工作的自查報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的工作的自查報告，希望對大家有所幫助。
工作的自查報告1
近期，我部根據學(xué)校安排，結合本部實(shí)際情況，對教育教學(xué)常規管理工作進(jìn)行統一規劃，嚴格管理，進(jìn)行全面的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、汽車(chē)部簡(jiǎn)介
汽車(chē)專(zhuān)業(yè)部在校教學(xué)班20個(gè)，校外實(shí)習班9個(gè)。其中，汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)25個(gè)，汽車(chē)商務(wù)專(zhuān)業(yè)4個(gè)。
我部共有教師46名，其中基礎模塊教師19人，專(zhuān)業(yè)模塊教師25人。汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師均為“雙師型”教師，汽車(chē)部有汽車(chē)維修高級技師2名王小明、王秋明，汽車(chē)維修技師7名楊亞敏、陸永梅、張立杰、王國玉、張龍、常春、曹曉蘭，其余均為汽車(chē)維修高級工。再有，被勞動(dòng)局聘為汽車(chē)維修高級考評員2名王小明、劉偉娜，汽車(chē)維修中級考評員12名張立杰、陸永梅、楊亞敏、劉斌、郝紅寶、沈靜卡、王秋明、王國玉、常春、曹曉蘭、牛笑言、解春艷。另外，汽車(chē)部有高級教師7名陳聰、王煥霞、陳志民、王振東、劉偉娜、楊亞敏、吳畏。
二、具體檢查項目
1、課程設置及教學(xué)大綱。
2、所開(kāi)各項課程有計劃、有組織、有實(shí)施、有輔導、有成效。在學(xué)期初，任課教師做好本學(xué)期授課計劃，并嚴格按照計劃安排進(jìn)行授課。
3、做到提前一周備課堅持“不備課不得上課”的原則，按照教案標準撰寫(xiě)教案，設計符合學(xué)科特點(diǎn)、滲透新教學(xué)理念、體現個(gè)性的教案。
4、每位教師做好聽(tīng)課教研，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量提高，做到每學(xué)期聽(tīng)課不少于12節。
5、任課教師做好作業(yè)布置和批改，部?jì)让繉W(xué)期保證檢查2次任課教師作業(yè)批改記錄。
6、加強師生的教學(xué)評價(jià)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展建立健全一系列師生的教學(xué)評價(jià)制度，每學(xué)年通過(guò)舉行問(wèn)卷調查，及時(shí)了解教師的教育教學(xué)情況、教師的教學(xué)行為等，為教師的.成長(cháng)提高平臺。
三、存在問(wèn)題與不足
1、管理方面，未能很好地把各項制度化作教師的具體自覺(jué)行動(dòng)。如發(fā)現有個(gè)別老師雖有備課但沒(méi)把教案帶入教室。個(gè)別老師沒(méi)準時(shí)進(jìn)入教室。
2、有些教師雖能認真備課，但備課的體現教案完成得不夠理想。有些老師沒(méi)注意教后記的撰寫(xiě)。
3、作業(yè)設置與批改方面。個(gè)別老師對作業(yè)格式要求不統一，批改符號不規范，缺少作業(yè)的“二次”批改，有的教師作業(yè)還存在著(zhù)漏批、少批等現象。
4、課堂教學(xué)效果還要進(jìn)一步提高。有的教師的課堂不能很好體現課改的精神，教法單一，教學(xué)手段的簡(jiǎn)單，教學(xué)模式陳舊。
今后，我部將根據教學(xué)實(shí)際出發(fā)，在常規教學(xué)管理上形成特色�？傊�，要用有創(chuàng )造性的管理機制保證教學(xué)常規活動(dòng)的生命活力。
工作的自查報告2
長(cháng)期以來(lái)，我校食堂工作秉承“公益性”“服務(wù)性”“安全性”原則，抓平時(shí)、重細節，為“辦人民滿(mǎn)意的學(xué)�！卑l(fā)揮重要作用。為加強學(xué)校管理，進(jìn)一步提高我校食堂建設和管理水平，保障師生員工身體健康，我校根據浙江省教育廳《關(guān)于加強義務(wù)教育中小學(xué)食堂財務(wù)管理的意見(jiàn)》（浙教計[]42號）、xx市教育局《關(guān)于加強學(xué)校食堂財務(wù)管理的意見(jiàn)（試行）》（瑞教計[]257號）等文件精神及《食品衛生法》《學(xué)校衛生工作條例》等法規條例，現結合我校實(shí)際情況，對學(xué)校的食堂工作展開(kāi)了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，周密布署
每學(xué)期初，學(xué)校都會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)食堂工作會(huì )議，明確職責和具體分工，成立以校長(cháng)為首的學(xué)校食堂工作領(lǐng)導小組，統籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂的全面工作制度化、規范化。后勤處負責具體落實(shí)，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節進(jìn)行了細化并狠抓落實(shí)，并定期召開(kāi)食堂工作專(zhuān)門(mén)會(huì )議，學(xué)習上級文件，研究各階段落實(shí)措施。校級領(lǐng)導每天輪流到學(xué)生餐廳巡視，以便隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)給予指導，立即進(jìn)行改進(jìn)。
二、設施到位，操作規程
各類(lèi)設施的安全狀況良好。食堂配備的各類(lèi)器械、用電設備、消防設備、電路、開(kāi)關(guān)插座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規范到位，操作規程明確。
三、確保衛生，有效監督
食品安全衛生工作是食堂工作的'重中之重，為確保無(wú)一例食物中毒的發(fā)生，我們主要采取了以下措施：
1。食堂都能?chē)栏駡绦袊业摹妒称沸l生法》，有各項衛生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺(jué)按要求上崗和操作，其它各項衛生措施和規定能落實(shí)到位。
2。采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進(jìn)貨關(guān)，我們將學(xué)校各餐飲經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的食品進(jìn)貨進(jìn)行統一采購，對采購的食品索取三證（營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證、生產(chǎn)許可證）復印件和質(zhì)量檢驗報告，進(jìn)出貨手續齊全，帳冊相符，并由吳朝雙同志負責。
3。每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛生。
4。建全各類(lèi)安全衛生制度以及進(jìn)、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布市場(chǎng)原料價(jià)格和進(jìn)行單菜核算。
5。建立群眾監督機制，讓大家共同把好食品安全衛生關(guān)。我們成立了由校工會(huì )干部、家長(cháng)代表、教師代表、學(xué)生代表等組成的膳管會(huì )，定期舉行碰頭會(huì )，監督以收費標準、成本利潤控制、飯菜質(zhì)量、開(kāi)支結構為重點(diǎn)，行使對食堂的監督、檢查等職能。
四、保證伙食，以人為本
為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營(yíng)利性”要求，進(jìn)行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉經(jīng)費收支平衡為目標，合理確定供餐價(jià)格。
1。認真按照省教育廳和市教育局的標準逐條進(jìn)行對照檢查和改進(jìn)。
2。按照學(xué)校要求，后勤處起草并下發(fā)了《實(shí)驗小學(xué)食堂餐飲服務(wù)管理考核辦法》，由后勤處組織人員定期不定期地對食堂工作進(jìn)行檢查和考核，在考核中把食品、菜肴的價(jià)格、質(zhì)量、數量作為重點(diǎn)。
3。由于食品價(jià)格的上漲，學(xué)校采取部分補貼的辦法，以保證學(xué)生不因價(jià)格上漲而影響伙食質(zhì)量。
工作的自查報告3
一年來(lái)，我校團委在校黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)和指標，本著(zhù)“開(kāi)拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的原則，進(jìn)一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的特色活動(dòng)，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學(xué)校的教育教學(xué)營(yíng)造良好的育人環(huán)境。但在工作中還存在不足之處，現將團委前段時(shí)間工作進(jìn)行自查，內容如下：
一、完善團委組織機構方面
依據《中國共青團團章》和我校團委實(shí)際工作的需要，在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，進(jìn)一步完善了我校團委的組織機構。團委書(shū)記負責學(xué)校團委全面工作；組織委員，負責發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關(guān)系轉接以及團委文件整理工作；宣傳委員負責組織學(xué)生活動(dòng)以及學(xué)生會(huì )管理工作；大膽開(kāi)展工作，組織了一系列活動(dòng)，都出色的完成了本職工作。但在工作中，存在文件歸檔分檔不十分明確，學(xué)生會(huì )自主性較差等問(wèn)題，在新學(xué)期將通過(guò)文件按時(shí)歸檔，明確分配；加強學(xué)生會(huì )管理，對學(xué)生干部進(jìn)行培訓教育等具體措施進(jìn)行改善。
二、落實(shí)團委的組織工作方面
認真落實(shí)發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關(guān)系轉接和團干部培養等各項日常組織工作。
1、經(jīng)過(guò)各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節前，發(fā)展了一批新團員。
2、針對高三畢業(yè)生、高一新生和初三畢業(yè)生，及時(shí)組織了團關(guān)系轉接工作。
3、及時(shí)完成團費的收繳工作，并按團工委的要求上交。
4、加強了對各班團支書(shū)的選拔培養工作，提高其工作能力，加強了各班文體活動(dòng)的開(kāi)展。
其中存在的問(wèn)題主要是畢業(yè)生及新生的團籍轉出轉入工作，由于學(xué)生轉團時(shí)間較分散，所以難免有小部分遺漏。在新學(xué)期，我們將收去畢業(yè)生及新生團員證，進(jìn)行集中辦理團籍轉接手續。
三、開(kāi)展有意義的主題系列活動(dòng)，豐富校園文化生活方面 為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強對全體同學(xué)的教育引導，由學(xué)�；驁F委牽頭組織開(kāi)展了一系列有教育意義、豐富多彩的.學(xué)生活動(dòng)。
1、重視升旗儀式。由學(xué)生組成國旗隊，定期訓練，并在老生畢業(yè)后，繼續選拔新生加入，使其始終保持新鮮的血液；規范各班國旗下講話(huà)內容，逐步培養并提高同學(xué)們的愛(ài)國熱情和行為習慣的養成。通過(guò)長(cháng)時(shí)間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺(jué)、積極參與到這項活動(dòng)中來(lái)。
2、為促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展，培養學(xué)生特長(cháng)愛(ài)好，豐富校園文化，有效開(kāi)展“4+2”（即人文、體育、藝術(shù)、科技四項素質(zhì)，每個(gè)學(xué)生有兩項特長(cháng)）特色教育活動(dòng)。我校以傳統節日為契機，組織了“學(xué)雷鋒活動(dòng)”、清明節紀念活動(dòng)、“勞動(dòng)節”綠化美化校園活動(dòng)、“五四青年節”大型文藝匯演等特色活動(dòng)。
期間也存在一些問(wèn)題，主要體現在宣傳工作還不夠到位。每次活動(dòng)開(kāi)展好后，信息報送工作還不夠及時(shí)。在今后的工作中，我們將加大宣傳力度，利用海報、廣播、班會(huì )、網(wǎng)絡(luò )等方式在校園內外進(jìn)行宣傳，增加廣大同學(xué)的積極性與參與度；在活動(dòng)結束后，及時(shí)把活動(dòng)相關(guān)資料、簡(jiǎn)報歸檔，并上報給上級管理部門(mén)。
經(jīng)過(guò)之前的工作，我們意識到團委的工作充滿(mǎn)了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實(shí)踐中摸索工作經(jīng)驗，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好的發(fā)揮團委在學(xué)生學(xué)習生活中的重要作用。學(xué)校無(wú)小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學(xué)的各個(gè)方面，因此，多份責任，長(cháng)抓不懈，創(chuàng )新德育策略，一定會(huì )結出累累碩果的。
工作的自查報告4
“135”社區黨建工作模式是推進(jìn)社區黨建工作科學(xué)化的一項探索創(chuàng )新，是以林丹同志為代表的社區工作者幾十年工作經(jīng)驗的總結。一拂社區黨委依托“135”社區黨建工作模式進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jì)，但也存在這差距與不足：
一、社區黨組織作用發(fā)揮方面
問(wèn)題：
1、工作經(jīng)費保障難。由于社區黨建工作所需經(jīng)費沒(méi)有列入財政預算，社區黨組織又無(wú)權留存黨費，社區基層黨組織辦公和活動(dòng)經(jīng)費只能靠擠占社區運轉經(jīng)費，以維持工作運轉。同時(shí)，社區居民急劇增加，黨員的數量不斷增多，越來(lái)越多的離退休黨員將組織關(guān)系轉入社區，也給社區基層黨組織工作辦公經(jīng)費增加了新的壓力。社區黨組織無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題進(jìn)一步凸現，影響了社區黨組織和基層干部在群眾中的凝聚力和號召力。
2、組織管理協(xié)調難。由于社區黨組織和社區內一些黨組織、行政組織間沒(méi)有隸屬關(guān)系，權威性和約束力不夠，部分駐社區單位對社區事務(wù)不關(guān)心、不支持，有的甚至對找上門(mén)的社區工作者不理不睬，在工作中難以協(xié)調好社區單位之間的矛盾，社區的黨建工作仍然以黨組織隸屬關(guān)系形成縱向式管理，社區黨組織與所在機關(guān)企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系，僅限于搞搞社會(huì )治安綜合治理、文明創(chuàng )建等工作。此外，部分社區單位和在職黨員參與社區事務(wù)的熱情不高，有的純粹靠領(lǐng)導之間的私人交情維系。這種“一頭熱一頭冷”的現象，削弱了黨組織在社區黨建工作中的領(lǐng)導核心作用。
3、組織活動(dòng)開(kāi)展難。當前，由于經(jīng)費、人員等方面的原因，社區黨組織開(kāi)展活動(dòng)，基本是“讀讀文件，看看報，聊聊天”，組織深入討論較少，學(xué)習效果無(wú)法體現。社區開(kāi)展活動(dòng)都采取召開(kāi)會(huì )議的形式，存在人員難召集，黨員興趣不濃的問(wèn)題，組織活動(dòng)對黨員吸引不大。
建議：
1、一是要將社區黨建工作經(jīng)費列入財政專(zhuān)項經(jīng)費預算，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用，從根本上解決黨建工作有錢(qián)辦事的問(wèn)題。二是上級組織部門(mén)從留存的部分黨費中根據實(shí)際情況支持一點(diǎn)，也可以采用獎勵的方法，對那些社區黨建工作做得好的給予適當的獎勵，來(lái)填補黨建資金的不足。三采取社區黨建工作區域資源共享方法爭取轄區單位黨組織給予一定的支持。要充分調動(dòng)社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點(diǎn)，按照資源共建、共享、共用的方式，讓分散在社區內各單位、各部門(mén)給予社區黨建工作的支持。
2、參照外省市做法，增強社區黨組織控制力，市委可出臺相應文件，賦予社區黨組織以下職權：
�。�1）干部升降任免的表決權。全市各級黨組織在提拔任免干部時(shí)，必須征求單位所在地社區黨組織的意見(jiàn)。凡社區黨組織不同意或提出異議的，干部管理部門(mén)不予任免或暫緩任免。
�。�2）評優(yōu)評模的發(fā)言權。轄區內單位的`干部群眾參加上級的評優(yōu)評模，評審單位必須征求社區黨組織的意見(jiàn)。
�。�3）干部年度考核的鑒定權。各單位在年度考核中，民主測評要邀請單位所在地社區黨組織參加，組織鑒定必須綜合社區黨組織的意見(jiàn)、充分反映社區黨組織的意見(jiàn)。
�。�4）轄區單位的協(xié)調權。凡在社區的單位，不論級別高低，必須接受社區的協(xié)調管理，接受社區黨組織在職權范圍內所安排的任務(wù)。
3、在解決經(jīng)費問(wèn)題的基礎上，要變黨組織活動(dòng)“單一化”為“多元化”。黨組織不以簡(jiǎn)單的開(kāi)會(huì )讀報、念文件、聽(tīng)匯報開(kāi)展組織活動(dòng)，可以開(kāi)展各種各樣的有意義的實(shí)踐活動(dòng)，改變以往組織活動(dòng)單調、枯燥的形式，采取多樣化的組織活動(dòng)形式，使大家更加主動(dòng)積極地參與到組織活動(dòng)工作中來(lái)，從而保證黨組織的凝聚力和號召力。
二、社區工作者隊伍建設方面
問(wèn)題：
�。�1）隊伍穩定性較差。由于編制等方面的原因，社區工作者的職業(yè)成長(cháng)受到嚴重制約，無(wú)法享受機關(guān)和事業(yè)單位人員一樣的政治待遇，沒(méi)有流動(dòng)或上升的機會(huì )和空間，這讓社區工作者感到“沒(méi)奔頭”，工作上沒(méi)勁頭。另一方面，社區工作者的工資福利待遇偏低。社區干部月工資補貼約1700-2500元，扣去社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，領(lǐng)到手的約有1400-2200左右，遠遠低于我市上年度社平工資。繁重瑣碎的工作與微薄的收入極不對稱(chēng)。由于用工性質(zhì)不明確、各種待遇得不到保障，相當一部分人員到社區工作只是權宜之計，而想扎根社區工作的人員又覺(jué)得沒(méi)“盼頭”，導致社區工作人才不斷流失，往往給社區工作帶來(lái)被動(dòng)局面。
�。�2）隊伍專(zhuān)業(yè)人員缺乏。目前，在社區一線(xiàn)工作的社區工作者，無(wú)論是從事社區建設和管理工作的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)知識，還是實(shí)際經(jīng)驗都相對較為缺乏，對新型社區職能缺乏認識和理解。整個(gè)街道一百多名社區工作者中無(wú)一人具有相關(guān)或相近的專(zhuān)業(yè)背景。知識結構的不盡合理，已成為深入開(kāi)展社區工作的瓶頸，難以完全適應服務(wù)社區居民，建設新型社區的需要。
建議：
�。�1）提升待遇保障。待遇問(wèn)題直接影響社區工作者隊伍的穩定性。要研究制定更加合理的社區工作者薪酬制度和工作績(jì)效評價(jià)體系，使社區工作者的收入與工作崗位、任職年限、工作實(shí)績(jì)等掛鉤，整體水平以不低于上年度全市社會(huì )平均工資水平,并逐步解決五險一金問(wèn)題。持續推進(jìn)“社區工作者—社區黨組織書(shū)記—事業(yè)編制社區黨組織書(shū)記“的社區人才“培養成長(cháng)鏈”建設。為社區工作者的職業(yè)成長(cháng)提供長(cháng)效保障。
�。�2）鼓勵和支持社區工作者參加各種職業(yè)資格考試和學(xué)歷教育考試，建立社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)化管理制度，對獲得社會(huì )工作師（助理社工師）職業(yè)資格的社區工作者給予適當補貼。建立起“社區工作者—助理社會(huì )工作師—社會(huì )工作師—高級社會(huì )工作師”的社區工作者“職業(yè)發(fā)展鏈”。
三、社區基本建設保障機制方面
問(wèn)題：
�。�1）目前社區缺乏自身造血功能，大都依賴(lài)于市、街的財政支持，每年市財政對每個(gè)社區運轉經(jīng)費補助6萬(wàn)元，街道給予相應配套，上級相關(guān)部門(mén)每年給予社區撥補1-2萬(wàn)元不等的工作運轉經(jīng)費；由于財力有限，導致社區公共設施、服務(wù)項目及經(jīng)費周轉跟不上社會(huì )發(fā)展的需要，嚴重影響和制約著(zhù)社區建設和管理的發(fā)展。
�。�2）社區實(shí)行在街道統一指導下的社區運行機制。但是目前存在相關(guān)職能部門(mén)以及街道辦事處，將相當多的行政工作往下轉移給社區，社區承擔大量的行政職能公共服務(wù)項目，且大部分未實(shí)現“權隨責走，費隨事轉”。
建議：
�。�1）加大財政支持力度。一是按照社區內居民人數及黨員人數確定資金投入標準，將社區工作者工資福利待遇、辦公經(jīng)費、社區黨建工作經(jīng)費列入市財政預算，并隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展逐步增長(cháng)。
�。�2）建立了社區事務(wù)準入制度，進(jìn)一步理順職能部門(mén)與社區的關(guān)系，進(jìn)入社區的行政事務(wù)，須由市社區建設領(lǐng)導小組審定，并做到權隨責走、費隨事轉，明確授權內容、對象、權限、時(shí)間和撥付的工作經(jīng)費，確保責、權、利一致。
下一階段，社區黨委將進(jìn)一步整合社區資源，采取有效手段，努力構建社區管理服務(wù)體制和長(cháng)效運行的體制、機制，同時(shí)以創(chuàng )建"和諧社區、幸福社區"為抓手，全面推動(dòng)社區各項工作的開(kāi)展，全面提升社區工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿(mǎn)足居民需求，為廣大社區居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
工作的自查報告5
為全面貫徹黨的十八大精神，落實(shí)中、省關(guān)于加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的部署，發(fā)揮行政調解促和諧、保穩定的積極作用，現就20xx年全市行政調解工作提出以下意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、建設法治政府，從源頭上減少爭議糾紛發(fā)生
堅持依法行政，建設法治政府，是從源頭上預防和減少爭議糾紛發(fā)生的重要方法和措施。各區市縣人民政府及其職能部門(mén)要認真落實(shí)《XX省市縣政府依法行政評估指標》（川府發(fā)〔20xx〕14號）的要求。一是要依法行使行政職權。行使行政權力不缺位、不越位、不錯位。運用法治思維和法治方式調整處理政府與企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì )的關(guān)系，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競爭、同等享受法律保護。二是要堅持科學(xué)、民主、依法決策，保證行政決策行為規范。建立健全決策過(guò)錯問(wèn)責機制，凡涉及群眾切身利益的決策都要聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，凡損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正。三是要進(jìn)一步規范行政執法行為。嚴格按照法定程序行使權力、履行職責，依法、規范、公正、合理行使自由裁量權。通過(guò)改進(jìn)執法方式，深化行政執法責任制，杜絕執法不當導致新的糾紛。四是要全面推進(jìn)政府信息公開(kāi)，保障人民知情權，減少因政府信息不暢造成的行政爭議發(fā)生。政府信息要以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外。進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開(kāi)，全面公開(kāi)社保、醫保、低保、就業(yè)再就業(yè)、計劃生育、行政事業(yè)性收費、涉農補貼以及其他與人民群眾利益密切相關(guān)的政府信息。五是要嚴格行政執法人員管理。行政執法人員管理要實(shí)現信息化，行政執法主體、執法依據、職責權限在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)并及時(shí)更新。行政執法人員每年參加通用法律知識和專(zhuān)業(yè)法律知識培訓時(shí)，將行政調解列為重要培訓內容。
二、進(jìn)一步運用法治思維、營(yíng)造法治環(huán)境，把握好行政調解的范圍和基礎
進(jìn)一步運用法治思維，營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。市、區市縣行政執法部門(mén)要依據法律、法規規定，科學(xué)界定本部門(mén)行政調解范圍，依法明確應當調解、可以調解和禁止調解的行政爭議糾紛的具體范圍并予以公開(kāi)。對法律、法規規定的行政調解事項，要嚴格依法調解。對于行政不合理案件，行政不作為案件，行政行為存在瑕疵的案件，法律、法規不完善或相互之間存在不一致的案件，歷史遺留導致證據無(wú)法查明的案件，法律關(guān)系復雜或影響重大的案件，可以探索納入行政調解范圍。對于因抽象行為、內部行政行為引起的行政爭議，因行政許可、征收、確認或禁止性、標準性規定而產(chǎn)生的行政爭議，因生效文書(shū)引起的行政爭議，有關(guān)機關(guān)正在處理的行政爭議等，可以暫不納入行政調解范圍。對法律、法規規定可以調解的民事糾紛，要積極主動(dòng)調解；對法律、法規沒(méi)有規定，但政策允許調解的與行政管理有直接或間接關(guān)聯(lián)的民事糾紛，要結合有關(guān)法治原則，大膽探索調解的具體范圍，把握不準的，要及時(shí)組織研究。行政調解要建立在雙方當事人自愿的基礎上依法進(jìn)行，不能突破法律底線(xiàn)，要處理好合法與合理、國家與個(gè)人、經(jīng)濟發(fā)展與依法行政之間的關(guān)系。
三、進(jìn)一步推進(jìn)行政調解規范化建設
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強行政調解組織體系規范化建設。市、區市縣、鄉鎮政府（街道辦事處）和市、區市縣各行政執法部門(mén)要健全完善行政調解工作領(lǐng)導小組，單位負責人作為行政調解工作第一責任人，要狠抓基層基礎工作，強化基層行政調解機構建設，加強人員配備，做到“有人辦事、有機構辦事、有條件辦事”。抓好市、縣、鄉三級直接面向群眾的一線(xiàn)調解窗口規范化建設，加強對爭議糾紛的`化解處理。
�。ǘ┣袑�(shí)加強行政調解制度規范化建設。各行政執法部門(mén)尤其是行政調解任務(wù)重的部門(mén)，要進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查、糾紛層級管理、矛盾全程防控、行政調解與其他調解對接、責任追究、信息案例報送、統計和檔案管理等方面制度；完善行政調解工作規則；規范行政調解申請、受理、調查、聽(tīng)證、調解實(shí)施、達成協(xié)議、協(xié)議履行回訪(fǎng)和未達成調解協(xié)議的爭議糾紛善后處理等各環(huán)節行為；明確時(shí)限要求；規范行政調解文書(shū)，確保行政調解行為規范化。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強行政調解隊伍規范化建設。各行政執法部門(mén)應當配備2名以上行政調解員，著(zhù)力培育行業(yè)首席調解員、金牌調解員。市、區市縣政府法制機構要完善行政調解員信息庫，加大調解人員培訓力度，切實(shí)開(kāi)展評選行政調解專(zhuān)家、行政調解能手、星級調解員、類(lèi)型化糾紛首席調解員活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展法律、法規和業(yè)務(wù)知識培訓，使行政調解員達到“四懂”（懂政策、懂法律法規、懂業(yè)務(wù)知識、懂調解技巧）、“四會(huì )”（會(huì )預防、會(huì )調查、會(huì )調解、會(huì )制作調解文書(shū)），切實(shí)提高調解水平和技能。
�。ㄋ模┣袑�(shí)加強行政調解室規范化建設。行政調解任務(wù)重的行政執法部門(mén)，按要求設立行政調解室，懸掛行政調解標志，上墻公示行政調解范圍、原則和當事人權利義務(wù)、調解員職責和紀律，以及體現和諧、和解、和氣理念的溫馨用語(yǔ)等內容，營(yíng)造良好氛圍。
四、進(jìn)一步完善行政調解工作機制
�。ㄒ唬┩晟茽幾h糾紛處理銜接聯(lián)動(dòng)機制。市、區市縣政府法制機構、行政執法部門(mén)要按照要求，切實(shí)規范行政調解與人民調解、司法調解、行政復議、行政訴訟、信訪(fǎng)的對接以及檢調對接機制，重點(diǎn)是規范運行程序和操作辦法，實(shí)現有效、無(wú)縫對接，形成調解處理爭議糾紛的合力。
�。ǘ┩晟泼芗m紛排查機制。各區市縣政府和市級行政執法部門(mén)每季度要開(kāi)展一次矛盾糾紛集中排查，社會(huì )敏感期、特殊時(shí)期要開(kāi)展專(zhuān)項排查。要采取普遍排查和重點(diǎn)排查相結合,定期排查和不定期排查相結合等方式。對排查出來(lái)的爭議、糾紛，根據“屬地管理、分級負責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，按照矛盾糾紛的不同類(lèi)型、化解的難易程度、可能造成的社會(huì )影響后果的嚴重程度，認真制定方案，及時(shí)進(jìn)行調解，防止矛盾激化。對具有普遍性的爭議、糾紛，有針對性地改進(jìn)行政管理方法和執法工作方式，有效預防和減少爭議、糾紛發(fā)生。對社會(huì )影響較大或可能引發(fā)復雜的爭議、糾紛，及時(shí)按程序報告。
�。ㄈ┩晟泼芗m紛層級管理機制。根據爭議、糾紛涉及的法律關(guān)系、難易程度、區域人數、對社會(huì )可能造成的影響等，參照《XX市社會(huì )矛盾化解層級管理辦法》，將爭議、糾紛確定為三個(gè)風(fēng)險等級，Ⅲ級由鄉鎮人民政府或縣級行政執法部門(mén)組織調解，Ⅱ級由區市縣政府或市級行政執法部門(mén)組織調解，Ⅰ級由市政府行政調解委員會(huì )組織調解。
�。ㄋ模┩晟瓶�(jì)效考評機制。市政府把行政調解作為依法行政的重要工作納入區市縣政府和市級部門(mén)績(jì)效考核內容，簽訂目標責任書(shū)并進(jìn)行考核。各區市縣政府要把行政調解工作納入縣級部門(mén)和鄉鎮政府（街道辦事處）績(jì)效考核內容。市級部門(mén)要把行政調解納入內設機構、下級行政執法部門(mén)績(jì)效考核內容，進(jìn)行嚴格考核，確保行政調解工作落實(shí)到位。對因不履行行政調解工作職責、重大網(wǎng)絡(luò )輿情事件、重大集訪(fǎng)信訪(fǎng)案件的，要嚴格追究相關(guān)人員責任。
�。ㄎ澹┩晟乒ぷ鞅Ｕ蠙C制。市、區縣市要把行政調解工作經(jīng)費、調解員工作補貼納入財政預算，落實(shí)開(kāi)展行政調解工作所需要的場(chǎng)所、設施設備，確保行政調解工作順利開(kāi)展。政府各部門(mén)要切實(shí)保障行政調解工作經(jīng)費，保證調解員個(gè)人補貼落實(shí)到位。要健全完善激勵機制，切實(shí)提高行政調解員的工作積極性和主動(dòng)性。
�。┙⒔∪珜�(zhuān)業(yè)調解工作機制。各行政執法部門(mén)要掌握新時(shí)期社會(huì )矛盾糾紛的新特點(diǎn)、新趨勢和行政調解工作的新情況、新要求，在充分調研的基礎上，研究制定本部門(mén)工作領(lǐng)域內的矛盾糾紛專(zhuān)業(yè)調解機制和制度。國土、住建、農業(yè)、環(huán)保、人力資源和社會(huì )保障、衛生、公安、工商、教育、城市管理等部門(mén)，要切實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，打造專(zhuān)業(yè)調解隊伍，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)調解工作落到實(shí)處。
工作的自查報告6
為了鞏固“兩基”成果，進(jìn)一步提高“普九”和“掃盲”工作水平，確保順利通過(guò)“國檢”，近年來(lái)，按照縣局的安排和部署，我們在開(kāi)展“兩基”工作的基礎上，不斷強化組織領(lǐng)導，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，使全鎮的教育事業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展，特別是“兩基”工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，現將我們的自查情況匯報如下：
一、基本情況
玄馬鎮地處慶城東川，打慶公路沿線(xiàn)，全鎮共轄10個(gè)行政村，82個(gè)自然村，總人口17338人，其中農業(yè)人口17161人，現有各級學(xué)校16所，其中初中2所，完全小學(xué)3所，教學(xué)點(diǎn)10個(gè)，中心幼兒園1所，中學(xué)生663名，小學(xué)生906名，學(xué)前班及幼兒205名，小學(xué)教師97人。
二、“兩基”各項指標完成情況
1、普及九年義務(wù)教育情況。
20xx—20xx學(xué)年度，小學(xué)適齡兒童總數1197名，已入學(xué)1196名，入學(xué)率達到99.9%，其中女童549名，入學(xué)率為100%，初中適齡少年總數為1194名，在校學(xué)生為1167名，入學(xué)率為97.7%，其中女少年為550人，入學(xué)率為98.3%，20xx—20xx學(xué)年內，小學(xué)生輟學(xué)率為0.1%，初中學(xué)年內輟學(xué)2名，輟學(xué)率為0.1%，其中女生輟學(xué)率為0。
20xx—20xx學(xué)年度，全鎮15周歲人口441人，其中小學(xué)畢業(yè)427人，初等教育的完成率為96.8%，初中畢業(yè)421人，初級中等教育完成率為95.5%，小學(xué)、初中畢業(yè)率均為100%，小學(xué)升初中率為100%，初中升學(xué)率為69.2%（含職中）。
全鎮中、小學(xué)校舍硬件基本達標，小學(xué)生生均校舍面積為14.81平方米，已無(wú)D級危房，教師學(xué)歷合格率為100%，新補充教師的學(xué)歷合格率為100%，校長(cháng)培訓合格率為100%，師生比為1:11.45，教師中中級及以上職稱(chēng)小學(xué)為35%，小學(xué)寄宿生生均校舍建筑面積為16.66平方米，中小學(xué)教學(xué)儀器配齊率為98.1%，生均圖書(shū)中學(xué)為16冊，小學(xué)為12冊，小學(xué)的宿舍、食堂、廁所等附屬的設施基本達到分類(lèi)標準要求。教育經(jīng)費逐步增長(cháng)，義務(wù)經(jīng)費得到保障，普九債務(wù)已全部化解。
2、掃盲工作開(kāi)展情況。
20xx年，全鎮舉辦掃盲班（點(diǎn)）11個(gè)，有212人參加了掃盲鞏固學(xué)習，青壯年非文盲率為98.7%，近三年脫盲人員鞏固率分別為99.2%，98.4%，100%，15周歲文盲率為0%，成人學(xué)校辦學(xué)面達到100%，在賈橋小學(xué)設立了鎮農民文化技術(shù)學(xué)校，承擔掃盲工作和農民文化技術(shù)培訓，20xx年，鎮上舉辦農民技術(shù)學(xué)校培訓4次，參加培訓人員715人次。
三、主要工作及措施。
1、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任意識。
“兩基”工作是社會(huì )主義現代化的奠基工程，是構建和諧社會(huì )，推動(dòng)農村小康建設的宏偉事業(yè)�；谶@種認識，我們在通過(guò)省上“兩基”工作驗收的基礎上，努力提高工作標準，統一思想，強化認識，認真做好各項工作，一是成立了由學(xué)區主任任組長(cháng)，學(xué)區人員及各小學(xué)校長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組，小組成員各負其責，分工明確，對全鎮的“兩基”工作進(jìn)行安排部署，督促檢查。二是精心制定工作目標，建立健全各項制度。三是加大宣傳工作力度，狠抓各項指標的'落實(shí)。
2、強化學(xué)校管理，全力提高辦學(xué)效益。
我們始終堅持以教學(xué)為中心，不斷深化教學(xué)改革，強化學(xué)校管理，規范辦學(xué)行為，各學(xué)校均做到了開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，努力減輕學(xué)生負擔，堅持“育人為本，德育為先”的方針，深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》精神，落實(shí)《學(xué)校德育工作條例》，推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，每年均對學(xué)生的體質(zhì)情況進(jìn)行檢查，學(xué)校規章制度健全，執行情況良好，各學(xué)校按規定編制預算，嚴格執行財務(wù)管理制度，杜絕了各種亂收費的現象，近幾年來(lái)，各校均未發(fā)生不安全事故。三年來(lái)，小學(xué)生的畢業(yè)率和升學(xué)率均達到了100%。
3、努力改善辦學(xué)條件，大力推進(jìn)校園文化建設，近年來(lái)，在抓好教育教學(xué)工作的同時(shí)，學(xué)區十分重視校園文化建設，不斷改善辦學(xué)條件，使校容校貌有了很大改觀(guān)，僅20xx年，，學(xué)區所轄各小學(xué)投入資金148萬(wàn)多元，全面維修改建了賈橋寄宿制小學(xué)，玄馬中心幼兒園，栽植樹(shù)木20xx多顆，制作標語(yǔ)300多幅，油漆門(mén)窗260多合，粉刷墻壁1000多平方米。目前，各校均修建了花園，三所完全小學(xué)接通了寬帶網(wǎng)，所有學(xué)校均有光盤(pán)播放室，為“兩基”國檢提供了較好的硬件支持。
4、積極實(shí)施學(xué)校布局調整，大力整合教育資源。按照市縣關(guān)于實(shí)施學(xué)校布局調整工作的有關(guān)精神，在20xx年撤并房里、老莊等校的基礎上，20xx年又撤并了鄭塬、桑塬、柏樹(shù)等5所小學(xué)，設立了教學(xué)點(diǎn)，20xx年建成了玄馬寄宿制小學(xué)，20xx年又建成了賈橋寄宿制小學(xué)，使學(xué)校的布局進(jìn)一步合理，教育資源得到了充分的利用。
5、加強檔案管理，完善各種資料。
在狠抓“兩基”工作的進(jìn)程中，我們組織有關(guān)人員，認真細致的收集整理各種檔案資料，為國檢工作提供了準確可靠的依據，安排兩名學(xué)區人員分別負責“掃盲”和“普九”的檔案管理工作，各村、校也相應安排了檔案管理人員，做到了職責明確，對每年的基礎檔案和工作檔案資料，分門(mén)別類(lèi)，裝訂成冊，數字準確，銜接緊密，管理規范，存放有序，查找有據。
四、存在的問(wèn)題
1、對“兩基”國檢工作認識不到位。學(xué)區人員及各學(xué)校負責人思想重視程度不夠，有僥幸過(guò)關(guān)心理，在宣傳，造勢方面存在較大問(wèn)題，工作持續性差，特別是與鎮、村組織協(xié)調配合不力，有教育內部單兵作戰現象，干部群眾知之很少。
2、檔案資料運轉不及時(shí)，數字銜接不清楚，邏輯關(guān)系不當的問(wèn)題還有所存在，基礎資料和工作檔案不夠規范，嚴密，還有待進(jìn)一步完善。
3、由于投入資金有限，學(xué)校硬件設施難以達到標準要求，部分學(xué)校教學(xué)設施緊缺，校貌較差的問(wèn)題沒(méi)有徹底得到改觀(guān)。
4、學(xué)校內部管理有待進(jìn)一步加強，規范辦學(xué)行為抓得不嚴、不細。教學(xué)常規落實(shí)還有許多漏洞，需大力改善。
5、教師隊伍結構不盡合理，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
工作的自查報告7
根據利通區營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾暨重點(diǎn)檢查階段工作的實(shí)施方案》(吳利風(fēng)清組發(fā)[20xx]2號)和利通區委組織部《關(guān)于對營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)階段工作進(jìn)行督查的通知》（吳利組發(fā)[20xx]20號）文件精神，鎮營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認真對照營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)階段實(shí)施方案要求，針對鎮居干部的使用和人才培養發(fā)展工作及時(shí)查找問(wèn)題、分析原因、邊督查邊整改。
一、組織學(xué)習，廣泛宣傳
鎮黨委積極組織和動(dòng)員領(lǐng)導班子成員、鎮居干部學(xué)習《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監督制度，中紀委、中組部“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過(guò)程監督工作中。同時(shí)廣泛宣傳營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)的目的和深刻意義，營(yíng)造“人人監督干部選拔任用過(guò)程、人人參與營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的.公信度。
二、互相查糾，共同提高
鎮黨委不定時(shí)地召開(kāi)營(yíng)造風(fēng)氣正用人環(huán)境座談會(huì )和茶話(huà)會(huì )，組織領(lǐng)導班子成員、鎮居干部和居民群眾就我鎮選人用人、管人識人和加強基層領(lǐng)導班子建設等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見(jiàn)和建議，虛心接受領(lǐng)導、同事和群眾的監督。也通過(guò)“自查”、“互查”、領(lǐng)導“點(diǎn)查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準我們基層領(lǐng)導班子和干部在政策執行、工作作風(fēng)、堅持原則、服務(wù)居民等方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強自查自糾效果。
三、談心談話(huà)，邊查邊改
一是鎮黨委堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，把解決問(wèn)題作為工作的落腳點(diǎn)。針對表現“慵懶散慢滿(mǎn)”的干部，鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)親自找干部談心談話(huà)，真心了解干部的心聲，探究出現問(wèn)題的原因，幫助干部解開(kāi)心結，以真情感化干部；針對態(tài)度不專(zhuān)、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團結的干部，要求在鎮居干部大會(huì )上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實(shí)意悔改。一系列的整治活動(dòng)極大的轉變了干部的作風(fēng)，營(yíng)造出了風(fēng)清氣正的用人和干事環(huán)境。
二是根據干部的能力合理調整崗位。干部長(cháng)期工作在一個(gè)部門(mén)或一個(gè)崗位上，因為工作單
一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長(cháng)進(jìn)步，從而容易導致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮黨委領(lǐng)導對部分干部的崗位進(jìn)行合理調整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。努力把干部培養成“多面手”、“萬(wàn)事通”的一專(zhuān)多能復合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。
四、下一步的打算
一是干部下派，做好服務(wù)居民工作。鎮黨委計劃下派年輕干部到社區，要求干部以社區建設為主業(yè)，以服務(wù)群眾辦實(shí)事為抓手，讓干部沉到底、做的實(shí)，直接面對面聯(lián)系群眾解民憂(yōu)。
二是完善機制，做好干部培訓工作。按照金星鎮20xx年干部教育培訓計劃認真落實(shí)培訓工作，順應現實(shí)要求將干部四項監督制度、廉政準則等內容納入培訓要點(diǎn)，強化紀律宣傳教育。
三是集中整治，做好選人用人工作。嚴厲整治干部選拔任用和崗位調整工作中出現的跑官和違規用人、干擾崗位調整等行為，做到嚴明紀律，強化監督，杜絕歪風(fēng)邪氣。
四是服務(wù)基層，做好創(chuàng )先爭優(yōu)工作。落實(shí)“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內關(guān)懷機制，扎實(shí)開(kāi)展困難黨員幫扶活動(dòng)，全面落實(shí)鎮居干部下社區工作，促進(jìn)鎮居干部與轄區困難黨員認親交友，結對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀(guān)念，為“致富無(wú)門(mén)型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無(wú)依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務(wù)群眾的意識。五是統籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結合起來(lái)，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
工作的自查報告8
近年來(lái)，我校始終把德育工作放在首要地位，切實(shí)增強我校德育工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性，不斷使我校德育工作再上新臺階。特別是自認真學(xué)習貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設若干意見(jiàn)》(中央8號文件)以來(lái)，我校全體師生認清形勢、明確思路，增強了責任感和緊迫感，振奮了精神，學(xué)校德育工作取得了新的進(jìn)展和新的經(jīng)驗。
一、加強領(lǐng)導，建立了健全的德育管理機制，使德育工作逐步規范化并取得較好的教育效果。
1、我校為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，牢固樹(shù)立德育為首的思想，制定目標切實(shí)加強德育工作的領(lǐng)導和管理，形成一套較規范的德育管理體系。我們突出了“以人為本”的辦學(xué)理念，在德育工作內容體系上提出了三個(gè)層次。
一是養成教育。目標是培養學(xué)生具有一個(gè)合格公民的基本素質(zhì)。學(xué)會(huì )做人。
二是負責教育。提出對已對他人對集體對國家對人類(lèi)負責的目標。
三是愛(ài)國主義教育。針對 我校屬于農村初級中學(xué)，規范不大，我們建立了三條德育管理渠道落實(shí)目標。
一是以教師為主體的德育渠道：校級德育領(lǐng)導小組——班主任、科任教師；
二是以學(xué)生為主體的德育渠道：團支部——班委會(huì )；
三是學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育渠道。
2、我校完善了各項管理制度，如《教師管理手冊》、《壽場(chǎng)中學(xué)學(xué)生管理各項規章制度》、《班主任工作手冊》、《安全工作手冊》等。
3、我們把德育工作引入競爭機制，實(shí)行了文明班評選活動(dòng)和文明個(gè)人評比活動(dòng)，通過(guò)建立值日制度，由學(xué)校值日領(lǐng)導和學(xué)生干部對各班的班風(fēng)進(jìn)行量化檢查評分、登記、，張榜公布。加強對學(xué)生日常行為規范管理，既提供評選文明班、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教師提供數據，又達到了師生自我管理、自我教育的目的。近年來(lái)，我校對文明班、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教師的評選及表彰，大大提高了師生工作、學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也加強了學(xué)生日常行為規范的養成教育，促進(jìn)了良好的校風(fēng)形成。06年我校陳春香同學(xué)被評為陽(yáng)江市優(yōu)秀團員，陳嬋、陳美云同學(xué)被評為陽(yáng)江市三好學(xué)生，黃智才同學(xué)被為陽(yáng)江市優(yōu)秀學(xué)生干部，還有李宗師等8位同學(xué)被評為陽(yáng)西縣優(yōu)秀團員。由于德育工作制度化規范化，有力推進(jìn)了我校德育工作，促進(jìn)全體師生健康成長(cháng)和思想道德水平的提高。
二、進(jìn)一步抓好師德教育。提升了教師整體素質(zhì)。開(kāi)展德育工作，首先從開(kāi)展師德教育開(kāi)始。教師是學(xué)校之本，而師德是教育之魂，教書(shū)育人是教師的'天職。因此，我們堅持不懈地對教師進(jìn)行了職業(yè)道德教育，抓好師風(fēng)師德建設，提高教師整體素質(zhì)。
1、抓認識提高。我們通過(guò)學(xué)習會(huì )，座談會(huì )等形式組織教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等，并且開(kāi)展了“立高尚師德、樹(shù)教育新風(fēng)”主題活動(dòng)，教師們熱情高漲，紛紛寫(xiě)了感想，認識及決心，涌現一批教書(shū)育人、師德高尚的先進(jìn)典型。如“老黃�！笔浇處熽惥壤辖處�，他們愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，成績(jì)顯著(zhù)被學(xué)校評為先進(jìn)教師或優(yōu)秀班主任。年青教師楊六楚被評為陽(yáng)西縣先進(jìn)教師。盧土擾被評為陽(yáng)江市優(yōu)秀教師。
2、抓作風(fēng)轉變。要樹(shù)立教師“學(xué)為人師，行為世范”的良好形象，真正做到“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”。我們首先狠抓了班子的思想作風(fēng)，使班子團結務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)、敢于干事、積極進(jìn)取，形成學(xué)校德育工作的“火車(chē)頭”。其次，通過(guò)檢查、考核，對教師出現不良現象及時(shí)管理整改、教育。通過(guò)不斷學(xué)習、對照檢查、努力整改，我師德師風(fēng)有了明顯的提高，師生關(guān)系融恰，尊師重教蔚然成風(fēng)，群眾對學(xué)校信任、滿(mǎn)意。
三、以班主任工作為主線(xiàn)，拓展渠道，形成合力，加強學(xué)生思想道德教育。
班主任工作是學(xué)校德育最基本最重要工作，我們把班主任工作作為主線(xiàn)，科作教師、家長(cháng)、社會(huì )工作者互相聯(lián)系，互相促進(jìn)。努力創(chuàng )設學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的良好氛圍，加強對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
一是學(xué)校發(fā)揮班主任工作這一德育主陣地，教師課堂教學(xué)這一主渠道的作用，利用班主任的直接管理，加強班會(huì )課效率，對學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)形象的思想教育，同時(shí)利用教材內在的思想內容等對學(xué)生進(jìn)行德育參透教育。
二是加強校園文化建設，利用校園刊物、廣播、版報、廚窗等宣傳陣地，積極開(kāi)展各科文體活動(dòng)，使學(xué)生在校園中受到薰陶，受到教育。
三是加強家訪(fǎng)工作。開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校，組織家長(cháng)會(huì )印發(fā)家教宣傳單。我們通過(guò)與家長(cháng)的聯(lián)系與溝通，取得家長(cháng)的信任與支持，努力削除家庭社會(huì )對學(xué)生思想的負面影響。四是我們聘請了法制副校長(cháng)等社會(huì )力量對學(xué)生進(jìn)行面對面的幫教。如我校邀請了當地派出所同志來(lái)講法制課，邀請了當地交警同志來(lái)上交通安全課，邀請了縣鎮各級關(guān)工委的同志來(lái)上道德教育課、愛(ài)國主義教育課等。
四、積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，以活動(dòng)為載體對學(xué)生進(jìn)行思想教育和法制教育。初中生朝氣蓬勃，根據他們的心理特點(diǎn)，結合國情、校情和一些節日，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè )對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。我們通過(guò)團支部牽頭，每學(xué)期都結合傳統節日（如清明節、青年節、建軍節、國慶節等）進(jìn)行愛(ài)國主義教育和理想前途教育；結合新形勢下開(kāi)展“珍惜生命、遠離毒品”、“四五普法考試”、“健康上網(wǎng)簽名活動(dòng)”等，加強學(xué)生法制教育，提高學(xué)生思想覺(jué)悟和拒離能力。此外，我們還按教局布置組織了“平安記我心”、“立志讀書(shū)、報效祖國”、“親情在我心”等演講和征文比賽，加強安全教育、親情教育、理想前途教育。盧小玲同學(xué)在“平安記我心”演講比賽中獲得縣三等獎；盧玲、陳美云同學(xué)在“立志讀書(shū)、報效祖國”征文比賽中分別獲得縣初中組
一、二等獎；還有多名學(xué)生在“親情在我心”征文中獲得縣的獎勵。通過(guò)這些活動(dòng)，著(zhù)力提高學(xué)生的思想素質(zhì)。
近年來(lái)，我校的德育工作在上級的直接指導下，由于加強了管理，注重師德建設，強化學(xué)生日常行為養成教育和法制教育，取得了良好的教育成效，促進(jìn)了良好的校風(fēng)的形成。我校學(xué)生講文明、講禮貌蔚然成風(fēng)，學(xué)生違紀率顯著(zhù)下降，犯罪率為零，安全防范工作顯著(zhù)，得到了社會(huì )的認可和上級的肯定。但在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚看到我校德育工作面臨著(zhù)許多新的情況、新問(wèn)題、新困難。
一是我校教學(xué)資源少，校舍欠缺，對開(kāi)展德育工作活動(dòng)受到某種程度限制。
二是我校由于欠缺老師，師資薄弱，在開(kāi)展德育課堂研究上未取得較好的進(jìn)展。
三是對學(xué)生心理健康教育、推進(jìn)德育入網(wǎng)絡(luò )方面我們仍然做得比較膚淺，未到深入。但無(wú)論如何，我們將抱著(zhù)對國家對人民高度負責的精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，進(jìn)一步貫徹上級的指導精神，團結奮斗，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在新形勢下迎接新的挑戰。
工作的自查報告9
20xx年在辦領(lǐng)導、主管主任、辦事處工作人員和口岸聯(lián)檢單位的大力支持下，口岸辦事處較好地完成了全年各項工作任務(wù)�，F向大家做以匯報：
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。
嚴格要求，從自身做起，組織全辦事處工作人員以集中和自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十九屆三中全會(huì )精神實(shí)質(zhì)，提升全辦事處工作人員的業(yè)務(wù)知識和自身素質(zhì)。樹(shù)立口岸辦事處工作人員形象，改善口岸軟環(huán)境。
二、嚴查勤修，保障口岸正常運行。
針對口岸基礎設施嚴重老化，供水、供電、供暖等線(xiàn)路都不同程度地存在安全隱患這一實(shí)際情況，請專(zhuān)業(yè)技術(shù)員定期檢查消除隱患，保證口岸正常運行。
三、相互監督，遵守制度。
在日常收費工作中，始終堅持辦內收費工作制度，在為客商提供服務(wù)的同時(shí)，收取口岸設施維護費。
四、加強溝通，共創(chuàng )和諧口岸。
在日常工作中注重加強與各口岸聯(lián)檢單位的.溝通，以情感人，以情促進(jìn)工作開(kāi)展，充分調動(dòng)各口岸聯(lián)檢單位干部職工為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的熱情。
五、加強管理，樹(shù)口岸形象。
在日常工作中，按時(shí)完成辦領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)。針對口岸新建聯(lián)檢樓的實(shí)際情況，協(xié)調組織施工單位和各口岸聯(lián)檢部門(mén)做到，邊施工邊查驗。保證了施工的正常進(jìn)行，維護了口岸現場(chǎng)秩序。
六、明年工作打算。
在辦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，不斷提升全辦事處工作人員自身素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境，以完善口岸基礎設施為著(zhù)力點(diǎn)，以通過(guò)口岸驗收為目標，努力工作。
工作的自查報告10
今年以來(lái)，我局按照縣委、縣政府的工作部署，以創(chuàng )建文明縣城、衛生城、園林城為目標，以中心城市綜合提升工程為平臺，以重點(diǎn)項目為抓手，搶抓機遇、開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，突出城建重點(diǎn)，完善城市功能，提升城市品位，強化精細管理，各項工作有序推進(jìn)，重點(diǎn)工作成效明顯�，F將我局20xx年工作情況總結匯報如下：
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┮巹澗幹�
投資450萬(wàn)元，編制了《xxxx縣特色商業(yè)區發(fā)展規劃（20xx-20xx年）》、《xxxx縣特色商業(yè)區空間規劃（20xx-20xx）》、《xxxx縣綠地系統專(zhuān)項規劃》等10余項專(zhuān)項規劃。嚴格按照“一書(shū)兩證”核發(fā)的合法性、合理性和程序性，核發(fā)選址意見(jiàn)書(shū)、規劃條件通知書(shū)、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證。至目前，共核發(fā)建設工程規劃許可證120份、建設用地規劃許可證26份，用地規劃條件通知書(shū)18份，確保了我縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要。
�。ǘ┦姓A設施建設
20xx年以來(lái)，我局按照縣委、縣政府總體安排，總投資3。1億元實(shí)施了南環(huán)路、人和大道南延、幸福大道南延、啟明路、鳳鳴路、和義路、江瀆路、行理路西延、誠睦路南延、疊翠路升級改造、人民路升級改造等12條道路建設工程。目前，11條道路已全部竣工投投資150萬(wàn)元對縣城主要道路路面坑槽進(jìn)行了修補，修補面積約12800平方米。投資70萬(wàn)元鋪設了污雨水管網(wǎng)、明溝；投資100萬(wàn)元對老城區人行道馬路磚、路沿石進(jìn)行了維修。投資1300萬(wàn)元完成了馬頰河亮化北延和縣城主次干道、單位、小區樓域亮化工程，縣城亮燈率達98%以上。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)公共建筑項目建設
大力推進(jìn)重點(diǎn)項目建設，對每個(gè)監督項目進(jìn)行跟蹤督導，保證了項目進(jìn)度。投資2.6億元的億洲樂(lè )活城市廣場(chǎng)目前A1-A4號樓路面澆筑90%，外墻粉刷完成，門(mén)安裝95%，防火門(mén)安裝完成，地磚鋪貼97%；A5-A8號樓路面澆筑97%，室外管網(wǎng)完成，陽(yáng)光棚安裝80%；B1-B4號樓室外管網(wǎng)完成，陽(yáng)光棚完成80%；B5-B8號樓路面澆筑40%，室外管網(wǎng)完成90%，門(mén)安裝90%，外墻粉刷90%。投資5.5億元的申新泰富國際商貿城目前3000平方米的家具展示中心已投入使用，正在施工精品家具大賣(mài)場(chǎng)主體。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)
按照做大做強房地產(chǎn)市場(chǎng)的工作思路，抓好了冶都中央公園、盛世佳園、怡園風(fēng)景、香檳小鎮、陽(yáng)光花園等商住小區建設。投資3。7億元的冶都中央公園一期8棟18層住宅樓已交付使用；二期7棟18層、1棟21層、1棟17層住宅樓正在進(jìn)行緊張施工；投資3。6億元的盛世佳園一期工程已投入使用，二期工程5棟11層住宅樓正在做地暖，3棟6層住宅樓正在貼外墻磚，2棟18層住宅樓外墻保溫基本完成，幼兒園正在進(jìn)行外墻粉刷；投資1。2億元的香檳小鎮目前10棟6層住宅樓正在粉刷外墻漆，其余樓棟正在進(jìn)行主體建設；投資1。1億元的陽(yáng)光花園目前9棟住宅樓外墻漆已粉刷完成80%；投資1。3億元的金鴻美景目前4棟多層住宅樓已完成四層主體；投資7000萬(wàn)元的幸福嘉苑一期工程三棟住宅樓主體已建成，年底交付使用。二期工程前期調查工作已完成，正在協(xié)商制定安置補償方案；投資1。4億元的怡園風(fēng)景A、B號樓二次結構完成60%，C、D、E號樓正在做外墻保溫；投資8億元的.清華天河灣目前已完成低密度花園洋房20棟主體工程，面積5。7萬(wàn)平方米，6棟多層建筑正在做基礎樁；投資2。8億元的金水灣小區一期工程目前3、4號樓已完成23層，其余6棟樓樁基工程和基槽土方工程已完成，年內3、4號樓封頂，其余6棟樓建設8層；一期投資3億元的翰昆世紀城正在進(jìn)行規劃設計，發(fā)放土地補償款；一期投資2。7億元的香瀾河畔小區目前已完成土地招拍掛和拆遷工作，正在發(fā)放土地補償款。
�。ㄎ澹┡f城片區改造
加快推進(jìn)9個(gè)舊城片區項目建設。越秀國際一期已交付使用，二期工程4棟，正在進(jìn)行外立面粉刷和室內安裝工程，預計12月底交付使用；三期工程4棟，其中3棟已主體封頂，1棟正在進(jìn)行主體施工，預計12月10日主體完工；四期建設12棟住宅樓，目前正洽談拆遷置換事宜；學(xué)府大道一期工程除10號樓正在施工外，其他均已建成。二期工程37戶(hù)居民已全部拆遷完畢。朝陽(yáng)龍座目前兩棟住宅樓已交付使用，商業(yè)樓正在進(jìn)行裝修，二期等待下征收決定。熙龍灣目前1#、2#、7#、8#樓正在內部掛網(wǎng)，準備內粉；3#樓正在支模板；4#、5#、6#、10#樓已辦理規劃許可證。水木清華目前1#、2#樓準備主體驗收；3#樓外墻保溫基本完成；4#樓二次結構已完成；6#、7#已竣工。銀河花都小區目前正在做方案設計及前期準備工作。金豫花園目前6棟樓已建至14層主體。海容花園1#樓建至5層。東城尚品目前停工。
�。┙ㄖ袌�(chǎng)監督與管理
我們以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生、服務(wù)重點(diǎn)項目為目的，提供一流的服務(wù)水平，加強監管，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)，進(jìn)一步規范建筑市場(chǎng)秩序，在建筑市場(chǎng)管理方面做出了突出貢獻。
一是加強工程施工管理工作。進(jìn)一步加強資質(zhì)管理，規范企業(yè)的市場(chǎng)行為，完成1家單位資質(zhì)申報初審工作。嚴把工程報建關(guān)，施工許可審批關(guān)，受理了15個(gè)住宅小區招標項目，實(shí)現公開(kāi)招標率達到100%，至目前，共發(fā)放施工許可證127份。
二是提高建筑設計水平，使設計產(chǎn)品上規模、上數量。完成了瓦屋頭鎮中學(xué)宿舍樓、六塔鄉初級中學(xué)宿舍樓、柳格鄉一中、鞏營(yíng)中心小學(xué)幼兒園等10余個(gè)中小學(xué)宿舍樓、餐廳的工程設計；完成了盛世佳園、水木清華、香檳小鎮、陽(yáng)光花園、金鴻美景等10余棟住宅樓的設計，建筑面積達6萬(wàn)平方米。
三是在路燈管理方面，確保亮燈率。加強對城區近7500余盞路燈、47臺路燈專(zhuān)用變壓器的維護維修工作。至目前，共維修更換節能燈1560支、鈉燈燈泡500多支、鎮流器270余塊、觸發(fā)器350余塊、LED燈具92套，維修更換路燈電纜4000余米，維護路燈配電設施80余次，維護維修馬頰河亮化720人次、更換洗墻燈、水底燈共900余件套，亮燈率達到99%，設備完好率100%。接訪(fǎng)群眾路燈故障報修24人次，對報修的路燈及設施進(jìn)行及時(shí)的更換維修，并事后進(jìn)行回訪(fǎng)，使群眾滿(mǎn)意率達到100%。
四是在墻體材料改革方面，確�；饘�(zhuān)款專(zhuān)用。我們根據上級要求開(kāi)征新型墻體材料專(zhuān)項基金，凡在“禁實(shí)”區內新建、改建和擴建的建筑項目，均在辦理規劃、施工證前按建筑面積每平方米8元征收，至目前共征收專(zhuān)項基金973萬(wàn)元，返退196萬(wàn)元。
五是在裝飾管理方面，加強質(zhì)量監督。對于重點(diǎn)工程，委派工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行現場(chǎng)監督、指導服務(wù)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，對億洲時(shí)代廣場(chǎng)、申新泰富國際商貿城1#樓、郵政大樓、圖書(shū)大廈、陽(yáng)光賓館等裝飾裝修工程進(jìn)行了跟蹤管理服務(wù)。
六是加強建設工程的質(zhì)量監督。我們嚴把工程質(zhì)量關(guān)，至目前，共監督工程項目170項，建筑面積約207。85萬(wàn)平方米，其中在建工程145項，建筑面積187。89萬(wàn)平方米，竣工工程25項，建筑面積19。96萬(wàn)平方米。監督覆蓋率100%，受監督工程質(zhì)量狀況穩定，均達到國家標準要求，主體結構合格率、竣工驗收合格率和新建建筑節能標準執行率均為100%。
七是在建筑安全生產(chǎn)管理上，強化責任，加強監督。至目前共下發(fā)建設工程安全監督整改指令書(shū)70份，發(fā)現安全隱患420項，當場(chǎng)整改408項，定人定崗跟蹤整改12項。對在建的60個(gè)建設工程項目進(jìn)行了檢查。
八是加大污水費征收管理力度。對縣城規劃區內單位、企業(yè)和個(gè)人自備井進(jìn)行調查登記，對未安裝水表的單位和個(gè)人進(jìn)行督促，至目前，全縣共征收污水處理費36萬(wàn)元。
九是加強房管監督工作，督促我縣棚戶(hù)區改造工程。20xx年我縣棚戶(hù)區改造保障性住房建設任務(wù)1041套，建筑總面積122044平方，涉及7個(gè)棚戶(hù)區項目，目前，除孫莊村125套、13750平方米未開(kāi)工建設外，其他項目均在有序建設中。
�。ㄆ撸┐罅﹂_(kāi)展以拆促建活動(dòng)
按照“以拆促建、以拆促改、以拆促轉”的工作理念，樹(shù)立“高標準就是節約、低標準就是浪費”和“大拆促大建、抓大不放小”的工作意識，實(shí)施和諧拆遷。我縣20xx年共完成拆遷2萬(wàn)平方米。
�。ò耍┺r村危房改造
今年，分配到我縣危房改造任務(wù)600戶(hù)，已將任務(wù)目標分配到各鄉鎮，現該項工作正處于攻堅階段。截止目前，已錄入網(wǎng)站132戶(hù)，已竣工400戶(hù)，預計年底全部竣工驗收。
�。ň牛┘訌娮陨斫ㄔO
1、集中開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)自3月份啟動(dòng)以來(lái)，按照縣委的安排部署，我們結合工作實(shí)際，精心制定了活動(dòng)實(shí)施方案。通過(guò)開(kāi)展機關(guān)學(xué)習、專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討會(huì )激發(fā)黨員干部學(xué)習熱情，提高學(xué)習效率。同時(shí)，局黨組結合自身項目建設、行業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展“千人萬(wàn)戶(hù)大走訪(fǎng)”、“黨員三創(chuàng )建”、“群眾服務(wù)月”等活動(dòng)，局領(lǐng)導帶頭向辦事群眾、干部職工、行風(fēng)評議員、離退休老同志等廣泛征求意見(jiàn)和建議。面對面進(jìn)行交流，心貼心破解難題，著(zhù)力做好市政基礎設施、公共設施建設和住房保障工作，推進(jìn)群眾關(guān)心的重點(diǎn)民生實(shí)事工程和事關(guān)全縣發(fā)展的重大城建項目。并以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，深入查擺、認真梳理了“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，領(lǐng)導干部撰寫(xiě)對照檢查材料，做好了談心交心記錄，召開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，確保群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得了實(shí)效。
2、加強機關(guān)廉政建設。一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，有效加強廉政規劃建設力度。局領(lǐng)導對黨風(fēng)廉政建設主體責任工作高度重視，嚴格按照“三化”標準履職盡責，把黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同要求、同落實(shí)，加強黨風(fēng)廉政建設，做到警鐘長(cháng)鳴。二是落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。我局黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作重點(diǎn)抓好了以下兩個(gè)方面的公開(kāi)：一方面是抓好“三重一大”的公開(kāi)工作。重大項目的立項、審批、招投標、施工、經(jīng)濟和社會(huì )效益都要向社會(huì )公開(kāi)。重要干部任免要按照有關(guān)法規和程序公開(kāi)。大額度資金使用也要按照有關(guān)規定予以公開(kāi)。另一方面是財務(wù)收支和“三公”經(jīng)費的公開(kāi)。
二、采取的主要做法
今年我縣共實(shí)施城建項目116個(gè)，面對繁重的工作任務(wù)，我們主動(dòng)擔當，自我加壓，做到了落實(shí)指示不過(guò)夜，加快建設不停歇，嚴格標準不變通。
一是全員上陣。按照職責分工，把全體人員分成項目推進(jìn)組、手續辦理組、工程監管組，細化責任分工；班子成員帶頭分包項目，七個(gè)城建街區指揮部，一個(gè)指揮部配一名班子成員、一名股室長(cháng)，條塊結合，協(xié)同作戰。二是跟蹤服務(wù)。堅持項目手續集中辦理、一站式服務(wù)，沒(méi)有因手續辦理而影響項目落地。同時(shí)，積極協(xié)調，幫助施工單位解決進(jìn)地難、施工難等問(wèn)題。如，疊翠路升級改造工程，兩個(gè)月完成拆遷10萬(wàn)平方米。三是機制推動(dòng)。在局機關(guān)開(kāi)展項目競賽活動(dòng)，比質(zhì)量、比安全、比速度，每周評選出第一名和最后一名，獎勤罰懶；堅持工作日報制，集體研究解決難題，確保了項目高質(zhì)量快速推進(jìn)。今年由我局負責的14條市政道路建設工程全部竣工，標準高、速度快，贏(yíng)得了市委、市政府領(lǐng)導的高度評價(jià)�？h人民路升級改造項目，市政股、質(zhì)監站24小時(shí)堅守工地，21天全線(xiàn)竣工通車(chē)。
三、存在的問(wèn)題
在取得一些成績(jì)的同時(shí)，我局的工作也存在諸多困難和不足：
一是土地指標審批難度大，導致簽約項目遲遲不能開(kāi)工；
二是建設資金的嚴重短缺，導致部分工程進(jìn)展緩慢，甚至處于停工狀態(tài)；
三是征收拆遷難度大，被拆遷人期望過(guò)高與補償安置政策之間矛盾突出，舊城改造項目進(jìn)展緩慢；
四是群眾阻工現象仍然存在，環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化；
五是受?chē)液暧^(guān)調控和市場(chǎng)的影響，房地產(chǎn)市場(chǎng)下行趨勢明顯，經(jīng)營(yíng)城市壓力加大。
針對以上問(wèn)題，我局將在20xx年工作中加大監管力度，創(chuàng )新工作機制和方法，與縣委、縣政府及時(shí)溝通，獲得政策上的支持，及時(shí)解決各種實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)各項住建工作又好又快發(fā)展。
工作的自查報告11
20xx年，市招商局圍繞市委、市政府工作部署和“轉型升級、綠色崛起”戰略核心，踐行創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、規范、高效的招商思路，調動(dòng)一切積極因素，構建大招商網(wǎng)絡(luò )格局，服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局�，F將20xx年招商引資工作情況及20xx年招商引資工作思路報告如下：
一、20xx年招商引資工作情況
�。ㄒ唬┲饕蝿�(wù)指標完成情況
1、招商引資到位資金指標：元月至12月，xx市共引進(jìn)項目210個(gè)（其中續建項目91個(gè)），招商引資到位資金330.84億元，同比增長(cháng)8%，占xx市下達我市全年目標任務(wù)225億元的147%，占xx市年計劃任務(wù)330億元的100%。
2、省外到位資金指標：元至12月，省外到位資金280.3億元，完成xx市下達我市省外資金目標任務(wù)140億元的200%，占xx市省外資金年計劃任務(wù)280億元的100%。
3、xx市工業(yè)崛起“三個(gè)三”指標：元至12月，全市新簽約工業(yè)項目45個(gè)，其中億元以上工業(yè)項目17個(gè)，新開(kāi)工工業(yè)項目38個(gè)，新投產(chǎn)工業(yè)項目38個(gè)，其中億元以上項目15個(gè)。按進(jìn)度完成xx市“工業(yè)崛起”每月三個(gè)項目簽約、三個(gè)項目開(kāi)工、三個(gè)項目投產(chǎn)的指標任務(wù)。
�。ǘ┱猩坦ぷ鞒尸F主要特點(diǎn)
20xx年，xx市新簽約各類(lèi)項目58個(gè)，其中工業(yè)項目45個(gè)，農業(yè)類(lèi)項目2個(gè)，旅游類(lèi)項目5個(gè)，城建類(lèi)項目3個(gè)，商貿2個(gè)、物流類(lèi)項目1個(gè)，5000萬(wàn)元以上項目42個(gè)，億元以上項目21個(gè)。其中，開(kāi)發(fā)區項目38個(gè)，鄉鎮項目8個(gè)，部門(mén)及其它項目12個(gè)。
從項目類(lèi)別分布數據來(lái)看，工業(yè)類(lèi)項目居多，以工業(yè)項目為主導的招商方向不變，但除xx電子玻璃、xx產(chǎn)業(yè)園項目外，其它項目規模和質(zhì)量檔次普遍不高；從客商主要來(lái)源地看，以浙江、深圳沿海居多，承接其它地區產(chǎn)業(yè)轉移招商力度仍然不夠；從國內招商態(tài)勢看，產(chǎn)業(yè)鏈招商、市場(chǎng)化代理招商、小分隊招商模式呈現快速發(fā)展趨勢。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)招商項目推進(jìn)情況
元至12月，共確定招商引資重點(diǎn)跟蹤項目80個(gè)，億元以上項目22個(gè)，其中工業(yè)類(lèi)項目62個(gè)，旅游類(lèi)項目6個(gè)，城建類(lèi)項目5個(gè)，農業(yè)類(lèi)項目2個(gè)，商貿物流類(lèi)項目5個(gè)。具有較強投資意向或已基本達成投資意向項目32個(gè)。下面就其中投資規模大的重點(diǎn)項目情況作簡(jiǎn)要匯報：
1、xx電子玻璃項目。項目由xx實(shí)業(yè)有限公司投資10億元新建，用地380畝，已于7月份竣工投產(chǎn)，項目二期正在洽談中。
2、xx裝備產(chǎn)業(yè)園項目。項目總投資15億元，占地面積650畝，分二期建設，目前一期基本建設完畢，已全面進(jìn)入試生產(chǎn)階段。項目全部投產(chǎn)后，可年產(chǎn)特種專(zhuān)用車(chē)輛1萬(wàn)臺，實(shí)現產(chǎn)值40億元。
3、xx光伏逆變器項目。該項目由xx電子科技有限公司投資建設，項目總投資1億元，主要生產(chǎn)光伏發(fā)電逆變器組件，項目已于5月10日與我市簽約，項目正在準備開(kāi)工。
4、xx發(fā)動(dòng)機零部件制造及新能源項目。xx電力有限公司計劃投資2億元，征地100畝建設空氣發(fā)動(dòng)機零部件項目，擬投資8億元建設100兆瓦光伏發(fā)電新能源項目，已簽約落戶(hù)開(kāi)發(fā)區，正在進(jìn)行前期規劃設計、地勘等準備工作。
5、xx健康管理有限公司健康產(chǎn)品制造基地和養老產(chǎn)業(yè)基地項目。xx健康管理有限公司歷年來(lái)從事健康產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，主要產(chǎn)品為健康壓力氧氣艙。公司計劃投資6億元在原威盾消防產(chǎn)業(yè)園區所在地塊建設健康產(chǎn)品制造基地，目前公司正在準備項目摘牌事宜。
6、xx新能源項目。項目由xx新能源自動(dòng)化設備有限公司，項目投資5億元，主要從事新能源電動(dòng)汽車(chē)動(dòng)力研發(fā)生產(chǎn)，雙方已多次考察、洽談，公司表示項目投資可行性已基本成熟，計劃來(lái)xx考察后確定項目投資。
7、xx環(huán)保設備項目。項目由xx環(huán)保設備有限公司投資，項目投資2億元，主要從事裝修、家居除塵設備研發(fā)生產(chǎn)，已前往公司考察、洽談，具體合作進(jìn)一步商定。
8、xx納米材料項目。項目由xx能源科技有限公司投資，主要從事納米材料及裝備、小規模產(chǎn)業(yè)園建設。
9、xx明清古街系列旅游項目。項目由xx集團投資建設，已于7月份正式簽約，目前項目已完成總體規劃和修建性詳細規劃，項目一期預計于20xx年五一期間對外營(yíng)業(yè)。
10、xx美麗鄉村及電商物流園項目。該項目由xx集團計劃投資15億元，以電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、“美麗鄉村建設”開(kāi)展合作。該項目已于11月份與我市簽訂戰略投資服務(wù)協(xié)議，就xx美麗鄉村建設提供策劃、招商、運營(yíng)等服務(wù)。
11、通用機場(chǎng)項目：該項目由xx資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、xx資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司投資建設，總投資2億元，主要開(kāi)展低空旅游觀(guān)光、公務(wù)飛行、城際包機、體驗飛行、航拍航測、航空俱樂(lè )部、應急救援等業(yè)務(wù)，已于8月8日與我市簽約，目前項目可研報告和項目審批正在進(jìn)行中。
12、xx循環(huán)產(chǎn)業(yè)園項目：該園區已引進(jìn)5萬(wàn)噸潤滑油、xx環(huán)保新材料、xx竹業(yè)等項目3個(gè)，總投資額約5億元。其中5萬(wàn)噸潤滑油項目已開(kāi)工建設，其它項目正在準備開(kāi)工。
13、xx二期項目：公司已與我市簽訂二期項目意向協(xié)議，具體合作事宜雙方正在洽談。
14、xx高科凈化產(chǎn)品項目：該項目已于8月11日與我市簽訂合作意向協(xié)議，總投資2億元，主要從事智能新風(fēng)凈化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，正在就項目具體合作事宜進(jìn)行洽談。
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1、高位推動(dòng)，多措并舉開(kāi)展招商。
一是堅持市領(lǐng)導帶隊招商。市主要領(lǐng)導堅持做到重要客商親自會(huì )見(jiàn)，重要考察團親自接待，重大問(wèn)題親自協(xié)調，重大項目親自洽談。今年以來(lái)，市主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分別帶隊赴北京、深圳、廣州、上海、杭州、福州、珠海、武漢等地，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”招商活動(dòng)，推進(jìn)了xx二期、xx美麗鄉村、xx文化傳播等重大在談項目進(jìn)展；二是堅持駐點(diǎn)組團招商。今年以來(lái)，派駐小分隊5個(gè)，選派招商人員12人。洽談項目35個(gè)，已達成xx旅游公司、xx光伏逆變器等簽約項目4個(gè)。出臺了《駐點(diǎn)招商管理辦法》、《駐點(diǎn)招商日常工作考核與財務(wù)管理規定》等相關(guān)制度，加強對駐點(diǎn)人員的培訓、教育與管理；三是堅持借力招商。今年以來(lái)，共組織參加xx等重大招商活動(dòng)4次。共簽約新能源、新材料、電子信息、汽車(chē)零配件等各類(lèi)項目15個(gè)，協(xié)議投資額97億元。
2、創(chuàng )新方式，全面提升項目引進(jìn)質(zhì)量。
一是堅持在談項目領(lǐng)銜洽談機制。由招商安商工作委員會(huì )牽頭，成員單位配合，對招商項目的洽談、簽約、跟蹤服務(wù)進(jìn)行全程介入、全程參與、全程服務(wù)，改變過(guò)去“單打獨斗”的局面，確保了項目洽談快、簽約快、開(kāi)工快。二是規范招商信息庫和項目庫建設。年初，在全市范圍內收集各單位策劃項目約80個(gè)，其中確定重點(diǎn)對外推介項目25個(gè)，并對項目庫實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，保證信息更新成為常態(tài)。三是堅持項目評審機制。對洽談成熟的項目，成員單位申報，市招商局及時(shí)組織職能部門(mén)評審專(zhuān)家，及時(shí)拿出評審意見(jiàn)。最后提交市招商安商工作委員會(huì )領(lǐng)導小組和市長(cháng)辦公會(huì )、市委常委會(huì )議審定，提高項目引進(jìn)的質(zhì)量和實(shí)效性。四是堅持項目跟蹤督辦機制。對有重點(diǎn)投資意向的項目，按項目推進(jìn)可行性20%以下，20-50%，50%以上三個(gè)等次確定跟蹤方式，并按可能性大小確定每周、每月或每2月聯(lián)系一次的方式，保持與項目方對接溝通，力促項目快簽約、快實(shí)施、快建成。
3、明確方向，突出重點(diǎn)，以招商促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、城市升級。
緊緊圍繞市委、市政府戰略目標，在現有產(chǎn)業(yè)轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育、本地企業(yè)盤(pán)活等方面，加快項目引進(jìn)，不斷增強發(fā)展后勁。
一是突出工業(yè)項目招商，推進(jìn)工業(yè)興市。在招商引資過(guò)程中，突出工業(yè)主導地位，緊緊抓住工業(yè)發(fā)展這個(gè)“牛鼻子”，以園區為載體，以國家、省、市為政策導向，大力引進(jìn)一批質(zhì)量高、效益好的項目。全年引進(jìn)xx等工業(yè)項目36個(gè)，其中億元以上項目18個(gè)，協(xié)議總投資額95.28億元。
二是開(kāi)展特色文旅項目招商，推進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)旺市。大力開(kāi)展文化旅游項目招商，是推進(jìn)我市打造華中地區休閑旅游度假基地的'重要手段，20xx年，重點(diǎn)簽約項目有投資20億元的xx合作項目等。正在重點(diǎn)推進(jìn)的項目有雙寨溝生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展公司投資的xx市尖峰山天然人文景觀(guān)主題公園旅游景區項目等。
三是扎實(shí)開(kāi)展農業(yè)項目招商，推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)穩市。在推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)招商中，結合我市發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地和百億茶產(chǎn)業(yè)為目標，以市場(chǎng)需求為導向，面向重點(diǎn)區域和重點(diǎn)龍頭企業(yè)開(kāi)展招商。今年以來(lái)，先后引進(jìn)xx集團、xx投資集團有限公司與xx有限公司的戰略合作。
四是高效服務(wù)重點(diǎn)工程項目招商，推進(jìn)城建靚市。20xx年，我市把推進(jìn)城建PPP項目作為重點(diǎn)工程，在引進(jìn)城建項目招商過(guò)程中，注重企業(yè)實(shí)力和口碑，協(xié)助住建、交通等部門(mén)與多家國內知名企業(yè)開(kāi)展合作。先后完成了xx等項目戰略合作協(xié)議，xx集團投資xx濕地公園戰略合作項目等。同時(shí)與xx集團、xx信息咨詢(xún)中心、xx集團等知名公司保持密切聯(lián)系。
二、20xx年工作思路
20xx年，雖然客觀(guān)環(huán)境很難，但還是有些基礎和機遇，xx大發(fā)展的基礎和環(huán)境還有優(yōu)勢，把握方向與節奏，實(shí)現“彎道超越”的可能性依然存在，我們將繼續深入實(shí)施開(kāi)放先導戰略，堅持內外需協(xié)調，引進(jìn)來(lái)和走出去并重，引資、引技、引智并舉，全面提升招商引資工作水平。
�。ㄒ唬┲笇枷耄喝尕瀼亍稗D型升級、綠色崛起”戰略思想，踐行創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、規范、高效的招商思路，以時(shí)不我待、只爭朝夕的干勁，調動(dòng)一切積極因素，服務(wù)全市招商大局，為打造“實(shí)力、創(chuàng )新、綠色、開(kāi)放、幸�！眡x增強發(fā)展動(dòng)力，為開(kāi)創(chuàng )強而優(yōu)中等城市建設貢獻招商力量。
�。ǘ┕ぷ髂繕耍鹤裱猩桃Y項目必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策、必須符合環(huán)保要求，必須結合我市產(chǎn)業(yè)實(shí)際的原則，既瞄準先進(jìn)制造業(yè)的項目引進(jìn)，也向現代服務(wù)業(yè)拓展；既致力于新興產(chǎn)業(yè)的引入，也關(guān)注傳統產(chǎn)業(yè)的升級，從工業(yè)、農業(yè)、旅游、城建、交通物流、商貿、金融、教育、文化體育、衛生健康等10個(gè)領(lǐng)域發(fā)力，力爭20xx年新引進(jìn)項目100以上，投資額10億元以上的行業(yè)龍頭企業(yè)2-3個(gè)，億元以上項目15-20個(gè)。力爭招商引資到位資金和省外到位資金同比增長(cháng)12%以上。
�。ㄈ┕ぷ髦攸c(diǎn)：
1、突出工業(yè)招商主導地位。主動(dòng)對接“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計劃，搶抓湖北自貿區建設機遇，做好工業(yè)崛起“六大工程”中“招商引資工程”，推動(dòng)我市工業(yè)邁向中高端；圍繞加快傳統工業(yè)轉型升級招商，推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)向綠色、高端、集約、高效發(fā)展。通過(guò)招商引資，鼓勵有潛力的企業(yè)走戰略合作、兼并重組，壯大實(shí)力，提高市場(chǎng)競爭力，著(zhù)力xx等園區，重點(diǎn)解決歷史遺留問(wèn)題；圍繞培育新興產(chǎn)業(yè)招商，力爭引進(jìn)一批安全應急、電子信息、智能制造、生物醫藥產(chǎn)業(yè)項目，打造具有核心競爭力的龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群。
2、面向現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)招商。以市場(chǎng)需求為導向，圍繞構建現代農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，著(zhù)力引進(jìn)有機農產(chǎn)品種植、追溯、深加工、機械化、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)主體，引進(jìn)1-2家現代農產(chǎn)品檢驗檢測認證機構；引導特色鄉鎮、現有農產(chǎn)品企業(yè)，通過(guò)招商合作，與先進(jìn)地區開(kāi)展現代農業(yè)、新農村建設與鄉村休閑旅游業(yè)融合發(fā)展，培育定制農業(yè)、創(chuàng )意農業(yè)等新業(yè)態(tài)。
3、重點(diǎn)推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)招商。以創(chuàng )建國家全域旅游示范區為契機，加強旅游項目招商，重點(diǎn)推進(jìn)xx旅游基地等旅游示范區建設，打造旅游新業(yè)態(tài)，提升我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，力爭引進(jìn)一批品牌旅游項目。
4、協(xié)調推進(jìn)城建工程招商。為推進(jìn)我市城市綠色發(fā)展，落實(shí)城市發(fā)展“五個(gè)統籌”要求，全力協(xié)助職能部門(mén)開(kāi)展城建工程項目招商，著(zhù)力推動(dòng)智慧城市、海綿城市、綜合管廊、城市景觀(guān)等項目建設。力爭引進(jìn)一批重大城建項目。
5、推進(jìn)重點(diǎn)交通項目招商。以構建開(kāi)放大通道、加快我市各地區互連互通為目標，通過(guò)市場(chǎng)化招商、PPP項目運作等手段，引進(jìn)有實(shí)力的企業(yè)，助推我市城市外環(huán)、國省道改擴建、陸水湖環(huán)湖公路、南環(huán)大橋、陸水河道整治、通用機場(chǎng)等一批重點(diǎn)項目建設。
6、提高商貿品質(zhì)項目招商。為完善我市商貿流通網(wǎng)絡(luò )布局，構建“一主四副多點(diǎn)”的城市商業(yè)發(fā)展格局，在我市城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規劃的基礎上，充分挖掘市場(chǎng)潛力，力爭引進(jìn)一批檔次高、品牌影響力強的商貿項目，完善市場(chǎng)服務(wù)功能。
7、提升金融服務(wù)水平招商。為提升金融服務(wù)水平，拓寬我市企業(yè)融資渠道，重點(diǎn)引進(jìn)1-2家資金實(shí)力強、管理水平先進(jìn)的金融企業(yè)或機構，助力我市企業(yè)培育和上市進(jìn)程。
8、促進(jìn)民辦教育質(zhì)量招商。為進(jìn)一步推動(dòng)我市教育均衡發(fā)展，提高教育發(fā)展水平，積極調動(dòng)社會(huì )資本參與辦學(xué)，招商局將全力協(xié)助教育部門(mén)做好民辦學(xué)校招商評審工作，力爭引進(jìn)資金實(shí)力雄厚、管理能力強、辦學(xué)水平高的民辦學(xué)校。
9、加快文體事業(yè)發(fā)展招商。為加快推動(dòng)我市文體事業(yè)繁榮發(fā)展，以重大文體項目建設為突破口，力爭引進(jìn)一批以三國文化、茶文化等為主題的特色品牌項目，以市場(chǎng)招商推動(dòng)市綜合性體育中心建設。
10、面向衛生養老領(lǐng)域招商。為配合我市醫藥衛生體制改革，大力推進(jìn)醫養結合，加快我市多層次養老服務(wù)體系建設，力爭引進(jìn)一批投資衛生養老領(lǐng)域的項目，提高我市醫療養老服務(wù)保障水平。
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1、完善招商工作機制建設。一是成立部門(mén)招商聯(lián)動(dòng)機制。針對產(chǎn)業(yè)招商主攻方向，充分調動(dòng)部門(mén)參與招商，成立以產(chǎn)業(yè)招商方向為主的10個(gè)招商工作組，每個(gè)方向明確一個(gè)牽頭部門(mén)組織招商，具體負責項目跟蹤、考察、洽談、評審等工作，市招商局參與做好服務(wù)保障和督辦指導。二是調整駐點(diǎn)招商工作機制。駐點(diǎn)招商啟動(dòng)一年來(lái)，取得了一些成績(jì)，但從實(shí)際運轉來(lái)看，仍有一些障礙，需要進(jìn)一步完善，20xx年，依托各地商會(huì )，選派干部到商會(huì )兼任副職，或與商會(huì )溝通成立招商部，安排干部以商會(huì )招商部名義開(kāi)展招商工作，同時(shí)為商會(huì )提供日常服務(wù)。以商會(huì )為紐帶，促進(jìn)企業(yè)—商會(huì )-xx的良性互動(dòng)。三是建立招商服務(wù)保障機制。招商部門(mén)在現有工作基礎上，進(jìn)一步細化分解招商工作責任，與聯(lián)系職能部門(mén)工作相結合，每個(gè)分局按各自聯(lián)系項目性質(zhì)與相關(guān)職能部門(mén)（或招商工作組）開(kāi)展工作對接，協(xié)同職能部門(mén)開(kāi)展招商考察、洽談、接待服務(wù)，為職能部門(mén)開(kāi)展招商提供服務(wù)保障，免除后顧之憂(yōu)。四是強化招商督辦考核機制。限度調動(dòng)有利于招商工作推進(jìn)的積極因素，把招商引資工程作為部門(mén)工作的一項重要考核指標，招商引資工作成效與招商經(jīng)費掛鉤。成立由市委分管常委為組長(cháng)、分管副市長(cháng)為副組長(cháng)的“招商引資工程”領(lǐng)導小組，建立招商定期會(huì )商機制，經(jīng)常性召開(kāi)部門(mén)間聯(lián)席會(huì )、項目督辦會(huì )，廣泛收集各部門(mén)招商信息，建立大招商情報信息網(wǎng)，形成流暢的內部招商工作體系。
2、創(chuàng )新招商方式方法。延伸招商觸角，拓寬招商領(lǐng)域，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”招商，與專(zhuān)業(yè)機構合作招商，發(fā)揮落戶(hù)企業(yè)作用以商招商，用好xx人脈資源招商，組織好重大招商引資活動(dòng)；研究國家經(jīng)濟政策走向，用好用足用活國家、省、市出臺的一系列鼓勵性政策，做好項目對接，協(xié)助相關(guān)部門(mén)加快實(shí)施一批示范性PPP項目，不斷擴大有效投資。
3、實(shí)施精準招商。一是針對我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展精準對接，把“產(chǎn)業(yè)鏈招商”和“精準招商”有機融合，精心包裝項目，增強項目投資吸引力，實(shí)施“延鏈補鏈”招商，抓住產(chǎn)業(yè)鏈中缺失和關(guān)鍵環(huán)節招項目，達到引進(jìn)一個(gè)項目、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的目的，在茶業(yè)深加工、應急救援、現代物流和休閑旅游“四個(gè)基地”重大項目上取得新突破；二是圍繞珠三角、長(cháng)三角、環(huán)渤海等熱點(diǎn)地區精準對接產(chǎn)業(yè)轉移，招商區域選定“精”、重大產(chǎn)業(yè)項目確定“精”、招商信息摸排“準”、招商時(shí)機把握“準”，切實(shí)增強招商工作的針對性和時(shí)效性；三是緊盯大企業(yè)、大集團和上市公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，主動(dòng)聯(lián)系做好精準對接；四是精心組織招商推介活動(dòng)，全年組織到熱點(diǎn)地區開(kāi)展招商推介活動(dòng)次。
4、加強招商服務(wù)職能建設。一是精心服務(wù)項目落地，一個(gè)項目一個(gè)專(zhuān)班，力促在談項目早簽約、簽約項目早落地、落地項目早投產(chǎn)；二是培養招商隊伍素質(zhì)。強化招商人員的專(zhuān)業(yè)化、精準化、高效化、服務(wù)意識，不斷通過(guò)學(xué)習、培訓等方式，提升服務(wù)水平，構建“親”“清”政商關(guān)系，打造懂業(yè)務(wù)、效率高、服務(wù)優(yōu)的招商隊伍。
工作的自查報告12
縣扶貧辦：
沙州鎮江邊村屬汶川地震災區貧困村。為加快該村重建步伐，在市縣扶貧部門(mén)的大力幫扶下，我鎮于2010年開(kāi)始在江邊村實(shí)施該項目。就該項目鎮村兩級領(lǐng)導班子多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，成立專(zhuān)項領(lǐng)導小組，采取政府參與，村委會(huì )組織實(shí)施，項目補助、群眾滿(mǎn)意的方式進(jìn)行，各項政策和程序公正、公平、公開(kāi)，陽(yáng)關(guān)操作。一年來(lái)大家高度重視、精心組織，科學(xué)規劃、嚴格管理、創(chuàng )新機制、積極探索，并嚴格遵循“項目實(shí)施方案”，目前該項目已基本全面完成，現從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了自查。
一、 項目完成及資金使用情況
�。ㄒ唬╉椖恳巹澢闆r：該項目規劃總投資130萬(wàn)元，其中農戶(hù)自籌（包括村民自籌及投資投勞折資）30萬(wàn)元，申請產(chǎn)業(yè)扶貧試點(diǎn)項目資金100萬(wàn)元。
1.核桃生產(chǎn)38490株，單位投資26萬(wàn)元，合計投資100.074萬(wàn)元，其中農戶(hù)自籌23.094萬(wàn)元，申請產(chǎn)業(yè)扶貧試點(diǎn)項目專(zhuān)項自資金76.98萬(wàn)元。
2.水果生產(chǎn)123畝，單位投資1820元，合計投資23.296萬(wàn)元，其中農戶(hù)自籌5.106萬(wàn)元，申請產(chǎn)業(yè)扶貧試點(diǎn)項目資
金18.19萬(wàn)元。
3.大棚蔬菜10.6畝，單位投資6500元，合計投資6.89萬(wàn)元，其中農戶(hù)自籌2.067萬(wàn)元，申請產(chǎn)業(yè)撫平試點(diǎn)專(zhuān)項資金4.83萬(wàn)元。
�。ǘ╉椖客瓿汕闆r：項目完成總投入 萬(wàn)元，其中專(zhuān)項資金補助100萬(wàn)元，農戶(hù)自籌（含投工投勞折資） 萬(wàn)元。
1.核桃種植：栽植苗木 株，惠及農戶(hù)241戶(hù)792人。項目總投入 萬(wàn)元，其中產(chǎn)業(yè)扶貧資金補助 萬(wàn)元，農戶(hù)自籌 萬(wàn)元。
2.水果種植：種植面積400畝，惠及農戶(hù)52戶(hù)203人。項目總投入 萬(wàn)元，其中產(chǎn)業(yè)扶貧補助資金 萬(wàn)元，農戶(hù)自籌 萬(wàn)元。
3.大棚香菇;新建大棚25個(gè)，7500平方米，惠及農戶(hù)戶(hù) 人。項目總投資 萬(wàn)元，其中產(chǎn)業(yè)普屏補助資金 萬(wàn)元，農戶(hù)自籌資金 萬(wàn)元。
二、項目完成保障措施
�。ㄒ唬┙⒔M織保障，堅持“一事一議”實(shí)施。鎮上召開(kāi)了項目實(shí)施專(zhuān)題會(huì )議，成立了專(zhuān)項領(lǐng)導小組；江邊村成立村級項目領(lǐng)導小組，項目監督小組，并組織召開(kāi)了黨員大會(huì )、全體村民代表大會(huì )，通過(guò)民主決策，使項目真正符合了江邊村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，起到了促民增收的`實(shí)際作用，同時(shí)實(shí)現了
項目規劃決策的民主化和科學(xué)化。
�。ǘ┱�、程序公開(kāi)，陽(yáng)光操作。項目在真個(gè)實(shí)施過(guò)程中，始終堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，鎮村領(lǐng)導和村民互相監督、互相促進(jìn)。同時(shí)堅持各分項目建設地點(diǎn)公開(kāi)、補助資金、自籌資金公開(kāi)，實(shí)施責任人公開(kāi)。有效促進(jìn)了項目全面完成。
�。ㄈ﹪栏耥椖抠Y金組織管理。該項目鎮、村兩級均落實(shí)有專(zhuān)人負責，鎮政府加強項目資金的監管和使用，嚴格按照“專(zhuān)項資金，專(zhuān)款專(zhuān)用”的原則，大宗物資政府采購，整體規劃，分段實(shí)施，資金到村入戶(hù)，群眾滿(mǎn)意認可。
工作的自查報告13
各位評委：
你們好！
我叫陸惠強，年齡：39歲，政治面貌：群眾，單位是上海勇惠建筑工程有限公司。我現任現場(chǎng)項目部助理工程師，本次申報的技術(shù)職稱(chēng)是工程師中級職稱(chēng)。我認為自己具備成為中級工程師技術(shù)職稱(chēng)的條件，通過(guò)這次的申報將使得我的職業(yè)生涯提升一個(gè)更高的階段，激勵我在建筑工程方面，不斷進(jìn)步。本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)述結報告如下：
一、個(gè)人簡(jiǎn)介
1、最高學(xué)歷為大專(zhuān)，1997年畢業(yè)于上海同濟大學(xué)，我所學(xué)的是建筑工程專(zhuān)業(yè)。
2、20xx年參加取樣員崗位培訓；20xx年參加了測量測繪專(zhuān)業(yè)培訓，成績(jì)優(yōu)秀；20xx年參加了施工員崗位培訓。
3、申報優(yōu)勢：
一是我具有比較扎實(shí)的建筑工程類(lèi)理論專(zhuān)業(yè)知識。學(xué)過(guò)建筑工程管理學(xué)、施工技術(shù)管理、測量測繪、CAD制圖等專(zhuān)業(yè)，自從事工程管理工作以來(lái)，宏觀(guān)上研究國家頒發(fā)的關(guān)于建筑工程方面的政策，微觀(guān)上研究施工現場(chǎng)階段性發(fā)展狀況，同時(shí)，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己。
二是具有較為豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗。參加工作10多年來(lái)一直兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤勞的工作，先后在工地現場(chǎng)測量、施工、技術(shù)等多個(gè)部門(mén)工作過(guò)，積累了各個(gè)方面豐富的工作經(jīng)驗，了解建筑專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
三是具備良好的思想素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在安全第一，質(zhì)量第一的口號下，工作中時(shí)刻以國家頒布的標準要求自己，學(xué)習貫徹國家標準的理論知識，團結同志，相容性好。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實(shí)，具備一名建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應有的素質(zhì)。
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力
擔任技術(shù)員和項目助理工程師多年，我完全能夠正確、熟練地組織和指導下級施工人員配合項目部，解決施工過(guò)程中出現的各類(lèi)疑難問(wèn)題。能夠正確按照國家有關(guān)規范指導施工現場(chǎng)技術(shù)工作。具有獨立解決施工過(guò)程中疑難問(wèn)題的能力，對工作中出現的意外事件能迅速提出措施并進(jìn)行處理。
在近十幾年的建筑施工生涯中，我一直視工地為家庭，心甘情愿奉獻自己的青春和熱情，對新型材料和新工藝不斷鉆研。負責項目工程技術(shù)節約措施的實(shí)施，結合工程特點(diǎn)推廣成果，開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)，合理化建議和小改小革活動(dòng)。
三、前任職稱(chēng)期間的感悟
自從我1997年9月踏入工作崗位后，就直接在建筑工地項目部參加管理工作，歷時(shí)十五年時(shí)間，20xx年我又升職為現場(chǎng)項目助理工程師。在這幾年里，憑著(zhù)對建筑事業(yè)的不懈追求，憑著(zhù)各級領(lǐng)導的無(wú)限關(guān)愛(ài)，應該說(shuō)許多成績(jì)和榮譽(yù)
1伴隨我成長(cháng)。任職期間，我各項專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。同時(shí)，連續幾年獲得“公司優(yōu)秀管理職工”的榮譽(yù)稱(chēng)號。代表我所在的項目部，參加過(guò)多次大、中型工程的疑難研討會(huì )。也多次代表公司參加各類(lèi)工程質(zhì)量方面的評比，取得了較好的成績(jì)。
我慶幸在上海勇惠建筑工程有限公司工作，我更慶幸公司領(lǐng)導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。在我內心深處充滿(mǎn)了對單位上海勇惠建筑工程有限公司的愛(ài)。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。由于我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力得到領(lǐng)導的認可，20xx我上任為項目工程師，任職到現在。
四、工作業(yè)績(jì)
我現任上海勇惠建設工程有限公司項目部助理工程師，97年7月畢業(yè)于上海同濟大學(xué)建筑工程專(zhuān)科，同月分配到上海龍進(jìn)建筑裝潢有限公司現場(chǎng)工程隊見(jiàn)習，98年9月被聘為施工員，20xx年9月被聘為項目部技術(shù)員，20xx年3月被聘為項目部助理工程師，現將我的工作情況做如下匯報：
第一階段（九六年七月至二00一年九月）技術(shù)員本人96年參加工作以來(lái)，任技術(shù)員期間先后參加了大宇水泥廠(chǎng)鐵路專(zhuān)用線(xiàn)、日照電廠(chǎng)鐵路專(zhuān)用線(xiàn)、中運河改擴建工程、聊城電廠(chǎng)鐵路專(zhuān)用線(xiàn)、聊城電廠(chǎng)水庫工程等項目建設，并在中運河、聊城電廠(chǎng)、聊城水庫三個(gè)項目中任技術(shù)主管。
1996年畢業(yè)后，分配到機械化公司任見(jiàn)習生，參加大宇水泥廠(chǎng)鐵路專(zhuān)用線(xiàn)建設，在工作中理論聯(lián)系實(shí)際，勤勤懇懇，多次為項目部技術(shù)工作提出合理化建議，受到項目部領(lǐng)導好評。
一年后，任技術(shù)主管參加了中運河改擴建工程，該工程為水利工程，且靠近原有河道施工，排水非常困難，工作中我邊施工邊學(xué)習水利知識，并在施工中采用分層明溝排水解決了邊坡塌方問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多次選擇改變施工方案，為公司創(chuàng )造了很好的經(jīng)濟
2效益。該工程完工后，受到徐州淮河委員會(huì )的好評，并被評定為優(yōu)質(zhì)工程，我被公司評為先進(jìn)工作者。
1998年任項目部技術(shù)主管參加聊城電廠(chǎng)專(zhuān)用線(xiàn)建設，項目部人少線(xiàn)路長(cháng)，我在工作中一人負擔了多人的工作，項目經(jīng)理不在現場(chǎng)工作就交給了我。我積極在工作中變更設計，針對路基填料為C類(lèi)填料不適宜填筑路基表層的情況，提出改用“三七”灰土封閉部分路基面，施工中被采用并收到很好的效果。
同時(shí)我在施工管理中發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助項目經(jīng)理，減輕領(lǐng)導負擔。該項目完工后被聊城電廠(chǎng)工程建設質(zhì)量監督站評定為優(yōu)質(zhì)工程，我再次被評為公司先進(jìn)工作者，確定為當年入黨積極分子，并按期發(fā)展為中共黨員。
第二階段（20xx年9月至今）任助理工程師
自任助理工程師以來(lái)，一直從事施工技術(shù)管理工作，參加了聊城電廠(chǎng)專(zhuān)用水庫的建設，20xx年調至公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)科。
20xx年聊城電廠(chǎng)專(zhuān)用水庫工程開(kāi)工建設，因我有水利施工方面的施工經(jīng)驗，任該項目項目總工。施工中我更加積極的學(xué)習水利施工知識，并向建設單位提出了排水施工要首先采用垂直鋪塑切斷客水的建議，施工中被采用并為公司節約排水費用50萬(wàn)余元，在施工中我還認真總結施工經(jīng)驗，撰寫(xiě)了《垂直截滲技術(shù)在聊城新電廠(chǎng)水庫施工中的應用》一文，發(fā)表于《濟鐵工程科技》20xx第四期上；該工程質(zhì)量管理與資料管理工作多次受到建設單位通令嘉獎，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)，我也在水庫施工6個(gè)標段中
3評為“優(yōu)秀項目總工”，并再次被評為公司先進(jìn)工作者。
20xx年任公司預算工程師，同時(shí)參加公司的開(kāi)發(fā)工作，工作中我仍然發(fā)揚積極肯干的工作作風(fēng)，一個(gè)人負責標書(shū)中《施工組織設計》部分，不到兩年時(shí)間共計編寫(xiě)技術(shù)標標書(shū)100多本，經(jīng)常在評標中被打出高分，并先后配合上級開(kāi)發(fā)部門(mén)參與了宣杭、鄭徐、膠濟、富寧至廣南高速等已中標項目的投標。20xx年4月任七公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)，自任開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)主管技術(shù)標編制工作以來(lái)，我在綜合素質(zhì)方面又有了較大提高，為公司超計劃完成開(kāi)發(fā)指標做出了貢獻。
幾年來(lái)，通過(guò)在以往諸多工程中的不斷學(xué)習與總結，使自己在綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)諸方面均得到鍛煉和提高，使自己在思想上也有了一個(gè)新的臺階。但學(xué)無(wú)止境，在今后的工作和學(xué)習中，仍然要戒驕戒躁，繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的思想覺(jué)悟，使自己得到更大的提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作中，我對工程中的各類(lèi)專(zhuān)項施工方案進(jìn)行認真編制，并請資深的專(zhuān)家進(jìn)行論證。確保工程安全、文明的進(jìn)展，真正做到精心施工，科學(xué)管理的理念�，F將我的工作情況作如下匯報：
20xx年三月，我面臨了挑戰。在中國普天工業(yè)園的科研樓工程中，科研樓的結構形式非常復雜。我在以往的10年間做工程的技術(shù)管理工作，在施工技術(shù)崗位上刻苦學(xué)習，積累了豐富的經(jīng)驗。在各級領(lǐng)導的`幫助與扶持下，我對施工技術(shù)管理工作有了迅猛提高，對技術(shù)工作進(jìn)行了系統化整體管理，讓每個(gè)項目部的管理人員了解工程中的變更及修改的內容，隨時(shí)了解工程的進(jìn)度及質(zhì)量方面的控制。在進(jìn)行各種檢查、驗收前應仔細對每棟號房進(jìn)行自檢，杜絕死角，嚴格按國家相關(guān)規范實(shí)施。我的一系列管理措施，受到所在項目經(jīng)理和同事們的高度贊揚。
同時(shí)，在任職項目工程師期間，根據項目的特殊性和季節性等安全隱患問(wèn)題，我開(kāi)動(dòng)腦筋積極制定防《臺防汛應急救援預案》、下發(fā)了《質(zhì)量、安全事故標準》、出臺了《質(zhì)量事故處理辦法》，設立了《每周安全大檢查》。均取得了顯著(zhù)效果。10年間按照公司發(fā)展目標要求，作為公司技術(shù)人員，我把技術(shù)管理工作目標定
4格為《安全第一，質(zhì)量第一》。并圍繞著(zhù)安全和質(zhì)量開(kāi)展典型選代表工作。典型事跡教育人、啟發(fā)人、鼓舞人。好人好事層出不窮，公司簡(jiǎn)報上表?yè)P項目部管理人員的名字明顯增多，日報晚報上不止一次的表?yè)P到我們的項目。我還組織開(kāi)展了“工人上崗前安全培訓”活動(dòng)。為文明工地奠定更加堅實(shí)的基礎;又舉辦了各類(lèi)施工過(guò)程中的技術(shù)及安全交底，防范文明施工中的薄弱環(huán)節等工作。
五、對從事的技術(shù)工作的前景展望及設想
如我申報成功，通過(guò)我從事的技術(shù)工作，更多的項目得到更完善的安全技術(shù)措施，同時(shí)，通過(guò)我從事的項目技術(shù)工作，把建筑施工打造成一種文化，使項目部對于管理工作全面做到規范、有序、科學(xué)、文明。
在建筑工程事業(yè)上，過(guò)往的成績(jì)告一段落，在工作的征程上，我踏上新起點(diǎn)，帶著(zhù)領(lǐng)導希冀的目光，帶著(zhù)工程界的光榮使命，我必定以新的工作業(yè)績(jì)，回報公司領(lǐng)導對廣大項目部管理人員的厚愛(ài)。無(wú)論我能否通過(guò)申報，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為公司管理事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己應有的貢獻。
工作的自查報告14
今年以來(lái)，我局認真貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，狠抓法律法規學(xué)習培訓，健全完善行政執法相關(guān)制度，進(jìn)一步規范文化市場(chǎng)行政執法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執法人員嚴格執法、熱情服務(wù)，杜絕了違法或不當的執法行為發(fā)生，取得了一定的成績(jì)�，F將工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，不斷夯實(shí)文化市場(chǎng)行政執法基礎
在內務(wù)基礎工作中，我們從“實(shí)”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領(lǐng)導，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的依法行政領(lǐng)導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內容，二是規范執法主體，組織全體執法人員參加自治區文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場(chǎng)稽查人員都持有《文化市場(chǎng)行政執法證》上崗，并嚴格要求各執法人員在法律法規范圍內履行職責，同時(shí)從而保證了執法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據計劃對行政執法情況進(jìn)行定期跟蹤檢查，并結合行風(fēng)評議工作，就執法過(guò)程中出現的一些問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實(shí)內務(wù)基礎，對局機關(guān)制定的規范性文件一律由分管局長(cháng)審核通過(guò)后局長(cháng)簽發(fā)，對執法文書(shū)全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類(lèi)辦案會(huì )議、檢查記錄，對舉報材料及查處結果歸類(lèi)存檔。五是結合實(shí)際，修改完善了《工作制度》、《學(xué)習制度》、《廉政制度》《首問(wèn)責任制度》、《限時(shí)辦結制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協(xié)助市政府起草了《賀州市人民政府關(guān)于印發(fā)賀州市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理的若干規定的通知》和《賀州市人民政府關(guān)于印發(fā)賀州市娛樂(lè )場(chǎng)所管理的若干規定的通知》兩個(gè)規范性文件，進(jìn)一步完善了規章制度，使各項工作有章可循。
二、強化素質(zhì)，努力提高文化行政執法水平
加強學(xué)習，提高素質(zhì)，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現有在編人員3人，全部具有大專(zhuān)以上文憑，并屬事業(yè)編制全部由財政開(kāi)支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執法人員準確運用法律的能力，我們從網(wǎng)上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂(lè )場(chǎng)所管理條例》、《營(yíng)業(yè)性演出管理條例》等10多種法律法規學(xué)習材料，由局領(lǐng)導帶頭，采取集中學(xué)習與分組學(xué)習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做到人人有學(xué)習計劃，有學(xué)習內容，有學(xué)習筆記，有學(xué)習體會(huì )。在此基礎上，我們組織全體人員進(jìn)行了文化市場(chǎng)業(yè)務(wù)知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平。
三、完善制度，逐步規范文化行政執法行為
市文化局擔負著(zhù)全市文化市場(chǎng)調查、規劃、管理的職責，文化市場(chǎng)點(diǎn)多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場(chǎng)管理容易出現“死角”，難以應對同時(shí)兩個(gè)以上突發(fā)事件的發(fā)生。為實(shí)施有效管理，我們通過(guò)建立相關(guān)制度、完善權力制衡、強化監督制約機制，實(shí)現了公正、公平執法。一是建立了內部會(huì )審、集體決策等制度。對網(wǎng)吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實(shí)行稽查隊集體會(huì )審、領(lǐng)導班子科學(xué)決策，有效地防止了各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的.科學(xué)性和合法性。二是完善了執法責任制。依照相關(guān)法律法規，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場(chǎng)的行業(yè)特點(diǎn)，劃出網(wǎng)絡(luò )文化市場(chǎng)、音像市場(chǎng)、娛樂(lè )市場(chǎng)、演出市場(chǎng)四個(gè)責任區，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動(dòng)性。三是健全了文化市場(chǎng)違法案件查辦制度。根據上級相關(guān)要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會(huì )審、案件報告備案、過(guò)錯錯案責任追究等制度，使文化行政執法行為逐步走上了制度化、規范化的軌道。
四、公開(kāi)政務(wù)，全面打造文化執法陽(yáng)光工程
政務(wù)公開(kāi)是現代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質(zhì)運轉的根本保證。為了增強政務(wù)公開(kāi)透明度，方便群眾辦事，接受社會(huì )監督，我們在市政務(wù)中心文化局窗口，公示了文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)項目審批程序、經(jīng)營(yíng)項目申辦程序等；制作了文化市場(chǎng)辦事指南（內容涉及有關(guān)政策、法規依據、辦事流程、辦結時(shí)限、承辦部門(mén)、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實(shí)行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話(huà)，方便了社會(huì )各界對文化行政行為的監督。
五、依法行政，治理整頓文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序
文化市場(chǎng)涉及千家萬(wàn)戶(hù)，尤其是網(wǎng)吧、電子游戲室。針對這一實(shí)際，我們在過(guò)去兩年嚴厲整治文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的基礎上，今年又進(jìn)行了深入開(kāi)展文化市場(chǎng)專(zhuān)項專(zhuān)項整治工作，突出重點(diǎn)區域，突出重點(diǎn)問(wèn)題，加大文化市場(chǎng)違法案件查處力度，不斷深化文化執法監察工作機制，量化細化文化市場(chǎng)檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來(lái)，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬(wàn)多張，共處罰款人民幣10萬(wàn)多元。沒(méi)有因行政行為引發(fā)的信訪(fǎng)案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒(méi)有行政執法人員因違法執法被追究責任。通過(guò)依法行政、嚴格執法，保證了我市文化市場(chǎng)的健康、繁榮和穩定�；仡櫸揖謨赡甓鄟�(lái)的行政執法工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但實(shí)際工作中還存在著(zhù)許多不足和問(wèn)題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，嚴格落實(shí)文化市場(chǎng)管理措施，不斷提高文化市場(chǎng)管理的行政執法能力和依法管理文化市場(chǎng)的水平，培育和壯大文化市場(chǎng)，促進(jìn)全市經(jīng)濟健康、持續、和諧發(fā)展。
工作的自查報告15
在上級黨委的指導支持下，社區黨委緊緊圍繞十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分認識加強社區建設和社區黨建工作的重要性，大力推進(jìn)社區建設。
并堅持“以人為本”，突出實(shí)踐特色，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求構筑黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾新平臺。社區黨委始終注重扭住不斷增強社區黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力這個(gè)關(guān)鍵，持續推進(jìn)社區黨建,有效服務(wù)群眾,切實(shí)加強和改進(jìn)社區黨建工作，促進(jìn)了社區和諧健康發(fā)展，社區黨建工作取得了新突破。
(一)以黨員要求抓制度規范，以主題活動(dòng)促機制保障，細化量化職責任務(wù)，確保黨建各項工作全面落實(shí)。
一是選齊配強支部班子，充分發(fā)揮黨員主觀(guān)能動(dòng)性。社區黨委充分挖掘社區人力資源，從社區黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)組織考核，民主選舉產(chǎn)生各黨支部書(shū)記。
各支部都建立了黨支部例會(huì )制度、黨課制度、民主生活會(huì )制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨員學(xué)習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發(fā)展制度、社區黨建聯(lián)席會(huì )制度等，并加強對各支部的管理，加強對各支部書(shū)記的培訓，明確各支部書(shū)記為支部工作的第一責任人，要求各支部書(shū)記切實(shí)負起責任，做各項制度的落實(shí)人、管理人。
二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區把召開(kāi)黨員大會(huì )、支委會(huì )、黨小組會(huì )、黨課、黨員民主生活會(huì )的規范程序，以書(shū)面的形式印成學(xué)習資料發(fā)給每位支部委員，作為支委日常學(xué)習和指導工作的輔助材料。并在具體工作中加強指導，要求社區黨建聯(lián)絡(luò )員列席支部的每個(gè)工作會(huì )議，督促指導各支部開(kāi)好各種會(huì )議，確保質(zhì)量效果雙落實(shí)。
三是以主題活動(dòng)為牽引，在黨建工作過(guò)程中建立健全社區群眾組織和社區服務(wù)組織。社區注重充分發(fā)揮以黨員為主的種類(lèi)社區組織作用，認真開(kāi)展各項服務(wù)活動(dòng)。社區通過(guò)個(gè)人申請，志愿參加，無(wú)償服務(wù)，組建了社區黨員志愿者隊伍，積極開(kāi)展“黨員示范崗，奉獻在社區”、“和諧鄰里一家親”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)大家參與社區建設的積極性主動(dòng)性，讓他們發(fā)揮一技之長(cháng)，服務(wù)社區，奉獻社會(huì )。
在居民中積極開(kāi)展了社區便民服務(wù)活動(dòng)，居委會(huì )設立“便民服務(wù)登記薄”和聯(lián)系電話(huà)，根據服務(wù)需求登記，分頭到居民家中進(jìn)行服務(wù)。對小區內的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務(wù)隊員與他們結成服務(wù)對子，定期登門(mén)服務(wù)。積極開(kāi)展社區黨員、居委會(huì )干部"一對一"溫情幫扶結對活動(dòng);同時(shí)，積極開(kāi)展"關(guān)愛(ài)行動(dòng)"，著(zhù)力解決社區居民就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，從點(diǎn)滴做起，關(guān)心居民的生活。
(二)根據社區黨員多樣性的`特點(diǎn)，認真抓好黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一是堅持分類(lèi)管理，健全黨建網(wǎng)絡(luò )。社區現有5個(gè)黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業(yè)黨員，摸清底數，登記造冊，實(shí)行服務(wù)管理。保證他們都能及時(shí)得到組織的關(guān)懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關(guān)心社區建設的積極性，組織他們參加社區建設的各項工作，讓他們成為社區志愿者隊伍中的骨干。
二是創(chuàng )新教育培訓機制。采取邀請黨校專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區黨員干部的教育培訓，推進(jìn)了社區黨員干部教育培訓的規范化、制度化。定期組織轄區內的居民黨員觀(guān)看黨員電教片，利用讀書(shū)會(huì )、討論會(huì )等形式，組織社區居民黨員讀書(shū)學(xué)習。進(jìn)一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和"三會(huì )一課"制度。
三是做好了發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養工作。堅持把文化程度高、熱愛(ài)社區、積極向黨組織靠攏、政治立場(chǎng)堅定的優(yōu)秀青年做為入黨積極分子進(jìn)行培養，對培養合格的優(yōu)秀分子，及時(shí)吸收到黨內來(lái)。今年社區有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。
四是健全黨內組織生活的長(cháng)效機制，加強黨性鍛煉。社區黨委始終把民主生活會(huì )作為加強黨性鍛煉的重要措施，切實(shí)提高廣大黨員干部解決自身問(wèn)題的能力，結合黨員的思想和工作實(shí)際，不斷豐富組織生活內容，創(chuàng )新組織活動(dòng)形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個(gè)性化服務(wù)，使黨員的黨性修養不斷得到提升。
五是不斷深化學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)成果，大力增強黨員服務(wù)群眾的能力。社區想方設法不斷拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道，提高新形勢下服務(wù)群眾的能力和水平，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，開(kāi)展黨員責任區、先鋒崗等活動(dòng)，引導黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)是加強社區共建，強化服務(wù)意識，提高管理水平，黨在社區領(lǐng)導核心作用發(fā)揮明顯。
一是建立緊扣社會(huì )特點(diǎn)的黨建活動(dòng)機制。我們圍繞“動(dòng)員社區力量，解決社區問(wèn)題”的目標，社區與轄區單位黨組織，建立了黨建聯(lián)席會(huì )，征求單位對社區工作的意見(jiàn)和建議。圍繞社區管理和服務(wù)的主題，組織轄區單位和社區各類(lèi)黨員開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、便于參與的多種形式的共建活動(dòng)。
二是建立凝聚社區力量的黨員管理機制。通過(guò)社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書(shū)的形式，對共建項目實(shí)行目標管理。實(shí)現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創(chuàng )，培育了共享、共建、共抓、共創(chuàng )的社區建設理念，使轄區各單位積極為社區黨組織開(kāi)展黨建工作提供場(chǎng)地、設備等支持，社區黨組織則大力加強無(wú)業(yè)流動(dòng)黨員管理，妥善安置下崗職工再就業(yè)，積極化解社會(huì )矛盾，為轄區創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
三是積極開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育和咨詢(xún)活動(dòng)，共發(fā)放科普、衛生、法律、道德規范宣傳資料1000余份，接受咨詢(xún)500多人次，為居民解決問(wèn)題70多件。受到了廣大居民及外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。
四是建好三支隊伍，增強社區黨組織的向心力，凝聚力。為充分發(fā)揮社區內廣大黨員在推進(jìn)社區黨建，服務(wù)社區居民中的先鋒模范作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員為主體的樓道協(xié)理員、治安巡邏員、衛生保潔員3支隊伍，使黨員成為建設社區、服務(wù)居民的中堅力量。
(四)以黨建工作為抓手，發(fā)揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動(dòng)社區各項建設。
居委會(huì )堅持把社區黨建和社區建設緊密結合起來(lái)。通過(guò)社區黨建的龍頭作用，帶動(dòng)和促進(jìn)了社區建設的各項工作。在社區黨委的具體領(lǐng)導下，各基層黨支部圍繞社區建設和管理，開(kāi)展社區黨建工作。大大提高了黨委和居委會(huì )在居民心中的號召力和凝聚力。
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