國土資源局自查自評報告范文
根據伊州國土資字[20xx]61號文件要求，我局開(kāi)展了行政執法自查，按照行政執法責任制評議考核標準自評為94分，現將自評情況說(shuō)明如下：
一、組織領(lǐng)導(12分)
我局作為行政執法機關(guān)，共有局領(lǐng)導5人，有明確的領(lǐng)導分工，局長(cháng)作為主要行政領(lǐng)導，對全局的行政執法工作負總責，各副局長(cháng)均有分管的責任科、所，做到了權責分明。
同時(shí)在每年的年初制定工作目標，將各項工作任務(wù)和經(jīng)濟指標層層分解落實(shí)到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書(shū)。分管領(lǐng)導負責階段性的工作落實(shí)與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。
按照民主集中、協(xié)調合作的工作原則，一直以來(lái)，實(shí)行著(zhù)局務(wù)會(huì )制度和會(huì )審制度，有重大、難點(diǎn)問(wèn)題一律上局務(wù)會(huì )研究決定。
關(guān)于委托行政執法問(wèn)題與我局無(wú)關(guān)，因此在此分項中，自評得12分。
二、行政執法責任制建立和執行情況(xx分)
行政許可法頒布實(shí)施以來(lái)，我局按照要求對政府批準的16項行政許可事項進(jìn)行公示，并嚴格遵照執行，建立了行政執法過(guò)錯追究制，行政執法人員培訓計劃等，每年的`培訓投入約在5-6萬(wàn)元左右。20xx年預計投入11萬(wàn)元。盡管如此，仍達不到人人培訓的目標。
所以在此分項中，扣去1分，自評得9分。
三、隊伍建設及管理(8分)
一直以來(lái)我局就非常重視隊伍建設，但是由于工作需要，近幾年來(lái)我局增人速度較快，已增至180人，人員素質(zhì)水平層次不均，整體素質(zhì)和執法水平仍需要提高。
另外雖然大部分科、所配有交通工具，但是離工作要求還相差甚遠。
所以在此分項中扣去3分，自評得5分。
四、法制宣傳
按照四五普法工作要求和工作計劃，每年都有宣傳方案，并在“6.25”、“12.4”等法制宣傳日進(jìn)行廣泛深入的宣傳，各基層站所也在新轄鄉、鎮開(kāi)展普法講座、知識競賽、演講等形式的宣傳，但是與廣大群眾的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。
在國土資源體制改革新的有關(guān)文件下發(fā)后，能夠及時(shí)報送各級政府，并印制宣傳手冊，召開(kāi)鄉級政府座談會(huì )加以宣傳。
在這一分項中，扣去1分，自評得4分。
五、保障措施(12分)
能認真執行有關(guān)行政執法各項制度，并對相關(guān)內容進(jìn)行公示，建立了國土資源網(wǎng)站，對所有行政執法事項、依據、程序等進(jìn)行了網(wǎng)上公示，做到陽(yáng)光作業(yè)。
建立了違法行政責任追究制度，但沒(méi)有秉公執法獎勵制度，認為只要是行政執法人員就必須秉公執法。
此分項中扣1分，自評得11分。
六、抽象行政行為(xx分)
各類(lèi)文件的起草、收發(fā)、歸檔等嚴格按公文管理條例進(jìn)行規范，我局為自治區一級檔案管理單位，各類(lèi)文書(shū)檔案及時(shí)歸檔、清理。
此分項中自評得xx分。
七、具體行政行為(20分)
能認真履行法定職責，定期對轄區內的各類(lèi)用地進(jìn)行審查，在處理土地違法案件時(shí)，做到了程序合法，使用法律依據準確，嚴格按照法律、法規、規章的要求作出具體行政行為。
自評得20分。
八、層級監督檢查(15分)
有計劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展行政執法各項工作，開(kāi)展了專(zhuān)項的土地市場(chǎng)、礦業(yè)市場(chǎng)清理整頓工作，每年與各鄉、鎮簽訂“三無(wú)鄉鎮”、基本農田后續管理責任書(shū)，開(kāi)展了土地執法模范市創(chuàng )建活動(dòng)，并在2003年得到命名。
自評得15分。
九、行政救濟(8分)
我局在作出行政處罰案件過(guò)程中，嚴格依據行政處罰法程序依法辦理，對當事人處罰時(shí)應下聽(tīng)證告知書(shū)，當事人提出申請復議，依法召開(kāi)聽(tīng)證會(huì )，當事人對行政處罰決定書(shū)不服的，以文字等形式告知當事人可以向上級機關(guān)申請復議，也可以在法定期限向人民法院起訴。
自評得8分。
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