關(guān)于自檢自查報告（精選6篇）
辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間的工作問(wèn)題，非常值得總結，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告吧。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的自檢自查報告（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
自檢自查報告1
一、幼兒園概況
童星幼兒園位于佛山市高明區更合鎮白石開(kāi)發(fā)區升鶴街10號，創(chuàng )辦于20xx年9月。幼兒園占地面積3362㎡，生均占地面積12㎡；建筑面積2135㎡，生均建筑面積8㎡；戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地占地2060㎡，生均占地7.8㎡；可綠化占地1150㎡，已綠化面積1130㎡，綠化覆蓋率98％。園內潔凈幽雅，布局合理，設有活動(dòng)室、寢室和盥洗室。為促進(jìn)幼兒身心發(fā)展，幼兒園為幼兒創(chuàng )設了多元化的教育環(huán)境，配置了美工活動(dòng)室、音樂(lè )活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、戶(hù)外玩沙池、多功能大型玩具等。
幼兒園現有7個(gè)教學(xué)班（其中大班3個(gè)、中班２個(gè)、小班2個(gè)），在園幼兒262人；教職工32人，專(zhuān)任教師16人，專(zhuān)業(yè)合格率100％，其中大專(zhuān)畢業(yè)4人，在讀大專(zhuān)4人；幼兒園設有園長(cháng)1名，副園長(cháng)1名，園長(cháng)助理1名，保健醫師1名，專(zhuān)職財會(huì )1名，保育員7名。
幼兒園以“保證質(zhì)量，創(chuàng )新發(fā)展”為辦園宗旨，以“尊重每一位孩子，關(guān)注每一位孩子，讓每一位富有個(gè)性的發(fā)展”為辦園理念，堅持面向全體幼兒，積極構建和諧幼兒園，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，保教質(zhì)量穩步提高，取得了較好的辦園效益。在高明區更合鎮“六一”文藝匯演中，童星幼兒園表演的舞蹈《星光》榮獲三等獎；謝俊蘭園長(cháng)、馮曉路老師獲佛山市優(yōu)秀教師稱(chēng)號；黃淑蓮老師、尹建梅老師分別獲高明區先進(jìn)教育工作者和高明區優(yōu)秀班主稱(chēng)號；在高明區舉辦的教學(xué)交流評比活動(dòng)中，馮曉路老師執教的課例《皮皮鼠吃跳跳糖》榮獲高明區優(yōu)秀獎；在多次才藝大賽中，馮曉路老師多次獲獎，還獲得了高明“十大新星”、“文化大使”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┐罅Ω纳妻k園條件，優(yōu)化育人環(huán)境
為使幼兒園得到進(jìn)一步發(fā)展，我園在上級領(lǐng)導的重視和支持下，積極籌措資金，加強硬件建設。三年來(lái)，投入近30萬(wàn)元對幼兒園的設備設施進(jìn)行了改造和添置。為了方便幼兒到戶(hù)外活動(dòng)以及增強活動(dòng)的安全性，我園對戶(hù)外游樂(lè )場(chǎng)地進(jìn)行了改造，鋪設了30米直跑道；增添了攀爬架、搖搖椅、平衡木等設施；對電器漏電、房屋滲漏等安全隱患及時(shí)進(jìn)行了消除；每班添置了消毒柜、書(shū)包架、杯架、錄音機；購置了體操墊、籃球等。硬件環(huán)境的改善使幼兒園的面貌煥然一新，為幼兒園的發(fā)展注入了新的活力。
良好的文化環(huán)境是幼兒園可持續發(fā)展的基礎，堅持創(chuàng )設具有幼兒園特色的教育環(huán)境極其重要。我園遵循“讓孩子主動(dòng)參與”的原則，力求做到園舍環(huán)境兒童化、生活化、藝術(shù)化。我們把樓梯間重新刷上漂亮的“外衣”；根據幼兒園的活動(dòng)課程和季節更換主題墻飾；繪制孩子喜愛(ài)的卡通壁畫(huà)；將包裝袋、糖果紙、塑料瓶等廢舊物品做成五彩繽紛的吊飾；讓教師和幼兒共同布置活動(dòng)室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活動(dòng)環(huán)境，更有利于幼兒健康成長(cháng)，更有利于讓教師們充分發(fā)揮才華，提高綜合業(yè)務(wù)能力。
�。ǘ┮幏掇k學(xué)行為，依法辦園
我園一直秉承“一切為了孩子”的教育理念，嚴格按照《幼兒園工作規程》和《幼兒園工作條例》以及《幼兒園教育指導綱要》，實(shí)施科學(xué)管理。以“外樹(shù)形象，內抓質(zhì)量”為重點(diǎn)，以“求質(zhì)量，創(chuàng )特色”為目標，注重幼兒個(gè)性、能力、素質(zhì)的培養和身心健康的發(fā)展；以開(kāi)發(fā)幼兒潛能，培養良好品德、語(yǔ)言、體能為教育主線(xiàn)，開(kāi)展形式多樣的教學(xué)活動(dòng)和豐富多彩的戶(hù)外活動(dòng)。在辦學(xué)過(guò)程中，我園能夠嚴格貫徹執行《民辦教育促進(jìn)法》和《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規，依法辦學(xué)，依法治教。實(shí)施園務(wù)公開(kāi)制度和董事會(huì )領(lǐng)導下的園長(cháng)負責制，設立園務(wù)公開(kāi)欄，按規定公布有關(guān)事項。建立公開(kāi)、透明的信息制度，定期派發(fā)《家長(cháng)通知書(shū)》、《家長(cháng)聯(lián)系手冊》，并進(jìn)行問(wèn)卷調查等，接受上級和社會(huì )的查詢(xún)、監督，從而規范了我園的辦學(xué)行為，提高了辦園水平。
�。ㄈ┘訌妰芍ш犖榻ㄔO，提高整體素質(zhì)
1．加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮表率作用
“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。因此，我園十分重視領(lǐng)導班子的建設，形成了一個(gè)團結、主動(dòng)、專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀團隊。良好的班子集體能夠將教職工緊緊凝聚在一起，有效地促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。在班子中我們積極倡導“講奉獻，講創(chuàng )新，講協(xié)作”的“三講”精神，班子成員合理分工，大家優(yōu)勢互補，形成工作合力，在包容、信任的基礎上建立和諧的工作關(guān)系。園長(cháng)以身作則，積極參加各類(lèi)學(xué)習進(jìn)修，在政治修養、專(zhuān)業(yè)理論、管理水平等方面嚴格要求自己，并要求班子成員要成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。深化教育教學(xué)改革，定期深入班級了解教師教育教學(xué)現狀，及時(shí)將先進(jìn)的教育理念、教改信息傳達到每一位教師，指導教師積極地進(jìn)行教學(xué)改革。實(shí)行園領(lǐng)導工作目標責任制，根據每位班子成員所分管的工作，每學(xué)期對照工作目標進(jìn)行考評。班子成員嚴格制約自己的行為，充分發(fā)揮主人翁精神。目前，我園一個(gè)敢于負責、扎實(shí)工作、講求實(shí)效、團結協(xié)作的領(lǐng)導班子集體已逐步形成。
2．打造一支優(yōu)良的教師隊伍
教育大計，教師為本。建設一支嚴于律己、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、勇于開(kāi)拓、面向未來(lái)的高素質(zhì)教師隊伍是我園工作的重中之重。
一是開(kāi)展有效的師德教育，增強了教師的事業(yè)心和責任感。我園地處高明區較偏遠的山區，教師流動(dòng)性較大。我園教師以年輕教師為主，她們精力充沛、活潑、有沖勁，但工作中有時(shí)欠缺耐心和毅力，與家長(cháng)溝通不夠。針對年輕教師的上述特點(diǎn)，我們向教師講述天真爛漫的幼兒在成長(cháng)過(guò)程中的趣聞趣事，讓他們觀(guān)看幼兒的生活、學(xué)習實(shí)況錄像，讓教師更加了解孩子，熱愛(ài)孩子。我園還向教師講述世界著(zhù)名教育家蒙臺梭利、布魯姆以及我國幼兒教育家陶行知、張雪門(mén)、陳鶴琴等名家的幼兒教育理念及事跡，用名家的思想感染教師的靈魂，使教師們熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，決心為幼兒教育事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。
二是開(kāi)展多種形式的教研活動(dòng)，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的不斷提高。我園開(kāi)展多種形式的教研活動(dòng)，促使教師不斷吸收新經(jīng)驗、新知識。具體做法如下：
�。�1）介紹經(jīng)驗，共同提高。根據我園實(shí)際，經(jīng)常組織教師研究與實(shí)際工作相聯(lián)系的課題，例如“如何培養幼兒的獨立性”、“如何提高幼兒的自我保護意識”、“如何做好家長(cháng)工作”等。同時(shí)通過(guò)推薦優(yōu)秀教師代表在全體教職工大會(huì )上作教育教學(xué)經(jīng)驗介紹，讓大家取長(cháng)補短，共同提高。
�。�2）廣泛學(xué)習，開(kāi)闊視野。我園定期組織教師到廣州、禪城、南海等地參觀(guān)聽(tīng)課學(xué)習，還聘請幼教專(zhuān)家來(lái)我園講學(xué)，使我園教師獲取豐富的教育教學(xué)信息。
�。�3）開(kāi)展一日教育活動(dòng)觀(guān)摩和“以好帶新”活動(dòng)。每學(xué)期，我園都會(huì )開(kāi)展一日教育活動(dòng)觀(guān)摩評比活動(dòng)”，每位教師都參與其中，得到了很好的鍛煉與提升。多名教師就是在這樣的實(shí)踐鍛煉中成為我園的骨干教師和頂梁柱的。對新教師及業(yè)務(wù)能力欠佳的教師，我園實(shí)行“以好帶新”、“以好帶弱”，開(kāi)展“好師傅”評獎活動(dòng)，讓優(yōu)秀教師的才華得到展示，使年輕的教師茁壯成長(cháng)。
�。�4）開(kāi)展業(yè)務(wù)知識評比。9月份新學(xué)期伊始，小班的幼兒對幼兒園的生活、環(huán)境未能適應，我們就開(kāi)展“看誰(shuí)最會(huì )哄孩子”、“看誰(shuí)最能贏(yíng)得孩子的喜愛(ài)”的評比；根據幼兒獨立性差的情況，開(kāi)展“看誰(shuí)最會(huì )培養幼兒的獨立能力”的評比。同時(shí)，每學(xué)期末都舉行教師技能技巧競賽活動(dòng)，如舞蹈、繪畫(huà)、手工制作競賽等。通過(guò)開(kāi)展上述競賽，大大促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)水平和技能的提高。目前，我園擁有一支充滿(mǎn)活力、素質(zhì)較高、團結務(wù)實(shí)的教師隊伍。教師們安教、樂(lè )教，得到了同行和家長(cháng)們的一致好評。
�。ㄋ模┲匾曅l生保健與安全工作，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展
做好幼兒的衛生保健、保證幼兒健康茁壯成長(cháng)是幼兒園的首要任務(wù)。所以，我園狠抓衛生保健工作，絲毫不敢懈怠。優(yōu)良的衛生保健工作促進(jìn)了幼兒園的發(fā)展。
1．成立衛生保健責任小組，建立健全各項制度
我園成立了由園長(cháng)擔任組長(cháng)，后勤主任和園醫為副組長(cháng)的衛生保健責任小組，制訂了突發(fā)衛生事件應急處理預案以及各項衛生保健的規章制度。目前已建立了《安全保障制度》、《膳食管理制度》、《衛生消毒及隔離制度》等多項制度，并根據幼兒教育事業(yè)的發(fā)展與本園的實(shí)際對上述制度進(jìn)行不斷的修改與完善。加強對制度的落實(shí)和監管，定期召開(kāi)衛生保健工作會(huì )議，確保制度落實(shí)到位。
2．抓好幼兒膳食工作
幼兒的各種生理機能正處在迅速的生長(cháng)發(fā)育時(shí)期，幼兒每日膳食的質(zhì)量直接影響著(zhù)幼兒的生長(cháng)發(fā)育。因此，我園成立了幼兒膳食領(lǐng)導小組，加強對幼兒膳食的管理。根據幼兒對碳水化合物、蛋白質(zhì)、脂肪等營(yíng)養的需要，合理搭配，科學(xué)制訂幼兒一周帶量食譜，使幼兒每天的營(yíng)養合理均衡。值日領(lǐng)導注意觀(guān)察幼兒的吃飯情況，并進(jìn)行及時(shí)的分析、反饋，然后由領(lǐng)導小組進(jìn)行及時(shí)的調整、改善，以保證每天幼兒的膳食色、香、味、營(yíng)養俱全。
3．做好幼兒體格鍛煉和疾病的預防工作
枯燥無(wú)味的體格鍛煉，很難讓幼兒主動(dòng)參與。因此，我園購置了大批的大型戶(hù)外玩具，促使幼兒積極主動(dòng)參加，從而達到增強體質(zhì)的目的。此外，我園還利用優(yōu)越的戶(hù)外環(huán)境，進(jìn)行豐富多彩的戶(hù)外游戲活動(dòng)，保證幼兒每天有2小時(shí)以上的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間。每年的“家園同樂(lè )”冬運會(huì )，家長(cháng)和孩子都熱衷參與，看著(zhù)孩子們在運動(dòng)場(chǎng)上健康、活潑的表現，家長(cháng)們對我園的做法給予較高評價(jià)。
在增強幼兒體質(zhì)的同時(shí)，我園還致力做好衛生管理和疾病預防工作。經(jīng)常保持室內外空氣流通和環(huán)境的清潔干凈，對于幼兒的生活場(chǎng)所實(shí)行每天拖地兩次，污垢及時(shí)清除干凈；游玩器械實(shí)行天天檢查，每周消毒一次；在幼兒的用具方面，實(shí)行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼兒小手帕天天洗，被子、席子每月洗曬一次；幼兒食物嚴格按照要求，實(shí)行定點(diǎn)、定人采購。在認真做好各項衛生工作的同時(shí)，認真培養幼兒形成良好的衛生行為習慣，從而保證幼兒在健康衛生的環(huán)境中成長(cháng)。
在傳染病流行的季節，我園認真做好各項防控措施，杜絕了各種疾病的傳染。在手足口病的流行時(shí)節，我園的手足口病例幾乎為零，各班幼兒出勤率達95％以上。今年9月開(kāi)學(xué)以來(lái)，紅眼病頻發(fā)，我園迅速成立了“童星幼兒園防治紅眼病工作領(lǐng)導小組”，及時(shí)添置消毒設備，購買(mǎi)大量制劑。我園保健醫生和后勤助理對消毒人員進(jìn)行消毒技術(shù)的培訓，嚴把消毒質(zhì)量關(guān)，工作層層落實(shí)，人人負責。嚴把晨檢關(guān)，認真做好防“紅眼病”宣傳欄，及時(shí)給師生、家長(cháng)介紹或分發(fā)有關(guān)資料，引導師生、家長(cháng)消除不必要的恐慌，用科學(xué)態(tài)度正確對待。由于措施得力，我園極少師生感染紅眼病。
4．加強幼兒心理保健工作，努力塑造健康人格
多次邀請區婦幼保健院的醫生以及我園的保健醫生對教師、家長(cháng)進(jìn)行心理健康培訓并開(kāi)展心理咨詢(xún)。同時(shí)通過(guò)宣傳欄、各班級家園聯(lián)系欄等宣傳幼兒心理健康及保健知識，消除了家長(cháng)對幼兒心理問(wèn)題的恐慌，能以平常心對待幼兒心理發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。開(kāi)展幼兒心理篩查工作，對篩查中發(fā)現的問(wèn)題，制定出積極的干預措施。對個(gè)別存在較嚴重心理行為問(wèn)題的孩子，及時(shí)查找原因，然后進(jìn)行積極有效的矯正，并進(jìn)行跟蹤記錄。此外，我園還設立了晨間心理牌。在晨檢時(shí)給情緒低落的幼兒發(fā)特殊的晨檢牌，班級教師據此給幼兒以特殊關(guān)注。針對幼兒多為獨生子女這一特點(diǎn)，我們進(jìn)行了友愛(ài)教育，如在幼兒園每棵大樹(shù)上安建了小鳥(niǎo)的家，為死去小動(dòng)物舉行安葬活動(dòng)。還通過(guò)節日互贈小禮物、交換玩具和書(shū)籍、外出一起分享食物、充滿(mǎn)祝福的幼兒生日party等活動(dòng)，讓孩子們學(xué)習關(guān)愛(ài)，學(xué)習情感的交流與分享。
5．切實(shí)做好幼兒園安全工作
安全工作是順利開(kāi)展幼兒園各項工作的保證，安全工作要做到警鐘長(cháng)鳴，日日講，時(shí)時(shí)講。我園每天值日領(lǐng)導進(jìn)行全園性的、經(jīng)常性的檢查、提醒，做到安全工作天天有檢查有記錄，周周有小結，期期有總結，堅持安全工作以預防為主的原則，防患于未然。每周召開(kāi)各崗位安全工作會(huì )議，提出隱患和注意事項，把其他幼兒園和學(xué)校發(fā)生的安全事故，向全體教職工通告，以借前車(chē)之鑒，警醒萬(wàn)分。同時(shí)，有嚴格的安全責任制，安全工作業(yè)績(jì)與提工資、評先進(jìn)、福利掛鉤。每學(xué)年上級主管部門(mén)與園長(cháng)簽訂安全責任書(shū)，園長(cháng)與各崗位人員簽訂安全責任書(shū)，進(jìn)一步增強教職工的安全意識。另外，建立消防、中毒、防震防災、突發(fā)事件應急預案，每學(xué)期組織全體教職員工與幼兒進(jìn)行防震、消防演練。由于我園的安全工作細致、到位，辦園以來(lái)，安全工作取得了可喜的成績(jì)，我園沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全責任事故，幼兒安全得到保障，贏(yíng)得家長(cháng)的信賴(lài)。
�。ㄎ澹┥罨瘍群�，全面推進(jìn)素質(zhì)教育
1．精心組織一日活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面健康發(fā)展
我園根據《綱要》要求，堅持“內容豐富、形式多樣、動(dòng)靜交替”的原則，合理安排幼兒的一日在園活動(dòng)。根據不同教學(xué)內容的需要，采用集體、小組、個(gè)別等組織方式，精心組織一日活動(dòng)。如全班幼兒同時(shí)圍繞一個(gè)教育內容進(jìn)行主題探索實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)；由老師分成兩個(gè)或多個(gè)小組進(jìn)行豐富多彩的體育競賽活動(dòng)；每個(gè)幼兒根據自己的興趣自由選擇活動(dòng)的內容與方式等。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，我們尊重幼兒的個(gè)性和意愿，給幼兒提供活動(dòng)的內容和材料，讓幼兒自由選擇。教師能熟悉掌握幼兒的`情況，因材施教，充分利用一日活動(dòng)時(shí)間，對幼兒進(jìn)行針對性的教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。
2．豐富幼兒活動(dòng)形式，促進(jìn)幼兒個(gè)性良好發(fā)展
幼兒期是感知覺(jué)發(fā)展的重要時(shí)期，而感知覺(jué)的發(fā)展則需要通過(guò)直接參與觀(guān)察、分析、整理、總結等過(guò)程獲得發(fā)展。因此，每學(xué)期我園都結合節日開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如組織春游、秋游、“六一”文藝演出；跳跳棋、斗獸棋、拼圖等游戲，已成為孩子們交往、互動(dòng)、親近、合作的良好載體�；顒�(dòng)中鼓勵幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口，豐富幼兒的表達能力以及感知能力，使幼兒變得活潑開(kāi)朗，大膽自信。
3．寓德育教育于日�；顒�(dòng)中，培養幼兒良好的品德和行為習慣
我園要求教師根據幼兒年齡特點(diǎn)確立德育內容。例如：小班，要求由淺入深讓幼兒懂得分是非、美丑；中、大班要求培養幼兒愛(ài)家鄉、愛(ài)祖國、愛(ài)集體、愛(ài)護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德。我們把幼兒德育教育貫穿在幼兒園的一日活動(dòng)之中。注意科學(xué)地組織幼兒園的生活活動(dòng)，并在生活活動(dòng)的組織中滲透健康教育、情感教育、習慣養成教育，注重動(dòng)手能力、自理能力以及良好性格和行為品德的培養。通過(guò)一系列的活動(dòng)，我園幼兒在文明禮貌、日常行為習慣方面得到了較大的進(jìn)步和提高。
4．以游戲為基本教育形式，彰顯辦學(xué)特色
游戲是最適合幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)的一種活動(dòng)，它能給兒童以快樂(lè )并從中受到教育。我園教師隨機引導幼兒通過(guò)游戲學(xué)習，使幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中玩，從而較好地激發(fā)幼兒學(xué)習的興趣。為了打造這一辦學(xué)特色，我園主要從以下方面著(zhù)手：
一是要求每位教師每學(xué)期根據幼兒年齡特點(diǎn)，結合班級實(shí)際制定開(kāi)展游戲教育計劃，并選擇各種不同的游戲種類(lèi)，如《丟手絹》、《捉迷藏》等。
二是要求教師在日常的教學(xué)活動(dòng)中將游戲結合課程一起開(kāi)展，借鑒開(kāi)放式的教育理念，強調以幼兒的最近發(fā)展區與發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，以游戲為基本的教育形式，在集體活動(dòng)中彼此交往，并充分利用環(huán)境因素，使每一個(gè)幼兒的個(gè)性都得到積極的發(fā)展。
如我園積極開(kāi)設珠心算這一特色游戲活動(dòng)。我們邀請了苗苗珠心算的創(chuàng )始人來(lái)我園對全體教師進(jìn)行了相關(guān)的培訓和指導。同時(shí)，也多次組織部分教師分別到廣州、珠海等地觀(guān)摩學(xué)習。其次，成立珠心算活動(dòng)小組，共同制定教學(xué)計劃，為幼兒珠心算活動(dòng)的質(zhì)量提供保障。我園針對中、大班的小朋友開(kāi)設了九珠珠心算的教學(xué)課程。在多次的珠心算公開(kāi)課游戲活動(dòng)中，受到了同行及家長(cháng)們的好評。
�。┘覉@共育和社區工作齊頭并進(jìn)，實(shí)現“多贏(yíng)”
幼兒園本著(zhù)“尊重、平等、合作、參與”的原則，幫助家長(cháng)樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，促進(jìn)家園共育。我園不定期組織家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日、親子活動(dòng)等，讓家長(cháng)了解幼兒在園的情況并參與到教育活動(dòng)中來(lái)；定期召開(kāi)家長(cháng)委員會(huì )和舉辦家長(cháng)學(xué)校講座，向家長(cháng)推薦國內外優(yōu)秀的育兒文章及好書(shū)，讓家長(cháng)學(xué)習幼教知識與方法；通過(guò)家訪(fǎng)、面談、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、口述日記、寫(xiě)便條、上門(mén)指導特殊幼兒等方式促進(jìn)家庭教育，實(shí)現家園共育。我們充分利用社區環(huán)境開(kāi)展主題活動(dòng)，讓幼兒了解自己生活的環(huán)境，了解成人的勞動(dòng)。此外，與白石居委會(huì )、合水小學(xué)建立了比較緊密的聯(lián)系。同時(shí)，我園也積極為所在的白石社區提供服務(wù)。如在幼兒園門(mén)口布置宣傳欄，向社區宣傳科學(xué)育兒方法；為0—3歲孩子提供早期教育指導等。扎實(shí)的工作，真誠的合作，贏(yíng)得了家長(cháng)、社區和同行對我園工作的支持和贊許。
三、主要存在問(wèn)題和今后工作設想
自開(kāi)園以來(lái)，我們做了大量工作，取得一定成效。然而，由于客觀(guān)原因，目前仍存在以下三方面問(wèn)題：部分幼兒活動(dòng)室的設置不夠規范，功能場(chǎng)室還不足夠，電教、信息技術(shù)設備設施仍較欠缺；教師的整體素質(zhì)還有待提高；教育教學(xué)研究仍較為薄弱。
為了跟上幼教事業(yè)發(fā)展的形勢和提高辦園水平，今后我們決心努力做好以下三方面工作：
一是進(jìn)一步加大投入，設法增加幼兒活動(dòng)室和功能室，增置設施設備；
二是加強師資隊伍建設，積極開(kāi)展園本培訓，通過(guò)“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方式提高教師的業(yè)務(wù)水平，支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修；
三是進(jìn)一步加大教育科研的力度，深入開(kāi)展教育教學(xué)改革，鼓勵教師積極撰寫(xiě)教學(xué)論文。同時(shí)，確立課題進(jìn)行研究，不斷提高教科研水平。
自檢自查報告2
據上級通知精神，我校安全工作領(lǐng)導小組，對各項工作進(jìn)行了明確分工，實(shí)行責任到人，在全體師生之間，樹(shù)立安全意識，安全無(wú)小事，學(xué)校把安全工作作為首要大事高度重視，并與各有關(guān)人員層層簽訂了安全目標責任書(shū)，制定了“安全管理制度”“安全責任追究制度”“重大事故應急預案”等管理制度，安排領(lǐng)導、教師值日。我們對全校的安全工作
進(jìn)行了細致而全面的自檢自查，報告如下：
一、組織健全、明確責任
成立領(lǐng)導小組，有專(zhuān)人抓，平且明確自己的身上的職責，工作目標明確。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
二、學(xué)校對安全工作的自檢情況
1、每次開(kāi)會(huì )都把安全問(wèn)題作為重要內容，認真部署強調，以引起師生的重視，樹(shù)立"安全第一"的觀(guān)念。
2、利用周一升旗時(shí)間，對全體師生進(jìn)行以安全教育為主題的國旗下講話(huà)，聯(lián)系實(shí)際闡述了安全教育的重大意義，并列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防范，通過(guò)詳細闡述，大大增強了廣大師生的安全意識和提高自我保護的能力。
3、以班為單位，利用班會(huì )時(shí)間，舉行了以"安全教育"為主題的班會(huì )，讓大家聯(lián)系學(xué)校、家庭和社會(huì )的實(shí)際，談?wù)勛约簩Π踩珕?wèn)題的認識以及如何做好安全防范和自我保護的問(wèn)題，進(jìn)一步向大家敲起安全警鐘。
4、加強宣傳力度，使安全問(wèn)題做到人人皆知。為達到此目的，學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行了安全常識專(zhuān)題講座，學(xué)習了安全自護自救常識、消防安全知識，通過(guò)廣播室，每天進(jìn)行廣播宣傳。其次，我們還出版了關(guān)于安全問(wèn)題的專(zhuān)欄，進(jìn)行有關(guān)安全知識宣傳，讓大家認識到安全問(wèn)題系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)系到每個(gè)人乃至全家的幸福，增強了全體師生的安全意識，自覺(jué)采取相應的安全防范措施，做好自我保護。
5、對鍋爐的幾次檢查情況看，電機的保養很好，儀表正常，按要求對鍋爐進(jìn)行保養，鍋爐工能熟練的掌握各環(huán)節技術(shù)，能夠達到持證上崗。
6、實(shí)行學(xué)校安全領(lǐng)導日值周制度，每天一名領(lǐng)導負責安全檢查工作，每周匯報，試行安全責任追究制度，使安全保衛工作真正落到實(shí)處。節假日領(lǐng)導值班，防止意外的發(fā)生。另外我校安排每天2人值日教師，值宿教師由固定2人擔任，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有詳細記錄，記下當天發(fā)生的事情。我校除了在假期安排護校生外，平時(shí)每天每班安排兩人對校內的環(huán)境與學(xué)生課間的活動(dòng)進(jìn)行排查。
7、用電安全方面：學(xué)校教室、辦公室線(xiàn)路布局合理、規范。統一送電管理，無(wú)不安全隱患。
8、學(xué)校周邊環(huán)境無(wú)明顯的險情和隱患。
9、實(shí)驗室安全方面：實(shí)驗室布線(xiàn)規范，無(wú)裸線(xiàn)現象，各種插座無(wú)破損，吊拉現象。實(shí)驗用品排列整齊、有序，實(shí)驗用品有專(zhuān)人負責、保管、管理。
10、微機室安全方面：室內電源主線(xiàn)路暗裝，配有總閘、漏電保護器。并配備了滅火器。
11、體育設施安全方面：體育設施安裝布局合理，牢固，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,及時(shí)更換腐蝕嚴重的器械，對露天的體育器械每年進(jìn)行一次油漆。
三、存在問(wèn)題
1、個(gè)別師生的安全意識，防范意識淡薄有待提高。
2、學(xué)生上下學(xué)騎車(chē)安全令人擔憂(yōu)。
3、冬季降雪對學(xué)生的活動(dòng)安全構成威脅，加強對學(xué)生防冰工作的監管，力爭做到安全，無(wú)類(lèi)似現象發(fā)生。
4、辦公室北側離地過(guò)高，學(xué)生在活動(dòng)是存在安全隱患
四、整改措施
1、加強個(gè)別師生的思想教育，提高安全意識。
2、以班會(huì )的形式，對通勤的學(xué)生進(jìn)行交通安全教育。
3、進(jìn)一步明確責任，按照安全工作領(lǐng)導小組進(jìn)行分工，打各負其責，落實(shí)到人。
4、暑假期間對廁所進(jìn)行改造。
總之，我們學(xué)校在安全工作會(huì )議后，腳踏實(shí)地落實(shí)了市縣教育局安全工作會(huì )議精神，高度重視學(xué)校的安全工作，把安全管理制度落實(shí)到位，對存有不安全隱患的地方?jīng)Q不手軟，對存有僥幸心理的行為毫不留情，嚴格執行責任追究制度，堅決保證師生的生命和財產(chǎn)安全，維護學(xué)校的改革、發(fā)展、穩定大局，努力爭創(chuàng )平安和諧校園。
自檢自查報告3
為了保障我公司辦公環(huán)境的防火、防盜安全，根據公司領(lǐng)導的安排布置，綜合辦公室負責人帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員組成安全檢查小組，于12月12日下午對公司辦公樓和樓下露天停車(chē)場(chǎng)的消防安全和防盜工作進(jìn)行了嚴格的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、 安全檢查總體情況
檢查小組首先對辦公樓內部各樓層的門(mén)窗、用電電路及開(kāi)關(guān)、樓道消防安全通道、消防設施、環(huán)境衛生等情況進(jìn)行了檢查。然后對大樓外的露天停車(chē)場(chǎng)、綠化帶及照明設施進(jìn)行了檢查。
檢查小組通過(guò)全面地排查，檢查結果總體情況良好，無(wú)重大安全隱患。
二、 存在的問(wèn)題
1、五樓樓頂兩邊通向露臺的門(mén)未加鎖、四樓會(huì )議室大門(mén)及會(huì )議室內一扇鋁合窗的鎖無(wú)法反鎖、閱覽室推拉門(mén)右側門(mén)鎖損壞，外來(lái)人員可隨意進(jìn)出，存在安全隱患。
2、閱覽室內堆有雜物，堆放雜亂，存在消防安全隱患。
3、整棟大樓僅配有2個(gè)干粉滅火器，且滅火器中的干粉保質(zhì)期不詳;各樓層的消防栓均被上鎖，但鑰匙不知去向，未能檢查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隱患。
4、二樓部分辦公室存在下班后不鎖門(mén)的現象，存在防盜安全隱患。
三、整改措施及建議
1、請專(zhuān)業(yè)鎖匠為五樓樓頂兩邊通向露臺的門(mén)安裝新鎖、為四樓會(huì )議室門(mén)窗、閱覽室大門(mén)及各樓層消防栓更換新鎖。
2、按照“6S”管理規范對閱覽室進(jìn)行歸類(lèi)整理，消除消防安全隱患。
3、按需更換、購置干粉滅火器，在各樓層消防栓更換新鎖后對消防栓的安全狀況進(jìn)行復查。
4、再一次強調各樓層辦公室下班后必須反鎖門(mén)窗的規定。 針對檢查中發(fā)現的安全隱患，檢查小組將聯(lián)系相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行整改，確保消防安全不留死角，防盜安全不留漏洞，為公司員工營(yíng)造一個(gè)安定、安全的工作和生活環(huán)境。
自檢自查報告4
根據恒地司物管函字[20xx]第056號、第057號文件通知精神，本部門(mén)及時(shí)組織全體人員學(xué)習，會(huì )后及時(shí)認真總結以往不良的習慣，以便更加踏實(shí)的工作，更好的為公司做事、為業(yè)主服務(wù)�，F將目前保安部存在問(wèn)題總結如下：
一、存在的問(wèn)題，
1、執行力不強。由于一些個(gè)別保安隊員在思想上存在一些消極的態(tài)度，對部門(mén)管理工作的思想信念不夠堅定，致使自己對上級的要求和各種安排，出現執行不到位的情況，例如部門(mén)或公司交代的工作沒(méi)有以較高的標準去落實(shí)，存在敷衍了事的思想。
2、自我要求不高。對集團下發(fā)的有關(guān)文件和相關(guān)制度規定，認識不清、律己不嚴，沒(méi)有按照“恒大人”的標準來(lái)嚴格要求自己，責任意識不強，個(gè)人主義，享樂(lè )主義，懶散作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有的時(shí)候個(gè)別中隊長(cháng)甚至帶頭違反。比如上班時(shí)間私自會(huì )客、開(kāi)小差、值班記錄本填寫(xiě)不及時(shí)，在后期的施工現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查時(shí)，發(fā)現很多問(wèn)題卻都視而不見(jiàn)，過(guò)于放縱，有時(shí)自身也存在違規違紀現象，沒(méi)有起到一個(gè)帶頭作用。
3、企業(yè)認同感不高。對公司的文件精神學(xué)習較少比較膚淺，平時(shí)的學(xué)習知識流于形式，掌握也只是只言片語(yǔ)，缺乏思考，沒(méi)有用認真的眼光去學(xué)習每個(gè)文件和公司的各項規章制度，對園區的突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局面性，站的不夠高，想的還不夠透徹。
4、服務(wù)意識不佳。個(gè)別保安員在工作中只注重對眼前的工作考慮，沒(méi)有站在公司發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢，沒(méi)有積極主動(dòng)去創(chuàng )造工作，沒(méi)有前瞻性，沒(méi)有創(chuàng )維思想，甚至還有的保安員存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。
二、原因分析
1、在平時(shí)的培訓學(xué)習中只是走于過(guò)場(chǎng)，停于形式，敷衍了事，在思想上沒(méi)有引起高度的重視，學(xué)習的目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，致使有關(guān)培訓工作沒(méi)有發(fā)揮應有指導作用。同時(shí)作為部門(mén)經(jīng)理的我也沒(méi)有嚴格的學(xué)習相關(guān)計劃和制度，缺乏持之以恒的自覺(jué)性，更談不上用科學(xué)的方法去管理整個(gè)部門(mén)，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。
2、開(kāi)拓進(jìn)取的精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項目及部門(mén)不出安全事故就行了，公司發(fā)展，項目爭優(yōu)這些都與己無(wú)緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無(wú)存。
3、骨干管理意識淡薄，個(gè)別骨干管理意識不強，沒(méi)有一點(diǎn)的管理經(jīng)驗，同時(shí)對自己的要求不高，認為工作那么忙，事情那么多，時(shí)間總不夠用，只要自己盡力的做好本職工作，保證下面所屬人員不出問(wèn)題就可以了，沒(méi)有主動(dòng)的與領(lǐng)導班子及其他部門(mén)多做溝通。
三、整改措施
1、強化部門(mén)員工的自身建設。針對在自查中暴露的出來(lái)的問(wèn)題以這次活動(dòng)為契機，提高團隊協(xié)作與組織協(xié)調能力，增強工作責任心和執行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執行各種規章制度，貫徹各項規定。
2、加強骨干管理方面的學(xué)習不斷提高骨干們的管理水平和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人。積極主動(dòng)創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負同事的期望。
3、堅定“責任沒(méi)有借口”的工作理念。要通過(guò)這次自查自糾的活動(dòng)，系統的學(xué)習上級的有關(guān)文件和各項規定，牢固樹(shù)立“責任沒(méi)有借口”和“執行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清安全保衛工作的思路，明確公司的發(fā)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取安全工作有一個(gè)大的突破。
自檢自查報告5
一、企業(yè)簡(jiǎn)介：
xxxxx物流有限公司成立于20xx年9月，是屬xx市xx區交通運輸局管轄的私營(yíng)企業(yè)，注冊資本金為xxx萬(wàn)元人民幣，現有員工x余人，擁有車(chē)輛近x部。公司自20xx年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規范實(shí)施規范化運營(yíng)，關(guān)心下屬車(chē)主及駕駛人員的人身安全，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一直提倡“安全至上，生命至上”的口號。
二、構建安全生產(chǎn)標準化建設體系及運行 ：
�。ㄒ唬�、體系建設：積極開(kāi)展安全標準化工作，建立標準化體系，與公司的生產(chǎn)實(shí)際相結合，以危險有害因素辨識和風(fēng)險評價(jià)為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續改進(jìn)的安全生產(chǎn)管理長(cháng)效機制。具體情況如下：
1、加強機構建設，確保責任明確到位。成立安全標準化工作領(lǐng)導小組，確定資源提供、職責分配等。
2、強化教育培訓，確保履職能力到位。
3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構、業(yè)務(wù)流程、文件體系、人員設備狀態(tài)等方面全方位入手。
4、健全制度，確保行為規范到位，制定安全生產(chǎn)標準化文件。具體包括文件體系架構、 安全標準化工作方案 、安全生產(chǎn)方針目標、危險有害因素辨識和風(fēng)險評價(jià)、適用的安全與職業(yè)健康法律、法規及標準的、編制相關(guān)文件等
5、防控安全風(fēng)險，確保隱患整改到位。
�。ǘ�、體系運行：
1、制定符合公司實(shí)際情況的安全生產(chǎn)方針、中長(cháng)期規劃和年度活動(dòng)方案，細化目標的考核指標。
2、安全生產(chǎn)管理機構職責明確、人員配置合理 ，實(shí)行“一崗雙責”制度。
3、安全管理嚴格執行相關(guān)的規章制度，對安全操作規程的執行加強監督管理。
三、安全生產(chǎn)投入及隱患排查治理：
安全生產(chǎn)投入經(jīng)費按不低于公司營(yíng)業(yè)收入的5%比例提取。企業(yè)安全費用由企業(yè)自行提取，專(zhuān)戶(hù)儲存，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)。裝備必需的設施，優(yōu)先選購安全、高效、節能的先進(jìn)設備。根據標準化規范要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實(shí)到實(shí)處，公司在安全檢查的基礎上落實(shí)隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正落實(shí)日常安全管理工作。
四、安全活動(dòng)開(kāi)展及培訓：
設立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內容，開(kāi)展安全承諾活動(dòng)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，有方案、有總結。對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。對在安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的集體、個(gè)人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。 安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標準化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。
五、應急管理：
1、建立應急機構和專(zhuān)職應急隊伍 公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現場(chǎng)應急指揮中心及應急分隊。
2、配備應急對講機、應急車(chē)標志、現場(chǎng)指揮及工作人員標志，裝備應急車(chē)輛、應急器械及藥品等物質(zhì)。
3、公司按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案編制導則》編寫(xiě)應急預案 、演練方案 ，應急預案演練做詳細記錄及總結講評 。
自檢自查報告6
沒(méi)有好的管理，就沒(méi)有好的效益。為抓好安全管理工作，強化源頭管理，切實(shí)把安全隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進(jìn)一步做好做實(shí)、做細，保證我公司安全工作順利開(kāi)展，特將安全管理制度的執行情況、行車(chē)安全、車(chē)輛安全設施、綜治安全等方面進(jìn)行了全面自檢自查，現將自檢自查情況逐一報告。
公司設有安全員負責公司安全生產(chǎn)日常管理工作，并不斷建立健全安全規章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，安全管理人員能?chē)栏衤男泄ぷ髀氊�，抓好安全管理，能夠及時(shí)學(xué)習、貫徹、落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能?chē)栏褡袷叵嚓P(guān)的安全制度；公司有安全領(lǐng)導小組，并能定期進(jìn)行安全檢查、指導、考核。嚴格落實(shí)安全管理制度和安全管理人員，管理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書(shū)；制定相關(guān)安全管理實(shí)施細則，并有完善的安全基礎工作考核標準；有安全工作會(huì )議制度及安全工作會(huì )議記錄，嚴格的執行定期的安全檢查制度；有突發(fā)事件的緊急預案和安全預警機制；車(chē)輛GPS監控中心保持24小時(shí)管理，
落實(shí)到人，對不服從管理的車(chē)輛從重從嚴處理。每月主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，能及時(shí)傳達上級會(huì )議精神和落實(shí)工作布置。與安全直接責任人、與部門(mén)專(zhuān)職綜治安全管理人員、與各車(chē)輛車(chē)主能層層簽訂目標管理責任書(shū)。有制訂應急救援預案；有開(kāi)展各種安全知識宣傳教育活動(dòng)，并定期對員工、駕駛員進(jìn)行安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。確立安全重點(diǎn)部位并有定期檢查，每月開(kāi)一次安全例會(huì )，每季度有一次自查自改，規定每半年和年終進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現安全隱患及時(shí)整改。對車(chē)輛消防器材與配套設備能落實(shí)“三定”管理，安全工作的落實(shí)及安全檢查情況有記錄資料并存檔。公司內部已建立安全信息檔案，對不安定因素做好疏導化解整改工作。
公司無(wú)群體斗毆和集體上訪(fǎng)、罷工罷駛等事件發(fā)生。有制訂安全檢查計劃，堅持對所屬車(chē)輛進(jìn)行巡查或例檢。每次安全檢查有車(chē)輛、所檢查的項目、檢查人員與被檢查車(chē)輛負責人簽名記錄，并把安全工作列入車(chē)輛每季檢查與考評。在安全檢查中發(fā)現的不安全隱患能及時(shí)整改。對上級機關(guān)發(fā)出的整改通知能按時(shí)整改并書(shū)面報告整改情況；對安全隱患有整改情況記錄和有關(guān)人員簽認的資料存檔。
總之，這次自查我們做到了認真細致，通過(guò)自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
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