整治作風(fēng)自查自糾報告范文

　　按照我局《活動(dòng)方案》的部署和轉段工作安排，我局全系統干部職工于3月1日—4月15日認真開(kāi)展了自查自糾工作，現將第二階段工作開(kāi)展情況報告如下：

　　1、按時(shí)轉段、進(jìn)行再動(dòng)員再部署。

　　三月上旬，我局召開(kāi)全局干部職工大會(huì )進(jìn)行了再動(dòng)員再部署工作，總結了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。

　　2、制定下發(fā)第二階段工作安排表。

　　對查擺問(wèn)題和自我整改兩個(gè)工作步驟，在工作內容和時(shí)間要求上都做了具體安排和嚴格要求。

　　3、填報自查自糾表格。

　　全局每個(gè)科室、單位和每個(gè)干部職工都結合實(shí)際，認真對照“五治”內容和“十個(gè)不準、六個(gè)嚴禁”找問(wèn)題、找差距，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，填寫(xiě)了表格，對自查自糾和自評都填寫(xiě)了具體內容，切實(shí)把問(wèn)題找全面、找準確、找深入。個(gè)人查擺出來(lái)的問(wèn)題要經(jīng)部門(mén)負責人或分管領(lǐng)導審核;領(lǐng)導班子成員查擺出來(lái)的問(wèn)題要在民主生活會(huì )上進(jìn)行自我批評。

　　4、發(fā)放問(wèn)卷調查。

　　共向全山相關(guān)單位和服務(wù)對象發(fā)放作風(fēng)整治突出問(wèn)題征求意見(jiàn)函40份， 目前已收回30份，評價(jià)情況：非常滿(mǎn)意的22份，滿(mǎn)意的8份，各有關(guān)單位和服務(wù)對象未提出意見(jiàn)和建議。

　　5、開(kāi)展互評和領(lǐng)導點(diǎn)評。

　　在前一階段每位干部職工開(kāi)展自查自糾和互評的基礎上，按照廬山國土資源系統集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案和轉段工作安排，于3月29日召開(kāi)了全局干部職工大會(huì )進(jìn)行集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題的互評和領(lǐng)導點(diǎn)評。會(huì )上，分管領(lǐng)導對自己分管的科室和每個(gè)人進(jìn)行了認真的互評和點(diǎn)評;局主要領(lǐng)導結合實(shí)際，對副職、干部職工和科室單位進(jìn)行了嚴肅認真和實(shí)事求是的點(diǎn)評，指出不足，提出整改方向。整個(gè)點(diǎn)評會(huì )，體現了誠懇和嚴肅認真，針對各崗位的每個(gè)人和各科室實(shí)際，開(kāi)展了批評和自我批評，找出了差距、得到了幫助、受到了教育、大家觸動(dòng)很大。最后，要求大家根據自查自糾、互評和領(lǐng)導點(diǎn)評中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，進(jìn)行自查整改并就整改問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)作出服務(wù)承諾。自查自糾表、整改措施和服務(wù)承諾經(jīng)局黨組審核通過(guò)后，對外公示，接受基層群眾和社會(huì )各界的監督。

　　6、下基層、走訪(fǎng)群眾、召開(kāi)座談會(huì )、為民解憂(yōu)解難。

　　對墾殖總場(chǎng)、奶牛場(chǎng)、蓮花林場(chǎng)、茶科所、云霧茶場(chǎng)、園藝場(chǎng)等單位，主要領(lǐng)導帶隊下基層，走訪(fǎng)服務(wù)對象單位，召開(kāi)座談會(huì )，討論協(xié)商解決用地、衛片違法用地，單位職工出路、發(fā)展方向、棚戶(hù)區改造用地等難題和困難問(wèn)題。進(jìn)行了現場(chǎng)宣傳政策、破解難題、指出了解決問(wèn)題的操作方法和發(fā)展方向。

　　7、提交自查自糾報告。

　　要求每位干部職工和每個(gè)科室、單位在自我查找、互相幫查、領(lǐng)導點(diǎn)評的基礎上，對查擺出出來(lái)的、問(wèn)卷調查的、下基層走訪(fǎng)發(fā)現的問(wèn)題和不足，進(jìn)行認真的梳理、深入剖析，制定出切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)好強有力的整改措施，撰寫(xiě)自查自糾和整改落實(shí)報告于4月26日前報局活動(dòng)辦。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，重點(diǎn)抓好查擺問(wèn)題和整改工作。能立即改的主即改，一時(shí)難以整治到位的要想盡辦法盡快改，使整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題取得真正的效果。

　　8、嚴格實(shí)行問(wèn)責制。

　　按照《實(shí)施方案》的工作步驟，根據問(wèn)題的嚴重程度，采取談話(huà)告誡，通報批評、取消獎勵工資、調整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀查處等形式、嚴肅追究責任，不折不扣抓好落實(shí)。同時(shí)，要建立和完善一些制度，使此工作納入常態(tài)化，規范化管理，建立有效的長(cháng)效機制。

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