稅務(wù)工作人員自查報告范文（精選6篇）
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，是時(shí)候好好地記錄在自查報告中。相信許多人會(huì )覺(jué)得自查報告書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的稅務(wù)工作人員自查報告范文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
稅務(wù)工作人員自查報告1
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來(lái)，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報：
一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同xx獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六、積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化。
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華x市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。
稅務(wù)工作人員自查報告2
20xx年，xx區地方稅務(wù)局在市局和區委、區政府及區紀委的正確指導下，以20xx年市局10項重點(diǎn)工作為抓手，以“六型地稅”為主線(xiàn)，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，實(shí)現了全局干部無(wú)違紀、無(wú)違規、無(wú)案件、無(wú)失職瀆職的“四無(wú)”工作目標，有力促進(jìn)了區局各項稅費收入計劃的圓滿(mǎn)完成。
一、抓班子，認真貫徹落實(shí)責任制
抓好班子建設是抓好黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推動(dòng)各項順利開(kāi)展的有效保證。區局領(lǐng)導高度重視，始終將抓好區局的兩級班子建設作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的重要抓手。
(一)堅持“一把手”負責制。區局始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實(shí)。成立了黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組，由區局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，機關(guān)各部門(mén)負責人為成員。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，認真落實(shí)“一崗雙責”職責。
(二)層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設會(huì )議后，區局統一思想，在全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上將任務(wù)分解細化，區局各領(lǐng)導與各自分管的22個(gè)部門(mén)負責人、各部門(mén)負責人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，真正實(shí)現了層層抓動(dòng)員，層層抓落實(shí)。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任追究制。堅持黨風(fēng)廉政建設與機關(guān)效能建設相結合，與干部崗位職責相結合，量化考核，績(jì)效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違反黨風(fēng)廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。
二、抓學(xué)習，切實(shí)增強“廉潔從稅”意識
今年以來(lái)，我局將黨風(fēng)廉政建設工作重點(diǎn)放在“四廉”教育上，以“學(xué)習崇廉、典型樹(shù)廉、活動(dòng)興廉、訪(fǎng)貧體廉”的多種形式，繼續深入開(kāi)展以“廉政文化進(jìn)家庭”為主題的廉政文化建設活動(dòng)，在思想上培養干部的廉潔從稅意識。
(一)學(xué)習崇廉。我局認真抓好各項廉政監督制度的學(xué)習和落實(shí)，開(kāi)展了2次以“貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。通過(guò)學(xué)習，促使全局干部職工自覺(jué)做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實(shí)將手中的權力管好、用好。
(二)典型樹(shù)廉。長(cháng)期以來(lái)，榜樣引導、典型示范是區局的重要工作方法。區局廠(chǎng)前稅務(wù)所是全市“群眾最滿(mǎn)意基層站所”，在今年年初召開(kāi)的全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上，廠(chǎng)前稅務(wù)所的“3+3行為準則”的做法在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并在全局范圍內進(jìn)行推廣。其“3+3行為準則”即“三不下戶(hù)”、“三不刁難”�！叭幌聭�(hù)”是指：每個(gè)工作日上午11點(diǎn)后和下午4點(diǎn)后不下戶(hù)，節日前不下戶(hù)，沒(méi)有報告不下戶(hù);“三不刁難”是指：在工作中“不把點(diǎn)子、不繞彎子、不找岔子”。區局干部職工在學(xué)習先進(jìn)典型的同時(shí)，積極對照典型，排查不足，見(jiàn)賢思齊。
(三)活動(dòng)興廉。為牢固樹(shù)立干部職工的廉政意識，區局開(kāi)展了“以反面典型警示人，以正面典型引導人”的廉政文化教育活動(dòng)。先后組織兩批干部參觀(guān)了湖北省琴斷口監獄和洪山監獄，做到預防為主，施教于先，常為干部“吹廉風(fēng)、敲廉鐘”;廉政文化進(jìn)家庭是我局廉政文化建設的特色工作，區局經(jīng)常組織召開(kāi)干部“家庭助廉座談會(huì )”，并簽訂“家庭助廉承諾書(shū)”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設會(huì )議上，區局“廉政文化進(jìn)家庭”的工作經(jīng)驗在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并得到了省紀委、省地稅局領(lǐng)導的充分認可。為深入開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，20xx年區局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，并在全局干部職工及家屬范圍內開(kāi)展了一次廉政文化作品的征集活動(dòng)，共征集廉政書(shū)法作品14幅、繪畫(huà)作品7幅、攝影作品88幅。通過(guò)幾次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步營(yíng)造了區局濃厚的廉政文化氛圍，在引導干部廉潔從稅的同時(shí)，將監督視野延伸至8小時(shí)之外，鼓勵干部家屬既當“賢內助”又當“廉內助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂(lè )圈。
(四)訪(fǎng)貧體廉。20xx年，區局與湖北經(jīng)視臺的《經(jīng)視歡樂(lè )送》節目組和譚笑基金會(huì )，以“愛(ài)心在傳遞”的廉政文化教育活動(dòng)為主題，通過(guò)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、聽(tīng)宣講報告、到實(shí)地看望慰問(wèn)等形式，資助了武漢工程大學(xué)雙腿截肢的貧困學(xué)生韋慶秀、武漢科技大學(xué)城建學(xué)院貧困學(xué)生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農民潘東生，共計捐款3萬(wàn)余元及大量生活用品。通過(guò)此類(lèi)訪(fǎng)貧體廉的情景式教育，使區局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識和工作責任意識進(jìn)一步增強。
三、抓管理，推動(dòng)懲防并舉有效落實(shí)
區局在20xx年開(kāi)展的查找風(fēng)險點(diǎn)活動(dòng)的基礎上，對查找出的337個(gè)風(fēng)險點(diǎn)再次進(jìn)行了認真排查，進(jìn)一步深化風(fēng)險防控，特別是對的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷(xiāo)、欠”等十二大重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控。將風(fēng)險防控融入日常管理之中，防止業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設“兩張皮”的現象出現。
(一)強化“信息管稅”，做到事前有監控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應用平臺”，實(shí)現了全部辦稅流程網(wǎng)絡(luò )化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷(xiāo)、欠”等各項重點(diǎn)稅收執法行為置于現代化的網(wǎng)絡(luò )監控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。
(二)加大監督力度，做到事中有控制
1、深化執法責任制考核。本著(zhù)“嚴管是真愛(ài)，放縱是禍害”的工作理念，區局在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，結合本職工作實(shí)際，出臺了《稅收執法責任制管理考核辦法》，將所有執法流程、執法環(huán)節和廉政要求有機結合，規范執法行為，并成立專(zhuān)班按月檢查考核，做到執法有依據、考核有尺度、處罰有標準，進(jìn)一步規范了執法行為，有效制約了稅務(wù)干部的權力運行，達到了為稅清廉的目的。
2、強化內控機制建設�！皟葢n(yōu)大于外患”。我局在大力推行各項執法監察的基礎上，進(jìn)一步強化內控機制建設，重點(diǎn)加強對“人、財、物”的管理。包括人事變動(dòng)與調整、干部提拔與晉升、大宗物資采購、公開(kāi)招投標、基建工程等方面。20xx年，重點(diǎn)對20xx年以來(lái)已開(kāi)工在建的各項基建工程進(jìn)行了專(zhuān)項清理，除已完工項目外，對在建項目一律要求補簽“廉政承諾合同”并進(jìn)行公示。同時(shí)還公布舉報電話(huà)，專(zhuān)項受理各類(lèi)投訴和舉報。
(三)加強執法檢查，做到事后有追究
1、開(kāi)展欠稅監察，嚴格欠稅管理。為進(jìn)一步壓縮陳欠，防止新欠，區局開(kāi)展了欠稅監察專(zhuān)項清理工作，對全局所有欠稅納稅人安排專(zhuān)班進(jìn)行專(zhuān)項監察，逐戶(hù)分析欠稅形成的原因及征管現狀，防止稅務(wù)干部從中謀取私利。對檢查出存在問(wèn)題的19戶(hù)欠稅納稅戶(hù)，在全局范圍內進(jìn)行了通報，并對相關(guān)直接責任人進(jìn)行了執法過(guò)錯追究。專(zhuān)項監察工作的開(kāi)展，不僅進(jìn)一步規范了稅收執法行為，也使得全局的欠稅規模得到進(jìn)一步壓縮。
2、推行“案卷評查”，嚴控自由裁量。在自由裁量權的行使上，區局結合自身實(shí)際，專(zhuān)項開(kāi)展了“案卷評查”工作。共抽查了全局35戶(hù)納稅人的征管資料，檢查內容主要是涉及到自由裁量權行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點(diǎn)環(huán)節。對檢查出的2戶(hù)有問(wèn)題戶(hù)在全局范圍內進(jìn)行了通報。
3、實(shí)行駐點(diǎn)管理，嚴把協(xié)稅關(guān)口。今年，xx區成立了由區財政、區發(fā)改委、區地稅局、區國稅局、區工商局、街道辦事處、區建管站等相關(guān)部門(mén)組成的協(xié)稅護稅機構，通過(guò)相互之間的溝通協(xié)調，合力搞好協(xié)稅護稅工作。同時(shí)，充分利用街道稅務(wù)服務(wù)站平臺，有效拓展稅務(wù)服務(wù)功能，增加開(kāi)具完稅證功能，區局選派了素質(zhì)較高稅務(wù)干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務(wù)的同時(shí)，嚴把協(xié)稅護稅關(guān)口，防止不廉行為的發(fā)生。
4、抓好專(zhuān)項治理，強化干群監督。在抓好內部管理方面，我局積極開(kāi)展了“治庸問(wèn)責”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規范“三公一金”、“工程建設”、“慶典、研討會(huì )、論壇”、“奮力創(chuàng )先爭優(yōu)嚴查失職瀆職”和“紅包大清查”等專(zhuān)項治理活動(dòng)。為防止走過(guò)場(chǎng)，每項活動(dòng)都制定具體方案并進(jìn)行動(dòng)員，確保各項活動(dòng)嚴格按照內容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計拒收禮品12人次;拒收禮金、有價(jià)證券27人次;拒吃請149人次;拒游玩5人次;通過(guò)區局監察部門(mén)上繳禮金共計1萬(wàn)元。通過(guò)一系列專(zhuān)項治理，區局干部職工做到了認真履行本職崗位職責，堅決糾正“慵、懶、散、軟”等不良現象，進(jìn)一步優(yōu)化了納稅服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的征納關(guān)系，提高了征管質(zhì)量，維護了地稅干部的良好形象。
四、抓制度，不斷健全監督制約機制
鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“有一個(gè)好的制度，好人可以充分做好事，壞人無(wú)法做壞事，沒(méi)有一個(gè)好的制度，好人不僅無(wú)法做好事，有時(shí)還會(huì )變壞”。為了從制度方面管好人、用好權，20xx年我局對征管權力的運行上主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：
(一)完善征管改革，建立制約機制。今年我局大力推行了稅源專(zhuān)業(yè)化改革，采取“按事設崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權限分解為“稅源管理、納稅評估、涉稅事項、零散稅源、內務(wù)管理”等五個(gè)工作崗位，并且對部分涉稅審批事項前置到辦稅大廳現場(chǎng)辦理，各環(huán)節既分工協(xié)作又相互制約。扭轉了過(guò)去因“分戶(hù)包干、各事統管”而產(chǎn)生的“一員多責、一員多權”的不利局面，為納稅人節省了大量辦稅時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步對征管權力的運行進(jìn)行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問(wèn)題。
(二)加強基層建設，優(yōu)化納稅服務(wù)�；鶎佣悇�(wù)所直接承擔著(zhù)稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門(mén)構建和諧征納環(huán)境的基礎和保證。區局一方面不斷鞏固標準化稅務(wù)所的創(chuàng )建成果，提升建設質(zhì)量;另一方面，在鞏固既有納稅服務(wù)的基礎上，不斷優(yōu)化服務(wù)新舉措，有效落實(shí)和不斷完善首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、辦稅公開(kāi)制、崗位責任制、開(kāi)展納稅人學(xué)�！叭齽�(chuàng )一建”活動(dòng)等，對納稅人關(guān)心的政策、工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行輔導解答，努力適應納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無(wú)需送”的問(wèn)題。
(三)建立巡查制度，內外監督并舉。我局在原有的外部特邀監察員巡查制度的基礎上，在各稅務(wù)所均選取了一名為人正直、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部組建成立了區局專(zhuān)、兼職監察員隊伍，對稅務(wù)所的日常征管進(jìn)行定期巡查，要求專(zhuān)、兼職監察員每季度必須至少走訪(fǎng)3-5戶(hù)企業(yè)，上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況并及時(shí)上報，同時(shí)對走訪(fǎng)人員和談話(huà)記錄進(jìn)行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時(shí)刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務(wù)干部“不敢收”的問(wèn)題。
一年來(lái)，區局在黨風(fēng)廉政建設上做了大量的工作，區局紀檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統紀檢監察先進(jìn)集體”。同時(shí)，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現在：一是系統內部執法責任制考核評價(jià)體系，尚待進(jìn)一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對黨風(fēng)廉政建設的制度落實(shí)還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續堅持稅收業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設有機融合一起抓的方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍“廉潔從稅”意識，將區局黨風(fēng)廉政建設的各項工作不斷推上新的臺階。
稅務(wù)工作人員自查報告3
20xx年我公司在省注稅協(xié)以及各主管部門(mén)的正確指導與幫助下，順利完成了本年度事務(wù)所的稅務(wù)服務(wù)工作�；仡檟x年，我司在推進(jìn)發(fā)展方面，主要做了以下幾方面工作：
一、準確定位，打造好良好的發(fā)展模式
公司自成立以來(lái)不斷加強和完善內部管理、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、每年積極參加省稅協(xié)舉辦的各類(lèi)培訓，熟知各項稅法及政策法規，嚴格按稅收政策法規代理各種涉稅業(yè)務(wù)。公司聚集了一批知識層次高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、專(zhuān)門(mén)從事稅收、財務(wù)、審計工作多年的注冊稅務(wù)師等專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員。公司目前已開(kāi)展了如下涉稅業(yè)務(wù)：企業(yè)財產(chǎn)損失涉稅鑒證、連續三年虧損彌補涉稅簽證、代理納稅申報、稅務(wù)咨詢(xún)、稅務(wù)顧問(wèn)、稅收籌劃、稅務(wù)服務(wù)、所得稅清繳培訓、一機多卡開(kāi)票、土地增值稅清算等業(yè)務(wù)。
二、注重提升員工專(zhuān)業(yè)知識，堅持以人為本經(jīng)營(yíng)理念
公司創(chuàng )造員工成長(cháng)空間、協(xié)助客戶(hù)提升價(jià)值，矢志成為湖南最具規模和專(zhuān)業(yè)影響力的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構，機構始終秉承“獨立、客觀(guān)、公正”的執業(yè)原則，堅持“以人為本、質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，構建“互信共贏(yíng)、相融共生”的企業(yè)文化，xx年度積極組織稅務(wù)師們參加省注稅協(xié)會(huì )組織的各類(lèi)學(xué)習及遠程培訓，并參加考試，取得了優(yōu)異成績(jì)，公司內部也舉辦多次涉稅業(yè)務(wù)方面新知識學(xué)習交流互動(dòng)活動(dòng)，全面提升了公司人員的專(zhuān)業(yè)知識素養，并將所學(xué)習的新知識運用到工作當中，為廣大客戶(hù)排憂(yōu)解難。
三、積極主動(dòng)交納會(huì )費
公司對個(gè)人會(huì )員能?chē)栏癜凑铡吨袊远悇?wù)師協(xié)會(huì )會(huì )員會(huì )費交納使用管理辦法》按時(shí)足額繳納會(huì )費、后續教育培訓費、遠程教育培訓費等;團體會(huì )員也能?chē)栏癜凑铡吨袊远悇?wù)師協(xié)會(huì )會(huì )員會(huì )費交納使用管理辦法》按時(shí)足額繳納。
四、遵循執業(yè)準則和執業(yè)道德
公司將發(fā)展作為第一要務(wù)，樹(shù)立大發(fā)展理念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索市場(chǎng)經(jīng)濟條件下稅務(wù)代理發(fā)展的新路子，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導我們的發(fā)展實(shí)踐，堅持以新思想，新方法，新機制不斷開(kāi)創(chuàng )注冊稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展的新局面。公平競爭，不去貶損、排擠同行，不相互壓價(jià)，也不借助稅務(wù)機關(guān)去挖客戶(hù)，嚴格遵循執業(yè)準則和執業(yè)道德，按《湖南省稅務(wù)師事務(wù)所鑒證服務(wù)收費標準》執行收費。為我公司贏(yíng)得了良好的口碑，同時(shí)也贏(yíng)得了一定的客源。
新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們對公司xx年度納稅服務(wù)工作也有新的目標，堅持以注稅協(xié)服務(wù)指導方針做為公司服務(wù)標準，以稅務(wù)法規制度做為公司行為準則，依納稅戶(hù)的實(shí)際情況提供更完善的稅收服務(wù)工作，增強公司業(yè)務(wù)能力，拓展公司業(yè)務(wù)范圍，謀求公司更廣闊長(cháng)遠的發(fā)展。
稅務(wù)工作人員自查報告4
一、全面推行全功能“一窗式”服務(wù)。
在我局推行全功能“一窗式”服務(wù)，除了發(fā)票的銷(xiāo)售窗設置專(zhuān)窗外，申報征收、發(fā)票驗舊、抄報稅、稅務(wù)登記等實(shí)行全功能一窗式管理，采取“一個(gè)窗口受理，內部協(xié)調運轉，全程限時(shí)辦結”，大大縮短了納稅人在辦稅大廳停留的時(shí)間，有效疏通了辦稅大廳的人流量，提高了辦事效率。
二、推行“文明服務(wù)之星”評選，提高稅務(wù)人員工作熱情。
為提高辦稅服務(wù)廳窗口和服務(wù)人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立增城國稅良好形象，制定《增城市國稅局評選“文明服務(wù)之星”試行辦法》，開(kāi)展每季度一次的“文明服務(wù)之星”評選活動(dòng)。由每位前來(lái)辦稅服務(wù)廳辦事的納稅人在辦結事項后，填寫(xiě)一份《文明辦稅評議表》，對提供納稅服務(wù)的稅務(wù)人員進(jìn)行評議，再由各分局根據《文明辦稅評議表》進(jìn)行統計評選出“文明服務(wù)之星”。
三、對辦稅服務(wù)廳硬件進(jìn)行改造，營(yíng)造良好辦稅環(huán)境。
(一)合理設置辦稅大廳，做到辦稅標志鮮明醒目，對外辦公時(shí)間在辦稅大廳入門(mén)顯著(zhù)位置標明。
(二)保持辦稅大廳環(huán)境整潔、空氣流通，根據需要放置綠色植物或花卉。
(三)合理設置辦稅窗口，將辦稅大廳辦稅窗口由原來(lái)高柜臺設置為低柜臺，讓納稅人與稅務(wù)人員面對面進(jìn)行辦稅，拉近稅企距離，并在各個(gè)窗口張貼明顯、統一的標志，方便納稅人識別。
(四)設置稅務(wù)咨詢(xún)區，根據各分局實(shí)際情況，部分服務(wù)廳設置稅務(wù)咨詢(xún)區，部分服務(wù)廳設立導稅窗口，負責受理、答復納稅人的稅務(wù)咨詢(xún)。
(五)設立納稅人休息區，配備休息椅、飲水機、報紙等，為排隊等候辦稅的納稅人提供舒適的環(huán)境。
(六)設立稅宣資料索取區，放置《國稅之窗》、《辦稅指南》等稅收宣傳資料，方便納稅人閱覽和免費地索取相關(guān)資料。
(七)設立辦稅填表區，制作相關(guān)業(yè)務(wù)流程和表格的填報說(shuō)明、表樣。
(八)設立納稅人自助辦稅區，配置齊全的電腦設備，提供免費上網(wǎng)服務(wù)，并安排稅務(wù)人員對納稅人進(jìn)行輔導。
四、大力推行多元化申報方式。
從節約納稅成本角度出發(fā)，并結合我市實(shí)際情況，將申報方式劃分為三類(lèi)：第一類(lèi)為網(wǎng)上申報，適用于增值稅一般納稅人;第二類(lèi)是電話(huà)語(yǔ)音申報，適用于小規模查帳征收戶(hù);第三類(lèi)是儲稅申報，適用于“雙定戶(hù)”。大力推廣網(wǎng)上申報方式，在第四稅務(wù)分局辦稅服務(wù)大廳設立數字證書(shū)代辦點(diǎn)。
五、實(shí)行投訴屬實(shí)整改制度。
在辦稅服務(wù)大廳公開(kāi)投訴部門(mén)和電話(huà)，如12366熱線(xiàn)、征管科電話(huà)、監察室電話(huà)，被納稅人投訴的，按時(shí)進(jìn)行處理，經(jīng)調查屬實(shí)，對被投訴人進(jìn)行教育，并根據情況換崗處理。
六、規范服務(wù)大廳服務(wù)制度。
(一)實(shí)行首問(wèn)負責制。辦稅服務(wù)大廳第一個(gè)受理納稅人辦稅事宜的工作人員負責為納稅人解答或提供指引，不屬自己職權范圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何借口推諉或敷衍。
(二)實(shí)行辦稅服務(wù)廳負責人值班制度。由征收組長(cháng)擔任值班長(cháng)，負責整個(gè)辦稅服務(wù)廳內的統一指揮和綜合協(xié)調，及時(shí)解決納稅人在辦理涉稅事項中產(chǎn)生的問(wèn)題。
(三)在辦稅服務(wù)大廳公開(kāi)文明辦稅“八公開(kāi)”內容、服務(wù)項目、工作流程、工作規范、權利和義務(wù)、稅務(wù)違法違章處罰標準、監督電話(huà)、服務(wù)承諾等有關(guān)內容，接受納稅人監督。七、拓展宣傳方式和服務(wù)渠道。
(一)成立稅法巡回宣講小組進(jìn)行不定期的稅法宣講。從各業(yè)務(wù)科室抽調業(yè)務(wù)骨干組成稅法巡回宣講小組，不定期到各個(gè)分局進(jìn)行稅法宣講，對納稅人提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，或對最新的稅收政策進(jìn)行講解。通過(guò)發(fā)放小禮品的形式，提高納稅人提出問(wèn)題的積極性。
(二)聯(lián)合增城日報、電視臺、電臺等新聞媒體合作進(jìn)行稅法宣傳，在增城電視臺《國稅之窗》、增城電臺《國稅新知》等欄目以及《增城青年》上刊登稅收業(yè)務(wù)宣傳專(zhuān)版，及時(shí)將最新的稅收政策法律法規或稅務(wù)事項向納稅人進(jìn)行宣傳。
(三)結合全國稅收宣傳月為契機，舉辦多形式的稅收宣傳活動(dòng)。如與增城團市委聯(lián)合舉辦了“稅務(wù)杯”大中專(zhuān)學(xué)生辯論賽，通過(guò)廣場(chǎng)辯論賽的形式，促進(jìn)稅法進(jìn)學(xué)校，擴大稅收宣傳的影響面;各分局選取轄區內有代表性的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)或人流密集點(diǎn)，組織現場(chǎng)稅收宣傳活動(dòng)，促進(jìn)稅法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區。通過(guò)舉辦多形式的稅收宣傳活動(dòng)，加大稅收法律知識宣傳的力度。
(四)主動(dòng)與工商部門(mén)溝通，委托工商部門(mén)派發(fā)辦理稅務(wù)登記開(kāi)業(yè)、變更操作指引，增加了及時(shí)辦理稅務(wù)登記證的溫馨提示，減少納稅人因辦證不及時(shí)而受到處罰情況的發(fā)生，促進(jìn)建立和諧的稅企關(guān)系。
(五)在各分局設立公告宣傳欄，及時(shí)公布最新的稅收政策，告知納稅人相關(guān)工作要求。同時(shí)，按政務(wù)公開(kāi)的要求和內容對原宣傳欄進(jìn)行清理，及時(shí)更新法規政策、個(gè)體定稅。
(六)制作“稅企心連心”小卡片，派發(fā)給到辦稅大廳辦稅的納稅人，告知納稅人相關(guān)涉稅事項的辦理程序、申報期限的溫馨提示、分管管理員、辦稅和投訴電話(huà)等內容。
稅務(wù)工作人員自查報告5
xx市稅務(wù)廳對本市稅務(wù)工作進(jìn)行了認真的自查，發(fā)現存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生，以下是相關(guān)的自查報告：
一、銷(xiāo)售貨物
應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(不含稅)693611.12元：
1、銷(xiāo)售給保密工作自查報告范文的灌裝流水線(xiàn)1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車(chē)成功后已于12年7月9日開(kāi)具了專(zhuān)用發(fā)票。
2、銷(xiāo)售給北王酒業(yè)有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價(jià)款含稅112000元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷(xiāo)售處理。
3、銷(xiāo)售給糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機與風(fēng)刀烘干機等各兩臺，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的局部結構根據客戶(hù)要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來(lái)可能發(fā)生變動(dòng)，故未開(kāi)發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、12年1月至12年4月銷(xiāo)售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)11551.80元。
其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，鑄鐵等廢屑1644.11元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于12年5月份12憑證作收入處理，提取了銷(xiāo)項稅。已列入收入的`未開(kāi)具普通發(fā)票。
三、開(kāi)具的負數發(fā)票。
是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開(kāi)具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報稅期，故開(kāi)具了負數發(fā)票。
稅務(wù)工作人員自查報告6
我局財務(wù)工作市局財務(wù)管理工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全市國稅工作會(huì )議精神，繼續堅持“依法理財，科學(xué)管理”的原則，大力推進(jìn)“責任第一、榮譽(yù)至上、關(guān)注細節、重在執行”的工作理念，以收入、成本為中心、資金為紐帶，以深化財務(wù)管理體制改革為動(dòng)力，以提高財務(wù)人員素質(zhì)為基礎，加強財務(wù)預算和支出管理，完善財務(wù)制度，強化財務(wù)監管，提高資金使用效率和管理水平，較全面地完成了上級和本局領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，為全局稅收發(fā)展提供了有力保障�，F將我局們一年來(lái)的財務(wù)工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
我們堅持把加強理論學(xué)習作為提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的重要措施。我局財務(wù)人員通過(guò)積極參加單位組織的每周學(xué)習日活動(dòng)，提高了政治理論水平。通過(guò)參加單位舉辦的國稅大講堂，向大家講解國稅系統現有的財務(wù)管理制度，爭取大家理解和業(yè)務(wù)支持，提高了本局財務(wù)工作效能。通過(guò)參加縣財政局組織的會(huì )計繼續教育培訓，豐富會(huì )計理論知識，提高了會(huì )計業(yè)務(wù)技能。通過(guò)加強理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習，不斷提高個(gè)人素養，增強廉潔自律意識和做好工作的思想力、駕馭力和執行力，適應新時(shí)期財務(wù)工作的需要，更好地為服務(wù)服從于稅收中心工作提供了保障。
二、加強財務(wù)管理制度建設，提高財務(wù)信息質(zhì)量
根據我局原制定的各類(lèi)財務(wù)管理內控制度的實(shí)際執行情況，為進(jìn)一步規范財務(wù)工作、提高會(huì )計信息的質(zhì)量，對原定財務(wù)管理制度體系進(jìn)行了完善，包括：財務(wù)組織機構和崗位職責、財務(wù)核算制度，采購管理制度、內部控制制度、發(fā)票管理制度、欠費管理制度。通過(guò)對財務(wù)人員的職責分工，對我局的各類(lèi)報表從報送時(shí)間及時(shí)性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會(huì )計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)通過(guò)開(kāi)展的交流會(huì )的形式，解決前期工作中出現的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節按一定的財務(wù)規則、程序有效地運行和控制。
三、加強預算核算管理，提高財務(wù)工作執行力
20xx年，在上級主管部門(mén)的大力指導下，采取四項措施，強化財務(wù)預算支出管理，提高了財務(wù)工作的執行力。一是一是加強預算執行工作的組織領(lǐng)導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實(shí)抓好，確保完成全年支出任務(wù);二是準確編報用款計劃。加快了災后重建項目工作進(jìn)度，全面完成災后重建項目基建預算。在部門(mén)預算編制的基礎上，按時(shí)完成了20xx年政府采購實(shí)施計劃草案編報工作，全面完成了20xx年度“一、二上”預算編報工作，認真做好了國庫集中支付賬戶(hù)用款計劃編報工作，將基本支出和項目支出按月、季度的用款計劃合理分配，力求達到均衡預算，均衡支出;三是完善預算執行動(dòng)態(tài)監控機制。
將上級主管部門(mén)的“支出控制預警提示”有效地利用到日常財務(wù)工作中，做到時(shí)時(shí)監控、提醒。定期開(kāi)展預算執行情況分析，查找存在的問(wèn)題，認真剖析原因，提出解決方案，對影響預算執行進(jìn)度的潛在問(wèn)題有預見(jiàn)性和應對措施;四是加強財務(wù)支出管理。嚴格履行財務(wù)支出審批程序，按照本局擬定的《xx縣國稅局財務(wù)支出管理辦法》對每月發(fā)生的人員工資和日常公用開(kāi)支以外支出項目均嚴格執行事前審批手續，且支出票據統一要有經(jīng)手人、審核人、主管財務(wù)局長(cháng)三人簽字后方可報銷(xiāo)。及時(shí)清理應付未付款項，按月或按季結算各項支出，當期費用在當期結算。需要履行政府采購程序的支出項目，早做準備，按時(shí)支付款項，確保政府采購的順利實(shí)施。
四、運用財務(wù)管理軟件，做好會(huì )計輔助核算工作
扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)管理軟件會(huì )計輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應用工作。組織財務(wù)人員認真學(xué)習會(huì )計輔助核算業(yè)務(wù)操作流程，熟練業(yè)務(wù)操作方法;結合實(shí)際擬定我局會(huì )計輔助核算業(yè)務(wù)項目，充分利用計算機資源和網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)管理軟件，及時(shí)進(jìn)行憑證錄入、記賬、報表數據生成上報工作，認真地進(jìn)行季度預算執行分析，關(guān)注日常公用支出增減變化原因，強化財務(wù)分析效果，努力提高預算管理水平，優(yōu)化了核算流程。通過(guò)使用會(huì )計輔助核算模塊，堅持“優(yōu)先保證”原則，優(yōu)先安排了人員基本支出和保運轉的日常公用開(kāi)支，嚴格壓縮招待費、會(huì )議費、車(chē)輛費用支出，力爭提高資金使用效益，達到了科學(xué)管理，提高效益，減少行政運行成本、推選定額管理的目的。
五、加強日常的財務(wù)管理，嚴格控制成本費用
根據市局年初下達的經(jīng)濟責任指標，我們在分解收入指標的同時(shí)，下達了我局成本費用計劃。隨著(zhù)我局新業(yè)務(wù)的不斷推陳出新，業(yè)務(wù)規模不斷擴大，無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量，應收帳款、費用及各項開(kāi)支不斷增大，對財務(wù)工作提出了更高的要求。
我部門(mén)加強了日常管理，主要措施有：一是嚴格執行財務(wù)制度，規范財務(wù)行為，堅持收支兩條線(xiàn)，加強財務(wù)核算和財務(wù)監督。加強了日常公用經(jīng)費管理，壓縮三項經(jīng)費，落實(shí)減排節能工作。堅決杜絕不合理開(kāi)支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為我局增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表，各類(lèi)流水帳目做到日清月結，與市場(chǎng)部人員緊密配合，積極有效的回收資金。二是各項收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監督有力。
在實(shí)際工作中，大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知，報銷(xiāo)金額與票據符合。倡導大家明白一個(gè)道理，集體的利益高于一切，集體與員工是同呼吸共命運的，國稅局的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)集體的成長(cháng)來(lái)體現的。從而增強員工主人翁責任感，人人為增收節支，開(kāi)源節流做貢獻。三是嚴格執行我局成本定額管理辦法，每季通報，加強了考核，杜絕一切不合理的開(kāi)支，有效控制了支出。努力完成稅收任務(wù)，最大限度地爭取地方政府財務(wù)支持，緩解單位經(jīng)費不足的壓力，努力提高干部待遇，促進(jìn)干部隊伍和諧、穩定。
六、加強經(jīng)濟責任審計工作，實(shí)現“陽(yáng)光”財務(wù)建設
積極按照市局年度審計計劃安排，組織專(zhuān)人全面完成財務(wù)審計自查任務(wù)，及時(shí)上報財務(wù)審計自查報告。并就審計的問(wèn)題和建議認真地進(jìn)行剖析，找出存在問(wèn)題原因，及時(shí)地進(jìn)行整改，并將整改落實(shí)情況上報市局財務(wù)科。成立專(zhuān)門(mén)的“小金庫”清理自查領(lǐng)導小組，扎實(shí)做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作。根據縣局年初制定的政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，實(shí)現“陽(yáng)光”財務(wù)建設，對財務(wù)管理的重大問(wèn)題和干部關(guān)心的重要事項按照省局財務(wù)公開(kāi)辦法中明確的財務(wù)公開(kāi)程序、范圍、時(shí)限要求，通過(guò)會(huì )議傳達、局內網(wǎng)站發(fā)布等多種形式適時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，提高財務(wù)工作的透明度和辦事效益，實(shí)現財務(wù)管理和民主決策、民主管理、民主監督相結合，切實(shí)加強對財務(wù)項工作的督促和指導。
七、加強固定資產(chǎn)管理，認真做好固定資產(chǎn)清理工作
加強日常管理是做好固定資產(chǎn)管理工作的基礎。健全了固定資產(chǎn)管理帳簿、憑證、報表，認真執行固定資產(chǎn)購進(jìn)、出售、調入、調出、報廢、等手續，切實(shí)加強固定資產(chǎn)日常管理。對單位符合條件的財產(chǎn)均納入固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，正確運用網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)管理軟件中的固定資產(chǎn)管理系統進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，定期報送固定資產(chǎn)報表。優(yōu)化單位資產(chǎn)配置，提高國有資產(chǎn)使用效益。年度內凡是符合固定資產(chǎn)管理范圍的新增資產(chǎn)，當月一律按其購置發(fā)票或資產(chǎn)調撥單登記固定資產(chǎn)賬簿進(jìn)行管理使用。凡是申請處置的固定資產(chǎn)，全部都由社會(huì )中介機構進(jìn)行評估鑒定后，報主管機關(guān)審批予以處置，充分體現公開(kāi)、公正、透明的處置管理要求。
領(lǐng)導的重視是我們搞好財務(wù)工作的前提，職工的支持是我們圓滿(mǎn)完成任務(wù)的基礎。過(guò)去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著(zhù)一些不足之處。今后，我們將進(jìn)一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執行新《會(huì )計法》，科學(xué)理財，增收節支，開(kāi)源節流，再創(chuàng )新成績(jì)。
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。注冊資金1000萬(wàn)元。
我公司于20xx年正式生產(chǎn)運營(yíng)，設有供應、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)，遵循企業(yè)會(huì )計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進(jìn)行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個(gè)人所得稅等稅種，均為自行申報，沒(méi)有聘請稅務(wù)等代理機構。我公司每年都聘請某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進(jìn)項稅額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票是真實(shí)合法的，沒(méi)有開(kāi)票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。用于抵扣進(jìn)項的運費發(fā)票是真實(shí)合法的，沒(méi)有與購進(jìn)和銷(xiāo)售貨物無(wú)關(guān)的運費申報抵扣進(jìn)項稅額;沒(méi)有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷(xiāo)售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進(jìn)項稅額;沒(méi)有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項;不存在以開(kāi)票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項;不存在以項目填寫(xiě)不齊全的運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項稅額等情況。我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅官網(wǎng)查詢(xún)，查詢(xún)信息與票面均一致。不存在購進(jìn)房屋建筑類(lèi)固定資產(chǎn)申報抵扣進(jìn)項稅額的情況。不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進(jìn)項稅額的情況。發(fā)生退貨或取得折讓已按規定作進(jìn)項稅額轉出。用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進(jìn)項稅額轉出。銷(xiāo)售收入是完整及時(shí)入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷(xiāo)售產(chǎn)品不開(kāi)發(fā)票，取得的收入不按規定入賬的情況;不存在銷(xiāo)售收入長(cháng)期掛帳不轉收入的`情況。不存在視同銷(xiāo)售行為、未按規定計提銷(xiāo)項稅額的情況
不存在開(kāi)具不符合規定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷(xiāo)貨退回、銷(xiāo)售折扣或折讓?zhuān)_(kāi)具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規定。營(yíng)業(yè)收入完整及時(shí)入賬，現金收入按規定入賬;給客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，相應的收入按規定入賬。按《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》規定的時(shí)間確認收入，準時(shí)完成納稅義務(wù)。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。不存在利用虛開(kāi)發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標準的物品未作納稅調整;達到無(wú)形資產(chǎn)標準的管理系統軟件，在營(yíng)業(yè)費用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調整。不存在計提的職工福利費、工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價(jià)方法，調節利潤。不存在超標準計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：計提折舊時(shí)固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類(lèi)設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進(jìn)行納稅調整;計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)年限與稅收規定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費和廣告費、擅自擴大技術(shù)開(kāi)發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。
我公司將在稅收專(zhuān)項檢查納稅自查中，及時(shí)、準確的完成我公司稅收自查工作。以上報告!
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