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社區工作人員個(gè)人自查報告范文（精選17篇）
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問(wèn)題，非常值得我們做好總結和完成自查報告。那么一般自查報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的社區工作人員個(gè)人自查報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區工作人員個(gè)人自查報告 1
金融社區黨總支根據辦事處黨委的安排，于12月5號組織社區全體工作者召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設監督員座談會(huì )，對本社區下半年的黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行總結，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行自查.現將自查情況匯報如下:
一、黨總支高度重視，認真抓班子建設
1、認真做好黨風(fēng)廉政工作，黨總支在新春到來(lái)之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。
2、組織全體社區工作者每季度一次的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設，著(zhù)力解決工作中存在的薄弱環(huán)節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風(fēng)廉政建設工作重點(diǎn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設工作深入開(kāi)展。
3、堅持民主集中制原則，對社區重大事項堅持集體討論決定。
4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結干事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。
5、社區黨總支書(shū)記、社區工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實(shí)推進(jìn)社區工作者的作風(fēng)建設。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設宣傳教育工作
充分利用社區黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區內的'廣大居民群眾宣傳有關(guān)的黨風(fēng)廉政教育內容。
1、利用每周一上午召開(kāi)社區干部例會(huì )，每月的15日為黨員活動(dòng)日，集中學(xué)習黨章。利用黨會(huì )的時(shí)間學(xué)習相關(guān)的黨風(fēng)廉政內容。
2、認真做好宣傳教育工作，利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風(fēng)廉政教育工作深入人心。
3、開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，搭建社區黨建工作平臺，發(fā)揮在職黨員專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等優(yōu)勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區共駐共建的意識和水平。
4、積極組織本社區的黨風(fēng)廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風(fēng)廉政監督員培訓，會(huì )后征求對本社區黨風(fēng)廉政建設工作的意見(jiàn)及建議，并及時(shí)把意見(jiàn)反饋給街道辦黨工委。
5、開(kāi)展“整頓作風(fēng)，樹(shù)立形象，構建和諧社區”為主題的活動(dòng)。
三、存在的問(wèn)題
1、因為經(jīng)費缺乏，社區無(wú)能力開(kāi)展大型活動(dòng)，有些政策不能及時(shí)宣傳到各家各戶(hù)，給工作的開(kāi)展帶來(lái)一定難度。
2、在作風(fēng)建設方面，還存在著(zhù)遲到早退現象，黨總支對社區工作者進(jìn)行幫教督促他們改掉缺點(diǎn)，切實(shí)轉變社區工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地為民服務(wù)。
四、今后的工作方向
我們將一如繼往地開(kāi)展此項工作，查找工作中的不足。繼續推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)，克服經(jīng)費代來(lái)的不足影響，把此項工作長(cháng)期開(kāi)展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經(jīng)黨性的工作。
社區工作人員個(gè)人自查報告 2
一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)有效落實(shí)
我社區于7月11日召開(kāi)了第二階段自查自糾動(dòng)員部署會(huì )議。會(huì )上，社區支部書(shū)記毛小英對自查自糾工作進(jìn)行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)和要求穩步推進(jìn)。會(huì )議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問(wèn)題和不足，為今后整改提高打好基礎。會(huì )上還明確了自查自糾活動(dòng)中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動(dòng)的貫徹落實(shí)。
二、認真開(kāi)展對照檢查，確保查找問(wèn)題準確全面深入
在自查自糾活動(dòng)中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學(xué)習“七查七看”相關(guān)內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的`內容、重點(diǎn)和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動(dòng)開(kāi)展不跑偏，圍繞重點(diǎn)求實(shí)效。按照上級部門(mén)強調“重點(diǎn)寫(xiě)問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實(shí)際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀(guān)念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問(wèn)題和不足，并對問(wèn)題和不足進(jìn)行了梳理、分析，撰寫(xiě)了自查自糾材料，建立了問(wèn)題查找和整改臺賬。
領(lǐng)導點(diǎn)評會(huì )上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，毛書(shū)記不僅帶頭進(jìn)行自查自糾，自覺(jué)接受群眾監督，而且還實(shí)事求是地對每名同志進(jìn)行了點(diǎn)評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開(kāi)展了自我批評和對照檢查，并主動(dòng)將自己工作中存在的問(wèn)題和不足講出來(lái)，公示出來(lái)，讓領(lǐng)導點(diǎn)評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風(fēng)的良好氛圍，確保了查找問(wèn)題準確、全面、深入，有力地促進(jìn)第二階段工作的貫徹落實(shí)。
三、采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議
在第二階段活動(dòng)中，為更加全面深入地查找自身存在的問(wèn)題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見(jiàn)建議，我社區積極搭建收集意見(jiàn)平臺，采取設立意見(jiàn)箱、座談聽(tīng)取黨員干部意見(jiàn)建議、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾幫助查找問(wèn)題和不足�；顒�(dòng)中發(fā)出征求意見(jiàn)表，返回時(shí)對意見(jiàn)內容進(jìn)行梳理匯總，有力地促進(jìn)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。
社區工作人員個(gè)人自查報告 3
通過(guò)對辦黨委作風(fēng)轉變年文件精神和“三個(gè)代表”重要思想及全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合黨的先進(jìn)性教育的學(xué)習，我全面總結了自己近幾年來(lái)的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問(wèn)題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點(diǎn)的目的。結合自身實(shí)際，先將自查自糾結果匯報如下：
當前存在的缺點(diǎn)和不足
1、理論知識學(xué)習不夠深入。平時(shí)由于工作較多，對專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實(shí)際有機結合起來(lái)，工作中存在理論脫離實(shí)際的現象。
2、工作中缺乏創(chuàng )新意識，滿(mǎn)足于工作現狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問(wèn)題認識不夠，沒(méi)有很好的從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區干部黨員的學(xué)習教育抓得不力，學(xué)習制度堅持不好，抓落實(shí)少，沒(méi)有檢查、考核措施，抓學(xué)習缺乏計劃性和系統性，也缺乏必要的`學(xué)習和培訓，學(xué)習中理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有取得應有的效果。
二、存在問(wèn)題的原因：
對理論學(xué)習重要性和必要性的認識不足。實(shí)事求是的說(shuō)，我還是比較愛(ài)學(xué)習的，但近幾年來(lái)，由于工作中要忙于日常事務(wù)應酬，考慮事情又太多，靜不下心來(lái)，加上有時(shí)把學(xué)習理論當軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標，便出現了不愿意擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習，理論學(xué)習與業(yè)務(wù)工作脫節的現象。同時(shí)始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會(huì )變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學(xué)習，造成了小成即滿(mǎn)的思想狀況。同時(shí)也就放松了干部黨員的學(xué)習，形成了輕視理論、忽視學(xué)習的傾向。
三、今后的努力方向
經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強自身建設：
1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性。事實(shí)上，學(xué)習的過(guò)程是一個(gè)自我提高的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng )新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程。只有勤于學(xué)習，善于學(xué)習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務(wù)。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時(shí)，也要注重將理論和工作實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)�？朔图m正輕視理論學(xué)習傾向，糾正理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習的關(guān)系，深入系統的學(xué)習理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導好工作實(shí)踐。用樹(shù)新風(fēng)、強作風(fēng)的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹(shù)立開(kāi)拓新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動(dòng)性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
3、要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養正確的價(jià)值取向，使辦黨委下達的工作和任務(wù)能夠圓滿(mǎn)完成。
總之，在以后的工作中，我會(huì )著(zhù)力提高自身的思想、政治、理論和專(zhuān)業(yè)素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處，開(kāi)拓進(jìn)取，全面進(jìn)取，使工作取得更好的成績(jì)。
社區工作人員個(gè)人自查報告 4
按照九成宮鎮黨委、政府要求，全鎮全社區開(kāi)展了“思想紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)。我立足實(shí)際，展開(kāi)了思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的付諸實(shí)施。以下是我作為一名社區工作人員的自查自糾報告：
一、立足工作實(shí)際，認真自查，找出主要問(wèn)題和不足
1、自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區工作的人員，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進(jìn)入單位的時(shí)間不長(cháng)，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問(wèn)題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的'感覺(jué)。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。
以上是影響本人社區工作的主要問(wèn)題與不足。
二、對癥下藥，對主要問(wèn)題和不足進(jìn)行著(zhù)力整改具體整改措施是：
1、加強學(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
堅持把學(xué)習放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。作為社區服務(wù)中心的一員，要不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強化宗旨觀(guān)念。
一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握社區工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng )新工作思路，盡心盡力完成社區服務(wù)中心的各項工作。
二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè )趣看待，不斷充實(shí)工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新。
總之，我將通過(guò)這次思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，從本質(zhì)上轉變工作作風(fēng)，提升我的整體素質(zhì)，真心實(shí)意為居民服好務(wù)，為社區工作做出自己應有的貢獻。
社區工作人員個(gè)人自查報告 5
一、加強組織建設，細化創(chuàng )綠工作責任。
為了不斷深化社區的綠色創(chuàng )建工作，我們加強了對創(chuàng )建組織的建設。首先，我們深化了創(chuàng )綠工作領(lǐng)導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書(shū)記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實(shí)施創(chuàng )綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng )綠志愿者隊伍，使創(chuàng )綠隊伍更加富有活力。我們制定了20xx年的創(chuàng )綠工作計劃，環(huán)境管理制度和環(huán)保準則，并且通過(guò)各種方式帶動(dòng)居民群眾共同參與綠色社區創(chuàng )建工作。
二、定期組織社區工作人員參加環(huán)保培訓。
我們堅持每月第一個(gè)星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學(xué)習，并且把環(huán)保知識作為學(xué)習內容之一。同時(shí)開(kāi)展座談，集思廣議，制定創(chuàng )綠工作計劃、方案，總結實(shí)踐經(jīng)驗，促進(jìn)提高創(chuàng )綠工作水平。
三、堅決執行環(huán)保制度和環(huán)境質(zhì)量標準，改善環(huán)境質(zhì)量。
在轄區的城區的改建過(guò)程中，我們都給予了很高的關(guān)注。20xx年，長(cháng)城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪(fǎng)，及時(shí)諒解施工進(jìn)度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經(jīng)投入使用，沒(méi)有任何人對此進(jìn)行投訴。
20xx年，不光是創(chuàng )文明城市年，我們積極宣傳、走訪(fǎng)。加大日常的信訪(fǎng)工作力度，及時(shí)了解社區居民反映的環(huán)境問(wèn)題，及時(shí)走訪(fǎng)了解，并形成材料上報有關(guān)部門(mén)。在走訪(fǎng)過(guò)程中，也發(fā)現有些居民對污染的.理解認識不到位，我們及時(shí)進(jìn)行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無(wú)露天燒烤，晚間擾民聲越來(lái)越少。加強小區的環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時(shí)對小廣告、小張貼也加強了管理，及時(shí)進(jìn)行清理、粉刷。使社區居民生活在一個(gè)美化、亮化、綠化和諧的社區環(huán)境里。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)做好“六個(gè)結合”。
近一年來(lái)，我們堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，加強日常的環(huán)境宣傳工作。
1、結合社區精神文明建設；結合對未成年人的思想道德的建設；結合“六五”世界環(huán)保日等重大節日的紀念宣傳活動(dòng)；結合社區黨團組織、工會(huì )、計生協(xié)會(huì )等組織建設；結合《公民道德實(shí)施綱要》進(jìn)社區；結合文明樓道建設，開(kāi)展綠色樓道建設。為做好“六個(gè)結合”，我們充分利用了文化廣場(chǎng)、宣傳板、宣傳畫(huà)和宣傳條幅等宣傳形式，開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)那個(gè)，大力宣傳創(chuàng )綠工作的意義，號召和動(dòng)員廣大社區居民積極地參與到創(chuàng )綠活動(dòng)中來(lái)。
2、為加強對未成年思想道德的建設，創(chuàng )綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學(xué)生對轄區環(huán)境進(jìn)行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠(chǎng)小區，組織黨員、群眾開(kāi)展了垃圾清查、清運，等活動(dòng)，對轄區內的主要小巷進(jìn)行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個(gè)月的社區黨組織、工會(huì )、計生協(xié)會(huì )學(xué)習日，加強對環(huán)境保護的宣傳，規范居民的環(huán)境行為，倡導綠色消費、節能減排。20xx年底，我們表彰了四德之星家庭，通過(guò)“評先選優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)立更多的典型，把我們社區的精神文明建設深入持久地開(kāi)展下去，把社區的生態(tài)文明建設深入持久地開(kāi)展下去。
社區工作人員個(gè)人自查報告 6
根據學(xué)校要求，本次活動(dòng)從11月10開(kāi)始至12月25日，分三個(gè)階段進(jìn)行，首先是加強學(xué)習教育，做好思想發(fā)動(dòng)第二階段是全面排查存在的突出問(wèn)題。第三階段是剖析問(wèn)題根源，制訂整改措施。專(zhuān)項整治的重點(diǎn)內容緊緊圍繞領(lǐng)導干部中存在的不作為、亂作為、貪腐謀私和執法不公等4個(gè)方面18種重點(diǎn)表現，并針對突出問(wèn)題，逐項對照檢查，在組織生活會(huì )過(guò)程中認真開(kāi)展批評和自我批評，明確整改方向和責任主體，逐項認真整治，公開(kāi)透明整治。而且專(zhuān)項整治與“三嚴三實(shí)”和“四強”專(zhuān)題教育整改整治工作一同計劃推進(jìn)，將整改整治工作貫穿于活動(dòng)始終。
一、我通過(guò)學(xué)習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對工作還不夠盡職盡責，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，我就存在了少教點(diǎn)知識的心理；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會(huì )因學(xué)生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重其人格；耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識；我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快不作為亂作為問(wèn)題。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓出新的土壤來(lái)，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。
5、在團結協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學(xué)習、互相幫助方面還不夠理想；我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng )文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應當通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng )共贏(yíng)。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(cháng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )端正認識，努力克服自身存在的'這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定；思想信念不動(dòng)搖，理論要強。切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風(fēng)，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)
3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想；二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人；三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!
社區工作人員個(gè)人自查報告 7
全區深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，我們社區高度重視，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、學(xué)習傳達精神，成立領(lǐng)導小組認真制定工作方案。落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平�，F將我們社區自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整改取得實(shí)效
我們社區高度重視該項工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達市委、社區委精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各股室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了社區委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五個(gè)方面突出問(wèn)題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了《江陽(yáng)區檔案局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習，學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的.文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)開(kāi)展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無(wú)過(guò)；借口規定多、約束多不干事、消極怠工；遇到困難繞道走，見(jiàn)問(wèn)題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂��；工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務(wù)認識，大事做不來(lái)、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線(xiàn)面對面幫助群眾等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
(一)存在問(wèn)題
對照社區委社區政府所列舉的五類(lèi)突出問(wèn)題，我們社區目前存在以下方面的問(wèn)題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無(wú)過(guò)，創(chuàng )新認識比較淡薄，只能滿(mǎn)足做好一般性的工作，創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛(ài)學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng )新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線(xiàn)面對面幫助群眾解決問(wèn)題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個(gè)社區街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現場(chǎng)指導，完成10個(gè)社區街80個(gè)村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個(gè)單位開(kāi)展檔案執法檢查和13個(gè)單位檔案規范化管理復審。三是以實(shí)干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開(kāi)展對全區7個(gè)重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數字化工作，在完成去年項目的同時(shí)啟動(dòng)今年項目的招標工作。
3、健全限時(shí)辦結制。一是支持聯(lián)系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細化查檔須知并在實(shí)際工作中靈活運用，以滿(mǎn)足查檔群眾需要。
社區工作人員個(gè)人自查報告 8
根據全市統一部署安排，經(jīng)區委區政府研究同意，現將我區開(kāi)展行政執法大檢查自查自糾工作情況匯報如下：
一、大檢查階段性工作綜述
為全面貫徹落實(shí)市委常委會(huì )精神和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展全市行政執法大檢查工作的通知》的有關(guān)要求，進(jìn)一步整合原兩區行政執法體制和機制，確認各單位執法主體和責任邊界，規范行政執法行為，我區決定開(kāi)展為期三個(gè)半月的全區行政執法大檢查工作。區委、區政府對此次行政執法大檢查工作高度重視，6月5日的區政府常務(wù)會(huì )議和6月7日的區委常委會(huì )議分別聽(tīng)取了大檢查方案的專(zhuān)題匯報。6月7日，區委、區政府聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全區行政執法大檢查工作通知》(鼓委發(fā)〔2013〕95號)，成立了由區長(cháng)曹路寶為組長(cháng)，區分管負責同志為副組長(cháng)，法制、紀檢、宣傳、編辦及區重點(diǎn)執法部門(mén)負責人為成員的行政執法大檢查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室(區法制辦)，負責制定實(shí)施方案，統籌工作推進(jìn)，研究和協(xié)調重大問(wèn)題。建立健全了各單位的聯(lián)絡(luò )員網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)上傳下達相關(guān)工作。
我區的實(shí)施方案除南京市規定的七個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域外，還將檢查范圍拓展到轄區的中央、省屬和市屬有關(guān)單位(含部隊、高校等)，鐵路、河道、明城墻沿線(xiàn)等管理機構，轄區各街道共十個(gè)領(lǐng)域，確保大檢查工作不留死角。此外，為了全方位、多渠道的宣傳行政執法大檢查工作，我區在全市11個(gè)區中率先在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)通了行政執法大檢查專(zhuān)欄。專(zhuān)欄設有方案解讀、工作動(dòng)態(tài)、工作簡(jiǎn)報等欄目，在醒目位置還設立了“投訴舉報渠道”提示，配合“12345”政府服務(wù)呼叫中心和“南京鼓樓網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政”平臺，形成全方位的民意訴求溝通渠道。6月9日，我區召開(kāi)了全區行政執法大檢查工作動(dòng)員部署會(huì )議，區領(lǐng)導周文中，區委各有關(guān)部門(mén)、區人大內司委、區政協(xié)社法委、全區各行政執法部門(mén)、街道辦事處、管委會(huì )的分管負責人和法制聯(lián)絡(luò )員，共計130余人參會(huì )。會(huì )上，區法制辦對大檢查工作實(shí)施方案進(jìn)行了詳細解讀；區委常委、副區長(cháng)周文中就進(jìn)一步落實(shí)該項工作做了再動(dòng)員、再部署。自此，我區全面啟動(dòng)大檢查工作。
6月10日至23日，各單位進(jìn)行了第一階段的自查自糾工作，逐項落實(shí)此次檢查的要求和評判標準，進(jìn)一步規范原兩區的執法機制，整合執法力量，全面提升行政執法水平。6月24日至28日，行政執法大檢查工作進(jìn)入本區重點(diǎn)檢查環(huán)節。26日，副區長(cháng)梁春燕、童曉佳集中聽(tīng)取了城管局、環(huán)保局、藥監局以及華僑路街道、寧海路街道、閱江樓街道等單位關(guān)于行政執法大檢查工作的匯報，對各單位的工作成績(jì)給予了充分肯定，指出當前行政執法大檢查工作正處于關(guān)鍵階段，要在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)突出基本制度建設、職責邊界梳理、執法事項落實(shí)、突出問(wèn)題整改四個(gè)方面，以檢查帶動(dòng)工作，以檢查促進(jìn)提高，進(jìn)一步查找問(wèn)題，完善各項機制，為迎接下一步區間互查和市級抽查做好充分準備。27日和28日兩天，按既定計劃，由區衛生局、城管局、民政局、住建局牽頭的四個(gè)重點(diǎn)檢查組，對城市綜合治理、環(huán)境綜合整治、交通秩序、食品安全、景區和窗口地區等10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了現地查看，并召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取匯報和介紹。
二、近幾年來(lái)行政執法工作開(kāi)展情況
(一)行政執法主體、人員及執法事項執行情況
合并后的新鼓樓區共有行政執法主體32個(gè)，其中區政府管理的行政執法主體27個(gè)(法定主體24個(gè)，授權組織3個(gè))，垂直管理的行政執法主體5個(gè)。行政執法人員共計812人(不含公安、工商、質(zhì)監、稅務(wù)等垂直管理部門(mén))。在市網(wǎng)上政務(wù)大廳公示的行政權力事項共計1520項(含垂直管理部門(mén))，其中行政處罰1283項，行政強制59項，行政征收32項。近三年行政處罰案件數27498件(不含垂直管理部門(mén))，其中簡(jiǎn)易程序22731件，一般程序4767件；罰款數額797.8968萬(wàn)元(不含垂直管理部門(mén))。
(二)行政執法制度規范化建設情況
沒(méi)有規矩，不成方圓。區政府對行政執法制度規范化建設高度重視，2006年，以構建權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法責任體系為目標，以建立健全行政執法、執法監督各項制度為任務(wù)，出臺了《關(guān)于全面推行行政執法責任制的實(shí)施方案》。2007年，又陸續出臺了《行政執法公示制度》、《行政執法投訴處理制度》、《行使行政處罰自由裁量權的指導意見(jiàn)》、《行政執法責任追究試行辦法》、《依法行政工作考核試行辦法》等制度。2008年和2010年，兩次出臺關(guān)于深化和加強重大行政處罰案件備案審查工作的意見(jiàn)。2012年，出臺《法治政府建設實(shí)施方案》、《行政機關(guān)行政訴訟應訴管理辦法》、《加強行政調解工作實(shí)施意見(jiàn)》。此外，區法制辦還指導督促城管、環(huán)保、衛生、藥監、勞動(dòng)保障等重點(diǎn)執法部門(mén)結合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善本部門(mén)的行政執法制度，構建了較為齊備的制度體系。
(三)行政執法教育培訓開(kāi)展情況
區政府堅持把加強行政執法教育培訓作為一項基礎性、經(jīng)常性工作常抓不懈，每年定期對全區新上崗行政執法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。2010年，以全市換發(fā)執法證件為契機，依托區委黨校培訓基地，對全區行政執法人員分批次進(jìn)行了《綱要》、《決定》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律知識培訓。培訓結束后，所有人員還參加了市法制辦組織的模擬練習和上機考試。2011年，組織全區行政執法人員參加全省《行政強制法》法律知識競賽，組織我區重點(diǎn)執法部門(mén)參加全市《行政強制法》培訓班。經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的籌備，我區行政執法教育培訓中心于當年12月中旬正式掛牌，我區常務(wù)副區長(cháng)及市法制辦領(lǐng)導出席揭牌及開(kāi)班儀式，區法院行政庭張瑞強庭長(cháng)就如何依法正確行使《行政強制法》進(jìn)行理論剖析及實(shí)務(wù)操作講解。該中心在南京市11區2縣中屬于首創(chuàng )，其主要任務(wù)是結合政府法制工作開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓及講座，規范執法人員的行政執法行為，提升依法行政意識。成立中心是我區深入推進(jìn)依法行政工作的有益嘗試，也是適應時(shí)代潮流和解決各種現實(shí)問(wèn)題需要，率先實(shí)現法治政府建設目標的創(chuàng )新舉措。2012年，根據省、市法制辦關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)行政執法人員培訓考核工作的意見(jiàn)要求，要求全區各部門(mén)制定年度行政執法教育培訓計劃，建立相關(guān)信息管理制度，記錄具體培訓考核情況，并作為行政執法證件年度注冊的重要依據。同時(shí)，建立法務(wù)工作室與行政執法教育培訓中心的聯(lián)動(dòng)機制，充實(shí)師資力量，推動(dòng)中心進(jìn)一步實(shí)體化運作。全年先后舉辦了行政機關(guān)負責人出庭應訴工作培訓、重大行政處罰備案交流點(diǎn)評、行政執法案卷檔案管理培訓、市權下放承接事項辦理培訓等，進(jìn)一步提高了各部門(mén)規范執法的能力。
(四)行政執法監督落實(shí)情況
積極開(kāi)展案卷(網(wǎng)上)評查，促進(jìn)各部門(mén)依法行政。每年在全區范圍內組織案卷評查活動(dòng)，近幾年來(lái)注重與區權力陽(yáng)光運行檢查同步進(jìn)行，采取全面普查和重點(diǎn)抽查的方式，對執法事項較多，與民生關(guān)系密切的執法部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)評查。評查案卷在各部門(mén)提供的案卷中隨機抽取，具有一定的普遍性和代表性。評查工作參照南京市行政執法案卷評查標準，主要檢查卷宗材料是否完整、程序是否規范、是否采用說(shuō)理式執法文書(shū)、救濟措施是否告知、罰繳分離制度是否落實(shí)、重大處罰案件是否報備、是否網(wǎng)上同步運行等內容。從檢查反饋的情況看，各部門(mén)依法行政、依法履責的程序意識逐年增強，案卷的規范化程度進(jìn)一步提高，運用說(shuō)理式執法文書(shū)初見(jiàn)成效，罰繳分離制度得到進(jìn)一步落實(shí)。對評查中發(fā)現的問(wèn)題，除了通過(guò)評查通報統一講評外，對存在問(wèn)題較多的部門(mén)，還書(shū)面反饋意見(jiàn)，指導整改。在2011年和2012年市法制辦組織的優(yōu)秀案卷評查中，我區都有許可和處罰案卷入圍。深化重大處罰備案審查，保護相對人合法權益。連續兩年組織召開(kāi)全區重點(diǎn)執法部門(mén)重處備案工作交流與培訓會(huì )議，邀請市法制辦執法監督處介紹市級機關(guān)重處備案工作的經(jīng)驗，并對該項工作進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導，著(zhù)重在備案文書(shū)格式、集體研究討論、自由裁量說(shuō)明等方面進(jìn)行規范。強化審查反饋及糾錯機制，做到每件重處備案均給予回執，對不合格案卷發(fā)回修改，發(fā)現違法現象一律予以制止和糾正。2010年和2011年，我區連續兩年榮獲南京市重處備案審查工作“優(yōu)秀區縣”稱(chēng)號。強化對重點(diǎn)執法部門(mén)的跟進(jìn)指導，共同解決復雜疑難問(wèn)題。區法制辦與城市管理、環(huán)保、衛生、藥監、工商等經(jīng)常涉法的部門(mén)加強聯(lián)系，通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議、座談、個(gè)案研究等多種方式，進(jìn)行業(yè)務(wù)探討及指導，共同參與法律糾紛解決和法律事務(wù)辦理，幫助行政機關(guān)提升執法水平。
(五)權力陽(yáng)光運行情況
通過(guò)完善細化舉措，進(jìn)一步規范全區權力陽(yáng)光運行。2010年，對全區行政權力事項按省標進(jìn)行了細化梳理，做了專(zhuān)題輔導，并對所有部門(mén)進(jìn)行拉網(wǎng)式上門(mén)指導，重點(diǎn)對執法依據梳理、自由裁量設定、文書(shū)表單制作、內外流程圖繪制進(jìn)行了重點(diǎn)輔導。對城管、環(huán)保、衛生、勞動(dòng)、民政、物價(jià)等涉及民生的執法部門(mén)或窗口單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，并對好的經(jīng)驗做法進(jìn)行總結推廣。2011年，按照市陽(yáng)光辦的統一部署，完成了行政權力事項公開(kāi)信息的補全工作，對網(wǎng)上政務(wù)大廳公示的行政權力事項信息按省標加強維護，特別是對服務(wù)指南、辦理流程、自由裁量權基準設置等內容進(jìn)一步完善細化。與此同時(shí)，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒(méi)有實(shí)際辦件發(fā)生的或從來(lái)沒(méi)有實(shí)際辦件發(fā)生的行政權力事項，一律掛起，切實(shí)提高行政權力事項的網(wǎng)上運行率。2012年，對使用本級系統的行政權力事項，會(huì )同系統開(kāi)發(fā)公司分批次為各單位優(yōu)化系統流程，進(jìn)一步明確文書(shū)表單樣式及上傳附件種類(lèi)，按照省標分類(lèi)對系統進(jìn)行升級改造。按照權力陽(yáng)光運行的要求，強化行政服務(wù)中心建設，進(jìn)一步完善硬件設施，優(yōu)化調整進(jìn)駐部門(mén)和事項，簡(jiǎn)化辦事流程，轉變管理方式和工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)效能。
(六)市權下放承接和區權下放工作情況
2012年，全市部署綜合改革市權下放工作以后，原兩區區委、區政府認真抓好貫徹落實(shí)，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時(shí)序進(jìn)度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。為把權力接好、接實(shí)，各承接部門(mén)積極和上級部門(mén)溝通聯(lián)系，陸續參加市級組織的業(yè)務(wù)培訓，及時(shí)掌握相關(guān)事項辦理流程，區法制辦還專(zhuān)門(mén)組織了與市政務(wù)大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區承接了156項，原下關(guān)區承接了159項，區政府及時(shí)在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示承接事項目錄，同時(shí)在區行政服務(wù)中心張貼《承接事項辦理事宜告知書(shū)》，詳細說(shuō)明了本區承接事項的辦理部門(mén)及聯(lián)系方式，方便市民辦事查詢(xún)。區法制辦在南京市監察監控系統中錄入了承接事項的公開(kāi)信息，并上傳至南京市網(wǎng)上政務(wù)大廳。兩區合并后，對行政服務(wù)中心進(jìn)行了整合，形成“一個(gè)中心，兩個(gè)大廳”的格局。原鼓樓大廳調整為居民服務(wù)大廳，設置了25個(gè)服務(wù)窗口；原下關(guān)大廳調整為企業(yè)服務(wù)大廳，設置了26個(gè)服務(wù)窗口。整合后，對服務(wù)事項較多的部門(mén)，堅持能進(jìn)全進(jìn)的原則，充分發(fā)揮便民作用；對服務(wù)事項較少的部門(mén)，堅持合并進(jìn)駐的原則，設置綜合窗口，排班輪值，確保下放事項最大限度的進(jìn)駐。
2013年，根據市法制辦下發(fā)的《關(guān)于向街鎮下放區縣行政權力事項的指導意見(jiàn)》及基本目錄，我區進(jìn)行了認真的梳理對照，結合自身實(shí)際情況，擬定了《鼓樓區區權下放工作實(shí)施方案》及放權目錄，并向放權部門(mén)和承權街道征求意見(jiàn)。根據反饋意見(jiàn)，對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見(jiàn)較大的事項，考慮到問(wèn)題敏感，且專(zhuān)業(yè)性較強，予以取消，并對代辦代行類(lèi)事項的流程分配進(jìn)行了微調。此外，對發(fā)放最低生活保障金，優(yōu)撫對象撫恤金、護理費、生活補助的流程進(jìn)行了詳細梳理，進(jìn)一步明確了放權部門(mén)和承權街道的各自職責。在多輪修改后，最終確定了《鼓樓區區權下放工作實(shí)施方案》及33項下放事項，依照依法合規、權責一致、提高效能、方便群眾、有利發(fā)展的原則，區職能部門(mén)在街道設有派出機構，具備履行條件的，優(yōu)先下放；沒(méi)有派出機構，但可通過(guò)相對集中代為履行的，酌情下放；既沒(méi)有派出機構，又不宜通過(guò)相對集中代為履行的，或者需要配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)檢測設備行使的行政權力事項，盡量不下放。由于區劃調整和全市行政執法大檢查，經(jīng)區分管領(lǐng)導同意，該方案將在大檢查結束后上報區政府常務(wù)會(huì )議研究，待通過(guò)后立即召開(kāi)區權下放試點(diǎn)工作動(dòng)員部署大會(huì )，推進(jìn)該項工作。
三、行政執法存在的主要問(wèn)題
我區行政執法工作取得一定成績(jì)的同時(shí)，也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題，從這次行政執法大檢查各單位自查自糾匯報情況和近幾年執法情況綜合分析，主要存在以下一些問(wèn)題：
1、少數執法部門(mén)執法意識不強，執法力度不夠。少數執法部門(mén)存在懶政思想，不作為、慢作為，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞著(zhù)走，不敢碰硬。有些執法部門(mén)消極被動(dòng)執法，往往是坐在辦公室里等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒(méi)有領(lǐng)導批示或媒體曝光就視而不見(jiàn)；或是在執法中對自身有利的事?tīng)幹?zhù)管、搶著(zhù)管，而對利益不大或毫無(wú)利益的事情，查處有難度的問(wèn)題則是“踢皮球”，誰(shuí)都不愿管。
2、重實(shí)體、輕程序，重罰款、輕監管的現象還客觀(guān)存在。個(gè)別執法人員還存在“只要實(shí)體結果正確，程序是否合法無(wú)所謂”，“違反程序規定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過(guò)于簡(jiǎn)化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡(jiǎn)易程序，隨意省略預先告知、公開(kāi)聽(tīng)證、集體討論等法定程序。部分執法部門(mén)片面追求罰款數量，不注重長(cháng)效監管。主要表現在只罰不糾，對罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問(wèn)，客觀(guān)上助長(cháng)了當事人罰款放行的錯誤認識；又或是處罰手段簡(jiǎn)單，對違法行為不分情況一味罰款，不愿運用警告、限期改正、責令停業(yè)整頓等措施。
3、由于法律法規滯后，導致執法沖突及困難。比較突出的如餐飲經(jīng)營(yíng)油煙噪音擾民問(wèn)題，由于環(huán)保審查沒(méi)有納入工商核發(fā)營(yíng)業(yè)執照的前置程序，后期又無(wú)法順利整改或取締，導致居民反復投訴，環(huán)保執法十分被動(dòng)，與藥監、工商之間的`矛盾日益凸顯。該問(wèn)題連續幾年被反復討論，都因法律對設置前置許可有嚴格規定，區縣無(wú)法實(shí)現并聯(lián)審批而不了了之。再如建筑工地揚塵、道路挖掘污染的日常監管，由于法律法規規定存在“沖突”行為，環(huán)保與住建、城管部門(mén)的職責劃分存在爭議，造成執法“真空”。
4、對特定對象執法困難。例如城管執法的對象大多為弱式群體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執法時(shí)常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，執法人員受到人身攻擊的事例屢見(jiàn)不鮮，執法積極性受挫，執法權威受到挑戰。再如民政執法，對采取虛報、隱瞞真實(shí)收入騙取最低生活保障的，按照法規應予處罰冒領(lǐng)金額1倍以上3倍以下的罰款，但實(shí)際操作中往往很難執行，最多只是以停發(fā)“低�！苯Y束。即便如此，很多當事人還到民政部門(mén)沖、砸、鬧。
5、市權及區權下放還存在諸多問(wèn)題。通過(guò)對進(jìn)駐服務(wù)大廳的市權承接項目辦件量統計分析研判，可以發(fā)現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區縣原有的事項(此次下放的事項與區縣原有事項有一定的重合)，完全屬于新下放事項同時(shí)又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類(lèi)權力事項沒(méi)有真正開(kāi)展，這些事項原先在市級部門(mén)時(shí)，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛(ài)衛辦、市人防辦的下放事項)。區權向街道進(jìn)一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經(jīng)費渠道、辦公條件、執法人員專(zhuān)業(yè)水平等諸多方面因素制約，區級行政權力向街道下放存在著(zhù)不小的困難。目前具備下放條件的區權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實(shí)現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審核批準權限仍由放權部門(mén)掌握；部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書(shū)等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門(mén)掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。
6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織�！�363”工作(動(dòng)遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環(huán)境下，工作愈發(fā)艱難，而市里的考核評比緊鑼密鼓，問(wèn)責壓力巨大�！�12345”考核評價(jià)則以百姓的“滿(mǎn)意度”為基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來(lái)自于反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾，造成基層干部“里外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求，實(shí)現城市品位提升與維護社會(huì )和諧穩定之間的有機協(xié)調，有待于頂層設計的創(chuàng )新和探索。
四、下一步的改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加大執法力度。在城市管理、動(dòng)遷拆違、環(huán)境保護、勞動(dòng)保障、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步強化部門(mén)職能，增強街道綜合執法力量，堅決落實(shí)監管責任，把該管的事情管起來(lái)，管出成效。嚴厲打擊各類(lèi)違法違規行為，該硬的硬起來(lái)，真正落實(shí)“法治”精神。
2、進(jìn)一步落實(shí)執法責任。堅決克服行政執法中相互推諉的“頑癥”，督促各部門(mén)主動(dòng)靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責，進(jìn)一步樹(shù)立責任意識。
3、進(jìn)一步規范執法行為。用法律說(shuō)話(huà)、用證據說(shuō)話(huà)。嚴格規范自由裁量權，減少行政執法隨意性。尤其是有一線(xiàn)執法任務(wù)的重點(diǎn)部門(mén)，要進(jìn)一步完善執法流程和表單證書(shū)等基本執法規范。
4、進(jìn)一步創(chuàng )新執法方式。大力倡導服務(wù)發(fā)展建議、行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問(wèn)題告誡、突出問(wèn)題約談、重大案件回訪(fǎng)等柔性執法方式，做到管理與服務(wù)、執法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現象，又要解決執法擾民擾企的亂作為現象，保持良好的投資環(huán)境，維護安定團結的大局。按照市里的統一部署，開(kāi)展景區和窗口地區的綜合管理、聯(lián)合執法調研活動(dòng)，建立并創(chuàng )新聯(lián)合執法機制。
5、進(jìn)一步提升隊伍素質(zhì)。提升全體執法人員的法律素質(zhì)是行政執法工作能夠持續深入推進(jìn)的根本保證。在機構編制改革中，重點(diǎn)執法部門(mén)考慮設置專(zhuān)門(mén)的法制科，一般部門(mén)明確承擔相應職責的科室。進(jìn)一步推動(dòng)區行政執法教育培訓中心實(shí)體化運作，制定年度教學(xué)培訓計劃，貫徹學(xué)訓一致的原則，結合執法監督中發(fā)現的問(wèn)題，有針對性地加強執法教育培訓，進(jìn)一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執法隊伍素質(zhì)和水平。
6、進(jìn)一步強化考核約束。注重發(fā)揮考核制度的導向功能、評價(jià)功能、監督功能。在“法治政府建設”考核指標體系中加大執法評議的權重，突出強調各重點(diǎn)執法單位的案件數量和質(zhì)量，并納入政府的目標績(jì)效考核評價(jià)體系，切實(shí)把行政執法考核作為“硬指標”和“硬約束”，確保行政執法落實(shí)到位。
加強行政執法是全面推進(jìn)依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區將以這次行政執法大檢查為契機，進(jìn)一步規范行政執法行為，強化行政執法監督，積極探索基層政府行政執法工作的新舉措、新機制，為“爭創(chuàng )首善之區、建設幸福鼓樓，率先基本實(shí)現現代化”創(chuàng )造良好的法治環(huán)境。
社區工作人員個(gè)人自查報告 9
勁松社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì )精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，積極開(kāi)展社區的各項工作，奮力推進(jìn)城市化進(jìn)程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。
一、經(jīng)濟發(fā)展
嚴格按照財經(jīng)管理制度，認真執行財務(wù)監督和管理機制，按時(shí)進(jìn)行財務(wù)公示(4次)。社區財務(wù)管理有序，無(wú)違反財經(jīng)管理的事件發(fā)生。積極推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和監督管理，在街道經(jīng)發(fā)辦領(lǐng)導下，社區落實(shí)專(zhuān)人(1名)，長(cháng)年開(kāi)展對社區內的'酒店、餐飲、超市、便民市場(chǎng)的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經(jīng)濟秩序穩定。
二、公共服務(wù)和社會(huì )管理
(一)城鄉環(huán)境綜合整治工作：
1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書(shū)記為組長(cháng)的社區城鄉環(huán)境綜合整治領(lǐng)導小組，落實(shí)專(zhuān)人負責社區城鄉環(huán)境綜合整治工作，切實(shí)督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環(huán)境衛生管理、監督、檢查工作，重點(diǎn)抓好主要道路出入口的環(huán)境衛生和市容秩序整治。全年，發(fā)動(dòng)和組織全社區(10個(gè)組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸(投入資金2萬(wàn)余元)；處突及時(shí)，對臨時(shí)發(fā)現的臟亂現象及時(shí)處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬(wàn)余元)；社區內便民市場(chǎng)(專(zhuān)人管理)商家、店鋪(座商歸店，門(mén)前雙五包責任落實(shí))管理有序，無(wú)亂搭、亂建現象發(fā)生；加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實(shí)；溝渠清理常年有專(zhuān)人(4人)清理。市容、市貌保持良好。
2、加強大氣污染整治和水環(huán)境治理，做到有計劃、有預案。成立專(zhuān)職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開(kāi)展禁燃巡邏工作和水環(huán)境治理，無(wú)違禁情況和防汛措施不當引發(fā)災害事故發(fā)生。
3、長(cháng)效抓好違法建設管理，違法建設0增長(cháng)。
4、土地管理嚴格有效，一年內，無(wú)違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發(fā)生。
(二)維護社會(huì )穩定工作：成立以社區書(shū)記為組長(cháng)的社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專(zhuān)職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領(lǐng)導下，常年開(kāi)展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時(shí)解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開(kāi)展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態(tài)，全年無(wú)群體上訪(fǎng)事件發(fā)生，防止邪教活動(dòng)，切實(shí)維護社區和諧穩定；積極推六五普法工作，利用社區各項活動(dòng)(12次)會(huì )議(18次)及宣傳專(zhuān)欄(6個(gè))，廣泛宣傳法制教育。有效推進(jìn)社區依法治理工作和文明城市建設。
(三)安全生產(chǎn)工作：成立了以社區主任為組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，建立安全工作管理四包責任體系；定期組織安全會(huì )議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學(xué)習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進(jìn)行了社區安全知識宣傳(召開(kāi)了年安全生產(chǎn)培訓會(huì )和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風(fēng)尚。監督檢查企業(yè)生產(chǎn)安全活動(dòng)5次，排查生產(chǎn)安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質(zhì)量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產(chǎn)工作打下基礎。認真搞好清無(wú)工作，清理轄區內無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)及個(gè)體戶(hù)共32家，及時(shí)對4家無(wú)證經(jīng)營(yíng)超市進(jìn)行督促辦理。全年共開(kāi)展食品安全檢查共6次，對發(fā)現的問(wèn)題要求及時(shí)整改，社區進(jìn)行督促。
(四)村級公共服務(wù)和社會(huì )管理方面：按照村級公共服務(wù)和社會(huì )管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會(huì )、社區居民進(jìn)行一戶(hù)一票意見(jiàn)征求，通過(guò)議事會(huì )對項目進(jìn)行審議上報進(jìn)行落實(shí)。項目實(shí)施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務(wù)和社會(huì )管理實(shí)施項目19項，概算資金：568120.00元，已實(shí)施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務(wù)和社會(huì )管理專(zhuān)項資金使用率達90%以上。
(五)勞動(dòng)就業(yè)工作
1、充分就業(yè)方面：
�、�、年重點(diǎn)對轄區內雙困人員基本情況進(jìn)行摸底走訪(fǎng)調查，年社區內的雙困人員11戶(hù)23人，其中勞動(dòng)年齡段13人，(在校1人，無(wú)就業(yè)能力1人，就業(yè)11人)并對雙困家庭中3名就業(yè)困難人員實(shí)行就業(yè)托底援助幫扶。
�、�、大中專(zhuān)畢業(yè)生就失業(yè)情況調查：目前社區共有大中專(zhuān)畢業(yè)生55人(往屆46人，應屆9人)。
�、�、年城鎮新增就業(yè)人數257人，全年登記失業(yè)人員134人，失業(yè)人員再就業(yè)130人，再就業(yè)率97%。
�、�、年農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)新增人數39人，農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)率達100%以上。
�、�、年3月在我社區廣場(chǎng)召開(kāi)三進(jìn)四送專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )一場(chǎng)。有20余家企業(yè)到場(chǎng)，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會(huì )，其中達成意向性協(xié)議55人。
�、�、積極入戶(hù)做好勞動(dòng)年齡段人員就業(yè)情況調查，了解走訪(fǎng)轄區居民的就業(yè)需求，并做好相關(guān)工作。
�、�、每月按時(shí)做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時(shí)、準確、真實(shí)反映社區勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員及勞動(dòng)保障各方面的相關(guān)信息和基本情況。并及時(shí)在微機上進(jìn)行錄入更新，做到機表一致。
2、社會(huì )保險方面：
�、�、年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。
�、�、做好了退休人員社會(huì )化服務(wù)工作，年全年已為403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
�、�、做好了失地農民社保宣傳、購買(mǎi)工作，目前共辦理城南名著(zhù)二期征地農民社保294人。
�、�、因年我社區征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動(dòng)保障工作站積極宣傳社保相關(guān)政策，努力對社區做貢獻。
社區工作人員個(gè)人自查報告 10
根據上級有關(guān)安全工作精神，對我校安全工作進(jìn)行了徹底檢查。具體情況如下：
一、學(xué)校成立了安全工作檢查領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的安全工作檢查制度，實(shí)行領(lǐng)導帶班制，采取領(lǐng)導包部門(mén)、包年級，班主任包班級，并與所有教職工簽定了安全包保責任書(shū)，實(shí)行責任到人，層層落實(shí)。
二、各項檢查情況：
�。ㄒ唬┓阑鹌餍担�
學(xué)校備有干粉滅火器五個(gè)，鐵锨十把，每班備有鐵锨、沙袋等防火器械。
�。ǘ┯秒娫O施：
1、開(kāi)學(xué)初本校管電人員利用上班前時(shí)間對全校用電設施進(jìn)行了安全檢查。檢查中沒(méi)有發(fā)現不安全隱患，辦公室所有用電設備都能正常運行，用電沒(méi)有超載超負荷現象。在檢查中還發(fā)現個(gè)別班日光燈不亮。
2、解決辦法：
用電設備不能用的馬上更換。
3、措施：
加強領(lǐng)導，警鐘常鳴，定期檢查檢修，每月檢查一次，并且每天下班后保證斷電。
�。ㄈ╁仩t房：
1、后面鍋爐房已進(jìn)行了徹底維修；
前面鍋爐房煙囪改成外煙囪。無(wú)安全隱患。
�。ㄋ模﹪鷫Γ�
東側圍墻高度不夠，操場(chǎng)硬化完工進(jìn)行加高。
�。ㄎ澹┓可崆闆r：
我�，F有磚瓦結構房舍94間，磚平房15間。具體情況：
1、xx年和xx年建筑的東西兩棟廂房共36間，這兩棟房是由一盤(pán)架子兩頭擔檁子的.泥掛瓦，并且架子沒(méi)做任何防腐處理。xx年7月鎮上投資對這兩棟房進(jìn)行了維修，但西廂房北側四間后墻又出現了裂痕，為保證安全現已空出。
2、xx年建筑了教師辦公室、理化生實(shí)驗室、微機室及圖書(shū)室33間，這棟房舍去年五一鎮黨委鎮政府出資給予維修后不存在安全隱患。
3、xx年和xx年共建筑25間瓦房，質(zhì)量比較好，無(wú)安全隱患。
4、15間磚平房暫做木工廠(chǎng)維修使用。所有線(xiàn)路都由電工進(jìn)行了重新安裝，暫時(shí)不存在不安全隱患，只是房屋年久漏雨，由木工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)自己維修使用，并經(jīng)常檢查，發(fā)現隱情立即停工。
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1、燒水人員身體健康；
2、飲水室有專(zhuān)人管理，用于教師學(xué)生的飲用水每天都能做到用新水；
3、屋內離人時(shí)能做到上鎖；
4、做到了嚴格控制外人進(jìn)入飲水室打水。
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柴草垛堆放整齊。
附：安全工作領(lǐng)導小組
安全工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xx
組員：xx
通訊組：xxx
搶救組：xx
社區工作人員個(gè)人自查報告 11
自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，xx社區按照鎮黨委統一部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，扣緊教育主題，廣泛征求意見(jiàn)，層層落實(shí)工作責任，嚴格保障教育實(shí)效，推動(dòng)了教育實(shí)踐活動(dòng)的扎實(shí)深入開(kāi)展�，F按照鎮黨委《關(guān)于進(jìn)一步做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制“回頭看”工作的通知》精神，我社區認真組織開(kāi)展了“回頭看”自查工作�，F將自查情況報告如下：
一、工作開(kāi)展情況
從“回頭看”自查情況來(lái)看，清溪社區黨的教育實(shí)踐活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，在各級的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委督導組的具體指導下，我社區高度重視，能夠嚴格按照各級的統一部署，積極動(dòng)員，扎實(shí)部署，確保教育實(shí)踐活動(dòng)統籌協(xié)調、由淺入深、生動(dòng)活潑地展開(kāi)，基本做到了“規定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”的要求。
二、存在的主要問(wèn)題
一是XX社區是由XX社區、XX村及部分XX社區和XX社區合并而成，導致服務(wù)對象類(lèi)型復雜，工作人員為民解憂(yōu)，為民服務(wù)的能力水平難以較快地跟上形勢發(fā)展的進(jìn)程，從而影響社區工作效率，服務(wù)效力不高。
二是查擺問(wèn)題還不夠深入。在征求意見(jiàn)的廣泛深入、存在的問(wèn)題查實(shí)找準方面還做得不夠，分析梳理不夠準確，歸類(lèi)不夠合理。有的'同志對“四風(fēng)”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問(wèn)題還存在著(zhù)思想誤區。有的認為自己不是大領(lǐng)導不存在官僚主義土壤，忽視了作為基層干部，也容易產(chǎn)生官僚主義的客觀(guān)現實(shí)；有的感到作為村干部工作很清貧，沒(méi)有享樂(lè )主義可言，沒(méi)有認識到工作中的安于現狀、不思進(jìn)取等也是享樂(lè )主義的具體表現。
三是由于社區日常工作繁忙，容易放松自我學(xué)習，忽視知識能力的培養再造，在復雜的工作后，學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性便不斷減少，導致忽視自我能力的提升。社區干部文化水平不盡相同，學(xué)習意識薄弱，積極性有待提高。針對近年來(lái)的社區創(chuàng )新，工作人員慣用老思想、老方法應對，缺乏思考，創(chuàng )新能力不夠，影響服務(wù)水平的提高。
四是即知即改存在差距。立即整改的事項比較少，整改的措施不夠具體，在服務(wù)群眾更加自覺(jué)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、制度規定更加完善等方面還需下大力氣提高。
三、今后的改進(jìn)措施
繼續深化學(xué)習教育，進(jìn)一步樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)。繼續按規定動(dòng)作抓好學(xué)習，組織開(kāi)展好集中學(xué)習培訓、座談發(fā)言等活動(dòng)。要把學(xué)習教育貫穿到教育實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中，堅持邊干邊學(xué)，學(xué)用相長(cháng)，把學(xué)習教育作為重要任務(wù)擺在首位，通過(guò)深化學(xué)習教育，進(jìn)一步筑牢群眾觀(guān)點(diǎn)，增強為群眾服務(wù)的意識。
繼續查擺解決問(wèn)題，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。在此前查擺問(wèn)題的基礎上，繼續向思想深處挖掘在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，特別是挖掘問(wèn)題根源，通過(guò)查擺和解決存在的問(wèn)題，轉變黨員干部工作作風(fēng)，提高指導基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量。
完善社區各項制度，進(jìn)一步增強宗旨意識。社區班子針對現行的制度查找原因，通過(guò)完善社區各項制度，嚴格管理、規范行為，使社區工作能夠更加行之有效。同時(shí)，進(jìn)一步增強宗旨意識，增強對黨的事業(yè)，不斷創(chuàng )新工作思路和方法，認真履職，以身作則，取信于民，服務(wù)于民，讓群眾和社區的聯(lián)系更加緊密，二者更加和諧。
社區工作人員個(gè)人自查報告 12
按照九成宮鎮黨委、政府要求，全鎮全社區開(kāi)展了“思想紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)。我立足實(shí)際，展開(kāi)了思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的付諸實(shí)施。以下是我作為一名社區工作人員的自查自糾報告：
一、 立足工作實(shí)際，認真自查，找出主要問(wèn)題和不足
1、 自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區工作的人員，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進(jìn)入單位的時(shí)間不長(cháng)，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問(wèn)題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺(jué)。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。
以上是影響本人社區工作的主要問(wèn)題與不足。
二、對癥下藥，對主要問(wèn)題和不足進(jìn)行著(zhù)力整改 具體整改措施是：
1、加強學(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
堅持把學(xué)習放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。作為社區服務(wù)中心的一員，要不斷豐富自己的.專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，
不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強化宗旨觀(guān)念。
一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握社區工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng )新工作思路，盡心盡力完成社區服務(wù)中心的各項工作。二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè )趣看待，不斷充實(shí)工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新。
總之，我將通過(guò)這次思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，從本質(zhì)上轉變工作作風(fēng)，提升我的整體素質(zhì)，真心實(shí)意為居民服好務(wù)，為社區工作做出自己應有的貢獻。
社區工作人員個(gè)人自查報告 13
為了深入貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于推行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，按照區委組織部以及街道黨工委的要求，近兩年來(lái)，我社區扎實(shí)、有效地推行了黨務(wù)公開(kāi)工作，取得了一定的成效，但也有不足之處�，F將社區黨務(wù)公開(kāi)的情況匯報如下：
一、黨務(wù)內容公開(kāi)堅持原則
黨務(wù)公開(kāi)的核心在于內容，黨員、群眾關(guān)心的就是內容，黨務(wù)公開(kāi)的內容很廣，社區黨委堅持宜公開(kāi)即公開(kāi)的原則。凡是中國共產(chǎn)黨黨內監督條例和其他黨內法規要求公開(kāi)的內容，凡是黨員和群眾關(guān)注的重大事項和熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是程序性、制度化的黨務(wù)工作內容，只要不涉及黨內秘密，都向黨員群眾公開(kāi)。按照黨務(wù)公開(kāi)的指導思想和基本原則，主要從目標任務(wù)、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和工作動(dòng)態(tài)等六個(gè)方面內容進(jìn)行公開(kāi)。具體公開(kāi)內容有：
1、黨委概況：即黨委成立時(shí)間，本年度共有黨員人數及人員結構情況。
2、黨委架構圖：即社區黨委下設8個(gè)黨支部名稱(chēng)及各支部書(shū)記、支委人員姓名。
3、社區黨委建設制度、黨員的權利、義務(wù)。
4、黨委成員及分工：介紹黨委書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員和紀律檢查委員的姓名、職責、分工，并附有本人照片。
5、黨旗、入黨誓詞和“三個(gè)代表”重要思想。
6、發(fā)展黨員工作流程。
7、黨員繳黨費情況：包含繳費標準和繳納情況。
8、公布欄：包括入黨積極分子基本情況、年度社區預備黨員情況、年度預備黨員轉正人員情況。
9、社區各黨支部聯(lián)系黨員情況。
10、重大事項及其他事項公布欄：接上級通知需要公開(kāi)的文件、臨時(shí)發(fā)生或經(jīng)黨委會(huì )議集體審查通過(guò)的決定、意見(jiàn)等事項。
11、先進(jìn)黨員事跡介紹。
12、各項制度：包括社區黨員管理制度、“三會(huì )一課”制度制度、發(fā)展黨員制度、社區黨員議事制度、社區黨建聯(lián)席會(huì )議制度、社區黨委聯(lián)系群眾制度、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)制度、流動(dòng)黨員管理制度等。
二、黨務(wù)公開(kāi)形式注重實(shí)效
社區在推行黨務(wù)公開(kāi)工作上，堅持公開(kāi)時(shí)間與公開(kāi)內容相適應，注重實(shí)效性。對于固定內容堅持做到長(cháng)期公開(kāi)，對于常規性工作堅持做到定期公開(kāi)，對于熱點(diǎn)問(wèn)題堅持做到及時(shí)公開(kāi)，對于重點(diǎn)事項堅持做到適時(shí)公開(kāi)。
在具體公開(kāi)形式上，我們把黨務(wù)公開(kāi)工作和居委公開(kāi)工作進(jìn)行了有機的結合。我們采取公開(kāi)欄，以墻報的形式公開(kāi)；開(kāi)通了社區黨建網(wǎng)，及時(shí)將上級精神轉達公開(kāi)，及時(shí)地上傳社區開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況，保證了公開(kāi)的實(shí)效性和時(shí)效性。
三、黨務(wù)公開(kāi)程序有序規范
凡是需要公開(kāi)的內容，在公開(kāi)前都征求社區領(lǐng)導班子的意見(jiàn)，經(jīng)社區主要領(lǐng)導把關(guān)后進(jìn)行公開(kāi)，確保公開(kāi)內容的權威性。同時(shí)我們還注意在公開(kāi)期間收集整理群眾的意見(jiàn)。若需要整改的，整改后及時(shí)答復，主動(dòng)接受黨員群眾的監督。
四、工作成效
1、保障了黨員民主權利
實(shí)踐證明，黨務(wù)公開(kāi)一方面可引導社區領(lǐng)導干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問(wèn)題的決定黨內先討論、重大決策的實(shí)施黨內先發(fā)動(dòng)，保障了黨同的知情權、參與權和監督權，調動(dòng)了黨員參與社區工作的主觀(guān)能動(dòng)性。
2、體現了黨員隊伍的先進(jìn)性
黨務(wù)公開(kāi)，增強了黨員的工作責任心，也激發(fā)了黨員自覺(jué)爭當模范的自覺(jué)性，從而提高了黨委在群眾中的影響力和吸引力。
3、融洽黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了社區發(fā)展
實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，用民主的方式推進(jìn)黨的工作，既使群眾對黨的`政策更加了解，更加理解和支持黨的工作，增強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，也大大提高了黨組織的戰斗力和執行力，促進(jìn)了我社區各項事業(yè)的發(fā)展。
總之，我社區黨務(wù)公開(kāi)工作雖然取得了一定的成效，但是仍存在著(zhù)硬件設施不夠完善、公開(kāi)不夠及時(shí)、信息溝通不夠及時(shí)等問(wèn)題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步細化公開(kāi)內容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實(shí)，以黨務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)際效果促進(jìn)社區各項工作的發(fā)展。
社區工作人員個(gè)人自查報告 14
2014.9為了構建終身制教育體系及和諧有序的運行機制，促進(jìn)學(xué)習型社區的形成，我們深入開(kāi)展社區教育活動(dòng)，不斷提升市民的綜合素質(zhì)。社區教育工作就是我國經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的一項長(cháng)期基本國策，是一項有全社會(huì )共同參與的綜合系統工程，只有學(xué)校、家庭、社會(huì )三者教育的有機結合，才能培養和塑造一代新人。一年來(lái)，在鎮政府領(lǐng)導下，我們積極開(kāi)展社區教育活動(dòng)，緊密結合形勢、突出重點(diǎn)、講究實(shí)效，以建立學(xué)習型家庭、學(xué)習型社區，構建終身教育為目標，促進(jìn)地區兩個(gè)文明建設的不斷發(fā)展，下面將一年來(lái)社區教育情況匯報如下：
一、社區教育工作現狀：
1、社區概況
我社區是由齊南安、車(chē)南安、楊家堡3個(gè)村組成，居民1500余人。
2、社區教育組織機構主任：齊金金副主任；車(chē)春海楊瑞龍
3、社區教育管理人員及專(zhuān)兼職教師情況
我們挖掘社區資源，成立了一支由12人組成的專(zhuān)兼職師資隊伍和黨員、青少年、婦女24人組成的志愿者隊伍。
4、社區教育場(chǎng)地及設施
建有80平方米的社區學(xué)校。社區充分利用現代化教育學(xué)習手段，分別制定了學(xué)習計劃和學(xué)習任務(wù)。社區建有乒乓球室、棋類(lèi)室、舞蹈活動(dòng)場(chǎng)地，供社區成員進(jìn)行學(xué)習、交流和活動(dòng)。我們充分利用這一資源，組織居民開(kāi)展各種培訓學(xué)習活動(dòng)，促使社區成員成為自我導向的學(xué)習者。
二、辦好社區科普大學(xué)及家長(cháng)學(xué)校，促進(jìn)學(xué)習型家庭的形成。
我們在挖掘社區外部資源，創(chuàng )建學(xué)習型社區，拓寬教育渠道，實(shí)現終身教育的工作中，努力辦好不同于學(xué)校，為各類(lèi)人員服務(wù)。針對青少年特點(diǎn)創(chuàng )辦的"三一"大課堂，構建起社區、學(xué)校、家庭三位一體的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò )；創(chuàng )辦“母親課堂”、“父親課堂”，有200多人次家長(cháng)參加學(xué)習，提高了母親、父親們的自身素質(zhì)。開(kāi)展“社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德”學(xué)習；社區還組織開(kāi)展了“頌偉人，話(huà)改革”演講，“平安健康、守法向上”主題宣誓活動(dòng)，組織學(xué)生宣傳文明出行活動(dòng)等有意義的活動(dòng)，使青少年的思想素養得到進(jìn)一步提高。榜樣的力量是無(wú)窮的，在開(kāi)辦各種家長(cháng)學(xué)校的同時(shí)，還樹(shù)立許多各方面的`典型，目前創(chuàng )建學(xué)習和諧社區的典型有3人，最近還評出了爭做和諧十佳評選活動(dòng)，用典型的力量調動(dòng)廣大居民的積極性，以提升全民素質(zhì)。我街還舉行“文明家庭”競賽，以及“文明祭祀”、“文明出行”等豐富多彩的創(chuàng )新載體活動(dòng)，通過(guò)寓教于樂(lè )，文化先導，達到提升了社區居民的思想道德素質(zhì)和生活品位。
三、學(xué)校、家庭、社會(huì )教育三結合，培養和塑造一代新人。
教育是一項全民工程，學(xué)校教育應與家庭教育、社會(huì )教育有機結合起來(lái)，才能產(chǎn)生更大的效應。如何引領(lǐng)中小學(xué)生參與社區教育，我們從文化入手開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。在面向中小學(xué)教育過(guò)程中，通過(guò)社區教育，把學(xué)校與家庭和社會(huì )緊密結合，兩假期間，本著(zhù)“學(xué)校放假，社區開(kāi)學(xué)”，組織中小學(xué)生開(kāi)展“告別網(wǎng)吧“簽字儀式并對學(xué)生進(jìn)行交通安全知識教育。今年暑假，我們還請來(lái)交警隊警官為100多名中小學(xué)生及家長(cháng)宣講《交通安全法》及相關(guān)常識。使孩子和家長(cháng)懂得快樂(lè )是在安全中產(chǎn)生的。
利用老干部資源，創(chuàng )辦了青年活動(dòng)基地，學(xué)雷鋒基地及少年之家。還采取了社校掛鉤、對口聯(lián)誼，使學(xué)校和社區擰成一個(gè)教育網(wǎng)、改變過(guò)去只由學(xué)校單一教育管理的方式，從多方面關(guān)心學(xué)生的思想品德教育，注重培養孩子們做一代有理想、有道德、有文化、守紀律的社會(huì )主義新人。特別是每到寒暑假期間，社區能主動(dòng)到學(xué)校與學(xué)校領(lǐng)導溝通、征求意見(jiàn)、制定假期活動(dòng)計劃，學(xué)生把每人一份參加社會(huì )活動(dòng)的反饋意見(jiàn)單交到社區，積極配合學(xué)校在社區內搞一些有意義的活動(dòng)，組織孩子們參加社會(huì )實(shí)踐。學(xué)校教育是書(shū)本教育，而社區教育則是讓學(xué)生走入社會(huì )大課堂，不同的側重點(diǎn)，但如果做好，對學(xué)生的發(fā)展則起了深遠的影響。
社區工作人員個(gè)人自查報告 15
按照街道紀委的部署要求，進(jìn)一步加強社區黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)社區基層干部廉潔履行職責，推動(dòng)社區科學(xué)發(fā)展，建設高素質(zhì)的社區基層干部隊伍，我社區組織學(xué)習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過(guò)學(xué)習《規定》中“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準”，
填補了以往沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨
員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問(wèn)題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進(jìn)，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動(dòng)農村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認真學(xué)習的基礎上，結合我社區的工作實(shí)際，自查如下：
一、《規定》學(xué)習貫徹情況
堅持“以學(xué)習促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的'原則，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個(gè)人執行《規定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結合
逐條學(xué)習《規定》，全面、準確、深入領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習中對照檢查“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準”執行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現的問(wèn)題和不足，在工作、生活和社會(huì )交往中自覺(jué)踐行廉潔履職，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的社區工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結合
嚴格按照《規定》要求和規定，進(jìn)一步規范自身行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己自覺(jué)遵守《規定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結合
自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹(shù)立良好作風(fēng)，創(chuàng )新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。勤于思考，從普遍性問(wèn)題中發(fā)現和找到規律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結。
二、學(xué)習《規定》發(fā)現的問(wèn)題
通過(guò)對照“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準”，深入開(kāi)展自查，我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足：
1.缺乏有的意識和自覺(jué)性
在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
2.學(xué)習有所欠缺
在實(shí)際學(xué)習過(guò)程中，往往出現因為認識不足疏于學(xué)習、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習、學(xué)習缺少系統性。
3.開(kāi)展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在重事務(wù)，輕學(xué)習。習慣從客觀(guān)上強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
三、自糾方向和措施
1.加強自身修養，牢固樹(shù)立宗旨意識
繼續認真學(xué)習《規定》，時(shí)刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身思想政治基礎，加強自身修養，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2.自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色
按照《規定》中“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定；做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽(tīng)取人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受人民群眾的監督。
3.進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范
在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，在工作中嚴格按照“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。
社區工作人員個(gè)人自查報告 16
根據上級通知精神，我園對照清理整頓內容進(jìn)行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬﹫�(chǎng)地園舍和配置設備設施
我園是經(jīng)乳源縣科技教育局批準的全日制幼兒園。幼兒園占地面積1300㎡，建筑面積1000㎡，戶(hù)外活動(dòng)面積450平方米。建筑場(chǎng)地獨立完整，由一座兩層樓及一座二層樓的建筑為教學(xué)樓和操場(chǎng)、配有電子監控攝像電視，電腦、數碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現代教學(xué)設備，幼兒活動(dòng)室、臥室、保健室、辦公室、舞蹈室等。
每班教學(xué)用具齊全，配有錄音機、電視、電鋼琴、VCD等，另外還提供了幼兒種植園地、圖書(shū)閱覽室、并有50種以上讀物、作品展示園地等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點(diǎn)的室內玩具、大型室外組合玩具，每年為園添置新的大小型玩具，廚房整套設施均不銹鋼材料先進(jìn)、衛生。這些設備設施很好的為教學(xué)服務(wù)，并確保全園安全工作，給孩子一個(gè)自由想象的空間，使孩子的個(gè)性、潛能、藝術(shù)天賦得到充分的發(fā)揮，是幼兒學(xué)習玩耍的理想樂(lè )園。
幼兒園不但重視硬件的建設，更注重對軟件的開(kāi)發(fā)與管理，力爭做到管理工作規范，隊伍建設專(zhuān)業(yè)化，教學(xué)設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學(xué)化，幼兒全面發(fā)展化。交通便利，家長(cháng)方便接送，園內環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，辦學(xué)條件優(yōu)越。
�。ǘ┯變簣@規模及師資隊伍情況
在短短3年的時(shí)間，我園隊伍不斷地發(fā)展壯大，如今現有教職工32人，幼兒約363名，設有大大、大、中、小班共10個(gè)班。其中園長(cháng)2人，教師20人，保育員8人，司機1人，廚工2人，中專(zhuān)學(xué)歷20人。
二、建立健全內部管理制度
為規范管理幼兒園，我園建立了科學(xué)民主的園務(wù)制度，不斷提高自我約束、自我管理的`能力。如在6月20日舉行的家長(cháng)會(huì )中，我園以班為單位，詳細向家長(cháng)匯報了幼兒的進(jìn)步和存在問(wèn)題，匯報了幼兒園工作的成績(jì)和不足，并請家長(cháng)提出意見(jiàn)和建議。又如在學(xué)期末舉行的“家長(cháng)問(wèn)卷調查”中，大范圍地了解了家長(cháng)對教師和幼兒園的評價(jià)，并根據家長(cháng)的意見(jiàn)作出了相應的整改措施。這些民主制度的建立和落實(shí)，使家園聯(lián)系的緊密度更強、信任度更高。
三、加大安全工作管理力度
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實(shí)處，確實(shí)保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。
我園將在進(jìn)一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實(shí)、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學(xué)當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。
嚴格遵守門(mén)衛值班制度，全天有專(zhuān)人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。
四、開(kāi)展自律與誠信建設活動(dòng)
為樹(shù)立誠信意識，強化誠信觀(guān)念，我園對家長(cháng)的承諾一向做到言出必行，使家長(cháng)更信任和支持我園的"工作。如，我園在開(kāi)學(xué)初承諾為幼兒贈送書(shū)包、毛巾、手冊、VCD和相片等，不管物價(jià)有否提高，我園一直遵守我們的承諾，家長(cháng)對我園的誠信度感到滿(mǎn)意。另外，我園在日�；顒�(dòng)中也注重對幼兒進(jìn)行誠信教育，教育幼兒不撒謊、不吹牛、說(shuō)到做到等，使班級知誠信、講誠信的新風(fēng)尚逐漸形成。
四、師資隊伍建設
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。在我們班子中積極倡導一講奉獻，二講創(chuàng )造性開(kāi)展工作，三講團隊協(xié)作的三講精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學(xué)習與交流。首先領(lǐng)導從自身做起，并帶動(dòng)全體班子成員積極參加各類(lèi)進(jìn)修學(xué)習，在政治修養、專(zhuān)業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，認真學(xué)習教育管理理論，實(shí)施科學(xué)工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作的主陣地放在幼兒園教育教學(xué)改革的步前陣地，定期深入班級，了解教師教育教學(xué)現狀，及時(shí)將先進(jìn)的教育理念教改前沿信息動(dòng)態(tài)傳送到每一位教師積極地進(jìn)行教學(xué)改革，特別是在課程研究方面進(jìn)行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。
我們還進(jìn)一步加強對青年干部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實(shí)到干部隊伍，并民主地下放有關(guān)職權，使其在部門(mén)中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協(xié)調能力。目前，我園一個(gè)敢于負責、扎實(shí)工作、講究實(shí)效、團結協(xié)作的班子集體已逐步形成。
五、依法辦學(xué)
我園按照國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育、教育、教學(xué)科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園教育指南》，樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，大力推動(dòng)幼兒素質(zhì)。加強幼兒園的科學(xué)管理，對幼兒進(jìn)行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展。我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況，也不存在違法違規或亂評比、亂表彰的情況，請上級部門(mén)指導、審查。我們清楚知道還有很多不足之處，如：環(huán)境場(chǎng)所偏小、班級班額配備問(wèn)題，某些老師專(zhuān)業(yè)水平不足等等、但我們有信心，通過(guò)我們的努力獲得社會(huì )的認可，在有限的條件下堅持用先進(jìn)的管理模式規范辦園的思想。發(fā)揮我的優(yōu)勢，教育教學(xué)設備不足，我們可以動(dòng)腦筋想辦法來(lái)補充，經(jīng)常帶領(lǐng)老師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓練，培養老師專(zhuān)業(yè)水平�；顒�(dòng)環(huán)境不足我們也可以巧妙利用各種角落來(lái)作文章。
總之只要我們用心，就一定會(huì )獲得認可，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問(wèn)題并進(jìn)行完善。
社區工作人員個(gè)人自查報告 17
全區深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，我們社區高度重視，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、學(xué)習傳達精神，成立領(lǐng)導小組認真制定工作方案。落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平�，F將我們社區自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整改取得實(shí)效
我們社區高度重視該項工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達市委、社區委精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各股室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了社區委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五個(gè)方面突出問(wèn)題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了《江陽(yáng)區檔案局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據社區委的'工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習，學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)開(kāi)展自查自糾。
一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無(wú)過(guò)；借口規定多、約束多不干事、消極怠工；遇到困難繞道走，見(jiàn)問(wèn)題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂��；工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。
二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務(wù)認識，大事做不來(lái)、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。
三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線(xiàn)面對面幫助群眾等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
(一)存在問(wèn)題
對照社區委社區政府所列舉的五類(lèi)突出問(wèn)題，我們社區目前存在以下方面的問(wèn)題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無(wú)過(guò)，創(chuàng )新認識比較淡薄，只能滿(mǎn)足做好一般性的工作，創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛(ài)學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng )新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線(xiàn)面對面幫助群眾解決問(wèn)題。
(二)下一步整改措施：
1、加強紀律約束。不以規矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱(chēng)職的干部任性妄為，對群眾愛(ài)搭不理，對訴求置若罔聞，還會(huì )滋長(cháng)不良風(fēng)氣，打擊普通干部的工作主動(dòng)性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執行法律法規，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實(shí)干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實(shí)際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個(gè)長(cháng)期以來(lái)的矛盾，職權不足、協(xié)調上級部門(mén)難度大，成為許多基層干部不作為的借口；責任劃定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會(huì )。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時(shí)，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長(cháng)機制�；鶎痈刹吭趫陶囊痪�(xiàn)，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉鎮發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現有成長(cháng)機制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結合工作實(shí)際，逐漸完善基層干部成長(cháng)機制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務(wù)。
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