員工個(gè)人年度工作自查自糾報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編幫大家整理的員工個(gè)人年度工作自查自糾報告，歡迎大家分享。
員工個(gè)人年度工作自查自糾報告1
一、自己對照檢查出存在的問(wèn)題
1、深入學(xué)習上有差距。到xxx工作以來(lái)，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，但總感到在學(xué)習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
2、工作作風(fēng)上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場(chǎng)合嚴格要求自己、管住自己，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應付一下目前的工作就可以了，沒(méi)有一個(gè)學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神，努力改造主觀(guān)和客觀(guān)世界。政治上的堅定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著(zhù)眼于對實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著(zhù)眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀(guān)與客觀(guān)的真正統一。
2、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開(kāi)拓創(chuàng )新的過(guò)程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
3、樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)要加強文化藝術(shù)修養，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng )造力和審美能力，培養想象力和創(chuàng )造力。樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線(xiàn)，牢固確立人民授權為人民的觀(guān)念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受權力機關(guān)和社會(huì )各界的監督。
員工個(gè)人年度工作自查自糾報告2
20xx協(xié)警正風(fēng)肅紀自查自糾報告根據xx省公安廳的統一部署，全省公安機關(guān)開(kāi)展了“正風(fēng)肅紀”教育整頓活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件和法律法規，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風(fēng)肅紀，就是在各級公安部門(mén)中廣泛開(kāi)展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風(fēng)、提素質(zhì)、樹(shù)形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿(mǎn)意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規人員，以達到凈化社會(huì )風(fēng)氣的目的。進(jìn)一步加強基層組織建設、社區建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰斗力。
經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，對本次活動(dòng)教育有了更深刻的理解，對自身存在問(wèn)題也有了進(jìn)一步認識：
一、相關(guān)知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話(huà)和不同素質(zhì)的來(lái)訪(fǎng)群眾，其中很多問(wèn)題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關(guān)知識不足而無(wú)法順利解答，在日常接待中出現了各種麻煩。
二、執行力有待提高
在日常工作中，對領(lǐng)導下達的任務(wù)落實(shí)方面，雖及時(shí)開(kāi)展但在效率上仍有欠缺，被動(dòng)多，主動(dòng)少，不能做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。
存在以上問(wèn)題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問(wèn)及戶(hù)籍方面的手續辦理程序和相關(guān)要求，而本人由于并不接觸戶(hù)籍接待事項，且因管理規定無(wú)法了解手續辦理程序及要求，所以很多戶(hù)籍相關(guān)的疑問(wèn)無(wú)法解答。
2、每天的報警、電話(huà)通知和來(lái)訪(fǎng)群眾的接待占用時(shí)間、精力過(guò)多，無(wú)暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導下達的任務(wù)，導致無(wú)法按時(shí)將其完成并落實(shí)到位。
針對以上問(wèn)題，將結合本次"正風(fēng)肅紀"教育整頓活動(dòng)中的學(xué)習和認識，進(jìn)一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
員工個(gè)人年度工作自查自糾報告3
20xx年，縣旅游局按照省、市、縣關(guān)于人才工作相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“進(jìn)一步制定和完善人才政策，創(chuàng )新人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境”這一人才戰略核心內容，大力加強旅游人才培訓和隊伍建設，培養業(yè)內人才，優(yōu)化旅游行業(yè)，旅游人才隊伍整體素質(zhì)明顯提高�，F將20xx年我局人才隊伍工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
堅持把人才工作納入全局黨建工作目標考核，將工作任務(wù)層層分解，建立、完善工作機制，確保人才工作建設責任制落到實(shí)處。
(一)加強組織領(lǐng)導。成立了以局長(cháng)王海燕同志為組長(cháng)的人才工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)王海燕同志擔任組長(cháng)，負責人才工作部署、重點(diǎn)環(huán)節協(xié)調。各班子成員按照人才工作的要求，具體負責各自分管的股室人才工作，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，機關(guān)各股室具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)強化責任分工。結合旅游系統的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、年度工作目標，認真制定落實(shí)人才工作培訓方案，將目標任務(wù)細化到每個(gè)班子成員、分解到具體相關(guān)股室，加強日常監督考核，考核結果作為年度評先表優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，使人才工作做到了有部署、有落實(shí)、有獎懲。
(三)建立工作機制。全面推行人才培訓制度，形成了“班子齊抓共管，職工共同參與，涉旅企業(yè)不落下”的工作機制。同時(shí)，嚴格對照人才工作的各項要求，堅持做到“兩個(gè)經(jīng)�！保杭�，經(jīng)常組織、定期培訓、經(jīng)常監督檢查人才工作的責任制落實(shí)情況，確保人才工作有序開(kāi)展。
二、加強專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，積極完成年初人才培訓目標任務(wù)
通過(guò)狠抓人才工作，進(jìn)一步強化行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才隊伍，樹(shù)立行業(yè)人員責任意識、服務(wù)意識、大局意識，自律意識，促進(jìn)了旅游工作的開(kāi)展，取得了相得益彰、相互促進(jìn)的良好局面。根據年初我局人才工作目標任務(wù)，通過(guò)各成員各司其職、密切配合，較好的完成了既定的各項目標任務(wù)。
(一)聚焦全縣未轉移就業(yè)貧困勞動(dòng)力
組織涉旅企業(yè)、酒店等人才對貧困人口進(jìn)行實(shí)用技能培訓，重點(diǎn)培訓：一是服務(wù)禮儀標準;二是自己經(jīng)營(yíng)農家樂(lè )和民宿酒店需要辦理的手續，原材料的采購和保存需要注意的事項，樣品的留存;三是重點(diǎn)講述了食品安全的相關(guān)知識。通過(guò)積極宣講旅游扶貧政策和脫貧致富的經(jīng)驗做法，使貧困戶(hù)掌握開(kāi)展或從事餐飲服務(wù)最基本的技能，提高他們就業(yè)技能，為脫貧攻堅打下基礎。今年我局組織43名貧困人口進(jìn)行鄉村旅游服務(wù)禮儀和食品安全等方面的培訓。
(二)履職行業(yè)主管職責，強化涉旅企業(yè)人才培訓
結合本部門(mén)實(shí)際，將旅游市場(chǎng)安全監管與人才培訓結合，建立旅游突發(fā)事件應對機制，強化涉旅企業(yè)安全、法制、消防知識，強化行業(yè)自主培訓與監管部門(mén)聯(lián)合培訓，拓展行業(yè)人才培訓機制。年初與縣內涉旅企業(yè)簽署20xx年旅游安全工作目標責任書(shū)，同時(shí)強化涉旅企業(yè)法治、消防、應急培訓，積極組織縣內涉旅企業(yè)參加全市消防應急演練和安全生產(chǎn)培訓會(huì )。累計組織涉旅企業(yè)學(xué)習培訓8次。
(三)加強隊伍教育培訓。為切實(shí)抓好職工人才培訓工作，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則，采取崗位學(xué)習與業(yè)余學(xué)習、集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合、導師帶徒活動(dòng)等形式，有針對性地引導職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，進(jìn)一步提高干部職工隊伍的文化程度、法律水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng )新能力。在市旅體委大力支持下，今年累計旅游行業(yè)管理人才培訓2次，職工內部培訓16次。
三、開(kāi)展旅游市場(chǎng)人才培訓，旅游服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提升。
組織涉旅企業(yè)學(xué)習《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》、《旅行社管理條例》等學(xué)習討論會(huì )共計7場(chǎng)，與23家涉旅企業(yè)簽訂旅游安全責任書(shū)。積極組織涉旅企業(yè)參與市級、省級舉辦的導游大賽，酒店技能大賽等各類(lèi)旅游行業(yè)大賽，引導旅游從業(yè)人員爭先創(chuàng )優(yōu)，提高旅游行業(yè)的服務(wù)水平。同時(shí)，不斷提高旅游投訴處理滿(mǎn)意度，全年共受理旅游投訴及咨詢(xún)4件，游客滿(mǎn)意率100%。
四、存在問(wèn)題
雖然在人才培訓上做了一些工作，但是旅游人才仍然匱乏，有待進(jìn)一步引進(jìn)和培育。本土從事旅游開(kāi)發(fā)的多為中小型企業(yè)，缺乏先進(jìn)理念，思維和視野不夠開(kāi)闊，開(kāi)發(fā)項目大多層次不高，產(chǎn)品競爭力不強。面對旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游人才匱乏的矛盾日益突出，既缺乏懂管理、會(huì )策劃、善營(yíng)銷(xiāo)的領(lǐng)軍型、高層次人才，也缺少擅長(cháng)溝通交流、具有處理應急事件能力的導游人才，能為境外游客提供服務(wù)的小語(yǔ)種旅游人才更是鳳毛麟角，整個(gè)旅游服務(wù)人才的引進(jìn)教育培養滯后于市場(chǎng)發(fā)展。
下一步，我們將緊緊圍繞人才工作的總體要求，認真貫徹中央、省市縣關(guān)于人才工作的各項規定，在宣傳教育、創(chuàng )新機制、鞏固落實(shí)上加大工作力度，把人才工作進(jìn)一步推向深入。
員工個(gè)人年度工作自查自糾報告4
一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、嚴于律已，自覺(jué)加強黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高。一年來(lái)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來(lái)，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵，深入學(xué)習貫徹黨的十八屆四中全會(huì )精神。認真系統地學(xué)習了黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
二、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。一年來(lái)，在所長(cháng)的帶領(lǐng)下，走村串戶(hù)，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，平時(shí)的工作和生活都是我學(xué)習的好機會(huì )。
三、存在的問(wèn)題
回顧一年的工作學(xué)習，檢查自身存在的問(wèn)題，我發(fā)現存在以下問(wèn)題：一是學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時(shí)候，有過(guò)畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導的`關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng )造性地開(kāi)展公安執法工作，切實(shí)提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂(lè )業(yè)的合格協(xié)警員。
員工個(gè)人年度工作自查自糾報告5
今年以來(lái)，通過(guò)學(xué)習省、市、縣縣下發(fā)文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照“十個(gè)嚴禁”嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規定，檢查自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識，查找不足，認識和警醒自我。作為一名鄉鎮干部，認識到自己存在著(zhù)以下幾個(gè)方面的不足。
1、工作作風(fēng)上存在差距
深入基層調查研究，解決問(wèn)題不夠。日常工作忙于事務(wù)，應付會(huì )議、材料、主動(dòng)深入村解決問(wèn)題的不多，應付的多，幫助村，為農村、為企業(yè)解決實(shí)際困難的主動(dòng)性不夠。
2、開(kāi)拓創(chuàng )新意識上有差距
工作多停留在微觀(guān)的事務(wù)性的工作層面上，對全鄉經(jīng)濟現狀分析少大局觀(guān)較差。在堅持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作方面還想得不多，做得不夠，存在滿(mǎn)足于做好的工作，完成任務(wù)的現象，缺乏創(chuàng )先進(jìn)、爭一流的勁頭，主動(dòng)想大事、議大事、干大事顯得不夠�？傊ぷ髅β涤谥貜托�、套路性、程序化的工作。
3、為民服務(wù)質(zhì)量上有差距
在接待來(lái)訪(fǎng)人員的時(shí)，態(tài)度較冷硬，耐心不夠。服務(wù)意識還不強，主動(dòng)性差，辦事情不多，工作上有應付、被動(dòng)為難的現象。掌握農村信息不多，有針對性的開(kāi)展服務(wù)較少，少數干部對工作缺乏嚴格要求，存在辦事拖拉的問(wèn)題，影響辦事效率，有些方面缺乏應有的政策水平、業(yè)務(wù)知識、工作方法等問(wèn)題。
4、組織紀律上有差距
主要是在用餐上執行規定和標準不夠嚴，偶爾也存在工作日午餐喝酒、接受宴請等問(wèn)題。
在作風(fēng)建設上存在上述問(wèn)題，究其原因，主要是理論學(xué)習有所松懈，黨性修養還不嚴;宗旨意識所有淡化，能力水平還不夠;工作標準有所降低，進(jìn)取精神還不強。
整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習法律法規知識和各業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步增強法紀觀(guān)念，增強法紀意識。樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要在解決際問(wèn)題上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛(ài)民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿(mǎn)腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。在領(lǐng)導作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，深入實(shí)際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂(yōu)，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂(lè )主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
3、轉變變觀(guān)念，加強為民服務(wù)意識。要做到親民、愛(ài)民、為民，做到貼近民心，貼近民情，貼近民意，要解決人民群眾最關(guān)心的現實(shí)問(wèn)題。
4、自覺(jué)遵守工作紀律。一是嚴格紀律，遵守上級規定。二是嚴格考勤制度，獎懲分明。三是堅持下鄉吃派飯，不搞大吃大喝。
【員工個(gè)人年度工作自查自糾報告】相關(guān)文章：
單位員工自查自糾報告01-19
員工自查自糾報告范文01-19
員工自查自糾報告范文11-04
單位員工自查自糾報告11-08
個(gè)人自查自糾報告11-07
員工自查自糾報告（精選9篇）08-25
個(gè)人自查自糾報告范文11-27
個(gè)人自查自糾報告范文11-29
軍人個(gè)人自查自糾報告01-16