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2022年學(xué)校行風(fēng)評議自查報告
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2022年學(xué)校行風(fēng)評議自查報告1
一、自查自評情況
。ㄒ唬┮幏督逃虒W(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量
1、嚴格執行市教育局關(guān)于普通中小學(xué)執行課程計劃有關(guān)問(wèn)題的文件規定,結合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況,開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。
2、嚴格控制了中小學(xué)生補課及教輔資料的發(fā)放,控制教輔材料的購買(mǎi),嚴格禁止濫訂濫用教輔資料,禁止為學(xué)生統一訂購或要求學(xué)生自行購買(mǎi)統一資料。
3、根據學(xué)校實(shí)際情況科學(xué)制定招生計劃,合理安排班級人數,無(wú)快慢班、重點(diǎn)班。
4、嚴格執行義務(wù)教育學(xué)生免試就近入學(xué)的規定,無(wú)條件接收合乎條件的學(xué)生入學(xué)。學(xué)生的轉學(xué)、插班、休學(xué)、畢業(yè)等情況均按學(xué)校學(xué)籍管理制度嚴格執行。
。ǘ┮幏妒召M行為,杜絕違規行為
1、學(xué)校嚴格按照上級部門(mén)的要求,嚴格執行義務(wù)教育階段收費政策,堅決制止亂收費。
2、嚴格執行中小學(xué)收費項目及標準,杜絕以各種名目自立項目亂收費。
3、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,學(xué)校對收費項目和費用均張榜公布,并公布舉報電話(huà),接受社會(huì )監督。
。ㄈ┮幏稁煹滦袨,提高服務(wù)意識
1、加強對教師的職業(yè)道德教育,倡導“格物致知、誨人不倦”的良好教風(fēng),要求教師自覺(jué)踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。學(xué)校制定了嚴格的措施,堅決杜絕以教謀私,向學(xué)生索取錢(qián)物、有償家教等現象,一旦發(fā)現,當年的“創(chuàng )先評優(yōu)”實(shí)行一票否決制,并扣罰績(jì)效工資。
2、開(kāi)展家;(dòng)活動(dòng)。歡迎每位家長(cháng)隨時(shí)走進(jìn)課堂聽(tīng)課,增進(jìn)社會(huì )、家長(cháng)與學(xué)校、教師的交流,認真聽(tīng)取家長(cháng)和學(xué)生的意見(jiàn),不斷進(jìn)行課堂改革,提高教學(xué)質(zhì)量。
3、積極開(kāi)展學(xué)習型組織活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展“政治業(yè)務(wù)學(xué)習”、校長(cháng)辦公會(huì )、全體教師大會(huì )集體學(xué)習等活動(dòng),引導教師提高自身的工作責任心、個(gè)人修養、教學(xué)業(yè)務(wù)水平和班級管理能力,進(jìn)一步規范教師的行為,增強服務(wù)意識。
。ㄋ模﹫猿中(wù)公開(kāi),加強民主監督
1、學(xué)校成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組,把學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,作為校務(wù)公開(kāi)的重要內容,努力做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。
2、學(xué)校建立問(wèn)題逐級反映解決機制,師生思想、工作或學(xué)習中存在問(wèn)題,可逐級向上反映。當事人員或領(lǐng)導能夠解決的`,現場(chǎng)予以解決;還能解決的,可向上一級領(lǐng)導匯報。確保師生反映的問(wèn)題能夠及時(shí)予以解決,杜絕推脫扯皮現象。
3、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),搭建起家長(cháng)與學(xué)校溝通的橋梁。家長(cháng)會(huì )上,教師除了與家長(cháng)溝通學(xué)生的學(xué)習情況外,還向廣大學(xué)生家長(cháng)宣傳學(xué)校的辦學(xué)方向、教育理念,接受家長(cháng)對學(xué)校各項工作的監督。
。ㄎ澹┘訌婞h風(fēng)廉政建設,完善責任追究制度
1、圍繞“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng),堅持教育、制度、監督并重,領(lǐng)導干部率先垂范,切實(shí)履行“一崗雙
2、加強監督檢查,嚴格責任追究。學(xué)校堅持把黨風(fēng)廉政監督檢查納入學(xué)校領(lǐng)導干部目標管理考評體系之中。將年終考核情況與領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。
3、加強反腐倡廉工作任務(wù)的落實(shí),定期聽(tīng)取群眾意見(jiàn),開(kāi)展批評與自我批評,嚴格執行上級主管部門(mén)的有關(guān)文件精神,嚴格規范自己的言行,帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設和工作作風(fēng)建設。
4、認真開(kāi)展“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)。引導廣大師生認清形勢,提高組織紀律意識、大局意識和依法辦學(xué)意識,增強黨員干部廉潔自律能力,在校園營(yíng)造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
。⿻惩ㄑ月,積極化解矛盾
1、領(lǐng)導干部經(jīng)常深入基層辦公室,認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn),掌握群眾思想動(dòng)態(tài)。
2、按照逐級負責、分層解決的原則,確保師生反映的問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決。
3、在平時(shí)的工作中,對一些難點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題我們積極辦理,化解矛盾,做到了件件有落實(shí)。
二、存在的問(wèn)題
雖然企校移交已經(jīng)完成,但是部分教師的思想里還或多或少殘留著(zhù)“企業(yè)化”的影子,情緒還不穩定。這主要反映在20xx年“績(jì)效工資”剛剛實(shí)施時(shí),教師普遍認識與上級文件要求存在一定差距,意見(jiàn)較大。
三、整改措施
1、細化活化教職工的思想政治工作。學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常與教職工溝通,走進(jìn)教職工的工作與生活。與教師進(jìn)行真誠的交談,達到情感上的交流,事業(yè)上的共識。幫助廣大教師確立主人翁意識,增強教書(shū)育人的責任感、使命感,進(jìn)而轉化為工作的動(dòng)力。
2、實(shí)施“暖心工程”。將教師的婚、喪、嫁、娶等生活問(wèn)題納入到學(xué)校日常工作的范疇中,關(guān)心、幫助教師的生活,讓教師生活上常常能感受到組織的溫暖,無(wú)后顧之憂(yōu)。組織教師進(jìn)行體檢、外出參觀(guān)學(xué)習、定制工作服等,從工作的細節中,體現出學(xué)校對廣大教師的人文關(guān)懷。
四、今后努力方向
1、堅持求真務(wù)實(shí),轉變作風(fēng)。繼續發(fā)揚求真務(wù)實(shí),言行一致的優(yōu)良作風(fēng),堅持實(shí)事求是,大力提倡無(wú)私的敬業(yè)奉獻精神。廣泛聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),為群眾辦實(shí)事,扎實(shí)抓好行風(fēng)建設,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。
2、進(jìn)一步加強德育工作。首先是抓好師德師風(fēng)建設,全面提高教師隊伍整體水平。其次,繼續抓好學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等“三風(fēng)”建設,強化德育教育網(wǎng)絡(luò )的構建,努力提高德育效果。
總之,我們將繼續按照上級的要求,高度重視行風(fēng)建設工作,時(shí)時(shí)對照,經(jīng)常深入檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)整改,不斷提高行風(fēng)建設水平。
2022年學(xué)校行風(fēng)評議自查報告2
一、基本情況:
觀(guān)岳小學(xué)是陳店鎮的一所農村初級小學(xué),學(xué),F有一至四年級教學(xué)班4個(gè),學(xué)生154人,學(xué)前教育班一個(gè),學(xué)生27人,合計學(xué)生181人,教職工15人,退休教師5名。今年,我校以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真落實(shí)市局、鎮中心學(xué)校關(guān)于開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的有關(guān)文件精神和要求;緊緊圍繞“教育為人民服務(wù),學(xué)校為學(xué)生著(zhù)想”這個(gè)主題,認真開(kāi)展教育行風(fēng)評議活動(dòng),現將學(xué)校的教育行風(fēng)建設工作自查如下。
二、自查情況:
。ㄒ唬、學(xué)校收費情況
本學(xué)期,我校能?chē)栏癜凑丈霞壗逃块T(mén)開(kāi)學(xué)收費文件精神執行收費?偟那闆r無(wú)亂收費現象。通過(guò)組織專(zhuān)班自查,自愿有償服務(wù)收費項目如下:
1、生活費:
收費原則:自愿就餐,就餐繳費;按餐收取,可以分周、分月繳費。
就餐時(shí)間:本學(xué)期共21周,除去節假日3天,學(xué)生在校時(shí)間共100天。
餐數:一學(xué)期共早餐100餐、中餐100餐、晚餐80餐
生活費用標準:普通餐2.5元/餐,大米4兩/餐(學(xué)前班、一年級3兩/餐)
2、保育服務(wù)費:
因學(xué)生家長(cháng)工作原因,無(wú)暇顧及學(xué)生日常學(xué)習和生活,加上學(xué)生上學(xué)路途遙遠,學(xué)生家長(cháng)自愿全權委托我校對學(xué)生實(shí)施寄宿保育式服務(wù)教育,并簽訂了《學(xué)生保育委托書(shū)》,自愿支付保育服務(wù)費用270元。保育有償服務(wù)收費嚴格了收費程序,經(jīng)過(guò)召開(kāi)家長(cháng)代表委員聽(tīng)證會(huì ),進(jìn)行保育成本核算,舉手表決通過(guò)后實(shí)施的。
3、學(xué)生平安保險費:50元,征求學(xué)生家長(cháng)意見(jiàn),自愿購買(mǎi)。
總之,我校將以這次行風(fēng)收費自查整改為契機,科學(xué)規范收費管理,增強依法行政、依法治校、實(shí)施民主監督的意識。同時(shí)加強收費管理人員專(zhuān)業(yè)知識的培訓學(xué)習,進(jìn)一步規范學(xué)校的收費管理。
。ǘ、濫發(fā)教輔資料等情況
10月24日,江兆元、羅后喜、周有新3位同志對全校1—4年級學(xué)生教輔資料專(zhuān)項檢查,到班檢查學(xué)生書(shū)包,詢(xún)問(wèn)學(xué)生買(mǎi)教輔資料的實(shí)情,調查結果如下:絕大多數家長(cháng)非常關(guān)心和重視學(xué)生成績(jì),雙休日、節假日為了輔導自己的學(xué)生,開(kāi)闊學(xué)生視野、開(kāi)發(fā)孩子智力,豐富保育學(xué)生的晚間活動(dòng)時(shí)間,自愿為孩子購買(mǎi)了部分輔導學(xué)習資料。其中:一年級有1人自己購買(mǎi)狀元作業(yè),沒(méi)有其它教輔資料;二年級少數學(xué)生自己購買(mǎi)英才教程,沒(méi)有其它教輔資料;三年級有13人自己購買(mǎi)英才教程,個(gè)別學(xué)生自己購買(mǎi)英才考評、典撥王,沒(méi)有其它教輔資料;四年級有17人自己購買(mǎi)英才教程,個(gè)別學(xué)生自己購買(mǎi)作文輔導,沒(méi)有其它教輔資料。全校沒(méi)有一名科任教師統一要求學(xué)生購買(mǎi)同類(lèi)教輔資料;沒(méi)有一名科任教師統一要求學(xué)生到指定地點(diǎn)購買(mǎi)資料。學(xué)校地方課程教材與全市開(kāi)設的地方課程教材種類(lèi)是統一的,學(xué)生是一科一套課堂作業(yè),我校無(wú)濫發(fā)教輔資料現象。
。ㄈ、社會(huì )調查意見(jiàn)征求情況:
學(xué)校先后組織了三次社會(huì )問(wèn)卷調查活動(dòng),
一是結合十月份“教育質(zhì)量月”活動(dòng)和期中考試,我們在學(xué)生和家長(cháng)中開(kāi)展了關(guān)于教師師德的調查問(wèn)卷活動(dòng)。
二是十月份在教師中開(kāi)展了教育行風(fēng)評議“回頭看”自查整改活動(dòng)。
三是我們在學(xué)校聘請的行風(fēng)監督員中開(kāi)展行風(fēng)評議問(wèn)卷調查活動(dòng)。我們對調查的結果進(jìn)行了詳細的統計,把反映出的問(wèn)題分類(lèi)匯總,根據問(wèn)題我們擬出整改方案,列出解決問(wèn)題的具體措施,真正做到群眾挑刺,我們積極改進(jìn)提高。對群眾反映的問(wèn)題我們是這樣處理的。
一是家長(cháng)反映有的班級學(xué)生偏科的現象嚴重。期中考試后準備(更多請搜索:)召開(kāi)教師會(huì )和教研組長(cháng)會(huì ),要求各科教師加強教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量,班主任要協(xié)調好各科教師的關(guān)系,教導處要嚴格管理調課代課,保證學(xué)生各科上的課時(shí)均衡,對因病或因事缺課的教師,一定要安排專(zhuān)任教師代課或者補上,保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。
二是學(xué)生衛生防疫、書(shū)信比賽、《小學(xué)生天地》自愿訂購問(wèn)題。家長(cháng)反映學(xué)校每年衛生防疫次數太多,書(shū)信參賽面太廣,《小學(xué)生天地》學(xué)生太小。對這個(gè)問(wèn)題,學(xué)校討論決定向上級有關(guān)部門(mén)反映和建議,以減輕家長(cháng)的經(jīng)濟負擔。
三是食堂后勤服務(wù)問(wèn)題。家長(cháng)反映學(xué)校食堂的飯菜有時(shí)有點(diǎn)辣,太膩,要以清淡為主,同時(shí),天氣越來(lái)越冷,要注意把學(xué)生的洗澡水燒熱。十一月份,我們將要召開(kāi)后勤工作專(zhuān)題會(huì )。
四是家長(cháng)反映教師與他們聯(lián)系太少,溝通不夠。學(xué)校要求教師經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系,定期家訪(fǎng),平時(shí)多打電話(huà),還要通過(guò)作業(yè)批語(yǔ)與家長(cháng)聯(lián)系,每位教師專(zhuān)門(mén)準備一個(gè)家長(cháng)聯(lián)系記錄本,詳細記載每次聯(lián)系的情況,學(xué)校定期檢查。
五是家長(cháng)反映個(gè)別教師講課不太細心,責任感不強,對學(xué)生態(tài)度有點(diǎn)粗暴,教育方式過(guò)于簡(jiǎn)單。學(xué)校找個(gè)別教師談話(huà),教育他改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)水平。新學(xué)期把教學(xué)管理和教學(xué)研究作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,同時(shí)要加強中層干部的教育,要以身作則,率先垂范,在教師中起好帶頭作用。
六是學(xué)生反映有的教師占用體、音、美等短線(xiàn)學(xué)科上課時(shí)間,改用語(yǔ)、數作業(yè)輔導。從現在起,值日領(lǐng)導要加強當天教學(xué)工作巡查;教導處和教研組每周對教師的備、教、輔、改幾個(gè)環(huán)節嚴格檢查,對落實(shí)不好的教師,扣發(fā)當月績(jì)效考核工資的20%,與年度績(jì)效考核掛鉤。對問(wèn)題我們認真核實(shí)后整改,對責任人作嚴肅批評教育,責令限期整改。
三、總結經(jīng)驗,完善管理機制:
根據這次教育行風(fēng)評議發(fā)現的問(wèn)題,學(xué)校重新修訂了了《教育教學(xué)要求》、《教師工作紀律》、《非正常性開(kāi)支的有關(guān)規定》、《財務(wù)室管理制度》、《教師十不準》、《收費工作紀律》等有關(guān)制度,又制定了《調代課制度》、《教師備、教、輔、改要求》、《后勤食堂服務(wù)管理制度》等制度,以規范學(xué)校的管理,從而保障學(xué)校各項工作在有效的'管理機制下運行。我們用公示牌向社會(huì )承諾,我們并把對社會(huì )的公開(kāi)承諾納入年度考核的內容,誰(shuí)出問(wèn)題,誰(shuí)負責,實(shí)行一票否決制。學(xué)校定期對教師各個(gè)方面進(jìn)行檢查考核,發(fā)現問(wèn)題嚴肅查處,決不姑息養奸。
四、發(fā)揮優(yōu)勢,再接再厲:
通過(guò)這次行風(fēng)評議,我們也看到了社會(huì )對我們的良好評價(jià),普遍認為學(xué)校的工作作風(fēng)好,發(fā)展態(tài)勢良好,服務(wù)意識強,黨風(fēng)廉正建設抓的實(shí),師德水平提高很快,教師熱愛(ài)學(xué)生,愛(ài)崗敬業(yè),尊重家長(cháng),無(wú)體罰學(xué)生的現象,能主動(dòng)接受社會(huì )監督。這些良好評價(jià)充分肯定了我們的工作,我們要以此為動(dòng)力,進(jìn)一步加強教師隊伍的管理和建設,提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平。師德師風(fēng)教育活動(dòng)要長(cháng)期堅持下去,把其作為學(xué)校建設的重要工作。同時(shí)加強宣傳教育,多利用新聞媒體宣傳教師、學(xué)生和家長(cháng)中的好人好事和典型事跡,使學(xué)校在社會(huì )中樹(shù)立良好形象。
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