社會(huì )信用體系建設自查報告（精選18篇）
自查報告是一個(gè)單位或部門(mén)在一定的時(shí)間段內對執行某項工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編為大家整理的社會(huì )信用體系建設自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇1
根據《關(guān)于報送20xx年度社會(huì )信用體系建設目標管理考核自查報告的通知》（歙信用辦〔20xx〕1號）文件精神，我鄉高度重視，組織相關(guān)部門(mén)認真梳理，現將我鄉20xx年信用體系建設工作開(kāi)展情況總結如下：
一、完善工作推進(jìn)機制
提高重視，加強組織保障。及時(shí)召開(kāi)社會(huì )信用體系建設工作部署會(huì )，會(huì )上傳達上級有關(guān)部門(mén)信用體系建設相關(guān)文件精神，總結我鄉工作進(jìn)展情況，并部署下一階段工作任務(wù)。成立了以鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)任副組長(cháng)，其他黨委政府班子成員為成員的社會(huì )信用體系建設工作領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導和協(xié)調信用體系建設工作。
二、加大誠信文化宣傳力度，營(yíng)造氛圍
為推進(jìn)全鄉信用體系建設，提升民眾信用意識，充分利用廣播、標語(yǔ)、微信推介等公共輿論工具解讀信用政策法規、普及信用知識、宣傳信用建設成果等，加大對信用體系建設的宣傳和引導力度，使廣大群眾信用意識大大增強。并積極開(kāi)展誠信教育，組織鄉機關(guān)事業(yè)單位工作人員、村組干部開(kāi)展信用培訓，觀(guān)看失信懲戒警示教育片。
三、完善政務(wù)公開(kāi)制度，建設“透明型”政府
按照xx縣政務(wù)公開(kāi)辦的安排和布署，扎實(shí)開(kāi)展好政務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步完善辦事公開(kāi)制度和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)制度，加快我鄉政務(wù)公眾信息網(wǎng)建設，推動(dòng)政府采購、行政審批、行政管理、公共服務(wù)、政策宣傳等信息化建設，擴大群眾知情權和參與權，增強民主決策的透明度，同時(shí)，加強組織協(xié)調和監督檢查，深化政務(wù)公開(kāi)工作。
四、完成行政許可、行政處罰信息歸集公示
按照“雙公示”工作要求，根據20xx年權責清單，梳理形成我鄉20xx年版行政許可和行政處罰等信用信息事項目錄，并及時(shí)在xxx市政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站公示。
五、工作中遇到的問(wèn)題下一步工作計劃
當前我鄉的社會(huì )信用體系建設工作還處于初步探索階段，社會(huì )信用體系建設的認知度、社會(huì )化程度都相對較低，各項制度、工作機制需要進(jìn)一步完善，下一步，將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手開(kāi)展工作：
�。ㄒ唬┮孕庞梦幕ㄔO為基點(diǎn)，建立信用體系建設長(cháng)效機制，增強農民群眾的`誠信觀(guān)念，強化征信宣傳教育，實(shí)現征信宣傳常規化、擴大化，不斷強化農民的信用觀(guān)念。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，確保信用體系建設工作有序開(kāi)展。把社會(huì )信用體系建設工作納入到全鄉總體工作之中。加強宣傳教育，引導各村、鄉直有關(guān)單位自覺(jué)主動(dòng)地做好社會(huì )信用體系建設工作。同時(shí)，進(jìn)一步加強工作目標責任制管理，不斷提高工作落實(shí)能力。
�。ㄈ├^續推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信建設。全面推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信檔案建設，規范誠信信息征集管理，完善誠信檔案相關(guān)制度，優(yōu)化誠信檔案內容，將信用記錄作為干部考核的重要依據。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇2
根據銀川市社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展20xx年銀川市社會(huì )信用體系建設考評工作的通知》(銀信用辦〔20xx〕28號)要求，我局組織相關(guān)人員對一年來(lái)局系統開(kāi)展社會(huì )信用體系建設情況進(jìn)行自查，經(jīng)自評得分為86分�，F將自查自評情況報告如下:
一、基本情況
(一)建立工作機制。為切實(shí)加強對社會(huì )信用體系建設工作的組織領(lǐng)導，局務(wù)會(huì )議研究成立了局社會(huì )信用體系建設工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管信用體系建設工作的領(lǐng)導擔任，成員由各處室、基層各單位負責人擔任，明確了各成員單位工作責任，領(lǐng)導小組下設辦公室，統一協(xié)調各科室、基層單位信用體系建設工作。同時(shí)，根據20xx年銀川市社會(huì )信用體系建設工作要點(diǎn)及重點(diǎn)任務(wù)分工，組織制定了《銀川市民政局社會(huì )信用體系建設任務(wù)分工方案》，將各項社會(huì )信用體系建設工作任務(wù)落實(shí)到各處室、相關(guān)基層單位，組織各處室、基層單位根據工作職責建立行業(yè)信用管理制度、做好數據歸集、開(kāi)展信用監管等。
(二)完善社會(huì )信用體系建設制度。圍繞信用體系建設重點(diǎn)任務(wù)，制定印發(fā)了《銀川市社會(huì )組織信用信息管理實(shí)施辦法》(銀民規發(fā)〔20xx〕1號)，從信用信息的種類(lèi)、信用信息的采集、失信行為的認定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會(huì )組織誠信建設要求，為推進(jìn)社會(huì )信用體系建設打下基礎。
(三)落實(shí)信用信息歸集。依托“信用中國(寧夏銀川)”網(wǎng)站，協(xié)調相關(guān)科室向社會(huì )信用網(wǎng)上傳基礎數據。目前，已上傳登記備案的'社會(huì )組織信息570余家，并根據登記備案情況進(jìn)行更新，數據完整率達90%以上。協(xié)調縣市區民政局上傳享受城鄉低保人員、城鄉低保家庭子女高等教育救助數據。目前，因為城鄉低保、教育救助審核審批權下放到各縣市區民政局負責，我局不在掌握相關(guān)數據，沒(méi)有實(shí)現更新。截止目前，我局沒(méi)有做出過(guò)行政處罰。
(四)開(kāi)展信用信息應用。積極推進(jìn)社會(huì )信用代碼應用，社會(huì )組織存量代碼轉換率達到83%以上。推行承諾制，從20xx年起在全市開(kāi)始實(shí)施社會(huì )救助誠信承諾及授權聲明機制。申請者在填寫(xiě)社會(huì )救助申請時(shí)必須在“社會(huì )救助誠信承諾及授權聲明”上簽字，承諾自己所申報的內容真實(shí)，若采取虛報、隱瞞、偽造等手段，騙取社會(huì )救助待遇，將接受管理審批部門(mén)依照有關(guān)規定給予的處罰。在局系統項目招投標和人員招聘等工作中，將審查信用信息作為其中重要一項，信用良好是企業(yè)參加招投標和人員招聘的前置條件。
(五)積極推進(jìn)聯(lián)合獎懲。加大執法檢查公開(kāi)公示，今年以來(lái)我局對年度審驗合格的179個(gè)社會(huì )組織和144個(gè)民辦非企業(yè)名單、未上報年度工作報告的165個(gè)社會(huì )團體107個(gè)民辦非企業(yè)單位在局網(wǎng)站進(jìn)行了公示公告。近期，對長(cháng)期不開(kāi)展年度工作報告，不按規定報備社會(huì )組織法人、活動(dòng)地址，拒絕接受監督檢查的29家社會(huì )組織作出了撤銷(xiāo)登記的行政處罰。對超出章程規定開(kāi)展工作的銀川民族綜合福利院下達了整改通知書(shū)。同時(shí)，根據社會(huì )信用信息管理實(shí)施辦法，將履行社會(huì )責任好，被評為5A級標準的8家社會(huì )組織納入紅名單，并推送到信用銀川網(wǎng)實(shí)行聯(lián)合激勵。
(六)組織開(kāi)展社會(huì )信用體系培訓。針對社會(huì )信用體系建設存在的問(wèn)題，8月7日我局組織局機關(guān)全體和基層單位負責人開(kāi)展社會(huì )信用體系培訓，組織學(xué)習了市社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組印發(fā)的文件，對局社會(huì )信用體系建設工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確各處室、相關(guān)基層單位是實(shí)施信用聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒的主體責任。組織社會(huì )組織負責人開(kāi)展社會(huì )組織信用信息管理實(shí)施辦法學(xué)習，積極引導社會(huì )組織認真履行社會(huì )責任，強化誠信意識。
二、存在的問(wèn)題
目前，在推進(jìn)社會(huì )信用體系建設過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，一是思想認識有待提高。部分科室對開(kāi)展社會(huì )信用體系工作認識不到位，工作目標、工作責任不明確，沒(méi)有將社會(huì )信用體系建設工作納入到日常工作日程，落實(shí)各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進(jìn)一步完善。目前，雖然成立了工作領(lǐng)導小組，明確了各成員的工作責任，但在實(shí)際運行過(guò)程中還沒(méi)有形成各負其責、名司其職的工作合力，工作中還存在著(zhù)推拖等現象。三是抓落實(shí)的力度不夠。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，民政事務(wù)不斷增多，相對各科室人員少，沒(méi)有專(zhuān)人負責社會(huì )信用體系建設工作，造成工作不能及時(shí)全面落實(shí)，影響到社會(huì )信用體系建設工作。四是數據信息掌握不及時(shí)。因為實(shí)行審批監管分離，社會(huì )組織登記由審批局負責，我局不能及時(shí)掌握相關(guān)數據信息，造成數據更新延后、更新頻次少。
三、下一步工作計劃
根據社會(huì )信用體系建設的任務(wù)分工，結合今年社會(huì )信用體系建設存在的問(wèn)題，下一步重點(diǎn)抓好以下工作。
一是加大宣傳培訓力度。針對目前各科室、基層單位對開(kāi)展社會(huì )信用體系工作存在的認識不到位的問(wèn)題，下一步通過(guò)組織舉辦專(zhuān)題培訓班等，重點(diǎn)提高各科室、基層單位主要負責人對開(kāi)展社會(huì )信用體系建設的認識，明確各科室、相關(guān)單位社會(huì )信用體系建設的目標、任務(wù)。
二是強化組織領(lǐng)導。進(jìn)一步強化對社會(huì )信用體系建設的組織領(lǐng)導，組織人員定期對社會(huì )信用體系建設工作進(jìn)行檢查，強化各處室和基層單位工作責任，督促相關(guān)科室抓好各項建設任務(wù)的落實(shí)。
三是規范行政執法。進(jìn)一步推進(jìn)民政工作法制化建設，落實(shí)“雙隨機一公開(kāi)”工作，通過(guò)規范行政行為，推進(jìn)社會(huì )信用體系建設工作深入開(kāi)展。
四是加強信用信息歸集。制定完善信用信息歸集制度，明確全局信用信息歸集的名稱(chēng)、范圍、時(shí)間等，定期對社會(huì )信用體系建設形成的信用信息進(jìn)行歸集到信用銀川網(wǎng)。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇3
根據市社會(huì )信用體系建設聯(lián)席會(huì )議辦公室《中共淮南市委、淮南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )信用體系建設的實(shí)施意見(jiàn)》（淮發(fā)〔20xx〕號）和《淮南市人民政府關(guān)于印發(fā)淮南市社會(huì )信用體系建設規劃綱要（20xx-20xx）的通知》（淮府〔20xx〕100號）精神及關(guān)于印發(fā)《淮南市20xx年度社會(huì )信用建設政府目標管理績(jì)效考核實(shí)施細則》的通知（淮信用辦〔20xx〕11號）要求�，F將我委20xx年度社會(huì )信用體系建設工作情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為全面貫徹落實(shí)市委、市政府信用體系建設的工作部署，我委高度重視，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室及委屬有關(guān)單位主要負責人為成員的市城鄉建設委建筑市場(chǎng)誠信體系建設領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責信用體系建設協(xié)調和與省市直相關(guān)部門(mén)對接工作。同時(shí)，為扎實(shí)推動(dòng)我市建筑市場(chǎng)誠信建設制度化、規范化、長(cháng)效化，大力營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”的信用環(huán)境，打造“誠信淮南”，我委組織制定了關(guān)于印發(fā)《淮南市建筑市場(chǎng)“紅黒名單”管理辦法（試行）》的通知（建管〔20xx〕25號）。
�。ǘ╅_(kāi)展誠信文化宣傳教育活動(dòng)。為發(fā)揚誠信文化,積極培育誠信道德,引導社會(huì )成員誠信自律,積極倡導誠實(shí)守信價(jià)值準則，弘揚“守信為榮、失信可恥”道德風(fēng)尚，我委充分利用政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、上街設立宣傳咨詢(xún)點(diǎn)、等形式進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)開(kāi)展誠信文化宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)，我委于20xx年11月15日、11月20日分別到壽縣、毛集實(shí)驗區、潘集區部分建筑工地現場(chǎng)組織召開(kāi)座談會(huì )，開(kāi)展宣傳誠信文化教育活動(dòng)，共發(fā)放宣傳材料100余份。
�。ㄈ┲贫ㄐ姓S可和行政處罰等信用信息事項和公共信用信息。根據市社會(huì )信用體系建設聯(lián)席會(huì )議辦公室《關(guān)于印發(fā)淮南市20xx年社會(huì )信用體系建設工作要點(diǎn)的通知》（淮信用辦〔20xx〕4號）要求，我委依據權責清單，制定公共信用信息目錄，堅持“公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外”的原則，通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站等載體向社會(huì )公示行政許可和行政處罰等信用信息，同時(shí)交換至市公共信用信息共享服務(wù)平臺，由“信用淮南”號網(wǎng)站集中公示。20xx年11月，我委根據關(guān)于征求《淮南市行政許可和行政處罰等信用信息公示事項目錄》（20xx年修訂稿）意見(jiàn)的函和關(guān)于征求《淮南市市級公共信用信息目錄》（20xx年修訂稿）意見(jiàn)的函，及時(shí)調整了行政許可和行政處罰等信用信息事項和公共信用信息。其中行政許可信用信息11項、公共信用信息8項。
�。ㄋ模┕残庞眯畔浫爰案骂l率方面。我委為加快社會(huì )信用體系建設，完善社會(huì )信用監管平臺，及時(shí)準確地對信用信息進(jìn)行收集整理，嚴格按照文件要求，從作出行政決定之日起7個(gè)工作日內在“信用淮南”網(wǎng)站進(jìn)行標準規范錄入，20xx年度，共錄入行政許可信息74條、行政處罰信息5條、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)信息10條、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)信息1條、企業(yè)表彰信息83條、誠信黑名單信息6條，定時(shí)更新信用數據庫，確保信用建設和信息化數據準確性。同時(shí)，在“通知公告”欄目里發(fā)布《淮南市城鄉建設委關(guān)于成立建筑市場(chǎng)信用體系建設工作領(lǐng)導小組的通知》（建管〔20xx〕8號）、市城鄉建設委關(guān)于印發(fā)《淮南市建筑市場(chǎng)“紅黒名單”管理辦法（試行）》的通知（建管〔20xx〕25號）等文件。
�。ㄎ澹┘s束和懲戒失信行為方面。為進(jìn)一步規范建筑市場(chǎng)秩序，督促建筑施工各方責任主體履行職責，切實(shí)提升質(zhì)量安全水平，20xx年8月市城鄉建設委運用“雙隨機、一公開(kāi)”方式，對建筑施工現場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。這次檢查嚴格按照我委制定的《市城鄉建設委關(guān)于印發(fā)“雙隨機、一公開(kāi)”工作實(shí)施方案》（建法〔20xx〕82號）要求，在抽查對象名錄庫里隨機抽取對象共計在建工程項目30個(gè)，涉及建設單位22家，施工總承包單位21家，監理單位13家。對不在崗的項目經(jīng)理、總監理工程師予以通報批評；同時(shí)，將項目經(jīng)理和總監理工程師不在崗的項目重點(diǎn)納入下一輪“雙隨機”檢查范圍，若仍不在崗，將給予不良行為記錄并在市建委網(wǎng)站、信用淮南網(wǎng)站、安徽省事中事后綜合監管系統、安徽省工程建設監管和信用管理平臺予以公布。近期又集中開(kāi)展了公用事業(yè)企業(yè)，工程造價(jià)項目“雙隨機、一公開(kāi)”檢查。
�。┌龘P和激勵誠信方面。根據市人民政府《關(guān)于印發(fā)建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì )誠信建設實(shí)施方案的`通知》（淮府〔20xx〕72號）要求，我委擬建立完善城鄉建設領(lǐng)域守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，制定行政審批綠色通道制度，對誠信典型和連續三年無(wú)不良信用記錄的行政相對人，實(shí)施優(yōu)先辦理等行政審批便利具體服務(wù)措施，按照“能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)、能并則并”的原則，最大限度精簡(jiǎn)辦事程序，減少辦事環(huán)節和證明材料。
�。ㄆ撸┆剳偷湫桶咐谱髑闆r。為進(jìn)一步做好“以案釋法”活動(dòng)，提高案例報送質(zhì)量，努力實(shí)現“審理一個(gè)案件，宣傳一部法律，教育一片公民”的法制宣傳教育效果，我委編制了三個(gè)行政處罰案件和二個(gè)行政獎勵案件的釋法案例。
�。ò耍┬庞卯a(chǎn)品使用方面。根據目標管理績(jì)效考核實(shí)施細則要求，每在一個(gè)領(lǐng)域或權力事項中使用第三方信用服務(wù)機構提供的信用產(chǎn)品或出具的信用報告，我委從已獲得建設工程
“舜耕杯”名單中，抽取兩個(gè)建設項目：壽縣中心體育館和淮南市山南劇院項目，申報了信用產(chǎn)品或信用報告。
二、存在的問(wèn)題
社會(huì )信用體系建設相關(guān)制度需進(jìn)一步完善；誠信文化宣傳教育有待進(jìn)一步加強。
三、下步工作打算
一是進(jìn)一步提高工作重要性認識，切實(shí)增強做好社會(huì )信用體系建設工作的責任感和使命感；二是加強與市社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組辦公室的溝通聯(lián)系，不斷改進(jìn)社會(huì )信用體系建設工作的方式和方法；三是完善相關(guān)制度建設，配合有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)合懲戒機制，對被列入嚴重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入；四是進(jìn)一步加強誠信文化宣傳教育活動(dòng)。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇4
為扎實(shí)推進(jìn)我區社會(huì )信用體系建設，根據《xx市xx區關(guān)于貫徹落實(shí)工作方案》和《20xx年社會(huì )信用體系建設工作要點(diǎn)》要求，區交通運輸局認真做好道路運輸行業(yè)社會(huì )信用體系建設工作，現將今年工作情況報告如下：
一、提升行業(yè)文明服務(wù)水平
以黨員先鋒車(chē)隊為載體， 通過(guò)黨員示范崗等示范引領(lǐng)，倡導愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信的服務(wù)理念，大力加強運輸行業(yè)信用體系建設。
二、強化行業(yè)服務(wù)質(zhì)量監督
為加強道路運輸行業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理、規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場(chǎng)退出機制，我局對全區道路運輸客運企業(yè)、出租車(chē)企業(yè)、駕培學(xué)校和出租車(chē)司機和駕培教練員服務(wù)質(zhì)量情況開(kāi)展了20xx年度道路運輸行業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核工作。經(jīng)考核，由區級考核的.客運企業(yè)中6家評定為AAA級，1家評定為AA級;2家出租車(chē)企業(yè)評定為AA級;駕培機構中1家評定為AAA級，4家等級評定為AA級;1家評定A級。
三、加強駕培維修行業(yè)誠信考核工作
在駕培行業(yè)管理工作中，我局嚴格監督駕校按照教學(xué)大綱要求進(jìn)行培訓，深入推進(jìn)維修行業(yè)誠信考核工作，營(yíng)造行業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)氛圍。今年1至10月份，我局業(yè)務(wù)部門(mén)完成對學(xué)員科目一審核 19685人，科目二審核 15306 人，科目三審核10360人;在維修行業(yè)管理工作中，根據市交通運輸局機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)標準化文件精神，逐步推進(jìn)我區一、二類(lèi)汽車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作，爭取年底通過(guò)達標考核。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇5
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展潛力和未來(lái)，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節，因此加強對企業(yè)合同工作的管理，已成為上下的共識。
一直以來(lái)，xxx合同管理嚴格按照公司《合同管理辦法》相關(guān)要求執行，在遵守國家法律、政策的基礎上，始終堅持平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償的原則，自2008年以來(lái)，連續獲得第十、十一屆重合同守信用企業(yè)獲譽(yù)稱(chēng)號。為促使合同管理工作進(jìn)一步向規范化、信息化、標準化方面邁進(jìn)，現將xxx合同管理自查報告簡(jiǎn)單匯報如下：
一、嚴格審查，履約到位
目前xxx合同種類(lèi)繁多，數量大，主要涉及到工程、設備安裝、設備采購、承包、運輸以及勞務(wù)合同等。根據公司《合同管理辦法》，xxx按照重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標的額達1000萬(wàn)余元。面對合同類(lèi)型多，標的`額大，履行周期長(cháng)等特點(diǎn)，從維護公司的經(jīng)濟利益出發(fā)，凡是涉及到xxx的重大經(jīng)濟合同均由業(yè)務(wù)部門(mén)參與洽談、起草，并報公司研究確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同招投標過(guò)程中，合同條款按照標段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項設臵，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，并且在合同談判前做好市場(chǎng)調查工作，做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)。由于xxx重視合同在經(jīng)濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動(dòng)性,至今沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，未出現一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
二、完善建設，提高水平
編制完成《xxx合同管理辦法》、《xxx經(jīng)濟合同管理規定實(shí)施細則》、《xxx合同管理標準作業(yè)流程指導書(shū)》，根據公司合同管理實(shí)際運行需要，結合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、討論，確定了xxx合同全面管理、全程控制、分工協(xié)作的原則，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。另外為使合同管理做到了有人負責、有據可查，xxx設立了合同管理員，主要負責合同保管、分發(fā)、統計和歸檔的工作。同時(shí)重視建立健全合同臺賬工作，注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會(huì )議紀要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行情況，以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。
三、規范管理，杜絕風(fēng)險
按照公司《合同管理辦法》，進(jìn)一步規范了合同管理工作，所有合同條款、簽訂手續和形式均由簽訂部門(mén)管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現；依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現的問(wèn)題，會(huì )同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為；在對外簽訂合同時(shí)一律使用合同示范文本，針對不同的合同類(lèi)型，根據公司編寫(xiě)的常用合同文本,完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了合同的法律風(fēng)險。
四、存在的不足
今年無(wú)論是合同管理，還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但客觀(guān)地講，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平有待進(jìn)一步提高，對合同法律相關(guān)知識需要進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習；二是完善合同履行制度，對需罰款的情形應當告知相關(guān)部門(mén)以書(shū)面形式通知對方。三是明確各級合同業(yè)務(wù)員幾個(gè)主管部門(mén)職責，進(jìn)一步提高審查質(zhì)量；四是合同管理還需進(jìn)一步細化，這些問(wèn)題需要在今后的工作中加以解決、完善。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇6
近年來(lái)在競爭激烈的市場(chǎng)下，公司始終恪守“堅持標準，真誠服務(wù)建社會(huì )滿(mǎn)意工程”的質(zhì)量方針，守法經(jīng)營(yíng)，堅持售后服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，守合同，重信用，取得了明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)的誠信意識
誠實(shí)守信，重諾實(shí)行是中華民族的美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本準則，沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就用動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì )被市場(chǎng)經(jīng)濟所淘汰，我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同重信用”創(chuàng )建活動(dòng)，增強全公司的誠信意識和品牌意識。
為此我公司不但專(zhuān)門(mén)設置了負責信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的，有針對性的信用管理制度，并由專(zhuān)職管理人員負責日常信用管理工作。
我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強企業(yè)自身建設，在公司廣大干部職工中，倡導誠信觀(guān)念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求、行為取向，抵制失信行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)我司非常注重加強行政監督和輿論監督，搞好與各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保企業(yè)爭創(chuàng )誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。
二、堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規定，切實(shí)達標依法經(jīng)營(yíng)
我公司擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續多年引進(jìn)應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的IT專(zhuān)業(yè)人才，職工總數達22人，經(jīng)濟管理人員3人，人力資源部門(mén)也制定了嚴格的'人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理，績(jì)效考核都有一套完備的管理流程，這些工作都為企業(yè)的誠信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。
三、注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率
1、嚴格有效的項目管理措施
公司法人與各項目經(jīng)理均依法簽訂責任狀，各項目部工作由項目經(jīng)理全面負責，項目經(jīng)理對內嚴把各職能機構關(guān)口，監督考核質(zhì)量、安全等各項工作，對外主動(dòng)配合甲方和監理單位，協(xié)調內外關(guān)系，各方面嚴格遵守項目管理規范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)，到目前為止，我公司所有在建項目均在正常運行或已順利完工。
2、規范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作
公司陳述所有交付工程無(wú)一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均100%，并在所有施工過(guò)程中無(wú)任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個(gè)項目部設置了專(zhuān)業(yè)的管理機構，并配備了專(zhuān)職質(zhì)量員、安全員，所有項目部人員都按要求持證上崗，各項目部人員嚴格按照各專(zhuān)業(yè)規章制度落實(shí)各項管理工作，及時(shí)排除安全隱患，確保工程各個(gè)環(huán)節進(jìn)程順利，同時(shí)公司也安排專(zhuān)職人員對其他人員的工作進(jìn)行定期培訓、考核，有執行有監督，質(zhì)量可靠，安全生產(chǎn)也就進(jìn)一步的保障。
工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是施工的關(guān)鍵所在，因此，我公司的安全部的專(zhuān)職人員定時(shí)檢查工地各地的安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項法律法規及各工種的操作規程，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。
工程驗收合格交付建設單位后，我司嚴格遵守工程質(zhì)量保修制度及時(shí)處理各種問(wèn)題，各面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延，影響使用單位的正常使用。
3、完善公司的合同管理制度
我公司為各項目部都配備各專(zhuān)門(mén)的資料員，負責項目部資料的規則，整理等相關(guān)工作，妥善保管項目部證章，并按要求將項目履約信息，按時(shí)上報公司，定期到公司財務(wù)對賬等，使合同履行全面受控，保證合同履約率，以期每一個(gè)完工的項目卻能達到顧客滿(mǎn)意。
4、嚴格執行現行勞動(dòng)合同法
自新勞動(dòng)合同出臺以來(lái)，我公司積極貫徹執行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工依法納稅各種社會(huì )保險，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權利與義務(wù)，為公司的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決了后顧之憂(yōu)，也讓員工更踏實(shí)勤奮地工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的以達前提。
四、遵紀守法，維護良好的社會(huì )信用
有了規范的經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(cháng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì )信用基礎。當然，我們工作還存在很多不足，我們公司會(huì )在日后的工作中，不斷通過(guò)實(shí)踐總結，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠信經(jīng)營(yíng)的旅途中更上一層樓，在IT行業(yè)里繼續保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇7
根據實(shí)施的方案，在社領(lǐng)導的組織下，我利用工余時(shí)間，再次認真地學(xué)習了我社制定的《XX市XX農村信用社會(huì )計、出納員與復核員崗位職責暫行辦法》、《XX市XX信用社會(huì )計出納人員違規處罰實(shí)施細則》、《XX市XX農村信用合作社安全保衛工作管理實(shí)施細則》、《XX市XX農村信用社經(jīng)營(yíng)管理指標百分制考核辦法》、《XX市XX農村信用社會(huì )計出納人員操作規程》、《XX市XX農村信用社20XX年度財務(wù)費用管理實(shí)施辦法》、《XX市XX農村信用社干部職工勞動(dòng)管理與違規處罰實(shí)施細則》等規章制度和操作規程。通過(guò)學(xué)習，加深了對各項規章制度和操作規程的印象，我對照相關(guān)的條例，對自己一年以來(lái)的工作、學(xué)習和生活一一進(jìn)行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節，以便于及時(shí)補缺補漏，及時(shí)整改，逐步完善。下面，我對自己的工作學(xué)習和生活進(jìn)行一次全方位的自查。
一、業(yè)務(wù)方面
1、一年多來(lái)，本人擔任XX農村信用社主辦會(huì )計一職，在社主任的領(lǐng)導下，負責本單位的會(huì )計、出納工作，協(xié)調、理順內部各崗位之間的關(guān)系。但是在應經(jīng)常向主任匯報會(huì )計、出納工作情況及內勤人員的思想、行為情況方面做得不夠好，不夠主動(dòng)及時(shí)向主任提供這方面的信息。為使轄內的會(huì )計、出納工作日趨規范，能夠隨著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，按照新的業(yè)務(wù)操作流程和規范，結合本社的實(shí)際情況，及時(shí)制定適宜的、統一的操作規范，以加強內部管理。但是由于我社人員配置較緊，無(wú)法經(jīng)常組織會(huì )計、出納人員集中對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。有些規定只能以書(shū)面的形式下發(fā)到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，交由各人各自學(xué)習，這就容易造成內勤人員關(guān)于業(yè)務(wù)操作方面理解不一致，會(huì )出現個(gè)別崗位能力較為薄弱的現象。
2、作為信用社的主辦會(huì )計，既是會(huì )計輔導員，又是二級稽查員，我在抓好各項內控制度的落實(shí)的同時(shí)，能及時(shí)發(fā)現、解答和解決業(yè)務(wù)中碰到的疑難問(wèn)題，做好事前輔導。能堅持每月不少于一次的會(huì )計輔導與檢查，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題與薄弱環(huán)節，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，并及時(shí)向主任匯報發(fā)現的問(wèn)題，取得領(lǐng)導的支持，以使各項制度的執行更加到位。但是有時(shí)因為事務(wù)繁忙，時(shí)間安排不夠合理，由于時(shí)間有限，對網(wǎng)點(diǎn)的會(huì )計輔導與檢查的力度與深度不夠。根據聯(lián)社的相關(guān)制度，結合我社的實(shí)際情況，編制檢查評分表，明確獎罰，年終依據評分情況進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，以此激勵會(huì )計出納做好本職工作。
3、作為主辦會(huì )計，我能認真核算各項財務(wù)收入，嚴格成本管理，認真組織會(huì )計核算，正確反映和評價(jià)經(jīng)營(yíng)成果，為主任的經(jīng)營(yíng)決策提供數據。
4、認真做好全轄重要空白憑證的管理。能?chē)栏癜凑罩匾瞻讘{證的領(lǐng)用手續，做好網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證的領(lǐng)用登記、出庫。合理安排各網(wǎng)點(diǎn)和存量。每月堅持不少于一次的帳實(shí)檢查，確保憑證的使用、銷(xiāo)號有序、正規，避免出現遺失。
5、能按照制度規定做好以下日常工作：一是正確提取各項費用;二是做好各網(wǎng)點(diǎn)的傳票、會(huì )計檔案的收集、登記、保管工作;三是結息日做好各網(wǎng)點(diǎn)結息的輔導和事后監督工作;四是及時(shí)核對內部帳，督促會(huì )計做好內外帳戶(hù)、總分帳、往來(lái)帳、帳戶(hù)余額的核對工作;五是能及時(shí)、準確地完成各種會(huì )計報表的編制。六是每季度對財務(wù)收支情況進(jìn)行詳細的分析，便于主任的經(jīng)營(yíng)決策。
6、能夠嚴格執行會(huì )計、出納、結算、財務(wù)制度和會(huì )計、出納操作規程，堅持會(huì )計工作的十六項基本規定，保證會(huì )計核算達到五無(wú)、六相符。
7、能加強內部資金和固定資產(chǎn)、零星小額資產(chǎn)的管理。根據實(shí)際情況，合理制定各網(wǎng)點(diǎn)的庫存限額，在保證資金安全的同時(shí)，最大限度地壓縮現金資產(chǎn)的占用。按照有關(guān)規定，能加強固定資產(chǎn)購建項目的管理，做到有計劃、有審議、有報批。定期對固定資產(chǎn)盤(pán)查，嚴格控制固定資產(chǎn)的規模。但是對閑置的固定資產(chǎn)不能及時(shí)做到盤(pán)活或處理，比如位于XX新圩的商住土地，已閑置多年未加以妥善的處理。對于微機、終端設備、各類(lèi)機具以及其他零星的低值易耗品，能夠參照固定資產(chǎn)的管理，建立帳、簿、卡，但是這些物品因實(shí)際需要在網(wǎng)點(diǎn)之間或領(lǐng)用人之間進(jìn)行調劑后，不能做到及時(shí)登記，有些物品損壞后，也未能及時(shí)進(jìn)行處理。
8、能夠嚴格遵守財經(jīng)紀律及財務(wù)制度，一切開(kāi)支按照標準實(shí)行，需要上報審批的財務(wù)費用均待聯(lián)社批復后才出帳列支;報銷(xiāo)費用嚴格執行經(jīng)辦、證明、主任雙簽制度，確保每一筆開(kāi)支真實(shí)、合規。帳務(wù)處理嚴格按會(huì )計制度進(jìn)行，保證會(huì )計處理正確、清楚，對違反財務(wù)制度的人和事，能堅持原則，敢于抵制，并及時(shí)反映和匯報，自覺(jué)維護財經(jīng)紀律。
9、隨著(zhù)信用社業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展，各種業(yè)務(wù)水平不斷提高。我深知要做好主辦會(huì )計，一定要有熟悉的業(yè)務(wù)知識，才能做好會(huì )計輔導工作。因此我在熟練基本功的同時(shí)，注重對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自己的.業(yè)務(wù)水平;熟悉各項會(huì )計、出納等制度;適時(shí)學(xué)習相關(guān)的電腦知識，掌握電腦操作、運用和管理的技能。
10、對于信用社的文件收發(fā)登記能夠認真負責，及時(shí)登記并草擬執行意見(jiàn)，按時(shí)按量按領(lǐng)導的批示進(jìn)行相關(guān)的處理。定期做好裝訂、入檔，便于日后的查閱。
11、做為信貸審批小組的成員，能積極參與信貸審批會(huì )議，認真聽(tīng)取責任信貸員的相關(guān)介紹，及時(shí)提出自己的意見(jiàn)。但是由于沒(méi)有參與貸前的調查工作，因此意見(jiàn)也只能局限于書(shū)面的材料上，不能真正做到對每筆貸款合規性的正確判斷。
二、三防一保方面
做為一名金融工作者，深知安全保衛工作的重要性。除了能經(jīng)常閱讀有關(guān)三防一保的文件外，還時(shí)常關(guān)注社會(huì )上的一些金融案件，吸取經(jīng)驗教訓，安全防范意識也逐年增強。不論是營(yíng)業(yè)時(shí)間還是非營(yíng)業(yè)時(shí)間都能提高警惕。日益嚴峻的治安形勢，使我更加自覺(jué)地將安全工作落實(shí)到每一個(gè)細節，消除殘留的麻痹思想。
營(yíng)業(yè)前，能協(xié)助臨柜上班人員做好營(yíng)業(yè)前的各項準備工作，例如安全器械的到位情況、柜臺內外的整潔與否、監控系統的運行情況等。營(yíng)業(yè)期間，能用心留意柜臺外的一切可疑人員，協(xié)助一線(xiàn)人員做好柜臺服務(wù)。營(yíng)業(yè)終了，通常能在看到網(wǎng)點(diǎn)的庫款安全入箱上介后，鎖定門(mén)窗，并且確認無(wú)異常情況后方才離開(kāi)。
在人員安排出現空缺的情況下，我能積極地參與頭寸的調撥與庫款箱的押運工作。并能按照要求做好記錄，手持安全防衛器械，全程提高警惕，停車(chē)時(shí)留意觀(guān)察外面的情況，確認安全后方才開(kāi)門(mén)下車(chē)，杜絕存在麻痹大意的思想。
通過(guò)認真回顧與總結，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的自我反省，自我檢查，才發(fā)現自己還存在著(zhù)許多的不足之處，許多地方還存在有潛在的安全隱患。我將會(huì )在最短的時(shí)間內，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題一一對照相關(guān)的制度和操作規范，一一進(jìn)行整改，確保將每一條款，每一細則，真真正正地落在實(shí)處。同時(shí)請身邊的同志們幫助我找出未在自查中發(fā)現的問(wèn)題，給我提出寶貴的意見(jiàn)，我將會(huì )虛心接受，及時(shí)改正。希望領(lǐng)導和同志們能夠加強對我的監督，幫助我進(jìn)步，使我在工作學(xué)習中不斷提高各方面的素質(zhì);不斷增強抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。為此，我鄭重承諾，我將嚴格遵守單位制定的各項規章制度，嚴守崗位，盡職盡責 ，不干不參與任何違法犯罪行為，否則，甘受單位按章處罰。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇8
根據縣聯(lián)社關(guān)于印發(fā)《xxx縣農村信用社案件風(fēng)險隱患清查與綜合治理活動(dòng)實(shí)施方案》以及聯(lián)社的安排，為了切實(shí)加強信用社經(jīng)營(yíng)管理，提升信用社內控水平，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，預防案件發(fā)生，我社立即召開(kāi)全體職工會(huì )議，傳達省聯(lián)社劉印樓同志在全省農村信用社案件風(fēng)險隱患清查與綜合治理工作會(huì )議上的講話(huà)，在全社開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，結合信用社實(shí)際情況，并作了詳細的自查安排，制定了一系列的措施，按照要求進(jìn)行了自查活動(dòng)，具體報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，精心準備
成立了信用社案件防范專(zhuān)項治理自查工作領(lǐng)導小組，由xx任組長(cháng)，xx任副組長(cháng)，xxx、xxx、xx、xx、xxx等同志為成員，全面開(kāi)展專(zhuān)項治理自查工作。對信用社進(jìn)行了全面自查，明確自查人責任，使自查工作覆蓋到全社各項業(yè)務(wù)，自查面均達到100%。
二、自查內容：
主要檢查：
1、規章制度健全及落實(shí)情況
2、存貸款等業(yè)務(wù)情況
3、會(huì )計出納業(yè)務(wù)情況
4、科技網(wǎng)絡(luò )系統管理情況
5、安全保衛業(yè)務(wù)情況
三、方法步驟：
由案件專(zhuān)項治理小組組長(cháng)牽頭，檢查信貸、會(huì )計（含儲蓄）、出納的行為動(dòng)態(tài)，排查參與“黃、賭、毒”、經(jīng)商辦企業(yè)、從事股票活動(dòng)、不正常交友的問(wèn)題或現象；檢查業(yè)務(wù)規章制度落實(shí)和執行情況，重點(diǎn)環(huán)節控制制度落實(shí)情況；主辦會(huì )計帶領(lǐng)檢查會(huì )計核算、資金清算及結算情況，單位銀行結算賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、內外賬及金融機構往來(lái)對賬情況，印押（機）證分管、庫房及重要空白憑證管理情況。
四、工作要求：
統一思想，認真負責。全體職工要把本次專(zhuān)項治理自查工作作為一項至關(guān)重要的.工作來(lái)抓，不流于形式，不敷衍了事。內外勤緊密配合，查深查細，不留“死角”，杜絕“盲區”，在工作中要做到專(zhuān)項治理與貸款五級分類(lèi)相結合，與內控制度相結合。既有分工又要合作，遇有不明情況及時(shí)溝通，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向主任報告。
自查情況如下：
一、各項存款
1，對公存款。我社共有人民幣銀行結算帳戶(hù)xx戶(hù)，xx個(gè)基本結算賬戶(hù)，xx個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)。都經(jīng)過(guò)人民銀行核準，余額總計為xxx萬(wàn)元，經(jīng)銀企對賬，與xx余額相符。沒(méi)有挪用客戶(hù)資金的現象，且未能按要求及時(shí)對賬，未按時(shí)發(fā)放帳單xx筆�？蛻�(hù)辦理的各項業(yè)務(wù)，領(lǐng)用支票，更換內容等，都能按要求辦理，或及時(shí)備案；業(yè)務(wù)憑證、及印簽都使用正確，核對無(wú)誤。存在問(wèn)題是：個(gè)別開(kāi)戶(hù)單位提供的營(yíng)業(yè)執照復印件中沒(méi)有年檢；
2、儲蓄存款。儲蓄存款截止自查時(shí)余額為xxx萬(wàn)元，通過(guò)逐步核對，底卡相符，賬卡相符。存在問(wèn)題是：原部分存款身份證號與實(shí)際不符。
二、貸款方面。
截止8月末，我社共有貸款xxx筆xxx萬(wàn)元，其中信用貸款xxx筆xxx萬(wàn)元，zhi押貸款xx筆xxx萬(wàn)元；以形態(tài)分，正常貸款為xxx筆xxx萬(wàn)元，不良貸款為xxx筆xxx萬(wàn)元。
20xx年1月1日至20xx年8月30日期間共新投放貸款xxx筆,金額xxx萬(wàn)元,經(jīng)查發(fā)現，貸款逾期未按規定催收xx筆，金額xxx萬(wàn)元（已收回），滿(mǎn)額zhi押貸款xx筆xxx萬(wàn)元，部分貸款沒(méi)有按月結息。
20xx年1月1日前貸款共xx筆，xx萬(wàn)元，經(jīng)查，共有超過(guò)訴訟時(shí)效的xxx筆xxx萬(wàn)元，部分貸款沒(méi)有按月結息。
三、會(huì )計憑證檢查情況
經(jīng)過(guò)對20xx年1月1月至8月31日所有會(huì )計憑證的按份檢查，發(fā)現以下問(wèn)題：
1、會(huì )計憑證要素不齊，主要體現在部分開(kāi)戶(hù)資料不全，沒(méi)有地址，電話(huà)等資料；
2、柜員存在個(gè)人為自己辦理業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、前幾個(gè)月大額現金支現沒(méi)有留存客戶(hù)身份證資料；
4、有用錯憑證情況，有手寫(xiě)情況；
5、單據有貼補現象；
6、個(gè)別取款憑條沒(méi)有取款人簽字。
四、重要憑證管理。
截止自查時(shí)，我社共有庫存存折xxx份，存單xxx份，單位存單xxx份，個(gè)人存款證明書(shū)xxx份，定期存款證明書(shū)xx份，借款憑證xxx份，貸款收回憑證xxx份，資金調劑憑證xxx份，資金調劑憑證收回xx份，股金證xxx份，現金支票xxx份，轉賬支票xxxx份。通過(guò)總分賬核對，賬實(shí)核對，經(jīng)查賬實(shí)相符。開(kāi)戶(hù)單位領(lǐng)用重要空白憑證都出具了正規手續，領(lǐng)用單上都出具了預留印鑒。
各職工在領(lǐng)用時(shí)，都按照規定進(jìn)行了蓋章、簽字；在使用中，都按照規定進(jìn)行了逐筆銷(xiāo)號，銷(xiāo)號不及時(shí)，登記薄使用規范。
五、印、押、證管理方面。
我社共有業(yè)務(wù)印章xx枚單位公章xx枚、業(yè)務(wù)清訖章xx枚，按照分管原則，公章由會(huì )計保管，業(yè)務(wù)公章，業(yè)務(wù)清訖章由柜臺人員使用保管，在工作中，能較好地按照要求執行。沒(méi)有一人既使用重要憑證又保管印章的現象。
六、現金管理方面。
核對庫存后，帳款相符。
在現金管理方面，我社制定了現金支取權限，儲蓄5萬(wàn)元至20萬(wàn)元由會(huì )計審批，20萬(wàn)元以上由主任審批，5萬(wàn)元以下由經(jīng)辦人員自行掌握,并使用了大額提現審批臺帳、大額現金提現備案臺帳，能按要求及時(shí)向人民銀行報送大額支現備案表。
七、內部資金方面。
我社內部資金劃轉使用等均嚴格按規定辦理，無(wú)違規現象。
八、調劑資金方面。
我社無(wú)調劑資金。
九、安全管理方面。
范設施達標，各員工能正常執行安全保衛制度。存在問(wèn)題:由于條件限制守庫室內無(wú)衛生間.
十、信用社員工行為排查及排查“九種人”
經(jīng)過(guò)對各信用社負責人及員工的排查，沒(méi)有發(fā)現違反商業(yè)賄賂的情況。在排查“九種人”的過(guò)程中，普遍存在不按規定休假、長(cháng)期在一個(gè)崗位上工作的人員，特別是重要崗位工作人員，存在風(fēng)險隱患。對我社人員輪崗輪調情況進(jìn)行統計，xx名人員中，同一崗位工作xx年以上的有xx人，另外xx人實(shí)行了輪換。
針對自查中存在的問(wèn)題，我社將采取以下措施進(jìn)行整改：
一、加強對案件專(zhuān)項治理工作的學(xué)習力度，提高對案件專(zhuān)項治理的認識，全體行動(dòng)，共同防范風(fēng)險。
二、加強信貸管理，切實(shí)提高信貸質(zhì)量，規范信貸檔案，健全貸款手續。
三、加強對重要空白憑證的管理。
四、嚴格履行存貸款手續。
五、根據其它不足的情況進(jìn)行積極整改。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇9
自20xx年以來(lái)，我公司已榮幸地兩度被評為北京市“誠信企業(yè)”。在長(cháng)期以誠信為本的經(jīng)營(yíng)管理中，在各領(lǐng)導單位的支持指導下，我們的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經(jīng)營(yíng)的道路上我們的步伐也更加穩健。20xx已然結束，我們的信用管理自查工作卻仍在進(jìn)行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結如下：
一，堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)誠信意識
誠實(shí)守信、重諾踐行是中華民族的傳統美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本準則。沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就會(huì )動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì )被市場(chǎng)經(jīng)濟所淘汰。我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同重信用”創(chuàng )建活動(dòng)，增強全公司的誠信意識和品牌意識。
為此公司不但專(zhuān)門(mén)設置了負責信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的、有針對性的信用管理制度，并由專(zhuān)職管理人員ddd同志負責日常信用管理工作。
我們注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強企業(yè)自身建設。在公司干部職工中，倡導誠信觀(guān)念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的'誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求和行為取向，抵制失信行為，增強行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，我們注意加強行政監管和輿論監督，搞好各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保爭創(chuàng )誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。
二，堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規定，切實(shí)達標依法經(jīng)營(yíng)
我公司現有房屋建筑施工總承包二級資質(zhì)，并擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續多年引進(jìn)應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，職工總數達260多人，其中有職稱(chēng)的工程技術(shù)人員100余人，經(jīng)濟管理人員超過(guò)20人。人力資源部門(mén)也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理、績(jì)效考核都有一套完備的管理流程。這些都為企業(yè)的誠信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。
20xx年我公司又承包了多個(gè)朝工程，并有3個(gè)5000平米以上的抗震加固工程順利竣工。其間，無(wú)任何不良違法行為，對工程款嚴格按照規定計價(jià)取費。建設單位對我方交付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)都極為滿(mǎn)意并給予了高度評價(jià)，及此，我們的良好的企業(yè)信譽(yù)又得到了進(jìn)一步印證。同時(shí)公司的經(jīng)濟效益也有了大幅提高，20xx年工程結算收入達到2億元，凈資產(chǎn)近6千萬(wàn)，納稅總額也超過(guò)9百萬(wàn)。今后我們將更加努力，爭取進(jìn)一步提高施工資質(zhì)以實(shí)現更大的企業(yè)價(jià)值。
三，注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率
1，嚴格有效的項目管理措施
法人代表與各項目經(jīng)理均已依法簽訂責任書(shū)，各項目部工作由項目經(jīng)理全面領(lǐng)導負責。項目經(jīng)理對內，嚴把各職能機構關(guān)口，監督考核質(zhì)量、安全、環(huán)保等各專(zhuān)項工作；對外，主動(dòng)配合甲方及監理單位，協(xié)調好內外關(guān)系。各方面嚴格遵守項目管理規范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)。迄今為止，我公司所有工程項目均在正常運行或已順利完工。
2，規范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、環(huán)保管理工作
如前所述，公司以往所交付的工程無(wú)一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均百分之百，并且在所有施工過(guò)程中無(wú)任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每一個(gè)項目部都設置了專(zhuān)業(yè)管理機構：質(zhì)量部、安全部、環(huán)保部，并配備了專(zhuān)職質(zhì)量管理人員、安全管理人員、環(huán)保專(zhuān)員，所有司職人員都按照要求依法持證上崗。各司職人員嚴格按照各專(zhuān)業(yè)規章制度落實(shí)各項管理工作，及時(shí)排除安全隱患，確保工程各個(gè)環(huán)節進(jìn)程順利。同時(shí)公司也安排專(zhuān)職人員對他們的工作進(jìn)行定期考核，有執行有監督，質(zhì)量可靠、安全生產(chǎn)也就有了更進(jìn)一步的保障。
工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是建筑施工的關(guān)鍵所在，因此我們的安全專(zhuān)員定期核查工地各處安全措施，定期貫徹安全生產(chǎn)的各項法律法規規章制度，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。
工程驗收合格交付建設單位后，我們嚴格遵守質(zhì)量保修制度，及時(shí)處理各種問(wèn)題，全面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延、影響使用單位正常使用。
而環(huán)保專(zhuān)員的工作除了保持施工現場(chǎng)衛生、生活區設置外，還特別注意環(huán)境噪聲污染是否達標，隨時(shí)監控噪聲，以免對工地附近居民造成困擾。
此外，我公司已獲得的ISO9000質(zhì)量管理認證、ISO14000環(huán)境管理認證、ISO18000健康職業(yè)安全管理認證，于20xx年9月順利通過(guò)年審。
3，完善的合同管理制度
我公司為各項目部都配備了專(zhuān)職合同員，負責合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關(guān)工作。妥善保管合同章，并要求其將項目履約信息按時(shí)上報，定期與部門(mén)業(yè)務(wù)員對賬等等，使得合同履行全面受控。每年，我公司都會(huì )定期對合同員進(jìn)行相關(guān)法律培訓，并安排詳盡的合同員考核程序及獎懲辦法，以促進(jìn)合同管理工作的落實(shí)，以此保證合同履約率，以期每一個(gè)完工項目都能達到顧客滿(mǎn)意。
4，嚴格執行現行勞動(dòng)合同法
自新勞動(dòng)合同法出臺以來(lái)，我公司積極貫徹執行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權利與義務(wù)，從而為公司正常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展解除了后顧之憂(yōu)，也讓員工更踏實(shí)勤奮的工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的一大前提。
5，重視勞務(wù)分包管理
對于勞務(wù)分包部分，我公司始終按照國家相關(guān)規定依法按時(shí)支付勞務(wù)費，無(wú)挪用、拖欠勞務(wù)費等不良記錄。對于勞務(wù)人員，我們依法采取實(shí)名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存。
四，遵紀守法，維護良好社會(huì )信用
有了規范的經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(cháng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì )信用基礎。自20xx年以來(lái)更是多次被評為北京市“誠信企業(yè)”，這既是對我們以往成績(jì)的肯定，也更加堅定了我們繼續保持誠信企業(yè)優(yōu)良形象的決心。
當然我們的工作還存在很多不足，我們會(huì )在日后的工作中不斷通過(guò)實(shí)踐總結，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠信經(jīng)營(yíng)的路途中更上一層樓，在建筑行業(yè)里繼續保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值！
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇10
按照聯(lián)社統一部署和安排，我組一行人，于xx年x月x日至x日對xx年度經(jīng)營(yíng)成果真實(shí)性指標進(jìn)行了全面檢查。本次查證的主要事實(shí)如下：
一、基本情況
我區(縣)農村信用社現有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)xx個(gè)(主社xx個(gè))，信用代辦點(diǎn)xx個(gè);在冊正式職工xx人，非正式職工xx人，其中代辦員xx人。截至xx年xx月末，我聯(lián)社各項存款余額xx萬(wàn)元，比年初凈增xx萬(wàn)元，增長(cháng)x%，完成聯(lián)社計劃的x%;各項貸款余額xx萬(wàn)元，比年初凈增xx萬(wàn)元，完成聯(lián)社計劃的x%;不良貸款xx萬(wàn)元，比年初凈降xx萬(wàn)元，剔除央行票據置換貸款1xx萬(wàn)元，實(shí)際凈降xx萬(wàn)元，完成聯(lián)社計劃的x%，占比x%，比年初下降個(gè)百分點(diǎn)。在總貸款中逾期貸款xx萬(wàn)元、呆滯貸款xx萬(wàn)元、呆賬貸款xx萬(wàn)元，分別占各項貸款的x%、x%、x%。全年實(shí)現財務(wù)收入xx萬(wàn)元，比上年增加xx萬(wàn)元，增長(cháng)x%，其中貸款利息收入xx萬(wàn)元，手續費收入xx萬(wàn)元;財務(wù)支出xx萬(wàn)元，比上年增加xx萬(wàn)元，增長(cháng)x%;其中存款利息支出xx萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)費用xx萬(wàn)元，手續費支出1xx萬(wàn)元;全轄實(shí)現賬面利潤xx萬(wàn)元，比上年減少xx萬(wàn)元，完成市聯(lián)社計劃的4x%。貸款收息率x%，營(yíng)業(yè)費用率x%，人均費用xx萬(wàn)元，資本充足率為x%，固定資產(chǎn)占比為x%。
檢查認為，xx年我聯(lián)社針對本地區實(shí)際情況，立足改革和發(fā)展兩不誤，采取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績(jì)�？偟膩�(lái)看，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展較好，出現了存、貸兩旺的局面，信用社的實(shí)力進(jìn)一步得到了增強，信譽(yù)得到了提升，各項經(jīng)營(yíng)成果較為真實(shí)，但我聯(lián)社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。
二、存在的問(wèn)題
(一)財務(wù)上存在的問(wèn)題
1、部分費用支出未進(jìn)入當期成本。一是當年購置的辦公設施(辦公家具、多功能顯示屏等)、支付的安全防衛費(防彈玻璃、防盜門(mén)等)共計xx萬(wàn)元，未納入當年費用科目進(jìn)行核算，而在聯(lián)社科目往年計提的建房款中列支xx萬(wàn)元，在聯(lián)社賬外儲蓄存單賬戶(hù)中列支xx萬(wàn)元。其中xx萬(wàn)元沖銷(xiāo)了1391墊支的家具款，xx萬(wàn)元購置聯(lián)社招待所家具，xx萬(wàn)元預付聯(lián)社招待所裝飾款。二是當年開(kāi)支的費用未納入當期損益核算。如聯(lián)社機關(guān)年月日將開(kāi)支的廣告費xx萬(wàn)元在2642管理部門(mén)統籌基金宣傳費科目列支。又于當天用2642科目管理部門(mén)統籌基金沖減5321科目業(yè)務(wù)宣傳費xx萬(wàn)元。
2、費用計提不夠準確
(1)呆賬準備少核銷(xiāo)、多計提。全轄年初余額xx萬(wàn)元，當年應核銷(xiāo)xx萬(wàn)元，實(shí)際核銷(xiāo)xx萬(wàn)元，少核銷(xiāo)xx萬(wàn)元;年末各項風(fēng)險資產(chǎn)余額為xx萬(wàn)元，呆賬準備金余額應達到xx萬(wàn)元，實(shí)際余額為xx萬(wàn)元，多計提呆賬準備金xx萬(wàn)元。
(2)效益獎?dòng)嬏嵊姓`。年賬面利潤xx萬(wàn)元，調增項目：網(wǎng)絡(luò )攤銷(xiāo)費1xx萬(wàn)元，計算機中心運行費xx萬(wàn)元，多計提呆賬準備金xx萬(wàn)元，聯(lián)社月底發(fā)放銀團貸款xx萬(wàn)元，計提呆賬準備金xx萬(wàn)元視同利潤;調減項目：減免2x%營(yíng)業(yè)稅及附加稅xx萬(wàn)元，專(zhuān)項票據提應收利息xx萬(wàn)元，少核銷(xiāo)呆賬xx萬(wàn)元，實(shí)際計提效益獎基數為xx萬(wàn)元，扣除x%企業(yè)所得稅xx萬(wàn)元，我聯(lián)社應提效益獎xx萬(wàn)元[(308.8-101.9)×30]，實(shí)提xx萬(wàn)元，少提xx萬(wàn)元。
(3)職工教育經(jīng)費多提xx萬(wàn)元。
(4)職工養老保險金多提xx萬(wàn)元。其原因是你聯(lián)社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯(lián)社理由是歷年有紅字多xx萬(wàn)元)。
(5)職工住房公積金多提xx萬(wàn)元。
(6)超比例沖銷(xiāo)待核銷(xiāo)應收利息xx萬(wàn)元。年年末余額為xx萬(wàn)元，當年沖銷(xiāo)xx萬(wàn)元，年末余額xx萬(wàn)元，超比例沖銷(xiāo)xx萬(wàn)元。
3、限額費用有超標現象
(1)業(yè)務(wù)宣傳費超支xx萬(wàn)元。
(2)業(yè)務(wù)招待費超比例開(kāi)支xx萬(wàn)元。全轄共支xx萬(wàn)元，從抽查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看，均有超支現象。
4、我聯(lián)社年末現有遞延資產(chǎn)余額xx萬(wàn)元，主要是網(wǎng)絡(luò )費xx萬(wàn)元，補充養老保險xx萬(wàn)元，房屋裝修費xx萬(wàn)元。裝修費未按規定年限進(jìn)行攤銷(xiāo)，如信用社年房屋裝修費xx萬(wàn)元當年未攤銷(xiāo)完。
5、部份資產(chǎn)已損失，金額xx萬(wàn)元。
一是委托及代理資產(chǎn)(負債)業(yè)務(wù)科目預計損失xx萬(wàn)元。如信用社xx萬(wàn)元是與農行未脫鉤之前為農行代理的扶貧貸款，現已損失;
二是調出調劑資金科目預計損失xx萬(wàn)元，主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業(yè)的貸款，現貸款已損失。
三是存放同業(yè)款項科目預計損失xx萬(wàn)元，主要是接受基金會(huì )資產(chǎn)，現債務(wù)落實(shí)困難，無(wú)法收回，金額xx萬(wàn)元;信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業(yè)的貸款xx萬(wàn)元，現貸款已損失。
6、應收應付款項處理不及時(shí)
(1)1391其他應收款未及時(shí)清理和處置，金額xx萬(wàn)元。一是該科目實(shí)際損失額達xx萬(wàn)元，損失款項未進(jìn)行處置;其中各社墊付歷年訴訟xx萬(wàn)元(聯(lián)社營(yíng)業(yè)部xx萬(wàn)元、牌樓信用社xx萬(wàn)元，分水信用社xx萬(wàn)元)，現基本無(wú)法收回，已損失;個(gè)信用社發(fā)生的經(jīng)濟案件損失xx萬(wàn)元;兩個(gè)信用社分別于年和9年違規操作存款業(yè)務(wù)和違規為企業(yè)承諾擔保貸款導致被法院強制執行xx萬(wàn)元。二是聯(lián)社機關(guān)歷年應下劃的材料款xx萬(wàn)元未在當年攤銷(xiāo)進(jìn)入損益。
(2)2621其他應付款處理不及時(shí)。全轄共有余額xx萬(wàn)元。主要存在：一是聯(lián)社機關(guān)養老金統籌賬戶(hù)紅字金額xx萬(wàn)元應逐年攤銷(xiāo)未攤銷(xiāo)，形成原因主要是歷年提取的養老保險金不夠支付退休職工的醫藥費和補差工資而形成。二是聯(lián)社機關(guān)暫收年勞動(dòng)分紅稅xx萬(wàn)元未進(jìn)行處置。三是信用社基金會(huì )并入的農行扶貧貸款有xx萬(wàn)元未查明原因進(jìn)行處置。(聯(lián)社說(shuō)明年終決算信用社未劃上來(lái)，實(shí)際只欠xx萬(wàn)元)。
7、有隱匿存款的現象。經(jīng)查，我聯(lián)社等個(gè)信用社在2621科目隱匿存款xx萬(wàn)元。
8、一是聯(lián)社機關(guān)2621科目應付各項風(fēng)險金賬戶(hù)中聯(lián)社收各信用社2年多預提的各項考核獎xx萬(wàn)元，年未劃回相應的信用社進(jìn)入損益核算，二是牌樓信用社抵貸資產(chǎn)租金收入xx萬(wàn)元未納入當年收入，而是擺在2621科目。
9、費用開(kāi)支賬務(wù)處理不規范
(1)費用列支賬戶(hù)歸屬不準。
一是在印刷費中列支客戶(hù)座談會(huì )開(kāi)支費用。營(yíng)業(yè)部年月日在印刷費中列支客戶(hù)座談會(huì )購印刷品費xx萬(wàn)元;
二是在公雜費中列支客戶(hù)座談會(huì )開(kāi)支費用。營(yíng)業(yè)部年月日在公雜費中列支客戶(hù)座談會(huì )購文具費xx萬(wàn)元;
三是公雜費中列有修理費。營(yíng)業(yè)部xx年xx月xx日在公雜費中列支室內局部裝飾費xx萬(wàn)元;
四是在其他費用中列有醫療保險費。xx年xx月xx日在其他費用中列支醫療保險費xx萬(wàn)元;
五是信用社在差旅費中列支守庫費;
六是信用社在其他營(yíng)業(yè)外支出列支汽車(chē)修理費。
(2)費用列支附件資料不齊、不合規。如信用社xx年月日在代辦手續中列支元收貸手續費無(wú)收貸清單，附件是勞務(wù)發(fā)票。
10、賬務(wù)核算不規范
一是1392和2622委托及代理資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)兩個(gè)科目核算的年轄內多個(gè)信用社與其他聯(lián)社的聯(lián)合放款，金額xx萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)部同時(shí)在兩個(gè)科目中重復反映了資產(chǎn)和負債金額xx萬(wàn)元。
二是歷年利潤分配提取的勞動(dòng)分紅未納入應付利潤科目中進(jìn)行核算，而是長(cháng)期擺在2621科目中核算。營(yíng)業(yè)部有xx萬(wàn)元，聯(lián)社機關(guān)有xx萬(wàn)元。
11、當年實(shí)際利潤情況：年我聯(lián)社賬面利潤xx萬(wàn)元。
調增項目金額為xx萬(wàn)元：網(wǎng)絡(luò )攤銷(xiāo)費xx萬(wàn)元，計算機中心運行費xx萬(wàn)元，多計提呆賬準備金xx萬(wàn)元，我聯(lián)社月底發(fā)放的銀團貸款xx萬(wàn)元，計提呆賬準備金xx萬(wàn)元視同利潤，信用社抵貸資產(chǎn)租金收入xx萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費多提xx萬(wàn)元，職工養老保險金多提xx萬(wàn)元，職工住房公積金多提xx萬(wàn)元，待核銷(xiāo)應收利息超比例進(jìn)行沖銷(xiāo)xx萬(wàn)元。
調減項目金額為xx萬(wàn)元：減免2x%營(yíng)業(yè)稅及附加稅xx萬(wàn)元，專(zhuān)項票據提應收利息xx萬(wàn)元，當年支付的安全防衛費xx萬(wàn)元，聯(lián)社機關(guān)歷年應下劃的材料款xx萬(wàn)元未在當年攤銷(xiāo)進(jìn)入損益。實(shí)際考核利潤為xx萬(wàn)元，扣除33x%所得稅xx萬(wàn)元，應提效益獎[(329.6-108.8)×30]xx66.2xx萬(wàn)元，實(shí)提5xx萬(wàn)元，少提xx萬(wàn)元。
(二)信貸管理上存在的問(wèn)題
1、抵債資產(chǎn)管理不夠規范。
一是我聯(lián)社抵債資產(chǎn)的基礎管理工作不到位，存在著(zhù)臺賬建立不規范。如聯(lián)社資�？乒芾淼牡謧Y產(chǎn)臺賬的要素不全，不能全面反映抵債資產(chǎn)處置進(jìn)度。
二是在接收、處置抵債資產(chǎn)時(shí)存在反映不真實(shí)的現象。主要表現：接收抵債資產(chǎn)列賬時(shí)未將利息列入抵債資產(chǎn)待變現利息，如接收有限公司只列xx萬(wàn)元本金，而未將相應利息納入抵債資產(chǎn)待變現利息;社未經(jīng)審批在并社時(shí)調增xx萬(wàn)元抵債資產(chǎn)。
三是將抵債資產(chǎn)調入呆賬，如信用社將公司抵債資產(chǎn)xx萬(wàn)元從抵債資產(chǎn)中調入呆賬，于年月日用央行專(zhuān)項票據置換。
2、投資業(yè)務(wù)風(fēng)險較大，收回難度大。我聯(lián)社截止年12月日共有債券投資筆xx萬(wàn)元，經(jīng)銀監會(huì )檢查確認，風(fēng)險較大，收回困難。
3、貸款手續欠合規。本次對我聯(lián)社營(yíng)業(yè)部、信用社34筆大額貸款xx萬(wàn)元進(jìn)行了抽查，發(fā)現一些不合規的.現象：
(1)借款人主體資格不合規。如聯(lián)社營(yíng)業(yè)部借款戶(hù)重公司二分公司于年月日轉貸xx萬(wàn)元，該筆貸款由公司承貸，但貸款資料中沒(méi)有總公司的借款授權書(shū)。
(2)貸款抵押物有不合規定的現象。一是抵押物折價(jià)偏高，如聯(lián)社營(yíng)業(yè)部年月日給公司貸款xx萬(wàn)元，用貨船作抵，其折價(jià)比例為x%，超過(guò)重信聯(lián)[xx]212號文件之規定的x%;二是抵押物不符合規，如信用社借款戶(hù)學(xué)校，于年月日借款xx萬(wàn)元，用該校幼兒院教學(xué)樓作抵押。
(3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確，如借款戶(hù)年月日與社簽訂xx萬(wàn)元的貸款合同，當日發(fā)放xx萬(wàn)元，后于年月又發(fā)放xx萬(wàn)元，但合同中未約定貸款發(fā)放期限;二是貸款抵押物補充要素約定不明，如社借款戶(hù)公司于年月日借款xx萬(wàn)元，用作保，但未將的保險受益人變更為信用社。
(4)保證貸款有擔保單位不符規定的現象。如營(yíng)業(yè)部借款戶(hù)公司年月日借款xx萬(wàn)元，擔保單位公司不具備aaa級資格。
(5)項目貸款不合規。如重慶公司注冊資本xx萬(wàn)元，先后貸款xx萬(wàn)元，其中年月日貸款xx萬(wàn)元，該戶(hù)貸款無(wú)詳實(shí)的項目貸款論證資料、用地規劃許可證。
(6)按揭貸款操作不合規。如營(yíng)業(yè)部辦理按揭貸款xx萬(wàn)元，未按規定對借款人進(jìn)行審查、設定擔保金等。
(7)銀團貸款借據要素不齊全，我聯(lián)社營(yíng)業(yè)部所有銀團貸款筆億元借據均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現象。
4、少數社貸款還未拆分完，形態(tài)反映不實(shí)。經(jīng)我聯(lián)社自查現在還有5個(gè)社發(fā)放貸款筆xx萬(wàn)元(于年月日到期，該戶(hù)共欠信用社貸款xx萬(wàn)元)，現還未拆分，因此未調整形態(tài)。其原因，一是現在正在訴訟中;二是如果調了會(huì )影響專(zhuān)項票據兌付。
5、大額貸款審批操作程序有待進(jìn)一步完善。一是審批成員簽字不齊全，本次對我聯(lián)社今年以來(lái)貸審會(huì )審批的筆xx萬(wàn)元大額貸款和展期筆xx萬(wàn)元貸款逐戶(hù)逐筆進(jìn)行了檢查，筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無(wú)調查人結論性意見(jiàn)和審批后的結論，主要是月日前審批的筆5xx萬(wàn)元貸款;三是月日前審批的貸款無(wú)會(huì )議紀要。
6、信貸檔案資料管理不規范。一是經(jīng)檢查我聯(lián)社信貸科保管的所有銀團貸款和營(yíng)業(yè)部的貸款檔案資料均無(wú)資料目錄，其資料存放無(wú)序。二是營(yíng)業(yè)部年月發(fā)放公司xx萬(wàn)元銀團貸款無(wú)相關(guān)檔案資料，現只有銀團貸款邀請書(shū)、同意貸款回復、調查報告、市聯(lián)社咨詢(xún)文件、提款通知書(shū)，無(wú)銀團貸款協(xié)議、借款合同、抵押合同、聯(lián)社審貸會(huì )審批記錄和表決等資料。
7、呆賬核銷(xiāo)未如實(shí)調賬。經(jīng)查，我聯(lián)社4年度經(jīng)逐級審查報批核銷(xiāo)呆賬貸款戶(hù)元，其中個(gè)人戶(hù)元、企業(yè)戶(hù)元，聯(lián)社今年分兩次調賬，三季度調賬xx萬(wàn)元、四季度調賬xx萬(wàn)元，還余元，同時(shí)處理歷年審批后未調賬的呆賬元，共計元未調賬(聯(lián)社理由個(gè)別社財力不足，余下的明年再調賬)。同時(shí)在抽查信用社主社時(shí)發(fā)現該門(mén)市在申報呆賬核銷(xiāo)時(shí)有人為少報貸款余額和調賬與審批的呆賬不一致的現象，如年月日借款xx萬(wàn)元，上報審批xx萬(wàn)元，而只核銷(xiāo)了xx萬(wàn)元。
8、“信用工程”開(kāi)展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是農戶(hù)經(jīng)濟檔案要素不齊，社村比較突出;二是無(wú)分戶(hù)評級表;三是無(wú)頒證登記表;四是無(wú)“信用工程”開(kāi)展監測臺賬;五是貸款面較低，社村僅為x%、社村為23.9x%。
9、貸款科目歸屬不正確。經(jīng)檢查和聯(lián)社自查，我聯(lián)社營(yíng)業(yè)部歷年貸款科目歸屬不正確，在現有貸款余額xx萬(wàn)元中有xx萬(wàn)元歸屬不正確，其中有筆xx萬(wàn)元(其中xx萬(wàn)元系今年發(fā)放)非農業(yè)貸款納入農業(yè)貸款科目中。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇11
為認真貫徹落實(shí)中紀委xx屆七次全會(huì )和自治區紀委八屆二次全會(huì )精神，確保全疆農村信用社各項業(yè)務(wù)快速穩健發(fā)展，根據自治區農村信用社工作會(huì )議安排，我聯(lián)社于今年五月起在全轄集中開(kāi)展了一次以提升聯(lián)社形象為目的，以整肅行風(fēng)行紀為目標，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點(diǎn)的“陽(yáng)光信貸”整肅行風(fēng)行紀職業(yè)道德教育活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，我對照自身自我檢查，現報告如下：
一、在學(xué)習上：作為一名部門(mén)經(jīng)理，我在平時(shí)的工作中，能夠積極學(xué)習信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，較熟悉地掌握了業(yè)內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿(mǎn)足個(gè)人和工作對知識的需要，沒(méi)有深層次的去鉆研開(kāi)創(chuàng )一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學(xué)習各類(lèi)相關(guān)知識。
二、在思想上;對于此次”陽(yáng)光信貸”活動(dòng)的開(kāi)展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽(yáng)光信貸”活動(dòng)的開(kāi)展，不僅有效提升了我社的社會(huì )聲譽(yù)，進(jìn)一步拉近了與農民的關(guān)系，縮短辦貸時(shí)間，提高了辦貸的效率，而且實(shí)施“陽(yáng)光操作”，把信貸工作置于社會(huì )和客戶(hù)的監督之下，從源頭上防范了解困道德風(fēng)險的產(chǎn)生。
三、在信貸管理上;自我被任命為部門(mén)經(jīng)理以來(lái)，我能夠時(shí)刻保持清醒頭腦，在調查及審查解困手續時(shí)，力求完善，不出差錯，確保手續真實(shí)合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒(méi)有完善，對一些幾千元額度的小額解困，總是片面的認為手續辦理的合規，片面的相信擔保人，而沒(méi)有更為細致的調查。此一問(wèn)題在今后的工作中將做為重點(diǎn)予以改進(jìn)，杜絕違規行為，降低解困風(fēng)險。
四、內控制度的執行上;多年來(lái)始終堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度。但仍在一些細節的問(wèn)題上出現漏洞，無(wú)截留解困本息行為、擅自?huà)煜⒌冉?jīng)營(yíng)違規行為;無(wú)虛報費用，私設小金庫待為;無(wú)擅自罰款，亂收手續費行為。
五、工作作風(fēng)上;我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無(wú)侵占集體財產(chǎn)的行為，無(wú)涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個(gè)信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的`方法之一，但是在我身上仍然存在少數幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現象。在今后的工作中，一定杜絕此類(lèi)現象，規請領(lǐng)導與同事們監督。
此項工作的開(kāi)展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人，任何違規違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過(guò)此次合規工作的開(kāi)展，通過(guò)這次對個(gè)人存在問(wèn)題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會(huì )做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇12
發(fā)展和改革委員會(huì )：
按照《xx發(fā)展和改革委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展行政許可和行政處罰等信用信息公開(kāi)工作第三方評估的通知》（發(fā)改辦財金〔20xx〕663號）要求，組織各有關(guān)處室、單位圍繞“雙公示”工作各個(gè)環(huán)節查漏補缺，進(jìn)行了全面自查，現將有關(guān)情況匯報如下。
一、建立“雙公示”長(cháng)效工作機制。xx年12月31日印發(fā)了《xx新聞出版廣電局關(guān)于印發(fā)行政許可和行政處罰等信用信息公示工作實(shí)施細則的通知》（xx辦字[xx]371號）建立了“雙公示”工作機制。一是明確了“雙公示”工作原則和行政許可、行政處罰信息公示的范圍、內容和標準。二是明確了分管局辦公室領(lǐng)導為“雙公示”工作責任領(lǐng)導，確定局辦公室為牽頭部門(mén)，統一負責局“雙公示”推進(jìn)工作，各相關(guān)處室、單位具體落實(shí)，努力做到“責任到人、責任到事、安排到位”的工作要求。
二、規范公示窗口和公示形式。按照工作要求，在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)通了“雙公示”專(zhuān)欄，為具有行政許可和行政處罰的各處室開(kāi)通了“雙公示”信息報送賬號，編制了行政許可和行政處罰事項公示目錄，對xx年以來(lái)的行政許可和行政處罰信息全部上網(wǎng)公示，同步推送到自治區社會(huì )信用信息平臺。
三、建立“雙公示”信息公開(kāi)源頭認定機制，規范、準確公開(kāi)行政許可和行政處罰信息。按照有關(guān)法律法規規定，結合“權力清單”和“責任清單”授權范圍，對行政許可信息和行政處罰信息進(jìn)行全面公開(kāi)。行政許可包括：行政許可決定書(shū)文號、設定依據、項目名稱(chēng)、行政相對人名稱(chēng)及統一的社會(huì )信用代碼和審批部門(mén)等，以及作出行政許可的部門(mén)相關(guān)信息。行政處罰包括：行政處罰決定書(shū)文號、執法依據、案件名稱(chēng)、行政相對人名稱(chēng)及統一的社會(huì )信用代碼、處罰事由、作出處罰決定的部門(mén)、處罰結果、救濟渠道等信息，以及作出行政處罰決定的部門(mén)相關(guān)信息。
四、加強“雙公示”教育培訓、技術(shù)支持和資金保障，及時(shí)持續更新數據，保證數據傳送質(zhì)量。我局高度重視行政許可和行政處罰等信用信息公示工作，積極參加自治區組織的有關(guān)工作培訓，及時(shí)傳達學(xué)習有關(guān)文件精神，組織具有行政許可和行政處罰權的局機關(guān)各處室進(jìn)行相關(guān)工作業(yè)務(wù)培訓，提高思想認識水平和業(yè)務(wù)工作能力。建立了局辦公室專(zhuān)人負責，各職能處室切實(shí)落實(shí)主體責任的工作機制，確保行政許可、行政處罰等信息自作出決定之日起7個(gè)工作日內在網(wǎng)上公開(kāi)。截止今年5月份，已公開(kāi)行政許可信息110條。
五、下一步工作安排。限于人員緊張、經(jīng)驗不足等客觀(guān)因素，在一些工作的.推進(jìn)和開(kāi)展上還需要進(jìn)一步加以改進(jìn)和加強，今年要做好以下幾方面工作。
一是要進(jìn)一步提高各有關(guān)處室、單位的思想認識，深刻理解行政許可和行政處罰等信用信息“雙公示”工作是加強市場(chǎng)監管、打造誠信政府、保障人民權益的重要舉措，深刻理解“雙公示”工作對于推進(jìn)社會(huì )誠信體系、建設信用中國的重要意義。
二是要進(jìn)一步拓展“雙公示”公示的信息范圍，拓寬“雙公示”信息的公示渠道，規范“雙公示”的信息內容和審核程序、將自治區“雙公示”的各項工作任務(wù)落實(shí)到位。
三是要進(jìn)一步加強“雙公示”工作的督促檢查，及時(shí)研究解決“雙公示”工作中存在的問(wèn)題和困難，不斷完善“雙公示”工作體制機制，不斷提高我局“雙公示”工作水平。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇13
洪州信用社堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng )建為立足點(diǎn)，認真組織實(shí)施文明創(chuàng )建工作計劃，將文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進(jìn)文明創(chuàng )建、文明創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至2012年9月末，洪州信用社各項存款余額12810萬(wàn)元，各項貸款余額8005萬(wàn)元，已創(chuàng )建信用村20個(gè)，并正在迎接省鄉(鎮)創(chuàng )建信用鎮驗收組的驗收。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建工作，在具體實(shí)踐過(guò)程中，洪州信用社主要實(shí)行“五化”，促進(jìn)了創(chuàng )建工作目標的順利實(shí)現。
一、文明創(chuàng )建常態(tài)化
洪州信用社始終把創(chuàng )建文明單位作為提升農村信用社形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，對創(chuàng )建工作高度重視，把創(chuàng )建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，制定了《洪州信用社創(chuàng )建文明單位暨精神文明建設工作實(shí)施方案》，還制定了五年規劃和年度計劃。工作中，鎮信用社全體員工團結協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，不斷加強政治理論學(xué)習，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng )建活動(dòng)中，開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用。
二、文明創(chuàng )建深層化
洪州信用社改變由過(guò)去的“以我為中心”轉變到“以客戶(hù)為中心”上來(lái)。重點(diǎn)抓群眾和客戶(hù)反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，哪方面的問(wèn)題群眾反映強烈，就著(zhù)力解決哪方面的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)設立了接待室，在單位門(mén)口設立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時(shí)間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的'各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進(jìn)行一次公開(kāi)接待，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題親自接待。聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，針對客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶(hù)的保留率和增長(cháng)率。
三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準化
一是樹(shù)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化形象，推廣“微笑”服務(wù)，塑造一流的現代金融精品網(wǎng)點(diǎn)形象。鎮信用社嚴格落實(shí)環(huán)境衛生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現象，同時(shí)搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境;二是對農戶(hù)檔案、貸款、還款信息全面實(shí)現了電子化、系統化管理。農戶(hù)在貸款時(shí)，只需出示本人身份證和“搖錢(qián)樹(shù)”卡即可隨時(shí)借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實(shí)現了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過(guò)10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過(guò)1分鐘，有效提升了洪州信用社的工作效率和群眾的滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，使洪州信用社存、貸款額穩步增長(cháng);三是洪州信用社統一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農戶(hù)監督，在村口或村民聚集區掛《信用社服務(wù)監督牌》，服務(wù)監督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農聯(lián)絡(luò )員照片、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)，規范了各項服務(wù)要求、標準，統一了柜臺服務(wù)員工著(zhù)裝、文明用語(yǔ)等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，打造農信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提升農信社會(huì )認知度和影響力。
四、文明服務(wù)規范化
一是實(shí)行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢(xún)時(shí)，負責全程服務(wù);二是實(shí)行一次性告知制，對客戶(hù)提出的咨詢(xún)和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋?zhuān)蛔尶蛻?hù)跑冤枉路;三是實(shí)行限時(shí)辦結制，減少客戶(hù)等候時(shí)間;四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續，實(shí)現“陽(yáng)光”操作，全員著(zhù)裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù);五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話(huà)、柜臺服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ);六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統一著(zhù)裝、掛牌上崗，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象;七是正面引導，加強政治理論學(xué)習，提高全員思想認識，定期進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行案件警示教育;八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門(mén)、不休息，保證支付、結算及時(shí)準確;九是講信用、守承諾，維護客戶(hù)正當權益，嚴守商業(yè)秘密。
五、監督檢查制度化
為了有效促進(jìn)和落實(shí)文明單位創(chuàng )建工作目標的實(shí)現，洪州信用社專(zhuān)門(mén)成立了監督檢查小組，對全體職工實(shí)施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪(fǎng)檢查。檢查的重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施抓好整改。全社每名員工都根據自己的崗位特點(diǎn)，作出了書(shū)面承諾，并向公眾告知，接受公眾監督，以此加強和提高服務(wù)意識。同時(shí)，洪州信用社設立了意見(jiàn)箱和意見(jiàn)簿，要求對客戶(hù)的服務(wù)需求、疑問(wèn)咨詢(xún)，在最短時(shí)間內予以反饋，實(shí)行首問(wèn)負責制，確�？头幚砬罆惩�。
洪州信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)，確保了文明創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩健康有序發(fā)展。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇14
縣聯(lián)社：
根據縣聯(lián)社新增貸投自檢查的相關(guān)要求，我社及時(shí)對新增貸款投向進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、成立自查小組，傳達檢查方案
我社及時(shí)成立了由社主任劉x為組長(cháng)、副主任劉x及各分社負責人為成員的新增貸款自查領(lǐng)導小組。認真學(xué)習新增貸款檢查方案，組織專(zhuān)人負責。
二、認真自查，真實(shí)反映
1、截止xx年8月28日，全社新增貸款xx萬(wàn)元，其中農戶(hù)小額貸款新增 萬(wàn)元，中小企業(yè)貸款新增 萬(wàn)元，汽車(chē)按揭貸款新增 萬(wàn)元，其它個(gè)人生產(chǎn)消費貸款新增 萬(wàn)元。
2、1-8月新增貸款單筆超過(guò)500萬(wàn)元的貸款僅一筆，為某某有限公司于某年某月某日發(fā)放的800萬(wàn)元，期限一年，借款方式為抵押，借款用途為購鋼材，符合其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的范圍。
3、我社的`所有新增貸款除農戶(hù)小額貸款以外，均按照“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的要求進(jìn)行操作，按借款人提供的資金用途要求等相關(guān)資料進(jìn)行自主或受托支付，借款人的借款用途均符合其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或消費的范圍。
4、我社年初進(jìn)行企業(yè)評級授信時(shí)，就嚴格控制“兩高一�！焙吐浜螽a(chǎn)能企業(yè)的評級授信，截止目前，我社無(wú)“兩高一�！焙吐浜螽a(chǎn)能行業(yè)項目授信企業(yè)。
三、以后的工作打算
此次對新增貸款投向自查結果未發(fā)現流向“兩高一�！奔奥浜螽a(chǎn)能行業(yè)，但我社仍然要求全社信貸人員在以后辦理貸款時(shí)應嚴格執行“三個(gè)辦法一指引”等相關(guān)規定，及時(shí)將信貸資金流向中小企業(yè)、三農和民生類(lèi)經(jīng)濟，確保穩健貨幣政策順利落實(shí)。
特此報告！
某某信用社
年 月 日
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇15
為確保我市農村信用社持續、合規穩健發(fā)展，根據xx銀監分局的整體工作部署和相關(guān)監管要求，我社于XX年x月xx日至x月xx日，對全市農村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合規性、資產(chǎn)風(fēng)險狀況和內控制度建立與執行情況、法人治理結構完善情況等進(jìn)行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位
接到xx銀監分局對我聯(lián)社進(jìn)行全面檢查的通知后，聯(lián)社黨委高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究布置自查工作方案，要求立足暴露問(wèn)題開(kāi)展自查，邊查邊整改。希望通過(guò)這次檢查，能促進(jìn)內控制度得到進(jìn)一步完善與執行，能促進(jìn)更加合規穩健經(jīng)營(yíng)，能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，為我社可持續發(fā)展打下堅定基矗為此，聯(lián)社黨委研究決定，成立了xx市農村信用合作聯(lián)社全面自查工作領(lǐng)導小組，xxx任組長(cháng)，xxx任副組長(cháng)，各部室負責人為成員，各部室配備業(yè)務(wù)骨干參與自查工作。同時(shí)要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主任負責本單位的自查工作，并參加信貸方面的檢查，確保自查工作取得成效。
二、分工明確，責任到人
聯(lián)社全面自查工作領(lǐng)導小組對各部室組織開(kāi)展自查進(jìn)行了分工，人力資源部負責法人治理結構和機構及高管人員管理方面的自查，財務(wù)會(huì )計部負責資本金和所有者權益管理、資產(chǎn)負債比例管理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負債共同類(lèi)、盈虧狀況、表外科目、內控制度的遵守等方面的自查;資金營(yíng)運部負責支農需求、貸款管理狀況及風(fēng)險控制等方面的'自查;資產(chǎn)保全部負責抵貸資產(chǎn)管理的自查;監審部對稽核部門(mén)履職情況、內控制度的建立和執行情況進(jìn)行自查;辦公室配合財會(huì )部對固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行檢查，并根據各部門(mén)的自查結果形成聯(lián)社全面自查報告。按照分工各部室積極組織實(shí)施，財務(wù)會(huì )計部召開(kāi)內勤主任、主辦會(huì )計會(huì )議布置各網(wǎng)點(diǎn)自查要求，聯(lián)社各部室相互協(xié)作、相互配合。元月xx日至x月xx日各網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展自查，并根據自查結果，各自形成了書(shū)面報告。x月xx日至xx日，聯(lián)社資金營(yíng)運部、財務(wù)會(huì )計部按抽查面不低xx%的要求，對部分網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，并將檢查情況形成書(shū)面報告。
三、自查結果
�、�、法人治理結構方面：
作為xx地區農村信用社完善法人治理結構試點(diǎn)單位，我社進(jìn)一步深化改革，在省聯(lián)社和上級銀監部門(mén)的統一部署和熱忱指導下，堅持立法在先，依法完善，重在建設，逐步健全，制定和修改聯(lián)社章程，不斷完善法人治理結構，積極探索黨管干部與市場(chǎng)化運作的最佳結合模式，嚴格按照法人治理結構運作和管理制度開(kāi)展工作，社會(huì )代表大會(huì )、理事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子制定有明確的議事規則，“三會(huì )”結構符合規定，定期召開(kāi)會(huì )議，正常地履行各自的職責，分別發(fā)揮決策、執行和監督職能，初步建立起了理事會(huì )、主任室、監事會(huì )各負其責、協(xié)調運作、有效制衡的法人治理結構。
�、�、機構和高級管理人員管理方面：
1、機構設置：我社目前共有xx個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中城區網(wǎng)點(diǎn)xx個(gè)，鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)xx個(gè)，都是經(jīng)銀監會(huì )批準設立的，無(wú)擅自設立、撤銷(xiāo)和遷址。聯(lián)社機關(guān)設置七部一室，分別為人力資源部、財務(wù)會(huì )計部、資金營(yíng)運部、監察審計部、資產(chǎn)保全部、信息科技部、安全保衛部和辦公室。但各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)行政公章、業(yè)務(wù)用章、營(yíng)業(yè)執照、銅牌、稅務(wù)登記證等仍延用“xx市農村信用合作社聯(lián)合社××信用社”字樣，與銀監部門(mén)核發(fā)的金融許可證核準的名稱(chēng)不符，同時(shí)全轄有長(cháng)江、紅葉、解放路、浦東等四個(gè)網(wǎng)點(diǎn)原由人民銀行xx中心支行核批名稱(chēng)均為“營(yíng)業(yè)部”，現xx銀監分局重新核批名稱(chēng)，均改為“分社”，相關(guān)章英銅牌未及時(shí)變更，其中：浦東、紅葉兩網(wǎng)點(diǎn)、營(yíng)業(yè)執照也未作變更，究其原因主要是本聯(lián)社法人執照正處于變更階段，因而帶來(lái)全轄營(yíng)業(yè)執照難以變更，在營(yíng)業(yè)執照未能變更的前提下，更換章英銅牌等名稱(chēng)，必然會(huì )影響各網(wǎng)點(diǎn)主體資格，現計劃在聯(lián)社法人執照變更完善后，對全轄所有營(yíng)業(yè)執照作一次全面變更，同時(shí)對相關(guān)章英銅牌、稅務(wù)登記證等進(jìn)行一次徹底規范。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇16
縣聯(lián)社：
根據縣聯(lián)社新增貸投自檢查的相關(guān)要求，我社及時(shí)對新增貸款投向進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、成立自查小組，傳達檢查方案
我社及時(shí)成立了由社主任劉X為組長(cháng)、副主任劉X及各分社負責人為成員的新增貸款自查領(lǐng)導小組。認真學(xué)習新增貸款檢查方案，組織專(zhuān)人負責。
二、認真自查，真實(shí)反映
1、截止2011年8月28日，全社新增貸款XX萬(wàn)元，其中農戶(hù)小額貸款新增XX萬(wàn)元，中小企業(yè)貸款新增XX萬(wàn)元，汽車(chē)按揭貸款新增XX萬(wàn)元，其它個(gè)人生產(chǎn)消費貸款新增XX萬(wàn)元。
2、1-8月新增貸款單筆超過(guò)500萬(wàn)元的`貸款僅一筆，為XXX有限公司于2011年X月XX日發(fā)放的800萬(wàn)元，期限一年，借款方式為抵押，借款用途為購鋼材，符合其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的范圍。
3、我社的所有新增貸款除農戶(hù)小額貸款以外，均按照“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的要求進(jìn)行操作，按借款人提供的資金用途要求等相關(guān)資料進(jìn)行自主或受托支付，借款人的借款用途均符合其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或消費的范圍。
4、我社年初進(jìn)行企業(yè)評級授信時(shí)，就嚴格控制“兩高一�！焙吐浜螽a(chǎn)能企業(yè)的評級授信，截止目前，我社無(wú)“兩高一�！焙吐浜螽a(chǎn)能行業(yè)項目授信企業(yè)。
三、以后的工作打算
此次對新增貸款投向自查結果未發(fā)現流向“兩高一�！奔奥浜螽a(chǎn)能行業(yè)，但我社仍然要求全社信貸人員在以后辦理貸款時(shí)應嚴格執行“三個(gè)辦法一指引”等相關(guān)規定，及時(shí)將信貸資金流向中小企業(yè)、三農和民生類(lèi)經(jīng)濟，確保穩健貨幣政策順利落實(shí)。
特此報告！
XX信用社
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇17
我社根據《xx農村信用社財務(wù)會(huì )計工作現場(chǎng)檢查實(shí)施方案》的文件精神，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，對本社的財務(wù)會(huì )計工作情況進(jìn)行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、關(guān)于會(huì )計內控制度的執行情況
我社在工作中嚴格執行財務(wù)工作規程，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量，明確各個(gè)崗位職責，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊。做到錢(qián)帳分管，雙人臨柜，交接手續完備。
二、關(guān)于現金、重要空白憑證、有價(jià)單證的管理情況
我社一直以來(lái)加強對現金的管理，實(shí)施內部監督，無(wú)賬款不符現象;把重要空白憑證以及有價(jià)單證納入綜合業(yè)務(wù)系統管理，并設有手工登記簿，做到帳實(shí)相符。
三、關(guān)于會(huì )計的核算情況
在財務(wù)核算上，嚴格業(yè)務(wù)處理程序的管理，嚴格財務(wù)審批制度，保證會(huì )計數據正確合法。但是在對帳工作方面有欠缺的地方，有些對公支票戶(hù)的對帳單不能及時(shí)收回，對對帳工作帶來(lái)一定的影響。
四、關(guān)于存、借貸業(yè)務(wù)的核算情況
對于存款業(yè)務(wù)能夠按照《會(huì )計法》的有關(guān)規定操作。借貸業(yè)務(wù)明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，借貸手續合規，使用利率正確。
五、關(guān)于支付算、聯(lián)行往來(lái)方面
本社在這一方面無(wú)隨意壓票現象，聯(lián)行往來(lái)按規定對帳，算業(yè)務(wù)崗位的'設置相互分離，相互制約。
六、關(guān)于掛失業(yè)務(wù)管理
本社的掛失業(yè)務(wù)一般只有憑證和密碼的掛失，掛失手續齊全，無(wú)虛擬掛失現象。
七、關(guān)于財務(wù)管理
在財務(wù)管理工作過(guò)程中，本社嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、登記會(huì )計賬簿。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。
在營(yíng)業(yè)費用方面，我社明確費用的支出和開(kāi)支標準，遵守費用支出的審批程序，杜絕浪費現象的發(fā)生。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照聯(lián)社規定的程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度。遞延資產(chǎn)按規定分期攤銷(xiāo)。
八、關(guān)于會(huì )計檔案管理
我社按規定整理、裝訂會(huì )計核算資料，歸案裝訂及時(shí)、完整、合規。
九、關(guān)于股金管理
我社股金的賬務(wù)管理不規范，有總分不合的現象。分戶(hù)帳的余額小于總帳的余額。
通過(guò)自查，我社在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足。嚴格管理是做好財務(wù)工作的重要保障，今后的工作中我社一定要加強財務(wù)會(huì )計管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，完善財務(wù)會(huì )計制度，規范財務(wù)管理行為。通過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)會(huì )計核算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化經(jīng)費監督，深化服務(wù)內涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財務(wù)會(huì )計的各項工作落到實(shí)處。
社會(huì )信用體系建設自查報告 篇18
在接到《河北省農村信用社聯(lián)合社辦公室關(guān)于開(kāi)展員工行為排查專(zhuān)項活動(dòng)的緊急通知》后，我們聯(lián)社高度重視，精心部署，立即開(kāi)展了排查活動(dòng)，排查的范圍為全縣農村信用社聯(lián)社機關(guān)和個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，排查對象為全縣農村信用社名員工�，F將排查活動(dòng)報告如下：
一、組織領(lǐng)導
聯(lián)社成立排查專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組，理事長(cháng)XXX任組長(cháng)，主任XXX、監事長(cháng)XXX任副組長(cháng)，人力資源部、授信審批部、風(fēng)險監控部、計劃財務(wù)部、會(huì )計結算部、稽核監察部、安全保衛部等部門(mén)主要負責人為成員。主要負責研究解決排查工作中發(fā)現的問(wèn)題。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在稽核監察部，具體負責排查情況的收集分析，督促、協(xié)調對排查發(fā)現問(wèn)題的核實(shí)、處置工作。
二、排查專(zhuān)項活動(dòng)的方式方法
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)負責人親自動(dòng)員，親自安排，帶頭進(jìn)行排查，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，部門(mén)網(wǎng)點(diǎn)負責人逐級負責的工作格局。嚴格落實(shí)了排查工作責任制，堅持了“誰(shuí)排查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，深入查找了員工中存在的突出問(wèn)題，特別是銀監會(huì )規定的銀行員工參與民間借貸“八不得”問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)了整改措施，確保了排查工作不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，收到了實(shí)效。
�。ǘ﹪栏褡袷亓伺挪楣ぷ骷o律。排查時(shí)堅持了依法合規、審慎實(shí)施，客觀(guān)公正、實(shí)事求是，嚴格按照規定的時(shí)間、內容、流程和事項完成了排查工作。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展了員工日常排查工作�？h聯(lián)社參照《河北省農村信用社員工行為排查暫行辦法》（冀信聯(lián)發(fā)20xx25號）所附的《員工行為排查表》以及此次專(zhuān)項活動(dòng)的排查內容，制作了《20xx年度員工行為排查專(zhuān)項活動(dòng)表》，每名員工都認真進(jìn)行了排查和簽字確認。并且因地制宜，靈活運用了合法合規的方式方法，通過(guò)“飛行”檢查、家訪(fǎng)、走訪(fǎng)、重點(diǎn)談話(huà)、加強對賬和提取業(yè)務(wù)系統數據等方式，進(jìn)一步提升了排查實(shí)效。做到了主動(dòng)與員工談心，及時(shí)了解了所轄員工思想和行為動(dòng)態(tài)。用心觀(guān)察、留意了員工的言行舉止，對員工行為的合規性及引發(fā)風(fēng)險的可能性進(jìn)行了持續關(guān)注。不定期抽查了員工考勤記錄、工作文件以及監控錄像等相關(guān)資料，同時(shí)走訪(fǎng)了員工家庭、客戶(hù)以及當地公安、司法、銀監、紀檢、工商等有關(guān)部門(mén)，了解了有關(guān)情況。
三、排查專(zhuān)項活動(dòng)重點(diǎn)和內容
�。ㄒ唬┡挪閷�(zhuān)項活動(dòng)重點(diǎn)。重點(diǎn)關(guān)注了是否存在直接或變相參與民間借貸、違規擔保和非法集資活動(dòng)，是否存在涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。
�。ǘ┡挪閷�(zhuān)項活動(dòng)內容。按照省聯(lián)社通知要求，我們聯(lián)社此次員工行為排查專(zhuān)項活動(dòng)排查的主要內容包括8個(gè)方面：貪污侵占挪用方面、賄賂方面、其他犯罪方面、外部查辦方面、工作表現方面、經(jīng)濟往來(lái)方面、社會(huì )交往方面、家庭狀況方面。
四、排查專(zhuān)項活動(dòng)發(fā)現的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)我聯(lián)社排查，未發(fā)現存在涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。
五、雖然我聯(lián)社在排查過(guò)程中，未發(fā)現問(wèn)題和線(xiàn)索，但是我們也不能掉以輕心，要將員工行為排查工作做為一項長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓，作為聯(lián)社又好又快發(fā)展的保障來(lái)抓。
首先要加強對員工的教育培訓，提高員工素質(zhì)和風(fēng)險識別能力，引導員工樹(shù)立正確的'世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，提高自身修養和職業(yè)道德情操，尤其是物質(zhì)生活方面，大力提倡艱苦樸素、知足常樂(lè )的精神，經(jīng)常開(kāi)展法規法紀教育、職業(yè)道德教育和案件警示教育，提高廣大員工的自律意識、法律意識、道德水準、合規意識和案件防范意識。
其次是鼓勵員工做學(xué)習型員工，加強對員工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識的培訓，培育一支熟練掌握業(yè)務(wù)技能和新知識的員工隊伍，提高員工知風(fēng)險、識風(fēng)險、化風(fēng)險、抗風(fēng)險的風(fēng)險識別能力，減少和杜絕工作中的盲從和失誤，確實(shí)做到遵章按規操作，依法合規經(jīng)營(yíng)。
加大對現場(chǎng)檢查和舉報的查處力度。對現場(chǎng)檢查發(fā)現的違規問(wèn)題及通過(guò)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等方式舉報核實(shí)的違規問(wèn)題，要依法依規從嚴處罰。
第四要嚴格報告制度。對在今后排查中發(fā)現的任何案件苗頭和案件隱患，要嚴格按照要求及時(shí)上報處理。
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