地稅自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的地稅自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地稅自查報告1
一、企業(yè)概況
山東榴園水泥有限公司是一個(gè)擁有先進(jìn)技術(shù)和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠(chǎng)、北分廠(chǎng)，年水泥生產(chǎn)能力130萬(wàn)噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書(shū)等榮譽(yù)，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執行節能法律、法規，落實(shí)國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關(guān)要求，加強企業(yè)節能管理，推進(jìn)節能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點(diǎn)耗能單位之一和省控重點(diǎn)用能企業(yè)，深知企業(yè)是節能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區政府號召，大力推進(jìn)公司節能減排，順利完成省政府、市政府下達的節能目標，并將節能減排工作開(kāi)展的有聲有色。
二、20xx年的經(jīng)營(yíng)情況及節能目標責任完成情況
20xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬(wàn)噸，20xx年1-12月份，公司實(shí)際生產(chǎn)水泥108、2萬(wàn)噸，完成年計劃的98、36%，實(shí)現銷(xiāo)售收入190426萬(wàn)元，上繳稅金2343萬(wàn)元。單位產(chǎn)品標煤耗83、49kg/t，XX年單位產(chǎn)品標煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計節約標煤0、33萬(wàn)噸。與20xx年省政府下達給公司的節能目標0、29萬(wàn)噸標煤相比，超出目標值0、04萬(wàn)噸。由此可見(jiàn)，公司順利并超額完成了省政府下達的節能目標。
三、節能組織機構及能源管理工作開(kāi)展情況
為進(jìn)一步貫徹執行和落實(shí)國家節能減排政策，強化企業(yè)節能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機構基礎上，進(jìn)一步完善了企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節能領(lǐng)導小組和節能工作小組，積極采用節能新技術(shù)等，加強企業(yè)能源管理工作。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善健全節能管理、組織、標準體系。
公司責成一名副總具體負責節能管理和領(lǐng)導工作，各相關(guān)部門(mén)負責人為成員的節能管理和領(lǐng)導小組，設立了公司節能辦公室，各職能部門(mén)、單位明確了節能專(zhuān)、兼職負責人，形成了三級節能管理網(wǎng)絡(luò )，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負責節能工作，同時(shí)，建立了節能工作機構和管理體系，成立了節能工作管理和領(lǐng)導小組，公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導小組組長(cháng)；在完善組織體系的基礎上進(jìn)一步貫徹執行國家的能源政策、法規及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節能規劃及計劃，貫徹執行能源管理中的技術(shù)標準，負責組織節能檢查，對用能計量、統計進(jìn)行監督，組織節能技術(shù)培訓和宣傳，發(fā)出節能倡議，進(jìn)一步完善公司能源管理制度。
�。ǘ┓纸夤澞苣繕�，落實(shí)節能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門(mén)進(jìn)行考核。
對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進(jìn)行定額管理，簽訂節能目標責任書(shū)，將節能任務(wù)目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進(jìn)水平；節能技術(shù)管理部門(mén)建立成本控制管理體系，制定成本考核評價(jià)制度，考核指標細化分解到有關(guān)車(chē)間、部門(mén)、責任人，定期評價(jià)和考核；制定車(chē)間消耗指標，考核指標執行情況；設立能源統計崗位，專(zhuān)人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產(chǎn)工藝系統進(jìn)行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時(shí)較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統進(jìn)行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實(shí)施，相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督和定期檢查。
�。ㄈ┘訌娔茉从嬃抗芾�，嚴格執行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。
能源的管理和節約離不開(kāi)計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務(wù)對象，兩者密切結合，互相協(xié)調。公司利用計算機技術(shù)、erp網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)和dcs集散控制技術(shù)實(shí)現對諸多能源數據的自動(dòng)采集、統計，并在重要計量崗位安裝監控系統，保證計量的準確性與客觀(guān)性。通過(guò)公司電腦局域網(wǎng)實(shí)現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實(shí)《加強能源計量工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專(zhuān)人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門(mén)采用一級管理的管理機制，由公司專(zhuān)門(mén)成立組織機構承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節能降耗的管理和推進(jìn)工作，實(shí)行對供配電、煤炭的統一調配和計量統計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進(jìn)一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿(mǎn)足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務(wù)培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數據在節能降耗中的作用等，計量部門(mén)負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節能辦公室統一制定，通過(guò)有效實(shí)施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。
公司積極組織開(kāi)展節能協(xié)議與能效對標活動(dòng)。
�。ㄋ模┘訌娔茉唇y計管理。
完善能源統計管理體系，對各種能源的消耗進(jìn)行統計。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門(mén)的要求，定期填報能源報表；按照國家有關(guān)的統計管理規定，進(jìn)行能源統計管理。統計部門(mén)對數據報送涉及部門(mén)、時(shí)間、內容、計算方法等做了明確界定與規范，并將該項工作
納入日�？己朔秶�，與個(gè)人績(jì)效掛鉤，提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類(lèi)相關(guān)制度與規定，掌握相關(guān)信息，利用電腦使信息實(shí)現共享，對各分廠(chǎng)提供的基礎數據進(jìn)行確認、匯總、整理，登記統計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統計臺帳。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展節能宣傳活動(dòng)、能源計量和統計的培訓工作。
公司認真貫徹執行千家企業(yè)節能工作精神，深入開(kāi)展“節能降耗、降本增效”和“節約光榮、浪費可恥”活動(dòng)活動(dòng)，將節能作為一項重要指標強力推動(dòng)，同時(shí)對職工加強節能宣傳，增強了全體員工的節能意識，同時(shí)建立激勵機制，鼓勵節能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使全體員工真正意識到節約能源與切身利益息息相關(guān)。20xx年4月份，公司從市安監局聘請專(zhuān)家來(lái)公司，對看火工煅燒理論和現場(chǎng)操作技能進(jìn)行直到和考核，進(jìn)一步提高了看火工的業(yè)務(wù)水平和操作技能；加強了能源管理、統計人員的業(yè)務(wù)培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統計人員外出學(xué)習，增強其工作責任心，提高了能源統計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統計、節能獎懲、問(wèn)責制、一票否決制等各項規章制度，并認真組織實(shí)施。
四、層層分解節能目標、逐月考核和落實(shí)。
公司將年初與省政府簽訂的節能目標層層分解到各分廠(chǎng)，分廠(chǎng)又層層分解到車(chē)間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。
五、建立節能專(zhuān)項資金，進(jìn)行節能技術(shù)改造。
�。�1）公司加大節能技術(shù)改造工作管理力度和節能研發(fā)資金投入力度。進(jìn)一步優(yōu)化工藝配方，采用無(wú)煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來(lái)的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時(shí)產(chǎn)量也明顯增加，出廠(chǎng)水泥指標優(yōu)于國家標準，節能也較為明顯。該方案經(jīng)過(guò)試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節約原煤近0、3萬(wàn)噸；
�。�2）針對各分廠(chǎng)進(jìn)行節能技術(shù)改造，加大節能減排力度。在南分廠(chǎng)安裝2臺水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬(wàn)元，在南分廠(chǎng)1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358、2萬(wàn)元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠(chǎng)，型號：fscm8*127，大布袋除塵器，更換為先進(jìn)淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000；與此同時(shí)，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進(jìn)行更換和改造，投資210、4萬(wàn)元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。
“xxx”期間節能目標：“xxx”完成節能量1、43萬(wàn)噸
標準煤；20xx年完成1、15萬(wàn)噸標準煤；主要產(chǎn)品單位能耗指標XX年達到省內先進(jìn)水平，20xx年達到國內先進(jìn)水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書(shū)。公司將該節能任務(wù)及目標層層落實(shí)到各個(gè)分廠(chǎng)，分解到車(chē)間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠(chǎng)節能目標的完成情況，給予完成公司既定節能目標的北分廠(chǎng)和陰平分廠(chǎng)獎勵，并在全公司范圍內開(kāi)展向其學(xué)習。
“xxx”期間公司節能思路：緊緊圍繞“節能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開(kāi)展工作，認真分析自身存在的問(wèn)題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過(guò)扎實(shí)有效的節能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進(jìn)水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新來(lái)支撐，以管理機制來(lái)保障，創(chuàng )建資源節約型、環(huán)境友好性企業(yè)。
六、明年工作措施
1、進(jìn)一步完善節能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門(mén)管理的職責，嚴格執行能源的考核制度，創(chuàng )新節能工作思路、加大節能改造措施工作力度
2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進(jìn)節能自愿協(xié)議工作。
3、加大節能技術(shù)改造及節能工作管理，對技改項目必須采用先進(jìn)的節能工藝、節能設備。
4、加強對能源管理人員及重點(diǎn)用能設備進(jìn)行節能培訓，學(xué)習相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的節能經(jīng)驗，對現有系統進(jìn)行優(yōu)化，尋找有效的節能措施，并組織實(shí)施。
地稅自查報告2
根據區委、區政府《區目督辦《關(guān)于開(kāi)展××年目標績(jì)效考核工作的通知》以及區委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強互聯(lián)網(wǎng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，我局積極組織落實(shí)，認真對照，對全局互聯(lián)網(wǎng)信息工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：
一、成立領(lǐng)導機構，加強責任落實(shí)
我局成立互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局黨組成員、紀檢組長(cháng)何基雄擔任網(wǎng)絡(luò )新聞發(fā)言人。下設辦公室，具體負責互聯(lián)網(wǎng)信息工作，落實(shí)專(zhuān)人負責此項工作，并報區網(wǎng)信辦備案。做到分工明確,責任具體，確�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息工作順利實(shí)施。
二、健全規章制度，確保有章可循
為加強互聯(lián)網(wǎng)信息工作，掌控網(wǎng)上輿論工作的主導權，營(yíng)造有利于地稅工作發(fā)展的良好網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。我局制定了《××區地稅局政務(wù)微博管理辦法》、《××區地稅局涉稅網(wǎng)絡(luò )輿情監控機制》等相關(guān)制度、確�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息工作有章可循。同時(shí)進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)掌握社會(huì )公眾、媒體對稅收工作的關(guān)注點(diǎn)。充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體及政務(wù)公開(kāi)欄等，以重要稅收政策及調整、稅務(wù)案件、稅收管理重大決定為主要內容，及時(shí)公布客觀(guān)、準確的權威信息，避免信息傳播失真、失控,化解涉稅誤解，充分保障納稅人的知情權，營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)、透明的納稅環(huán)境。
與此同時(shí)，我局還設立網(wǎng)評人員，專(zhuān)職負責網(wǎng)絡(luò )輿情的收集和上報工作。負責重點(diǎn)監控轄區內網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及系統內外重大事件的反應，并開(kāi)展有針對性的輿論引導、澄清事實(shí)，做好正面宣傳和引導。針對網(wǎng)絡(luò )上發(fā)生的國內多起熱點(diǎn)輿情進(jìn)行專(zhuān)題研究，互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導小組及下設辦公室全體參與進(jìn)行學(xué)習。年初制定互聯(lián)網(wǎng)信息工作計劃，年末進(jìn)行總結，納入全局績(jì)效考核。
三、加強隊伍建設，提升應對管理水平
我局繼續深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設及創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，從源頭上避免網(wǎng)絡(luò )輿情危機的發(fā)生。我局領(lǐng)導班子成員全體參加對網(wǎng)絡(luò )輿情的監測、報送、處置的學(xué)習并充分掌握，強效保障在網(wǎng)絡(luò )輿情發(fā)生時(shí)做到及時(shí)響應。分管領(lǐng)導多次參加與網(wǎng)絡(luò )輿情相關(guān)的聯(lián)系會(huì )議，總結相關(guān)經(jīng)驗，形成記錄。同時(shí)，我局大力強化干部職工的責任意識、風(fēng)險意識、程序意識，嚴格執法檢查和稅務(wù)稽查，規范稅收執法程序，既維護納稅人權益，又持續提高納稅人的稅法遵從度。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力提升服務(wù)質(zhì)效，積極構建和諧的稅收征納關(guān)系；
組織單位職工進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)信息培訓，邀請市委宣傳部互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專(zhuān)職副主任蔣曉平開(kāi)展題為《互聯(lián)網(wǎng)輿情處置與公職人員理性作為》的專(zhuān)題講座，讓全局干部職工對網(wǎng)絡(luò )輿情有了一個(gè)更加清晰的認識。組織應急辦全體領(lǐng)導和成員觀(guān)摩全省網(wǎng)絡(luò )與信息安全應急視頻演練，提高預防和控制網(wǎng)絡(luò )突發(fā)事件的能力和水平，減輕或消除突發(fā)事件的危害和影響。選派辦公室信息化工作骨干蔡珊珊參加全省機構單位網(wǎng)絡(luò )與信息化能力建設培訓。并利用每周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )與信息安全學(xué)習活動(dòng)，提高全局網(wǎng)絡(luò )輿情應對管理水平。
四、加強陣地建設，提升監管能力
根據區委宣傳部、區網(wǎng)信辦《關(guān)于建立××政務(wù)微博發(fā)布大廳的緊急通知》精神，我局開(kāi)通名為“××地稅”的騰訊官方微博，微博粉絲數量逐步增加，并入駐××區政務(wù)微博發(fā)布大廳，回應地稅政策咨詢(xún)和辦理程序方面的相關(guān)問(wèn)題，傾聽(tīng)納稅人和社會(huì )公眾心聲。確定專(zhuān)人管理門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微博、社區論壇的賬號，并做到及時(shí)關(guān)注、及時(shí)響應、及時(shí)更新，足額保障宣傳網(wǎng)絡(luò )工作經(jīng)費。對涉及本單位的相關(guān)信息通過(guò)官方微博進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布前由互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導小組進(jìn)行審核授權。
對于本地本單位出現重大輿情時(shí)，在官方微博上及時(shí)發(fā)布權威信息，并按照要求，每個(gè)工作日轉發(fā)區委區政府官方微博的所有信息。明確單位網(wǎng)評員，對涉及全區的網(wǎng)絡(luò )輿情，做到主動(dòng)及時(shí)跟帖發(fā)帖，積極營(yíng)造健康、有序、理性的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。主動(dòng)在網(wǎng)絡(luò )媒體發(fā)帖、宣傳市區及我局的先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗和工作成效，進(jìn)行全方位正面宣傳，傳遞社會(huì )正能量。對于區網(wǎng)信辦下達的網(wǎng)評任務(wù)積極響應，及時(shí)跟進(jìn)處理。安排計算機專(zhuān)業(yè)人員負責我局網(wǎng)絡(luò )安全工作，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的維護與信息跟新工作。
五、加強輿情監管，確保及時(shí)處理
明確本單位輿情工作人員，強化崗位管理，如有人員調整，及時(shí)上報，保障輿情工作不間斷。在南充新聞網(wǎng)三國源論壇、麻辣社區南充論壇注冊使命認證的官方賬號，并向區網(wǎng)信辦報送備案，認證賬號交由網(wǎng)絡(luò )輿情工作人員保管使用，落實(shí)工作責任制。重大節日、重大輿情發(fā)生時(shí)，確保24小時(shí)值班，網(wǎng)絡(luò )輿情工作人員保證在崗，隨時(shí)關(guān)注輿情狀態(tài)。對于事關(guān)本單位的輿情進(jìn)行有效監測，做到第一時(shí)間發(fā)現、登記、報送。
按照市地稅局的相關(guān)輿情監管政策，市、區相關(guān)文件規定，以及區網(wǎng)信辦的相關(guān)要求對全區輿情信息進(jìn)行監測報送。嚴格按照區網(wǎng)信辦《輿情快報》的要求處置本地本部門(mén)輿情。對于涉及輿情的單位部門(mén)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、手機短信、走訪(fǎng)等形式與反映人溝通，做好處置工作，確保輿情處置工作滿(mǎn)意度。
地稅自查報告3
湖南省懷化市會(huì )同縣地稅局舉行局務(wù)會(huì )。會(huì )上，縣局黨組認真聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，并對年終工作作出工作布署，要求各科室、分局認真對照年初市、縣局工作安排，逐個(gè)“回頭看”開(kāi)展自查報告。
“六個(gè)回頭看”即：開(kāi)展收入質(zhì)量“回頭看”。對照組織收入工作紀律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現象發(fā)生，是否做到應收盡收，是否違反收入級次；開(kāi)展稅收執法與征管質(zhì)量“回頭看”。對一、二季度稅收執法和征管質(zhì)量檢查中查出的問(wèn)題來(lái)一次“回爐”復查，看是否在規定時(shí)間內已整改到位，有設有出現重犯一樣錯誤現象；開(kāi)展異常數據“回頭看”。做到清理徹底、不留死角，使年終大集中系統各項數據順利、自動(dòng)、正確結轉；開(kāi)展綜合性工作“回頭看”。各科室結合市局的各項評比考核要求，逐項核對，看資料是否齊全、內容是否豐富、工作是否富有創(chuàng )新；開(kāi)展作風(fēng)建設“回頭看”。對照廉政相關(guān)規定，看是否遵守各項制度、存在違紀違規現象；開(kāi)展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神，清除隱患點(diǎn)，嚴治酒駕。
同時(shí)，縣局還明確分管領(lǐng)導及相關(guān)對應科室搞好跟蹤督查，充分利用這次全面“回頭看”契機，進(jìn)一步完善20xx年各項工作制度，更好地促進(jìn)工作開(kāi)展。
地稅自查報告4
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監管工作存在的問(wèn)題及原因
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀(guān)上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監督權，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預警的一般做法是在領(lǐng)導干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實(shí)情況：對于一個(gè)單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致貪腐現象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開(kāi)辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監督上，同樣缺乏專(zhuān)項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長(cháng)遠，缺乏預見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執行落實(shí)上，有的制度執行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環(huán)境
首先需要增強個(gè)人的監督意識。要在營(yíng)造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動(dòng)黨員開(kāi)展監督的積極性。要營(yíng)造主動(dòng)監督、樂(lè )于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，使黨員充分了解黨內事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報相關(guān)信件箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對黨員提出的重大意見(jiàn)和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領(lǐng)導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的黨員學(xué)習培訓制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監督搭建平臺，創(chuàng )造條件。
(二)突出監督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強化監督的綜合效果
一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內監督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監督意識，是實(shí)施黨內監督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內各項監督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現問(wèn)題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專(zhuān)門(mén)監督機構，抓住關(guān)鍵環(huán)節，明確監督內容，確保對重點(diǎn)事項的有效監督。
(三)健全監督制度，構建監督的長(cháng)效機制
1、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，不準個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導干部應向黨組織如實(shí)報告個(gè)人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況等重大事項，自覺(jué)接受黨內監督。地方紀委和組織部門(mén)要定期對領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項情況進(jìn)行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢(xún)的方法，要求地稅干部現場(chǎng)答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進(jìn)述職述廉監督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是容易出現權為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增強政務(wù)公開(kāi)工作的透明度。
(四)整合監督資源，形成監督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監察部門(mén)的組織協(xié)調作用，強化其他部門(mén)的監督職能，形成各部門(mén)密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監督的作用。在繼續充分發(fā)揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當地紀檢、監察部門(mén)投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時(shí)發(fā)現和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門(mén)對地稅干部的監督，實(shí)現內外監督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現實(shí)表現，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò )型的內外監督之中，形成立體化監督的態(tài)勢。
(五)完善監督體制，提高監督的內在權威
加強上級紀檢監察機關(guān)對下級紀檢監察機關(guān)的領(lǐng)導。完善現行的反貪腐領(lǐng)導體制，探索建立紀檢監察部門(mén)實(shí)行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導和制約，保證紀檢監察部門(mén)相對獨立地實(shí)施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門(mén)向上級紀檢監察部門(mén)報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時(shí)限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門(mén)的工作領(lǐng)導。
(六)建立和完善廉政激勵機制
一是探索建立廉政評價(jià)標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況，本地區、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪(fǎng)舉報等方面的信息和結果，把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機結合起來(lái)，科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng)，對在廉政勤政建設中做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問(wèn)題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點(diǎn)機制之一予以明確規定。推行《公務(wù)員指導手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患于未然。
地稅自查報告5
20xx年，XX區地方稅務(wù)局在市局和區委、區政府及區紀委的正確指導下，以20xx年市局10項重點(diǎn)工作為抓手，以“六型地稅”為主線(xiàn)，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，實(shí)現了全局干部無(wú)違紀、無(wú)違規、無(wú)案件、無(wú)失職瀆職的“四無(wú)”工作目標，有力促進(jìn)了區局各項稅費收入計劃的圓滿(mǎn)完成。
一、抓班子，認真貫徹落實(shí)責任制
抓好班子建設是抓好黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推動(dòng)各項順利開(kāi)展的有效保證。區局領(lǐng)導高度重視，始終將抓好區局的兩級班子建設作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的重要抓手。
(一)堅持“一把手”負責制。區局始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實(shí)。成立了黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組，由區局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，機關(guān)各部門(mén)負責人為成員。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，認真落實(shí)“一崗雙責”職責。
(二)層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設會(huì )議后，區局統一思想，在全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上將任務(wù)分解細化，區局各領(lǐng)導與各自分管的22個(gè)部門(mén)負責人、各部門(mén)負責人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，真正實(shí)現了層層抓動(dòng)員，層層抓落實(shí)。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任追究制。堅持黨風(fēng)廉政建設與機關(guān)效能建設相結合，與干部崗位職責相結合，量化考核，績(jì)效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持 “一票否決”制度，凡是有違反黨風(fēng)廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。
二、抓學(xué)習，切實(shí)增強“廉潔從稅”意識
今年以來(lái)，我局將黨風(fēng)廉政建設工作重點(diǎn)放在“四廉”教育上，以“學(xué)習崇廉、典型樹(shù)廉、活動(dòng)興廉、訪(fǎng)貧體廉”的多種形式，繼續深入開(kāi)展以“廉政文化進(jìn)家庭”為主題的廉政文化建設活動(dòng)，在思想上培養干部的廉潔從稅意識。
(一)學(xué)習崇廉。我局認真抓好各項廉政監督制度的學(xué)習和落實(shí)，開(kāi)展了2次以“貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。通過(guò)學(xué)習，促使全局干部職工自覺(jué)做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實(shí)將手中的權力管好、用好。
(二)典型樹(shù)廉。長(cháng)期以來(lái)，榜樣引導、典型示范是區局的重要工作方法。區局廠(chǎng)前稅務(wù)所是全市“群眾最滿(mǎn)意基層站所”，在今年年初召開(kāi)的全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上，廠(chǎng)前稅務(wù)所的“3+3行為準則”的做法在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并在全局范圍內進(jìn)行推廣。其“3+3行為準則”即“三不下戶(hù)”、“三不刁難”�！叭幌聭�(hù)”是指：每個(gè)工作日上午11點(diǎn)后和下午4點(diǎn)后不下戶(hù)，節日前不下戶(hù)，沒(méi)有報告不下戶(hù);“三不刁難”是指：在工作中“不把點(diǎn)子、不繞彎子、不找岔子”。區局干部職工在學(xué)習先進(jìn)典型的同時(shí)，積極對照典型，排查不足，見(jiàn)賢思齊。
(三)活動(dòng)興廉。為牢固樹(shù)立干部職工的廉政意識，區局開(kāi)展了“以反面典型警示人，以正面典型引導人”的廉政文化教育活動(dòng)。先后組織兩批干部參觀(guān)了湖北省琴斷口監獄和洪山監獄，做到預防為主，施教于先，常為干部“吹廉風(fēng)、敲廉鐘”;廉政文化進(jìn)家庭是我局廉政文化建設的特色工作，區局經(jīng)常組織召開(kāi)干部 “家庭助廉座談會(huì )”，并簽訂“家庭助廉承諾書(shū)”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設會(huì )議上，區局“廉政文化進(jìn)家庭”的工作經(jīng)驗在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并得到了省紀委、省地稅局領(lǐng)導的充分認可。為深入開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，20xx年區局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，并在全局干部職工及家屬范圍內開(kāi)展了一次廉政文化作品的征集活動(dòng)，共征集廉政書(shū)法作品14幅、繪畫(huà)作品7幅、攝影作品88幅。通過(guò)幾次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步營(yíng)造了區局濃厚的廉政文化氛圍，在引導干部廉潔從稅的同時(shí)，將監督視野延伸至8小時(shí)之外，鼓勵干部家屬既當“賢內助”又當“廉內助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂(lè )圈。
(四)訪(fǎng)貧體廉。20xx年，區局與湖北經(jīng)視臺的《經(jīng)視歡樂(lè )送》節目組和譚笑基金會(huì )，以“愛(ài)心在傳遞”的廉政文化教育活動(dòng)為主題，通過(guò)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、聽(tīng)宣講報告、到實(shí)地看望慰問(wèn)等形式，資助了武漢工程大學(xué)雙腿截肢的貧困學(xué)生韋慶秀、武漢科技大學(xué)城建學(xué)院貧困學(xué)生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農民潘東生，共計捐款3萬(wàn)余元及大量生活用品。通過(guò)此類(lèi)訪(fǎng)貧體廉的情景式教育，使區局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識和工作責任意識進(jìn)一步增強。
三、抓管理，推動(dòng)懲防并舉有效落實(shí)
區局在20xx年開(kāi)展的查找風(fēng)險點(diǎn)活動(dòng)的基礎上，對查找出的337個(gè)風(fēng)險點(diǎn)再次進(jìn)行了認真排查，進(jìn)一步深化風(fēng)險防控，特別是對的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷(xiāo)、欠”等十二大重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控。將風(fēng)險防控融入日常管理之中，防止業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設“兩張皮”的現象出現。
(一)強化“信息管稅”，做到事前有監控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應用平臺”，實(shí)現了全部辦稅流程網(wǎng)絡(luò )化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷(xiāo)、欠”等各項重點(diǎn)稅收執法行為置于現代化的網(wǎng)絡(luò )監控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。
(二)加大監督力度，做到事中有控制
1、深化執法責任制考核。本著(zhù)“嚴管是真愛(ài)，放縱是禍害”的工作理念，區局在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，結合本職工作實(shí)際，出臺了《稅收執法責任制管理考核辦法》，將所有執法流程、執法環(huán)節和廉政要求有機結合，規范執法行為，并成立專(zhuān)班按月檢查考核，做到執法有依據、考核有尺度、處罰有標準，進(jìn)一步規范了執法行為，有效制約了稅務(wù)干部的權力運行，達到了為稅清廉的目的。
2、強化內控機制建設�！皟葢n(yōu)大于外患”。我局在大力推行各項執法監察的基礎上，進(jìn)一步強化內控機制建設，重點(diǎn)加強對 “人、財、物”的管理。包括人事變動(dòng)與調整、干部提拔與晉升、大宗物資采購、公開(kāi)招投標、基建工程等方面。20xx年，重點(diǎn)對20xx年以來(lái)已開(kāi)工在建的各項基建工程進(jìn)行了專(zhuān)項清理，除已完工項目外，對在建項目一律要求補簽“廉政承諾合同”并進(jìn)行公示。同時(shí)還公布舉報電話(huà)，專(zhuān)項受理各類(lèi)投訴和舉報。
(三)加強執法檢查，做到事后有追究
1、開(kāi)展欠稅監察，嚴格欠稅管理。為進(jìn)一步壓縮陳欠，防止新欠，區局開(kāi)展了欠稅監察專(zhuān)項清理工作，對全局所有欠稅納稅人安排專(zhuān)班進(jìn)行專(zhuān)項監察，逐戶(hù)分析欠稅形成的原因及征管現狀，防止稅務(wù)干部從中謀取私利。對檢查出存在問(wèn)題的19戶(hù)欠稅納稅戶(hù)，在全局范圍內進(jìn)行了通報，并對相關(guān)直接責任人進(jìn)行了執法過(guò)錯追究。專(zhuān)項監察工作的開(kāi)展，不僅進(jìn)一步規范了稅收執法行為，也使得全局的欠稅規模得到進(jìn)一步壓縮。
2、推行“案卷評查”，嚴控自由裁量。在自由裁量權的行使上，區局結合自身實(shí)際，專(zhuān)項開(kāi)展了“案卷評查”工作。共抽查了全局35戶(hù)納稅人的征管資料，檢查內容主要是涉及到自由裁量權行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點(diǎn)環(huán)節。對檢查出的.2戶(hù)有問(wèn)題戶(hù)在全局范圍內進(jìn)行了通報。
3、實(shí)行駐點(diǎn)管理，嚴把協(xié)稅關(guān)口。今年，XX區成立了由區財政、區發(fā)改委、區地稅局、區國稅局、區工商局、街道辦事處、區建管站等相關(guān)部門(mén)組成的協(xié)稅護稅機構，通過(guò)相互之間的溝通協(xié)調，合力搞好協(xié)稅護稅工作。同時(shí)，充分利用街道稅務(wù)服務(wù)站平臺，有效拓展稅務(wù)服務(wù)功能，增加開(kāi)具完稅證功能，區局選派了素質(zhì)較高稅務(wù)干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務(wù)的同時(shí)，嚴把協(xié)稅護稅關(guān)口，防止不廉行為的發(fā)生。
4、抓好專(zhuān)項治理，強化干群監督。在抓好內部管理方面，我局積極開(kāi)展了“治庸問(wèn)責”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規范“三公一金”、“工程建設”、“慶典、研討會(huì )、論壇”、“奮力創(chuàng )先爭優(yōu)嚴查失職瀆職”和“紅包大清查”等專(zhuān)項治理活動(dòng)。為防止走過(guò)場(chǎng)，每項活動(dòng)都制定具體方案并進(jìn)行動(dòng)員，確保各項活動(dòng)嚴格按照內容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計拒收禮品12人次;拒收禮金、有價(jià)證券27 人次;拒吃請149人次;拒游玩5人次;通過(guò)區局監察部門(mén)上繳禮金共計1萬(wàn)元。通過(guò)一系列專(zhuān)項治理，區局干部職工做到了認真履行本職崗位職責，堅決糾正 “慵、懶、散、軟”等不良現象，進(jìn)一步優(yōu)化了納稅服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的征納關(guān)系，提高了征管質(zhì)量，維護了地稅干部的良好形象。
四、抓制度，不斷健全監督制約機制
鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“有一個(gè)好的制度，好人可以充分做好事，壞人無(wú)法做壞事，沒(méi)有一個(gè)好的制度，好人不僅無(wú)法做好事，有時(shí)還會(huì )變壞”。為了從制度方面管好人、用好權，20xx年我局對征管權力的運行上主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：
(一)完善征管改革，建立制約機制。今年我局大力推行了稅源專(zhuān)業(yè)化改革，采取“按事設崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權限分解為“稅源管理、納稅評估、涉稅事項、零散稅源、內務(wù)管理”等五個(gè)工作崗位，并且對部分涉稅審批事項前置到辦稅大廳現場(chǎng)辦理，各環(huán)節既分工協(xié)作又相互制約。扭轉了過(guò)去因“分戶(hù)包干、各事統管”而產(chǎn)生的“一員多責、一員多權”的不利局面，為納稅人節省了大量辦稅時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步對征管權力的運行進(jìn)行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問(wèn)題。
(二)加強基層建設，優(yōu)化納稅服務(wù)�；鶎佣悇�(wù)所直接承擔著(zhù)稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門(mén)構建和諧征納環(huán)境的基礎和保證。區局一方面不斷鞏固標準化稅務(wù)所的創(chuàng )建成果，提升建設質(zhì)量;另一方面，在鞏固既有納稅服務(wù)的基礎上，不斷優(yōu)化服務(wù)新舉措，有效落實(shí)和不斷完善首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、辦稅公開(kāi)制、崗位責任制、開(kāi)展納稅人學(xué)�！叭齽�(chuàng )一建”活動(dòng)等，對納稅人關(guān)心的政策、工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行輔導解答，努力適應納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無(wú)需送”的問(wèn)題。
(三)建立巡查制度，內外監督并舉。我局在原有的外部特邀監察員巡查制度的基礎上，在各稅務(wù)所均選取了一名為人正直、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部組建成立了區局專(zhuān)、兼職監察員隊伍，對稅務(wù)所的日常征管進(jìn)行定期巡查，要求專(zhuān)、兼職監察員每季度必須至少走訪(fǎng) 3-5戶(hù)企業(yè)，上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況并及時(shí)上報，同時(shí)對走訪(fǎng)人員和談話(huà)記錄進(jìn)行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時(shí)刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務(wù)干部“不敢收”的問(wèn)題。
一年來(lái)，區局在黨風(fēng)廉政建設上做了大量的工作，區局紀檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統紀檢監察先進(jìn)集體”。同時(shí)，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現在：一是系統內部執法責任制考核評價(jià)體系，尚待進(jìn)一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對黨風(fēng)廉政建設的制度落實(shí)還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續堅持稅收業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設有機融合一起抓的方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍“廉潔從稅”意識，將區局黨風(fēng)廉政建設的各項工作不斷推上新的臺階。
地稅自查報告6
稅務(wù)局：x公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)我公司）近期虧損嚴重，具體情況為：XX年一季度利潤總額為xx元，......XX年全年匯算利潤總額xx元，全年成本多少，費用多少，其中人工費多少。為減少虧損，我公司采取了調低工資的措施，自某年某月起，工資總額情況為：某月多少，......某月多少，至目前XX年工資總額多少比上年多少減少了多少。我公司XX年平均職工人數多少，平均工資多少，最高工資為多少，最低工資為多少。經(jīng)過(guò)自查，無(wú)超過(guò)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的人員，故自某年某月至某年某月未繳納個(gè)人所得稅。特此說(shuō)明！x公司年月日另：由于我公司在財務(wù)自查中發(fā)現稅收申報提供的財務(wù)報表數據與賬本上的實(shí)際數據不一致，故申請對之前所上傳的錯誤的財務(wù)報表進(jìn)行補正，望批準為盼！
說(shuō)明虧損的原因：比如現在經(jīng)濟不景氣，好多公司都是這樣的。你只要把你的成本明細和費用明細寫(xiě)清楚就行了，特別是你說(shuō)的費用，那就更要寫(xiě)祥細，有的費用為什么會(huì )發(fā)生，發(fā)生的依據與單據都要有哦。最后再綜合分析就可以了。模擬一份給你參考：
我公司與20xx3月12日對公司20xx1月—20xx12月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱(chēng)
稅務(wù)登記號納稅人識別號
經(jīng)濟類(lèi)型法人代表
檢查時(shí)限20xx1月—20xx12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：XX主營(yíng)：XX注冊資金：XX人。法人代表：XX，在冊職工工資總額。20xx實(shí)現營(yíng)業(yè)收入20xx度經(jīng)營(yíng)性虧損元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我司20xx實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入XX元。
其中：
2、營(yíng)業(yè)稅：我司20xx上繳納營(yíng)業(yè)稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx上繳城市維護建設稅XX元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx上繳教育費附加X(jué)X元。
其中：
5、堤防費：我司20xx應繳堤防費XX元。
6、平抑食品價(jià)格基金：我司20xx應繳平抑食品價(jià)格基金XX元。
7、教育發(fā)展費：我司XX年應繳教育發(fā)展費XX元。
其中：
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx工資收入元，我司20xx個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：無(wú)
3、房產(chǎn)稅：我司20xx度無(wú)房產(chǎn)稅
4、車(chē)船使用稅：我司擁有小車(chē)輛，應繳納車(chē)船使用稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20xx主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。
四、規費、基金部分：
1、我司20xx度為職工4人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、我公司XX年交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：20xx度我公司開(kāi)具了XX元發(fā)票。
地稅自查報告7
根據自治區地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專(zhuān)項檢查工作領(lǐng)導小組，由人事監察科牽頭，會(huì )同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認真的專(zhuān)項檢查�，F將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
根據國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》（國稅函〔20xx〕161號）和《關(guān)于調整自治區地稅局系統有關(guān)機構的批復》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進(jìn)一步加強稅收征管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來(lái)的29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導職數4名（含紀檢組長(cháng)），總經(jīng)濟師1名；內設6個(gè)科室，核定科級領(lǐng)導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個(gè)，機構規格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現實(shí)有在職人數33人，退休7人。
二、加強組織領(lǐng)導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長(cháng)：張XX
成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認真自查，嚴格把關(guān)。
根據文件要求，我局對以下十項內容進(jìn)行了認真的清理檢查：
1、部門(mén)或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的；
2、機構或單位已經(jīng)撤銷(xiāo)，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的；
3、已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續的；
4、未經(jīng)組織、人事部門(mén)批準，本部門(mén)、本單位自行批準的病休及假休人員；
5、開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷(xiāo)工資的；
6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(cháng)期曠工或無(wú)正當理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進(jìn)行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續領(lǐng)取工資、離退休費的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我局制定了專(zhuān)項檢查方案，將每項自查的內容落實(shí)到具體的人員，通過(guò)查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問(wèn)題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規范了財務(wù)管理，健全了各項規章制度，取得了三贏(yíng)成效。通過(guò)自查，未發(fā)現“吃空餉”和套取資金的情況。
在開(kāi)展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開(kāi)欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報，設立舉報電話(huà)、舉報箱，充分發(fā)揮群眾監督作用。
四、今后努力方向
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任，自覺(jué)加強管理制度建設，并通過(guò)競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實(shí)各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管
地稅自查報告8
按照市局要求，根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開(kāi)展全國稅務(wù)系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動(dòng)員部署，組織開(kāi)展了安全大檢查活動(dòng)，現總結如下：
一、加強領(lǐng)導，及時(shí)部署。縣局領(lǐng)導高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自研究部署，分管領(lǐng)導具體負責和督導系統各單位加強安全管理�？h局辦公室牽頭，具體落實(shí)系統內安全檢查及日常監督管理工作，明確了各單位聯(lián)絡(luò )員。將安全大檢查有關(guān)要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。
二、開(kāi)展自查，排除隱患。我局結合自身實(shí)際，組織開(kāi)展了安全自查整治和領(lǐng)導督查工作，確保安全責任層層落實(shí)，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導，及時(shí)召開(kāi)了由縣局班子成員、機關(guān)各股室股長(cháng)、各基層單位主要負責人參加的黨組中心組擴大會(huì )議，傳達了《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開(kāi)展全國稅務(wù)系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務(wù)，強調了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責任層層落實(shí)，切實(shí)落實(shí)信訪(fǎng)、輿論、應急三位一體。二是由分管副局長(cháng)帶隊到各基層單位進(jìn)行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場(chǎng)所電子監控設施的使用情況、防盜門(mén)窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點(diǎn)安全問(wèn)題及計算機、網(wǎng)絡(luò )安全等問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)地查看�？傮w情況較好，對檢查中存在的線(xiàn)路老化問(wèn)題及時(shí)整改。三是邀請消防大隊領(lǐng)導進(jìn)行安全消防知識講座，組織了消防應急演練，既加強了系統職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，并對局機關(guān)所有消防器材進(jìn)行了檢修，該報廢的報廢，該購置的購置，及時(shí)更新。四是對所有駕駛員進(jìn)行安全教育，保證車(chē)輛安全無(wú)故障，依法遵守交通規則，文明駕駛，安全行車(chē)。
我局將牢固樹(shù)立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重落實(shí)”的總體要求，以安全大檢查為契機，結合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗，構建長(cháng)效機制，進(jìn)一步強化安全管理措施，切實(shí)維護稅務(wù)干部和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
地稅自查報告9
新疆烏魯木齊市新市區地稅局：
按照貴局要求，我公司組織相關(guān)人員，對我公司20xx年1月1日至20xx年7月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
xxxx公司成立于20xx年3月5日，納稅人識別號：xx，地稅條碼章號：xxx，法人：xxxx，經(jīng)營(yíng)地址：xxx號，經(jīng)營(yíng)范圍：主要經(jīng)營(yíng)水處理設備、儀器儀表等。注冊資本：50萬(wàn)元整。
二、自查中存在的問(wèn)題說(shuō)明。
通過(guò)自查，我公司20xx年1月1日和20xx年7月31日城建稅、教育費附加、地方教費附加、殘疾人就業(yè)保障金、工會(huì )經(jīng)費不要補稅；20xx年1月1日至20xx年12月31日印花稅不要補稅；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按借款合同金額計算需要補稅17.87元；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按購銷(xiāo)金額計算需要補稅98.96元；
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
xxx有限公司
20xx年8月26日
地稅自查報告10
20xx年來(lái)，市市場(chǎng)監管局在市信息公開(kāi)中心的精心指導下，按照信息公開(kāi)工作的統一部署和要求，堅持把公開(kāi)透明作為行政工作的基本制度，以保障人民群眾知情、參與和監督為目標，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》和《浙江省政府信息公開(kāi)暫行辦法》，推進(jìn)市場(chǎng)監管重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)，加強信息發(fā)布、解讀和回應工作，強化制度機制和平臺建設，不斷增強政府信息公開(kāi)實(shí)效。全年公開(kāi)發(fā)布公文68份，通過(guò)市政府信息公開(kāi)平臺主動(dòng)公布機構職能調整信息5 條，公開(kāi)政策法規性文件25條，發(fā)布公告公示25條、市場(chǎng)監管工作動(dòng)態(tài)31條。
一、重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開(kāi)情況
（一）推進(jìn)行政審批信息公開(kāi)。今年以來(lái)，隨著(zhù)登記制度改革，我局堅持便于群眾辦事，便于群眾知情，利于群眾監督為原則，對涉及到的行政審批事項進(jìn)行了梳理，把涉及我局相關(guān)項目重新進(jìn)行編制，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。截至目前，我局的權力清單通過(guò)審查并在浙江政務(wù)網(wǎng)上公布，權力清單共有行政許可、行政處罰等7個(gè)方面，共涉及510項具體內容。
（二）推進(jìn)食品藥品安全信息公開(kāi)。我局在市政府信息公開(kāi)八方面重點(diǎn)領(lǐng)域、陽(yáng)光工程網(wǎng)等定期發(fā)布食品藥品安全動(dòng)態(tài)、食品藥品安全提示、督查抽查信息等20余條。
（三）推進(jìn)企業(yè)信用信息公開(kāi)。通過(guò)浙江省企業(yè)信用信息公示系統，統一向社會(huì )公布企業(yè)自主公示信息及政府部門(mén)的行政許可和執法處罰信息，截至目前，我市20xx年度企業(yè)年報率達到92.58%，個(gè)體戶(hù)年報率達到95.16%；20xx年度企業(yè)年報率達到92%，個(gè)體年報率達到 95.22%，農專(zhuān)社年報率達到63.83%。通過(guò)浙江省企業(yè)信用信息公示平臺公示企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常信息533條、行政處罰信息187條。
二、著(zhù)力提高政府信息工作實(shí)效
（一）探索途徑，全面覆蓋。積極探索信息公開(kāi)途徑，通過(guò)政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、信息公開(kāi)欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、服務(wù)大廳自助服務(wù)電腦，在報刊、廣播、電視等新聞媒體上發(fā)布宣傳信息，制作形象宣傳片、宣傳冊、宣傳海報等方式，構筑了形式新穎、多層次、多角度、廣覆蓋的政府信息公開(kāi)體系。
（二）創(chuàng )新載體，多元共建。努力創(chuàng )新政府信息公開(kāi)載體，實(shí)現公開(kāi)平臺多元化。今年該局舉辦了“315國際消費者權益日”、“食品安全宣傳周”、“無(wú)傳銷(xiāo)鄉鎮宣傳周”等重大政務(wù)活動(dòng)，用貼近民生的角度全方位反映市場(chǎng)監管工作。
（三）借力部門(mén)，提升效能。為有效拓展信息公開(kāi)的途徑，打破信息孤島，實(shí)現食品安全失信主體名單信息與有關(guān)部門(mén)信用信息的公開(kāi)互動(dòng)，增強失信懲戒的有效性、準確性，聯(lián)合市人民銀行建立食品安全不良信息“一庫（數據庫）、一檔案（農戶(hù)檔案）、一機制（懲戒機制）”懲戒機制，從6月份開(kāi)始上報食品安全不良信息17條，并在全市各商業(yè)銀行掛網(wǎng)公示，有效發(fā)揮信息公開(kāi)的監督作用。
三、夯實(shí)平臺基礎建設
（一）加強組織領(lǐng)導。自市市場(chǎng)監管局機構成立以來(lái)，我局高度重視政府信息公開(kāi)工作，確定了分管領(lǐng)導，成立政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組負責統籌協(xié)調，明確專(zhuān)職信息員與網(wǎng)評論員，負責政府信息公開(kāi)平臺和局官方的網(wǎng)站的總體維護，處室聯(lián)絡(luò )員負責網(wǎng)站上各自業(yè)務(wù)板塊的信息發(fā)布及咨詢(xún)答復，網(wǎng)監辦負責全局網(wǎng)絡(luò )維護和信息安全，努力提升全局政府信息公開(kāi)工作的常態(tài)化水平，爭取重要信息不滯后、熱點(diǎn)信息不留白。
（二）完善機制建設。借業(yè)務(wù)整合新建的契機，相互借鑒原有兩個(gè)平臺的先進(jìn)制度和做法，出臺《市市場(chǎng)監管局政府信息公開(kāi)工作制度》，完善業(yè)務(wù)規范體制，形成“培訓教育、實(shí)績(jì)檢測、考評督促”的政府信息公開(kāi)工作理念。
（三）加大日常督查力度。實(shí)行抽查及通報制度，強化網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)檢查，定期對全市系統政府信息公開(kāi)的信息逐條進(jìn)行檢查，指出問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，確保信息發(fā)布的準確、及時(shí)、規范、完整。
四、當前存在問(wèn)題
一是公開(kāi)意識需要進(jìn)一步強化。主動(dòng)公開(kāi)的政府信息還遠遠不能滿(mǎn)足公眾的需求，信息公開(kāi)內容的完整性、及時(shí)性還存在一定差距。
二是公開(kāi)形式的便民性需要進(jìn)一步提高。目前適合農村群眾查閱環(huán)境信息的公開(kāi)形式還不夠豐富。
五、下步改進(jìn)措施
1、加強制度建設，建立健全“信息全面、質(zhì)量?jì)?yōu)先、層級審批、及時(shí)公布”的政務(wù)信息公開(kāi)工作機制，確保公民、法人和其他組織及時(shí)、準確、全面的獲得政府公開(kāi)信息。
2、加強業(yè)務(wù)培訓，不斷提升工作水平。在積極參加市組織的業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，根據工作實(shí)際，邀請業(yè)務(wù)熟手、能手對我局信息報送人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，不斷提升業(yè)務(wù)工作能力和水平。
3、創(chuàng )新工作理念，豐富信息公開(kāi)內容。將政府信息公開(kāi)工作與市場(chǎng)監管日常工作和重點(diǎn)工作有機結合起來(lái)，以便于群眾參與、易于群眾接受為原則，在信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)上設置互動(dòng)欄目，增強互動(dòng)性，提高公眾的參與度和認知度。
地稅自查報告11
根據菏澤市政府法制辦、菏澤市監察局、菏澤市檔案局《關(guān)于對行政執法檔案管理情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查的通知》（菏府法發(fā)[20xx]5號）文件要求，20xx年5月10-11日，定陶縣政府組織縣政府法制辦、縣監察局和縣檔案局對全縣33個(gè)行政執法部門(mén)的行政執法檔案進(jìn)行了專(zhuān)項檢查�，F將自查情況報告如下：
一、基本情況
這次檢查分三個(gè)檢查組，共查閱行政執法檔案300多卷。通過(guò)檢查，發(fā)現全縣行政機關(guān)的行政執法檔案管理水平有了新的提高，行政執法行為不斷規范。大部分單位對行政執法檔案管理工作重視，有檔案室、有檔案櫥，并建立了檔案管理制度，行政執法文書(shū)齊全，執法程序合法，執法檔案規范。有的部門(mén)實(shí)行了行政執法檔案專(zhuān)櫥存放，專(zhuān)人管理，并注重執法檔案信息利用。行政執法檔案案卷質(zhì)量好的有縣公安局、縣地稅局、縣國土局、縣交通局、縣物價(jià)局、縣藥監局、縣煙草公司、縣執法局。自查結束后，縣政府辦公室下發(fā)了通報。
二、存在問(wèn)題
在檢查中，發(fā)現少數單位對行政執法檔案歸檔管理重視不夠，行政許可、行政處罰文書(shū)不齊全，存有重實(shí)體輕程序現象；有的單位執法程序違法，顛倒法定程序；有的執法檔案文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規范，行政執法文書(shū)資料立卷歸檔不及時(shí)；有的單位行政執法檔案沒(méi)有劃分保管期限；個(gè)別單位甚至沒(méi)有建立行政執法檔案。對檢查出的問(wèn)題，檢查人員當場(chǎng)指出了改正意見(jiàn)，并要求有關(guān)部門(mén)限期整改。這次檢查共提出整改意見(jiàn)60多條。
三、整改措施
一是高度重視，積極整改�？h政府決定適時(shí)舉辦專(zhuān)題培訓班，加強對各級各部門(mén)執法人員的培訓。二是健全制度，加強考核。要求各行政執法單位應當定期組織對本機關(guān)的行政執法檔案管理情況進(jìn)行檢查，分管行政執法工作的領(lǐng)導要時(shí)常翻閱案卷，及時(shí)進(jìn)行指導幫助，并建立健全相關(guān)工作制度，通過(guò)案卷評查考核行政執法人員的執法質(zhì)量，提高行政執法水平，促進(jìn)依法行政。三是嚴格執行行政執法檔案管理標準，規范執法檔案。要求筆錄和法律文書(shū)必須用碳素或藍黑墨水書(shū)寫(xiě)，執法檔案裝訂必須規范，執法檔案歸檔必須規范，要求執法檔案必須明確專(zhuān)人、專(zhuān)室保管。
四、下步打算
要求各有關(guān)單位，不斷加強行政執法檔案立卷歸檔工作，規范執法行為；對照問(wèn)題，采取措施及早查漏補缺，完善執法檔案，促進(jìn)行政執法水平不斷提高。
地稅自查報告12
×××××××有限責任公司
地稅自查報告
×××地方稅務(wù)局：
我公司根據貴局要求，對×××年××月××日（注冊日）到20××年××月××日止的納稅情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下： 納稅人名稱(chēng)：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法定代表人：
檢查期間：××××年××月××日-××××年××月××日。
一、企業(yè)基本情況：
我公司系××××企業(yè)，我公司注冊成立于××××年××月××日，注冊資本：××××萬(wàn)元，企業(yè)負責人：×××。企業(yè)現在正常經(jīng)營(yíng)。
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況：
企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自××××年至××××年××月××日納稅情況如下：
�。ㄒ唬�、耕地占用稅
應交數、已交數。
�。ǘ�、代扣代繳稅款。
1、建安稅：
應交數、已交數。
2、個(gè)人所得稅：
應交數、已交數。
�。ㄈ�、營(yíng)業(yè)稅及附加（流轉稅）
截止XXXX年XX月XX日營(yíng)業(yè)稅及附加繳納情況：
營(yíng)業(yè)稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費附加：元
地方教育費附加：元
水利基金：元
�。ㄋ模�、房產(chǎn)稅、土地使用稅：
應交數、已交數。
�。ㄎ澹�、印花稅：
1、合同印花稅：應交數、已交數。
2、注冊資金印花稅：應交數、已交數。
�。┢髽I(yè)所得稅：
應交數、已交數。
�。ㄆ撸┢醵悾�
應交數、已交數。
附注：上述數據由于是取自財務(wù)賬簿，手工加計，可能稍有出入。
XXXXXXX有限責任公司
負責人：
XXXX年XX月XX日
地稅自查報告13
今年以來(lái)，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導下，我們按照省局“組織收入攻堅年”和市局“抓作風(fēng)，強征管，優(yōu)服務(wù)，促和諧，保收入”的工作部署，以“XXXX”工作思路為行軍路線(xiàn)圖，靠黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)提振精神，在轉變作風(fēng)中推動(dòng)各項工作提質(zhì)增效，在建設“十好機關(guān)”的道路上邁出重要的一步。經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，我們不僅圓滿(mǎn)完成了縣政府何市局下達的稅收任務(wù)，而且有效地改變了稅收增長(cháng)質(zhì)量，為**經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
一、克難攻堅，科學(xué)組織收入水平進(jìn)一步提高
今年，市局、縣政府下達我局的稅收計劃為X萬(wàn)元，看似比去年入庫數減少了X萬(wàn)元。但由于營(yíng)改增政策影響，僅交通運輸業(yè)就影響到地稅收入X萬(wàn)元以上，而這些收入缺口，需要多種措施加以彌補。面對經(jīng)濟持續下跌的新常態(tài)，我們轉變思路，積極應對，迎難而上，排難而進(jìn)，狠抓了重點(diǎn)工程、固定稅收和耕契稅的管理，XX個(gè)稅種呈現出六減六增的趨勢，增減之間得以互補，從而使稅收收入呈現出逆勢增長(cháng)的良好態(tài)勢。截止XX月底，共組織稅收收入XX萬(wàn)元，占年度計劃的XX%，超正常進(jìn)度X個(gè)百分點(diǎn)，與全年收入計劃尚差**萬(wàn)元，確保完成全年任務(wù)已成定局。我們抓了三個(gè)環(huán)節：
�。ㄒ唬┫蛑攸c(diǎn)稅源要收入。**縣經(jīng)濟結構以煤焦、冶煉、建材、化工為主，這些行業(yè)無(wú)一例外的受到價(jià)格下滑的聯(lián)動(dòng)影響，企業(yè)基本處于虧損狀態(tài)。為此，我們把XX戶(hù)省、市局確定的重點(diǎn)稅源作為監控重點(diǎn)，密切關(guān)注企業(yè)運行狀況和資金流向，督促企業(yè)在保生產(chǎn)、搞調產(chǎn)的基礎上，及時(shí)申報繳納各種稅費，保障重點(diǎn)稅源收入的穩定增長(cháng)。截止XX月底，重點(diǎn)稅源共入庫稅款——萬(wàn)元，占全局稅收總數的——%。
�。ǘ┫蛑攸c(diǎn)工程要收入。我們對全縣經(jīng)濟會(huì )議安排的重點(diǎn)工程及項目進(jìn)行一一梳理，到發(fā)改委找立項計劃，在城建部門(mén)查工程項目批復，到國土部門(mén)了解土地征用情況，到建設工地了解工程開(kāi)工建設進(jìn)度，組織人員逐個(gè)落實(shí)項目的進(jìn)展情況，建立重點(diǎn)工程電子檔案，實(shí)行跟蹤管理服務(wù)，并與在建單位簽訂代扣代繳協(xié)議書(shū)，確保各項稅款及時(shí)入庫，防止了建筑業(yè)一次性稅收流失。逐項確定專(zhuān)人，實(shí)行一對一管理，確保應稅重點(diǎn)工程項目的按期完稅。截止XX月底，重點(diǎn)工程入庫稅款將近X萬(wàn)元.
�。ㄈ┫蚰繕丝己艘杖�。我們根據全縣稅源實(shí)際，合理向基層管理單位分配稅收任務(wù)，并同基層負責人簽訂目標責任書(shū)，采取一月一匯總一通報的辦法，獎優(yōu)罰劣，調動(dòng)了基層部門(mén)狠抓組織收入的積極性，保證各項稅收有序均衡入庫。
二、夯實(shí)基礎，科技興稅步伐進(jìn)一步加快
�。ㄒ唬┖葑ス潭ǘ愂展芾砉ぷ�。我們把房土兩稅征管工作始終放在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。借助“以地控稅”試點(diǎn)的東風(fēng)，我們采取核實(shí)土地部門(mén)提供的“二調”及招拍掛信息、利用GPS定位儀實(shí)地測量、利用衛星遙感技術(shù)進(jìn)行圖上測量等方式，通過(guò)三步走，全年合計增加土地使用稅.X萬(wàn)元。這樣一來(lái)，我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬(wàn)元增加到今年的X萬(wàn)元，三年時(shí)間，固定稅收的基數增加了萬(wàn)元。
�。ǘ┘{稅評估工作進(jìn)展情況。稅源專(zhuān)業(yè)化管理的重點(diǎn)是開(kāi)展納稅評估。今年以來(lái)，我們持之以恒的推進(jìn)納稅評估工作，采取人機相結合的辦法，選定具有一定代表性的重點(diǎn)企業(yè)和重要行業(yè)，分步驟、有重點(diǎn)的向基層單位下達評估計劃，引導大家利用數據監控企業(yè)出現的異常的情況，有重點(diǎn)的篩選評估對象，對部分重點(diǎn)企業(yè)由縣局指導評估。兩年多來(lái)，我們分別評估了房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、其他服務(wù)業(yè)等六大行業(yè)和長(cháng)期零申報、零利潤、負利潤申報現象的納稅人XX戶(hù)次，評估發(fā)現問(wèn)題主要集中在印花稅繳納不及時(shí)、個(gè)人所得稅未按規定代扣代繳、土地原值未計入房產(chǎn)價(jià)值計算房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅稅前扣除金額超標、房地產(chǎn)納稅人在商鋪銷(xiāo)售預征土地增值稅適用稅率錯誤等五個(gè)方面。經(jīng)過(guò)與企業(yè)負責人約談、實(shí)地調查，評估挽回稅費.X余萬(wàn)元，提出改進(jìn)管理措施XX余項，達到消除疑點(diǎn)、推進(jìn)管理、實(shí)現堵漏的目的，真正起到了以評促管、以評促收的作用。
�。ㄈ┬《惙N大管理工作進(jìn)展情況。交通運輸業(yè)、郵政業(yè)營(yíng)改增大政策調整提醒我們，要以未雨綢繆的危機意識重新審視小稅種大管理工作，這些除營(yíng)業(yè)稅、兩個(gè)所得稅以外的X個(gè)小稅種是我們今后必須重視的發(fā)力點(diǎn)，它們稅收額度雖然較小，卻是我們可持續發(fā)展的支撐點(diǎn)。為此，我們組織專(zhuān)人對印花稅、土地增值稅等X個(gè)小稅種進(jìn)行專(zhuān)題研究，反復征求大家的意見(jiàn)，分門(mén)別類(lèi)制定出相應的管理措施，同時(shí)提出應注意把握的環(huán)節，并貫之以管理模式新提法，而且確保這些提法好記實(shí)用，以提高大家對小稅種管理的興趣。X月份，我們出臺了《關(guān)于“小稅種大管理”促進(jìn)地方公共財政預算收入穩定增收的實(shí)施意見(jiàn)》，為小稅種管理指明路徑，讓各稅務(wù)所在X、X、X月進(jìn)行實(shí)踐運用。截止X月底，X個(gè)小稅種共實(shí)現收入X萬(wàn)元，比上年同期的X萬(wàn)元絕對額增收X萬(wàn)元，增幅達XX%。正是靠著(zhù)小稅種管理發(fā)力，我們局稅收收入保持著(zhù)強勁的發(fā)展勢頭，朝著(zhù)繼續擴大所占份額的目標挺進(jìn)。
三、文化興局，書(shū)香地稅氛圍進(jìn)一步濃厚
我們繼續把文化興局當做提升地稅部門(mén)軟實(shí)力的重要抓手，通過(guò)完善教育思想庫、學(xué)習經(jīng)濟學(xué)知識、解讀**地稅文化、接受?chē)鴮W(xué)知識熏陶等途徑，不斷充實(shí)書(shū)香地稅的內在涵養。
�。ㄒ唬┩晟坡毠そ逃枷霂�。我們在前兩年編撰《文明禮儀》、《沒(méi)有借口》、《善于創(chuàng )新》《注重細節》的基礎上，今年相繼編撰了《樹(shù)立自信》、《敢做善成》、《敢于擔當》、《贏(yíng)在落實(shí)》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質(zhì)教育讀本，形成了一套較為完整的職工教育思想庫。目前，所有書(shū)稿已印刷完畢，與大家見(jiàn)了面。
�。ǘ⿲�**地稅文化進(jìn)行解讀。我們組織專(zhuān)人對我局總結的七種文化進(jìn)行詳細解讀，并于弟子規文化予以深度對接，將高深的文化從理論角度拉回到現實(shí)，做到雅俗共賞、以文化人。該項工作正在集中攻關(guān)中，屆時(shí)將與職工見(jiàn)面。
�。ㄈ┙邮�?chē)鴮W(xué)人文知識熏陶。我們在學(xué)習《弟子規》、《大學(xué)》之后，今年繼續學(xué)習國學(xué)經(jīng)典《論語(yǔ)》一書(shū)。采取聘請原聞喜地稅局任建華局長(cháng)講解和觀(guān)看有關(guān)視頻的方式予以推進(jìn)，目前所有的課程已經(jīng)講完。
四、轉變作風(fēng)，群教活動(dòng)扎實(shí)向前推進(jìn)
今年以來(lái)，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，將黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)拿在手上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。他們找準問(wèn)題“穴位”，打通制度“筋脈”，直抵服務(wù)“末梢”，通過(guò)一系列廣接地氣的做法，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，把寫(xiě)在紙上的方案內化為稅干職工的自覺(jué)選項，外化為大家的務(wù)實(shí)之舉，接通服務(wù)群眾“最后一公里”路程。
�。ㄒ唬┐笞咴L(fǎng)，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”路程
在大走訪(fǎng)中，我們開(kāi)展了“四個(gè)接地氣”的“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，采取領(lǐng)導干部與普通稅干談心接地氣、稅務(wù)干部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動(dòng)實(shí)踐中接地氣等四種形式，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”的路程。班子成員深入基層與稅干進(jìn)行談心，看望了X戶(hù)老黨員、困難戶(hù)；開(kāi)展角色互換體驗活動(dòng)和“陪納稅人辦一次稅”活動(dòng)，走訪(fǎng)了“兩代表一委員”，通過(guò)第三方渠道，過(guò)濾了放空炮、放禮炮式的意見(jiàn)，還原了真實(shí)民意。經(jīng)過(guò)眼睛向下、廣接地氣，共征集“四風(fēng)”和其他方面五大類(lèi)條意見(jiàn)，其中對局班子的意見(jiàn)條，對幾位班子成員的意見(jiàn)條，人均XX條。與之同時(shí)，我們先后為幫扶村馬首官莊村送去兩萬(wàn)元資金和百余件桌椅，并與該村村委會(huì )制定了詳盡的脫貧解困計劃，同時(shí)邀請醫院X名專(zhuān)家為近名農民進(jìn)行了免費義診。全體黨員稅干積極響應縣群教辦“在職黨員進(jìn)社區”的號召，XX名黨員已與XX戶(hù)貧困家庭全部建立聯(lián)系，進(jìn)行了實(shí)地走訪(fǎng)，根據各自不同情況制定出幫扶對策。我們參加了縣委組織的義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)和定期打掃街道衛生等工作，并到工礦企業(yè)接受勞動(dòng)教育，增強了服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識。通過(guò)四個(gè)接地氣，我們達到了在走訪(fǎng)包片單位中洗刷官僚之氣；在走訪(fǎng)老黨員、困難戶(hù)中增強民本意識；在走訪(fǎng)納稅戶(hù)中號脈作風(fēng)之弊；在走訪(fǎng)“兩代表一委員”中還原真實(shí)民意的目的。
�。ǘ┐笳�，讓群眾享受實(shí)惠看到信心
群眾對班子及成員提出的問(wèn)題共計個(gè)，剔除重復性意見(jiàn)XX個(gè)，經(jīng)分析，共有五大類(lèi)XX個(gè)。截止XX月底,XX%以上的問(wèn)題已經(jīng)整改完畢。一是想方設法提高農村所的網(wǎng)速。我們已經(jīng)更換了服務(wù)器，擴大了內存，并為基層配置了XX臺的微機和打印機，下一步繼續在提高網(wǎng)速上為基層單位做出努力。三是適當提高農村的小伙食補助標準。三是啟動(dòng)北院修繕工作，著(zhù)手編制預算上報市局，待站北路修好后，迅速施工，為稅干職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。四是加強對企業(yè)財務(wù)人員的培訓，通過(guò)集中培訓、一對一培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、重點(diǎn)培訓等方式，切實(shí)解決企業(yè)財務(wù)人員在會(huì )計處理中應用稅收知識有偏差的問(wèn)題；五是繼續做好“減負”工作，一方面，要減少不必要的活動(dòng)和評比，整合內設機構信息，不重復給基層下達類(lèi)似的工作任務(wù)和信息報送，特別是一些讀書(shū)活動(dòng)，不硬性要求記多少字、寫(xiě)多少學(xué)習體會(huì )；另一方面，要妥善處理金三軟件在規費申報中出現的問(wèn)題，盡可能地將問(wèn)題解決，減少納稅人不必要的往返次數，同時(shí)積極完善擴展免填單業(yè)務(wù)范圍，繼續推動(dòng)機打發(fā)票擴圍，最大限度方便納稅人。六是適當推出一些群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、參與面廣的文體活動(dòng)，活躍大家的業(yè)余生活；七是用足用活各項稅收政策，借助稅收政策調控作用，積極為企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型、技術(shù)升級、規模做大提出有益化建議。八是推動(dòng)制度建設。要把群教活動(dòng)中一些好辦法、好措施、好經(jīng)驗，通過(guò)完善，上升到制度層面，以制度的剛性確保作風(fēng)建設的持久性。
五、工作前置，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展力度進(jìn)一步加大
今年，面對全縣經(jīng)濟下行不利局面，我們用足用活各種稅收優(yōu)惠政策，不斷釋放稅收政策紅利，幫助納稅人擺脫困境，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
一是關(guān)注難點(diǎn)，減免企業(yè)房、土兩稅余萬(wàn)元。**年對我縣特困企業(yè)山西高義鋼鐵有限公司，經(jīng)認真審核報批，減免其房產(chǎn)稅.XX萬(wàn)元，城鎮土地使用稅XX.XX萬(wàn)元。對確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業(yè)等四戶(hù)企業(yè)減免房產(chǎn)稅XX.XX萬(wàn)元、減免城鎮土地使用稅XX.XX萬(wàn)元。經(jīng)實(shí)地調研，對石油公司、石化公司消防用地應納的城鎮土地使用稅XX.XX萬(wàn)元予以了減免。
二是聚焦民生，政策性減免稅收X萬(wàn)余元。我們本著(zhù)“優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、便民”的原則，積極落實(shí)執行促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的企業(yè)落實(shí)了優(yōu)惠政策。先后為通晟城鄉公交客運公司減免其車(chē)船稅X.XX萬(wàn)元，對新萬(wàn)通運業(yè)**分公司減免其車(chē)船稅X.XX萬(wàn)元。
三是用足政策，助其脫困。對山西省**縣新華書(shū)店安置殘疾人員所支付的工資X萬(wàn)余元進(jìn)行了加計扣除。對威迪水泥公司等X戶(hù)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算中，萬(wàn)元的資產(chǎn)損失進(jìn)行了稅前扣除，少繳企業(yè)所得稅萬(wàn)元。
六、明年工作計劃
明年，隨著(zhù)營(yíng)改增政策進(jìn)一步擴大，包括建筑業(yè)稅收在內的主體稅種將移交給國稅部門(mén)，這對地稅部門(mén)組織收入帶來(lái)更大的壓力，為此，我們提早動(dòng)手，主動(dòng)應對，初步擬定了明年的工作計劃：
一是充分尊重經(jīng)濟發(fā)展規律，積極應對經(jīng)濟新常態(tài)變化，強化收入分析，把握收入進(jìn)度，確保圓滿(mǎn)完成市局和縣政府下達的稅收計劃；
二是繼續做好金三運維工作，認真落實(shí)《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》，確保為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
三是強化信息化執法監督和稅收征管的考核工作，“懷菩薩心腸，行霹靂手段”，不斷提升管理質(zhì)效；
四是嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設及黨建工作目標責任制，逐一對照，查漏補缺，讓各項目標責任考核落地有聲。
一年來(lái)，我們做了大量工作，但也存在一些不足之處，如文化建設尚需持續加力，干部教育工作需要進(jìn)一步深化等等，為此，在新的一年里，我們將在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)彌補短板，奮勇?tīng)巸?yōu)，敢于突破，勇攀高峰，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，為建設和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻。
地稅自查報告14
縣工會(huì )：
根據縣人大文件要求，按照縣工會(huì )自查工作安排，我局認真細致地對今年的工會(huì )建設工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下，請縣工會(huì )審查。
一、我局工會(huì )工作指導思想
根據上級工會(huì )的工作部署和要求，結合我局工會(huì )實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項管理辦法”建設為載體，突出工會(huì )四項職能，切實(shí)維護職工權益；加強工會(huì )小組建設，夯實(shí)工作基礎；不斷提高工會(huì )工作水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎上，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，把我局工會(huì )建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的模范職工之家。
二、工會(huì )建設情況
成立了范縣地稅局工會(huì )委員會(huì )，由監察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，認真履行職責，更好地代表職工利益、維護職工權益，為促進(jìn)工會(huì )各項工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
三、我局工會(huì )工作開(kāi)展情況
局工會(huì )在縣工會(huì )領(lǐng)導下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項管理辦法”，履行工會(huì )職能；形成整體互動(dòng)，激發(fā)基層活力，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力。工會(huì )工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個(gè)縣局工作出現了良好局面。
�。ㄒ唬⿵V泛動(dòng)員，精心組織，抓好以政務(wù)公開(kāi)為主要內容的民主化管理工作
政務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據。自縣局成立以來(lái)，無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且，縣局班子的決策結果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。
�。ǘ╆P(guān)注職工生活，解決職工困難
縣局工會(huì )十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖，重視女工工作，處處維護縣局職工權益。主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。�1）縣局工會(huì )每年都出資為職工檢查身體。
�。�2）開(kāi)展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導們（黨政工）帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。
�。�3）縣局工會(huì )多次組織有益于職工身心健康的室內外娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶職工情操。
�。�4）重視女工工作�？h局工會(huì )每年都以工會(huì )的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應的工作，在女工的節日－－“三八”節，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
�。ㄈ⿵娀瘜W(xué)習意識，注重自身修養，提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會(huì )提出了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿(mǎn)意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿(mǎn)意，即干部職工生活滿(mǎn)意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
�。�1）學(xué)習典型事跡，發(fā)揮榜樣作用�？h局工會(huì )先后組織職工學(xué)習唐保進(jìn)、李連成、周?chē)认冗M(jìn)事跡，通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì )主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng )業(yè)精神。
�。�2）開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強其學(xué)習意識和集體榮譽(yù)感。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭創(chuàng )業(yè)務(wù)標兵活動(dòng)，創(chuàng )五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過(guò)開(kāi)展技能大賽，增強職工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會(huì )和縣局黨組的正確領(lǐng)導，全體職工的共同努力，縣局工會(huì )20xx年各項工作均得以順利開(kāi)展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個(gè)管理辦法”建設初見(jiàn)成效，增強了工會(huì )的吸引力和凝聚力。
地稅自查報告15
按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調配合，認真扎實(shí)做好迎檢各項準備工作，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎，有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高，黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告。
一、統一思想，高度重視。
省局這次在全系統部署開(kāi)展綜合業(yè)務(wù)檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長(cháng)許升祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)嚴培健、方端初同志任副組長(cháng)，各科科長(cháng)為成員的迎檢領(lǐng)導小組。我們多次召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )、全體干部職工大會(huì )，反復學(xué)習，層層動(dòng)員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來(lái)，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實(shí)負責制。做到統一領(lǐng)導、統一指揮，集中時(shí)間、集中人力，確保迎檢工作順利開(kāi)展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風(fēng)，對我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺階。
二、多方協(xié)調，整體聯(lián)動(dòng)。
在迎檢工作中，我們注重充分調動(dòng)各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調運作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問(wèn)題、疑難問(wèn)題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng )造性提出合理化建議，使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實(shí)，層層把關(guān)。檢查內容主要是十個(gè)方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關(guān)系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀(guān)是否整潔。在督查上實(shí)行分片負責、掛點(diǎn)督導、相互協(xié)調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經(jīng)驗進(jìn)行總結，注意培養典型，充分發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)查工作的全面開(kāi)展，為這次迎檢工作打下堅實(shí)的基礎，整改報告《黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告》。對自查中發(fā)現的問(wèn)題，按照不同情況，進(jìn)行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規范的規范；對由于解決問(wèn)題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬件建設新進(jìn)展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個(gè)硬件建設得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標準的檔案室，落實(shí)了“三專(zhuān)”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學(xué)化和現代化邁進(jìn)了一大步。
業(yè)務(wù)流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統一和規范，修訂了各類(lèi)表格，建立了相關(guān)規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊》，為實(shí)現稅務(wù)稽查規范管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過(guò)去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規范等問(wèn)題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現稽查資料管理制度落實(shí)不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號碼不規范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實(shí)施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過(guò)整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅決落實(shí)，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進(jìn)行了規范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無(wú)論是從內容還是形式、外觀(guān)上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語(yǔ)。
雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況，進(jìn)而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。
二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問(wèn)題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實(shí)的基礎。
三是鍛煉了隊伍，通過(guò)迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng)，隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
四是強化了協(xié)調意識。各科室進(jìn)一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協(xié)調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長(cháng)補短，而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。
我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì )：
一是認識高度決定工作力度。通過(guò)這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無(wú)論從業(yè)務(wù)基礎還是管理水平來(lái)說(shuō)，都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要，非常及時(shí)，為地稅持續健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說(shuō)：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來(lái)也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財力上進(jìn)行大投入，徹底改變了原來(lái)那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。
二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)奉獻的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點(diǎn)，承擔繁重的工作任務(wù)；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領(lǐng)導出差期間，不計名不計利，主動(dòng)挑起工作重擔；更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心，我們就沒(méi)有做不成的事，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)。
【地稅自查報告】相關(guān)文章：
地稅自查報告 模板01-15
地稅自查報告怎么寫(xiě)07-22
地稅企業(yè)自查報告范文12-19
地稅部門(mén)工作自查報告12-10
地稅局放管服自查報告10-18
國稅和地稅的區別12-11
地稅的工作計劃12-08
地稅個(gè)人述職報告11-26
地稅轉正述職報告11-16
地稅民情日記的范文09-27