履職盡責自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的履職盡責自查報告，希望能夠幫助到大家。
履職盡責自查報告 篇1
根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實(shí)事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著(zhù)“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀(guān)不講客觀(guān)”的原則，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著(zhù)無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1.在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、用心性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的潛力有待提高。對本部員工的社會(huì )主義、愛(ài)國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
2.在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的'陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準，有時(shí)批評人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀律上：對工作紀律抓落實(shí)不夠。執行制度有時(shí)不夠嚴格，由于礙于情面樂(lè )于做和事佬，有時(shí)對本部職工中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規行為處罰不力。
二、今后的努力方向
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、群眾、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成不同時(shí)期的各項任務(wù)。
2、改善工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實(shí)幫忙基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現問(wèn)題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務(wù)必先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進(jìn)各項規章制度的落實(shí)執行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節都務(wù)必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實(shí)處，引導員工愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)抓好法紀觀(guān)念教育，構成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
履職盡責自查報告 篇2
為進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，以政風(fēng)建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問(wèn)責規定》具體內容，認真抓好貫徹落實(shí)。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責，提高政府行政效能等問(wèn)題上，按著(zhù)縣人力資源和社會(huì )保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動(dòng)，認真填寫(xiě)表格，認真做好自檢自查，隨時(shí)準備迎接檢查，現將工作情況匯報如下：
一、統一思想、提高認識，認真領(lǐng)會(huì )此項工作的重要性和必要性
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力完成各項工作目標任務(wù)。
一是認真傳達方案和會(huì )議精神。召開(kāi)辦公室全體會(huì )議學(xué)習和傳達王縣長(cháng)的講話(huà)精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專(zhuān)項檢查作為推進(jìn)《行政問(wèn)責規定》貫徹落實(shí)的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領(lǐng)導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時(shí)代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺(jué)性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。
一個(gè)好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風(fēng)精細、形象良好，都有著(zhù)強大的制度支撐。公務(wù)員有著(zhù)工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學(xué)的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個(gè)過(guò)程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規定具體內容認真開(kāi)展工作，嚴格約束自身行為，自覺(jué)努力維護和樹(shù)立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規定》造成不良影響的行為，將按照《規定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺，悉心總結，切實(shí)把握此項工作的嚴肅性和實(shí)效性
我辦把這次專(zhuān)項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進(jìn)行了認真檢查。
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員作為情況。我辦認真執行法律法規、服從命令、聽(tīng)從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂(lè )觀(guān)，無(wú)消極情緒，自覺(jué)抵制違法違規行為、及時(shí)解決群眾的合理訴求；沒(méi)有政令不暢、越權執法、野蠻執法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的.有關(guān)規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺(jué)抵制社會(huì )不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹(shù)立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導和同事都能互相信任，互相學(xué)習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺(jué)置自己于組織和群眾的監督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
�。ǘ┕珓�(wù)員行為規范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語(yǔ)言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無(wú)故缺勤等問(wèn)題。
�。ㄈ┕珓�(wù)員隊伍管理情況。我辦認真學(xué)習、貫徹落實(shí)了《行政問(wèn)責規定》；實(shí)行了首問(wèn)負責制、辦結制等工作制度；有完善的內部管理機制；客觀(guān)公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規定組織公務(wù)員參加培訓；沒(méi)有違法違規調動(dòng)人員問(wèn)題；沒(méi)有公務(wù)員無(wú)所事事，沒(méi)有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現象；沒(méi)有人員配備與所承擔工作任務(wù)量不匹配現象；沒(méi)有“吃空餉”現象；沒(méi)有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規違紀等行為。
�。ㄋ模﹥仍O機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個(gè)（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務(wù)公開(kāi)辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
我單位現有各類(lèi)編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實(shí)有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規格配備干部；強化了機構編制法律法規的宣傳教育；認真執行《關(guān)于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見(jiàn)》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現象；不存在超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
�。ㄎ澹┰趰徣藛T不超編，沒(méi)有長(cháng)期休假或不上班人員情況。
�。](méi)有臨時(shí)用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀律、實(shí)事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性
在開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”的活動(dòng)中，我們取得了一定的工作成績(jì)，這些成績(jì)是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結果，是各部門(mén)大力支持的結果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團結奉獻的結果。這些成績(jì)必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進(jìn)一步推動(dòng)工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續堅持樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著(zhù)力創(chuàng )新服務(wù)方式，著(zhù)力擴大對外交流，著(zhù)力加強隊伍建設，著(zhù)力構建科學(xué)的運行機制，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰斗力的、黨和人民信賴(lài)的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿(mǎn)意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀(guān)念淡薄，不能正確對待手中的權力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設，解決自身存在的問(wèn)題，增強隊伍凝聚力和戰斗力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實(shí)事求是、有錯必究的原則，在檢查時(shí)不回避問(wèn)題，不躲避矛盾，如實(shí)填寫(xiě)調查表和問(wèn)卷，嚴格把關(guān)，反映的情況真實(shí)具體。
履職盡責自查報告 篇3
在市局黨組的領(lǐng)導下，我分局按照市國土規劃局《關(guān)于印發(fā)〈20ｘｘ年度全市國土規劃系統開(kāi)展履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案〉的通知》（武土資規發(fā)[20ｘｘ]108號）文件精神和有關(guān)要求，同時(shí)結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和省國土廳“六查六看”自查自糾活動(dòng)開(kāi)展，從嚴格依法行政、服務(wù)改善民生、轉變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任、收集和解決問(wèn)題等五方面開(kāi)展自查自糾，現將活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、履職盡責督促檢查活動(dòng)開(kāi)展情況
市局在全系統開(kāi)展履職盡責督促檢查活動(dòng)以來(lái)，分局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認真學(xué)習履職盡責督促檢查相關(guān)文件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。召開(kāi)分局黨組會(huì )專(zhuān)題研究活動(dòng)方案和有關(guān)要求，成立文應華局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組全面負責履職盡責督促檢查活動(dòng)開(kāi)展，吳遠勝紀檢組長(cháng)兼任主任的工作專(zhuān)班，負責具體工作的組織和落實(shí)。
按照履職盡責督促檢查五個(gè)方面內容，分局通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和自查自糾，找準分局在履職盡責中存在的問(wèn)題，確保扎實(shí)有效開(kāi)展活動(dòng)，不斷深化作風(fēng)建設，提升依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政能力。
一是開(kāi)展自查，按照“五個(gè)方面”的要求，組織全體干部職工查找分局在履職盡責方面存在的薄弱環(huán)節和不正之風(fēng)，擺現象、找原因、議危害、制對策。
二是開(kāi)展工作制度落實(shí)情況檢查，分局紀檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題。
三是應用監督渠道收集意見(jiàn)，通過(guò)面向社會(huì )公布的投訴舉報電話(huà)、舉報的信箱等監督渠道收集社會(huì )各方對分局履職盡責方面的意見(jiàn)和建議，結合全市電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政等“第三方”監督收集分局履職盡責方面存在的問(wèn)題。
四是深入調查走訪(fǎng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)分局領(lǐng)導干部和科室負責人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區教育局進(jìn)行走訪(fǎng)，宣傳國土規劃政策法規的同時(shí)，認真聽(tīng)取基層服務(wù)對象對分局履職盡責的要求和呼聲。
二、“五個(gè)方面”對照檢查情況
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一是認真制定分局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個(gè)人20ｘｘ年度履職盡責工作項目清單，領(lǐng)導班子按照市局和區政府績(jì)效目標任務(wù)制定履職盡責工作項目清單，擬定20項履職盡責項目，其中包含3項市級目標任務(wù)，領(lǐng)導干部按照承擔的單位職能任務(wù)、班子職能任務(wù)和根據崗位職責分工承擔的工作擬定各自的履職盡責項目，力求履職盡責項目覆蓋全面，不留空點(diǎn)。并將填報內容在分局網(wǎng)絡(luò )辦公平臺和大廳進(jìn)行公示，接受監督。加強履職盡責項目完成情況跟蹤檢查，制定完善分局落實(shí)履職盡責項目管理辦法，安排專(zhuān)人負責對項目進(jìn)展情況逐月進(jìn)行收集匯總，局長(cháng)辦公會(huì )每月開(kāi)會(huì )研究項目進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)和推進(jìn)措施，確保扎扎實(shí)實(shí)、按時(shí)保質(zhì)保量完成履職盡責項目任務(wù)，同時(shí)按季度將完成進(jìn)度情況向市局報告。
二是規范行政審批，按照市局行政審批改革的要求，制定行政審批工作方案，加快推進(jìn)行政審批科全面履行職責，規范審批事項清單，理清標準化審批事項和審批流程。目前分局建筑規劃選址、土地登記等8項行政審批和服務(wù)事項進(jìn)入洪山區政務(wù)服務(wù)中心辦理，部分事項列入標準化審批范圍，在窗口即辦即取。
三是加強行政審批案卷管理和檢查，分局組織工作專(zhuān)班定期展開(kāi)對行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規，檢查辦事過(guò)程是否準確到位，通過(guò)檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規開(kāi)展審批。
四是加大法律法規宣傳，結合“六五”普法教育，分局經(jīng)常開(kāi)展法律知識普及和宣傳，今年上半年已經(jīng)組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓。
五是加強行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實(shí)施以來(lái)，分局參與應訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，分局組織有法律專(zhuān)業(yè)知識人員進(jìn)行應訴指導，分管領(lǐng)導和科室負責人承擔應訴責任，使各項應訴工作有序開(kāi)展。
六是認真貫徹落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專(zhuān)項任務(wù)開(kāi)展工作。今年在市局統一安排下，扎實(shí)有效完成了土地衛片執法檢查工作、土地利用現狀變更調查工作、國土資源節約集約模范區創(chuàng )建評審申報工作、地質(zhì)災害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績(jì)效目標管理，積極履行國土規劃管理職能，為洪山區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做好服務(wù)，近幾年，分局在行政審批、專(zhuān)項服務(wù)等方面加大工作力度、主動(dòng)作為、克難攻堅，各項工作得到全區的肯定，連續三年榮獲洪山區績(jì)效管理立功單位稱(chēng)號。
�。ǘ┓⻊�(wù)改善民生方面
分局注重勤政為民，創(chuàng )新管理，優(yōu)化服務(wù)，努力提高行政效能。
一是結合開(kāi)展學(xué)習陳慧麗先進(jìn)事跡活動(dòng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層等方面采取了多種服務(wù)舉措，分局窗口針對特殊服務(wù)群體采取上門(mén)服務(wù)等人性化服務(wù)舉措，建管科加強同市規劃院合作，推進(jìn)為基層單位無(wú)償提供方案前期審查，便于建設單位在設計過(guò)程中優(yōu)化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區社會(huì )各界的肯定，分局窗口連續兩年榮獲全區政務(wù)中心“示范窗口”稱(chēng)號，在月度評比中多次名列第一名。規劃用地科名列全區作風(fēng)建設“十佳科室”之一。
二是推進(jìn)停車(chē)泊車(chē)和微循環(huán)道路建設，為落實(shí)我市“十個(gè)突出問(wèn)題整改承諾”相關(guān)問(wèn)題，分局按照工作安排和職責分工，前期積極開(kāi)展洪山區停車(chē)場(chǎng)點(diǎn)位選址和20ｘｘ年承諾完工的13條道路規劃審批工作，多次開(kāi)展專(zhuān)班討論，目前共選取了17處公共停車(chē)場(chǎng)作為重點(diǎn)推進(jìn)1300個(gè)停車(chē)泊位的建設點(diǎn)位。完成13條道路修規和核發(fā)選址意見(jiàn)書(shū)工作，達到上半年工作目標。
三是積極推進(jìn)洪山區教育、市政等項目審批工作，為洪山區保利九里小學(xué)項目核發(fā)了一書(shū)，為華師大附屬保利南湖小學(xué)、書(shū)城路中學(xué)、書(shū)城路小學(xué)、武珞路小學(xué)愛(ài)家分校等項目核發(fā)了用地預審意見(jiàn)的函，保證了洪山區中小學(xué)教育項目用地建設。同時(shí)積極為武漢理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華中農業(yè)大學(xué)、湖北澳新教育專(zhuān)修學(xué)院等高等教育科研院所提供快速高效服務(wù)，滿(mǎn)足了院所發(fā)展需要。為洪山區黨校、青菱街醫院選址和建設做了大量規劃咨詢(xún)服務(wù)。
四是在解決群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作中，分局始終堅持保護群眾利益，開(kāi)辟辦事綠色通道，腳踏實(shí)地推動(dòng)各項工作開(kāi)展，在華科大還建項目被拆遷戶(hù)信訪(fǎng)項目辦理過(guò)程中，我們不等不靠，嚴格按照市局專(zhuān)題會(huì )議要求，提前審查項目規劃手續，主動(dòng)督促建設方提供相關(guān)資料。五是加強分局和基層社區結對共建工作，今年分局安排2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導員，一方面加大對共建村技術(shù)服務(wù)力度，積極推進(jìn)共建村城中村改造規劃編制和產(chǎn)業(yè)用地調整等重點(diǎn)工作，組織規劃院等部門(mén)對規劃方案進(jìn)行會(huì )審；一方面深入基層調查研究，認真聽(tīng)取對分局工作的要求和建議。
�。ㄈ┺D變工作作風(fēng)方面
結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，分局狠抓工作作風(fēng)，嚴格執行中央八項規定、省委六條意見(jiàn)和武漢市十一條禁令。
一是加強對各項工作制度檢查落實(shí)，分局紀檢組和辦公室上半年針對工作紀律、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待等開(kāi)展專(zhuān)項整治，強化了機關(guān)作風(fēng)建設，促進(jìn)了分局各項制度落實(shí)。
二是加強對落實(shí)八項規定執行力度，按照上級有關(guān)要求，分局進(jìn)一步規范了辦公用房使用管理，繼續嚴格執行公車(chē)管理和公務(wù)接待等管理規定。為切實(shí)做到“打鐵還需自身硬”,分局對十八大以來(lái)落實(shí)中央八項規定精神情況進(jìn)行認真自查自糾，對發(fā)放“110“值班費等津補貼情況及時(shí)整改，發(fā)放金額已全部追回，正按照程序組織上繳。
三是接受社會(huì )和廣大群眾監督，對行政審批工作中亂收費、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題以及“為官不為”和“庸懶散奢”問(wèn)題加大監督力度，經(jīng)投訴舉報或日常工作檢查中發(fā)現的'問(wèn)題，查實(shí)一起，將嚴肅開(kāi)展執紀問(wèn)責。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面
我分局把黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”落實(shí)與國土規劃工作緊密結合起來(lái)，建立了主要領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導具體抓，紀檢組負責督促落實(shí)，各科室各負其責的黨風(fēng)廉政建設分工制度。在落實(shí)責任上做到三個(gè)明確：
一是明確局黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任。根據領(lǐng)導班子主要職責，按照從嚴治黨、從嚴管理干部要求，落實(shí)黨建工作責任，落實(shí)抓班子帶隊伍責任等方面任務(wù)，制定了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，確定了22項領(lǐng)導班子主體責任事項；
二是明確了各科室在局黨組的統一安排下，各負其責，共同協(xié)作，抓具體工作；
三是明確了科室黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況并進(jìn)行定期考核。分局領(lǐng)導班子成員都能夠自覺(jué)遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用。分局紀檢組對分局黨員干部違規收費和收受紅包、購物卡等問(wèn)題進(jìn)行嚴格監督檢查，對行政審批、執法以及“三重一大”決策方面建立健全了權力運行監督機制，嚴格有效落實(shí)全市國土系統政風(fēng)行風(fēng)建設責任考核體系。
�。ㄎ澹┦占徒鉀Q問(wèn)題方面
我分局通過(guò)在大廳設置舉報箱、24小時(shí)投訴舉報電話(huà)、分局網(wǎng)絡(luò )辦公平臺局長(cháng)辦公信箱等全方位接受群眾訴求，對受理的投訴問(wèn)題及時(shí)答復。上半年，共辦理各級督辦件41件、信訪(fǎng)件70件，辦結67件，辦理紀檢督辦單2件，市長(cháng)專(zhuān)線(xiàn)90件，除3件正在辦理，其他全部按時(shí)回復。結合電視問(wèn)政工作，積極開(kāi)展承諾兌現工作，分局作為成員單位在辦理“停車(chē)泊車(chē)位建設和微循環(huán)道路建設”工作中，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展選址和項目審批工作，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的工作目標。20xx年下半年，分局對群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現問(wèn)題整改措施落實(shí)情況分別向服務(wù)對象和“兩代表一委員”進(jìn)行了匯報。
三、存在的問(wèn)題
1、落實(shí)市局行政審批改革要求方面，推進(jìn)標準化審批事項方面還要進(jìn)一步細化、落實(shí)，逐步提高標準化審批事項在分局審批事項清單中的比例，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，高效開(kāi)展國土規劃服務(wù)。
2、推進(jìn)便民服務(wù)舉措方面，要進(jìn)一步堅持長(cháng)效性、制度化，要進(jìn)一步增強便民措施的覆蓋面，在各項審批環(huán)節要進(jìn)一步針對群眾和基層反映的問(wèn)題完善服務(wù)舉措。
3、部分黨員干部擔當精神還不足，在困難面前還存在躲、推等現象。糾正“為官不為”和“庸懶散奢”問(wèn)題上，還要在長(cháng)效機制建立上進(jìn)一步完善，從思想上和制度上確保工作人員不敢“不為”、不敢“庸懶散奢”。
4、通過(guò)落實(shí)八項規定自查自糾中發(fā)現的問(wèn)題，說(shuō)明分局在落實(shí)主體責任方面還要進(jìn)一步強化政策執行力度，加強學(xué)習，清晰把握政策，履行監督責任方面還要進(jìn)一步加強監督力度，在決策時(shí)切實(shí)落實(shí)好監督責任。
5、履職盡責長(cháng)效機制還需要進(jìn)一步建立完善，在對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和市長(cháng)信箱等轉辦件答復中，要進(jìn)一步提高辦理質(zhì)量，提升群眾和社會(huì )各界對答復的滿(mǎn)意率。
四、下步工作
將繼續圍繞“履職盡責督促檢查”活動(dòng)，進(jìn)一步加強與“兩代表一委員”的聯(lián)系溝通，組織黨員干部到基層、到社區、到企業(yè)，宣傳國土規劃政策法規，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，繼續查找存在的問(wèn)題。同時(shí)開(kāi)展邊督促檢查邊整改工作，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理和分類(lèi)，認真研究改進(jìn)措施，并逐步形成制度加以規范。
履職盡責自查報告 篇4
支行財會(huì )科：
根據農銀滬普財會(huì )(20xx)7號《開(kāi)展“會(huì )計主管、監管員履職情況專(zhuān)項自查”的通知》結合下發(fā)的自查方案，我所對20xx年1月1日至5月15日的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
1、簽到、簽退會(huì )計監控系統。年初會(huì )計主管代班人員施新存在先簽到ABIS后簽到ARMS現象，現已整改，網(wǎng)點(diǎn)能?chē)栏癜凑找笙群灥紸RMS后再進(jìn)行ABIS簽到。
2、三級主管轉授權。會(huì )計主管由于休假等原因無(wú)法履行職責時(shí)，都通過(guò)“會(huì )計主管轉授權”交易授權他人代為履行職責，并與ABIS三級主管卡同步轉授權，在進(jìn)行轉授權操作時(shí)能先進(jìn)行ABIS轉授權后進(jìn)行ARMS轉授權。在進(jìn)行轉授權撤銷(xiāo)時(shí)會(huì )計主管代班人員施新、曹寅峰均曾經(jīng)存在先撤銷(xiāo)ABIS轉授權后再進(jìn)行ARMS轉授權現象，現該問(wèn)題已得到整改，相關(guān)人員均能?chē)栏癜凑找筮M(jìn)行ARMS與ABIS轉授權操作。
3、ARMS核銷(xiāo)情況：
(1)會(huì )計主管及代班人員能根據柜員交易情況實(shí)時(shí)核銷(xiāo)預警信息，但也在3月3日出現過(guò)會(huì )計主管蘇俊核銷(xiāo)內容與實(shí)際交易內容不一致的情況，改問(wèn)題已由支行監管員發(fā)現并開(kāi)出整改通知書(shū)進(jìn)行整改，我行也已認真進(jìn)行整改。2月、3月均有由于會(huì )計主管及其代班人員由于未能及時(shí)查看實(shí)時(shí)預警信息與日終預警信息致使未在規定時(shí)間內核銷(xiāo)的問(wèn)題，該問(wèn)題現已得到整改，4月份以及5月份網(wǎng)點(diǎn)均
為發(fā)生核銷(xiāo)超規定時(shí)間現象。
(2)柜員違規操作或操作失誤產(chǎn)生的預警，網(wǎng)點(diǎn)會(huì )計主管均能對業(yè)務(wù)交易及核查情況做出具體說(shuō)明。
(3)節假日由于不對外營(yíng)業(yè)或網(wǎng)點(diǎn)行所簽退后產(chǎn)生的'關(guān)聯(lián)預警信息當日無(wú)法核銷(xiāo)的，網(wǎng)點(diǎn)會(huì )計主關(guān)及其代班人員均能于節假日或行所簽退后的首個(gè)工作日上午及時(shí)核銷(xiāo)。
(4)對日終產(chǎn)生的預警信息會(huì )計主管及其代班人員均能逐筆詳細說(shuō)明情況。
履職盡責自查報告 篇5
一、20xx年履職盡責情況
(一)民主集中制執行情況
1、醫院領(lǐng)導班子能夠認真貫徹民主集中制，凡涉及醫院管理辦法、考核細則、人事、財務(wù)等重大事項，都由領(lǐng)導班子集體研究決定。
2、醫院各項管理費用都能根據醫院工作實(shí)際，嚴格遵照農場(chǎng)制定的管理費使用辦法，管理費使用合理，并能做到透明、公開(kāi)。
(二)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況
1、解決“四風(fēng)”方面問(wèn)題情況：通過(guò)征求意見(jiàn)、農場(chǎng)領(lǐng)導點(diǎn)評、班子自查，醫院領(lǐng)導班子查找了13條問(wèn)題和不足，制定了6條整改措施;班子成員對照“四風(fēng)的表現，認真查找了存在的問(wèn)題和不足，班子和班子成員個(gè)人都列出了問(wèn)題整改清單。
2、解決群眾切身利益問(wèn)題情況：利用農貿大集開(kāi)展衛生健康知識宣傳**次，深入社區和管理區為居民義診2次;開(kāi)展了健康教育講座**次;講座內容有：高血壓、糖尿病的防治，參加人數**人，發(fā)放宣傳單**張;利用大集為全場(chǎng)群眾義診**次;對轄區內0-6歲兒童**人全部建立了電子信息檔案和紙質(zhì)檔案;對慢性病患者進(jìn)行了體檢;向慈善機構捐款**元，開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)為低收入家庭擔保貸款**萬(wàn)元。
(三)黨建及黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況
1、認真開(kāi)展黨員教育、黨員管理、黨內監督、黨員發(fā)展工作。醫院黨支部現有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開(kāi)支委會(huì ) 18 次，支部大會(huì )6次，上黨課4 次。支部能夠通過(guò)落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強對黨員的學(xué)習教育管理，對黨員進(jìn)行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內法規教育，組織黨員觀(guān)看學(xué)習紀錄片，開(kāi)展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。
2、抓黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況：結合衛生行業(yè)開(kāi)展的“九不準”要求，組織醫護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學(xué)習，每名醫護人員撰寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì );針對存在的`違法案件，醫院領(lǐng)導班子從中吸取教訓，制定了《離休干部藥費管理辦法》，堵塞了離休干部在藥費報銷(xiāo)方面存在的漏洞;醫院開(kāi)展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風(fēng)的發(fā)生。
(四)黨員干部隊伍建設情況
醫院黨支部沒(méi)有失聯(lián)黨員，從結構上看存在年齡偏大現像。20xx年黨支部組織黨員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》和發(fā)展黨員程序，進(jìn)一步規范了入黨積極分子的考察培養程序和發(fā)展新黨員的標準。在新黨員發(fā)展上，支部注重在一線(xiàn)優(yōu)秀年輕人中發(fā)展黨員，20xx年發(fā)展黨員1名，開(kāi)除黨籍*人，20xx年計劃發(fā)展*名新黨員。
(五)其他重要工作完成情況
1、群團工作。一是結合醫德醫風(fēng)教育，組織黨員干部學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《十佳最美鄉村醫生先進(jìn)事跡》、《時(shí)代楷模徐克成和朱彥夫的先進(jìn)事跡》，教育醫護人員講誠信、守法紀、盡義務(wù)。二是充分利用元旦、“三八”婦女節、“5·12”護士節和黨的生日，結合衛生行業(yè)特點(diǎn)，組織醫護人員，自編自演文藝節目，開(kāi)展護理技能比賽，樹(shù)立良好的醫務(wù)工作者形象。三是發(fā)揮青年團員優(yōu)勢，全年在***上稿**篇;**網(wǎng)上稿*篇。醫院黨支部向農場(chǎng)黨委推薦優(yōu)秀北大荒人*名。
2、安全、維護穩定工作。一是組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習了《***20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關(guān)的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會(huì )例會(huì )、檢查制度，重點(diǎn)對矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行排查。對存在的不安全隱患，及時(shí)整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學(xué)習和生活有序。
3、制定了《“一優(yōu)三好”活動(dòng)實(shí)施方案》，黨支部通過(guò)“三抓一學(xué)”，即抓醫護人員思想建設、道德建設、禮儀建設、學(xué)習行業(yè)先進(jìn)精神，用理論和道德修養統一黨員干部的思想;解決醫護人員業(yè)務(wù)水平不精、服務(wù)本領(lǐng)不強等問(wèn)題。
4、醫院黨支部借鑒***醫院的做法，制定了《社區衛生服務(wù)中心實(shí)踐培訓計劃》，分三個(gè)模塊，23個(gè)衛生服務(wù)項目，從6月中旬到10月上旬，用60個(gè)學(xué)時(shí)，進(jìn)行了全員培訓。
5、制定了《衛生系統善治延軍實(shí)施方案》，認真落實(shí)了臨床路徑、《臨床技術(shù)操作規范》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交接班等核心制度，保障了醫療質(zhì)量和醫療安全。今年共接治門(mén)診患者6000余人次，收治住院患者240余人次，平均床位周轉率為10天，治愈率為95%。臨床及門(mén)診抗菌藥物應用及合理化使用，使用率均未超過(guò)使用受限。
6、基本公共衛生服務(wù)完成情況：20xx年新建檔案*人、合計*人、建檔率*%，其中電子檔案*人、建檔率*%。轄區內0-6歲兒童*名、全部建立預防接種證和預防接種卡建證、建卡率100%，接種疫苗×人次、二類(lèi)疫苗(包括成人)接種共計×劑次、無(wú)異常反應、各種報表及時(shí)準確。轄區內65歲以上老年人×人，共簽約并進(jìn)行免費體檢*人，針對行動(dòng)不便的老年人入戶(hù)進(jìn)行隨訪(fǎng)*人�，F有高血壓患者*人、做到至少4次面對面隨訪(fǎng)、一次免費體檢。對轄區內*名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監測、定時(shí)隨訪(fǎng)、每年至少4次面對面隨訪(fǎng)。轄區重型精神病人*人、其中精神分裂癥*人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。
7、實(shí)行績(jì)效工資考核：醫務(wù)人員實(shí)行定崗位、定職責、定任務(wù)、定獎懲的目標管理責任制，根據其完成工作目標任務(wù)的考核情況，統一核算和分配，實(shí)行同工同酬，多勞多得，少勞少得，不勞不得，個(gè)人收入與任務(wù)考核、單位效益掛鉤的績(jì)效工資制。
8、重點(diǎn)學(xué)習了《***20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關(guān)的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會(huì )例會(huì )、檢查制度，重點(diǎn)對矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行排查。對存在的不安全隱患，及時(shí)整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學(xué)習和生活有序。
二、存在的問(wèn)題原因及整改措施
(一) 存在的問(wèn)題
1、人才短缺，特別是中醫，器械相對老化落后。
2、宗旨意識、服務(wù)質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。
3、對政治理論學(xué)習的重要性認識不夠;政治理論學(xué)習的時(shí)間不夠;政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒(méi)有及時(shí)抵制。
4、在制度落實(shí)上，力度不夠，沒(méi)有推進(jìn)到位，在上下班、著(zhù)裝禮儀等方面還存在問(wèn)題。
(二)原因及措施
1、醫院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專(zhuān)業(yè)方面，派出醫護人員到上級醫院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
2、規范門(mén)面裝飾、規范人員配備、規范著(zhù)裝統一、規范科室設置、規范工作流程、規范文明用語(yǔ)、規范藥品管理、規范收費價(jià)格、規范技術(shù)標準、規范服務(wù)內容。
3、領(lǐng)導班子要加強學(xué)習，不斷提高班子整體黨性修養;嚴格落實(shí)民主管理大會(huì )通過(guò)的《醫院管理辦法》和《五項考核細則》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、通過(guò)管理局衛生局公開(kāi)招考衛生人才。
三、20xx年工作思路。
1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，忠實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，黨員干部進(jìn)社區、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調研，更好地團結帶領(lǐng)全院廣大職工群眾為實(shí)現目標而努力。
2、要繼續開(kāi)展“一優(yōu)三好”活動(dòng)。重點(diǎn)抓好干部隊伍建設和作風(fēng)建設，突出行業(yè)特點(diǎn)，樹(shù)立好窗口服務(wù)單位良好形象
3、結合身邊的案例，抓好黨風(fēng)廉政教育和干部監督工作，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
4、在規范社區衛生服務(wù)上，全面提升社區衛生服務(wù)人員的整體形象，樹(shù)立良好的社區醫生和社區護士形象，以實(shí)際行動(dòng)換來(lái)自己的執業(yè)威信，進(jìn)一步提高轄區居民對社區衛生服務(wù)工作的滿(mǎn)意率。
5、深化績(jì)效工資改革，向墾區社區衛生服務(wù)示范單位學(xué)習，把公共衛生服務(wù)工作做實(shí)。
6、計劃在惠安小區、4隊設立靜點(diǎn)室。
7、年終衛生局考核，爭取前五名排名。
履職盡責自查報告 篇6
我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在小學(xué)任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來(lái)，我積極履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：
一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷激情的工作熱情
以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)，兩年來(lái)面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)學(xué)生們的喜愛(ài)，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習，寒暑假及上班時(shí)間都參加了繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。
二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的.教育教學(xué)能力，及組織校內外各種比賽和活動(dòng)
從工作以來(lái)，我在一直在城北鎮鳳嶺完小任教。同時(shí)擔任班主任工作及少先隊輔導員工作，認真的工作，教書(shū)與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好老師。
三、優(yōu)異的工作成績(jì)
由于我對工作高度負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得較好的成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各班級各方面都能取得較大的進(jìn)步;安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)也都進(jìn)行的有聲有色。認真工作同時(shí)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂(lè )。另外我還參與了縣里舉行的特崗教師教學(xué)大賽，通過(guò)比賽來(lái)提高自己的教學(xué)能力以及課堂問(wèn)題處理能力，此外我經(jīng)常在學(xué)校開(kāi)公開(kāi)課，認真吸取各位老師的寶貴意見(jiàn)，從公開(kāi)課中認識到自己的不足，通過(guò)老師們的點(diǎn)評來(lái)改正錯誤，同時(shí)也積累的許多老師們的經(jīng)驗，讓我在之后的教學(xué)中游刃有余，同時(shí)也能更好的做好班主任工作，和學(xué)生們成為好朋友。
四、履行職責
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會(huì )現代教育思想、教育觀(guān)念。努力學(xué)習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。
一分耕耘，一分收獲。在這幾年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。
履職盡責自查報告 篇7
自從開(kāi)展履職盡責“回頭看”學(xué)習活動(dòng)以來(lái)，我深深地認識新形勢下領(lǐng)導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學(xué)習的基礎上，針對自身的情況，現將個(gè)人自查情況匯報如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足
1、以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的積極主動(dòng)性。
2、作為學(xué)校的副校長(cháng)，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。
3、自我批評、自我反省開(kāi)展的不夠深入。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習。墨守陳規、保持現狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的'工作。
三、整改措施及努力方向
1、堅持系統化、克服形式化的學(xué)習進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進(jìn)一步自覺(jué)接受老師監督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
3、加強在專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)研究上的學(xué)習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。
4、履職盡責，弘揚教師教書(shū)育人的職業(yè)精神。做到面對學(xué)生，我無(wú)怨無(wú)悔。面對領(lǐng)導，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任。
5、強化責任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。
履職盡責自查報告 篇8
“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對“服務(wù)發(fā)展的責任意識淡薄”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境�，F就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導
整改階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節。針對存在的不足和突出問(wèn)題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開(kāi)了工作調度會(huì )，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導，落實(shí)了責任部門(mén)和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實(shí)可行實(shí)施方案
以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見(jiàn)廣泛、查找問(wèn)題準確、分析原因深刻、整改措施過(guò)硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、廣開(kāi)渠道，認真查擺效能建設突出問(wèn)題
為做好查擺問(wèn)題工作，根據工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責，我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，采取自我找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，切實(shí)做到查擺問(wèn)題不護短，不手軟,通過(guò)走訪(fǎng)群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)座談會(huì )，廣泛征求本系統干部職工、服務(wù)對象和社會(huì )各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)、建議，并進(jìn)行了認真梳理匯總。
四、深入剖析，找準問(wèn)題存在的癥結根源
針對查擺出的.問(wèn)題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準問(wèn)題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴格依照有關(guān)規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機關(guān)的工作效能;2、官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認為行政管理部門(mén)是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達不到高標準，難以充分滿(mǎn)足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)的意識還不夠強;3、思想還沒(méi)有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng )新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬(wàn)變的形勢，不能適應信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策;4、制度落實(shí)缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過(guò)程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來(lái)和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。
五、對癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施
我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問(wèn)題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實(shí)”(領(lǐng)導到位、認識到位、組織到位、責任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng )新的方法解決新問(wèn)題，力爭做到問(wèn)題在一線(xiàn)解決，業(yè)績(jì)在一線(xiàn)創(chuàng )立，形象在一線(xiàn)樹(shù)立。主要做法是：
1、強化學(xué)習意識，突出學(xué)習重點(diǎn)，完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學(xué)習的良好氛圍;積極開(kāi)展“創(chuàng )高效機關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)，爭先創(chuàng )優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過(guò)設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。
2、強化服務(wù)意識。牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀(guān)，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上，領(lǐng)導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場(chǎng)辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì )，狠剎消費歪風(fēng)，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時(shí)限內大幅縮減辦結時(shí)限，加強電子政務(wù)建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。
4、強化創(chuàng )新意識，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，把創(chuàng )新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育，著(zhù)力培養干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監督各項制度的執行情況，確保落實(shí)到位，見(jiàn)到成效。
六、成效初現，各項工作得到有效推進(jìn)
通過(guò)查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項工作。
(一)執政為民的意識進(jìn)一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉變作風(fēng)、提高效能的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，干部隊伍想問(wèn)題、做工作都能自覺(jué)維護部門(mén)的誠信效能形象，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。
(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實(shí)效進(jìn)一步顯現。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，收到了實(shí)效。
(三)商務(wù)管理取得新進(jìn)展。一是加強對城鄉市場(chǎng)的督導檢查，密切關(guān)注商品供求和價(jià)格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設，協(xié)調其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)共抓項目12項，并取得較大進(jìn)展。
履職盡責自查報告 篇9
以一名省招教師的身份回到家鄉從事教學(xué)工作，至今已三年有余。踏上講臺，任教以來(lái)，我積極履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：
一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷激情的工作熱情
以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)。三年來(lái)面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)學(xué)生們的喜愛(ài)。在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。在思想上我積極要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習。積極參加繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。
二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的教育教學(xué)能力
從工作以來(lái)，我在一直在陳店鎮陳店中學(xué)任教，同時(shí)擔任班主任。認真工作，教書(shū)育人，傳遞知識。用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好老師。
三、較好的工作成績(jì)
由于我對工作認真負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得較好的成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各方面都能取得較大的進(jìn)步；安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)也都進(jìn)行的有聲有色。認真工作同時(shí)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很快樂(lè )。
四、目前存在的問(wèn)題和不足
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的.積極主動(dòng)性。二是作為班主任，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。三是自我批評、自我反省開(kāi)展的不夠深入。
五、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
�。ㄒ唬�、重事務(wù)，輕學(xué)習。
墨守陳規、保持現狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
�。ǘ�、重安排，輕要求。
在工作安排上，強調每項工作都要做好。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
六、整改措施和努力方向
�。ㄒ唬�、通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
�。ǘ�、要進(jìn)一步自覺(jué)接受老師監督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
�。ㄈ�、加強在專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)研究上的學(xué)習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。
�。ㄋ模�、對學(xué)困生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步，能健康地成長(cháng)。
�。ㄎ澹�、履職盡責，弘揚教師教書(shū)育人的職業(yè)精神。做到面對學(xué)生，無(wú)怨無(wú)悔。面對領(lǐng)導，決不辜負領(lǐng)導對我的信任。
�。�、學(xué)習是無(wú)止境的，在以后的教學(xué)中，我將更加自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校的各項工作安排。一分耕耘，一分收獲。在這三年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。
履職盡責自查報告 篇10
根據全省履職盡責督促檢查工作電視電話(huà)會(huì )議精神及宜昌市糾風(fēng)辦、枝江市委、市政府對今年加強政府部門(mén)履職盡責督促檢查工作的安排部署，結合全市履職盡責工作推進(jìn)會(huì )提出的具體要求，我局九月份繼續深入扎實(shí)地開(kāi)展了房管系統履職盡責工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、繼續加強宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。
一是在局機關(guān)辦公樓懸掛宣傳橫幅、制作了房管系統履職盡責工作宣傳展板和站牌，在政務(wù)服務(wù)中心大廳房管局窗口張貼標語(yǔ)，將集體公開(kāi)承諾、履職盡責工作方案和工作要求進(jìn)行了公開(kāi)展示，造大了宣傳聲勢。二是在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上開(kāi)辟了履職盡責工作專(zhuān)欄，將工作進(jìn)展情況適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。三是及時(shí)總結全系統有關(guān)履職盡責工作的好經(jīng)驗和做法，以及涌現出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型個(gè)人，營(yíng)造出濃厚的宣傳氛圍，并及時(shí)向市糾風(fēng)辦上報工作動(dòng)態(tài)。四是組織機關(guān)全體干部職工和各二級單位負責人集中觀(guān)看了湖北省公共頻道現場(chǎng)直播的《電視問(wèn)政》節目，學(xué)習了省住建廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)尹維真同志對全省住建系統履職盡責工作的指示和要求，使全體觀(guān)看人員對本系統履職盡責工作的思想認識水平有了進(jìn)一步的提高。
二、進(jìn)一步開(kāi)展征求意見(jiàn)工作。
我局廣泛開(kāi)展調查走訪(fǎng)、征求意見(jiàn)活動(dòng)，通過(guò)向市直各部門(mén)、服務(wù)對象發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)函，黨員干部開(kāi)展民情走訪(fǎng)，組織召開(kāi)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象座談會(huì )，設立舉報電話(huà)和征求意見(jiàn)箱等方式征求意見(jiàn)。同時(shí)，匯總了政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)、政務(wù)服務(wù)中心對服務(wù)對象回訪(fǎng)征詢(xún)的.意見(jiàn)以及人大代表政協(xié)委員對房管工作提出的建議和提案。在此基礎上，進(jìn)一步擴大了征求意見(jiàn)工作對象的范圍。征求意見(jiàn)的對象擴大至城鎮中低收入家庭，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )或上門(mén)征求意見(jiàn)方式真心聽(tīng)取他們對住房保障工作的意見(jiàn)和建議，使我局的征求意見(jiàn)工作涵蓋到社會(huì )群眾的各個(gè)階層。
三、積極開(kāi)展電視問(wèn)政工作。
繼八月份在枝江電視臺播出市房管局公開(kāi)承諾之后，我局對電視問(wèn)政工作及時(shí)進(jìn)行了安排部署，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )研究決定，此項工作由副局長(cháng)楊平、市場(chǎng)監管科科長(cháng)姚慶生同志負責。截止目前，我局已主動(dòng)和市紀委、電視臺進(jìn)行接洽，電視問(wèn)政工作正在進(jìn)行之中。
四、公開(kāi)權力、責任、負面清單。
為了貫徹“法無(wú)授權不可為”和“法定職責必須為”的法治精神，明確責任邊界，結合本系統工作實(shí)際，建立健全了枝江市房管局權力清單、責任清單、負面清單制度，在局機關(guān)公開(kāi)欄和局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
五、繼續深入開(kāi)展整改落實(shí)工作。
對于征求到的意見(jiàn)，認真分類(lèi)梳理，制定實(shí)施方案，明確責任人。在整改工作中，實(shí)行臺帳式銷(xiāo)號管理，一個(gè)問(wèn)題不整改到位絕不放過(guò)，確保整改工作不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。
一是切實(shí)落實(shí)責任。局黨支部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，集體研究制定整改方案，按照整改方案對號入座，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改。
二是全員參與整改。按照制定的整改方案，讓責任領(lǐng)導、責任科室或單位與責任人共同參與整改，形成了整改合力。
三是加強督促檢查。局履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組辦公室認真檢查整改落實(shí)情況，對于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的科室和單位，及時(shí)督促整改，確保履職盡責督促檢查整改工作取得實(shí)效，并在一定范圍內通報檢查情況。
四是建立長(cháng)效機制。發(fā)揮局黨支部在履職盡責工作中的領(lǐng)導和表率作用，對各二級單位履職盡責工作進(jìn)行評估，提出進(jìn)一步加強履職盡責的意見(jiàn)，提高工作水平，通過(guò)開(kāi)展持續深入地整改落實(shí)工作來(lái)保障本系統的履職盡責工作取得實(shí)效。
履職盡責自查報告 篇11
我局在深入開(kāi)展“大回訪(fǎng)”的基礎上，組織干部職工認真撰寫(xiě)了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，組織兩個(gè)專(zhuān)班對15個(gè)國土資源所履職盡責督促檢查工作進(jìn)行了六個(gè)方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個(gè)方面”的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢(xún)投訴電話(huà)，是否配備了意見(jiàn)箱。
三是巡查材料撰寫(xiě)狀況。
一查個(gè)人是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作心得體會(huì )》、《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問(wèn)題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪(fǎng)工作開(kāi)展狀況。
一查是否建立服務(wù)對象清單(對20xx年以來(lái)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪(fǎng)群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪(fǎng)服務(wù)對象。上門(mén)回訪(fǎng)對象不少于10個(gè)，電話(huà)回訪(fǎng)服務(wù)對象不少于30個(gè)。三查是否多形式(座談、走訪(fǎng)、談心、問(wèn)卷、電話(huà)回訪(fǎng))開(kāi)展了回訪(fǎng)活動(dòng);四查是否收集了5條以上不同類(lèi)型的意見(jiàn)和推薦;五查是否對收集到的意見(jiàn)推薦歸納整理，深入剖析問(wèn)題根源，構成書(shū)面材料;六查是否針對收集到的問(wèn)題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪(fǎng)”收集到的.意見(jiàn)推薦做到件件有回音、事事有著(zhù)落。
五是巡查工作紀律執行狀況。
一查是否存在理解服務(wù)對象吃請問(wèn)題，是否存在要求服務(wù)對象請車(chē)問(wèn)題，是否存在向服務(wù)對象借錢(qián)、借物問(wèn)題;二查是否存在工作日中餐飲酒問(wèn)題，是否存在酗酒問(wèn)題，是否存在、帶彩娛樂(lè )問(wèn)題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問(wèn)題;四查是否存在個(gè)人重大事項沒(méi)有報告問(wèn)題;五查是否存在上班遲到早退，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事項的問(wèn)題;六查是否存在沒(méi)有執行電話(huà)預約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問(wèn)題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問(wèn)題;八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;九查是否存在沒(méi)有執行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問(wèn)題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問(wèn)題，是否存在批東建西、批少建多的問(wèn)題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問(wèn)題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問(wèn)題;三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒(méi)有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時(shí)、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問(wèn)題;四查在國土執法中是否存在沒(méi)有嚴格執行動(dòng)態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時(shí)的問(wèn)題。
預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個(gè)下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書(shū)》，責令基層所限時(shí)整改存在的問(wèn)題。同時(shí)，督促干部職工認真撰寫(xiě)整改報告，并用心整改到位。
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