的方案和辦法，從而保證發(fā)展規劃、辦學(xué)目標等科學(xué)性、可操作性。有些方案就是在直接聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)后形成的。例如，學(xué)校創(chuàng )建品牌學(xué)校過(guò)程中，我們廣泛聽(tīng)取全體教職員工的意見(jiàn)，利用網(wǎng)上媒體傳輸，讓全體教職員工集體修改，得到了專(zhuān)家們的認同，同時(shí)利用教代會(huì )職能，審議并通過(guò)學(xué)校十項常規管理制度，有效的推動(dòng)了創(chuàng )建進(jìn)程。再如，在新學(xué)期學(xué)校將對績(jì)效獎分配方案進(jìn)行的全面改革，就是經(jīng)過(guò)老師們的提議，學(xué)校研究后決定通過(guò)教代會(huì )進(jìn)行徹底改革，此舉措深受老師們的好評。
�。�2）教育教學(xué)制度公開(kāi)。教育教學(xué)是學(xué)校整個(gè)工作的中心，教育教學(xué)改革要依靠全體教職工的參與和實(shí)施，我校的每一項教育教學(xué)改革等方案的提出，都是經(jīng)教職工討論后決定的。教職工積極參與改革、支持改革，在實(shí)踐中不斷充實(shí)，完善改革方案，教育教學(xué)制度成功制定并實(shí)施。因而，保證了教育教學(xué)改革方案在學(xué)校的順利實(shí)施。
�。�3）學(xué)校的基建項目、審批過(guò)程、承建單位、建設過(guò)程，學(xué)校食堂的采購物品等公開(kāi)。例如學(xué)校食堂的采購物品我們采取了招標制，不僅公開(kāi)招標項目，招標價(jià)格區間，招標質(zhì)量要求，還考慮招標單位有否資質(zhì)等等，招標全過(guò)程向全體師生公開(kāi)。有如學(xué)校的改擴建工程，也進(jìn)行了嚴格的過(guò)程公開(kāi)和監督。
�。�4）福利、獎金分配公開(kāi)。我校對凡涉及教職工福利待遇的事，都是公開(kāi)政策規定，將分配方案提交教職工和教代會(huì )討論，集中大家的意見(jiàn)后，才出臺正式方案。例如，本學(xué)期市教學(xué)視導團，專(zhuān)家們到我們學(xué)校進(jìn)行視導，評價(jià)良好令人高興，在聽(tīng)取代表們的意見(jiàn)后，校領(lǐng)導提出了獎勵方案，受到了全體教職工的一致好評。再如，今年高考獎勵方案，我們預先由教導處初定方案，然后征求代表們的意見(jiàn)進(jìn)行修改后才出臺。
�。�5）職稱(chēng)評定公開(kāi)。將職稱(chēng)評定工作公開(kāi)，每年職稱(chēng)評定時(shí)，實(shí)行指標公開(kāi)、條件公開(kāi)。申報人公開(kāi)、申報小結，評審結果公開(kāi)，幾年來(lái)，由于堅持這幾項公開(kāi)，嚴格規范程序，充分尊重廠(chǎng)大教職工的意見(jiàn)，教師們對職稱(chēng)評定工作很滿(mǎn)意，而且還通過(guò)職評調動(dòng)了教師們的積極性。目前青年教師都在積極爭取一年成為基本合格教師，五年成為成熟教師，部分成為骨干教師、優(yōu)秀教師，涌現更多的名教師。
�。�6）評選先進(jìn)公開(kāi)。評選先進(jìn)是教職工較關(guān)注的事項，我校在評選先進(jìn)時(shí)，采取公開(kāi)指標、公開(kāi)條件、公開(kāi)推薦操作程序，先進(jìn)的人選均由全校教職工民主推薦，同時(shí)征求教研組、中層干部意見(jiàn)，最后由學(xué)校評優(yōu)考核領(lǐng)導小組討論確定初步候選人，并將候選人進(jìn)行公示三天以上通過(guò)。
此外，我們還有收費標準公開(kāi)、三好學(xué)生的評選標準、招生、推優(yōu)生公開(kāi)等等。
學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告 3
一、健全領(lǐng)導體制，構筑保障體系
我校成立了強有力的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由學(xué)校支部書(shū)記、校長(cháng)、中層行政、工會(huì )主席、等組成。不定期召開(kāi)各項專(zhuān)題會(huì )議，研究校務(wù)公開(kāi)工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作有計劃，有措施，有總結，學(xué)校重大事務(wù)均通過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)。
學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，形成了校長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)各負其責，廣大師生員工積極參與，有關(guān)部門(mén)全力協(xié)助配合的領(lǐng)導體制和工作格局，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。建立健全了領(lǐng)導體制、運行機制和保障體系。做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導、有計劃，使我校在校務(wù)公開(kāi)盡量做到制度化、規范化和程序化。
二、加強學(xué)習，強化規范管理
學(xué)校為了加強校務(wù)公開(kāi)管理工作，把校務(wù)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導小組職責、監督小組職責、工作小組職責、反饋制度以及校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法等�！掇k法》規定和明確了我校校務(wù)公開(kāi)工作的各項內容、公開(kāi)的形式和組織領(lǐng)導機構，是我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的指導性文件。
三、基本經(jīng)驗和主要做法：
1、基本經(jīng)驗：
校務(wù)公開(kāi)的目的是全心全意依靠教職工辦學(xué)，從而提高教育、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。我校幾年來(lái)實(shí)踐證明，推行校務(wù)公開(kāi)，一要領(lǐng)導重視，落實(shí)責任；二要統一思想，提高認識；三要建章立制，規范運作；四要圍繞中心，突出重點(diǎn)；五要充分發(fā)揮教職工代表大會(huì )的作用；六要加強考核監督。
2、主要做法：
由于校務(wù)公開(kāi)的內容繁雜，必須根據不同的內容，選擇不同的公開(kāi)方式。校務(wù)公開(kāi)才能達到預期目的。因而要建立操作規范的公開(kāi)體系、制度體系、監督體系和管理體系。我校采取的主要做法是：
依據國家的相關(guān)法律、法規和黨的方針政策，制訂《海文小學(xué)校務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細則》，開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作；以教代會(huì )為民主程序的`載體，為實(shí)施校務(wù)公開(kāi)保駕護航；在形式上通過(guò)多種方式實(shí)現多層面的公開(kāi)：
�。�1）、教職工代表大會(huì )制度是全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本形式。凡屬校務(wù)公開(kāi)的內容，都必須在這個(gè)層次和范圍內公開(kāi)，接受教職工監督。
�。�2）、設置校務(wù)公開(kāi)欄對教職工或學(xué)生應該知情和監督的內容予以公布；
�。�3）、校園內開(kāi)設“校務(wù)公開(kāi)”專(zhuān)欄，對社會(huì )公開(kāi)；
�。�4）、結合教師代表會(huì )，對教師代表提出的問(wèn)題由校領(lǐng)導和各責任部門(mén)予以解答；
�。�5）、每學(xué)期召開(kāi)教師代表評教評學(xué)座談會(huì )，對教師提出的問(wèn)題當場(chǎng)反饋；
�。�6）、通過(guò)黨支部會(huì )議、中層干部行政辦公會(huì )議、黨派負責人聯(lián)席會(huì )議、黨政工聯(lián)席會(huì )、教職工座談會(huì )等形式，定期或不定期通報、交流、公開(kāi)情況；
�。�7）、學(xué)校加強配置校務(wù)公開(kāi)工作的渠道。設立校務(wù)公開(kāi)欄、校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，監督電話(huà)和上級主管部門(mén)舉報電話(huà)等有效決策前公開(kāi)和實(shí)施過(guò)程的動(dòng)態(tài)公開(kāi)。還設置了校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)反饋欄。校務(wù)公開(kāi)資料齊全，管理規范及時(shí)在全體教師會(huì )議上公開(kāi)工作信息。為師生家長(cháng)提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。
四、加強管理，陽(yáng)光作業(yè)：
凡學(xué)校各學(xué)科及其負責人所從事的與學(xué)校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的保密事項以外，原則上都在一定范圍內采取適當的方式和程序予以了公開(kāi)。
1、學(xué)校重大事項公開(kāi)
有關(guān)學(xué)校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規劃、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2、人事管理公開(kāi)
包括機構改革方案；職工工資調整；教師干部崗位聘任辦法；職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果；學(xué)校重要事項，管理制度等印發(fā)教師人手一份。對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果；崗位津貼標準，獎酬金分配辦法；各級各類(lèi)先進(jìn)評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果；招聘、引進(jìn)人才的指標、任職條件、辦法和結果。
3、干部管理公開(kāi)
對擬任崗位、條件、辦法、程序、對象等實(shí)行公開(kāi)。并對擬任對象實(shí)行任前公示制度。
4、教學(xué)管理公開(kāi)
對學(xué)科建設、課程設置、考試改革、招生指標及錄取結果、收費標準等實(shí)行公開(kāi)。
5、財務(wù)管理公開(kāi)
對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和管理等方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
6、收費情況公開(kāi)
對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準進(jìn)行向全校師生張榜公布，并印發(fā)給學(xué)生家長(cháng)，接受社會(huì )監督。對家庭困難的學(xué)生采取的減免和發(fā)放助學(xué)金的方案，按上級主管部門(mén)的有關(guān)規定由學(xué)生提出申請，班主任核實(shí)，校長(cháng)審批，公布發(fā)放。每學(xué)期期末結算代收費收支情況，向全校師生公布。
7、教職工切身利益的事項公開(kāi)
住房公積金、養老金、醫療保險金和其他社會(huì )保障基金繳納情況；計劃生育管理情況等。
8、職稱(chēng)考核、推薦公開(kāi)
對涉及職稱(chēng)考核、推薦工作中的民主測驗、量化估評、推薦人選和上級職改部門(mén)評審通過(guò)的結果予以公布。
9、招生事務(wù)公開(kāi)
實(shí)行公開(kāi)招生的原則，公開(kāi)錄取名單，嚴格按規操作，并接受有關(guān)部門(mén)的審批和群眾監督。
10、獎懲辦法公開(kāi)
學(xué)校對師生的各類(lèi)評先方案和結果進(jìn)行公開(kāi)，接受全校師生的反饋。
五、民主管理、促進(jìn)發(fā)展
1、學(xué)校加強民主管理，學(xué)校班子團結合作，干群和諧，學(xué)校均無(wú)發(fā)生重大案件和違紀法問(wèn)題。行政領(lǐng)導班子廉潔奉公，不斷促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。
2、學(xué)校無(wú)亂收費行為，教師無(wú)嚴重違反師德行為，學(xué)校采�。簩W(xué)生評價(jià)教師，家長(cháng)評價(jià)教師，教師評價(jià)校領(lǐng)導等措施。加強學(xué)校廉政建設，社會(huì )對我校的評價(jià)良好。
3、學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展溫暖工程活動(dòng)，慰問(wèn)退休教師，慰問(wèn)疾病教師及重病的教師父母。學(xué)校處處為教職工著(zhù)想。在全校教職工中下發(fā)調查問(wèn)卷，滿(mǎn)意率在95%以上。
4、學(xué)校不斷加強黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，加強教師的師德師風(fēng)學(xué)習，不斷提高教師自身形象，為辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校而努力！
六、存在問(wèn)題和今后工作措施：
1、要加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、對一些公開(kāi)的項目重結果、輕過(guò)程。我們今后要認真對照校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、建檔意識還需進(jìn)一步加強。部分校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)材料未能進(jìn)行很好的整理，材料不夠規范。今后要進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
4、多年來(lái)，學(xué)校行政班子成員，能按照黨的紀律要求約束自己，欠缺經(jīng)常性的總結反思，以至于工作中還存在不嚴謹和不細致的地方，沒(méi)有更好地發(fā)揮黨員模范和先鋒作用。尤其是青年干部需要成長(cháng)和成熟。
5、領(lǐng)導班子成員之間溝通的時(shí)間少，欠充分。成員之間溝通不足，影響了工作計劃的有效落實(shí)，制約了工作要素之間、工作環(huán)節之間的有效協(xié)調，今后更應加強領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導和群眾之間的溝通和交流。
學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告 4
根據《x市麥積區教育局關(guān)于在教育系統深入開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)自查活動(dòng)的通知》，我校于5月25日至6月5日進(jìn)行了黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)自查，現將情況報告如下。
為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，更好地貫徹教育民主的原則，堅持和完善教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理，民主監督，促進(jìn)領(lǐng)導班子建設和廉政建設，促進(jìn)我校教育教學(xué)朝著(zhù)穩步良好的方向發(fā)展，充分調動(dòng)教職員工的工作積極性和創(chuàng )造性，充分體現教職工當家作主的精神，近年來(lái)，我們在黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)方面做了不少的工作，并取得了一定的成效。
一、領(lǐng)導重視，機構健全
學(xué)校黨支部高度重視、強化領(lǐng)導，把黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作與加強黨風(fēng)廉政建設相結合，成立黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，明確職責及公開(kāi)形式、內容，認真研究制定校務(wù)公開(kāi)制度，精心規劃校務(wù)公開(kāi)工作。黨支部在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，分別召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )以及教師座談會(huì )，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認真查擺問(wèn)題，分析根源所在，明確整改目標，充分體現了校務(wù)公開(kāi)，黨務(wù)公開(kāi)的精神。
學(xué)校實(shí)行集體議事制度和校務(wù)公開(kāi)制度。堅持支委會(huì )、行政會(huì )會(huì )議制度。支委會(huì )由黨、政、工組成，學(xué)校的重大事情、重大決策都先由支委會(huì )研究，行政會(huì )議討論、教代會(huì )審議、通過(guò)。嚴格執行上級規定，明確校長(cháng)是實(shí)行校務(wù)公開(kāi)、民主管理第一責任人職責。
工會(huì )把推行校務(wù)公開(kāi)工作與加強教代會(huì )制度建設結合起來(lái)，主動(dòng)地承擔主要責任，配合黨、政做好校務(wù)公開(kāi)的具體組織協(xié)調工作并做好監督工作。部門(mén)主任各負其責。由于機構健全、分工明確，各司其職，廣大教職工參與的積極性進(jìn)一步增強，使校務(wù)公開(kāi)有條不紊地開(kāi)展。
二、制度到位，規范有序
為了深入開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作，增加黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)的透明度，學(xué)校組織班子成員學(xué)習有關(guān)文件，制定、完善學(xué)校有關(guān)實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的方案，健全校務(wù)公開(kāi)組織機構，把校務(wù)公開(kāi)工作與學(xué)校管理、精神文明建設和黨風(fēng)廉政建設等緊密結合起來(lái)，明確責任，落實(shí)措施，切實(shí)做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)制度，重新改造對內公開(kāi)欄，設置校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、監督電話(huà)，及時(shí)更新公開(kāi)內容，充分利用校園網(wǎng)、公告欄等及時(shí)將學(xué)校改革新舉措、學(xué)校新聞、評優(yōu)工作、教師職稱(chēng)評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務(wù)、信訪(fǎng)處理意見(jiàn)等向全體教師公布，做到公開(kāi)的內容全面、準確；公開(kāi)的形式靈活、有效；公開(kāi)的程序嚴密、規范；公開(kāi)的檔案齊全、整潔。
充分發(fā)揮教代會(huì )的民主管理學(xué)校的`職能，教師通過(guò)教代會(huì )積極參與學(xué)校教育教學(xué)和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務(wù)。在第三屆教代會(huì )召開(kāi)之前，學(xué)校將會(huì )議的主要議題預先告知全體教職工，廣泛征集提案，對所有提案逐件落實(shí)，使全體教師既是制定改革方案的參與者，又是執行者。
三、突出重點(diǎn)，始終不渝
校務(wù)公開(kāi)的項目?jì)热萆婕胺椒矫婷�，因此要有重點(diǎn)、有針對性地公開(kāi)。一年來(lái)在校務(wù)公開(kāi)上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務(wù)管理、招生考試、其它五項重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴格規范學(xué)校的辦學(xué)行為和學(xué)校管理行為，尤其是涉及群眾利益的招生和收費行為，以“陽(yáng)光收費”、“陽(yáng)光招生”規范教育收費，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作。加強制度建設，逐步形成規范學(xué)校管理的長(cháng)效機制。建立完善的校務(wù)公開(kāi)體系，嚴格規范并按照校務(wù)公開(kāi)的內容、程序、評價(jià)標準等開(kāi)展有效工作。把校務(wù)公開(kāi)與學(xué)校的管理有機地結合起來(lái)，把校務(wù)公開(kāi)上升為學(xué)校管理的基本制度和工作方式。校務(wù)公開(kāi)不只是校務(wù)公布，通過(guò)公開(kāi)形式上下多方面的互動(dòng)機制，實(shí)現學(xué)校的科學(xué)決策、民主管理和有效監督。
1、人事管理：繼續推行和完善教職工全員聘用制度，進(jìn)一步理清學(xué)校崗位設置及工作崗位職責。在職稱(chēng)評聘這一關(guān)系到教師的切身利益，關(guān)系到學(xué)校能否弘揚正氣、任人為賢，構建一支愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的師資隊伍，更關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展的重大問(wèn)題上。學(xué)校領(lǐng)導班子能本著(zhù)對教育事業(yè)高度負責的態(tài)度，站在學(xué)校未來(lái)可持續發(fā)展的層面，做好職稱(chēng)評聘的公開(kāi)工作。
特別是在聘的問(wèn)題上更是周密規劃，首先成立由黨、政、工、團、教師代表參加的聘任工作領(lǐng)導小組，制定聘任方案，確定幾個(gè)優(yōu)先原則及聘任條件。然后召開(kāi)會(huì )議與參聘對象一起討論制定出來(lái)的聘任條件與原則，讓參聘者充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，體現公平、公開(kāi)、公正精神。緊接著(zhù)是請參聘對象提供任職以來(lái)的工作業(yè)績(jì)，并要求各職能部門(mén)認真審核相關(guān)數據，打印出來(lái)、公開(kāi)出去，接受群眾的監督。最后一關(guān)是推薦聘任工作，具體做法是每一位聘任小組成員給每一位參聘者排序，然后進(jìn)行累加平均，得出所有參聘者的先后順序。先后順序出來(lái)后，讓每一位聘任小組成員都能彼此交流、提出自己的看法、意見(jiàn)，最后進(jìn)行投票，將結果公示。雖然過(guò)程的時(shí)間長(cháng)些，但聘任小組經(jīng)過(guò)反復評議選出的人選就是最優(yōu)秀的。在整個(gè)過(guò)程中沒(méi)有將領(lǐng)導的任何意圖、暗示、強加給聘任組成員，校長(cháng)、書(shū)記也各只有一票，讓落聘者口服心服，其實(shí)也讓他們從中發(fā)現自己的不足之處。
近年來(lái)，先后評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等。每一項評優(yōu)、評先工作都要制定評先方案，經(jīng)支委會(huì )、行政辦公會(huì )討論通過(guò)。具體操作程序是：先組織全體教職工學(xué)習評先方案和對照評優(yōu)條件，在控制名額內，分別由黨小組、年級組、處室或教研組進(jìn)行評議即民主推薦，后經(jīng)學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導小組綜合評定、經(jīng)評優(yōu)領(lǐng)導小組表決通過(guò)，最后在全校教職工大會(huì )上進(jìn)行表彰公布。
學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告 5
根據辛集市教育局轉發(fā)《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校衛生工作專(zhuān)項督導檢查的通知》文件，結合我校實(shí)際情況，對照《河北省中小學(xué)校衛生工作專(zhuān)項督導檢查標準》的各項指標，我校成立衛生工作專(zhuān)項督導檢查自查小組，認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、學(xué)�；厩闆r：
我校是一所農村教學(xué)點(diǎn)：共3個(gè)教學(xué)班。在校學(xué)生54名，教職工8名。
二、加強，確保學(xué)校衛生工作正常開(kāi)展。
我校每學(xué)期都把衛生工作列為學(xué)校日常工作內容，召開(kāi)衛生工作專(zhuān)題會(huì )議，先進(jìn)經(jīng)驗，解決衛生工作中的存在的實(shí)際問(wèn)題，使學(xué)校衛生工作不斷加強和改進(jìn)；每學(xué)期的計劃、考核、評比、督促檢查中都有衛生工作，并列入校行政議事日程，實(shí)行目標管理，齊心協(xié)力地搞好學(xué)校衛生工作。
三、指標完成情況：
經(jīng)我校自評學(xué)校得分61分，其中：
1、組織與管理方面：總分20分自查得分10分
我校一貫重視衛生工作，成立了以校長(cháng)徐貢任組長(cháng)的學(xué)校衛生工作小組。認真制訂了學(xué)校衛生保健工作規劃和實(shí)施并納入學(xué)校整體發(fā)展規劃；并配備了專(zhuān)門(mén)的保健教師；我校每年都有專(zhuān)項經(jīng)費投入衛生工作。
2、基礎條件方面：總分47分自查得分20分
�。�1）我校設立了衛生室，衛生設備基本達標。
�。�2）教室面積均滿(mǎn)足前排課桌前緣與黑板保持2米以上距離，課桌間的縱向走道寬度超過(guò)0.6米，后排課桌后緣距黑板小于9米。我校是雙側采光教室，教室墻壁為白色，窗戶(hù)采用無(wú)色透明玻璃。照度分布均勻，自然采光不足時(shí)輔以人工照明，每個(gè)教室配備燈4盞，不符合國家節能環(huán)保要求，燈管垂直于黑板布置，燈不配有燈罩的燈具，燈具距桌面懸掛高度為1.7—1.9米。下一步將按照標準進(jìn)行改進(jìn)
�。�3）在安全用水方面，我們統一采用自來(lái)水。
3、健康教育方面總分18分自查得分14分
�。�1）我校按要求開(kāi)設健康教育課，將健康教育課納入教學(xué)計劃，做到有課本、有教師、有、有課時(shí)、有考核，每周利用周一第八節時(shí)間，班主任老師結合青少年身心特點(diǎn)講小學(xué)生衛生與健康知識。
�。�2）建立完善《南郭小學(xué)衛生管理制度》，學(xué)校衛生狀況良好，結合季節變化積極開(kāi)展常見(jiàn)病、傳染病防治的宣傳。
�。�3）注重學(xué)生用眼衛生及保健，堅持眼保健操制度，教會(huì )學(xué)生科學(xué)用眼。
�。�4）每年組織全體學(xué)生進(jìn)行一次健康體檢活動(dòng)，并建立有學(xué)生健康檔案。杜絕了傳染性疾病的發(fā)生。
4、常見(jiàn)病防治及傳染病防控方面總分20分自查得分13分
�。�1）我校每學(xué)年都對學(xué)生的視力進(jìn)行四次監測，并將監測結果詳細記錄下來(lái)進(jìn)行統計分析，并進(jìn)行分類(lèi)指導，使學(xué)生的新發(fā)病率逐年降低。
�。�2）我校有衛生保健教師1名兼職，承擔學(xué)校預防保健、健康教育宣傳、常見(jiàn)病和傳染病的預防與控制，并為師生必要的醫療服務(wù)。
四、存在問(wèn)題與整改措施
1、存在問(wèn)題
�。�1）教室燈光照明不符合要求，下一步將改進(jìn)。
�。�2）廁所沒(méi)有頂和照明設備，下一步將改進(jìn)。
�。�3）教室內沒(méi)有配備2種不同高低型號的桌椅。
�。�4）沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的衛生室。
2、整改措施：
�。�1）加強與上級的聯(lián)系，創(chuàng )一流學(xué)校校園衛生環(huán)境，盡快改變學(xué)校的.現狀。
�。�2）進(jìn)一步籌積資金，加大衛生工作的投入。
總之，學(xué)校衛生工作在各級的重視和關(guān)心下，通過(guò)全校師生的共同努力，取得了一些成績(jì)。盡管我們工作中還存在著(zhù)這樣或那樣的不足和缺點(diǎn)，但我們要珍惜所取得的成績(jì)，并在此基礎上，踏實(shí)的工作，不斷進(jìn)步，把我校的衛生工作開(kāi)展的更好。
學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查自檢報告 6
回顧近一年來(lái)，學(xué)校本著(zhù)寶坻教育局的精神，堅持“以人為本、依法辦學(xué)、民主管理”的理念，在不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平，為構建和諧校園，和諧社會(huì )以及學(xué)校教育改革和發(fā)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境，為學(xué)校走出困境，邁向新起點(diǎn)打下了堅實(shí)基礎�，F將學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作匯報如下：
一、建立健全組織機構，營(yíng)造校務(wù)公開(kāi)氛圍
學(xué)校領(lǐng)導站在構建和諧社會(huì )、和諧校園的高度，充分認識校務(wù)公開(kāi)工作的重要意義。把校務(wù)公開(kāi)工作做為學(xué)校工作的重點(diǎn)，做為學(xué)校凝聚力工程建設的重要組織部分。使其成為加強學(xué)校黨組織建設、領(lǐng)導班子建設、黨風(fēng)廉政建設，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，加強和改進(jìn)黨的群眾工作過(guò)程中存在的公開(kāi)項目不全、公開(kāi)內容不全、公開(kāi)不夠及時(shí)等問(wèn)題，認真加以整改，通過(guò)各種形式，規范公示教職工廣泛關(guān)心的規章制度、工作通報、成績(jì)展示、經(jīng)費收支、人事變動(dòng)、評優(yōu)晉級、年度考核等內容，增強了學(xué)校工作的透明度。
二、建立健全校務(wù)公開(kāi)制度
學(xué)校為了加強校務(wù)公開(kāi)管理工作，把校務(wù)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導小組職責、監督小組職責、工作小組職責、反饋制度以及校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法等。凡涉及教師利益的事項，學(xué)校能及時(shí)通過(guò)各種渠道進(jìn)行公示。一年來(lái)，我們重點(diǎn)把社會(huì )和教師關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行真公開(kāi)、常公開(kāi)、全公開(kāi)。在重點(diǎn)公開(kāi)的各個(gè)環(huán)節上，能抓住辦事僅限，強調辦事依據，明確辦事紀律，嚴格辦事程序，堅持辦事標準，重視結果公開(kāi)等，從而保證了學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。
三、校務(wù)公開(kāi)的主要內容
�。ㄒ唬┴攧�(wù)公開(kāi)
1、學(xué)校的基建項目、承建單位、學(xué)校大宗采購物品等通過(guò)民主監督小組向全體教師公開(kāi)。
2、嚴格報帳制度，始終堅持校長(cháng)一支筆的標準制度。財務(wù)公開(kāi)做到月月清、項項明，收費方面公開(kāi)收費的政策、文件依據、收費項目、數額等。
3、通過(guò)民主理財小組，按照經(jīng)審的規定認真審議學(xué)校經(jīng)費，堅持每期向教代會(huì )或教職工大會(huì )報告，群眾有疑點(diǎn)及時(shí)解釋?zhuān)M織復查，一年來(lái)未發(fā)生過(guò)帳物不符或亂開(kāi)支，更未出現貪污和違反財經(jīng)紀律的現象。
�。ǘ⿲W(xué)校重大決策公開(kāi)
1、學(xué)校的發(fā)展規劃，學(xué)期工作計劃，管理制度公開(kāi)。
2、教育教學(xué)改革方案公開(kāi)。
3、年度考核、全員聘任實(shí)施方案過(guò)程全公開(kāi)。
4、日常工作中較大或涉及職工利益的事項均提交黨支委員會(huì )，行政擴大會(huì )討論通過(guò)后予以實(shí)施。
�。ㄈ┤耸轮贫裙_(kāi)
評選先進(jìn)公開(kāi)。按照《學(xué)校管理制度》和各項評優(yōu)辦法公開(kāi)指標、公開(kāi)范圍、公開(kāi)條件、公開(kāi)推薦操作程序，民主推薦并征求各部門(mén)意見(jiàn)，由學(xué)校評優(yōu)考核領(lǐng)導小組討論確定候選人并按要求進(jìn)行公示。
四、校務(wù)公開(kāi)所采用的形式
1、以會(huì )議形式公開(kāi)：教代會(huì )、教職工大會(huì )。
2、以文件形式公開(kāi)：向內公開(kāi)欄、向外公開(kāi)欄等。
3、面向社會(huì )公開(kāi)：家長(cháng)會(huì )、致家長(cháng)信、告家長(cháng)書(shū)、校園網(wǎng)上公開(kāi)。
4、以溝通形式公開(kāi)：來(lái)人來(lái)訪(fǎng)、熱線(xiàn)電話(huà)、舉報電話(huà)等。
3此外，我們也注意到實(shí)行以教代會(huì )為基本形式的校務(wù)公開(kāi)，是促進(jìn)學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督很重要、很有效的形式，我們將逐步認同和改進(jìn)這一形式，深入宣傳這一形式的重要性，將提案征集的前期工作針對到個(gè)人，廣泛征求教師對學(xué)校管理、德育、教學(xué)、科研、后勤服務(wù)等方面的意見(jiàn)建議，匯集整理使其作用較好地發(fā)揮出來(lái)。
五、校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的效果
1、校務(wù)公開(kāi)工作逐步深入人心，密切了干群關(guān)系。學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開(kāi)了，群眾心里明白，領(lǐng)導心里坦然，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，猜疑與誤解養活了，理解與支持加強了。領(lǐng)導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的.自覺(jué)性，增進(jìn)了班子團結，得到了廣大教職工的信任。
2、有力地推動(dòng)了學(xué)校民主管校的發(fā)展，逐步形成寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍，營(yíng)造起一個(gè)人盡其才、才盡其用的舞臺。面對困境，廣大教職工能及時(shí)調整心態(tài)，積極投入到教學(xué)工作中去，保證了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩定。
3、進(jìn)一步促進(jìn)了尊師重教風(fēng)氣的形成。由于通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、家長(cháng)會(huì )等形式及時(shí)向學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )公開(kāi)校情，使學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )消除了許多誤會(huì )，理解了學(xué)校的實(shí)際情況，形成了相互配合良好局面，支持了學(xué)校的改革和發(fā)展。
六、存在的問(wèn)題和努力方向
由于社會(huì )和教職工的知情意愿不斷增強，校務(wù)工作如何全面、規范的實(shí)施公開(kāi)，從而保證局部和整體利益的均衡發(fā)展是進(jìn)一步發(fā)揮提升校務(wù)公開(kāi)職能的新課題。我們將在掌握公開(kāi)機制靈活性與剛性尺度、日常監督檢查的力度方面、公開(kāi)的渠道和載體的拓寬能力方面進(jìn)一步深挖潛力，力求逐步建立健全科學(xué)、合理，靈活、可操作的公開(kāi)機制，將公開(kāi)項目和內容、途徑和辦法、范圍和時(shí)間、責任單位等項目以一一對應的方式加以規定，使校務(wù)公開(kāi)更加規范化、制度化。為把我校建設成為依法治校、依法治教而努力。
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